跟崗工作總結15篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？以下是小編為大家整理的跟崗工作總結，希望能夠幫助到大家。

跟崗工作總結1

作為“溫利廣教師工作室”的首批學員，我很榮幸！我很幸福！20天的跟崗學習點點滴滴都在我腦海中留下永恆的記憶。在全面總結前，我先用三個“之”作為開篇之序。

首先：感激之情。

能成為名師工作室的學員，擁有名師工作室提供的得天獨厚的優越培養條件，我們無疑是非常幸運的。我們要感謝省市區教育行政部門領導，感謝華南師範大學基礎教育培訓與研究學院，為我們提供了難得的“專家引領、同伴互助”的學習平臺！同時，對關心支援我們“溫利廣老師工作室”的領導、專家，還有北興中學的全體師生員工表示最衷心的感謝！感謝您們的辛勤付出！感謝您們為我們做好各項準備工作。

其次：責任之重

我們能來到溫利廣教師工作室學習既是我們的榮譽，更是一種責任。加入到名師工作室，除了最初的激動與喜悅外，感受最深的就是沉甸甸的責任了。溫老師對我們提出做“三個一”的老師，深感壓力之重。正是這種責任感，鞭策著我們加速成長，期待在專業發展方面有所突破；正是這種責任感，鞭策著我們藉助這個平臺，為學校的發展，為黨的教育事業貢獻自己的力量!

最後：行動之諾

在二十天跟崗學習中，我們做到了：抓住機遇，把握機遇，珍惜這次難得的學習機會，嚴格遵守工作室的紀律和制度，認真完成各項學習任務。我們的願望是：在“專家引領、同伴互助、自我反思”中學會享受教育智慧，體驗研究幸福，爭取在教育的天地中早日成為課程改革的積極推動者、實施素質教育的探索者和先行者，成為教學研究型的名師。

第一部分跟崗目標任務

廣東省溫利廣教師工作室根據廣東省教師繼續教育指導中心的安排和部署，制定了詳細XX年跟崗學習工作，並實施每週一表（在工作室部落格上發），20天跟崗學習目標任務歸納為如下：

1.跟崗時間：XX年11月13日至12月2日

2.跟崗紀律：溫利廣州教師工作室按《關於做好廣東省XX年中國小骨幹教師省級培訓班跟崗學習的通知》中要求，工作室對我們學員有嚴明的紀律，確保了跟崗學習活動順暢開展。省教廳規定：跟崗學習期間學員一般不允許請假，若有特殊情況，請假少於三天的，須由學員本人所在學校出具書面請假條，加蓋學校公章，送所在地級市教育局蓋章，再經華南師範大學基礎教育培訓與研究院同意後由教師工作室主持人籤批；三天以上（含三天），須由所在地級市教育局以書面形式報省教育廳教師繼續教育指導中心批准，無故缺勤者，跟崗學習無效，取消培訓資格。

2.省教廳規定的任務

教學實習：聽評課不少於10節，上課不少於2節（含1節彙報課），聽課需填寫並提交聽課記錄，上課需提交教案；

課題研究：在導師的指導下完成部分課題研究工作；

開發1節優秀課例（文字或光碟）；

撰寫3篇教學反思和2篇讀書筆記；

撰寫跟崗學習日誌，詳細記錄各項培訓活動、學習觀摩的收穫和體會，並上傳至個人部落格。

3.工作室特色學習任務

開展成員與學員“一課兩講”活動；

學員與成員之間小講座；

聽專家講座；

參與花都區青年老師“說課”比賽活動；

參觀考察活動（校內、校外）；

製作每週工作室簡報；

制定三年專業發展規劃

第二部分跟崗過程與方法

一、學習檔案，明確要求。

根據《關於開展廣東省XX年中國小骨幹教師省級培訓工作的通知》（粵繼教函〔XX〕10號）檔案的精神，工作室主持人溫利廣老師在跟崗老師報到之前，就制定了較為詳細的跟崗學習計劃與方案，公佈在個人部落格上，併發至學員郵箱，保證跟崗學習活動的正常開展。

1、舉行了隆重的“跟崗學習開班典禮”。由工作室主持人溫利廣老師主持“開班典禮”，北興中學高書記、何副校長等校領導、進修學校畢書記、工作室成員、跟崗學員共20多人蔘加了開班典禮。畢書記、何副校長、工作室成員代表洪接年老師、學員代表高慶老師等分別發言，溫利廣老師介紹有關情況，說明工作室的跟崗學習安排，最後由畢書記宣佈“XX年廣東省溫利廣教師工作室跟崗學習班開班”。

2、學習有關檔案，明確任務與要求。開班儀式上跟崗學員和工作室成員在溫老師的要求下進行有創意的自我介紹，通過簡短介紹，達到儘快互相認識和了解。隨後到工作室座談，溫老師把每天上午、下午、晚上三個時間段的學習內容作了具體的安排，同時學習了省教育廳的粵繼教函〔XX〕10號檔案，也成立了班委（班長1人，生活委員1人，組長3人）

3、根據工作室跟崗學習活動方案，結合跟崗教師的個人實際，每一位老師都詳細制定了有個性化的個人跟崗學習計劃，並公佈在工作室與個人教育部落格上，以進一步明確每一位跟崗教師此次跟崗學習的任務及要求。

二、活動豐富，每天忙碌。

1、聽“示範課”。工作室的成員精心準備了5節示範課，通過聽課，讓跟崗老師領略各位老師的教學特色，汲取各人的優點；同時也展現了北興中學的化學教學特色與先進的課堂實施理念―――“情趣教學”，領略到花都區年青老師進取精神。

2、上“常態課”。原汁原味的常態課，最貼近日常的教學工作。通過異地帶班一週的常態課鍛鍊，讓跟崗老師熟悉這裡的學生特點，鍛鍊老師的課堂駕馭能力，展現各位跟崗老師的教育水平和課堂風采。並通過常態課堂的操作，探究各類課型的有效性原則。

3、上“彙報課”。每位跟崗老師都精心設計了一節彙報課，以促使老師們發揮自己積累的經驗和教學策略，去打造一節力求完美的優質課。其中，安排七位老師上同一個課題，採取“同課異構”的形式進行對比交流，讓跟崗老師在切磋中得以長進，更加豐富了他們的教學智慧。

4、舉辦“一課兩講”。第一和第二週分別在花都區大塘中學、花都區實驗中學、廣州市第四十四中學開設“一課兩講”活動，工作室成員與學員進行對決，充分展示個人教學風采與教學技藝，讓我們享受“文化大餐”，也讓我們瞭解到各學校教研氛圍及學校教育教學管理特色。

5、評課研討。每位跟崗老師聽了5節“示範課”，8節“常態課”和8節“彙報課”。幾乎在每天的上午或下午或上下午，都組織評課與交流：或是工作室主持人或班長或組長主持評課。通過這些評課活動，讓我們清晰地明確了評課的方法和要素，提升了我們聽課的藝術與評課的水平，更給日後的教學提供了寶貴的經驗。[page]

6、外出學習與考察。跟崗培訓除了務實的立足於工作室基地，還採取了“走出去、請進來”的形式，豐富了跟崗學習活動的內容。在三個星期內先後安排了到花都大塘中學、花都區實驗中學、廣州市第四十四中學聽課交流、到華南師範大學大學城校區聽《化學教育》朱玉軍副主編“化學教育研究與論文寫作----基於編輯視角的一點認識”的講，拓展我們的見識和視野。第二週週末溫老師帶工作室成員學員到花都芙蓉嶂風景區，感受山、林、湖、泉等自然美景，舒緩我們學習的壓力，愉悅我們的心情。

7、開設專題講座。溫利廣老師的“化學骨幹教師專業成長之路”的講座；北興中學何藝副校長“講學稿的編寫與使用”的講座，錢揚義教授“遊戲化學”探究學習案例；北興中學高校長“成功教育成就成功人才”德育管理理念介紹，還有我們學員的.5個小講座等，講座內容涉及德育管理，教學管理，教師專業發展等不同層面，極為豐富，受益匪淺。

8、課題研究。在溫老師的指導下，我們都以各自的教學實踐和特長，初步選定了課題研究方向，撰寫了開題報告，且進行開題答辯，溫老師一一給予點評，我們初步瞭解、掌握了一些基本的教育科研方法。

三、筆墨耕耘，累也樂也。

1、教育日誌。從培訓開始的第一天，到結束的最後一天，我們都堅持通過寫教育日誌，記錄每天的學習內容，學習心得體會和自我感悟後的收穫。這些既是過程的記錄，更是原始材料的積累，還是思想火花的收集。每天晚上工作到十二點，第二天早上六點半起床。

2、教學反思。通過聽課、上課、評課，我們撰寫至少三篇教學反思，包括聽課的反思、上課的反思、對自己以往教學的反思等。通過寫教學反思，總結提煉學習成果，為後續的自我完善、教研的深化提供了素材。

3、教學設計。對於每一節的常態課和彙報課，我們都認真進行集體備課、個人設計，相互交流，不斷修改形成一份份的教案，精益求精。這對於促進我們的實際教學水平，打造精品課堂非常有效。

4、開題報告。這是最頭痛的事，一線老師，最不擅長的是做課題研究和論文寫作，正如溫老師說我們，寫開題報告沒有象上課那樣積極。這確實是我們的短板，我們也是希望能得到這方面的提升。經過幾天的煎熬，我也嘗試撰寫了研究課題的開題報告，但還是很膚淺，還要完美和修改。

5、修專業規劃。在跟崗前，溫老師已經將個人跟崗計劃、三年發展規劃工作佈置給我們，在經過兩週跟崗學習，結合相關專題講座的基礎上，我們進一步完善“三年專業發展規劃”。

第三部分跟崗情感態度價值觀

一、跟崗情感

這二十天說長也長，說短也短，這二十天是人生中不可多得的經歷，我珍惜，我收藏，我回味。我要用“一個理念，一種精神，一種追求，一份友，一份感動”表達這20天來的跟崗情懷。

一個理念。北興中學作為花都區相對偏遠的農村學校，是花都區七類生源學校，學校硬體設施不能與市中心城區學校相比，然而學校蘊育著一位省級名師―――溫利廣，北興中學成功了，北興中學名字響亮省內外，我們也因此而來了。北興中學高校長提出“成功教育”德育管理模式，用成功教育理念成就學生、老師。是的，每個人都渴望成功，都有成功的願望和需要，但成功需要陽光雨露的用心呵護。我想，今後我的課堂也要成為“成功教育”理念下的課堂。讓每位學生有不同的成功，有大成功，也有小成功。

一種精神。溫利廣老師和我有著相同的教齡，年齡比還小我2歲，很多前年就聽過他的講座，他的學術水平、科研水平、文學功底早已目睹耳聞，但我沒想到會在北興中學“拜他學藝”，沒想到成名後的他依然“安於”現校，這是什麼精神在支撐他。跟崗學習20天，目睹他的點滴，我自愧不如，他身上的那種精神我無以言表，溫老師的人格魅力，深深的感召著我，鞭策著，我佩服，佩服。

一種追求。溫老師追求“至善課堂”。善―――“好”之意，體現師生、生生之間的友善，體現生命課堂的和諧統一，體現公平、民主、平等師生關係，寓意高雅。這充分體現了溫老師的文學素養和教學精神。“至善課堂”追求的是“三高”和“三權”，三高―――高興趣高質量、高情感高效益、高品位高境界；三權―――學生的思考權、自主權、話語權。我認為這個追求就是現代新課程理念的“濃縮，精華”。

一份友誼。我們來自珠海、中山、韶關、梅州、湛江、廣州六個地方九位學員，是懷著共同的夢想，共同的目標來到北興中學，雖然上半年在華南師範大學有著10天學習交流，但全班有48位學員，且分高中和國中，學習活動相對分散，沒有像現在這樣真正近距離、“小團體”。我們組成了一個親密和諧的學習大家庭，在跟崗學習中，大家認真聽課，坦誠評課，互相切磋教學技藝，認真準備公開課，互相交流聽課心得、書寫教學反思，碰撞智慧火花。在緊張忙碌的學習生活中，我們收穫了“友誼”，永遠珍惜。

一份感動。工作室所有工作有序開展離不開溫老師的悉心指導，同時也離不開幕後工作的曾紅英老師和樑煜華老師，以及北興中學校領導，師生。跟崗20天，我們對學校影響有正能量，也有負能量，但學校有包容，師生配合，我順利完成了任務，這份感動震憾著我們每位學員。正如我們學員最後離別發言時所說，除了感謝還是感謝，除了震憾還是震憾，這的確是我們的心聲。

二、跟崗態度

本人嚴格按照廣東省教育廳有關跟崗學習期要求，遵守廣東省溫利廣教師工作室的規章制度，尊重花都區北興中學日常教育教學管理制度，盡已所能認真完成跟崗任務，積極參與工作室活動安排，圓滿完成20天跟崗學習。

三、跟崗價值

1、名師風範，碰撞智慧火花。這次跟崗學習，讓我充分領略到專家與名師那份獨特的魅力——廣博的知識和厚重的學科素養。最幸運是遇到名師溫利廣。他學識淵博，人品謙遜，平易近人。在他帶領下，我們九位來自不同地區的學員成為一個親密和諧的學習大家庭，在跟崗學習中，大家認真聽課，坦誠評課，互相切磋教學技藝，認真準備公開課，互相交流聽課心得、書寫教學反思，碰撞智慧火花。在緊張忙碌的學習生活中，建立了一種坦誠互助、共同提高的良好氛圍。

2、走出方寸天地，方知天地寬廣。這次跟崗學習讓我開闊了眼界，無論是聆聽、觀摩上課、互動評課，還是實踐鍛鍊，每一次的學習都帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新，使自己對教師這個職業進行了重新的認識，對於“有情有趣有效”的課堂教學追求也有了一定的認識。[page]

3、走出職業倦怠，更新教育理念。這次跟崗學習開設的講座，如溫利廣老師的“化學骨幹教師專業成長之路”的講座；朱玉軍副主編“化學教育研究與論文寫作----基於編輯視角的一點認識”的講座；北興中學何藝副校長“講學稿的編寫與使用”的講座，錢揚義教授“遊戲化學”探究學習案例等。我從中瞭解了先進的教育教學理念、現代教育觀、教師觀、學生觀。走出了職業的倦怠，給我以後的課堂教學指明瞭一條新的陽光道，認識到只有多讀書、多思考、多反思，才能真正提高教學能力、科研能力，做一個智慧型科研型的老師。

第四部分再度啟航，再接再厲

這次跟崗學習結束了，但我清楚地知道，我們新一輪的學習又開始了，那就是“崗位實踐”。這是一個更長期的學習過程，在這個長期的學習過程中，我將採他山之玉，納百家之長，努力做到揚長避短，修練內功，爭取在教育的天地中早日成為課程改革的積極推動者、實施素質教育的探索者和先行者，成為教學研究型的名師。

XX年12月5日

跟崗工作總結2

為期一個學期的跟崗學習即將畫上圓滿的句號。這個學期，我在領導、導師和其他同事的帶領下，進步了很多、懂得了許多。

說真的，跟崗學習讓我在教學上收穫了很多，學習了很多。由一開始備課不充分、上課老掉鏈子，課後不懂得跟進學生到最後慢慢的備課充分了、上課思路清晰了、各環節的設計有趣了、課後跟進學生作業了。所有的這一切都要感謝我的導師曾老師、黃老師。是她們教會了我備課時要熟悉教材，要充分，要設計出有趣的環節來吸引學生；上課時要思路清晰，要把目光投向班上的每一位學生，儘量的讓學生做課堂上的主人；課後要反思自己今天的課哪些是不足的，哪些是繼續發揚的，多反思對自己的專業成長作用很大，此外，還有跟進學生的作業，聽讀背情況。一個老師不單單要上好一堂課，而且還要跟進學生作業和給予相應的輔導，幫助後進生的進步。這樣才能提高整體的成績。在黃老師身上我看到了黃老師對每一位學生的鼓勵、支援和信任；在曾老師身上我看到了曾老師對學生英語興趣的培養，對英語的口語的訓練等等。

下面我將從備課、上課、課後反思、作業測試等方面作簡單的總結及談談自身的跟崗感受。

第一、我要講的是備課。對於一個新老師的我來說，我剛開始的備課只是單純的備要上的一個課時。但是，我漸漸的發現這樣是完全的不夠的。充分的備課包括備目標、備教材、備學生、備教法、備學法，其中的某一項所起的作用是無法想象的，例如：目標，一節課下來重中之重就是教學目標，這個教學目標不可錯，不能偏離教學目標，否則此課就不符合教學進度和教學要求；教材，備教材不單單備所要教的課時內容，還要備課時所在的單元，所在的教科書，甚至是國小階段的.整套教材，這樣做的目的在於能更好的瞭解學生所學過的知識有哪些，更利於教學活動的開展；備學生，不同年段的學生，孩子的心理特徵不一樣，因此在備課時要根據學生的心理年齡特徵來進行備課；最後的便是教學和學法，教師採用怎樣的教法，設計怎樣的環節和遊戲，學生採用什麼樣的學法直接影響到課堂的生成及教學目標。

第二、上課。我經常問自己怎樣才是一節好的一堂英語課？上好一堂課，不僅要設計好一堂課而且要表演好一堂課。國小階段的英語課，主要是興趣教學，這對教師自身的素質要求較高，對教師的演繹能力較明顯。跟崗期間我代了五年級的英語課時間較長，在代課期間，我沒晚都會備課，備完課之後，自己會對著鏡子試講一遍，這種方式的效果較明顯。這會幫助你更好的梳理上課思路，讓你的課變得流利順暢。在課堂上除了上完本節課的知識之外，還有的就是課堂的操控和紀律管理。對國小低年級來說，課堂的操控至關重要，如果紀律不好了，對以後的課會有影響，就算教師講太多也是白費功夫。一（4）班的一節英語課上，我感受較為深刻。一（4）班學生活潑好動，課堂上完全是定不下來，就算我採用什麼的獎勵機制，他們都毫無興趣，課堂上學生還因小事打鬧的。種種的這些事例讓我苦惱了好幾天，甚至不想去他們上課的念頭。為此我想到了一個解決方法：全班分為四大組，每組都擁有一片白色的空地建立農莊，農莊的編號為每組的編號。若想自己組的農莊裡多些動物，植物等，教師根據該組學生的課堂表現攢夠五朵小紅花便可以兌換一些植物，動物的禮品。備註：五朵紅花只能兌換一樣禮品。五朵紅花滿後，教師就把紅花全摘下，比賽仍繼續。這個遊戲實施起來效果還不錯，學生能安靜的坐下來聽課了，這讓我感到很欣慰很開心。

第三、課後反思。每上完一堂課都要反思，深刻的反思，我自己感覺到自己的課反思的不夠深刻。今後要進行深刻的反思，有反思才會有進步。在跟黃老師的這段時間以來，黃老師都會我們上的每一堂課做評論，黃老師評完課後，我都會問自己一句，為什麼黃老師能一下子就看到我的“病症”呢？為什麼一下子就能“治病”了呢？為什麼我老是覺得這個環節不對勁，到底哪裡不對呢？這些問題經常在我腦海中縈繞，多點反思！

第四、作業的跟進。

1，學生的作業：要分幾個檔次修改（優秀，良好，不合格），優秀的作業可以進行表揚，不合格的作業可以要求重寫。作業跟進一定要及時，不可拖延。

2，堂上聽寫：同樣分檔次，優秀的進行表揚鼓勵，不合格的要求重聽。

3，聽讀情況：每天都要聽讀，需要家長的協定監督，倘若三天沒聽讀的可以聯絡家長。

4，背書情況：每天都要檢查背書，沒背的，放學後找老師背。

5，作業佈置：除了課時作業外，可適應的佈置練習讓學生做，題量不用多，關鍵是質。

以上就是我對跟崗這段時間以來在英語學科方面作的簡單總結。自身仍存在很多不足、很多要學習、很多改進的地方，並希望各位導師多多指教。同時很感謝我的導師—黃XX老師、曾XX老師對我一路的關懷和指導，謝謝你們！

跟崗工作總結3

根據《廣東省教育廳辦公室關於在20xx年開展20xx年度中國小骨幹教師省級培訓跟崗學習的通知》（粵教繼辦函[20xx]6號）要求，20xx年6月21日至7月3日期間，組織廣東省20xx年度國小科學骨幹教師省級培訓（華南師範大學研修班）學員進入廣東省李彤教師工作室開展了為期13天的跟崗學習，有關各方群策群力、通力合作，使得該項活動取得了圓滿成功，現總結如下：

一、精心準備

為使本次跟崗學習活動順利開展，華南師範大學基礎教育培訓與研究院、廣東省深圳市福田區南華國小、廣東省李彤國小科學教師工作室等相關單位做了大量的準備工作。

20xx年4月，為了加強廣東省中國小教師工作室建設和管理，提高工作室主持人能力素養，廣東省教師繼續教育指導中心在華南師範大學舉辦了廣東省中國小教師工作室主持人授牌和培訓。培養內容包括工作室建設與管理、工作室團隊建設、工作室主持人勝任力特徵、教師領導力培養、品牌工作室打造等課程模組。本次培訓的組織者藉助華南師範大學等優秀師資資源，緊密圍繞教師發展這一中心任務，針對教師工作室管理與執行過程中的熱點、難點和疑點問題，採用主題講座、參觀訪談、對話交流、體驗培訓等形式，在提升工作室主持人的領導和管理能力方面做了卓有成效的工作，為跟崗學習奠定了堅實的基礎。

在確定6月下旬舉行跟崗學習後，工作室緊鑼密鼓地做了一系列準備工作。首先向上級部門和所在學校通報了跟崗行動，爭取各方支援。主動向有經驗的工作室同行學習取經，撰寫跟崗學習方案，經過篩選、整理，方案中有多達24項內容，一項一項地分配、書寫、核對，確保不出差錯。工作室的所有成員都積極參與，有的負責幫學員聯絡住宿，有的準備學習場地，有的與學員保持溝通，有的認真備課，有的與上下級有效聯絡，在學員抵達深圳之前，準備工作均細緻、全面地完成。

二、開班儀式

6月22日上午，廣東省李彤教師工作室掛牌暨省級骨幹教師跟崗學習開班儀式在深圳市福田區南華國小啟智樓二樓會議室舉行。出席會議的有省級骨幹教師培訓專案的負責人、華南師範大學基礎教育培訓部韓裕娜博士，深圳市教科院國小科學教研員童海雲老師，福田區教科院教師培訓發展部王華斌主任，福田區教科院國小科學教研員陳威老師、徐奇志老師，南華國小李暉東校長，省國小數學教師工作室主持人、特級教師、羅湖區布心國小高紅妹副校長，以及廣東省李彤國小科學教師工作室全體成員和本次廣東省20xx年度中國小骨幹教師省級培訓華南師範大學研修班參與跟崗學習的學員等，各位嘉賓對李彤工作室的成立和掛牌給予了高度肯定，向工作室成員和跟崗成員提出了明確的期望和要求，希望在這更高的平臺上培養更多優秀的科學骨幹教師，在隨後的發言中，工作室成員和跟崗學習的教師代表紛紛表達了自己的心願和決心。

三、學習培訓

開班儀式一結束，就在科學實驗室舉行了首場培訓，由韓裕娜博士向全體工作室成員和跟崗學員主講《如何凝鍊教學風格》。在講座中，韓博士在對“教學風格”的研究意義作了簡明的闡釋後，就採用滾雪球的新穎方式，讓大家小組合作，就教學風格的型別、形成、影響因素和凝練手段提出自己的見解，小組整合後形成組內思想，再在組間表達交流，經過這種滾雪球式的培訓，大家豁然開朗，並陷入沉思：作為骨幹教師，學員們應該怎樣認識、凝鍊、展示、昇華教學風格？韓博士在最後的總結陳述中，指出大家要努力做到“三讀、三有”，也就是要做到“讀書、讀人、讀事”和“有想法、有做法、有說法”，教師要形成獨特的教學風格和教師個性，就必須擁有精深的業務知識、開闊的人文視野、深厚的教育理論功底，在自己的教學工作中學會不斷地總結，不斷地反思，不斷地提煉和不斷地創新。

接下來，李彤主持人親自給大家做了《課題報告撰寫的方法》的講座，他講得非常精簡易懂，令沒做過課題的學員都很快地學懂了課題報告的撰寫方法，大家在李彤老師的帶動下，都表態回去後將積極教學研究，做好課題，更好的為學生服務。

為了讓跟崗學員能接受到國際先進的教學理念，李彤老師努力為大家爭取到了深圳教育論壇第47期《未來教育的課程系統與學習環境創新》的入場券，論壇上，來自美國哈佛大學教育專家和杜克大學醫學教育專家，以及中央教科所王素等幾位教授的精采演講，一次次全新的教育理念從不同的角度衝擊著學員們的大腦，使他們的教育視野大為改觀，對未來教育有了全新的認識，促使老師們意識到要調整好教育教學的觀念、方法等。

劉水河老師的體驗式講座“用簡單材料進行有趣的科學實驗”，讓我們大開眼界，原來用生活中的常見材料，也能做出符合教學需要的科學實驗，教學難度大大降低，老師們聽了講座後都躍躍欲試，準備回去大膽嘗試，將學到的思想和技能應用於教學。

在李彤老師的帶領下，大家還去書城廣閱群書，撰寫了讀書筆記，舉辦了讀書交流會。

四、鑽研課堂

李彤老師和工作室的成員相繼登上講臺，為學員們展示了一堂堂在李彤工作室理論支撐的課堂，這次跟崗學習共展示研討課12節，這些課從不同的角度精彩地演繹了李彤工作室先進的的科學教學理念，課後，工作室成員從備課的廣度和深度、設計理念與細節推敲、課後的反思與變革思路等方面進行了較為全面的闡釋，學員們一起備課、聽課、評課，一起參加各種教研教學及課外活動，一起探討教育教學法、學法及人生的哲理，大家都積極發表自己的見解，提出了自己的一些困惑。

在李彤老師的帶領下，學員們參觀了深圳市福田區的南華國小、上步國小、梅山國小、福田國小、石廈學校國小部、教科院附小等國小，認真聽了多位老師的課堂教學及多位領導，優秀教師的經驗介紹。這些課堂使學員們剛剛學到的理論知識有了完美的解釋，認識到了李彤工作室踏實、堅實的作風，看到了李彤工作室的團隊刻苦鑽研、不畏艱難、無私忘我的人格魅力。學員們和講課老師積極互動，評課過程中，大家湧躍發言，妙語連珠，充分挖掘課堂的優點，也敢正視教學的.不足，有時甚至對教學的問題展開熱烈的討論，不但讓大家學到了先進的教學方法，更加學到各位老師高尚的品質和對教學認真的態度。同時學員們在互相學習中，團結協作、共同進步、共同提高，讓學員們收穫了一份份友誼。從第二週開始，學員們紛紛登上課堂，展示自己所學所獲，然後集體反思、改進，再實踐再思考。這樣的過程使大家的理論與實踐能力有了堅實的訓練舞臺，得到了充分的發展。特別是在評課過程中，大家湧躍發言，妙語連珠，充分挖掘課堂的優點，也敢正視教學的不足，有時甚至對教學的問題展開熱烈的討論，讓我不但學到了知識，更加學到各位老師高尚的品質和對教學認真的態度。

五、友誼長存

13天跟崗學習的日子一眨眼就過去了，辛苦而充實，學員們雖然來自不同的城市不同層次的學校，但都積極進取，渴望提高。在李彤老師的帶領和感召下，學員們很快就像一個大家庭裡的兄弟姐妹們那樣團結、友好，和睦相處，學員們談笑風生、互相關心、互相照顧，不分彼此，結下了深厚的感情。這種氛圍不僅讓學員們碰撞出智慧的火花，而且使人胸懷高遠，身心舒暢。學員們表示，身處這樣一群骨幹教師當中，感覺到只有刻苦勤奮，方能不辜負自己的教育理想和教育情懷，學員們在這次跟崗學習中，團結協作、共同進步、共同提高，讓大家收穫了沉甸甸的成果。

在此次跟崗學習期間的所見、所聞、所感、所悟將是教育生涯中最難忘最珍貴的一頁，它會時刻指引和激勵著大家不斷提升和完善自己，努力做一個高水平、受學生歡迎的老師。

跟崗工作總結4

20xx年10月22日至11月10日，我在位於廣州市培英中學的廣東省王建春教師工作室跟崗學習。在這20天裡，我和高中一組的其他8名學員在王建春老師的帶領下，一起備課、上課、評課、參觀、學習，所見所聞所感所思於我是前所未有的，收穫很多，感觸很深，現總結如下：

一、專業理論知識的提升

1、認真聽取學習了7位專家的專業知識講座

培英中學衛作輝校長介紹培英中學校史和辦學理念，王建春老師講"學習葉瀾教授的一節課的標準""新課程背景下評課的若干問題""做論文的智慧和思維";邱才訓主任講"有效教學：策略與實踐";真光中學謝虎城校長講"資料化、科學化、人性化教學管理模式的探索";蘿崗區教育科研發展中心劉豔紅教研員講"生物教師怎樣開展教育科學研究";廣州市教育局教研室鍾陽主任講"考試資料與質量分析"、麥紀青科長講"中學生物課型研究和課堂觀察".我認真聽了每一位專家的講座，近距離的接受專家的指導，使我對上課的模式、評課的標準、教師如何開展教科研、考試資料的有效分析等有了更深入細緻的理解。

例如，我一直對如何評課存在很多困惑，覺得不好把握評課的尺度。聽了王老師的講座，我認識到評課不是判課，評課是為了更好的促進任課教師自我的發展，是要說服人的科學的活動過程，很不簡單。學習葉瀾教授的一節好課的標準，讓我進一步認識到：一節課要從"有意義、有效率、生成性、常態性和留有遺憾"五個方面去有效的觀察、評價。

2、靜心讀書

王老師多次強調，教師一定要多讀書，深入的學習教育學、心理學的相關理論，帶領學員認真學習《學與教的心理學》、《學習，教學和評估的分類學》這兩本書。通過學習我認識到只教學不讀理論書籍的教師只能停留在經驗的積累上，不能昇華為研究型的教育專家。同時理論的學習可以為我們更高效教學提供有力的理論支援，教育心理學的知識對我們的課堂教學很有幫助。我深刻的體會到大學畢業之後我讀的專業書、教育學的書越來越少，在思想上認識沒有得到明顯的提升，所以我不僅要認真讀好這兩本書，還要讀更多的書，開闊自己的視野，發散自己的思維，努力提高自身的教學理論知識水平。

3、子課題研究順利開題

10月29日下午，課題的開題報告會在培英中學現代科技中心隆重召開，胡繼飛教授、肖望教授、鍾苗博士、王建春校長參加了開題報告會。我的研究課題是"利用參與式教學提高教學實效——以我區高中生物教學為例",我就選題背景、課題研究的內容、主要問題、方法、階段等逐一進行闡述，隨後胡教授對我的報告進行點評，認為選題比較新穎，思路清晰，文獻分析做得很好，但還要進一步闡明參與式教學的含義，理清它與其他教學方式的不同。王校長認為，在課題研究中應注意"參與是以什麼形式呈現",可以適當降低課題研究的難度，把題目範圍縮小一些，如"中學生物參與式教學的實踐應用".專家的點評給我接下來應該在那些地方改進指明瞭方向，使我的下一步研究可以更有序的進行。

二、課堂教學實踐的錘鍊

1、同課異構的感悟

按照王老師的安排，我們9名學員就必修3的第2章至第4章的2節的內容在高二年級進行同課異構，各自設計教學的方案，集中展示，及時評課反饋，再反思小結。

課前，我們9名學員分為兩個團隊，隊員相互幫助，集思廣益，精心完成每一個教學設計。學員間進行同課異構給我們的壓力不小，要在陌生的學生面前各展自己的教學風格，大家都比較緊張，每天晚上我們都在工作室備課學習到11點多直到保安催促、要關門才離開。我和陳迪老師同課異構教學的內容是"神經調節"、"植物生長素的'發現",我和陳老師的教學風格很不一樣，她性格溫婉，講課注重知識點之間關係的梳理和整合、講述清晰細緻全面，同時她注重探究，大膽引導學生設計實驗。我性格比較外向，注重啟發式教學，關注學生的反應比較多，課堂比較活躍，但有的核心概念的講解不夠到位。每次我上完課，又聽完陳老師的課，都會發現自己很多的不足，我想如果我再上一節課，一定可以把握得更好。

課後，我們及時評課。在北樓的101會議室，王老師每次主持評課都有所不同，有時是任課教師先講自己的教學體會，其他老師再評課，有時先讓其他老師就教學過程中的某一方面進行評課，再由任課教師闡述自己的設計。可以說王老師是費盡心思的為我們出難題，等我們討論後，王老師才丟擲他的設計意圖，讓人恍然大悟，印響深刻又回味無窮，也是到此時方能理解王老師的一番苦心。雖然我早已不是新教師，但這次在培英的同課異構活動卻使我更深刻地認識到：課前備課最重要的是對教學目標的把握，圍繞這個目標再選擇恰當的方法和手段，突出重點的概念和原理，而其它的非主幹知識可以略講或大膽交給學生自學，但課堂上一定的檢測反饋是有必要的，一節課的內容也應儘可能在生物課堂上解決，真的是受益匪淺。

2、校外聽課學習

我們先後到省實驗中學、廣州四中、培英實驗中學、白雲中學、廣州71中聽課學習，參觀了平沙培英學校、白雲區的培英實驗幼兒園、培英實驗國小、中學，省實驗中學附屬天河學校、真光中學等十餘所學校，真切地感受到培英中學的集團化辦學理念和成果，理解了均衡學位和優質學位。在不同的學校聽課，我感受到廣州作為廣東省的省會城市，她的教學教研氛圍非常的濃厚，教研活動的開展是一步一步的落實，形成規則、不斷髮展才有現在的局面，而且還在不斷的向前發展。廣州市教研活動的開展有效推動了教學，教學質量穩居第一，同時也鍛煉出一大批優秀的教師。

二、開闊眼界——科學考察

1、華南植物園

初到華南植物園，天空飄著毛毛細雨，風景如畫。華南植物園很大，植物種類繁多，我們漫步其中，一邊拍照一邊辨認各種植物。路邊的一株芙蓉開了粉紅和白兩種顏色的花，有的枝條上開單層花瓣的花，有的枝條上卻是重瓣花，我們觀察討論了好一陣，對花色可以用成花素來解釋，但單層與重瓣是生物變異嗎？還是長在一起的兩株不同植株？對此還是沒有確切的答案。一群生物教師的眼裡、心裡都是生物問題。

2、廣州白雲現代農業基地

我們領略了一個佔地3000畝的現代的花卉農業基地的風采，這裡主要生產百合和菊花，出口日本、韓國。大片大片的菊花正在開放，空氣中蘊含著一股菊花的清香，有的工人正在收割新鮮的切花，切花要求開2-3度就要切了，還需要包裝、冷藏，再轉運出口。這裡的花苗都是通過植物組織培養大量生產。我們參觀了植物組織培養的車間，看到工人們正在進行接種、分苗移栽等操作。作為生物教師我們熟悉植物組織培養的流程，但親眼見到整個完整的實踐過程卻很少，我們從中瞭解到當下花卉栽培的一些情況，感受到科技轉化而來的巨大生產力和經濟價值，還拍了很多照片，豐富以後上課的素才。

三、團結就是力量——團隊合作

1、主持人——王建春老師。陽光-簡約是他的風格，在我的眼裡他為人自然、謙和、真誠、務實。他在跟崗學習的前期就做了大量的準備工作，細心安排學員們的食宿，事先了解學員的基本情況，精心設計"同課異構"教學活動的內容；在跟崗學習期間他認真聽完我們每一位學員的每一次課，並給與真誠的獨到的點評和建議，同時耐心地指導學員怎樣做論文、做課題、開展教育教學研究，他還充分利用週末帶領學員四處參觀考察，20天裡滿滿的行程都是王老師對我們的關心和厚愛。王老師對我們嚴格要求，他自己也在努力追求這樣一種教學境界：讓學生快樂、輕鬆地學習生物科學，讓學生理解生物學科的本質、感受生物科學的魅力，這些從他的課堂就可以反映出來。也正是他這種追求教育的本質的精神深深的感染著我們大家。

2、組長——謝務城、馬晉閩。謝組長還是我們骨幹教師培訓班的班長，他工作特別認真負責，待人友善，幽默風趣。他負責我們的任務分工和落實，工作細緻，考慮問題周全。馬組長要負責工作室的部落格，任務雖重卻出色的完成，他的課堂精彩紛呈，讓我們領略到廣州一流學校老師的教學智慧。

3、學員——陳迪、吳紅燕、高彥、鄭敏、李亭、倫梓駿和張傳德。我們分別來自廣東省的各個地方，我們一起學習、討論、參觀，我與一群熱愛生物教學的優秀高中生物教師在一起交流，雖然有壓力，覺得精神上很充實，討論的生物課堂教學就很專業，有深度，更重要的是還有專家的指導，就不是白菜煮白菜了。在討論問題時那種思維的碰撞，醍醐灌頂的感覺真讓人非常受益，特別的難忘。

短短的20天過去了，王老師和高中一組的每一位學員都給我留下了深刻的印象，我們結下了深厚的友誼，正如學員張傳德在臨別講話時說的一樣，在廣州市培英中學這段日子裡，留下了我們美好的回憶，我們在這裡拼搏過，奮鬥過，流下了汗水，留下了歡笑，也有過苦悶，有過彷徨，但更多的是快樂，是心與心的交碰。我們懷著責任與使命而來，帶著感悟與感動而歸，20天后的今天我們難說再見！感謝省教育廳、第二師範學院和培英中學的各級領導、專家、老師！感謝亦師亦友的王建春校長！

跟崗工作總結5

xx年8月8號，在我的人生軌跡中，應該算是一個里程碑。就在這天我結束了近20年的寒窗苦讀，到油維中心射洪作業隊報道，開始了我人生新的旅程。面對陌生的環境，還沒來得及惶恐和茫然之時，便感受到領導和同事的關照。由於射洪隊沒有獨立的伙食團和住宿，吃住都需要自己想辦法解決。隊上田書記便四處聯絡，多方打聽，最終在和隊上同事協調下把住宿算是安定下來了。炎炎夏日，雖然只有一把簡陋的電風扇，卻讓我內心感受到絲絲涼意。

xx年8月18日，我開始了到射洪作業隊的第一次上井作業。作業任務是南充作業區蓮32井檢泵作業。雖然以前在學校都學習的是石油主幹專業，但畢竟以前都是理論學習，和現場的實際操作還是有很大差距。剛到井上，連最基本的工具都認識不到，我的內心充滿了惶恐。令人欣慰的是，作業班的各位師傅都很客氣，也都很認真地給我講解各種工具的名稱及用途，檢泵作業的程式以及可能存在的危險因素。就是在這種環境中，讓我感到特別的充實。接下來年8井、角93 井、桂44井、金28井的檢泵作業讓我對整個檢泵作業的流程及可能存在問題有了更加深入的理解和認識。我有信心在以後的工作中，能夠更好地學習、成長。

過去的三個月，我有過茫然、也有過惶恐，但更多的是對未來的良好憧憬。最後，我想表達三個謝意：首先，感謝油氣礦、油維中心，是單位給了我發展的平臺；其次，感謝油維中心、射洪隊各級領導，正是你們的絲絲關懷，讓我的成長道路倍感溫馨；最後，也要感謝我自己，相信我的堅持和努力會讓我的成長之路一帆風順。

教育實習的生活主要分為課堂教學、班主任工作和教學調研三大部分。下面我從這三個方面和我的隊長工作來對實習進行總結。

一、課堂教學

1、聽課

我的科任指導老師是陳慶乾老師。他負責高一四個班級的化學教學工作：5班、9班、10班和13班。除了5班是重點班之外，其他班級都是普通班。他是一個具有豐富教學經驗的化學老師，雖然今年已經五十歲，但看起來仍然像三十多歲的年輕人。陳老師的教學理念也是與時俱進，課堂教學也使用ppt課件。他告訴我，剛剛開始的兩週主要是以聽課為主，而且鼓勵我多去聽聽別的老師的課。在這兩個星期裡，我堅持每天聽兩到三節課。實習第一週，我不但聽了指導老師的化學課，而且還聽了高一年級其他兩位化學老師胡湘紅老師和楊永梅老師的課。三位老師上的課各有特點。陳老師上課駕輕就熟，對課本瞭如指掌，對基本知識點的講解十分透徹。胡湘紅老師是高一化學備課組組長。他上課幽默風趣，通俗易懂，學生們都很喜歡上他的課。我也很喜歡胡老師的教學風格，經常去聽他的課。楊永梅老師是一位新老師，她上課的時候很注重教學設計，重難點分明，課件做得很清晰明瞭，很多學生都能積極地去聽她的課。聽三位老師講課，我們看到了自己和他們的差距，更加感慨教學是一門藝術：教無定法，條條大路通羅馬。就好像胡老師說的，均中學生的化學基礎普遍比較差，我們上課就是要“不擇手段”地讓他們弄懂知識點。胡老師上課充滿激情，並且經常運用比喻，把一個抽象的知識點用非常形象生動的語言讓學生接受。聽他的課我知道了什麼是深入淺出。這不就是教師的作用嗎？

第二週以來，我開始去聽高二級化學老師的課，有些隊友提前講課的，我也去聽了，真正地做到了跨年級，跨學科聽課。聽高二化學備課組組長吳月琪老師的課，使我看到了高二化學教學和高一化學教學的不同：更加的注重練習，更加地注重學生的主體性——課堂上吳老師經常讓學生回答問題，讓學生去做題，而不是自己講。聽不同學科的隊友的課，讓我看到了不同的思維方式和不同的教學方法。總之，聽課這兩週來我學習到了很多：不僅是在教學設計和教學方法上，還有課堂管理手段，課堂時間的把握等，為以後的講課做好了鋪墊。而我除了寫下聽課記錄和自己的感想心得，也開始準備新課的教案和ppt課件了。

2、上課

其實在國慶節之前，我已經陸續地站上講臺，開始講實驗課了。因為化學實驗課課堂氣氛比較難控制，所以我們三位化學實習老師都參與到實驗的教學之中。每節實驗課開始之前我們都會提前15分鐘到實驗室，確保每一位學生桌面的儀器和試劑是齊全的——如果有缺漏要補好，很多化學試劑都是自己配出來的。聽陳老師講了一節實驗課之後，我便上臺給他們講。配合板書，我給他們講解了實驗的過程和注意事項，然後讓他們自己動手做。實驗課氣氛的確比較難以控制，兩天三節課下來，我喊到喉嚨都幹了。這時我感受到了老師的辛苦之處。

實驗課上臺時間只是10分鐘左右，思想彙報專題不能算完整的一節課。國慶節回來以後我才真正站上了講臺，在9班講了一節40分鐘的習題課。原本以為習題課比較容易上，而且自我感覺講的還好，但是晚自修輔導學生的時候發現一些學生對試卷上講過的題還是不懂。陳老師給了我一些講習題課的建議，並且告訴我要充分地備課。於是在接下來給9班學生講的第一節新課《物質的分類》，我充分地備課，提前做好了課件和教案給陳老師修改，並且讓老師提出建議。上課的時候我已經胸有成竹，把各個環節，具體到哪裡要叫學生上臺，哪裡要全班一起回答都想好了。上課的效果有了很大的改善。陳老師也去聽課了，評課的時候，他肯定了我的進步，同時指出我在教態、語言等方面的不足。我虛心地接受，並且及時地寫下了教學反思。在接下來的每節新課，我通常會先去聽老師講課，學習老師教學中是如何突破重點和難點的，哪一些元素是我可以學習的，在我自己上課時可以現學現用。上完課之後，我會根據學生具體情況給他們佈置作業，並且認真地批改，寫上評語。晚自修的輔導也讓我對自己的上課情況有了大致瞭解，並且在接下來的課前解決上節課大多同學不懂的問題。就這樣我在9班上了一週的新課，教學技能得到了很大的提高。後來，陳老師把10班的化學課也放手讓我教了。教兩個班是一種挑戰，我要保持9班和10班上課進度一致，備課需要更加充分，所以每天都很忙碌。上重複課使我有更多的時間進行教學的改進，感覺第二節課上得會更好。上了兩週的課後，我對教學已經有了一個很好的把握，開始更多地思考如何把課堂氣氛搞活，如何讓學生更加容易接受這些抽象複雜的知識。第三週上課，我的課上得更加如魚得水，受到了很多學生的喜歡，在這裡要十分感謝陳老師和胡老師的諄諄教導！

二、班主任工作：

我的班主任指導老師是郝陽老師，他雖是一位新老師，但是對班級的管理卻做得很好。我剛來實習的時候，感覺高一9班是一個紀律散漫的班級，後排的男生很調皮，然而郝老師在他們的心目中已經有很高的形象。後排的男生也很怕他，只要他在場，班裡紀律就會很好。我剛到班裡的時候學生們都很好奇，特別是後排很多男同學總在試探性和我拉關係。這個時候郝老師告訴了我一個經驗：對班裡的學生要樹立先嚴後愛的形象。先不要和他們關係拉太近，否則後來就很難管理，特別是對9班這樣的普通班。因此實習的第一週我和學生不是很熟，但是我已經通過早讀和晚自修監督紀律的時間記住了全班50位學生的名字。非常感謝郝老師給的建議，在我後來上課的時候班裡課堂紀律都很好。我們實習隊就有隊友是反面的例子：剛開始和學生關係太好，導致後來上課紀律都難以控制，學生們經常和他稱兄道弟。

我負責的班主任工作主要是早上衛生的檢查、課間操監督紀律和看班裡的晚自修，還有就是上了兩節主題班會課。

1、早讀

作為實習班主任，每天早上7點鐘都要到班裡看早讀。檢查值日的同學是否做好了衛生工作，監督學生早讀不要吵鬧。這些很煩雜的工作，都是班主任的本職。一開始有小部分學生總是偷懶，針對這種情況，我和郝老師制定了一張獎勵和處罰的量化分數表，並按照每位同學每天的表現把加分和減分的情況都寫在教室後面的公佈欄上，使班裡的衛生和紀律情況有了很大的改善。無規矩不成方圓，班規、班集體氛圍很重要。

2、晚自修

每天晚上7點鐘是學生的晚自修時間，外宿的同學也要過來，全班同學一起學習。對我來說，晚自修除了要過去監督紀律之外，還有一個很重要的任務，那就是輔導學生。9班的學生都很好學，往往是我每天晚上過去的時候，學生不僅問化學的問題，而且還問數學和物理的問題。我都是知無不言言無不盡。怎麼跟學生講解也是一門藝術。經過幾次晚自修輔導，我總結了幾條規律：要根據學生的基礎，控制講題的速度。有時要把一道題講透，必須把知識點分解來一個一個講。另外，要讓學生不僅明白這一道題，而且懂得這一個知識點，懂得解這一類的題，也就是會舉一反三。後來我也經常走到10班和其他班級輔導。晚自修的輔導使我更加了解學生，給第二天的講課提供了靈感和依據，備課要備好學生，這一點真的是很重要。要把自己表現得最好，儘量讓學生在課堂上都能聽懂，這樣課堂效率才能提高，學生晚自修的問題也會減少，就算是教學進度慢了一點也沒有關係。

3、課外活動

均安中學的課外活動是豐富多彩的。我們實習的時候剛好趕上學校的體藝節，因此高一級舉行了很多大型的活動和比賽。作為班主任老師，在每次活動舉行的時候，我們都會和學生在一起。印象最深刻的是，在高一級舉行的'兩次大型班級比賽——紅歌比賽和廣播操比賽之中，9班都獲得了一等獎。還記得和郝老師還有9班的孩子一起練習紅歌直到晚上六點多，練習進場儀式和表演動作；還記得我們讓做操不自覺的學生留下來繼續做，一個一個過關；還記得體育課和孩子們一起練習三十人三十一足的快樂和溫馨……9班的孩子都不負所望，在比賽的時候非常積極，表現出了班級的團結和風采。所以，我們載譽而歸，我們相信，有付出總是有收穫的！兩次大型比賽的一等獎，大大提高了高一9班的班級凝聚力，使班風有了明顯的改善，平時的紀律也變得越來越好了。

4、主題班會

郝老師告訴我，一節成功的主題班會能很好地提高老師在學生心目中的形象，使班主任快速地融入班集體。因此郝老師對我的主題班會課很是支援。在實習期間我一共進行了兩次主題班會教學，實習第二週週二，我在班會課上跟他們講了關於化學的學習方法。班會課前半部分郝老師講了一些班級的任務和思想教育，只剩下十多分鐘的時間給我講。我也是根據自己做的課件和我高中的學習經驗，一條一條地講給大家聽。自我感覺講得有點快了，後來聽一些同學說覺得有點像是泛泛而談，所以第一次主題班會課收到的效果並不是很明顯。

第二次班會課是在實習第七週的時候，我跟他們講《我的大學夢》的主題班會。那時隨著班主任工作的深入和化學教學的進行，我跟大家都已經很熟悉，能夠叫出每一位同學的名字，並且瞭解他們的大致情況。我以我的大學為例子，從建築、大師、圖書館、實驗室、社團、文體活動、比賽評優、社會實踐之大跟他們介紹了什麼是大學，引導他們樹立理想，要努力考上大學。由於這一次班會課準備很充分，大家也都很配合地認真在聽，可以說是在輕鬆愉快的氣氛中跟他們講關於大學和未來，很多同學都備受鼓舞，收到了很好的效果。

三、教學調研：

我們實習隊教學調研的題目是《“初高中”轉折期學生的心理變化》。在副隊長穎欣的組織下，我們在例會上確定了各自的任務，然後分工合作，在國慶期間就開始了教學調研的前期準備——文獻查詢。在接下來的四周時間裡，我們分工設計出了調查問卷和教師、學生的訪談提綱，並分配到各個班級。隊友們和老師、學生協調好時間，按時做好問卷發放回收以及採訪工作並做好記錄，最後由兩位隊友做好了彙總和共享，由大家自己做好調研報告的撰寫。整個調研大概持續了1個月，獲得了完整的資料，調研結果基本符合預測目標，圓滿完成了學校交給我們教育調研任務。

四、隊長工作：

作為實習隊的副隊長，我主要負責實習隊的財務工作、聯絡實習隊往返的包車，負責辦公室和電子閱覽室的衛生和紀律工作。工作雖然繁瑣，但是我卻十分耐心認真去做，它鍛鍊了我的組織協調能力和人際交往能力。在這裡也要感謝各位實習隊友的支援和配合，最後我也獲得了“實習積極分子”的光榮稱號。

實習已經接近尾聲。這兩個月來我親身體驗了教師的生活，很好地鍛鍊了自己的教學技能、學生管理技能和人際交往能力，為日後走上教師的崗位打下了良好的基礎。這次教育實習將是我大學生活中乃至人生中的一次非常寶貴的經歷和美好的回憶。為人師表，一生修為。今後我將更加努力，爭取做一名優秀的人民教師！

跟崗工作總結6

這次我能參加20xx年廣東省山村優秀教師掛職鍛鍊培訓感到非常榮幸，更榮幸的是我被分配到東莞市長安鎮中心國小掛職鍛鍊，因為長安鎮中心國小是名校。我們在這裡參與的活動非常豐富，學校安排的非常周到、科學。如

1.全程參與行政會議，我們一共參加兩次行政會議，討論學校的大事，如外出開展校本培訓活動等。

2.參加學校行政班子為我們開設講座，如孫德明校長與我們交流辦學思想;劉錦權主任為我們講教學管理情況;邱宇燕副主任為我們介紹了德育管理情況、陸銳通主任為我們講授了資訊化建設、檔案管理和後勤管理等;周躍熙主任為我們講藝術科學教育。

3.參觀學校課室、功能室場，瞭解學校的管理，特別了藝術班的情況。

4.觀摩各種名師展示課，增進了解名師的風采。如參加東莞市長安鎮國小語文名教師彙報教研研討活動。

5.學習了學校贈送的《管理制度彙編》資料。

通過跟崗學習讓我體會最深的幾點：一、讓我深深感受到校長在學校的重要地位，長安鎮中心國小的孫德明校長被稱為東莞“名校長”，他既有魅力，更有魄力，他非常聰明，經常學習，經常看書，用先進的知識理念引領老師。在這裡讓我知道，校長要比老師更勤奮學習，更勤奮工作。名師名校是要付出的。二、話說“強將手下無弱兵”。長安鎮中心國小的行政班子在孫校長的引領下都能獨當一面，心往一處想，力往一處使，孫德明校長說：“長安中心的成功就是我們這一桌人的成功，長安鎮中心國小的失敗就是我們這一桌人的失敗”。可想行政班子的力量，要想成功必須凝聚行政班子的力量。三、學校最大的成功就是老師的成功，要想老師成功就給老師發揮的平臺，就是能給老師發揮的平臺，學校的教育教學活動非常多。如名師、教壇新秀展示課，班主任工作室等活動。讓名師更名師，讓其他的老師學有榜樣，學有目標。

通過短短的兩週跟崗學習中讓我大開眼界，增長見識，學會管理，提高素質。我要把學習到的知識聯絡本學校的實際情況，學習長安鎮中心國小人精神，理清思路，大膽創新，抓住重點，紮實工作，把大槐鎮中心國小辦成恩平的示範學校。

結合培訓學習學到的知識及本學校的實際情況，我冷靜反思，認真分析，與名校對比找差距，借鑑經驗，大膽創新，大膽實踐，敢於改進，通過反覆思考，以“立足本校，挖掘潛能，發揮優勢，增創佳績”作為今後改進工作的重點，努力把大槐鎮中心國小辦成恩平農村的名校。我的改進行動計劃如下：

一、以“活動”為平臺，提升學校名氣

在參觀學校期間，我非常注意觀察學校的活動情況，學校幾乎每天都有活動，如大課間活動，教研活動，校本培訓活動，專家講座，興趣班培訓等，活動非常豐富，並且搞得有聲有色，水平相當高。正如長安鎮中心國小的孫德明校長所說：“組織老師、學生參加活動、比賽，爭取到榮譽，能凝聚大家的力量，增強師生的團隊精神，可以提升老師、學生的名氣，更能提升學校的名氣，我們當校長就多給老師、學生這樣的平臺”。今後，凡是恩平市以上的活動我們都大膽參加，敢於挑戰，向更高、更強的標邁進。此外，結合我校的實際，借鑑東風東的經驗，也可以多開展活動，紮實我們的'基礎，我準備開展教研活動有①“每週課例”，即每週安排一個老師上公開課，每個老師每學期都有一次機會;②每學期舉行名師課、教壇新秀課，即每學期班子、骨幹教師都上一次示範課;③組織老師到廣東省千校扶千校的江門市範羅岡國小聽課，開闊視野，增長知識。開展校本培訓活動有①借鑑東風東路國小的經驗，成立班主任工作室，定期組織班主任開展交流活動，每次交流活動班主任都說自己在工作中一件成功或失敗的事情，大家研討，共同分析，共同提升，共同總結經驗;②邀請恩平市、江門市(如範羅岡國小)的教育專家到學校開講座，提升老師的素質。開展的德育活動有①隆重的升國旗和國旗下講話儀式;②大課間活動;③成立美術書法，閱讀寫作，籃球，乒乓球，足球，跳繩等興趣培訓班。

二、以“課改”為重點，全面提高教學質量

大槐鎮中心國小近幾年都是致力於佈局調整，合併學校，建立等級學校，綠色學校，規範化學校，教育強鎮，校安工程等工作。在完成這些工作後，該如何保持學校的先進性，我想應該把主要的精力放在提高教學質量上來。要提高質量必須改革，改革課堂教學結構模式。大槐鎮中心國小從20xx年9月份開始開展 “高效課堂教學模式”的課題實驗。但是，還不夠成熟，成效不大，還沒有形成自己的課題論文。但是，老師們已形成課改的共識，營造了一定的氛圍，我們要把這種共識、氛圍鞏固好，發揮好，借鑑東風東的經驗，給老師平臺，把這個課題打造成恩平農村教育的一張琵琶。本課題的主要特色在於“課前自學兵教兵，課中互學兵教兵，課後互評兵教兵”，將優秀生與學困生捆綁在一起，實行“一幫一”、“兵教兵”的戰術，互幫互學，教師只是在適當的時候加以點撥，一改以前滿堂灌的教學模式，充分體現學生的主體地位。要通過“高效課堂教學模式”改革提高學生的語言表達能力，同學們合作交流能力，增強學生自學的意識，活躍課堂的氣氛，提高學生學習的勁頭和信心，全面提高教學質量。要通

過“高效課堂教學模式”的改革，把大槐鎮中心國小打造成恩平市農村國小課改示範視窗單位。通過“高效課堂教學模式”的，促進恩平農村教學質量的提升，起到專業引領作用。

三、以“綠”為特，創設和諧校園

大槐中心國小方圓115畝，這樣大的校園在全市是不可多得的資源，如何利用好資源呢?我們就從地大物博上做文章，以花為友，以綠為美，以綠為特色，制定“環境育人”的戰略，營造綠色教育氛圍為中心的特色教育思路，努力把大槐鎮中心國小打造成恩平市農村綠色生態校園，大力開展一系列綠色環境教育，全面提升環境教育內涵，凸顯環境教育特色，全面設計調整校園綠色環境，每學期有計劃安排經費進行綠化，努力建設淨化、綠化、美化、優化的洋溢綠的校園，讓學校綠樹成蔭，綠草如茵，綠籬成牆，綠花成行成片，綠滿校園。在綠色環境的改造中創新思維，創新工作方法，增強教師的凝聚力，增強學生的集體主義精神，在綠色環境的改造中促進教師勤教，學生勤學，在綠色環境改造中逐步規範師生的行為，在綠色環境的改造中讓師生樂中教，樂中學，在綠色環境改造中創造質量，創造和諧。

跟崗工作總結7

5月4日下午，我們六位來自粵東、粵西、粵北的山村校長，在省二師的組織和安排下，滿懷著期待，來到東莞長安中心國小，參加了為期十天的校長跟崗學習。在學習中我能自覺遵守學習紀律，堅守學習崗位。跟隨孫校長及行政人員學習，全面參與學校的各項活動，包括學校教學、教研及各項特色活動。主動、積極走訪各科室、各年級教師集體辦公室，查閱相關資料，從學校管理、教師隊伍建設、校本課程建設、各種團隊建設、校園文化、班級文化、課堂文化建設等方面進行了全面深入的瞭解。總之，東莞長安中心國小的各項管理著眼於細、重在於效。它嚴格而又科學的管理制度，精細而又規範的團隊建設，完備的教學設施和齊全的功能室，新穎靈活的教學方法讓我耳目一新。它的鮮明特色，它的濃厚文化氛圍，它的大課間活動，它的特長課程，它的和諧有序時刻吸引著我。雖然學習時間不長，但開闊了視野，增長了見識，觸發了我的許多思考。

一、和諧的班子、科學的決策、務實的作風。

東莞長安中心國小領導班子是一個團結協作、務實創新的集體。孫校長平易近人、樸實和藹，讓我們完全沒有學習的壓力。他以獨有的謙遜、睿智的人格魅力，影響著班子中的每一個人。在他的帶領下，班子人員各司其職，層層負責，分工明確，合作協調。各分管工作的領導，在接受工作的任務時，只求把工作做好，沒有任何的理由和困難。佈置安排工作，著眼於細，重在於效，要求嚴、標準高；長安中心國小的校訓是：博愛、樂群、勤勉、創新。學校很多工作體現了這一點。

二、多策並舉，著力打造高效課堂。

東莞長安中心國小首先從班子及教師隊伍的觀念轉變入手，通過外出參觀學習，開展高效課堂專題討論等形式來提升教師的認識和引領能力。他在深入研究與大面積聽課，反覆實踐，不斷總結的基礎上形成了學校高效課堂文化操作要求。學校從制度層面為常態高效課堂構建提供了保障，打造了卓越團隊，從組織方面也為高效課堂構建提供了保障。學校通過構建卓越團隊充分調動了教師工作積極性，解放了教師工作競爭力和學生的學習力，大家都十分珍惜團隊的'榮譽，人人都在團隊中求發展，在合作中比進步，在競爭中創業績，在反思中實現共同成長，為學生高效學習起到了促進作用，時時處處，種種各項教學文化為高效課堂做了最佳的浸潤。

三、開展特色教育活動，提升學校品味。

東莞長安中心國小充分挖掘潛能，積極整合資源，繼承弘揚民族文化，大膽開發特色課程，《陽光大課間》已成為學校校本教材。學校開闢出30多個特長功能室，為特色課程的開展提供硬體上的保證。學校的英語教育、書法、舞蹈、美術、科普教育都開展得很有特色，效果很好。很多節目都獲得了國家級、省級的獎項。開展特色教育的很多思路都值得我們深思。

四、學習感悟

1、一個好的學校應該積蓄厚重的文化底蘊，一個好的學校至少對某個範圍的社會影響是很大的，所以學校文化構建是學校制度管理的最好補充，特別是當制度管理涉及不到之處，學校文化對人的思想和行為的引領是任何一種管理都無法做到的。

2、要重視學校德育工作，學校要構建德育管理的有效模式。要做到“三位一體”，即教師、學生和家長共同對學生的身心發展負責。要減負高質，課堂高效，分層教學，讓學生有充足的時間發展課外的興趣和特長。

3、教師的成功感、幸福感來自課堂，學校要嚴格要求教師一節課的講授時間，把學習時間還給學生；學生髮言不少於一半人數，把交流機會讓給學生，練習不少於三個層次，把選擇權留給學生，讓學生自主學習，實現自立。

4、要辦好一所學校，必須建立一些好機制，好機制可將懶人變成勤人，壞機制可將勤人變成懶人。管理的核心就是合作，管理的手段就是啟用，作為管理者就應該啟用團隊中的所有人，讓他們把潛能發揮到極致。

5、一定要有學校的辦學特色，要立足本校實際，充分挖掘資源，開闢學校的特色教育。這樣，學校才有生命力，才有一定的影響。

本次學習，啟迪了思維，拓寬了視野，在今後的工作中，我要學做結合，學以致用，不斷擴大和延伸學習的結果，學會思考，善於歸納，歸納和提煉學習的經驗和機會，結合本校實際，努力把學到的寶貴經驗運用到工作中去，為學校健康持續發展做出自己的努力。

跟崗工作總結8

一、跟崗實踐任務

1.教學實習：跟崗期間，聽評課17節（其中觀摩學習名師工作室主持人夏獻平老師示範課4節、深圳市名師展示課3節，跟崗骨幹教師研討課10節）。赴黃山參加“全國生物課程改革經驗交流會”，觀摩高國中示範課各1節，聽講座1場，現場聆聽說課比賽10多節。在深圳市育才中學上課2節。

2.在夏獻平老師和各位同行的指導幫助下，完成了研究課題的選題和開題工作。

3.開發優秀課例2節；撰寫教學反思多篇（3篇以上）

4.參加了工作室系列活動。在跟崗學習期間，先後聽專家講座6次（鄭秉捷主任的“一堂好課的價值追求”、劉良華教授的“聽課、講課與研究的方法”、姜安教授的“中國外交形勢”、陳曉華老師的“享受班主任”、劉根平校長的“校長眼中的名師要求”、周先葉教授的大學聯考專題講座）。赴羅湖外語學校、紅嶺中學等學校觀摩深圳市名師展示課3節。遠赴黃山參加“全國生物課程改革經驗交流會”，觀摩高國中示範課各1節，聽講座1場，現場聆聽說課比賽10多節，併到安徽省屯溪一中參觀學習。5.撰寫多篇《跟崗學習日誌》，跟崗結束時上交了《跟崗工作總結》。

二、存在的困難

1.跟崗學習與學校工作的衝突：夏獻平工作室8名學員均來自珠三角且都在教學第一線，且有多人擔任高三教學任務，由於工作衝突有2名學員未能如願參加跟崗學習。我本人也就跟崗學習與學校領導多次交涉，終獲同意，感覺很不容易。期望教育廳和華南師大能夠就各項活動下發檔案通知到各個學校，以便教師順利參加骨幹教師各項培訓活動。

2.個人生活方面：由於夏獻平老師細緻的前期工作和辛苦的努力，我們的住宿條件很好，離學校也很近，關鍵是費用適當，便於我們學員順利報賬。飲食方面，育才中學也給予我們大力支援，為我們解決了一日三餐，大大方便了學員生活，很是感激。

3.時間的安排：連續20天，對很多學校來說都會感覺太長，所以建議能不能縮短跟崗學習時間，或者將跟崗學習分為2-3期進行，以便緩解跟崗學習與學校教學任務的衝突。

第二部分 過程與做法

一、各級領導十分重視，工作室所在積極配合，跟崗學習保障有序

一到深圳，就有育才中學安排的老師接待報到，並替我們安排好了食宿，夏獻平老師隨後看望大家，很是感動。當晚學校領導徐副校長和育才中學生物教師安排晚宴歡迎學員，徐校長還經常噓寒問暖，關心大家日常生活飲食起居，總校校長劉跟平校長在百忙當中也經常抽空與大家交流，併為大家做了“校長眼中的名師要求”專題報告。學校對培訓活動的重視可見一斑。南山區教研室鄭秉捷主任也特地來學校與大家見面交流，並帶來了“一堂好課的價值追求”的要求。華師班班主任劉良華教授親赴深圳看望和指導我們學習，併為大家做了“聽課、講課與研究的方法”的專題報告，可見各級領導上級對本次活動的重視。

二、主持人夏獻平老師悉心安排，狠抓落實，跟崗學習注重實效

1.計劃具體，安排周到

從培訓前到培訓中再到培訓結束，夏老師都做了詳細的安排計劃，如培訓前的材料準備、注意事項、活動安排以及相關活動的意見徵求都有安排，培訓中的計劃安排更是詳實具體，很有針對性。 跟崗活動第一週安排

10月20日（週三） 18：00前報到。

10月21日（週四）

7：30起床

8：00點早餐。 8：30參觀校園

9：00歡迎儀式（210會議室）

①夏獻平主持。介紹與會領導和骨幹教師

（工作室成員：深圳市高階中學盧廣斌，深圳市外語學校張京京，惠州市一中彭文元，惠州市三中黎惠玲，珠海市實驗中學王樹仁，珠海市斗門一中林德光，東莞市第一中學王更強，中山市第二中學何彩霞，深圳市南頭中學盧開雄，肇慶市封開中學陶勇，深圳市育才中學生物組全體教師（陳章雄，荊文華）育才中學夏獻平教師工作室，由徐蔚琦校長分管。陳章雄，荊文華為工作助理。

②徐蔚琦校長講話③劉根平校長講話④鄭秉捷主任做報告

⑤夏獻平發表感言 ⑥骨幹教師代表講話 ⑦合影

10：30（410會議室） 工作室成員會議。正式確定跟崗工作計劃，確定研修班班長。

14：20 分發資料和飯卡等。蒐集需要解決的問題。確定互動話題。開始課題研討，確定工作計劃。

17：00 自由活動，晚餐，寫隨筆，反思等。

10月22日（週五）

8：30 與兄弟工作室老師交流

9:00 華南師大劉良華教授學術報告（階梯教室）

主持人1 （2分鐘介紹）

劉良華教授報告

主持人2 小結 3分鐘

劉教授與夏獻平工作室成員合影

2：20 百家講壇主講專家姜安教授學術報告 會後進行研討。

2.夏老師親力親為，狠抓落實

從計劃到實施及後期檢查落實，夏獻平老師親力親為。無論是集體備課、聽課、評課，還是教學反思、部落格，甚至學員的日常生活，夏老師都是無微不至的給予關心和幫助。每天深夜夏老師都要到各位學員的部落格走走，檢查督促學員的工作學習，其敬業精神時時在感動著我們，也使骨幹教師們不敢有絲毫懈怠。

3.名師引領，共同進步

夏老師不僅學識淵博，教育教學水平高，為人也很熱情。在20多天的相處中我從他身上學到了很多，不僅僅是課堂教學的思想方法，還有他工作的熱情，做人的低調實在。在夏老師的感召下，工作室成員之間也相互學習，互相借鑑，共同進步。我們學會了部落格，甚至慢慢地習慣了用部落格記事，我們總結了每個成員的授課特點，每個人都有了自己的`關鍵詞。比如。我們學會了相互欣賞，評課當中大家總能找到對方的閃光點為自己所用。

三、內容豐富形式多樣的活動，牽引著我們不斷進步

（1）形式多樣的專題講座。跟崗學習期間，共安排了6次講座：鄭秉捷主任的“一堂好課的價值追求”、劉良華教授的“聽課、講課與研究的方法”、姜安教授的“中國外交形勢”、陳曉華老師的“享受班主任”、劉根平校長的“校長眼中的名師要求”、周先葉教授的大學聯考專題講座。通過講座接受了多方面的新思想、新方法，收穫很大。

（2）觀摩學習深圳市名師示範課。先後到羅湖外國語學校和紅嶺中學觀摩學習3節名師示範課，幾位老師各有特色，課堂都有很多閃光點，聽後對自己教學很有幫助。比如張京京老師新授課的活動組織很成功，學生參與積極充分，紅嶺中學楊老師的高三複習課，對課本中零散的生物調查方法歸納總結的很好，對我的教學很有啟發。

（3）赴黃山參加全國生物課改十年經驗交流會。在黃山觀摩高國中示範課各1節，聽講座1場，現場聆聽說課比賽10多節，併到安徽省屯溪一中參觀學習。與全國各地的生物教育前輩和精英們交流，機會難得，也讓自己看到了自身的不足和將來發展的方向。這些活動對本人的專業素養、科研能力、教育教學能力都有很大幫助，為今後的繼續發展奠定了基礎。

第三部分 效果與反思

一、對課堂教學有了新的認識

學習期間，聽了很多節課和講座，對課堂教學有了新的認識。夏老師的複習課重視核心概念的辨析，重視審題方法、解題方法的指導，整節課都是在老師的指引下由學生自己發表觀點總結方法，效果很好。還有盧老師的大將風度，課堂收放自如。張老師的活動組織很能調動學生的學習興趣，值得新授課學習。王老師和林老師的和藹可親，長者風範對學生很有感染。何老師結合生產生活實際，與學生平等相處，課堂氣氛輕鬆自如。所有這些使我對課堂教學有了更多認識，原來複習課（新授課）也可以這樣上，對我今後的教學肯定都會很有幫助。

二、提升了教學研究的認識

新時代的教師應該是教育研究者和實踐者，而不能僅僅是個教書匠。如何做研究？如何在日常教學中發現問題？哪些問題是嚴重影響學生學習興趣和學習效果的？怎樣做好日常事件的記錄？我們平時可能會有很多突發奇想，如何讓這些突發奇想不是曇花一現而是成為我們解決問題的鑰匙？等等。通過聽講座、與各位同行交流，現在感覺有了一些門道，期望今後能有所收穫。

三、對教師職業的新認識

這個問題以前很少考慮過，見到夏老師和各位骨幹教師後，他們的一些行為給我留下來深刻印象，我也十分清楚的認識到這就是名師風範。夏老師對學問的一絲不苟和孜孜不倦，對同事的熱情幫助和大公無私，對工作的奉獻敬業，讓我們認識到名師就應該是這個樣子。各位骨幹教師對學習的如飢似渴和虛心堅持，對工作、學生的牽掛，都體現了一個人民教師的良心。這就是教師。

四、對跟崗實踐活動的反思

1、省教廳的檔案應下發到骨幹教師工作室所在市、區教育局，由市縣、區行政主管部門發文到骨幹教師所在學校，以便教師順利參加骨幹教師各項培訓活動。

2、跟崗學習時間不宜連續過長。連續20天，對很多學校來說都會感覺太長，所以建議能不能縮短跟崗學習時間，或者將跟崗學習分為2-3期進行，以便緩解跟崗學習與學校教學任務的衝突。

跟崗工作總結9

班主任是指學校中全面負責一個班學生的思想，健康，學習和生活等工作的教師。班主任工作的質量直接影響著學生的健康成長。在跟崗的這段時間以來，將我接觸到班主任的工作做了以下幾點總結。

一，班集體組織與建設：

一個良好的班集體必須有一批樂於奉獻，關心集體的積極分子和學生幹部，他們是帶領全班同學實現集體發展目標的核心，也是班級同學最信賴的班級骨幹，這就需要班主任對全班學生有深入的瞭解，選擇有組織能力，根據愛好特長讓其擔任班級中一定的職位。同時，班主任要對他們嚴格要求，充分支援，提高他們的管理管理能力。跟崗的前段時間跟曾老師，在她的班上兩名紀律委員十分的盡職。備課，讀書，自習等方面都是老師的好幫手。選拔並培養班幹部在一定程度上能減輕了班主任的工作，同時也能鍛鍊到學生的管理組織能力。

二，優良班風的建立方法：

班風是一個班集體形成的.風氣。良好的班風一旦形成，就會潛移默化的持久的影響著班級同學的行為。優良班風的建立方法有很多。在這段學習期間我對該點作簡單的總結，就是班主任要經常注意班集體中輿論的傾向，善於把輿論引向正確的方向，使學生具有正確的是非觀念，學會開展批評和自我批評，樹立正氣，抑制歪風，引導班集體形成正確的輿論和良好的班風。

三，主題班會的組織：

主題班開展的次數較多，基本上是每週的週一都會有一定主題的班會。那麼我個人覺得在班會活動中，讓學生成為班會的主人。並且要根據學生的思想，需要和興趣，引導和支援學生大膽發言，積極討論。在恰當的點上，要做適當的評價，引導跟總結。

四，文體活動的組織：

文娛活動，體育活動等文體活動在當下的教育活動中扮演著重要的角色。本學期的春遊，六一等活動的開展，我覺得一個活動的開展先要有一個方案，制定方案後再進行組織，實行。六一活動中，四（5）班張老師就開展了一項歌唱比賽；五（4）班曾老師就開展了知識競賽等等。無論是什麼形式的活動，我覺得根據學生的愛好制定合理的方案，才能達到在娛樂中學習進步的效果。

五，良好行為習慣的養成：

日常的集隊，備課，飯堂，宿舍能反應出一個班的班風，紀律如何。平常集隊，學生動作拖拉；備課紀律差等班主任要進行及時的督促並要處理。

六，常見違規行為的教育：

遲到，上課講話，打架和隨地亂扔垃圾等是國小生存在較為普遍的違規行為。作為班主任要進行一定的思想教育或是輕微的出罰，讓學生謹記在心避免下次發生此類的現象。嚴重的情況要聯絡家長，與家長攜手教育孩子。

七，不同型別學生的思想教育：

在教育教學過程中，要注重分層次教學，對優秀的學生要引導，對中等的學生要支援，對後進生厭學生要鼓勵。特別的中下層次的學生可進行課後的輔導。一個教師不單單上好一堂課，還有在課後對部分學生進行輔導，才能提高一個班的成績。對待不同層次的學生採用不同的方法。

八，處理偶發事件的步驟和方法：

嚴重的偶發事件要跟有經驗的導師溝通，讓他們協助處理，與家長聯絡。

跟崗工作總結10

“時光飛逝，歲月如梭”這是人們回過頭來總結自己前面走過的路時發自內心深處的感嘆。雖然被千百人在寫文章時作為開場白，但它卻永不過時。在匆匆的時間流裡，我離開校園已小十個年頭，作為學生，學校生活的記憶已漸漸模糊，而令我萬分沒想到的是十年後我還有幸再次踏入學校的大門，而且是跨入我夢想已久卻始終未實現的大學校門，心中滿懷驚喜與期待，來到這所古老而書香氣十足的xx師範大學開始了我三個月的大學生活。大學生活原沒有想象中的豐富，而我也是揹負使命而來，所以不敢有絲毫的懈怠，單從學習看主要有四塊內容與大家彙報交流：

一、親近“大家”，站在理論高度縱觀國小語文教學

在xx師範大學文學院領導們和老師們的努力下，我有幸聽到了曾經早有耳聞的鼎鼎大名的專家、大家的講座，如有：xx教育出版社編審，教育部課程教材研究所研究員，教育部語文課程標準專家組核心成員xx老師；xx省教育學會國小語文教學分會會長、xx市教育學會國小語文教學委員會主任，教材編輯xx老師；xx國小校長，特級教師xx老師等。還有由於自己孤陋寡聞而聞所未聞的一些教授、老師：xx師範大學教授、博士生導師xx來了，xx市xx區特級教師xx來了，xx市xx區xx國小，被國家授予終身教師稱號的xx老師來了……

在教授、專家的講座中，既有我們一直以來領悟的傳統和改進的的教學哩念，如：xx老師他所講的《閱讀教學的設計》就和我們以往的教學設計大相徑庭；更有一些新穎、務實的教學理論，通過學習，我感覺自己的見識遠了、深了。

xx教授提出：“依據文字體式”確定教學內容。他認為好的閱讀，往往基於合適的文字解讀。要讀懂、讀清文章，關鍵要弄清其文體，不同的文體要選擇不同的閱讀方法，從而確定教學內容。

xx老師語重心長強調“兒童閱讀的重要性”他分析了xx兒童閱讀現狀，拿其與其他國家進行對比，找到差距，看到改觀，提出“閱讀立班，閱讀立校，閱讀立家，閱讀立人”“閱讀關乎國家、民族的'未來”“最好的教育是教會學生閱讀”等口號。

xx校長所講的《實與活：我的語文教學追求》中，引起我最大興趣的是他的“導課例談”。他的導課總是能根據學生實際情況，出其不意，緊緊抓住學生，真正起到了導課的作用，與我平時為了出示導課環節而導相比自己慚愧不已，同時也激發了自己努力探索的慾望。

二、同在一線，聆聽名師課堂教學精彩紛呈

在教育思想、理念洗禮之後，師大又請來了xx、xx地區最為出色的優秀教師為我們現場作課，這也是老師們最為歡迎的一個階段和學習形式。

撇開理論，課究竟應該怎麼上，大家最想看看名師的風采，老師們也確實沒令我們失望。來自xx省xx市xx路學校的xx老師講的《我是一隻小蝴蝶》示範課和xx省運城師範附屬國小xx老師講的《虞美人》就引起了大家的共鳴。

xx老師所講的不是一篇課文，而是一節晨誦課。所謂晨誦就是她們學校每天早晨有一節課時間讀詩歌。這一節就是其中一節普通的晨誦課教學。她活潑、輕鬆的教學方式和良好的教學效果給人耳目一新的感覺。xx老師講的是一首古詩。他對這首詩教學目的、教學環節、教學深淺的把握得恰倒好處，為古詩教學樹立了榜樣。

三、繼續充電，提高農村教師隊伍個人素質

學習期間，最為時間長，收穫最多的我認為是平時與國小語文相關的師範課程的學習。師大為我們國培班學員開設了五門課程有《國小語言知識》、《高師寫作學》、《古詩詞鑑賞》、《兒童文學》、《漢字書寫與名家書法欣賞》。由於時間關係不是每門課程都能學得十分系統，但都略有皮毛的收穫。其中最感興趣，收穫最大的應屬《高師寫作學》和《古詩詞鑑賞》這兩門課。

《高師寫作學》由xx師大教授xx所帶。他是一位兼有xx外貌與智慧的老師，也是我最佩服的一位老師。他所講的寫作不僅有理論高度，更重要的是有實際的可操作性。《古詩詞鑑賞》的老師叫xx，從名字和形象就感覺他是從古詩中走出來的人。在他的課上我不僅完善了一些古詩的記憶，同時也加深了對古詩這門承載xx民族經典文學的理解。我之所以談課先談人是因為在這些教授的身上不僅學到了知識，更重要的是他們那平易近人、謙和溫馴的人格魅力吸引我向他們學習。也許我今生再無緣見到他們，但卻永不會忘記。

四、鑑定總結，檢測培訓教師國培學習收穫

學習末的x多天，我們就進入了鑑定總結階段。除平時外，我們撰寫了兩篇論文，五篇教案，兩篇評課，參加了五門課程的結業考試，開了總結表彰大會，我的論文和教案被評為優秀，交接工作滲透進行。

在這匆匆的時間流裡，對於這次國培計劃農村骨幹教師的學習，我已從滿懷期待變為滿滿的收穫。在三個月的學習中，讓我靜下心來思考了很多。

在未學習前，我覺得國小語文老師這份工作好，因為她可讓我享受這份淡薄、安靜和純淨。我把她定位為知識不間斷，童心未泯滅，競爭永遠有但壓力並不大的環境，但在學習中看到那麼多一線的名師對國小語文老師這份職業發自內心喜歡，他們的理論就來自與實踐。我想起校長曾經說過一句話：名師與我們普通老師最大的區別就是我們教過就教了，而人家善於總結、記錄，最後形成自己的理論，成為我們學習的典範。我覺得每位教師都應從教授型向研究型轉變。

國小語文教學究竟應該怎麼搞？在研究課程標準，學習先進理念，瞭解學生實際的前提下還是需要上出具有自己特色的有實效課。專家的觀點有重複，有選擇，名師的教學需借鑑，也得選擇，完全的“拿來主義”是不行的。

課改之路漫長而曲折，我們現進行的“學案教學”模式的嘗試，我希望不會是曇花一現，“學案教學”之路究竟能走多遠，我在期待，期待它的鮮花朵朵，芳香泗溢。實現課堂教學改革的一步步成功是我們每一位教師的責任，其中有你，也有我。

跟崗工作總結11

靈寶市第一國小四語組楊娟萍

時光荏苒，轉瞬半年的工作已經接近尾聲，在學校領導和老師的關懷和幫助下，自己很快適應了這裡的生活，並能積極投身於跟崗學習之中，下面我將來市一小後近半年的工作、生活、學習等各方面的情況總結如下：

一、 工作方面

在工作中，樹立為教育作貢獻的光榮感和責任感，把到市一小作為鍛鍊和提高自己能力的途徑；能自覺遵守學校的各項規章制度，充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，開拓學生思維，發揮學生的想象力，上好日常課，切實地向課堂四十分鐘要質量，使學生樂學好學。今年我教四十班語文，在打造高效課堂過程中，我積極轉變教學方法，研讀教材，在高效課堂驗收活動中順利達標。跟崗學習期間不忘本職工作。學校每次組織的考試，我所教的學科都穩中求進。在"中華頌"全國萬校國小生魅力作文作文國家級大賽中榮獲國家級輔導金獎，並同時授予"全國作文教研明星教師"榮譽稱號；學術論文（成果）《

淺析教學四環節中的.拓展鞏固環節》在20xx —20xx 年度全國基礎教育教學學術論文成果評選中，被評為二等獎。

二、 生活方面

學校的領導對我們跟崗學習的老師非常重視，給予了我們無微不至的關懷和照顧，在生活中、工作上他們都儘可能的為我們提供方便，使我倍感溫暖。各級領導的關心和幫助使我很受感動，也幫我解除了後顧之憂，使我能更好的投身於工作之中。

三、學習方面

跟崗的過程本身也是學習的過程。市一小四年級語文組的老師給我的感觸也很深，每個老師做事認真、細心、周到， 凡是學校佈置要求完成的任務，都積極主動完成，從來不講代價和報酬，毫無怨言，特別是他們那種腳踏實地的精神非常值得我學習。我積極參加學校的教研活動，每次工作會議和業務學習都能準時參加，並做好筆記；認真學習其他老師的寶貴經驗，並能和其他老師一塊兒討論。 在工作之餘，我還努力學習自己感興趣的內容。

四、 思想方面

我時刻牢記自己是一名國小教師，思想毫不放鬆，生活中、工作上時時處處以一個教師的標準來嚴格要求自己。我還堅持讀書看報，通過各種渠道學習黨的路線方針政策，瞭解國內外大事，關注國際形勢。同時，我沒有放鬆理論學習，通過學習黨的理論知識，並和其他教師進行討論，使得自己在思想上隨時隨地和素質較高的教師保持一致，在行動中能明辨是非，勇往直前！

五、 其他方面

我時刻牢記自己肩負的使命，儘自己最大的可能去幫助他人。只要我力所能及的，我都積極主動去做。

這半年的跟崗經歷將在我的工作生涯中寫下不平凡的一頁，更是人生經歷一次極大的豐富。

跟崗工作總結12

20xx年10月26日至10月30日，國培計劃培訓開始，我校來了六名歷史跟崗學習的教師，其中有一名來自建南初級中學的歷史教師牟迷，很年輕，參加工作剛滿2年。學校領導讓他跟著我學習。作為歷史教師兼班主任，我義不容辭，接受了這個任務。短暫的5天很快過去了，牟迷已回到原單位，現對本人5天來的指導工作做一個簡要總結：

一、關於歷史教育教學思想和觀念上的交流和指導。大致內容有：歷史這門學科要教給學生什麼，課堂上訓練什麼，什麼樣的歷史老師是好的歷史老師，學生喜歡什麼樣的歷史教師，怎樣提高教師的水平……5天的交流體現了我七年多的歷史教育理念：瞭解歷史，以學生為本，培養學生愛國情懷。

二、關於班主任工作的交流和指導。經師易得，人師難求。教育學生做人比教給學生知識更重要。我給牟迷傳播的理念是：以制度來規範管理學生，以情來感化學生，更重要的是以知識和能力來征服學生，明確告訴學生：什麼可以做，什麼堅決不能做。

三、關於現代教育技術的指導和傳授。這是牟老師最熱心學習的`，在我的指導下，他較好地製作教學設計和PPT課件，結合我校生態課堂，用科技提高教學效率。

5天的學習並不足以讓一個教壇新手馬上成為高手，但是我讓她知道了最實效最踏實最受學生喜愛的歷史教育教學的思想和方法，如果她能堅持下去，那麼她會在成為優秀歷史教師的前途上少走很多彎路。

跟崗工作總結13

20xx年9月22日我們國小數學培訓班的12名學員在班主任何老師的帶領下，來到南充五星國小參加影子培訓學習。緊張而又充實的影子培訓學習一晃就結束了。們我真心的感謝五星國小領導和老師對我們學員的熱情關懷和照顧，使我們在跟崗培訓的每一天都有新收穫，每天都在感知、感悟、感謝中得到充實。 在跟崗期間，我認真跟崗學習，遵守學校的各項規章制度，按照要求按時完成各項跟崗任務。虛心學習五星國小的先進教育理念，教育教學方法，領略五星國小的辦學特色以及辦學管理模式。總結本人跟崗研修期間的具體收穫，有以下幾個方面：

第一、我領略到了五星國小的辦學特色和濃郁的校園文化。

五星國小注重校園文化建設，一是發揮教師工作的責任心，二是調動學生學習的積極性。五星國小把師德建設作為工作重點，加強師德制度建設，提高師德水平；全校教職工樹立“全員育人、全程育人、全面育人”的新理念，形成“時時有德育、處處有德育、人人都是德育工作者”的大德育格局。五星國小打造“誠信、勤奮、團結、進取”的校風，學校培養學生形成“尊師、守紀、好學、勤思”的學風。培養教師養成“德高為範、潤物無聲”的德風。走在校園中欣賞五星國小的每一個角落、每層樓道的各種德育、美育的`宣傳標語、名言警句、名人畫像、宣傳版畫??我想，這於心智健康太有益處了，這對於未成年人的健康成長提供了多麼良好的環境，營造了多麼良好的育人氛圍。

第二、領略了教師專注的敬業精神、有效活躍的課堂教學、以及和諧的師生關係等。

我在五星國小聽課學習過程中，耳聞目睹親臨其境，受到了專業數學教師們那種執著上課的精神感染。我的指導教師是王紅君老師。王老師有超強的駕馭課堂的能力，嫻熟的語言技巧，完美的親和力，讓我深切地感受到五星國小教師的名師風範。王老師的課堂語言親切，自然，簡潔，準確。在王老師的課堂上，互動的成分比較多，學生不再是聽眾，而是整節課的重要參與者，老師和學生是在相互討論和交流的基礎上完成整節課的。整個課堂氣氛活躍，在這種樂學的過程中，學生更容易接受課堂上的內容，給我們所有一線教師起到了很好的示範引領作用，使我們感覺到一種久違的提胡灌頂的暢快。

除了聽自己指導老師的以外，我們還虛心向其他教師學習，取經。學校的很多數學老師上的課總能讓人有耳目一新的感覺。他們在課堂教學中踐行的是全新

的理念，真正做到了充分尊重學生、關注學生、服務學生、以學生的發展為教學之根本。她們的教態親切、自然、大方，語言流暢、簡明。特別值得一提的是，他們上課時能準確地把握“放”與“收”的度，塑造了整節課的精彩、生動。我想，這些對於我今後用新的教育理念開展課堂教學活動將會產生深刻的影響。

第三、感知新課標的先進教育教學理念，讓我受益匪淺。

五星國小任紅梅校長是一個親力親為、嚴謹治學的開放型學者型的領導。她特別重視“國培”工作在五星國小的有效展開。她注重與國培學員的交流，經常和我們國培學員一起參加各項教研活動。

在老師的指導、幫助下，我體會到生本教育是指“真正以學生為主人的，為學生學好而設計的教育”，它既是一種教學理念，也是一種教學模式。在近距離接觸生本教育課堂，我發現這種課堂充分發揮學生的主體作用，採用自主探究、合作交流的學習方式，讓學生積極參與到學習中，構成積極、歡樂、高效的課堂。“一切為了學生，高度尊重學生，全面依靠學生”，這種理念迴歸到教育的本真，以生命為本，關注每個學生的終身發展。在上課的過程中，我真正體驗到了調動、發揮學生學習的主體作用，更好地展開師生互動和生生互動，這使得整個課堂變得有效且更具生命力。我想，在今後的教學中，我將繼續學習生本教育理念，生本教育帶回學校深入開展下去。做到真正把學習的自主權還給學生，引導他們自己去探索，去發現，使他們真正的成為學習的主人。同時自己也要不斷積累經驗，讓自己的課堂更加有魅力。

總之，這次跟崗學習無論是聆聽、觀摩上課，還是互動評課，實踐鍛鍊，每一次的學習都帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新，使自己對教師這個職業進行了重新的認識，對於有效地理課堂的教學藝術、教研活動的形式等諸多方面也有了更理性的認識。在今後的教育教學實踐中，我將學習採他山之玉，納百家之長，爭取做到在教中學，在教中研，及時做到課前反思、課中反思和課後反思，努力做到揚長避短，求得師生的共同發展，求得教學質量的穩步提高。相信只要通過自己不懈的努力，一定會有新的收穫和感悟。

跟崗工作總結14

這星期的跟崗老師會議上，餘主任給我們解釋了何為“精細化”的管理模式。精細化管理目的在於培養學生良好德育，也是我們新老師所需要貫徹的管理模式——至少我是這樣認為的，一所學校，最重要的是校風，學校是培養“人”的聖地而非製造考試機器的工廠。

我跟崗的第一天就對樂叔給我講的“精細化”管理抱有很大的興趣與期待，我真正的感受到“精細化”管理的優越之處就是在我成為了八年級四個班的數學代課老師的時候。僅僅是給3班，4班上十幾節課，跟著他們早讀午讀也只能感覺到這兩個班的.班風學風，還是很有侷限性的。所以，半個月前，我對於“精細化”管理仍然有很多不懂之處。但是，自從成為了1班和2班的數學代課老師後，八年級四個班主任帶出來的四個不同的班，讓我深深切感受到“精細化”管理的特點與優越之處。

“精細化”管理特徵之一，人人有事做，事事有人管。我曾經對八（4）班的“葵花寶典”深感震撼，感覺那就是一個微型資料庫。現在看來，那就是記錄班級裡每個人做了那些事，那些事由哪些負責人完成了。這種每週都做的細緻記錄，是用加減法來激勵著學生自律。然而，原來並不是八年級四個班都如八（4）班這樣，做得這麼“精”而“細”。我發現其他班只有一本班務日誌，班務日誌雖然也有各項內容但只能在一個班幹部手上記錄。而4班的葵花寶典，是每天都拆分在不同的幾個班幹部手上，這樣子責任明確了，事兒便能做得“精”。在4班上課，即使不看班務日誌，我都知道今天是哪個班幹記錄課前準備，哪個班幹在記錄早午晚讀，因為他們會很自覺得讓我“看到”各自在負責什麼。可是在1班和2班，我連擦黑板的同學都不知道，每次上課都是我自己派學生擦黑板。

“精細化”管理特徵之二，開頭做多點，後來不用做。之前和樂叔探討班級管理時，樂叔說過4班是他從七年級就開始帶的，剛開學兩個月，學習紀律各方面都抓得非常嚴，後來就放手讓班幹管理班級。我就在想嘛，現在4班學生感覺就是自己當家做主，樂叔只是個管“葵花寶典”的指導者，原來是一開始就下足功夫了，4班才有現在的班風。

“精細化”管理特徵還有其他，而我在跟崗差不多兩個月裡面，感受最深就是這兩點。學習與觀察不能侷限於一個班級，有比較才會發現問題，才能夠積累到更好的方法。

跟崗工作總結15

距離彙報課還有一天的時間，想想上一次上講臺的時候已經是半年前的一年多的事情了。有時候真的不禁感嘆，時間真的過得很快，往往從指間流走。當你悠哉悠哉地過著日子的時候，他們也不會停止腳步。真的應該想一想自己要給自己定一個什麼目標，要成為什麼樣的一個人，不會每天以工作為藉口，順其自然消磨時間。正如“我希望每天叫醒我的是夢想”，這是一句多麼充滿活力的句子，也是我所希望要的生活。

在彙報課之前，還是決定在一個班先上一節，方便我對這節課進行一些改善，那樣可能會更有“底氣”去在其他老師面前表現。為了課程講得更加流暢，必須在對著PPT一張一張地去播放，暗地裡默默地去練習，我該怎麼去講解這個知識點，怎麼樣更好地用簡單易懂的語言去表達。當我站在講臺的時候，我感覺對著熱情的學生，那種在講臺上授課的感覺又回來了。春梅老師在後面一直聽我講課，從剛開始的一點點小緊張到完全放鬆下來講完一節課，在一班上完課的時候還有一點時間剩下了。因為這節課講的是《探究環境汙染對生物的影響》，之前在飲水機總是看到有學生會倒垃圾在那裡，所以就藉著這個機會教導學生這樣做的舉動不文明，也不衛生，為了我們的健康，我們舉動可以做一個小小的改變，那樣我們學習環境會更加美好。

順利上完一節課，感覺好多了，再請老師給我一些小建議，讓我能在彙報課上做得更好。春梅老師很耐心地為我指出了還存在的'一些問題，讓我能夠更好地注意到這些問題。接下來在剩下的一天時間裡，我又反思了我上一節課的內容。把一些知識點更好地扦插進我的課堂，使這節課能更加豐滿。還考慮到尖子班與普通班的區別，增加多了兩道思考討論題。在上完這一節課的時候，我感覺到上課之後不是就這樣算了，而是在自己的課堂上能夠不斷得反思，有反思，就會有新的靈感與活力注入到下一次課堂上,這樣的課堂才會更加充實！非常感謝每一個給我建議的老師，這都是非常寶貴的建議。