立足平凡崗位演講稿範文

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在學習、工作生活中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的立足平凡崗位演講稿範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

立足平凡崗位演講稿範文1

尊敬的各位領導、各位評委和同事，大家好！

今天我演講的題目是《立足平凡崗位，爭做職業化》，首先我們應該要了解什麼是職業化？職業化就是工作狀態的標準化、規範化、制度化，就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。可以說，職業化是企業發展的核心競爭力，更是個人在職場競爭的核心競爭力！

也許有人會說，我只是一個普通的員工，在平凡的崗位上工作，對於職業化我又能做什麼？那些都是領導的事情。我要說，這個是錯誤的觀點，我們雖然只是平凡普通的一名員工，但是我們每個人的職業化程度集合起來將直接決定整個企業的職業化程度。企業是個人發展的平臺，企業給個人的回報取決於個人努力給企業創造的價值，而職業化程度則對價值創造有決定作用。

接下來我們從下面三個方面來具體瞭解職業化。

一、職業化行為

相信大家都有給移動公司客服打過電話的經歷吧，移動10086客服接到我們客戶的電話，首先會問：我們好，有什麼可以幫到您的？等打完電話後，她們都會說：祝您生活愉快，掛掉電話後需要進行客服評價。

很多時候對公司的初次評判都是通過員工所表現的行為。因此我們要有正確的意識和態度，嚴格按照公司的規章制度來要求自己的思想、語言、動作。

每個人在企業中都不是一個獨立的個體，會涉及到同事之間的溝通、協作與配合。而職業化團隊顯的尤為重要。沒有完美的個人，只有完美的'團隊。打造完美團隊，我們要多加強部門內溝通以及跨部門溝通。

二、職業化技能

職業化技能是企業員工對工作的一種勝任能力。要具備職業化技能，我們唯一的選擇就是在幹中學，在學中幹，主動將難做的事情做精。在急劇發展的時代，職業人必須不斷的學習，否則只能被社會淘汰。我們一定要在企業裡學到能力，學到本事才行，因為我們將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想我們35歲後還能混嗎？那個時候會有更多的年輕人，他們比我們更努力，比我們更能幹，要求也比我們低，我們要是沒有學到東西，沒鍛煉出能力來，他們會代替我們的。能力不是混出來的，而是學習出來的，鍛煉出來的。結果，我們在企業裡只把年齡混大，能力沒有提升，那麼我們的人生道路會越來越窄，也喪失了最好的學習機會。

三、職業人對自己的認知

最後要認識到我們到底為誰工作？其實每個人都是在為自己工作，自己才是自己的老闆，當我們努力工作的時候，我們也是在經營自己。自己的經驗得到增長，能力也得到提升。從而個人也會得到一個很好的發展。

各位同事，職業化的過程是我們廣大員工不斷努力、不斷完善的過程。未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業化引擎的公司。讓我們立足平凡崗位，爭做職業化先鋒。謝謝大家，我的演講到此結束！

立足平凡崗位演講稿範文2

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我是x，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩雷鋒日記中有著這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”

任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自己的人生價值，而把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業。

有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎麼可能一直敬業呢?海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作幹好就是不平凡!”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會，這些機會等待著我們去發現，我們應該珍惜每一次來之不易的機會，本著愛崗敬業的精神，懷揣著堅定不移的決心在醫保事業中努力奮鬥。

日常生活中，你經常面臨這樣的選擇：

當你接到領導交辦的工作任務時，是討價還價應付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成?當你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝?

當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時，是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發?

當你遇到來訪群眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關係?還是全心全意，細緻周到的向其明確政策，闡明觀點，並耐心禮貌的處理善後?有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足，努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。

試想，假如你不能長成參天大樹做棟樑之才，為什麼不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎麼不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳，為什麼不能傳承愛崗敬業的精神為醫保事業發展做出貢獻呢?人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。孟子說：路雖遠，不行則不至;事雖小，不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛崗，權利敬業，充滿愛心的.服務群眾，是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神聖的職責，日復一日、年復一年、兢兢業業、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的聖潔，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在人道、博愛、奉獻這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉獻著自己。

作為一名責任護士，除了具有一定的基礎理論外，還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧。在護理中要始終保持穩定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態度影響病人，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務，全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃，制定護理措施，提高自己的專業技術水平，加強對病人的基礎護理，減少病人的痛苦，建立良好的護患關係，為病人提供優質的護理治療和服務。

我之所以競聘這個崗位，主要因為我在工作期間具備一下幾個方面：

1、我認為自己工作負責，能嚴格要求自己，工作踏實，愛自己的工作崗位，愛自己的專業。

2、能熟練掌握眼科的專科護理常規，能對急危重症病人進行有效搶救。

3、靜脈穿刺成功率達100%，病人滿意度達95%以上。

4、根據病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進行心理護理。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴格要求自己，不斷學習，與時俱進，開拓進取以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝大家!