【推薦】繼續教育教育心得體會3篇

我們心裡有一些收穫後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編幫大家整理的繼續教育教育心得體會3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

繼續教育教育心得體會 篇1

此次教師繼續教育網上學習感覺不錯，方式靈活多便、省時省力，大家能自行安排時間，隨時聽課學習，隨時評論、隨時互動交流、答題，從學習中不斷獲得知識，充實自我，效果挺好，學習也挺快樂！在此簡單談一談對教師職業的理解。

教師不是像其他職業那樣要使用什麼工具，而是要用教師自己的知識、智慧、人格魅力在和學生共同活動中去影響學生。教師對學生來說是知識的傳播者，智慧的啟迪者，情操的陶冶者。正是教師職業的這些特點，就要求教師做到“學高為師，身正為範”。教師的一言一行對學生來說都具有示範性。教師要時時注意自己的行為能不能成為學生的表率，能不能對學生起到積極的影響。還要有奉獻精神，正如陶行知先生所說：“捧著一顆心來，不帶半根草去”。要能甘於清貧，不受物質世界的誘惑。

我是一名國中化學教師，回首二十多年來的從教歷程，我的感覺是幸福、快樂的。美國學者諾丁斯在《幸福與教育》中說過：“一個幸福的教師才能教出幸福的學生”。學生幸福了才會成長與進步，教師們可以從學生那裡獲得一種滿足、收穫一份感動、收藏一份純真。這種體驗，本身就是一種幸福，也是隻有教師才會擁有的一種財富。一名教師能得到學生的尊重、認可、熱愛、信任，不管在哪裡教書，自身價值能得到體現而被周圍認可，就是一種幸福。

繼續教育教育心得體會 篇2

繼續教育是指已經脫離正規教育，已參加工作和負有成人責任的人所接受的各種各樣的教育。護理繼續教育則指護士從事護理事業一段時間後，有一定的護理經驗與護理知識，又開始對新知識，新理論的規範學習與正式培訓。護理繼續教育是對護理事業知識進行更新，補充，擴充套件和能力再提升的必要階段。我院作為三級甲等醫院，護理部根據院系檔案定期開展各醫院護士進修的各項措施，為各區，縣，旗的醫院提供護士再學習機會，提供教學活動與技能培訓。經過長時間的培訓，我將培訓體會總結為以下幾點：

一、臨床資料

一般資料：選取20xx年全年130例外來進修人員，男15例，女115例，年齡在25—35之間。進修時間在2—6個月不等。

二、方法

1、制定崗前教育制度，對初到我院的進修護士，為消除其緊張的心理狀態，由各科護士長帶領其參觀醫院內部，簡單瞭解醫院運作與程式。醫院為其更好的瞭解和熟悉醫院制度與職責要求，對其進行為期一週的教育培訓，詳細介紹醫院總體環境，規章制度，組織結構、護理運作，醫德規範，儀容儀表，自我防範認知，護理安全知識，護理再教育課程等護理職責。進修護士要認真做好學習筆記，課上可以舉手發言，進行互動，課下及時與老師溝通，大家暢所欲言，做好知識反饋。

護理部全面管理進修人員的配置問題，在參觀完醫院環境後全體人員到護理部報道，進修人員必須準備好身份證原件、影印件、原工作單位的推薦信，執業證，註冊證等詳細證件，在護理部幹事的幫助下詳細登記個人資料（姓名，性別，年齡），進修科室，進修專案，進修時間等。護理部幹事在登記並核實後，列印入科通知給各個進修人員，並告知其入科時間等事宜。在進修護士入科前，護理部舉行簡單的護士知識技能考核，全面瞭解進修護士對護理理論基礎，護理知識水平與臨床實際操作的情況，根據各自的不足有針對性的對其進行各項培訓。在進入科室前，科室護士長要及時與進修護士交流，做好排班準備，人員配置，幫助其瞭解科室運作情況及其護理職責責任。進修護士遇上難題，無法解決的地方要及時反饋給護士長，不要盲目執行醫囑，科室護士不要排斥進修護士，定期進行技術交流，相互溝通，要給予關心與幫助。進修人員如果有解決不了的事情可以請示護士長，護士長再請示護理部。如果進修人員遇事請假，護士長無權給假，直接請示護理部，由護理部主任酌情給假，給予請假者要填寫進修人員請假登記表，護理部幹事要詳細登記請假原因和截至時間，請假者必須在規定的時間按內回醫院銷假，否則以違規處理。進修人員如果為病假，則需要有病情診斷書在為請假依據。進修人員在科室學習時，要積極向上，勇於探索，學習新知識，同時我院根據國家衛生部繼續醫學教育規章制度，在接收區，縣，旗派發的進修護士時，護理部制定並安排進修計劃與科研工作，及時安排學術科研交流會議。我院領導極其重視進修工作，護理部在完善護理繼續教育制度之外，還制定了全面的護理人才管理制度，對那些在護理專業，科研學術，操作技術等方面取得突出貢獻的進修護士，給予適當的物質獎勵和精神鼓勵，並在季度考核評審中賦予高度評價，作為以後晉級優先考慮條件。

2、護理部嚴格執行制定計劃，全體進修護士在完成崗前教育後，根據護理部安排進入科室，必須遵從護理部安排，不得私自篡改科室與學習內容。護理部要及時與科室護士長進行接洽，護士長要詳細介紹科室規章運作，幫助進修護士更快的融入科室。同時，護士長要動員科室年資高，技能嫻熟的護士幫助和提高進修護士的操作技能水平，傳授其新的護理技術，每月組織一次業務學習。全面的幫助進修護士提升自我護理知識水平與臨床操作技能。我院護理部本著為個區，縣，旗醫院培養全能，高技術，高知識，高水平的護理人員，嚴格制定全程進修學習計劃，各進修人員要遵守醫院安排，不得私自外出，在不可避免的情況下，進修人員可跟護理部報備，做好進出記錄。同時科室人員要積極歡迎新進修護士，給予親切的歡迎，幫助進修護士儘快瞭解科室運作程式，消除陌生感和緊張感，全身心的投入到科室的工作中。科室護士長要做好排班計劃，合理安排人員工作計劃，有條不絮的執行醫院規章。制定並做好進修護士負責患者區域的劃分，以供其學習與研究，科室要全面支援進修護士的學習與鍛鍊。進修護士在科室要積極參加各項知識的學習，虛心接受新的護理概念與操作技能，珍惜學習機會，遇事冷靜處理，多瞭解科室運作制度，遇上不能理解的地方要肯虛心學習，面對新的護理技術要及時請教，使用新的裝置時如果遇上不懂得地方，不要盲目操作，以免造成巨大損失，造成人員傷亡，形成護理差錯事故，對自己的護士事業造成不可消除的影響。醫院舉辦的各項學術講座，護理管理會議，專科護理技能培訓，護理查房會診等交流會議，科室護士長要給與進修護士學習機會，同時進修護士也要積極配合科研工作，用真摯，熱情的心態參與進來。把握得來不易的學習機會，不斷更新，補充，新增知識儲備。在會議後，進修護士要及時向科護士長提交學習報告，記錄新概念，新理論，新技能及學習心得，上交護理部以作為護理部對進修護士學習的`總體評價依據。同時，進修護士如果在護理領域中的某些課題有特殊殊研究和科研工作，在院領導審批同意的前提下，科室給及特殊照顧，全程支援其研究工作，進修護士也要定期向護理部提交學術報告，詳細闡述研究進度與研究成果，護理部要嚴密統計並記錄研究資料，做為考核評審條件。

3、實施全方位的知識考核，根據我國衛生部繼續醫學教育法規和規劃，結合護理專業和衛生部所制定的《繼續教育暫行規定》、《繼續護理教育學分授予試行辦法》等，我院規定，進修護士在完成季度進修學習後，要進行全面護理知識考核，護理部根據其所在的專業科室命題，考核內容包括：專科護理理論基礎，護理‘三基’訓練內容，臨床實際操作，常見疾病處理原則與護理常規操作，新技術操作規程及各種新儀器的使用。考核成績施行百分制，分為理論和操作兩部分，佔總分的80%，其餘20分作為科室工作出席率，患者滿意率，特殊貢獻等非專業知識考核。護理部根據進修護士考核成績做綜合評價，做好後期進修護士的收尾工作，根據護士平時表現，護理部出於護理繼續教育鑑定，作為進修護士在三極甲等醫院進修證明。對於在學術，科研方面有特殊貢獻的護士，除了給及物質獎勵，同時還要在進修鑑定中賦予特殊證明，為其在今後護理事業中評優，晉升，晉級提供優先條件，幫助護士得到更大的發展空間。

三、結果

經過一年的臨床觀察，130名外來進修人員表現都非常出色，所有人員均遵守醫院安排，不搞特殊化，不私自外出，極少數人因病請假，在進修後期考核中，全體人員專業課全部達標，人員反饋資訊度良好，自我效能感都得到普遍提高。在考核中，理論和技能都有大步的提升，談及以後的工作時，護士們都紛紛表示有信心面對難題，可以攻克難關。

四、討論

衛生部在“繼續護理學教育試行辦法”中指出：“繼續護理學教育是繼正規專業學校學習畢業後規範化培訓之後，以學習新理論、新技術、新知識、新方法為的一種終生性護理教育。在新型社會中，全能型護理人才作為護理事業發展趨勢，繼續護理教育做為護理人才資源開發的必經途徑和重要手段，各醫院護士把握機會，積極提升自我，開發潛力，學習新技術，提高整體素質技能，不斷加強自我教育水平，為偉大的護理事業添磚加瓦！

繼續教育教育心得體會 篇3

參加二級建造師繼續教育的目的在於更新知識、提高素質，增強建設專案管理能力，從而提高市政工程質量與效益。通過本次學習，進一步掌握工程建設有關法律法規、標準規範、增強職業道德和誠信守法的意識，熟悉工程建設專案管理的新方法、新技術，進一步提高了職業道德、技術與技能，從而提高建設專案的管理能力與水平，實踐以人為本的理念，走低碳、綠色的發展之路，促進社會的可持續的發展。

本次二級建造師繼續教育的培訓內容包括建設工程管理前言理論與發展、建造師法律責任與職業道德、建築工程專案施工資訊化、建築施工企業資訊化知識、新標準規範、施工技術與質量管理、市政工程安全檢查實物、市政工程質量檢查實物對於我們長期處於生產一線的管理人員來說能難抽出大量時間進行系統的學習，因此本人主要從以下幾方面總結學習；

（1）熟悉教材的目錄，框架式的掌握教材所涉及到的內容，根據以往對知識的掌握程度來確定重點、難點。

（2）特別是新標準、規範、新技術、新方法和新的法規要作為重點學習。

（3）認真參加學習、認真聽講、利用業餘時間加強學習、做好筆記。通過本次的繼續教育學習，受益匪淺，本人著重從以下幾個方面談談心得：

1、安全生產是第一要素。安全生產關係到企業的生存與發展，關係到廣大從業人員的生命安全，必須堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全第一的思想，時刻提高安全生產意識。作為專案經理，是所負責工程專案的安全生產第一責任人，對安全生產負全面責任。加強自身對國家、地方安全生產發了、法規學習。建立落實安全生產責任，加強安全生產培訓和現場施工安全的防護。在專案實施過程中必須保證各項安全管理制度落實、建立和完善施工安全事故的應急救援機制。認真執行專案經理帶班生產製度，全面掌握安全生產狀況，加強檢查、及時消除安全隱患。

2、不段提高建造師執業能力與加強自身執業道德建設。當今社會新技術、新工藝與方法不段湧現，我們必須加強學習，不斷更新知識，提高自身執業能力。只有具備了以人為本的理念，掌握綠色技術、應用綠色技術、才能促進社會的可持續發展。當今我過社會執業道德方面存在的問題相當嚴重。執業人員為了個人利益，為本職業道德的現象頻有出現，施工單位圍標、串標、低價搶標，中標後偷工減料、違規建設，以犧牲工程質量和安全為代價賺取利潤，以致工程事故時有發生。因此加強職業道德建設，提高建造師的責任心是提高企業競爭力的必要措施，是促進企業和諧發展的迫切要求。

3、銘記建造師的執業活動中的職責與禁止行為。在擔任建設工程負責人期間，要按照國家法律法規、工程建設強制性標準組織施工，保證工程符合國家有關質量、安全、環保、節能的規定。在建設工程施工管理相關檔案上簽字並加蓋執業印章，對所簽署的工程管路檔案承擔責任。當工程發生質量與安全、環境事故時應按照相關法律、法規的事故處理程式及時向企業報告，並保護好現場，不得隱瞞。牢記《註冊建造師管理規定》特別是建造師禁止行為及違反該管理規定所應承擔的法律責任，在執業過程中，嚴格按照法律法規辦事，做一個合格的建造師。