雙選會心得體會

心中有不少心得體會時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠培養人思考的習慣。應該怎麼寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的雙選會心得體會，歡迎大家分享。

雙選會心得體會1

我有幸作為一名志願者參加了09級師兄師姐們的雙選會，學到了很多關於應聘的東西，可謂感觸良多！在此，我將我的一些感想與大家分享一下。?我是在廣西南寧市百會藥業擔任志願者的，這次他們要招的是3名業務員。出乎我意外的是，這個應該很累很辛苦的工作居然吸引了不少師姐來應聘？！不過，可能是百會這邊的要求有公文書寫和電子商務經驗者優先吧，不少師姐面試時均表示在高中或者大學期間作文是範文或者在XX刊物上發表過。後來，面試官說她們理解有誤，因為他們要求寫的公文是學術論文而非她們所想的"散文或者小說。

也就是說她們認為的優勢其實不如她們所想！真是為她們可惜！?其次，來面試的師兄師姐們來面試時不太注意向企業詢問關於工作的相關事情。大家看見業務員都會想到要天天外出拉生意，所以坐下來後大侃自己大學裡做過什麼相關的實踐啊，覺得自己在這個工作上有什麼具體優勢啊……結果等面試官聽完他們的大論後坦言，他們要招的業務員不是傳統意義上的業務員，那是被動的業務工作，而他們所要的則是通過學術論文對自我企業產品的介紹，讓感興趣的商家自動聯絡他們而創造業績！以此看來，我認為在面試時應當先詢問企業工作的性質要求等等，然後針對他們的要求再闡述自己的優勢就有意義得多！?那天，好多師兄師姐身著正裝、化好妝參加面試，比不少面試官穿得都正式。可是企業仍表示他們精神面貌有所欠缺。

具那位面試的部長說，他們並不認為學生面試有穿正裝的必要，因為我們都是學生，一般的衣服只要整潔就好。其次，不少師姐的妝太濃。化淡妝是一種禮貌的表現，能讓人顯得精神，但是濃裝就不適合工作場合了。總而言之，這些外在的都不是企業面試的重點，他們更注重來面試的人的走路姿勢、說話的表情、聲音的`大小、吐字清晰、說話條理是否清晰等等。所以我們明年面試時應該吸取教訓，不要只追求那些外在的東西，從內而發的精神面貌才是決定面試成功與否的關鍵！?那天，那位部長問我，為什麼學校不統一做企業的宣傳卻沒有及時跟企業聯絡，以至於類似他們這樣的中小藥企沒有宣傳資料而乏人問津，對他們的招聘工作有一定影響。我覺得也有一定的道理，因為我們在校期間以學業為重，見習的機會也不多，所以對省內外的相關藥企瞭解有限，要是學校在招聘會前讓我們對它們有一定了解，會對人員分配和麵試成功更加有利！?好了，在大家面前班門弄斧了！這些純屬個人見解，如有什麼不足，望大家指正，謝謝啦

雙選會心得體會2

12月x日，我校在籃球場召開了一年一度的雙選會。我們便早早的起床來到籃球場。我對學校的雙選會比較關注，因為知道現在大學生面臨的就業壓力很大。如果不提前瞭解一下當前市場的就業需求，閉門造車，只怕4年大學畢業後只能成為一個“杯具”。

還沒到籃球場，就感受到了人聲鼎沸。是啊，4年的努力在今天即將得到認可，肯定得激動啊。一來到籃球場，恢巨集的場面還是讓我震驚了一會，雖然昨天還下過一點小雨，地上有點溼，但絲毫不影響今天的雙選會。映入眼簾的是安置有序的各個公司，每個棚下就是一個就業崗位。應聘者可以在這裡遞交自己實現準備好的簡歷。一轉身，籃球館上方掛著的橫幅——“凝聚人才，促進樂山發展”便深深吸引住了我的注意力。我們到的時候啟動儀式已經過了。於是在熙熙攘攘的人群中，我也開始尋覓起來。

我作為英語專業的學生，肯定先要去了解一下，與我專業對口的工作崗位。沒讓我失望，這兒有很多關於英語方面的崗位，而其中英語教師居多。我瞭解了一下，這些工作崗位，例如夾江英橋國際英語學校、戴氏英語等。工資都在1500到3000左右。都是在我能接受的範圍內。再看一下應聘條件，大學本專科畢業生，英語過八級，口語優秀，有責任心，普通話好等一系列條件。看到這裡，我有點自卑了，我在想我能行嗎？到我大四的時候，這些篩選條件只會越來越苛刻，那是的我能找到一份好的工作嗎？不僅僅自卑感油然而生，頓時多了一份危機感。有時不我待之感，想起自己浪費的大一和即將結束的.大二一學期，心中五味雜陳。

就在這時，看見了之前我認識的一個師姐。看到她意氣風發樣子，我也猜到了她今天面試的結果了。我和她打招呼，瞭解了一下情況，結果她笑著對我說，找工作哪裡有那麼簡單啊？你不要看這麼大的場面，能成功在今天成功找到工作的人少之又少，不少人只是來走過場。像你以後就一定要認真對待每一次面試，這會對你各方面都有巨大提升。還有就是現在要把基礎知識打牢固，這才是本錢！通過專四、專八就是英語專業學生走向就業市場的底氣。如果對自己還有更高的要求，完全可以考研什麼的來提升自己。

聽完師姐的一席話，我的心情瞬間開朗了不少。但我也認識到自己肩上的巨大重任。人不可以活的沒有目標，沒有方向。人生必要時就是要對自己狠一點！好好奮鬥！阿布自己的專業知識學好，把基礎做紮實！還有一點需要克服的想法就是，現在的大學生總是覺得現在的用人單位太挑剔，用人標準太高，或者抱怨公司不給自己發揮才幹的機會，但是另一面用人單位也在反應，現在的大學生不是太過文弱，一點點挫折就受不了，要麼就是太過狂妄自大，覺得自己是最強的，老想做一些所謂的高難度工作，不屑於做底層的工作。其實，你的工作能力如何，上司是全部都看在眼裡，並不是說做底層的工作就沒有出頭天，有多少功成名就的成功人士都是從底做起的，最底層的工作洽洽是最能磨練人的意志和煅煉一個人的能力的時候，就如同梅花，不經一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香，肯腳踏實地地一步步做起的人，不能保證說一定能成功，但是絕對能成為企業不可獲缺的人才。

所以能提前看到這些問題，從現在起就努力奮鬥，鍛鍊自己的能力！我相信畢業之時我也會展顏一笑的！加油吧！

雙選會心得體會3

我有幸作為一名志願者參加了xx師兄師姐們的雙選會，學到了很多關於應聘的東西，可謂感觸良多！在此，我將我的一些感想與大家分享一下。我是在廣西南寧市百會藥業擔任志願者的，這次他們要招的是3名業務員。出乎我意外的是，這個應該很累很辛苦的工作居然吸引了不少師姐來應聘？！不過，可能是百會這邊的要求有公文書寫和電子商務經驗者優先吧，不少師姐面試時均表示在高中或者大學期間或者在xx刊物上發表過。後來，面試官說她們理解有誤，因為他們要求寫的公文是學術論文而非她們所想的'散文或者小說。

也就是說她們認為的優勢其實不如她們所想！真是為她們可惜！其次，來面試的師兄師姐們來面試時不太注意向企業詢問關於工作的相關事情。大家看見業務員都會想到要天天外出拉生意，所以坐下來後大侃自己大學裡做過什麼相關的實踐啊，覺得自己在這個工作上有什麼具體優勢啊……結果等面試官聽完他們的大論後坦言，他們要招的業務員不是傳統意義上的業務員，那是被動的`業務工作，而他們所要的則是通過學術論文對自我企業產品的介紹，讓感興趣的商家自動聯絡他們而創造業績！以此看來，我認為在面試時應當先詢問企業工作的性質要求等等，然後針對他們的要求再闡述自己的優勢就有意義得多！那天，好多師兄師姐身著正裝、化好妝參加面試，比不少面試官穿得都正式。可是企業仍表示他們精神面貌有所欠缺。

具那位面試的部長說，他們並不認為學生面試有穿正裝的必要，因為我們都是學生，一般的衣服只要整潔就好。其次，不少師姐的妝太濃。化淡妝是一種禮貌的表現，能讓人顯得精神，但是濃裝就不適合工作場合了。總而言之，這些外在的都不是企業面試的重點，他們更注重來面試的人的走路姿勢、說話的表情、聲音的大小、吐字清晰、說話條理是否清晰等等。所以我們明年面試時應該吸取教訓，不要只追求那些外在的東西，從內而發的精神面貌才是決定面試成功與否的關鍵！

那天，那位部長問我，為什麼學校不統一做企業的宣傳卻沒有及時跟企業聯絡，以至於類似他們這樣的中小藥企沒有宣傳資料而乏人問津，對他們的招聘工作有一定影響。我覺得也有一定的道理，因為我們在校期間以學業為重，見習的機會也不多，所以對省內外的相關藥企瞭解有限，要是學校在招聘會前讓我們對它們有一定了解，會對人員分配和麵試成功更加有利！

雙選會心得體會4

早早起來，來到招聘會現場，現場早已人隱士海，大三的學長學姐們拿著自我的簡歷，急匆匆的在搜尋自我中意的崗位，招聘單位也一字排開，希看找到自我滿足的人才。

又是一年招聘會，每次都是不一樣的心境，不一樣的場面，不一樣的收穫。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次，對自我的畢業遠景要更加迷茫，這也是有其必須原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業要求，需要有豐富的相關工作經驗和實踐操縱本事，如紡織業、汽車維修業、和計算機有關的相關行業等，即使是英語專業的，我們也很有可能沒有多大上風，對於旅遊、外貿、物流、酒店治理，我們幾乎都沒有相關的專業知識，拿什麼和那些相關專業畢業的同學競爭呢？

我對於這樣的招聘會已經幾乎不抱希看了，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，瞭解瞭解情景。從招聘會回來時已經1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業都是外地的，這次所佔比例也已下降了，於我是一個陌生的城市，並且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉紮根是相當困難的事，也不是很貼合客觀實際;另一方面自我又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈，也要完全憑藉自我一個人的努力，但至少離家很近。

另外，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯絡人，徵求意見，問暑假時是否能夠往那當實習生，結果是我被無情地拒盡了。

第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的資訊。他採訪了兩位學姐，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區季軍，固然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結束後，我決定對她進行採訪.她告訴我說找工作時心態要平和，由於我們沒有工作經驗，要在學校裡多學一點，然後把理論應用於實踐，招聘單位注重實踐經驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力，我一向以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看，看來永遠以一種謙遜的態度待人是不會錯的！然後我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品必須要好，比如孝敬父母，忠誠，誠信，然後職業認定很重要，主要是一個人對自我所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業必須要專一，要認真和敬業，做外貿是一個過程，英語口語好是一種上風，而對專業沒有多大的限制，很多做外貿所需的技能和知識都是能夠再培養和學習的．"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的.很重要！

某些公司以其雄厚的實力和良好的發展遠景吸引了很多應聘者．之後我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業生的口試印象，總體印象是眼高手低，本事不強，要求卻很高．他們大都不明白來我們公司需要很強的業務拓展本事．他最終給畢業生提出了幾點十分寶貴的提議，首先基本功要紮實一些，其次要運用理論於實踐，要熟練地把握業務流程．最終要把自我融進到企業中往，此刻的很多大學生很浮躁，沒有培養本事的意識．我還了解到在１１點多的時候他已經收到了簡歷４０多份，而總共只招４人，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點真才實學是不行的！

此次招聘給我最大的感慨就是畢業生找到適宜的工作崗位越來越困難，所以導致很多畢業生很盲目，根本不研究自我的特長和該崗位是不是適合自我，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態度，這實在是我們大學生的悲哀！我在現場轉了一下，瞭解到大部分公司很注重同學們的實踐經驗，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。所以，我們在以後的閒暇時間，應少上幾次網，少逛幾次街，多聯絡幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經驗。

雙選會心得體會5

時間：20xx年12月18號上午8時許

地點：鄭州師範學院新校區就業指導中心招聘會現場事件：參加企業招聘

作為一名大三的學生也並非第一次親臨招聘會現場，之前不管是自身經歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的。周圍同學們提前一兩天都已經準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現場很恐怖，當自己真正來到招聘會現場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業規劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業走去···環視一週，在一些企業簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的瞭解；可歸納為：只要你想幹，前面就有一方沃土待你耕耘；企業的種類相比之前也增加了好多，而對於職位的設定也千姿百態，有教師、通訊、服務、創業經營等等，每種職業想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什麼就業形勢嚴峻，現今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對於這樣一種現象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀彷彿在描述著自己某些方面的突出與成就。經過這次招聘會後，我覺得我們每個人對待就業的心態是很重要的'。我們應該正確認識自我，調整就業心態轉變就業觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在於要擺正就業心態，富有創新精神，做到不怕專業不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。並且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業形勢，不能被嚴峻的就業形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經驗和工作經驗，一邊根據現實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。此次招聘會的不足之處主要體現在以下幾點：

①場地規模未免有些欠缺，還出現了擁擠的場景，可以建議添置戶外場地；

②企業數量在種類上有待增加，身為特殊教育的學生卻很少見到有關招聘此專業的企業與學校單位；

③有相關企業做的不太規範，本屬於招聘的現場卻看似是宣傳，是促銷超市、賣場；

④眾多企業的可信度不高，有些同學會就以企業註冊資金作以比較企業發展潛力，就此應該有相關人員作以規範；

⑤普及面不大，應該讓大一、大二的學子也親臨現場；

雙選會心得體會6

作為一次特殊經歷，參加了雙選會。走進會場，一種緊張的氣氛油然而生。今天來的人不太多，不知是來的時間有點晚，還是別人的積極性不太高。看著一張嚴肅的臉，這樣讓他們顯得有些的成熟。看著學長學姐一位位正裝的樣子感覺有點職場的氣息，想到一年後的自己，也將會像這樣的奔波忙碌？還是成竹在胸？猶豫徘徊？我才瞭解到就業沒有那麼的簡簡單單，看著學姐和學長忙著遞簡歷，忙於和麵試官交談，自身也就覺得自身的卑微，其實就和劉姥姥進大觀園一樣，見到什麼都覺得很好奇，自身的不成熟，讓人會覺得不穩重，辦事也就會不牢靠，沒有責任的承擔能力。所以說要有見識，遇到事情要不慌不忙穩得住，才能辦的好事情。一如既往，既然是雙選必定是雙方共同的共同才能達到共識，才能彼此欣賞。

企業對於現在的畢業大學生有著一定的偏見，覺得現在的大學生，本身技術不過關，情緒不穩定，容易激動。拿不穩什麼事情，而且還是要一些有工作經驗的最好是二至三年的工作經驗，試問一個剛畢業的大學生哪來的倆三年的工作經驗，但是換個角度對於企業來說有一定的.工作經驗也有一定的好處那就是省去了，再次培訓的時間，更快的加入到工作的程序中去。所以說利益是相對的，就如同商場上的買與賣一樣，商家會設定自己需要的價格，消費者同樣也需要一個相對合理的價格。相對的處於同一個共贏的局面，你利於我，我利於你。這才是雙選會的意義所在。

相對於企業，就業人員也應當有一定的思想，不能侷限於小小的現在，要放眼於未來為自己的未來做好規劃，做簡歷的時候要凸顯自己的才能，過分的謙虛就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基礎上做出一些功夫，要突出自己的優勢和特點，當然也不能前後不顧，不切實際。說一些自己都不相信的事情。更不要說那些企業了。在有的就是舉止之間散發的語言的氣息，不要讓人覺得，自己是個稚氣未退的孩子，一直處於一個狹小的視野當中。在有的就是細節，例如像是這次的雙選會的穿得那麼的正式，這是個很好的習慣會讓人覺得你非常注意這次活動，不過作為大學生，還不具備社會人員的那些成熟，穿得那麼的正式反而會覺得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，雖然在鏡子裡看起來很好看，但是就是覺得彆扭。

雖然距離畢業還有一年的時間，但是經過這次雙選會讓人受益頗多，讓我在未來不管是擇業還是創業的道路上都添加了一塊基石，現在最重要的是增長自己的能力，在以後畢業的時候是自己成為主動的先手，而不是背動的，讓別人撿來撿去的，路在自己的腳下，怎樣走還得看自己怎樣的在路上是否能夠堅守自己的決心。將這條路走下去，不要到最後回過頭看去路上連自己的一絲痕跡都沒有。不管有成功只要是最後做過自己就不會覺得遺憾，至少最後也可以自豪的說我努力過。

儘管我沒有參加這次雙選會，但我也感受到這其中的緊張的氣氛，這已經對於我來說，是一次很重要的經歷，過去的我，當前的我，未來的我。過去的已成為過去，現在的正在創造，未來在期待。

雙選會心得體會7

作為一名大三的學生也並非第一次親臨招聘會現場，之前不管是自身經歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的周圍同學們提前一兩天都已經準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現場很恐怖，當自己真正來到招聘會現場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業規劃有了更為清晰的.認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業走去···

環視一週，在一些企業簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的瞭解；可歸納為：只要你想幹，前面就有一方沃土待你耕耘；企業的種類相比之前也增加了好多，而對於職位的設定也千姿百態，有教師、通訊、服務、創業經營等等，每種職業想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什麼就業形勢嚴峻，現今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對於這樣一種現象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀彷彿在描述著自己某些方面的突出與成就。

經過這次招聘會後，我覺得我們每個人對待就業的心態是很重要的我們應該正確認識自己，調整就業心態轉變就業觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在於要擺正就業心態，富有創新精神，做到不怕專業不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。並且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業形勢，不能被嚴峻的就業形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經驗和工作經驗，一邊根據現實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。

雙選會心得體會8

今天參加了在我校主辦的雙選會,雖然自己還處在大三不是真的要找工作,但我的內心卻被深深的震撼了,被那氛圍,被那人山人海,被競爭的那份殘酷,回來後我把心得寫下來,以鞭策自己不斷的努力,使自己在明年的這個時候能快樂的走出校門!

感想一:讓微笑永遠的掛在臉上.微笑是你自己給自己的鼓勵,是你相信自己的表現,敢問你如果自己都不給自己加油,不相信自己,這世界還會有幾個人會相信你呢?所以從今天起,無論什麼時候,無論什麼場景,我都要用笑臉去迎接,每天都起來對著鏡子微笑,努力的使自己的微笑能夠征服所有的`人,讓一切的美好變為美好!

感想二:時刻都保持活潑陽光的自我,滿懷信心的面對一切!當你獲得成功哪怕是小小的成功的時候,你要有一種方式來表達你的那份成就感,使自己在這種鞭策中更加鬥志昂揚!

感想三:明年的今日就是我們面臨擇業的時候了,我很高興自己能親臨面試的現場,我也很慶興自己還沒有畢業,因為我發現有好多的東西,我還不懂,以前是覺得自己有很多都要學不知道學什麼了,而今天我有了一個更明確的答案,哪些是我必須加強的,是人家買你時所看重的你學的不在多,而在你自己真正擅長什麼!

感想四:自己想幹什麼,走什麼樣的路是時候確定了,那樣你才知道你最最需要加強的是什麼!還有一點是,如果你找工作,學習成績人家可能不會很看重!

雙選會心得體會9

作為一個正在申請出國留學的大四準畢業生，我還是參加了今年11月份在學校舉行的雙選會。第一是為了檢驗一下自己現在的水平是否符合了當下的工作要求，第二是為了體驗一下雙選會的緊張氛圍。同時也應用一下在就業指導課上學到的面試技巧和應聘技巧。在上就業指導課之前我只是稍微瞭解過類似的“求職攻略”，在上課之後，這些技巧已經在我的腦海裡形成了一個系統化的可以付諸實踐的知識理論。

一走進去，整個羽毛球館滿滿的都是前來應聘的同學，大家穿著正裝、手裡拿著簡歷和各個企業的宣傳冊，尋找著合適自己的工作機會，突然感到就業壓力的巨大。因為我是學的數字媒體專業，所以都在尋找關於數字媒體技術的職位，但是發現很多的用人單位都沒有數字媒體這一類的，很少單位在招聘數字媒體人才。還看到有家企業是要招平面設計人員，但是還必須帶作品，我的作品沒有達到要求的等級，只有一些平時的作業和業餘的作品。可見現在企業對應屆大學生所具備的素質和要求越來越來高，畢業後的我們的就業壓力可想而知是無窮的，我也由此產生了對未來不確定性的恐懼感，但是擔心歸擔心，面前這麼多企業的工作機會還是給了我一些希望。如果我在這麼多的企業之中都找不到一個合適的職位，那麼以後再社會上又怎麼能很好的生存下去呢。

現在的企業對大學生有很多要求。其中有一點我感觸最深刻的就是表達能力。在應聘、面試甚至是以後的工作過程中，這都是我們每時每刻都應該注意的方面。表達能力是連線我們和同事之間的橋樑，沒有很好的表達能力的話，有再多有意思的想法、創意，也不能被傳達出來。這一點對於我來說，可以應用到參加國外大學的面試中。這種能力的應用是沒有國界的，如果一個人在使用母語的環境中可以表達清晰，思路縝密，那麼不管換到什麼其他的環境下，都能很好的使用語言來表達自己的思想。在雙選會裡，我在“北京易思尚國際傳媒廣告公司”投遞了簡歷。這個公司需要在廣播節目裡播音的主持人、創意人員和行政人員，我在校廣播臺當了三年主播的經歷正好符合這個公司的要求。另外作為數字媒體技術專業的畢業生，傳媒廣告公司也正好是我應該考慮的方向。這個職位的面試官也非常注重應聘者的表達能力。另一點就是英語。這一點我不是很擔心，因為我對我的英語水平很有信心。好多單位招人都需要有工作經驗，所以說在大學期間，社會實踐也是一個很重要的環節。這是我的第一個感想。而反觀自己在大學的經歷，我對我的社會工作經驗的練習還是很多的，我經常跟著學長學姐一起接一些社會上的活兒，練習了專業技能之外，還豐富了工作經驗。

第二個印象是，我們應該多參加集體活動，給機會鍛鍊自己，抓住每一個機會，以提高工作技能，多參加社會實踐。大學校園和社會仍然是存在一定的差異的，要真正參加社會實踐。我在大學四年裡經常參加一些志願者活動，比如說幫孤兒院的阿姨照顧小孩，在小動物保護中心打掃狗籠，在北京國際馬拉松大賽上幫忙登記寄存物品之類的工作。這些工作都給了我很多跟社會人打交道的機會。我體會到了“社會人”和“校園人”的不同。所以，在雙選會中，我跟很多企業的招聘人員溝通的'時候沒有感覺到困難。他們在跟應聘人員聊天的時候重點在於被面試人員的談吐、習慣、禮貌、條理。而不是像在校園中面試學生幹部時的輕鬆隨意的氛圍。由此我想到了，大學聯考其實不是決定一個人人生的唯一關卡，無論去了哪個大學，985還是211，只要在大學中學習成績優秀，並且充分參與了各種各樣的活動那就不枉這四年的光陰。四年的時間，尤其是在18歲到22歲正充滿力量的時段，抓緊每一分每一秒鍛鍊自己，就不怕在畢業的時候面臨待業的窘境。

這雙選會之後，足以讓我看到你可以選擇得到在更高的教育機構接受所謂更高質量的教育，但是你不能保證在那裡能一定得到能力的鍛鍊。這寫知識不是簡單地通過一些教條就可以學到的，而是要在有限的四年裡給自己更多的社會實踐機會來提高自己，提高自己的綜合能力。

我們在面臨著不被僱傭的境地的時候，不要妄自菲薄，怨天尤人。而是應該反省自己為什麼無法吸引企業僱用自己，是我們缺乏專業知識，還是不擅長面試應聘的技巧。這些問題我們都能對症下藥，一一解決，並不是束手無策的。相信沒有什麼事情是一座大山，有時候就是一張畫著大山的紙，一捅就破。經常聽到一些新聞報道有些畢業生因為就業壓力巨大而做一些讓父母和社會傷心不已的事。而當我面對這一切的時候，我不能否認會彷徨會手足無措，但是遠遠遠遠不至於會被嚇倒。反而，這是一種能讓我活躍起來的情況。太沒有挑戰性的生活才反而讓我沒有充足的生活下去的理由。這樣說有點誇張，但是面臨現在畢業生和企業和崗位之間不小心形成的所謂的“敵對關係”，我們得好好思考這方面的問題。我們要明白，社會和我們不是敵人，我們在融入社會的過程中，可能會有排斥和摩擦，但是沒有摩擦就沒有火花，就不會打磨出一個有擔當有承受的人。

雙選會心得體會10

在上個週末學校組織我們看學姐學長參加雙選會我感觸頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平時多了一份成熟而少了學生氣的他們，看到他們都在為自己的未來而奔波忙碌時，我想一年後的自己將會是什麼樣子呢?是躍躍欲試，還是焦慮不安?是成竹在胸，還是憂鬱徘徊?雙選會，使我真正瞭解就業並不是我們想象的那麼簡單。

看過雙選會後，我不能說完全明白是怎麼回事，只能說我的一點點感受和我覺得應該注意的東西。我覺得現在的公司，對應屆的'畢業生大多帶有偏見，性情不穩定，職業技能不過關等等。對企業不瞭解也是正常的，短暫的實習時間是不可能完全適應真正的工作環境的，但是這種適應期也並非會那麼的長。最深刻是我看到一家公司對招聘的會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有歧視，他們也說現在他們公司全是女生，只是需要一名男生，好像有點不公平，其實沒什麼公平不公平的，公司需要什麼人才就招聘什麼人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現自己充實自己，好好學習專業知識，讓自己變得更好，更有光芒。

當然我也總結了幾點對自己以後有幫助的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然後爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明瞭地把自身情況介紹一下並表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。參會時要充滿自信，敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信心。

在學校我們學習的是書面知識，我們要經過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學校給我們這種機會。

雙選會心得體會11

九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園裡瀰漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。

在漫長而又短暫的四年裡，大家是否已經十分清楚自己美好的將來，在實現並向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發完備的素質與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對在校的大學生來說不會陌生。而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路並不一定一帆風順，學習與就業都存在壓力。在緊張有序的學習之餘，如何儘快去適應社會？如何為就業中常會遇到的'麻煩和問題做好準備呢？就業的前提是應聘，招聘可謂是人才自己表現的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展現自己的魅力和風采呢？掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所瞭解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協會、考研與就業協會、聚賢人力資源協會特聯合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。

招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學三個優秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的

交流讓廣大學生對人才招聘有一個全方位的瞭解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的範圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支援。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調協會各部門的精英強強聯合，優勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。

本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業部門負責人來現場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其餘兄弟協會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。

雙選會心得體會12

在雙選會面試會中，所有的面試者都帶著無比的自信，面對著面試官的提問也毫無畏懼，因為在經過多年的學習與磨礪，他們已經掌握了所學知識，並通過學習中獲得許多獎項，這對他們的就業就有了很大的作用。在面試中，最重要的是自信，面試者雖涉世未深，臉上還流露著稚嫩孩子氣，但認真起來卻像個老大人，給人一種不一樣的自信。最重要的是，給面試官一個好印象，離面試成功又近了一步。面試結束，看著面試者通過面試簽約時臉上欣悅的表情，這就是他們努力已久想要的答案。

記得在面試中，面試官問過面試者一個問題“如果你簽了我們這，就會和女朋友分開，你還會選擇簽約嗎”而對於面試者的回答，他選擇了簽約。在生活中，魚和熊掌是不可兼得的，而是要懂得做出取捨，有舍才有得。當然，這裡並不是說選擇了工作就不要女朋友了，而是就算是分開，如果是真愛，對的那個人，再遠的距離都分不開兩個人。

首先呢，在大學學習的時間中，要學會充分利用每分每秒，讓自己每天的學習生活都變得很充實，學習變得更成績優秀，更能突出自己優秀的一面，而不是虛度這大學的美好時光。其次呢，對於這大學許許多多的活動以及各種學術上的交流，要多爭取去拿個獎，對以後得就業會有很大的幫助，會讓人感覺你的能力不一般。最後呢，大學英語四六級一定要努力過了，這是求職面試的'敲門磚。還有其他能考到的就努力去爭取，比如：計算機等級證書、駕照、普通話等級證書、在校各類文體競賽證書、專利證書、獎學金證書、三好學生、優秀學生幹部證書……此外，還可以發表學術論文、散文、新聞（包括訊息、通訊、簡訊、特寫、調查報告等）、雜文、詩歌等等。

在成長的過程中，重要的是要全力以赴去做，不是想想就被現實打敗。未來的你，一定會感謝現在拼命的自己。

雙選會心得體會13

在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學後，我報了大學生創業與就業協會這個協會；然而招聘會剛好就是創協負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我瞭解到很多，瞭解了公司需要什麼樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

對於參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：

1、準備好個人簡歷。

2、多準備幾個問題以便來回答hr提出的難題。

3、因為是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！

4、思想準備，個人心理素質一般般，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘hr給現場帶來不必要的麻煩。其次，之後真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的hr談了很多，暢談美好未來，規劃幸福人生！為此自己得出如下結論：

一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力；一個人如果他懂得自主學習，那麼他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮鬥，為自己的夢想而努力奮鬥永不止息！

二、專業知識：對於我們專科生來說，大學是短暫的，短短三年的光陰，對於我們自己的專業知識；自己有了解多少呢？最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業主打是什麼，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業如何如何。

三、技術水平，本科生側重於理論而我們則側重於實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛鍊機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛鍊自身的交流能力。這種能力並非一日之寒呀！

那次招聘會的場景，現在回想起來還歷歷在目呢，彷彿就發生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，並且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當面試官像我提問時，我又開始發顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之後面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧！經歷過招聘會之後，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規劃有幾點：

一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。

二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業打下堅實的基礎。

三、不斷地充實自身修養，提高個人的文學內涵。

四、健身；俗話說的好：身體是革命的.本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！

今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘資訊；希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學；儘量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之後就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多麼的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進入工作崗位後要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業生涯不會走的很遙遠！篇三：雙選會感想與建議雙選會感想與建議

時間：20xx年12月18號上午8時許

地點：鄭州師範學院新校區就業指導中心招聘會現場事件：參加企業招聘

作為一名大三的學生也並非第一次親臨招聘會現場，之前不管是自身經歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的。周圍同學們提前一兩天都已經準備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現場很恐怖，當自己真正來到招聘會現場時，看到很多拿著簡歷的同學們都積極的找尋著那自認為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業規劃有了更為清晰的認識，不禁內心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業走去···環視一週，在一些企業簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的瞭解；可歸納為：只要你想幹，前面就有一方沃土待你耕耘；企業的種類相比之前也增加了好多，而對於職位的設定也千姿百態，有教師、通訊、服務、創業經營等等，每種職業想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什麼就業形勢嚴峻，現今大學生不再是之前給人一種滿腹經綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對於這樣一種現象的認識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現場也親眼看見好多同學朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學拿著厚厚的證書、獎狀彷彿在描述著自己某些方面的突出與成就。經過這次招聘會後，我覺得我們每個人對待就業的心態是很重要的。我們應該正確認識自我，調整就業心態轉變就業觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關鍵在於要擺正就業心態，富有創新精神，做到不怕專業不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。並且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發展，有沒有學習機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當前的就業形勢，不能被嚴峻的就業形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經驗和工作經驗，一邊根據現實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。此次招聘會的不足之處主要體現在以下幾點：

①場地規模未免有些欠缺，還出現了擁擠的場景，可以建議添置戶外場地；②企業數量在種類上有待增加，身為特殊教育的學生卻很少見到有關招聘此專業的企業與學校單位；

③有相關企業做的不太規範，本屬於招聘的現場卻看似是宣傳，是促銷超市、賣場；④眾多企業的可信度不高，有些同學會就以企業註冊資金作以比較企業發展潛力，就此應該有相關人員作以規範；

⑤普及面不大，應該讓大一、大二的學子也親臨現場；