社群矯正工作總結[精選2篇]

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編收集整理的社群矯正工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

社群矯正工作總結1

我所目前在冊社群矯正物件19人，其中緩刑人員14名，假釋人員3名,暫予監外執行2人。今年接收矯正物件9名，解除矯正物件9名。為加強對社群矯正物件的教育、轉化和管理，我所在社群矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：

一、充分發揮社群矯正移動管理系統，確保日常管理規範化。

充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正物件進行了逐個登入，做到了所有矯正物件入網管理，確保在日常管理規範化，要求每位矯正物件必須做到：

①每月號電話彙報;

②每月一次思想彙報並遞交書面彙報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面彙報材料兩次;

③每月組織一次社群服務，勞動時間不少於8小時;

④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正物件的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的.警告，嚴明矯正紀律;

⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正物件都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正物件的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握社群矯正物件活動情況，更好的管理社群矯正重點物件。

二、教育管理制度化。

在做好矯正物件入矯正教育的前提下，根據矯正物件的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正物件認罪服法。為此，我們採用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規等培訓相結合、定期彙報談話與不定期談話相結合、矯正工作者直接教育與社會志願者以及親屬對矯正物件開展經常性幫教活動相結合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想彙報和矯正工作者不定期社群走訪談話等。

三、社群矯正工作開展情況。

一是建立資訊平臺。堅持每月對兩類人員進行資訊監控，對重點物件進行走訪、瞭解，對困難物件進行幫助，同時通過資訊平臺的建立，及時瞭解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。

二是完善資料平臺。對社群矯正物件嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期彙報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料;對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規範現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。

三是加強社群矯正監管。結合社群矯正監管專項整治活動，抓好“思想彙報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規範有效地落實。四是強化電子平臺。根據社群矯正電子平臺管理質量的要求，及時進行核對，及時進行查漏補缺，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺。

社群矯正工作總結2

20xx年，我街道社群矯正工作在區委、區政府的領導下，堅持以黨的十九大精神和科學發展觀為指導，按照“銜接好、監管好、引導好”的工作思路，紮實有效開展社群矯正工作，為維護社會穩定，構建和諧前衛發揮了積極作用。

一、基本狀況

我街道現有在冊社群矯正物件4名，其中男性3名，女性1名;假釋2名，剝奪政治權利1名，暫予監外執行1名。該四名社群矯正物件除劉躍新暫未找到外，其餘三名矯正物件矯正工作進行順利。

二、主要做法

（一）加強組織領導，夯實矯正工作基礎。我街道社群矯正領導小組高度重視社群矯正試點工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領導，落實工作職責，按照分級管理原則，層層抓落實。

（二）完善工作體系，紮實開展監管教育和幫扶工作。

我街道加大銜接管控體系建設，完善解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時轉發省、市、區有關矯正物件教育管理工作規定，街道領導小組與社群負責成員積極配合、通力合作，積極開展社群矯正物件監管教育幫扶工作，嚴格執行週報告、月彙報、每月一走訪和外出請銷假等制度。

（三）加強管控，力促社群矯正與安置幫教無縫對接。

為使社群矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正物件解矯後不脫管、不漏管，我街道積極探索社群矯正與安置幫教工作有效結合新思路，落實四個同步，實現社群矯正向安置幫教的無縫對接。

一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社群矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續同時，安排安置幫教小組與解矯物件簽訂《幫教協議書》，直接納入安置幫教體系管理。

二是個人檔案材料移交同步。解矯後，矯正物件身份轉變，原有的'一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經過社群矯正後，這部分人員底子清、狀況明，建檔工作十分順暢。

三是矯正幫教人員銜接同步。由街道綜治辦牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社群矯正教育管理與安置幫教職責包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟同步。社群矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑑之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重複勞動，提高了工作效率和質量。

（四）多方聯動，不斷開拓新的就業渠道。社群矯正人員的安置工作是搞好社群矯正工作的重要環節，做好此項工作有利於預防和減少重新違法犯罪，有利於維護社會穩定。為了切實加強此項工作，給社群矯正人員創造良好的就業條件，結合我街道實際，街道社群矯正領導小組與各社群進行溝通交流，積極為幫教人員尋找並帶給過渡性就業崗位，幫忙他們解決生活困難，並對其開展思想教育和幫教管理活動。

三、下半年工作思路

20xx年下半年我們會繼續積極做好社群矯正工作，及時瞭解掌握社群矯正人員的狀況和動態，不斷完善社群矯正幫教措施，強化過程管理。認真解決社群矯正工作中出現的新狀況、新問題，積極探索新路子新方法，為維護社會穩定的大局作出的努力。

1、加強組織領導，確保各項工作依法規範進行。社群矯正工作領導小組，要按照省、市、區社群矯正試點工作的任務和要求，加強對試點工作的領導。社群矯正工作者要積極探索積累社群矯正工作經驗，精心組織實施，建立健全各項工作制度，確保社群矯正工作取得實效。

2、夯實工作基礎，抓好組織隊伍建設，提升基層監管和幫教工作水平。要積極根據各種有利優勢，因地制宜，合理利用各種資源，積極構築較為完善的社群矯正平臺，為社群矯正工作帶給良好載體，提高對矯正工作的認識。同時，要加強矯正工作辦公室內部臺帳資料和矯正物件卷宗資料的管理工作，杜絕洩密、遺失卷宗資料現象的發生。

3、深入拓展社群矯正工作管理，努力推進社會管理創新。社群矯正工作人員要積極主動探索社群矯正工作新途徑，摸索新的管理模式。要針對矯正物件在轉入矯正期，心理上都有一種失落感，認為自我被社會、家庭拋棄，不安心改造的狀況。要依法落實獎懲制度，對錶現好的，服從監管的矯正物件，給予行政獎勵、減刑等。