水利局工作人員考察心得體會
我們在一些事情上受到啟發後,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢?下面是小編為大家收集的水利局工作人員考察心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
水利局工作人員考察心得體會1
2月16日至19日,我隨市局組織的學習考察團赴揚州、南通、南京學習考察,這次學習考察組織嚴密,針對性強,內容豐富,令人感受頗深,受益匪淺。
一、我的印象:
各市高度重視水利建設,氣魄大,起點高,圍繞“水”字做文章,利用“水”字改善環境,辦旅遊,所到之處,無不感受到他們發展的大謀劃、大手筆和大投入,無不體現他們敢投入、快發展、創精品的大氣魄。如揚州市通過大力治理和亮化古運河,保護古城遺址,開發鹽商文化,建設揚州文化博覽城,提高城市品味。南通市對有著千年歷史的古護城河“濠河”實施了綜合整治與歷史風貌保護,使一條地上懸河成為文化底蘊深厚,環境優美,體育健身設施齊全的文化廣場。南京市的.秦淮河交通暢達,環境優美,自古以來人文薈萃,商賈雲集之地,素有“江南佳麗地”之美譽。
二、我的啟示:
這次之行,是一次學習先進地區加強水利建設,服務經濟發展的好機會,也是一個反思不足、找準優勢、增強發展信心的好過程,更是一個難得的思想大解放、觀念大轉變的良好機遇。當前,縣委、縣政府已經發出建設和諧x縣、魅力x縣、當好中原崛起生力軍號召,作為水利部門,要學習發達地區的先進經驗,立足自身實際,緊緊圍繞水字做文章,大謀劃、大手筆、大動作、高標準,全力加快水利建設,為我縣經濟社會發展提供強有力的水利支撐和保障。堅持潢河城關段治理,加快橡膠壩建設,使潢河城關段成為精品工程,旅遊景點,加快香山湖風景區創a工作,學習總結揚州、南通、南京發展經驗,打優勢牌,唱特色戲,作為老區x縣,自然稟賦優越,紅色資源豐富,交通優勢明顯,生態環境極佳,具有得天獨厚的發展潛力,只要立足實際,深挖潛力,培育特色水利、風景水利,就一定能在縣域經濟競爭中取得優勢。
三、我的思考:
先進地區的成功經驗和做法可資借鑑,可比與不可比並不重要,重要的是我們受到了鞭策,拓寬了思路,重要的是我們在可比中學會反思,迎頭趕上,在不可比中立足實際,發展自己。以“六城聯創”為契機,突出“青山、綠山、藍天、紅城”特色,打造“城在山中,水在城中,樓在綠中,人在畫中”的豫南山水園林城市和旅遊城市。為此,我們要切實執行市委關於幹部作風建設“五禁止”和“十不準”的規定,努力建立水利系統幹部作風建設的長效機制。大興求真務實之風,謀劃加快水利事業發展的策略,制定加快發展的措施,大興真抓實幹之風,說了算,定了幹,雷厲風行,務求實效,開拓進取,紮實工作,為建設和諧新縣,魅力x縣做出新的更大的貢獻。
水利局工作人員考察心得體會2
2月16日至19日,我隨市局組織的學習考察團赴揚州、南通、南京學習考察,這次學習考察組織嚴密,針對性強,內容豐富,令人感受頗深,受益匪淺。
一、我的印象:各市高度重視水利建設,氣魄大,起點高,圍繞“水”字做文章,利用“水”字改善環境,辦旅遊,所到之處,無不感受到他們發展的大謀劃、大手筆和大投入,無不體現他們敢投入、快發展、創精品的大氣魄。如揚州市通過大力治理和亮化古運河,保護古城遺址,開發鹽商文化,建設揚州文化博覽城,提高城市品味。南通市對有著千年歷史的古護城河“濠河”實施了綜合整治與歷史風貌保護,使一條地上懸河成為文化底蘊深厚,環境優美,體育健身設施齊全的文化廣場。南京市的秦淮河交通暢達,環境優美,自古以來人文薈萃,商賈雲集之地,素有“江南佳麗地”之美譽。
二、我的啟示:這次之行,是一次學習先進地區加強水利建設,服務經濟發展的好機會,也是一個反思不足、找準優勢、增強發展信心的好過程,更是一個難得的思想大解放、觀念大轉變的.良好機遇。當前,縣委、縣政府已經發出建設和諧x縣、魅力x縣、當好中原崛起生力軍號召,作為水利部門,要學習發達地區的先進經驗,立足自身實際,緊緊圍繞水字做文章,大謀劃、大手筆、大動作、高標準,全力加快水利建設,為我縣經濟社會發展提供強有力的水利支撐和保障。堅持潢河城關段治理,加快橡膠壩建設,使潢河城關段成為精品工程,旅遊景點,加快香山湖風景區創a工作,學習總結揚州、南通、南京發展經驗,打優勢牌,唱特色戲,作為老區x縣,自然稟賦優越,紅色資源豐富,交通優勢明顯,生態環境極佳,具有得天獨厚的發展潛力,只要立足實際,深挖潛力,培育特色水利、風景水利,就一定能在縣域經濟競爭中取得優勢。
三、我的思考:先進地區的成功經驗和做法可資借鑑,可比與不可比並不重要,重要的是我們受到了鞭策,拓寬了思路,重要的是我們在可比中學會反思,迎頭趕上,在不可比中立足實際,發展自己。以“六城聯創”為契機,突出“青山、綠山、藍天、紅城”特色,打造“城在山中,水在城中,樓在綠中,人在畫中”的豫南山水園林城市和旅遊城市。為此,我們要切實執行市委關於幹部作風建設“五禁止”和“十不準”的規定,努力建立水利系統幹部作風建設的長效機制。大興求真務實之風,謀劃加快水利事業發展的策略,制定加快發展的措施,大興真抓實幹之風,說了算,定了幹,雷厲風行,務求實效,開拓進取,紮實工作,為建設和諧新縣,魅力x縣做出新的更大的貢獻。
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