醫院先進總結

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編整理的醫院先進總結，希望能夠幫助到大家。

醫院先進總結 篇1

20xx年來，護理部在院領導的關心與支援下，在護理同仁的共同努力下，根據醫院制定的工作重點，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展各項工作，現將工作總結如下，其經驗及不足之處會指導我們今後的工作思路，帶領全體護理人員為提高護理工作而努力奮鬥。

1、護理人員情況

本院現有護理人員40人，從事護理崗位29人;非護理崗位11人。學歷結構：本科3人;大專19人;中專18人。職稱結構：主管護師20人;護師8人;護士12人。

2、落實護理核心制度，打造護理服務品牌

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。護理部與各病區護士長在工作中及時修訂及完善各項規章制度，明確各級護理人員職責，完善了15項護理技術操作流程及操作評分表。制定了臨床常見疾病護理常規，並組織各科室護理人員積極學習《基礎護理服務工作規範》，《常用臨床護理技術服務規範》，《分級護理指導原則》，在學習中深刻領會，認真貫徹，將"制度"和"標準"落實到具體實際工作中。

3、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

為了適應醫療服務需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，積極響應"優質護理服務示範工程"樹立良好的社會形象，推動醫院持續穩定發展，我院堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，不斷改善服務措施。

(一)組織學習，轉變護理觀念

護理部組織護理人員認真學習關於實施優質護理工作的相關檔案，通過學習和動員使護理人員深化了"以病人為中心"的服務理念，轉變被動為主動的服務觀點，結合"三好一滿意"活動，充分調動護士工作積極性，為全面推進優質護理服務打造基礎。

(二)優化服務流程，營造溫馨氛圍

門診部有預檢，導醫護理人員熱情接待，指引就醫患者，主動護送無人陪伴或行動不方便患者入病房，同時配備了輪椅、雨具等一系列便民措施。病區當班護士熱情接待病人，並把病人運送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環境，規章制度，相關檢查及主管醫師，瞭解病人入院後的心理狀態和需求，交待特殊用藥，飲食種類及各種檢查注意事項，及時發放特殊檢查溫馨提示卡等。

(三)用心護理，豐富服務內涵

規範護理人員著裝，要求文明用語，讓護理人員以端莊、和藹、親切大方的形象飽滿的精神投入工作中。加強基礎護理，時刻保持病房整潔劃一，多與患者交流溝通，開展健康教育、康復指導，提供心理護理，不忘每個節日給住院患者送上小禮物並表達美好祝願。護士們真誠的微笑，親切的言語，關切的眼神拉近了與患者的`距離，增加了理解和包容，本年度無一起護理投訴事件。

四、重視業務學習，採取多渠道提高護士整體素質

(一)制定護士教育制度，定培訓計劃，尤其是加大了對新護士及低年資護士的規範化培訓力度。

(二)加強護士在職教育。護理部組織全院護理人員業務學習12次，操作培訓12次。由各病區護士長輪流授課，並以多媒體形式展現，以講解形式交流，每月各科室組織學習及操作考核，參學率為100%，全年組織理論考試2次，合格率為100%。針對我院以老年患者居多，增加了老年人日常生活介護的培訓和演練的新專案，將服務理念和人文關懷融入到護理技術操作中。

(三)培養護理人員組織參與性。"5.12"國際護士節，弘揚南丁格爾精神，護理部精心舉辦了護理知識競賽活動，參與率達到了80%。護理人員各盡所長，競相拼搏，即強化了護理知識，又增強了集體榮譽感，更好的為醫院建設貢獻力量。

(四)對新分配的護士進行崗前培訓，由經驗豐富的老師帶教，直到合格為止並組織低年資，新護士參加區衛生局組織的"三基"培訓，加強培訓力度，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病人放心，促醫院振興。

(五)外出學習及護士長管理培訓。今年往上級醫院進修1名，主管護師12人蔘加一類學分的培訓，護士長4名參與區衛生局組織管理培訓8次，1位護士長參加了為期2周的市紅十字會老年介護培訓。通過進修及培訓，提高了自身素質，樹立創新意識及管理能力，把所學的知識更好的運用到平時的工作中去。

5、重視護理質量管理，護理安全工作長抓不懈

(一)質量管理是醫院永恆不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，護理部在總結以往工作經驗的基礎上，重新制定了切實可行的質控標準和考核細則，充分發揮三級網路監控，每季度予以質量講評，提出整改措施。針對老年病房的特殊性，護理部聯合護士長及護工中心相關負責人每月重點查壓瘡、跌倒、導管、衛生等工作，對存在問題及時與護工中心溝通，提出整改措施，加強基礎護理，雙方共同努力確保醫療安全。

(二)在護理操作環節，嚴格執行護理操作規範，為了時刻提醒護士的工作責任心，在各病區治療室張貼了"今天你查對了嗎?"提示標語。

(三)在環節質量上，根據區衛生系統上半年護理質控要求重新完善了護理書寫標準冊，()注重護理病歷書寫的及時性與規範性。

(四)加強院內感染管理，做好消毒隔離及醫療廢物處置工作。發熱門診、換藥室、輸液室、供應室等嚴格把關，消毒隔離工作符合規範，無差錯事故發生。

全年各科室基礎護理合格率≥90%，急救物品都能處於應急備用狀態，完好率100%，一人一針一管一用執行率100%，常規器械消毒滅菌合格率100%，醫療廢物處置正確率100%，全年無差錯事故發生。

6、積極配合醫院做好其他工作

(一)積極配合本中心做好全國社群中醫藥建立工作。做好健康教育處方的發放及統計，社群居民的宣傳工作。

(二)積極配合慢病建立工作。預檢護士做好就醫患者資訊登記，健康教育及首診測壓工作。

7、認識不足，不斷完善

1、加強護理人員培訓工作，提高管理水平和服務能力。

2、護理質量檢查工作持續改進，加強落實力度。

3、護士溝通交流能力有待提高。

4、缺乏護理創新，還需積極開發新業務，新技術。

護理工作任重而道遠，在今後的工作中我們將堅持以用為本，以崗位需求為導向，不斷適應臨床護理工作的發展，增強科學性、針對性和實用性，保障醫療安全的同時為患者提供全面、專業、人性化的護理服務。

醫院先進總結 篇2

有人說：護士是“白衣天使”，是崇高的職業;也有人說：護士是 “高階傭人”，地位微不足道。她從當年衛校畢業時的青春女孩，到護師的護士長，白大褂、燕尾帽，一直忠誠相伴著四季的色彩。歲月憔悴了紅顏，也見證了她的成長。作為一名護士，她在平凡的工作中感受著人生百味，在生與死的考驗中磨礪著心路旅程。

她叫金雲娟，是湖口縣大壠鄉衛生院的護士長，和許多在護理工作崗位上辛勤工作、默默奉獻的姐妹們一樣，她的工作是平凡的，沒有驚天動地的壯舉，沒有可歌可泣的故事。她的經歷，也許只是她們當中許許多多人的一個縮影，她的心聲，一定會是她們當中許許多多人的共同心聲。無論是身處鬧市的婦幼保健院，還是在偏遠的鄉鎮衛生院，她記不清接觸到的病人有多少?他們當中，有年逾古稀的老人，也有嗷嗷待哺的嬰兒;有命垂一線的重症患者，也有小病初染的人們..他們的身份不同，他們的收入有高有低，他們在她的眼裡，是平等的。他們是患者，需要醫護人員以一顆寬容博愛的心去接受、去容納!疾病與健康，生與死的考驗，希望與失望的交錯，不僅折磨著病人和家屬的神經，其實同樣也考驗醫護人員的承受力。不少患者帶著忐忑不安、沮喪的心情來到醫院，陌生的環境往往使他們不知所措，眼神裡充滿了期盼，充滿了擔心，這時候，醫護人員在他們的心中，儼然就是全部的希望。

她們的每一個舉動、每一個言行，都可能給他們傳遞不同的資訊。由於多方面的原因，她們在護理工作中，也遇到病人或家屬的不信任、不理解。她也有過委屈，也流過淚水，但她從未把不應有的情緒帶到工作中。她知道，當心與心出現鴻溝，唯有心橋才能重新連線信任和尊重。用奉獻踐行無悔誓言，俗話說：“三分治療，七分護理”。護理工作看起來是平凡的，每天打針、發藥、鋪床、輸液，翻身，量體溫，記錄似乎每天都重複著相同的工作，這種重複瑣碎的工作，其實最考慮人的耐受力和責任心。

20xx年5月那還是在婦幼保健院工作，由於婦保護理人員匱乏懷孕9個多月她依然堅守在護理工作崗位上，每天算上她才只有兩名護理人員，卻有40多個兒科病人，這個患兒打針，那個患兒拔針;這個患兒加30ML藥液，那個患兒加50ML藥液，她忘記了自己孕婦身份，來回穿梭在配藥室和注射室之間，由於對自己的身體缺乏“照顧”，體力嚴重透支，她暈倒在注射室門口，那時她手中依舊緊握著注射器和鹽水瓶，院領導心疼的說“在照顧好患兒的同時也要照顧好自己!”一位患兒家屬見此情形說“我兒媳婦從發現懷孕就沒出去工作過，沒想到縣城的孩子懷孕這麼大月份還得上班。”醫院根據她的身體情況特批讓她回家待產，可她只休息了三天就回到了忙碌的工作崗位上，直至自己分娩當天才休假。

她在做好護理本職工作的同時，就有意識地注重對病人的心理護理，對患者總有一份更多的關愛和細心，動作的輕柔，言語的平和，體貼的問候。她還努力加強與病人親屬的溝通，盡力創造一個安全、舒適的環境，儘量穩定病人的情緒，使他們樹立戰勝病魔的信心，積極配合醫生的治療。多少回，不需要感恩的饋贈，不需要激情的擁抱，

只有心中那一份濃濃地感動與祝福，靜靜地消融著心中的疲憊!那一刻，也只有那一刻，她告訴自己，當健康戰勝病魔，當生命戰勝死亡，所有的付出，原來都是值得的。 20xx年3月醫院一位剖宮產術後兩天的產婦由於血管暴露夜間22時突然產後大出血，聞訊院領導，護士長和她第一時間趕到病房，經過止血，手術，輸血等四個多小時的搶救，病人總算是脫離的危險，回到家已是零晨三點，聽到女兒的啼哭聲她才想起女兒還沒斷奶，那時婆婆抱著女兒在房間已經來來回回的走了一個多小時，望著婆婆理解的眼神，抱著懷中哭得顫抖的女兒，她心中滿是愧疚。

如果說醫生高超的醫術是妙手回春，那麼我們的護理工作就應該是消融寒冰的縷縷陽光。因為，在她們醫護人員的心中，還有什麼比生命的尊嚴更為重要?還有什麼能比守護生命的健康更為重要呢? 以創新提升護理質量隨著醫療技術的發展，護理技術也在不斷地發展與更新，作為一名護士，現代醫學模式，對護理工作提出了更高的要求，為了適應臨床工作的需要，20xx年至20xx她利用換班休息的時間在南昌大學醫學院函授大專護理學並以優異的成績畢業。

20xx年7月份，通過招聘考試她離開了工作十年的婦保，分配到大壠鄉衛生院當一名護士長，上班沒多久她發現偌大的一個鄉鎮衛生院竟然沒有一個兒童來醫院就診，她找醫生問明情況才知道問題的所在，原來是這裡的護士少而且又是剛從學校畢業的，缺乏給小孩打頭皮針的'經驗，才造成了大量的患兒流失到附近的鄉鎮醫院去了，於是她下定決心要改善這種狀況，7月底的一天，天下著瓢潑大雨，一對50多歲的老夫婦懷抱一名臉蛋燒得通紅的患兒，老人什麼話也說不出來，眼睛一直盯著手中的嬰兒，她明白了老人的意思，經過醫生的治療和她精心護理，嬰兒的病情很快穩定了，她細心的護理得到了家屬的肯定，

從此來大壠醫院就醫的患兒也逐漸增多，在她的帶領下年輕的護士們頭皮針技術日益精湛，隨著兒科病人的增加她們的工作量也是以前的幾倍，她無怨無悔，“累並快樂著”也成了她的座右銘。優秀護士長事蹟材料從事護理工作14年來，她常說:“我感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命;懂得了如何珍愛生命和奉獻的幸福。我無悔，我選擇了護士這個平凡而又崇高的職業，我無怨，因為我心中的那個誓言永恆用自己的愛心換取患者的舒心，用自己的責任心換取患者的放心”。

醫院先進總結 篇3

20xx年在忙忙碌碌中匆匆過去，嶄新的20xx年如期而至，在這辭舊迎新之際，回顧過去，感慨萬千。在過去的一年中，在醫院領導的正確指導下認真落實醫院的各項方針政策，學習上級有關安全檔案和各項指示精神，並嚴格執行“資訊科管理制度”，做好自己的本職工作。作為醫院一名普通的資訊維護人員，工作看似簡單，其實不然，由於科室人員少，醫院系統終端不斷的增加，我們都是一兼多職，默默奉獻。

隨著醫院系統裝置的更新換代和時代的發展進步，資訊管理工作提高到了新的水平。作為醫院的職能科室，各臨床科室的服務單位，本著為保障醫院資訊系統的正常執行，保證醫生對患者能夠及時的救治的信念，在於部長的領導下，科裡實行了值班人負責制度。無論節假日都有人值班，保證第一時間排除故障，解決問題。在我參加工作的兩年年中，從來不計較工作時間的長短，從來不吝惜節假日的加班，上班的時候認真工作，下班以後也把心放在工作上，無論是工作時間還是工作量，我都不甘人後。無論黑夜白晝，春夏秋冬都能堅持如一，從不喊冤叫苦，為系統安全執行起到了舉足輕重的作用。

20xx年我來到了包醫二附院，對於剛畢業的我一切都顯得那麼的陌生。大學裡學的東西和工作中需要用到的東西差之甚遠，沒有工作經驗的我只能從頭學起。所幸的是在這裡結識了許多很好的同事、朋友。在於部與科室同事的大力幫助下，是使我很快的認識並瞭解了醫院HIS、LIS系統的執行流程，並掌握了系統及網路裝置的維護、安裝。在我到來的時候剛好趕上醫院開始啟用醫生工作站，所以我有幸參與了HIS系統醫生工作站的安裝與實施。在科室同事共同的努力下，我們利用1周的時間對醫院所有的大夫進行了工作站的培訓，為所有醫生站的電腦安裝了應用程式，利用兩天的時間所有電腦安裝到位。在這個過程中使我對HIS有了更進一步的瞭解。

20xx年院內電話業務分歸我們科管，4月，醫院電話由中國電信切換到中國聯通。為了保證今後順利完成電話線路的維修、安裝任務，在聯通工程師就行切換的過程中，我都一直跟在他們身後，學習如何跳線，如何接線，瞭解了電話機房裡裝置的執行原理。切換當天加班到晚上10點多，打電話到各科室詢問電話使用情況，告知電話切換完成，遇到無響應的電話親自到現場檢視，從終端到機房沿線排查，直到解決問題，確保各科室電話暢通後方才離開。之後在一些科室搬遷過程中處理了移機、新裝電話、寬頻業務近百起。即便是節假日也都加班加點，保證了各科室在搬入的`第一時間能夠與全院取得聯絡。由於我的積極工作，終於得到了領導及同事們的認可。

自從走上工作崗位的第一天起，我就認為，付出越多，得到的回報就越多，我始終以醫院的經營理念作為指導自己工作的最高準則。缺乏專業知識，我就默默勤奮學習，沒有相關經驗，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起醫院付給我的每一分薪水。能取得今天的成績，離不開領導的關心，同事之間的幫助，使他們給我分享了許多工作中的經驗，教會我許多為人處事的態度。

回顧過去，我依然有許多做的不足的地方。缺乏溝通一直是我的弱點。雖然我已經掌握了系統維護的方法，可是更深層次的東西還有待學習提高。在新的一年中，我會以飽滿的熱情，不懈的努力，刻苦學習的精神，去進一步揚長避短用心做事，一如既往堅持不懈，為醫院資訊化建設再上一個新臺階貢獻自己的微薄之力。

醫院先進總結 篇4

XX縣中醫院20xx年建立中醫工作先進縣工作總結為了繼承和發揚中醫藥事業，我院在縣衛生局的領導下，積極開展了中醫先進縣建立工作，現將我院20xx年中醫建立工作總結如下

一、加強了領導，建立健全了組織

為切實加強我院中醫藥工作的管理和組織領導，更好的開展建立工作，我院成立了創先領導小組，領導小組由XX院長任組長，XX副院長任副組長，各科室主任、護士長為小組成員，共同推進建立工作的順利進行。

二、加大了臨床科室和重點科室建設的力度

各科室制定並實施常見病及中醫優勢病種中醫診療方案，定期對方案實施情況進行分析、總結及評估，優化診療方案，對中醫優勢病種的療效及中醫藥特色進行分析、總結和評估，並制定改進措施。中醫類別執業醫師基本掌握了本科中醫基礎理論和基本技能，合理配置、應用中醫診療裝置，積極開展中醫診療技術專案，採用非藥物中醫治療方法。

三、加強了中藥藥事的管理。

我院按照《醫院中藥房基本標準》，加強了中藥飲片庫房、中藥飲片調劑室、中成藥調劑室、週轉庫、中藥煎藥室的建設，中藥飲片驗收制度健全並得到認真執行，建立了中藥飲片調劑制度，嚴格處方稽核，調劑複核率100%。制定了煎藥室工作制度和相關裝置的.標準化操作程式，嚴格煎藥的質量控制、監測工作，煎藥室佈局、流程合理，煎藥操作方法符合要求。

四、推廣了“治未病”，發展中醫預防保健服務

我院成立了中醫預防保健科，加強“治未病”宣傳和知識普及，促進廣大群眾進一步瞭解中醫“治未病”理念和中醫預防保健知識。積極運用中醫藥“治未病”方法防治重大傳染病和多發傳染病，參與基本公共衛生服務。

五、大力推廣了中醫藥適宜技術

我院對成本低、療效高，簡便易行，適合農村使用的適宜技術進行了推廣，舉辦了適宜技術推廣培訓班，對鄉鎮、村醫生進行了適宜技術培訓。通過培訓，鄉鎮村醫生基本具備了適宜技術使用能力。

六、開展了基層中醫指導工作

為了提高基層的中醫藥服務能力，我院成了基層指導科，通過舉辦講座、下鄉業務指導、接收鄉村進修醫生等方式切實提高了基層醫生的中醫藥服力能力。

我院在建立全國農村中醫先進縣工作一年以來，做了紮實有效的工作，推動了我縣中醫工作的不斷髮展。我們將一如既往、更進一步做好中醫藥的發掘工作，並加以提高，更好地為廣大患者服務。

醫院先進總結 篇5

各位領導：

下午好。

我叫xx，是宣傳部幹事。

20xx年1月，我進入到長城醫院這個大集體，先後從事網路、宣傳工作。時光如梭，我在長城醫院已工作兩年多。我非常感謝我的主管領導邢冬梅副院長的嚴格要求以及各位院領導和同事們在此期間給予我的大力支援和幫助。

在宣傳工作上，配合邢院長在各媒體報刊發表稿件百餘篇，策劃、組織各種活動20多場，製作宣傳牌1000多塊，名片近百人次近500盒等。

今天，同事們推選我為“先進個人”，是對我工作的肯定和激勵，我將在此基礎上，嚴格要求自己，恪盡職守，爭取在宣傳崗位上，為醫院做出更多貢獻，實現自我發展。

任勞任怨、恪盡職守做好每一項工作宣傳是長城醫院對外展示的視窗。剛從事宣傳，我就被邢院長“嚴謹、熱情、積極、親和”的工作態度所感染，特別是做《長城健康通訊》在邢院長的嚴格要求下，從採編、排版到定稿出書，至少校稿五遍，版面要調整到盡善盡美為之。連續四年被評為河北省內優秀期刊。健康通訊的排版編輯很多次都到了深夜。一本健康通訊的出版著實不宜，凝聚著很多人的心血。兩年多的工作，讓我形成了一種積極的態度，對於工作我將盡我最大能力，無論再難再苦，加班加點，無論面對何種情況都將最大化的完成領導交給我的`各項任務。

深入科室開展宣傳工作，瞭解患者和醫護人員的需求。

對於宣傳工作，加班是少不了的事情。宣傳具有時效性、新聞性的特點，每次組織活動前，為了讓一個稿子及時見報，達到宣傳的目的，就得加班加點的趕。比如，第二天的宣傳材料有變動，當天晚上就要加班修改。科研申報材料整理、石家莊醫療特色展材料準備等等，這種情況在平時的工作中有很多。

不斷加強學習，努力充實自我學習是進步的法寶。雖然我是學中文出身，但是剛開始做宣傳工作還是很吃力的，不知道宣傳的基本規律、沒有了解過醫療廣告法，從一開始思想不穩定，到對宣傳工作的熱愛，這一切都離不開邢院長的幫助。為了能夠更好的完成宣傳工作，做好每一個宣傳牌，寫好每一篇稿件，努力把業務知識學習和實際工作結合起來，特別是邢院長親傳身授，並給我找來很多的宣傳方面的書籍給我充電，不斷地掌握宣傳知識極其規律，很快成長，並刻苦鑽研，不斷的尋找新的宣傳途徑。接待電臺、電視臺，主動聯絡製作新聞兩點，宣傳醫院，擴大醫院盛譽，提高醫院社會效益和經濟效益的提高。

積極參加醫院組織的業餘活動在工作之餘，我積極參加醫院組織各種文體活動，積極參與醫院企業文化建設，發表自我見解（獲醫院合理化建議一等獎），以“服務”的心態服務大家，得到了領導和同事的好評。

社會和群眾以及廣大媒體對長城醫院的充分信任，是與今天的宣傳的努力是分不開的，使我越來越對長城醫院的熱愛和責任感使我在邢院長的領導下投身於長城醫院的宣傳工作中。所有這一切都離不開邢院長和院領導以及同事們的支援和幫助。

醫院的發展、大樓的啟用，醫療改革，宣傳形式更加嚴峻，我將發揚長城人不怕苦不怕累的精神、長城人的速度投身於長城醫院的宣傳工作中，努力交出一份滿意的成績單。

醫院先進總結 篇6

20xx年即將過去，為全面回顧xxx醫院工會一年來的工作，更好地總結經驗、分析問題、查詢不足、提高認識，及早謀劃20xx年的重點工作，按照公司工會統一佈置，醫院就20xx年度工會工作總結如下：

一、深化職工技術創新活動，廣泛開展“雙節雙創”立功競賽

醫院按照集團公司統一佈置，制定並實施了勞動競賽方案，分別與醫院各板塊簽訂了生產經營責任書，截止20xx年10月底，醫院實現收入2970.85萬元，實現利潤454.93萬元。在醫院工會帶領下，全院廣泛開展“創新示範崗”活動，積極推進“雙節雙創”工作在醫院各個科室，不同崗位的實施。全年在“安康杯”創爭活動中，醫院工會積極配合安保、醫療戰線的工作，未發生一起安全生產責任事故。

二、大力實施職工素質工程，廣泛開展“創爭”活動 努力提高工會幹部思想政治理論和工會工作業務水平，建設一支思想好、作風正、業務強、水平高的工會幹部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織參加集團公司組織的培訓班、發放《中華人民共和國工會法》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業務知識，加強對工會幹部的理論和業務培訓，有效提高了全院工會幹部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。

三、繼續加強組織建設，努力完善內部管理

今年7月，醫院工會嚴格按照《工會法》和醫院工作計劃要求，成功舉辦了職工大會，審議通過了院長做的工作報告和選舉

並通過了新一屆的xxx醫院工會委員會成員。本次職工大會由工會承辦，首次採取了由兩會合一的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的`創新。本次職工大會對收集的10餘項職工代表提案，均進行了彙總並提交到黨委會研究討論後，分別責成相關部門進行調查辦理，工會負責監督落實

四、完善職工民主管理機制，加強工會維權機制建設

在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，紮實開展了民主管理、民主監督工作，為醫院的改革發展獻計獻策，努力做貢獻。

20xx年，工會切實強化了民主管理、民主監督職能，教育引導全院廣大幹部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫院的改革發展事業。全程參與了醫院舉辦的中層幹部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。

在醫院發展重大事項的決策方面，工會認真執行尊重廣大幹部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現院址面積狹小制約醫院建設發展的問題擬對倉庫區域進行整體維修事項，召開職工代表會議徵求意見。與會人員本著促進醫院建設發展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最後達成共識，保證了醫院民主管理、科學決策。

五、推進醫院文化建設，豐富職工精神文化生活

今年，工會組織開展了一系列形式活潑、寓教於樂的文體活動：今年年初成功舉辦了充滿溫馨祥和、節日喜慶氣息的迎新春聯歡會；女工委協助醫務科、護理部常年組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女醫護職工的崗位學習意識；協同護理部舉辦了“5.12”國際護士節組織10餘人參加的技能比賽；協同老幹

病區組織老幹部、醫護職工合唱團，精心排練節目，在集團公司組織的抗戰勝利70週年紀念大會上取得優異成績；9月份，選拔5名運動員組成醫院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽並取得優異成績；10月份以工會為核心組織職工協助離休幹部及家屬80餘人通過“兩江遊覽”的方式使老幹們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫院精神文明建設，展現了我院廣大幹部職工的良好精神風貌。

六、加強工會自身建設，不斷增強工會組織活力

醫院工會認真按照xx集團公司工會要求基礎工會的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實好各項規章制度，進一步加強了工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會幹部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會幹部、職工代表和有關幹部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。

關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據醫院實際情況，在報請院黨委批准後，不斷提高廣大幹部職工的福利待遇，在節假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工，工會經常組織有關人員深入瞭解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年由工會牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規定發放補助金；組織先模人員參加集團公司工會組織的赴貴州、蘭州等地療養線路，以上工作受到了全院幹部職工的廣泛稱讚。

醫院先進總結 篇7

縣人民醫院關於建立農村中醫工作先進縣的工作總結根據我縣建立省級農村中醫工作先進縣的安排部署，我院於初開始建立省級農村中醫先進縣工作。近四年來，我院在縣委、縣府的領導下，在省、市、縣衛生主管部門及中醫藥管理部門的具體指導下，認真貫徹落實中醫藥法規及中醫工作政策，堅持“西醫為主，中西醫並重”的衛生工作方針，努力發揮中醫的特色和優勢，不斷滿足人民群眾對中醫藥的需求，更好地為人民群眾健康服務，推動了我縣經濟的發展。現將我院建立省級農村中醫先進縣工作總結如下：

一、建立組織，加強領導

為了紮實抓好我院建立省級農村中醫先進縣工作，成立了由黨支部書記、中醫副主任醫師張天才任組長，中醫科主任黃永明任副組長，院辦、醫務科、護理部及中醫科有關負責人為成員的建立中醫先進縣工作領導小組和建立重點中醫專科建設領導小組，領導小組下設辦公室，由梅玉春同志任辦公室主任。領導小組成員分工明確，責任落實，做到醫院一把手親自抓，科室主任具體抓，上下配合，齊心協力，確保建立中醫先進縣工作落到實處。

二、制定計劃，落實措施

為了有序地開展建立省級農村中醫先進縣工作，制定了《建立省級農村中醫工作先進縣規劃》、《關於農村中醫工作先進縣建設的實施意見》、《建立農村中醫先進縣建設標準》、《關於重點中醫專科建設實施意見》、《中醫藥人員培訓規劃》及中醫科管理制度和中醫藥人員工作職責。年度有工作計劃和工作總結，做到有計劃有步驟、有措施、有總結、有序地推進建立工作。

三、建好基本設施，抓好“四房”建設

依據農村中醫先進縣建設標準，結合我院基礎設施實際，積極籌集資金12萬元，改建了中藥房、中藥庫房、中藥煎藥房、中藥炮製房，增加了“四房”建設面積，達到設定規範、佈局合理；增添了儲藥裝置，更新了藥品標籤，做到規範、有序。購置了炮製設施，添置了炮製輔料，藥品炮製率達到100%；康復理療科購置了牽引床等裝置，健全了中醫科，設定了中醫內科、中西醫結合科等3個，推動了重點中醫專科建設，，鍼灸理療科被授於縣級重點中醫專科。

四、狠抓門診登記和病歷處方書寫

加強門診病人登記和門診病歷書寫工作，認真按照專案填寫，進一步規範中西藥處方書寫，嚴格執行處方書寫規定，專案填寫齊全。中醫科門診中醫治療率達到86%，門診登記書寫合格率達100%。住院病歷書寫規範，開展中醫治療記錄完整，病房中醫參與治療率達36%以上，住院甲級病歷率達到90%以上。

五、嚴把藥品質量關

醫院堅持在正規中藥材公司購藥，對購進藥品實行藥劑科主任、庫房保管、會計三人驗收入庫，有專業藥學人員檢驗質量。該炮製的'藥品集中炮製，做到飲片加工規範，藥品品種基本齊全，基本能保證臨床使用，確保了用藥安全有效。中藥飲片達到314種，中成藥品種達到86種，中藥飲片炮製合格率達100%。12月，被市授於“放心藥房”。

六、加強人才培養和學術活動

結合我院人才現狀和發展需求，每年選派1至2人到成都中醫藥大學及上級中醫院進修學習，參加縣以上學術交流和短期培訓20餘人次，年院內舉辦中西醫結合學術講座12次以上，編印院刊《醫院動態》四期，刊登文章80餘篇，中醫藥人員學分每人每年均達到25分以上，繼續教育參與率達100%。我院在建立省級農村中醫先進縣工作四年以來，做了紮實有效的工作，推動了我縣中醫工作的不斷髮展。

我們將一如既往、更進一步做好中醫藥的發掘工作，並加以提高，更好地為廣大患者服務。

醫院先進總結 篇8

斗轉星移，又一年過去了。承蒙我的選民抬愛，有幸當選本次院級先進工作者，特表示感謝！

放眼過去，我們辦公室作為後勤輔助科室在王主任的領導下，不僅科室的總體工作質量得到了較大提高，而且我們團隊的每個成員本人都也得到了很大的進步和自我完善。作為其中的一員，我在竇院長的大力支援下，陳院長的堅定領導下，楊院長、江主任、郝主任、趙主任等科室主任的建議、鼓勵和幫助下，順利完成了醫療資訊系統部署、網路工程、電話佈線等工作。為醫院的正常執行，盡最大努力做好了自己的本職工作，具體而言，可以大體從以下幾方面來說。

一、注重學習，提高自身專業技術水平

在日常生活中，我係統學習了網路工程、資訊化相關的知識，掌握了當前最新網路技術中的多門技術，為更好的開展工作、履行職責奠定了執業基礎。

二、注重敬業意識，盡最大努力做好自己的本職工作

客觀事物不以個人意識為轉移，天要下雨，更何況大千世界、錯綜複雜。所以任何事物都有其客觀性，但是我認為不應該僅僅拘泥於客觀現實，而是更應該積極發揮自己的主觀能動性，不斷塑造自己的敬業意識，在自己的能力範圍內盡力做好自己的'本職工作，並且在平時工作中我也時時恪守這一原則。

三、深入調查研究、瞭解資訊化方面各個群體的利益訴求

資訊化工作涉及醫院的方方面面，積極主動的瞭解相關方面的利益訴求，對於本職工作的積極開展具有很重要的意義。更外，特別感謝各個領導尤其是相關科室主任的積極參與和建議，真心希望各位繼續發揮自己的能力，為醫院做出自己新的貢獻。

當然、我本人自身素養以及本職工作等方面都還有待進一步提高和完善。對於人際關係的處理方式，直接影響到相互之間的團結理解以及和睦相處；對於資訊化的創先爭優工作意識性不強，不利於資訊化工作更高水平的大幅提高。為此，在新的一年裡，我會竭盡全力克服不足、發揮優點，爭取使自己的工作再上一個臺階，奔著局優秀、縣優秀的方向闊步前進。

臨床科室尤其是骨幹醫生的重要性使我們的醫院煥發了新機，否則我們便是一捧無源之水。作為輔助性專業技術人才，在新的一年裡，我會再接再厲提高自己的技術水平、努力克服自己的不足，為大家、也為自己的人生開啟一扇新的起航之門。

謝謝大家！

醫院先進總結 篇9

在衛生廳黨組的關懷和領導下，在各處室的支援和幫助下，××××年全所黨政團結、上下齊心，全體職工積極努力奮鬥，以全國結核病防治規劃為目標，以全國和全省衛生工作大會精神為動力，結合我省和我所實際，圓滿完成了所長和黨支部兩個工作目標合同所規定的任務，並通過抓“專案”試點，為開創我省結防工作新局面奠定了良好的基礎，現將主要工作總結如下：

一、以目標合同為基礎，抓好全省結防工作。

所長與廳長簽訂的目標合同，是全年的工作基礎；支部工作目標合同，是完成各項任務的保證；全省的防癆工作，則是結防所工作目標和控制全省結核病疫情的要點；而開展的“專案”試點工作，正是推動全省結防工作跨上新臺階的一個良好開端。

1、黨政齊抓共管，爭創全省防癆工作新局面。

今年結防所黨、政、工、團組織團結協作，保持結防所的穩定，並且把全省防癆工作當作我所的重要任務來抓。領導積極帶頭，工作不分份內份外，只要對全省結防工作有益，對控制我省結核病疫情有利，都努力爭取做好。通過對全國和全省衛生大會精神的學習，全所幹部職工進一步充分認識到了控制我省結核病疫情的重要性，增強了緊迫感。所領導與業務科室同志一道，深入基層瞭解情況，齊心協力，促進基層防癆工作的開展。全年所領導和業務人員共下基層工作×××天，其中所黨政領導下基層××天。在各級領導的帶動下，同志們不辭辛苦，不計較個人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結核病的知識，所到之處，儘可能幫助基層解決專業技術上的`問題，幫助基層出主意想辦法，及時將各地的結防工作開展情況和疫情態勢彙總進行分析，並反饋到衛生主管部門和衛生部結核病控制中心，為衛生主管部門及行政領導決策提供了可靠的依據。領導和專家們一起，瞭解情況，分析疫情，制定解決的方法，使我省結核病防治工作不斷髮展。

2、抓“專案”試點，奠定基礎，提高我省結防水平。

我省結核病疫情嚴重，而結防力量和基礎較為薄弱。《衛生部加強與促進結核病控制專案》是一條低投入、高效益、促進地方結防工作開展的有效途徑。

我省××××年被衛生部列為“專案”省，並確定先在××、××、××、××、××、××縣進行試點，從××××年×月啟動以來，在衛生廳的領導下，在所全體專案工作人員以及基層各級專案工作人員的共同努力下，今年×月已結束一個週期，並完成考核工作，×個縣完成專案管理病人×××例，較衛生部要求的×××例超出××例。滿2個月痰菌陰轉率達××%，初治菌陽病人治癒率達××％，都達到了衛生部專案的要求指標。並在全國結核病歸口管理會議上進行了大會交流，受到衛生部和全國結核病控制中心的好評。

醫院先進總結 篇10

時光飛逝，對於已逝去的15年及被評上先進員工一事，我做出如下工作總結。

此一年中，作為醫院的後勤保障部門，我們主要負責輔料保養與包裝工作，確保一線的醫生們的敷料供應。然此間我們並沒有較大的事件或貢獻發生，只是很平凡的庸碌的重複每日工作罷了。雖如此言，但每日工作很忙，小組裡的每人都停不下腳，上午時繁忙更甚，連喝口水的時間都沒有。認真、及時、高效的完成領導所佈置的工作，我如是想。

平日裡作為小組組長，除了完成每日工作外，還需負責小組內的工作安排，組員間的協調溝通，以達到互幫互助共同進步的目的。

一直以來自己嚴格遵守日常行為規範，操作規範等，從不遲到早退，出現無故請假等情況，在此也不足多言。此次被評上先進員工，在欣喜之餘深覺己身不足，工作上定然再接再厲，小組管理仍需努力，另一方面，會努力學習文件表格的.基本操作，彌補自己在日常工作學習中的不足。

最後，實在感謝領導平日裡對我的關照，與組員們的支援，我定不負眾望，鞠躬。

醫院先進總結 篇11

辭舊迎新，回想20xx年自己所做的一些工作，在這一年裡我踏實工作,不斷增強自己的工作能力和技術水平。把自己的熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作.並在各方面表現優秀,得到了大家的認可和好評。一年來，我和科室同事們一起，在X主管的指導下，精心組織，優質地完成工作中的每項任務，在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。今年本人也是在總結審視中腳踏實地的完成好本職工作，現將年工作總結如下：

一、思想方面：

以病人為中心，從醫院利益出發，在自己平凡的崗位上對自己的人生觀和價值觀予以重新定位，並在工作中結合實際行動為病人和臨床一線服務，針對自身崗位，學習有關醫院檔案報告和資料，深刻領會其精神實質，把理論知識實踐到工作中。

二、工作方面：

我主要從事IT硬體裝置及電話機交換機維護、網路與安全管理、部分的資訊維護與B角色的醫保對賬工作，工作上一直兢兢業業，對待工作一絲不苟，堅決服從上級領導給予的指示，明確責任，併科學合理有效的完成任務，同時加大日常維護工作，提高對突發事件響應迅速能力。

在裝置管理上，認真做好IT裝置調撥、臺帳、驗收、維修登記，達到資源的合理優化，定期進行檢查盤點，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證了長週期執行。

在網路管理上，做到實時備份內外網交換機與路由器中的配置檔案，實時優化網路資源，定期巡視和檢測各樓層網點的執行情況，動態維護IP地址分配表。

在強化安全管理上，在主管領導下針對機房安全管理制度，定期排查安全隱患，提出整改建議，切實加強了科室裝置用電安全管理，堅持預防為主、防治結合的原則，間接的增加了安全意識和自我防護能力。

在突發事件處理上，20xx年7月5日零晨5點時分，樓層網路主幹道四臺交換機裝置、電話交換機中繼板遭雷擊損壞，導致整個醫院資訊處於癱瘓狀態，在上級領導指示下，克服困難，想方設法地在短時間內調撥替代裝置，恢復網路與電話正常工作，保證了醫院正常執行，此次出色的完成工作表現得到了領導們的肯定，也為後來接二連三的裝置故障處理積累了寶貴經驗。

上述是我一年來所從事的主要工作情況，但我從事或介入的其他工作還有很多：同時擔負集團公司與物業公司網管的職責，在我所從事的各項工作中，都能盡職盡責，全面、終合的考慮，完成了領導所交給的各項任務。作為技術工作者，在今後的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，繼續完善，強化專業技能。

一年來，在上級領導的指導和幫助下，雖然作出了點點成績，但也存在不足。本人在理論知識和自我情緒管理上的不足，需要改善，在深度和廣度上還需繼續下功夫。為了使工作做的`更出色，本人制定工作學習目標，加強個人技術理論學習，以此提高工作水平，並適應新形勢下工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取新的一年工作更上一個新臺階。

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從而在百尺杆頭,更進一步,為了更好地做好今後的工作,總結經驗、吸取教訓。

醫院先進總結 篇12

新的一年即將過去，在這過去的一年裡，在x院長的直接領導下，x科工作在全體管理小組成員的努力及支援下，較好地按照醫院x管理措施落實執行，完成了20xx年x科工作計劃90%以上。現將工作情況總結如下：

一、提高醫務人員院內x知識

1、按照培訓計劃分別於x月份、x月份進行院內x知識考試，並下發了院內x與非院內x的鑑別診斷資料，組織全體人員進行學習。

2、x月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的'手術室管理學習班，學習結束後向全院醫護人員進行彙報。

二、重點抓好一次性物品器械的管理工作

x月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規範市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關於部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，並因此制訂了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，並建立登記本。

三、加強院內x的管理

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、x%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測並登記。

2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。

3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。

4、一次性用品使用後各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫療器械數量相符情況，並進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。