《自動自發》讀書心得

讀完某一作品後，相信你心中會有不少感想，何不靜下心來寫寫讀書心得呢？到底應如何寫讀書心得呢？以下是小編幫大家整理的《自動自發》讀書心得，歡迎大家分享。

《自動自發》讀書心得1

《自動自發》就是沒有人要求，強迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔自己的工作，並以積極態度去完成，這就是此書的核心。“一個不想當將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進入西點軍校的學員，他們心中都有一個當將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優秀的士兵，一個人不管幹何種職業，要想成功，就必須自動自發，對待工作要勤奮，對待企業要敬業，對待領導要忠誠，對待自己要自信。

通過這本書的學習，對我的工作也起到了很大的幫助。當我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學習以後，我變得更加積極，主動，自動自發。我會去銀行之前認真瞭解這家銀行的需求，然後積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫助，最後在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達我們的誠意。銀行在跟我們合作後，也體會到了我們工作的積極，主動，我們會自動自發地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學習銀行業務，幫助前來銀行辦理業務的顧客以指引和解答一些問題。一段時間下來，通過我們的努力，也獲得了銀行的.認可，他們也自發地給我們介紹客戶，最終我們以自動自發地態度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。

《自動自發》給我們新的啟示領導者不僅僅是上級更是合作的夥伴和朋友，集體在領導者的指導下更有目標和方向感，團結一致力量大。統一的籌劃和指導下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業部的夥伴，如果各自做業務，沒有統一規劃，分配銀行網點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠。在市場部領導的幫助下，大家逐個地與龍柏地區的銀行交流，加強溝通，展開合作關係。駐點巡點的工作才得以開展開來。難免有部分隊員在前進的路上會有懈怠，當一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落後的隊員與大家隔離開，專門的訓練和鼓勵有利於團隊蓬勃向上。不好的負面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團隊，與別的隊伍比較更有求勝的願望，團結一致的行動，自然結果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領他們衝向一個又一個高峰。

《自動自發》通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態度和現在的情況。在以前因為剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以後也會因為客戶態度不好，而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應該主動出擊，而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書時候說的一樣沒有什麼不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時間以後，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。自動自發，沒有任何藉口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種藉口的人，最終不會受到企業的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實力與團結形成凝聚力，才具價值和意義。我相信，每個企業都歡迎這樣的員工，因為創造力和創新能力是企業發展的永恆動力，這就是我們小組理解的自動自發。

《自動自發》讀書心得2

我已把全書看完了，初看的時候，感覺這一本書很合適員工看的好書，後期，我把書中所倡導的自動、敬業、忠誠、勤奮和自信，不想太多的眼前利益轉化為企業為客戶增加價值，為員工增加價值，引導員工在工種中累積經驗，以這種態度看這本書，我感覺收穫更大。

確實，做每一件事都需要全情投入，注重每一個細節，舉一反三地總結，遇到困難，先從自身找原因，做企業更要體貼員工，培訓員工，使大家都有一個共同的理念。我們希望員工對老闆忠心，首先，我們應該對員工忠心。什麼是對員工忠心呢?尊重員工，啟發他們做事的方法，把自己失敗和成功的經驗告知員工，把擁有"羅文"精神的人和事，樹為榜樣，言傳身教。我們要有敬業、樂業的精神，把書上"老闆"的名字視為我們的客戶，書中教育我們怎樣向老闆學習，我們就該怎樣向客戶學習，書本上告訴我們怎樣忠心"老闆"，我們就怎樣忠於客戶……

全書提昌、強調了精神的力量的重要性，我深有體會，同樣是一個人，同樣是一家企業，觀念改變了，一切都可以改變。現在每個行業都競爭激烈，如果被眼前的困難所嚇怕了，我們只為今天而工作，只為眼前的利益而工作，困難會越來越多，如果我們把服務公司的理念變成服務客戶的行動，每件事多為客戶想想，每件事多為員工想想，解決困難的辦法也很多，我們公司提倡用心做事，辦法會比困難多，也體現了書中的精神。

當員工為公司努力工作，努力學習的時候，作為公司的負責人，擺在我面前的問題是:怎樣使員工的付出得到更有價值的回報?怎樣激發員工的潛能，組織團隊的力量，整合企業的資源，產生對社會，對客戶、對企業、對員共贏的成果。

把工作做好、做精、做細，使員工安心，使客戶放心，訂單就會不斷，企業也可以盈利，這些和書中提倡先把工作做好，就可以賺錢是一樣道理。怎樣可以做到員工安心，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的需要，誠心溝通，主動地、不為報酬地提供服務，使員工感動，使客戶感動，公司的機會就多了，浩源公司提倡:全心全意為客戶，全心全意為員工。我們是實實在在是向著這個目標努力。

員工、企業、客戶的利益是一致的，不存在著此消彼長的關係。沒有客戶就不需要企業;沒有企業就不需要員工。員工要無條件服從企業，企業要無條件服從客戶，在一條產業鏈上才可以有成長的機會。如果員工、企業、客戶是對立的，是利益你長我缺的關係，很難激烈員工自動自發。

客戶給我們的是資訊、是機會，我們要把資訊和機會變成員工工作、學習、生活中有最大價值的物質，可以說是把無形的東西變成有形的實物，我們應該看中的是過程中長知識、長學問，認識市場動向的是一次又一次的訓練，是一個好機會，不要單從這個訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實是頗有偏差，我更需要多加學習。

我們可以為一個陌路人的點滴感激不盡……。確實，過去自己沒有潛心研究周邊發生的`事情，應該這樣說，時刻留意周邊發生的事，分析它們的演變過程，學習他們的長處，不要重犯他們的錯誤，學習成功人士的品德、個性、行為和麵對困難的處事不驚的人格魅力，並把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對改善員工和老闆的關係，才更有效果。珍惜學習的機會，向員工學習、向客戶學習、向專家教授學習，會加強自身解決困難的能力。

這本書確實使我收益不淺，稍後將安排員工學習《自動自發》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對事物有更深層次的認識。我非常感謝MBA企業家商會推薦我學習這本好書，更希望教授、同學給我的批評指教，滿懷感恩之情說一聲謝謝!

《自動自發》讀書心得3

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。讀完《自動自發》後感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。什麼是自動自發呢？自動自發就是沒有人要求你，強迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的'主人。

首先，對待工作勤奮認真。

如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇於攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們為之付出的更多。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發展自己的專業技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。很多傑出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了瞭解自我，發現自我，是自己的潛力得到充分的發揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。

其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業。

敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠於職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不苟是工作追求的最高境界。敬業會帶來雙贏。

再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。

忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什麼困難，無論前途多麼暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻採取行動把可能變成現實。

總之，《自動自發》這本書非常值得讀，小夥伴們有時間的話，一定要去讀一讀！

《自動自發》讀書心得4

“什麼是自動自發？就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”封面上的這句話給我的觸動很大，我想到了自己的工作狀態，想到了自己在工作中的心態，人真能做到自動自發嗎？怎樣才能做到自動自發？帶著這個疑問，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點所觸動。將全書看完後，我對工作、對領導、對自己又有了更深的認識。

第一，對待工作：勤奮熱忱，不斷創新。工作不僅為我們提供經濟來源，同時也讓我們從中磨鍊意志、塑造人格、發揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現個人的人生價值。作為一名教師，我們要盡職盡責，認真做好日常的教育教學工作，不能有一絲的懈怠。書中所說“工作是人的使命所在” ，我對這句話有較深的體會，我贊同作者的觀點----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發揮自己的才幹，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財富唯一代表，自身經驗的累積更是一種無形的資產，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態去工作的`話，那樣真的很乏味。自覺的把工作當作自己的使命，盡心盡責，求得不斷的進步。當工作分配到我們頭上時，不妨視之為一種機遇，正如書中所說“每天多做一點，則能夠給你提供這樣的學習機會，你做了，這就是機會”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時間與精力，也帶來了很大的挑戰，但不也是一種機遇嗎？ 《自動自發地工作》一書告訴了我要不斷創新，不斷改變自己。學生一個個都是鮮活的、有個性的生命，充滿了渴望，充滿了求知慾，可能老師一個環節的改變，一個內容的精心設計，都會產生意想不到的效果。

第二，對待領導：忠誠理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。學校的發展，教學質量是關鍵。因此，對學校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業的責任感。身為“實高人”在幹好本職工作、恰當處理好與同事關係的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領航人無論從精神上還是物質上為我們提供的優越的工作、生活環境，我們應滿懷感恩之情，以忠誠之心回報他們，對待他們多一分理解、欣賞和由衷的讚美。這需要我們一線教師用實際行動落實學校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協助領航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力。

第三，對待自己：自信堅韌。“一個人的思想決定他的為人。”收穫快樂還是痛苦，全部取決於自己的思想。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身於更富有挑戰性的環境中，就能獲得更多的機會。一個充滿自信的人不會畏懼任何困難的挑戰，因為自信可以使他完成那些看似不可能完成的任務，戰勝自己,做自己思想的主宰。

愛默生說：人類歷史上每一個偉大而不同凡響的時刻，都可以說是熱忱造就的奇蹟。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人註定是要失敗的。熱忱是戰勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經都處於興奮狀態，去進行你內心渴望的事；它不能容忍任何有礙於實現既定目標的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業,重塑自我,增強自信心和做事的韌勁,將奮鬥、拼搏看作是人生的快樂與榮耀。

富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利。”耐心需要特別的勇氣，對理想和目標全然的投入，需要不屈不撓，堅韌到底的精神。而教師這個職業決不允許悲觀和絕望，這是一個點燃火種的職業，最需要健康的心態和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對某些學生的失望進入教室，是最重要的。因此，從這個意義上來說，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個堅韌的、努力向前的行動者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對改變不了的東西我們不能有那麼強烈的憤怒。而對我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。

《自動自發》讀書心得5

開啟《自動自發》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來，已經很久不讀這種勵志書的我心中還是湧起一種莫可的感慨，或許這就是勵志書的魅力吧，促人奮進，教人警醒。本書的主題思想就是自發自動，就是沒有人要求你，強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。

書中作者從勤奮、敬業、忠誠、自信４個方面分析了自發自動的具體表現，無論任何時代，這些價值觀都是激勵人們不斷前進的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者採用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長的機會。

保險工作在大多數人看來就是銷售。剛接觸這份工作時，內心裡對保險工作還是有些小覷。真正從事這份職業，進入保險人這個角色後，尤其是客戶給予我由衷的謝意時，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時更多的是增加了一份責任感，這份責任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對得起企業給予我們保險人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標，同時也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒有貴賤之分，但對於工作的態度卻有高低之別。”一旦去除了思想糟粕，更新思想觀念，轉變工作態度，那所厭煩的'想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態要看待敬業，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰，一種修為，一種品質，這樣，在工作中才會忠於職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻。

在工作中，也有因覺得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過溝壑縱橫而畏難萬分，但我深知對待工作的態度就是對待生活的態度，“合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土；千里之行，始於足下”。即使工作內容只是繁瑣小事，也該認真對待。一個人的工作態度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認真盡責的態度去做，相信結果一定能達到預期。21年的保險工作經歷，在我的思想意識中，已經有了職業歸宿感。中國平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個人價值得到體現。

忠誠是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠於職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個忠誠的人，不因為私心雜念而損害集體的利益，才能使領導的種種決策付諸實踐，併成為現實，而我們也順理成章地品嚐到成功的果實。這正是與人為善，於己方便。

我會將自發自動的精神落實到工作中，原則做事，本色做人！