勘察工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編為大家整理的勘察工作總結，歡迎閱讀與收藏。

勘察工作總結1

本人自xx年xx月xx日參加工作至今，一年零四個月的實習時間已結束。回溯十六個月的實習過程，在中支公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。十六個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。但我一定會加快腳步跟上來，並超過他們。

一年多以來，我把學習期分為了三個階段：熟悉環境、熟悉工作、習慣工作環境和壓力及掌握業務知識。在每個階段中都使我我收穫良多。

第一個階段：剛到縣公司的前幾天非常難熬：不認識人、不熟悉工作、最難捱的是不能感覺到自己的價值。在這種境況下，使我學會了承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的查勘員。說起來，做一名查勘員容易，但要做一名優秀的查勘員就難了。千里之行，始於足下。我從小事學起，從點滴做起。我相信，成之道，唯有恆，因為堅守信念，所以終會有高度。

第二個階段：瞭解自己的工作性質職能，學習業務新系統，如何做，怎樣做。查勘和定損都是為了確定事故損失而存在的，包括損失的真實性，損失的實際程度，維修或賠償的程度等多個方面，查勘和定損都是理賠工作中的重點，適合事故的查勘和定損通常能為保險公司對事故的處理提供良好的基礎，也為客戶迅速快捷的得到賠付提供了重要的依據。可以說查勘與定損是車險理賠工作的重中之重。

第三個階段：真正的把自己融入進工作之中，能夠獨立查勘，定損，使用系統以及與客戶溝通。

由一個車險查勘定損的門外漢，變成了能夠獨立工作的查勘員。本人較好地完成了實習期工作目標。

在玉溪太保工作，自己認為自己的處事風格，工作態度，完全對得起天地，對得起任何一個客戶，對得起自己的公牌，更加對得起自己的程式碼。在此，我首先感謝我的公司，給我提供了一個進入玉溪太保的平臺，同時也感謝太保的領導，給予了我進入玉溪太保工作的機會，沒有這兩者，可能我今天也沒有在這裡寫工作總結的機會，因此，我從心底裡感謝您們！但是，我更需要感謝的，是曾經教導過我的各位老師傅：朱師、楊師、潘師、陶師、施師、……沒有他們的耐心教導，就算我有在玉溪太保的'機會，也沒有今天的成績，人不學不成器，刀不磨不鋒利，如果沒有他們默默的指導與支援，再鋒利的刀韌也因時光的流失與歲月的沖刷而生鏽，最終成為一堆廢鐵！一日為師終生為父！父母給予了我生存的機會，他們卻給了我事業發展的動力，誰輕誰重，缺一不可！因此，我在這裡，再次表示我對他們的感謝，希望他們工作順利，身體健康！

下面將一年多以來的工作總結如下：

一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與客戶溝通才是最重要的。這也是我今後工作學習需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節省更多的賠款又能讓保戶明瞭保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今後在工作中應該更好的學習語言藝術。工作中，很多時候，自己也實話實說，直話直說，或者，這個也是個人的一大缺點，因為很多時候，因為經驗不足，所站的角度不對，說出來的話語，往往因欠缺周全考慮而產生一些不必要的麻煩，但是，個人認為，這些日子過來，自己也沒有因這個缺點而影響了工作的正常開展。我只能說：讓時間證明一切，敢於正視自己的人，有改正缺點的勇氣。

從事查勘工作，是一份非常辛苦的工作，尤其是在中支，案子多是一個問題，但是業務與理賠相關聯，這個是難以取捨的問題，因為查勘才是我們的工作，業務並不是我考慮的問題，剛剛開始，個人也是這樣認為的，隨著逐步的開展工作，個人才慢慢體會到當中的關係，因此，自己處理案子的時候也非常小心，尤其是面對大客戶，從來不敢瞞報，程式該怎樣，就怎樣去做，從來沒有為難客戶。我想，是男人就應該不怕苦不怕累，工作中的困難，也應該勇敢去做，哪怕做錯了，學了經驗之餘，還學了做人的道理，也是值得的！偶而的被投訴也是我與客戶溝通出了問題，今後的工作中一定會注意改正。我們看似是做售後服務，實際戰鬥在業務一線，唯有努力·認真·負責的對待工作，才能不讓查勘定損拖業務發展的後腿。

二、查勘、定損工作作為理賠服務的第一環，實際上也是保險公司對案件是否賠償、賠償多少的第一關，它直接關係到保險公司理賠案件的數量、結案的速度、社會影響、品牌效應等諸多方面，所以，保險公司都非常重視這一環節。瞭解了自己的工作性質，讓我知道了自己崗位的責任，我們查勘員能單獨出勤是贏得了分管領導的信任，代表公司做好客戶服務的視窗崗位，雖然我是一名普普通的查勘員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。

勘察工作總結2

20xx年，勘察院工會在局工會和院黨委的領導下，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結合工會自身特點，突出工會組織參政議政和維權的職能，充分發揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進民主管理，並通過多種多樣的活動，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，為我院實現全年工作目標發揮了較好的作用。

一、加強工會自身建設。

年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會和工會會員代表大會的第二次全體會議，聽取並審議了全院的年度工作報告和工會工作報告以及工會的財務收支情況報告，認真履行了代表大會的基本職能。今年我們根據各部門的實際情況和工作需要，對勘察諮詢公司和岩土一公司的基層分會主席進行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會主席工作會議，檢查各基層分會的活動情況，並及時通報我院的工作情況，同時瞭解職工的思想動態和要求，有效地推動了工會各項工作的開展。為了不斷提高工會幹部的業務水平，提高工會工作的質量，我們積極組織分會主席參加了由局工會統一安排的兩次工會幹部培訓班，通過學習，開闊了工會幹部的思路和眼界，為進一步提高我院工會工作的整體水平奠定了良好的基礎。為了更好地發揮工會組織的作用，我們針對我院專業門類較多，作息時間差異較大的實際情況，及時調整工作機制，增強基層分工會的自主性，由各分會根據各自的生產情況組織適合本部門特點的活動，較好地發揮了工會組織的作用。

二、積極推進民主管理。

今年以來，我院工會配合行政管理，從制度化、規範化建設入手，充分發揮職代會民主管理、民主監督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛徵求職工意見，比如在制定《職工獎懲條例》時，我們將各種違紀行為一一列出，並印成意見徵集表發給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最後將徵集上來的意見通過彙總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。另外，在制定《考勤管理規定》、《職工帶薪休假制度》等規章制度的過程中，也事先將制度草案發給職工代表，並根據職工提出的意見和建議進行了反覆的修改。對於涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院裡在深入調研的基礎上，反覆徵求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發動職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進行了一次大範圍的職工滿意度調查活動，並且還在全院技術人員當中，對我院的技術發展現狀和今後發展方向進行了問卷調查活動，及時掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，瞭解我院在生產、管理和技術進步方面中存在的.不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據。最近，我院結合加強黨的執政能力建設，在全院範圍內展開了一場大討論，讓全體職工一起來查詢我院在管理和發展上存在的差距，並提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進一步統一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監督權力，比如在機關目標管理的考核過程中，把基層職工對於機關科室工作的認可度做為一項重要的考核指標，並且針對基層職工提出的問題，還要求機關科室拿出具體的整改措施，最後還要連同整改措施落實情況反饋給提出意見的同志或部門。今年，我院各生產單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進一步向制度化、規範化和經常化邁進，特別是在獎金分配、專業發展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察諮詢公司在制訂獎金分配方案時，經初步討論，多數職工認為個別崗位的分配方案不合理，於是公司領導班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，並採用投票表決方式獲得了多數人的同意。另外諮詢公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內外業質量控制補充規定等內部管理制度也都是經過了民管小組的多次討論和反覆修改後才開始執行的，經實踐證明效果是良好的。岩土一公司在制定分配方案時也是根據民管小組的意見，進行了兩次修改後才正式執行的。他們為了更廣泛體聽取不同層面職工的意見，還增補了民管小組成員，分別審議通過了質量、安全、工程進度和勞動紀律等方面的多項內部管理制度。特別是在裝置管理的問題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，於是公司責成有關人員編制了裝置管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由於意見分歧較大，最終予以否決。為了進一步推動這項工作，切實發揮裝置潛力，岩土一公司不久前進行了一次全員問卷調查，廣泛徵求意見並請職工對公司的管理和發展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。

通過上述多個側面的總結，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進，不僅有效地調動了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監督的權力，並且較好地發揮了民主監督對各項管理工作的促進作用，為我院的發展營造了良好的氛圍。

三、開展豐富多彩的職工文體活動。

今年，我們配合局工會組織的各項體育比賽，在緊張的生產之餘，組織職工進行保齡球、羽毛球和乒乓球活動以及暑期游泳活動，在局系統比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動會。下半年，我們配合我院的25週年院慶活動，把職工文體活動推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球對抗賽和女工拔河比賽，特別是我們為院慶大會編排了一臺文藝節目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節目。這些活動不僅從多個側面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動內容更加豐富，參與範圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。

四、關心職工生活。

我院工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進行體檢。對生活上有困難道職工，工會及時伸出援助之手，給予補助，今年共計發放困難補貼兩萬餘元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會都到醫院或家中看望，使職工感受到了組織的關懷。由於我院許多部門都需要野外作業施工，工作和生活環境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節假日期間，工會都要陪同有關領導到工地進行慰問，並檢查落實安全生產工作。每逢職工結婚，院工會都要贈送一份禮物，並親自到場表示祝賀。遇到重大傳統節日，院工會還配合院團委和有關部門組織單身青年聚會活動，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。

總結一年來的工作，院工會在人員少，任務重的情況下，在發揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監督方面還沒有做到經常化制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：

1、積極發揮工會的職能作用，繼續大力推進民主管理工作，進一步發揮民管小組的作用，使民管小組的活動做到經常化、制度化。

2、加強工會組織的自身建設，提高各級工會幹部的政策理論水平和工作能力。

3、積極參與各項改革和企業文化建設工作，協助黨政部門做好宣傳教育工作。

4、緊緊圍繞生產經營這個中心開展工作，積極配合，主動服務。

5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設。

6、積極為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。

總之，新的一年裡，我們將在上級工會和院黨委的領導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發展做出應有的貢獻。

勘察工作總結3

1、嵩山南路、南環一路、嵩陽南路、嵩陽中學北側道路建設工程，督促拆遷工作迅速進行

嵩山南路建設工程，佔壓道路紅線的4處民宅和電線杆未拆遷。

南環一路建設工程，該工程（嵩山路——嵩陽路）兩側的房屋未拆遷到位，造成該段挖方不到位。

嵩陽南路建設工程，但由於徵地拆遷工作未到位，至今施工隊伍仍無法進場。

嵩陽中學北側道路及附屬工程，該工程有1個養殖廠和2處民宅沒有拆遷。

2、潁河路北側慢車道工程鋪設瀝青混凝土路面

該工程東起書院河，西至登封大道，全長2900米，寬6米，總投資713萬元。自去年10月份開工以來，市建設局高度重視，局領導親臨工地，靠前指揮，科學安排，精心操作，嚴格監督工程質量，積極克服不利因素，為工程順利開展提供了保障。該工程已於五月底全部完工，正式交付使用。

3、迎接“五一”黃金週開展全市市容市貌綜合整治活動

經過整治市區北環路、濱河路夜間燒烤攤點的佔道經營；少室路建築材料的佔道經營等情況得到明顯改善。全面清除過街門頭的條幅，市區的線杆、燈杆的.繩頭、布條。查處2處大型廣告。清理無主垃圾、碎磚亂石8車，清理小廣告500處；更換殘缺果皮箱15個。

4、福佑路道路綠化工程全面竣工

該工程北起玉帶路，南至潁河東路，全長1100米，紅線寬35米，20xx年道路建設完成。今年我市決定為該路段的四個花壇整體綠化，綠化面積2200平方米。花壇分別栽植黃楊28000株，紅葉石楠3350株，金葉女貞2500株，百日紅200株，海桐球120株，枇杷60株，木槿56株，紅花草810 平方米，紅葉小檗2500株，更換種植土2200平方米。綠化工程已於4月30日全面竣工。

5、完成市區主幹道行道樹、綠籬補植工程

市區行道樹及綠籬補栽分兩個標段進行，4月13日進行了招投標，4月23日工程全面開工。共計在少林路補栽國槐105棵，大禹路補栽合歡235棵，大葉女貞131棵。共計在少林路、嵩陽路補栽綠籬金葉女貞、金邊黃楊、紅葉石楠、小葉女貞、黃楊30000株，5月22日工程完工。

6、召開全市20xx年建築業及燃氣行業管理工作會議

5月6日上午，我市在建設局六樓會議室召開了全市建築業暨燃氣行業管理工作會議，市領導趙華敏出席了會議，全市各建設、施工、監理單位、在建專案負責人；外地進登企業管理人員；新型牆材、水泥、商品混凝土、預製構件生產企業、燃氣、裝飾裝修行業管理負責人；市建設局中層以上幹部及新聞媒體記者等參加了會議。會上，市建設局黨委書記、局長高巨集偉同志發表了重要講話，對我市20xx年建築業暨燃氣行業管理工作進行了全面總結，對20xx年工作進行了全面安排部署。大會對09年建築業管理先進企業和個人進行了表彰，各相關企業負責人向市建設局遞交了20xx年安全生產目標責任書。市委常委、副市長趙華敏就全市建築業暨燃氣行業管理工作做出了重要講話，並提了三點意見：一是總結成績，正式差距。二是樹立信心，實力取勝。三是強化管理，提高水平。要求進一步整頓規範建築市場秩序，進一步加大工程質量安全監管力度，進一步加強建築領域節能降耗工作，切實抓好各項工作的落實，圓滿完成全年建築業工作目標任務，為實現我市建設事業的新發展、新跨越做出新的努力和貢獻！

7、完成棋盤山公園初步設計

5月26日,在市委聯席會議室進行招標工作，目前還沒有確定公園的設計方案。

勘察工作總結4

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首即將過去的一年，公司全體員工充分發揚了艱苦奮鬥、吃苦耐勞的寶貴精神，大家迎難而上，搏擊市場、爭創效益，公司深深感到企業之蓬勃發展的熱氣，公司同仁之拼搏努力的精神。在局領導和隊授權下，經過公司全體員工的積極努力，分工協作，較好地完成了所擔負的工作任務。20xx年公司取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現將今年公司的工作總結如下：

一、高效高質量完成工作任務

20xx年我們公司以岩土工程勘察、地基基礎施工為基礎，積極開拓地質災害評估、勘察、設計和施工業務、地質災害治理以及其他相關業務。主要進行了勘察、地災、評估、環評、儲量核查、設計、投標等技術性工作，工作完成效果較好，受到領導及各方的滿意，在岩土工程勘查過程中我們對工程地質調查和測繪、勘探及採取土試樣、原位測試、室內試驗、現場檢驗和檢測、場地工程地質條件進行定性或定量分析評價，編制滿足不同階段所需的成果報告檔案。在工作過程中公司的員工都懷著極強的責任心，不容忍有一絲的馬虎和大意，認真履行自己的職責和使命。

二、認真解決工作中遇到的問題

在岩土工程勘察工作中，工期緊，孔數多是該工程的特點，在放孔的時候我們要首先熟悉圖紙，瞭解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環境特點，為接下來的鑽探工作打下良好的基礎。由於場地廣、孔數多、任務緊、鑽機多，在安排鑽機方面就要按照“勁量減少鑽機搬家距離，多鑽孔”的原則選擇好鑽機鑽探方向，這樣既能節省了勞動力又加快了工程進度。在實際工作中由於鑽機多而編錄員少，所以有時不能保證所有的鑽孔都能及時編錄，有的土樣在編錄時已經失水多時了，我們的質量管理體系執行基本到位，但質量記錄不及時，存在事後補記現象：總體是在執行過程中，大部分程式是有序可控的，但是在專案的質量記錄方面不及時，事後補記常常發生，部分專案各環節控制不到位。質量管理體系執行中質量報告記錄在及時性、完整性方面有待加強，有時在工作過程中區分粉土和粉粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高於粉土。在處理這些問題時我們的員工都盡全力解決，20xx年任務的成功完成，離不開所有員工的責任感和信心，以及卓越的工作技能，當然公司也更加註重員工的安全，在鑽探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最後階段是該工程事故突發的階段，一定要提醒鑽探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。公司一直把員工的工作安全問題放在首位，並一直努力提高公司員工的安全意識，在獲得較好業績的同時也讓員工的家人放心，公司從事的是一項光榮而艱鉅的事業，高效高質量地完成工作是每位公司員工的職責。今後公司將繼續安全高效的完成好地質災害評估、勘察、設計和施工業務、地質災害治理等其他相關業務，並以此來獲得客戶的滿意和提高公司的知名度。

三、注重完善工作制度

公司今年加強各項工作制度的建設，俗話說沒有規矩不成方圓，好的規章制度是一個公司正常運作的根本，每年公司都會加強對各項工作制度的建設與完善，使公司的能在一個良好的環境下運營，今年公司也從各方學習了不少工作管理經驗，大大加強公司的工作制度建設，提高了公司的運營效率，特別是公司年前與各部門分別簽定了責任書，明確了各方業務的責任，當有問題出現時公司能儘快查出問題的所在並及時予以完善和改正，將問題的發展和惡化扼殺在搖籃裡，新制度的建立也大大提高了員工們的工作熱情，員工們都將工作視為己任，不論是工作態度還是工作質量都有了極大的改進，完善制度的設立不僅會大大提高職工的工作效率，而且員工在工作會考慮到自己的責任就會更認真更好的完成工作，提高了工作質量，本年度制度的完善與修改可謂一舉多得，今後公司仍將以不斷完善和修改工作制度作為日常工作的主要任務，改進工作遇到的各種不足，使公司的管理狀況一直處在流動的狀態，使公司的工作氛圍有如處在活水之中，充滿生機和活力，相信我們公司的全體員工也會會積極配合好公司下達的一切指令，遵守公司實行的工作制度，員工與公司共同發展和進步，努力為為促進公司的成長和發展做出積極的強有力的貢獻。

四、加強對員工的培訓

員工是我們公司的財富，今年公司下大力度增加對員工進行培訓，我們公司的'工作具有很強的技術性和專業性，而且隨著社會的不斷進步和科學技術的不斷髮展，我們以前掌握的有些理論與方法如今可能有些不太適用，所以公司全體的員工都需要不斷的學習和不斷的改進，今年公司對現有人員進行的培訓包括安全、基坑、地質災害等專業知識的培訓，公司只有憑藉非常專業的工作技術和質量才能贏得各方人士的信賴和公司聲譽，信譽是一個公司長期發展的根本，也是公司員工對自己能力的肯定，這不僅是一項事業更是一種責任，社會需要我們這樣的團體，我們也不能辜負社會對我們的信任，加強專業技能水平，加強文化建設，今後公司仍會加強在這方面的培養和訓練，員工也會積極響應不斷提升自己。在公司文化活動方面，公司也積極舉辦一些文娛活動，要求員工在辛苦工作的同時，也要注意精神層次的提高，身心的愉悅，公司舉辦大小運動會來提高員工的身體素質，運動技能，使員工意識到擁有強健的體魄是生活和工作的基礎，公司在員工的培訓和員工的生活上都給予了極大的鼓勵和幫助，公司以員工為存在的意義將繼續影響著公司的文化，因為只有員工生活的幸福，公司才能在快樂的環境下成長和發展，隨著今後社會需求的增大，公司的員工就越顯珍貴，公司會盡一切努力，將公司的未來打造成人才齊聚的地方。未來公司還會加大人才引進制度，特別是本專業畢業生的招聘工作，更要加大中、高檔人才的引進工作，使得我公司的各階段的人才滿足生產的需要。

五、20xx年重要經營專案完成情況

20xx年是我公司發展重要的一年，對公司專案價值20xx萬的臺縣土地整理完成了決算，現已進入收款階段，今年又接了縣的土地整理，預計今年年底能完成初驗。公司接受的這些專案使公司的整體業務水平得到了大幅度的提升，這些專案的較好完成也加強了公司全體員工的信心與更好更快完成工作的決心，公司必須更好地規範技術管理工作，對優秀工程的申報、評比，大型複雜工程技術把關、組織專家評審、技術進步，技術人才的選拔及培訓工作進行規劃及管理。公司一直不斷加強對工作質量與技術的提高，對員工技術能力的培訓，這些努力使公司不斷接到大的單子，使公司的運營狀況一直處在較好的水平，為了更好的適應經濟的高速發展和公司的未來發展，公司今後將會隨著社會發展而不斷轉變發展方式，加強地基與基礎設計所建設，提高岩土工程設計水平。物競天擇適者生存，公司將不斷強化產業結構，以地質找礦為核心、為自已找礦為核心、為產業開發為核心，進一步強化精細化管理，進一步加強安全管理。為以後接到更大的業務做好準備，同時也為更好的完成工作做好準備，為公司創造良好的聲譽，使公司的發展能更進一步，公司將繼續乘勝追擊。

勘察工作總結5

廈蓉高速貴州境水口(桂黔界)至都勻公路是國家高速公路“7918”網中的16橫--廈門至成都高速公路(以下簡稱“廈蓉高速”)的組成部分，同時也是貴州省規劃的“三縱三橫八聯八支” 骨架公路網中的重要組成部分。

本專案路線全長58.772km，橋隧長度約佔路線全長的60.5%。橋樑總長17494.65米/40座(全幅，下同)，其中：特大橋6351.48米/6座、大中橋11143.17米/34座；隧道總長18089.65米/14座(雙洞，下同)，其中特長、長隧道14625.8米/6座，中、短隧道3276.35米/7座，連拱隧道187.5米/1座。

本專案具有技術難度大、任務重、地形、地質複雜、工期緊、造價高、受業主幹擾較大等特點。

xx年年3月1日，我院設計人員進駐工地，全面開展勘察設計工作；3月5日我院收到業主通知，路線走廊帶調整，南線方案變為北線方案，致使我院48公里(82%)的路段受影響，專案組克服地形圖不到位，測圖範圍不夠等不利因素影響，在較短的時間內，加班加點，克服困難，5月中旬完成初步設計外業，6月底完成初步設計檔案。此期間，根據業主要求，補充三都立交的方案研究、終點路線方案研究和初步設計；7月進行設計方案、概算優化工作；9月4日至5日通過初步設計省內預審，並根據審查意見對初步設計檔案進行了修編，XX年1月通過交通部審查。

8月10日，放線人員進場，9月6日，各專業設計人員全部進駐工地，施工圖外業工作全面展開。xx年年9月10日至xx年年11月13日，專案組完成施工圖的同時，會同貴州省高速公路開發總公司、諮詢單位、總體單位，對初步設計方案、施工圖方案進行優化，增設了三都互通式立交；根據業主要求，11月我院全面修編了初步設計檔案。

xx年年10月30日，本合同段施工圖定測工作結束。xx年年11月2日至5日，我院總工辦赴現場進行了外業驗收。xx年年12月19日～22日，貴州省交通廳、貴州高速公路開發總公司對本專案施工圖進行了定測外業進行了預驗收，XX年3月29日至4月1日，貴州省交通廳、貴州高速公路開發總公司對本專案施工圖進行了施工圖外業驗收，4月30日完成施工圖設計。

廈蓉高速第5合同段為省外專案，專案困難、規模大、技術難度大、路途遙遠、成本高、變化大，我院歷時15個月完成了本專案設計工作，現就 專案的特點、完成過程，總結體會如下：

一、加強總體設計與協調，有利於勘測設計的進度和質量

本專案由4家土建單位和2家交通工程單位共同承擔。貴州省院作為總體單位在專案的進展中，做了大量的工作。根據專案的特點，制定的較為詳細的總體設計原則，為了便於全線設計標準統一、大力推行標準化工作，總體單位主持完成了許多基礎性工作，在4家設計單位的共同努力下，編制了完成了橋樑、隧道、路基路面排水等通用圖。編制完善通用圖有助於加強技術交流，吸取兄弟單位的優點，提高自身設計水平。本專案通用圖編制進度不一致，部分單位承擔的任務不能按期交付，嚴重地制約各家單位工作開展，本專案橋樑通用圖XX年1月份才完成，嚴重影響了施工圖的開展和進度。

通用圖的編制工作，能有力保證專案設計進度、設計質量。這些工作，應該在初步設計階段內業階段應該完成，對於提高設計質量、進度、確保初步設計和施工圖的協調統一有重要意義。在專案的實施中，根據設計、施工反饋的意見，不斷地予以補充、完善、總結，提高通用圖的質量。

二、瞭解地方習慣，加強設計環境的認識，減少反覆

本專案為省外專案，設計環境、語言交流、設計理念差異很大，對我們設計工作帶來很大的困難。初到貴州，開會時，常常聽不懂，不能準確理解業主意圖，而且開會不總結，會後不知道該如何開展工作，成為我們設計工作的極大障礙。初步設計主要是解決工程方案和工程造價兩件事情。初步設計超工可是目前設計的通病，本專案初步設計第一版概算超工可較多，在業主主持下，後經多次優化，採取各種措施，使初步設計概算滿足上報要求。

1、加強交流：

工可研報告一般規劃部門完成，它和初步設計承擔的部門一般是兩家單位或部門。工可報告在編制完成中，設計人員的水平、研究週期和為了立項的需要，報告中存在哪些問題、研究不透澈的問題、不宜在報告中出現的事宜，通過研讀報告事發現不了的。若根據報告提供的內容去做初步設計肯定是要走彎路。本專案工可編制較急促，三都立交研究不透徹，造成我們在初步設計階段、施工圖階段花費了很大的時間和精力去研究立交設定的必要性，開了很多會，受到了很多批評。

2、注重工程造價：

一個專案所處的地理位置、歷史時期不同，各專案工程的估算指標會略有差異，偶爾會有個別反常現象。要將設計方案研究和估算研究並重，根據估算指標去指導方案設計和研究工作。這對提高設計質量、生產效益有重要意義。

外業階段要儘早安排材料單價、造價資訊等的收集、整理工作，要加強造價分析工作。工可和初步設計的對比工作，不能停留在工程規模比較的層面上，在造價控制相對合理的情況下才能由外業工作轉入內業工作。

同時，要加強估算指標的驗證工作。建議選擇具有代表性的工程、路段，加強設計深度，達到初步設計深度，並完成概算。完成概算指標和估算指標的對比工作。通過代表性工程反映估算金額的合理性。

3、提前安排工程地質調匯：

山區公路，地質選線是一個非常重要因素，在紙上定線時如果有走廊帶的1：1萬的工程地質調匯圖，這對提高設計質量，節約工程費用有著重要意義。因此，建議象提前安排測量控制一樣，提前安排地質調匯工作，對於提高設計質量、加快進度、提高設計水平、節約成本非常重要。

4、加強地形圖精度的評價工作、充分利用地形圖：

隨著設計手段、基礎資料精度的提高和完善，對我們設計工作帶來極大的便利，特別是地形圖採用航拍技術後，圖紙精度很高。如何很好的利用好它，最大限度發揮它的作用，值得我們大家去思考，去研究。

外業階段應選擇代表路段進行放線，評價地形圖的精度，在規範允許的範圍內減少放線工作量，提高設計速度，減少成本有重要意義。

初步設計階段路線方案較多，水文測量工作量大，如果對全線所有路線方案完成水文勘測工作，存在很大的困難。因此，建議水文工作分三階段進行。第一階段，充分利用地形圖，利用數模，對全線橋位、路基檔案進行計算分析，指導路線平縱面設計和各專業儘快展開。第二階段，對推薦方案的重要路段、重點橋樑進行水文實際勘測，根據分析結果，修正第一階段成果；第三階段，安排在施工圖階段完成，主要是對第二階段的工作進一步完善，並全面修編水文報告。這有助於節約資源、成本，減少工作強度，加快進度，減少水文工作對專案進展的制約。

5、放線、調查：

山區高速公路地形複雜，植被茂密，放線難度大，成本高，進度慢。為控制中樁測量、橫斷面精度，對全線均增加了邊樁，有力地保證了測量和調查精度，但也增加了放線難度和工作量，影響了放線速度，增加了放線成本。

本專案路線穿越少數民族聚居區，經濟落後、偏遠，給居注生活帶來極大的困難，工點和駐地非常遠，路上花費的.時間往往達3、4個小時，有效工作時間極短，專案組人員克服種種困難，完成本專案外業工作。

6、規範、習慣：

設計規範是我們設計人員的法律，是我們設計工作的依據。我國土地遼闊，地域廣，地形、氣候差異巨大。部頒規範如何能和任一省份省情結合起來，使我們研究的一個課題。一個省份，她的地域特點、設計理念、施工水平、管理水平會形成一個省份的特點和習慣。我們初到貴州，就有很多不習慣的地方，使得我們走了很多彎路，做了很多重複工作。如：業主要求中心填高20米以下采用路基方案，中心填高20～30米，若地形、地質條件較好，採用路基方案；30米以上的路段根據研究結果，合理選擇。這些思路、理念在我省是不合理的，我們會採用橋樑方案。差異和不習慣是巨大的。因此，在部頒規範的框架下，結合我省地形、地質、氣候特點，總結幾十年高速公路的實踐經驗，完善我省地方規範，對於指導我們的設計、公路建設具有重要意義。

7、成本大、控制難度大：

本專案為外省工程，成本高，成本控制難度極大。比如：本專案施工圖外業驗收，業主就分為測設預驗收、地勘預驗收和施工圖外業驗收三次進行，會議費用、諮詢費用、住宿費、交通費極高，無形中大大增加了設計成本，同時嚴重影響了設計進度。僅就XX年2月至XX年4月底，受業主要求，去貴州開會、完成其他工作達18次(項)，極大地干擾我院的設計工作，極大地影響了我們的設計進度。

在院領導的領導下、全體設計人員的共同努力下，在本專案花費了很大的心血，並順利完成了本專案的設計工作。

勘察工作總結6

身旁的你們是否發現？在我們的生活中，我們總是不自覺的被一些人、一些事感動著。也許是可歌可泣的英雄事蹟，讓我們淚流滿面；也許是悽婉纏綿的愛情故事，讓我們唏噓不止。然而作為一個普普通通的公司職員來說，感動著我的，卻是我身邊的團隊，是每天與我朝夕相伴的同事，感動著我的，是他們身上那種不畏艱苦、任勞任怨、愛崗敬業的精神。

公司作為基層公司。規模小，人數不多這樣的現狀，使得公司的每一個人，都是身兼數職。而最為重要的理賠案件的查勘定損工作就落在了四個查勘員的肩上。不管是車險、非車險還是農險、家財險的查堪定損，這些繁重的瑣碎工作都由他們統包了。

記得七月份剛進理賠部的時候，作為新人的我被分配到了排程崗，每天負責接聽報案電話並將資訊及時反饋給查勘員。正值暴風雨時期，農村受到暴風雨的襲擊，損失慘重。報案電話從早到晚響個不停，使得我應接不暇。而我們的查堪員們從早上接到第一批報案後根據各個鄉鎮報案量的情況，按地域範圍分片分工後，就奔走在20多個鄉鎮的.大小村莊上。無論是烈日炎炎，還是狂風暴雨，他們從不惰工，為的是在下次暴風雨來臨前及時清理掉案件，防止案件堆積；為的是農戶們可以及時修好房屋，防止損失擴大。遇到有些村莊的道路狹窄、路況困難，車子無法通行，他們就棄車徒步，挨家挨戶的去進行現場勘察、拍照，鑑定是否屬於保險責任。遇到有些農戶的不理解，還需向投保人慢慢解釋條款及規定。日復一日，查勘員門每天都是以這樣的工作狀態，直到當天的報案全部看完才駛車返回，而此時全公司早已下班，陪伴他們的只有暗黃的路燈，以及路燈下自己被燈光拖長的身影，就是憑藉他們的堅持，憑藉他們的毅力，在那艱難的三個月裡，在全鎮方圓兩千公里的每一寸土地上留下了腳印。

而他們的堅守又何止三個月。不管是平時週末休息還是過年過節，當我們高高興興在家和家人、好友享受假期的時候，而我們的查勘員，他們仍然至少有一個人堅守在崗位上。恰逢節假日車險報案量明顯增多的時候，他們連吃午飯的時間都沒有，只能簡單的對付，累的時候就將車停在路邊小憩一會，繼續前行。即便是如此勞累、忙的不可開交的時候，當值的查勘員，他們誰都沒有叫其他同事幫忙，因為他們每個人都知道，只要自己一個人多堅持一下，就可以換來其他人難得的休息。除了平日的外出查勘，他們每天都要檢查車輛、擦拭車輛，確保工作車正常使用。每天的工作不幹完，他們絕不下班。不管什麼時候，只要一聽到報案電話，哪怕在吃飯，他們總是放下飯碗就走；有時候半夜接到報案，哪怕是寒風刺骨的冬天，他們總是毅然的從被窩裡爬起。

在查勘定損中，由於客戶對保險條款不夠了解，埋怨、投訴日益增多，甚至有些客戶為了個人利益，虛假投保、騙賠，這樣的事件時有發生。這樣更加加重了我們查勘員的工作量。面對更多的新的案例的發生，一個人的知識面是需要不斷擴寬的，查勘員們在平時的工作過程中，還注重自身業務的提升和同事之間工作經驗的相互交流，每當他們查勘回來，總是會聽到他們針對當天的案例進行討論的聲音。

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業？沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候應該任勞任怨；當你在工作中遇到困難和挫折時應該在失敗中吸取教訓；當你自覺晉級升遷沒有達到期望值時應該踏踏實實地虛心學習，爭取做得更好。愛崗敬業說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。就是做好每一個客戶的工作，填好每一張保單，處理好每一次事故，總結好每一次經驗，做好安全宣傳工作。真正的做到能為客戶排憂解難，急客戶所急，想客戶所想，知客戶所需，從我做起，從小事做起，從現在做起。這就是敬業，這就是愛崗！我們公司的查勘員，他們每一個人用實際行動譜寫著什麼是愛崗敬業精神，他們每一個人都感動著我們，他們每一個人都是我們應該學習的榜樣。

勘察工作總結7

自七月七日進入公司報到後，我便成為公司的一分子，併為擁有這一身份而倍感驕傲和自豪，這半年是自己職業生涯的重要啟程，期間在領導的悉心關懷下，同事們的幫助下我逐步完成著從象牙塔到國企、由學生到職工的這種環境、角色雙重轉變和過渡。年末歲初，回顧近半年的工作生活，收穫頗豐。這裡將入職以來的學習工作情況總結匯報如下：

一、新員工培訓。

初入公司，經歷了為期一個月的新人培訓。目睹了前輩們創造的巨集偉工程水利樞紐；

拓展場裡，年輕的面孔組成無畏的隊伍，勝利攀躍“逃生牆”……每每勾起這些美好的記憶，心中便產生一陣陣悸動。通過對公司概況、企業文化精神的學習，讓我更深層次地瞭解到獨特的歷史文化背景，發自內心的接受並融入其中；

也使我更加深入地瞭解公司和部門發展方向和執行模式，為更好地效力奠定了基礎。

二、參與地鐵專案。

進入地勘院，最直接和深刻地感受到同事們務實的工作態度。為儘快融入工作，跟隨同事步伐，新員工培訓之餘，參與了地鐵專案，整理並彙總多個地鐵車站及站間鑽孔巖芯照片，從中學到了巖芯擺放方式，結合規範掌握了鑽孔命名標準和習慣以及對於地鐵專案鑽孔深度的設計原則，雖然都是基礎內容，但是內心確實很充實。

三、參與水利專案。

儘管過去二十多年的學習生涯有一定理論基礎，專業生產實踐面前卻還得從點滴積累開始。通過參與水利專案接觸到“cad繪圖”軟體，在同事耐心幫助下，將外業同事們辛苦整理的一張張資料表變成一幅幅柱狀圖，為兄弟部門提供準確的地質資料，瞬間體會到工作的價值。不單單學會專業軟體的使用方法，瞭解到大型水利水電工程中不同水工結構的鑽孔技術要求，強化了地質描述技能。

四、參與“庫岸防護工程地質勘察”專案。

循序漸進，參與了“庫岸防護工程地質勘察”專案，學習並熟練地運用水利軟體繪製了專案的工程地質剖面圖，這個過程不僅僅是對軟體地熟悉，更重要的是通過規範掌握剖面線繪製規則，例如方向、長度以及與鑽孔的相對位置等；運用專業知識對地質剖面的不同岩土層進行排序及劃分。

五、參與“農村飲水安全工程”地質勘察專案。

有幸進入職業生涯第一個專案現場，經歷了專案的前期準備、協調與溝通、進場、質量控制、驗收以及彙總資料等整個過程，關鍵是各過程中的細節：按照公司和部門要求對專案從安全、質量和進度上參與把控，同時落實到書面，做到有據可依；

參照規範瞭解到建築物場地和輸水線路鑽孔佈置方案的設計標準，規範地質測繪和勘探中對地質情況的描述與記錄等。

六、參與“房勘”專案。

有了第一次專案經歷，這次很順利地投入生產實踐，並保質保量完成了任務，中間過程遇到問題也能夠獨立解決，與施工單位和業主及時溝通協商保證專案有序開展，專案現場完成地質資料整理工作。

七、參與大型水利專案。

很榮幸能夠參與水利部重點工程專案，並被任命為專案現場安全員，深感使命艱鉅，嚴防各個紕漏，從自身做起。目前專案進展順利，期間遭遇阻礙歷經艱難協調工作，增長了溝通技巧和處理問題的方式；

專業技能方面豐富了測繪知識，使專案順利開展；

初次接觸溶洞專題，目睹地質情況的複雜，跟同事學習對待岩溶專題的調查方法，進一步意識到自身工作的重要性。

經過這半年的沉澱中我也認識到自己的問題和不足，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作條理性不夠清晰，主次和輕重急緩要分清。

工作時間在倉促情況下，加之有突發情況，就要有主次分明制訂詳實計劃，哪些需要立即完成，哪些可以暫緩加班完成，新的`一年在這方面還有很大的優化空間。

2、工作不夠精緻。

這半年的工作成果距離精緻缺少反覆自省反覆修改的過程，雖然工作中經常反思、總結，但缺乏規律性、習慣性。今後工作中要專門預留時間去總結和反思，這樣才能實現精緻化。

3、缺乏工作經驗，尤其是工地現場經驗。

近半年現場經驗有了一定的提升，對外業專案流程有了新的認識，但在一些細節處理上還缺乏認知，專業地質經驗欠缺，野外調查基理還缺乏瞭解，需要在以後的工作中加強學習力度。

在未來的工作中，我一定注重修正自己的不足，養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的專業化人才，總結出以下幾點在新的一年中需要重點提高的地方：

1、精緻化工作方式的構思與實踐；

2、要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，克服拖延；

3、珍惜機會提升專業技能，加強日常工作知識總結；

4、儘快成長，早日獨立完成專案；

5、生產任務之餘，縱向延伸岩土設計思路和技能。

總之，身為一名新人，所有的地方都需要學習，多聽、多看、多想、多做、多溝通，與身邊同事合作更加默契，他們都是我的“師父”，從他們身上學到很多專業技能和做人道理，也很慶幸在剛上路的時候能有這些兄弟陪伴，我定會與他們凝聚成一個優秀的團隊，踐行企業精神。

勘察工作總結8

一、市場狀況

我院是從事建築勘察與設計、建築工程技術諮詢與服務的專業型科技單位，是一個集科研、技術於一體的房地產服務企業，產品基本都是建築創作作品，所從事的行業極具特殊性。眾所周知，自20xx年以來，隨著國家經濟發展模式轉入高質量發展，工程勘察設計行業結束了過去快速式增長，進入了中低速增長。當前鞍山的建築設計行業產能過剩，建築市場急劇下滑，市場競爭激烈，勞動生產率低，我市去庫存時間長，另外棚戶區改造專案採用新型貨幣化方式安置動遷居民，所以基建市場依然低迷。

二、指標完成情況。

20xx年我院簽訂勘察設計合同1390萬元，出圖面積42萬平米；完成勘察工程任務139項，3.4萬標米。全院累計產值2639萬元，其中政府往年欠款1475萬元，淨利潤360萬元。國際工程諮詢公司營業收入12.5萬元，虧損185萬元。

最近投標、中標專案有海城第三人民醫院，月1.5萬平，市長大醫院新建心腦血管大樓專案，約3萬平。經過積極準備與爭取，立山區、千山區、海城經濟開發區設計費50萬元以下設計企業名錄庫專案均已中標。

方案階段的專案有高新區實驗學校分校、樂雪傢俬城改造工程。

設計完成的重點專案有鞍山市戒毒所、靈山監獄，鐵東區綠化街、園林大道改造專案，鐵西區10個、立山區21個老舊小區改造專案。

三、工作亮點

1、對諮詢公司特點的充分利用。工程諮詢作為現代設計服務業的一個重要組成部分，自我院代管鞍山國際工程諮詢公司以來，充分利用了該公司的前沿性，以該公司為尖兵，先一步掌握設計市場資訊，充分理解委託單位對工程的要求，為後續的設計委託提前邁出了堅實的一步。至20xx年初我院已幾次成功將工程諮詢委託拓展至工程設計委託。

2、成立市政所。市場是企業賴以生存、發展的依附體。由於近年來全省乃至東北地區房屋建設趨於飽和導致建築設計市場低迷。但同時隨著經濟的不斷髮展，城市規模的增大，現有城市道路已不能滿足現代城市的需求，市政設計市場的競爭已逐漸拉開帷幕。基於以上所述，為了拓展更廣泛的設計市場，為了積極配合鞍山市老舊小區整治、城區主次要幹道維修改造，我院於20xx年成功申請市政行業（道路工程、給水工程、排水工程）專業乙級設計資質，併成立了專門服務市政設計的.“市政所”。現今市政所已全面啟動承接市政設計任務，完成了鐵西區市政路燈改造工程；檯安縣西平林場、檯安縣洪家農牧場、檯安縣新華農場三個農場的保障安居工程配套基礎設施二期工程，總設計22萬元；千山正門出口路工程，設計費18萬元。設計中的專案還有昌圖縣寶力農場20xx年危房改建配套基礎設施建設專案，設計費13.3萬元。我們的市政所有信心在今後的工作中做到“人有我專、人專我新”，提高設計產品的技術檔次，以優良的質量和服務贏得市場認可，帶動後續專案的承攬，實現滾動式發展。

四、20xx年計劃完成指標

完成勘測、設計綜合產值800萬元，爭取達到1000萬元。

五、未來三年目標

近幾年建築市場形勢非常不樂觀，20xx年我院將步入最嚴峻的時期，未來三年希望能維持穩步發展，保證職工目前的工資及保險。

勘察工作總結9

本人從畢業至今一直從事公路施工、勘察、設計並且取得了一定成績。

下面是在專業技術方面的工作總結，以便評審組織審查。

一、豐富的專知識是從事專業技術工作的前提

本人自20xx年參加工作以來，一直從事橋涵及路基路面技術工作。20xx年，本人通過自學考取長安大學土木工程系公路與橋樑專業函授班，三年的學習，使本人積累了豐富的`專業理論知識。20xx年在匯昇路橋被鄂爾多斯人事局評為中級工程師。我在內蒙古匯昇路橋公司分別完成以下工作，20xx年7月到20xx年12月在鄂爾多斯市109西線罕臺廟至九成宮一級公路擔任技術員主要從事路基、橋涵、結構層、交安工程、防護工程施工試驗主管。20xx年3月109東線辛家樑至塔拉壕村通村公路，一直擔任專案部試驗技術員，主要負責橋涵、路基施工試驗主管。從畢業至今參與多條公路修建工作，在施工中深刻體會到，專業知識的重要性，只有通過自身不斷的努力，才能順應新的時代需求，才能順應時代發展。

二、嚴標準、嚴要求，力求專業技術工作邁向新臺階。

20xx年被市人事局職改辦評為中級工程師以來，我嚴格要求自已，結合理論知識應用到公路施工建設中，取得了一定的實踐和良好的社會經濟效益。嚴格按照《公路工程技術標準》及《工程質量檢驗評定標準》進行施工，作為一名專業技術人員，在技術上敢於創新，勇於探索，要總結實踐經驗，在幾年的任職期間，很好地履行了工程師的職責，這些難能可貴的經驗積累讓我在日後的工作中有了更大的動力和更明確的方向。

在日常施工工作中深刻體會到專業技術水平和專業技術工作能力不足，為了更好適應公路事業發展，還需繼續努力學習專業技術知識，不斷總結經驗，提高管理水平，不斷充實自我專業理論水平和實踐施工能力，把專業技術職務推向新臺階，為公路建設的發展盡職盡責。

勘察工作總結10

在上級正確領導下，在有關處室和兄弟單位大力支援幫助下，我公司職工開拓創新、團結拼博、紮實工作，勘察設計工作取得了新業績。

1、正確定位，強化職能

面對光榮而繁重的20xx水利任務，我公司幹部職工認真學習領會全國、全省水利計劃工作會議精神，堅決貫徹落實治水新思路，顧全大局、真抓實幹、較為出色地完成了各項水利規劃任務，取得了良好社會效益。全年承擔的各類專案20項。

2、扭住發展，成效顯著

發展是硬道理，發展要有新思路。我們堅持“以高效爭市場、以創新求發展”的經營理念，在確保計劃任務完成前提下，加大經營創收工作力度，積極投身勘測設計市場，取得了良好業績，得到了業主好評。全年生產任務履約率達90％以上。

3、注重質量，鼓勵創新

堅持質量優先，圍繞質量目標，完善質量管理新體系。20xx年我公司引進並建立ISO質量管理體系以來，一切技術工作均按質量管理體系執行，設計質量、設計水平有較大提高。在控制好設計質量的基礎上，堅持“以制度保科研、以科研促創新、以創新樹品牌”的科技工作思路，公司《技術經濟責任制》明確規定生產科室每年申報科研專案不得少於一項；獲各級科技獎按1：1獎勵，獲省部級科技獎按1：2獎勵。有了科技創新良好機制，確保了技術人員科技創新的熱情。20xx年我公司申報科技進步獎4項，獲科技進步二等獎1項，獲科技進步三等獎3項。

4、深化改革，規範管理

我公司立足實際，積極穩妥推進管理和機制改革。一是年初舉辦“公司20xx發展論壇”，議大事、謀發展、明目標、定措施，制訂並出臺了由職代會審議通過的《20xx年技術經濟責任制及實施細則》，自加壓力，提高各項經濟技術指標，進一步理順了分配關係，做到效率優先、兼顧公平；二是做好資質年檢、升級申報工作，現公司有乙級勘測設計等6項資質；三是實行成本開支等大事公告制度和大宗物品採購、修繕和委外專案招標制，提高工作透明度和職工的知情權、監督權；四是完善了職工、中層幹部、專案負責人考核制度，實行了中層幹部考核連續兩年末位解聘制。

5、以人為本，文明和諧

我公司始終以建設“開拓、務實、文明的職工，平安、和諧、一流的單位”為出發點，認真制訂建立計劃，積極實施、紮實推進。一是深入開展創先爭優活動，增強黨支部凝聚力和戰鬥力，保持共產黨員先進性；二是做好服務，辦好實事，為職工開辦食堂，解決部分職工午休問題，購買辦公室、汽車、電腦、勘測儀器，添置、升級和正版化部分勘測設計軟體，逐步改善工作環境和工作條件，努力提高工作效率和工作質量；三是重視發揮工青婦作用，組織游泳、羽毛球、排球等豐富多彩的文體活動，寓教於樂。通過紮實的建立工作，進一步增強了我公司服務行業、奉獻社會的綜合實力，形成了“文明職工，和諧單位”的'新氣象。

6、存在問題，清醒面對

在充分肯定各項工作成績同時，我們也看到存在的問題和不足。一是雖然貫徹ISO質量體系，但職工自覺全過程貫標意識還不夠強；二是建立品牌觀念還未深入人心，“優質、優惠、高效”的工作理念要強化落實；三是職工忙閒不均現象依然存在，處理多個專案交叉工作的方法要加以改進；四是隨著城市發展和人民生活水平提高，對技術人員的知識結構和設計理念提出了更高要求。對此，我們將保持清醒的認識，切實採取有效措施，認真加以解決。

勘察工作總結11

濟寧一中新校區岩土工程勘察是我第一個完整參與的工程，該工程岩土勘察任務為4970米/216孔，共有八臺鑽機進行施工，野外工作於10月15日至10月30日進行，在這短短的半個月中我學到了很多東西。

1、放孔

該工程共有216個孔。工期緊，孔數多是該工程的特點，在放孔的時候要首先熟悉圖紙，瞭解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置，在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環境特點，為接下來的鑽探工作打下良好的基礎。

2、鑽機佈置

由於場地廣、孔數多、任務緊、鑽機多，在安排鑽機方面就要按照“勁量減少鑽機搬家距離，多鑽孔”的原則選擇好鑽機鑽探方向，這樣既能節省了勞動力又加快了工程進度。

3、鑽探

在本次工程中有八臺鑽機但編錄人員就有我們兩個，在這樣的情況下是無法為每一臺鑽機同時編錄的，這就要求鑽機機長在一個回次之後再巖芯上寫上米數，但是由於鑽機是按照米數付款的，幾乎所有的機長在沒有人看管的情況下都會在米數上多寫幾米。這就給編錄人員帶來了很多不必要的麻煩。在這樣情況下編錄員不僅要自己辨別土樣的實際米數，更要對機長加強教育。比如一個25米的鑽孔，可以讓他們打到21-22米給他們一定的工作量，但一定要保證每一個回次米數準確性。

4、辨別土樣

由於鑽機多編錄員少，不能保證所有的鑽孔都能及時編錄，有的`土樣在編錄時已經失水多時了，在區分粉土和粉粘上是很困難的，這時候要用腳踩踩土樣，觀察土樣整體韌性，在一般情況下粉粘的整體韌性要高於粉土。

5、安全

這是一個老生常談的話題了，在鑽探的時候一定要保證人人都戴安全帽，尤其要注意的是在每一個工程最後階段是該工程事故突發的階段，一定要提醒鑽探人員不要著急趕進度，安全是最重要的。

後記：每一個鑽探成員都是普普通通的農民為了生活他們不得不到離家幾百公里以外的地方鑽探，這裡的生活是艱苦的，是一般人無法想象的。他們得住在野外搭建的帳篷裡，所謂的床就是一張木板，每天的工作就是跟泥土打交道。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天他們都需要在野外施工，他們每一分錢都是自己的血汗錢。鑽探工作是一項艱苦的工作、鑽探工作是一項危險的工作，向他們致敬，偉大的勞動人們！

勘察工作總結12

全市勘察設計工作總體目標是：堅持以“創新、協調、綠色、開放、共享”引領行業發展，大力提升企業服務意識，切實提高勘察設計水平，全面提高行業綜合競爭力，推動全市住房城鄉建設水平再上新臺階。勘察設計行業總體發展思路是：立足勘察設計行業管理，進一步規範勘察設計市場秩序;加大工程監管力度，確保工程質量安全及抗震設防能力;加大科技推廣應用力度，切實提升住房建設品質;加強人才隊伍建設，為建設事業提供更多人才支撐;鼓勵企業資質升級，提高勘察設計水平，進一步提高企業競爭力，全力推動勘察設計行業做大做強。具體措施如下：

一、加強組織管理，切實提高抗震設防水平

(一)認真做好抗震防災規劃編制工作。

各縣區住房和城鄉建設部門要按照《關於進一步加強城市抗震防災規劃工作的通知》(魯建設函[2015]26號)要求，積極會同財政、規劃等部門，建立抗震防災規劃編制協調工作機制，做好抗震防災規劃編制工作，確保編制任務按時完成，為震後抗震救災和恢復重建工作的順利進行提供保障。

(二)加強新建工程抗震設防管理。

要按照有關要求，嚴格把關，確保新建工程抗震設防能力。新建工程要嚴格執行基本建設程式，勘察、設計、施工圖審查等環節嚴格把關，嚴格執行國家現行工程建設強制性標準，與抗震設防有關的地基、基礎、主體結構以及非結構構件的抗震質量，要符合建築抗震設防標準要求，確保新建工程抗震設防率達100%。要嚴格落實重點設防類建築物抗震設防要求，要嚴格執行建設專案初步設計、抗震設防、施工圖審查等制度，對不能滿足抗震要求的專案，不予通過審查。

(三)紮實開展農村抗震工作。

要按照上級檔案要求，紮實做好農村抗震工作。對限額以上工程建設，全部納入縣區主管部門監管範圍;對限額以下工程建設，由鄉鎮村鎮辦安排專人提供技術指導和服務管理。一要規範基本建設程式，抓好限額以上工程建設管理。對限額以上工程建設，要聘請專業且具有資質的勘察、設計、施工、監理隊伍，在選址、勘察、設計、審查等環節，嚴格執行基本建設程式，確保工程措施滿足農房抗震能力要求。二要採取切實措施，抓好限額以下工程建設管理。採取加強工匠培訓、實施建築工匠隊長制、建築工匠信用管理等措施，提升工匠隊伍施工水平;建立村級安全監督員制度，對轄區鄉村建設工程進行巡查檢查，確保農房建設規範有序。三要強化技術支援服務。在農村住宅設計圖集編制、抗震技術培訓指導、施工圖審查等方面加大支援力度，為建設經濟、美觀、堅固、耐用的農房建設提供有效技術支撐。

二、加大工作力度，大力開展科技推廣應用工作

(一)積極推廣一體化技術應用工作。

要通過宣傳推動、中期評估、政策支援等手段，進一步加大建築節能與結構一體化技術推廣應用力度，重點抓好示範工程建設，各縣區都要強力推動，同時抓好各項一體化技術體系的生產基地建設，加大一體化技術推廣應用工作面，實現保溫、防火、降噪、裝飾等功能與建築同壽命。

(二)強力推動減隔震技術應用工作。

我市處在郯廬斷裂帶上，抗震形勢嚴峻，要在明確應用範圍的基礎上，強力推進減隔震技術應用。要加強技術支撐，要採取多種形式對我市主要勘察設計、施工、監理、質監和施工圖審查機構等相關部門人員分批、分層次進行減隔震技術專項培訓，為我市培養各型別的專業技術隊伍。要面上推開，充分發揮示範專案的引領作用，爭取更多專案應用減隔震技術。要完善扶持政策，對採用減隔震技術的專案要設立綠色通道，在工程報建、招投標、施工圖審查、施工許可等環節提供優質高效服務;工程建成後，要授予“減隔震技術應用工程”稱號;要積極協調財政資金給予扶持。要強化部門監督，按照建設部和省市有關規定應採用減隔震技術而不使用的，不予通過施工圖審查。

(三)切實推進BIM技術及數字化審圖應用。

目前國內BIM(建築資訊模型)技術應用處於快速發展時期，政策支援力度不斷加大、標準規範逐步完善、國產軟體發展迅速，各縣區要積極推進BIM技術應用，大力開展引導示範，調整完善監管機制，深入貫徹落實住建部《關於推進建築業發展和改革的若干意見》，加快推進工程建設全過程數字化管理和數字化交付的`深入實施與全面落地，促進工程建設行業資訊化發展。要大力推行數字化審圖,通過對審圖過程的全記錄，使勘察設計單位的違規問題無處藏身，讓施工圖審查監管真正到位，切實從源頭上保障工程建設質量。

三、完善管理機制，大力提升勘察設計行業水平

(一)繼續規範勘察設計市場秩序。

繼續嚴格執行勘察設計合同備案制度，發揮合同備案在勘察設計市場秩序中的先頭把關作用，通過備案，杜絕勘察設計市場掛靠設計等各種不規範行為;同時提高日常監督核查力度，加大違反強條處罰力度，給全市勘察設計人員提供公平競爭的市場環境，確保全市勘察設計市場規範有序。

(二)大力推進勘察設計行業發展。

首先積極幫助提高勘察設計企業資質等級，擴大企業營業範圍，及時為符合條件的企業辦理資質申請、資質增項和資質升級。其次積極開拓外地市場，利用勘察設計協會平臺，充分發揮我市勘察設計行業優勢，使我市企業走出去。再次引導全市勘察設計企業樹立服務意識，提高服務水平。

(三)狠抓勘察設計質量監管。

一是引導勘察設計單位建立完善質量保證體系，落實三審兩檢制度，確保出去的成果都是合格產品。二是嚴格落實初步設計審查、抗震設防專項審查、施工圖審查制度，確保工程質量。三是做好勘察質量的監督管理。要充分發揮行業協會作用，加大對勘察工作的監管力度，嚴格按照《臨沂市建設工程勘察質量監督巡查和土工試驗內容及要求》，開展勘察外業質量監督工作，對土工實驗室進行全方位監控，確保現場作業和室內試驗的真實性。

(四)繼續加強勘察設計培訓交流。

要發揮主管部門與協會的作用，通過各類培訓學習、院與院之間的交流、大師的講課、同行業之間的學習等活動不斷提高全市勘察設計水平。一是聘請知名專家來臨沂講課。聘請省級工程勘察設計大師和一些知名專家來臨沂開展大型建設專案初步設計審查或進行有針對性的培訓講座，提高勘察設計行業隊伍整體水平。二是積極組織參加省廳各類培訓。按照國家和省關於各類註冊人員和專業人員繼續教育的規定，定期組織全體人員參加培訓，進一步完善知識結構，提高創造力，提升專業技術水平。三是加強單位之間溝通交流。針對部分勘察設計單位技術力量上還比較薄弱的現狀，通過組織協調，積極創造機會，不斷加強市內各勘察設計單位之間、市內與市外勘察設計單位之間的聯絡，採取學習、合作或其他方式，在學校、醫院、辦公樓、城市綜合體等大型公建專案上進行合作，切實提高我市各單位勘察設計水平。

(五)積極開展勘察設計評優工作。

按照省廳工作部署，積極組織今年的勘察設計方案評優工作;同時加大評優成果的宣傳應用，進一步推動我市勘察設計技術進步，激勵廣大勘察設計單位和勘察設計人員的爭優創優意識和精品意識。

四、做好註冊師管理，為建設事業提供更多的人才支撐

(一)強化措施，紮實做好考試工作。

要高度重視建造師管理工作。要把二級建造師考試工作作為培育建造師隊伍、推動產業轉型升級的有力抓手，精心組織、周密安排，切實保證考試報名、資格審查、資料資訊統計上報、考務管理等環節有序銜接，創造良好的考務環境。要積極引導建造師真正做到與時俱進，樹立終身學習觀念，不斷學習新理論，吸收新知識，掌握新技能，努力提高建造師隊伍素質，為做大做強建築業提供人才支撐。

(二)進一步貫徹落實註冊師簽章制度。

要充分發揮監管職能，加大宣傳力度，嚴格履行各項註冊師簽章制度。與法人授權委託書、企業承諾書制度相結合，將註冊師勘察設計檔案、施工管理檔案簽章檢查形成制度化、常態化，實行定期檢查與專項檢查、日常督查與跟蹤檢查相結合，確保註冊師簽章制度的全面落實。

(三)建立抗震專家儲備庫。

結合市縣兩級人才建設，以結構、岩土、裝置、市政、地震等專家為主，成立市級抗震專家儲備庫，在工程建設、地震應急、震後評估等方面提供技術支援，給抗震設防各項工作及災後重建紮實開展提供有效技術支撐。

(四)開展“沂蒙設計師”評選。

按照工作安排，及時開展第二屆“沂蒙設計師”評選活動，把社會各行業勘察設計頂尖人才選拔出來，加快全市勘察設計領域高層次人才隊伍建設步伐;同時加大宣傳應用力度，充分體現設計師品牌價值，切實營造爭先創優、爭創一流的行業氛圍。

勘察工作總結13

自xx月進入加工作至今，一年的時間即將過去。回溯這一年的工作過程，在分公司領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在各方面都取得了長足的進步。一年的時間彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。“千里之行，始於足下”，這一年充實的工作使我真正體會到一個車險查勘員辛苦、樂趣和責任。下面我將這一年的工作總結如下

一、剛到分公司的前幾個月非常難熬。由於以前有工作經驗，一進單位我就被安排連續幾個月查勘市區和理賠中心片，由於工作量大、工作節奏快，電腦流程需要學習適應，經常自己晚上來加班做作業，要求自己按時完成作業，不拖拉，名字不上小黑板。這期間使我學會了快節奏的工作，承受工作高壓下如何緩解自己，如何和同事交流學習。

二、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是我今後工作學習需要更加努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結果，能為公司節省更多的賠款又能讓保戶明瞭保險的真諦和實惠。我覺得這才是第一位的，所以我認為今後在工作中應該更好的學習語言藝術。

三、認識並學習公司的企業文化，增強自身素質，融進新的工作環境時，自己如何調整心態。如果不能有一個歸零的心態，不能把自己原有的杯子暫時倒空，很多事情往往會起到事倍功半的效果。加入我來說是一個全新的切入點，從零開始，我立志用新的觀念走進新的人生及職業生涯，是我主要的工作目標和方向。

四、更好的和同事溝通，融入一個企業這是最關鍵的`。和身邊每一位同事在生活和工作中相互信任幫助。做到不恥下問，認真請教。和大家成為生活中的朋友，工作上的“戰友”。

五、加強團隊合作。查勘定損工作需要大家一起溝通並一起合作，無論是查勘現場、車輛定損速度上，還是結案率上，除了要求自己工作效率，還要和同事間的互相協作。公司給了我這麼一個大的環境，自己去營造出其中的活力氛圍。

六、學習更多的保險知識和業務。在今後工作學習中，多和老同志學習，彌補個人的不足，會依然保持學無止境的精神，學習其他崗位的業務知識，以做保險業務尖子為目標。以上是我這一年工作的總結，也希望得到領導和同事們的認可，我會努力解決自己在工作中遇到的難題，把工作做的更好更優秀。

勘察工作總結14

自我8月份加入太平保險以來，已有近4個月的時間，從我第一天到太平保險上班，我立即感覺到這是是一個積極向上、團結進取、艱苦奮鬥的團隊，更是一個充滿活力與創新精神的團隊。每一位選擇太平的人，都是昔日各保險公司的主力干將，都是奔著這個優秀團隊而來，都是為了一起成就一番事業，證明自己的價值而來。我有幸能夠加入這個優秀的團隊而感到無比的自豪，更有一種躍躍欲試的衝動。

剛到公司上班，周圍的一切都是陌生的，旁邊的每一位同事都很忙碌，但沒多久，就熟悉起來了，我發現同事們不但工作技能強，道德素質也很高。我初來新環境，管理架構、流程環節、崗位職責、系統操作等都不熟悉，唯有利用自己的專業技能及工作經驗，結合同事的幫助儘快融合到工作中來。在這4個月的工作期間內，我逐漸掌握了太平的工作技能，融入集體。

我的崗位是理賠管理崗，兼雙代案件管理，也做過1個月的車物專家。我的主要工作是分公司理賠資料分析、兩核標準的制定與維護、合作修理廠的管理、未決案件管理、車物爭議案件協調處理、無機構案件查勘與管理。

理賠資料分析是一件很重要的工作，就像醫生通過檢查報告，判斷人體健康狀態一樣。理賠資料的健康狀態，直接影響到公司經營效益及可持續發展，更會影響到公司的經營思路。通過對各項理賠資料分析，判斷理賠指標的健康狀態，找到異常資料，分析原因找出短板所在，及時對工作進行調整。

未決發展比例分析：

未決發展比例是指20xx年1月1日起至20xx年12月31日止的報案未決，在20xx年發展的趨勢與變化情況。未決發展的情況可以看出很多問題，在未決清理工作正常開展的前提下，發展比例越接近100%，就越發表現出去年案件的預估準確性，預估是否準確，也直接影響到賠付率的真實性和經營效果。通常情況下，由於11年未決案件在12年時，有一定數量的登出預期，在預估準確的前提下，發展比例應該低於100%，低的太多，說明去年的未決清理力度不足，白白把去年的經營利潤丟了。如果在清理未決之後，未決發展比例還高於100%的話，說明去年的預估是嚴重不足的，則今年的經營壓力就會變大，而且要進一步分析預估為何不足，調整當前案件的立案方式，保證今年的預估準確性。截止11月30日，分公司未決發展比例為83%，發展差額是185萬，綜合結案率在今年的走勢來看，分公司在3月份以後對去年的未決案件進行了大力度的清理，登出了很多案件，表像上反映出這185萬應該屬於去年的經營利潤，但就這樣白白丟了。更深入一點分析，發現登出的案件金額為330萬元，與發展的差額是145萬元，這145萬元屬於低估的，低估比例為—13%，說明去年的未決預估嚴重不足，今年我們不能按照去年的模式進行預估調整，應做適當的高估，保證今年的預估充足。從目前的情況來看，分公司的預估偏差為2.7%，處於非常理想的狀態，我們要做的就是在年內加強未決清理，將今年的未決案件在明年發展為登出案件的預期降到最低，這樣就可以真實的反映分公司今年的經營效果了。

我自9月1日負責未決清理至今，共對無需賠付的報案清理登出1426筆，金額443萬元，結案2605筆，從12月1日，又組織全省查勘員對自己名下處理的未決案件進行深度清理，無需賠付的進行登出處理，預估金額不準確的，調整準確的預估金額，未交資料的，進行上門收單及電話催辦，12月1日至今，共登出案件294筆，結案467筆，完成56筆案件的預估調整。預計還有100多筆案件可以登出。

我個人認為，未決清理是一個非常重要的工作，而且的一個長期的'工作，必須天天清，時時抓。應該制定未決案件管理細則，規定清理標準。做到清理有標準可行，找得到責任人，清理效果達得到預期。制定常態化清理計劃、月清理方案、季度清理方案。未決管理設一名專人負責，對報案後間隔3天的案件進行跟蹤，收集客戶對理賠前端的反饋資訊，掌握案件進展，跟蹤車輛維修的去向，根據核實到的資訊通知查勘員上門收單等等。每日對立案金額進行進行監控及調整。每月及每季度組織全體理賠人員進行全面清理。只要這個工作做到位，那麼分公司的賠付率一定更加準確，理賠時效也可以大幅度縮短，結案率也就上去了。

加權估損偏差分析：

由於目前公司的立案規則為報即立，均按照上一年度各中型別案件的平均賠付金額自動立案，後期在查勘、定損、重案上報等環節進行調整。如果預估偏差在不經任何人為干預的話，均呈現出小額案件高估，大額案件低估的現象。小額案件在查勘時可適當的調低立案金額，大額案件在重大案件調估時充足預估。各型別案件的預估準確度可反映出工作人員的技能，總體預估的偏差則直接影響到整個公司的經營效果，截止到11月30日，整體偏差2.7%，人傷案件及重大車物案件的預估偏差分別為0.5%及—5.4%，已達到總公司的考核要求。

結案率分析：

截止11月30日，我司當期結案率82.1%，歷史結案率99.9%，達到總公司考核目標。但是，當期結案率在82%附近徘徊，還有一定的上升空間。影響結案率的因素很多，查勘定損時效、未決清理、登出率、理算核賠時效等，都是影響結案週期及理賠質量的重要因素，要根本提高結案率也就要從這些方面入手。

首先，嚴格要求查勘定損時效，對查勘定損KPA進行監控分析，激勵先進，鞭策後進，將KPA指標納入查勘員考核指標並與個人的收入及績效考評掛鉤。其次，定期組織技能培訓、思想教育，學習查勘定損技能，提高思想覺悟，是建設一支專業素質過硬、執行力強、品質優秀的理賠隊伍的前提。把好入口關，新人入司的審查既要膽大，又要心細。我們需要的首先是人的道德品質，其次才是技能，因為技能差品質好的，可以培養出來，品質不好的，也許會變成害群之馬，導致整個理賠隊伍的不穩定。查勘定損時效提升，是提升結案速度的前提。

雖然考核結案率與登出率並無直接關係，但登出案件數影響總未決的基數，登出案件多，未決案件就相對少，則結案率的分母就小，結案就會提高，所以，保證時刻對登出案件的清理也是提高結案率的有效手段。

之前，理算工作一直放在各個機構進行，造成案件不規範，退回率高，難以管控，進而影響理算核賠時效，從9月份開始，將理算工作集中到分公司，雖然前期經歷了一個適應期，但到目前為止，退回率明顯下降，案件溝通及時，工作的效率也提高了，理算時效明顯加快。明年應繼續實行集中理算，增加理算綜合崗配置。

兩核標準的制定及維護

目前我司的兩核操作都是總公司集中作業制，總公司負責制定大的兩核標準，分公司根據自身業務發展需求及風險管理原則進行差異化管理。根據我個人的理解，要制定適合我司的兩核標準，必須把握以下兩個原則：

1、制定的標準必須能夠積極促進業務發展；

2、標準制定必須滿足理賠風險的管控。在業務發展的前提下，管控理賠風險，沒有業務，談何管控。反之，管控不到位，跑冒滴漏控制不住，再多的規模也等於零。

合作修理廠管理：

目前我司業務規模還比較小，處於一個快速的增長期，所以需要不斷開拓並建立合作渠道，合作修理廠就是其中之一，截止目前，我司共簽訂直賠修理廠87家，其中4S店32家，綜合廠55家。由於絕大多數修理廠屬於新合作，短期內對這些修理廠的業務情況，賠付率狀況，合作品質等無法掌握。既然有進，就必須有出，明年將對所籤的直賠修理廠進行定期考評，對一些業務少、賠付差、有道德風險的廠收緊理賠政策或終止合作，對積極支援我司業務、合作情況好的廠放寬理賠政策，採取差異化的管理機制，真正體現出合作的價值。