年會演講稿

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。隨著社會一步步向前發展，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的年會演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年會演講稿1

尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：

大家午時好！

十分榮幸能夠在鼠年的年會上發言，很感激各位領導以及同事們對我的大力支援、給我機會讓我站在那裡。在此我首先祝大家新春吉祥，祝願大家在新的一年拿下新的領域，作出新的突破，創下新業績！祝願我們的公司在時光的長河之中逐漸成長，走向頂峰！

我作為一名步入企業已經十餘年的老員工，對我們公司的發展是再熟悉可是了，我們從十餘個人發展至此刻幾百人，這其中我們所走的路，吃過的苦，仍在我的記憶裡。之所以我能在這個崗位上堅守這麼多年，一是因為公司這個平臺是一個有空間的平臺，其次是因為公司能夠讓我看見更遠的未來，也讓我有更大的資訊去在這個領域裡做一把衝刺！所以我願意將我的熱情和青春揮灑在這片土地上，我也願意將自我所有的本事奉獻在這個崗位上。與此同時，我十分感激部門領導一路上對我的鼓舞和勉勵，很多時候我們都會有一些消極情緒，但我們總要走出來。多了一些別人的關心之後，我們也會更加感到溫暖，更加充滿力量了。

也許大家從我的字裡行間就能夠感受得到，我們公司這個團體是一個有愛的，溫暖的，互幫互助的。大家不妨想一想，什麼樣的團體能夠逐步上升？當然是一個團結且穩固的團體的，如果我們的小團體都不夠團結的話，那麼大團體又怎樣會提高如此飛快呢？所以不管怎樣樣，我認為我在今後的工作當中都應當堅持一顆樂於合作，愛護團體的'心態。僅有這樣，我們才能跟隨一路前行，一路收穫。

這一年但從我個人來看，也是成長了不少的，我們每個人都在飛快的前進，也在和時間賽跑。這個社會的競爭越來越大，我們每個人都不敢放鬆警惕。所以今後的道路上，我們依然要堅持嚴肅，也要堅持嚴謹認真的態度，努力往前，僅有這樣，我們才能夠創造一些新的東西出來，也才能將我們每個人的力量都發散出來，推動著公司的發展！

最終，應對未來一年的到來，我在此想作出我的承諾，我願意在接下來的日子裡，不辜負公司對我的期盼，不辜負領導同事們對我的期待，我會奮力起航，追逐未來！再一次祝大家新春歡樂，鼠年提高！

我的發言完畢，感激大家！

年會演講稿2

尊敬的領導，同事們，朋友們：

大家好！時光荏苒，轉眼間我來單位已經有兩年的時間了。在這兩年裡我從一名初出校門的學子，成為一名合格的築港人，從當初的迷茫，到現在的堅定，從當初的稚嫩，到現在的成熟，我想說太多太多的感謝。太多的感謝讓我懂得了感恩，也讓我懂得了我們的責任。今天我演講的題目是《學會感恩，勇擔責任》。

感謝明月照亮了天空，感謝朝露捧出了黎明；感謝母親賜予我生命，感謝生活贈友誼愛情；多美的歌詞啊，它唱出的是我們心靈深處感恩的呼喚，唱出的是生命永恆的旋律。是的，在人生的道路上，隨時都會產生令人動容的感恩之事。古有孟宗哭竹，庾黔嘗穢。今有洪贊輝背父求學，王萬青情繫漢藏緣。生活中的感恩是一種處世哲學，是一種精神，更是一種大智慧。感恩可以消解內心的積怨，感恩可以滌盪世間一切塵埃。“感恩”是一種生活態度，是一種品德，是一片肺腑之言。

我們需要感恩，擁有了感恩，我們擔當責任，擔當了責任我們詮釋感恩。感恩——責任——感恩，感恩讓人內心萌生責任意識，責任意識讓我們變得更加強大，卓越。因為我們感恩，所以責任，因為大家負責，所以我們感恩。

伯納曾經說過：“生活不是一根蠟燭，而是一把火炬。我們要把他點燃，並努力的'傳遞給下一代。因為別人的愛，我們幸福的生活，因為別人的愛，我們感恩，因為別人的愛，我們要愛別人，因為別人的愛，我們要承擔生活的責任。”

生活、工作中，有太多太多值得我們感恩，有太多太多需要我們以感恩的心去詮釋的責任。

誰言寸草心，報得三春暉。是父母抱起呱呱墜地的我們，是父母含辛茹苦的把我們養大；是父母以身作則的教誨我們做人；又是父母看著我們健康茁壯的成長。烏鴉反哺，恨不能盡其意；羔羊跪乳，悔不能釋其情。一雙飽經風霜，粗糙裂痕萬條的雙手，一副歷經歲月滄桑，略顯單薄的堅挺臂膀；是的沒有父母就沒有我們，沒有父母就沒有在座各位的今天。就讓我們以感恩的心承擔起回饋父母的責任。

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。是同事幫我們熟悉業務；是同事幫我們戰勝困難；是同事幫我們贏得機會，攻克難關。叢林獨來獨往，它長期忍飢挨餓，群狼結伴同行，它們虎口奪食。在當今合作共贏的時代，堅實的團隊讓我們無往不勝，創造輝煌。只有他們的風雨同舟，才能發揮我們更多智慧和力量。讓我們以感恩的心，感謝你我，創造我們事業共同的輝煌。

“歲寒知松柏，患難見真情”。是朋友讓我們擁有堅實的依靠；是朋友讓我們同嘗甘甜；是朋友與你我共但苦難。“把生的希望留給朋友，把死的恐懼留給自己”，友誼超越偉大，朋友是傾訴，朋友是鏡子。感恩朋友，善待朋友，為人生架起一座通往未來的橋樑，為自己構築一個美麗的人生舞臺。

感恩是動力，責任是能力；感恩是我們工作的推進劑，責任是我們成就自我，實現人生價值的指明燈。航行的鉅艦需要壓載，奮鬥的人生需要責任，沒有壓載的鉅艦容易翻船，沒有責任的人生就會迷失方向。

身為員工，責任是我們必備的美德。擁有一份工作，我們需要懂得感恩。懷抱感恩，我們融入企業；富於責任我們發揮的潛能。

工作為你我展示廣闊的發展空間，工作為你我提供了施展才華的平臺。公司是船，我們是水手，讓船乘風破浪，安全航行，是你我共同的責任。

在21世紀這個科技、文明高度發展的新紀元裡，在這個競爭無比激烈的時代裡，讓我們懷著感恩的心，拋棄浮躁，溫暖你我，讓我們以感恩的心，勇擔責任，讓感恩永遠傳承。朋友們，讓我們學會感恩吧，以感恩的心去回報你我，以感恩的心擔當職責。以感恩的心澆築我們駐港人更加美好燦爛的明天！

年會演講稿3

各位尊敬的來賓們、朋友們：

晚上好!

春風傳喜訊、金馬踏歌來!

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表xx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌!

北京舉辦奧運會和殘奧會的成功並取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創下了與相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支援以及各位同事的努力才有了我們xx的今天，同時也是我們xx公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的.可喜可賀業績，可以說對於我們來說是一個機遇與挑戰並存的一年!在這一年裡我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的xx理念,將業績落實到每一位xx人的心目中;同時也將“只為成功找方法,不為失敗找藉口”的工作方式深入到每一位xx人工作中,在這一年裡我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展!

相信新的一年xx人將站在新的高度,在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承鬥志!輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方!讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫xx新的篇章!

再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)

年會演講稿4

各位來賓、各位同仁：

大家好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這裡我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支援。

的成績已經成為了歷史，展望，我們的任務更加艱鉅，一是規劃明年的工作，打造幸福企業。二是關於成立環祥集團。隨著企業發展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，並且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業，作為一個願景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人蔘與，培養個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的輝煌。戰略決定方向，細節決定成敗，我們將繼續完善優化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新積極。對於每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏。

對於我們來說真正的贏是雙贏，這裡包括三層意思：

1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。

2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的'發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發展歷程。同時，公司將在著力企業文化的建設，把環祥集團的文化理念，與發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立環祥集團良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。

“天時地利不如人和”，只有同事之間的關係融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關係，將有利於大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背後都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足於社會。，我期待環祥集團因為有你而自豪!

“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟環祥集團新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收穫更多的成功和幸福!最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裡工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

年會演講稿5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了每年一次的年會，我心境異常激動，並且十分榮幸的在那裡發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫忙，在此，我深表感激，多謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自我，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都明白，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下頭就將這一年的工作情景向大家做一個簡單的彙報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自我能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，堅持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情景。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的.合理化提議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人職責心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真稽核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情景，向領導提出合理化提議，爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年裡，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改善，到目前已經規範化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

最終，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自我的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年歡樂!全家幸福!

多謝大家!

年會演講稿6

公司全體同仁、工友們：

你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸，永珍始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表x工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力積極和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的.一年裡和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“x市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們x人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年裡勇攀高峰!

最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願文通的明天更加美好!!謝謝!

年會演講稿7

尊敬的各位來賓、各位同事、女士們、先生們：

大家下午好！

今天是xxx公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第2個年會，從去年開始，xxx公司規定每年的元月份舉行公司的年會，以此來表達對各位經銷商和各位同事的感謝。在此我謹代表xxx公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位經銷商、各位同事在新的一年裡萬兔隨福，身體健康，生意興隆。

大浪淘沙優者為王，經過幾年的快速發展，如今我國的電動自行車行業已進入了品牌競爭慘烈的微利時代，儘管xxx有過自己創業的輝煌歷史和成功的喜悅，但是面對群雄並起的產業竟爭格局，我們不得不再次思考：如何通過整合市場和渠道，增強企業的品牌與核心競爭力，來創造屬於xxx的新的輝煌？今天我們齊聚一堂，希望各位來賓暢所欲言，不吝賜教，共同謀劃xxx新的發展大計。

在過去的8年裡，xxx公司經歷了很多波折起伏。從無到有，從小到大，從默默無聞到今年加入到中國弛名品牘“捷馬”電動車的旗下，引起業界廣泛關注，這一切都是我們xxx人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為xxx的成長作出貢獻的.人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就xxx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的經銷商，使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支援。

當然xxx在發展中也走了很多彎路，存在著很多的不足：產品、技術、品牌、營銷、市場、渠道等方面的資源整合力度不夠，產品市場競爭力不足，企業核心競爭力相對薄弱……這一切極大地影響了企業的快速發展。如何使企業從生產型企業真正轉變為市場型服務型品牌企業，成了當前xxx的重中之重。

在激烈的市場競爭中，企業如逆水行舟，不進則退，因此我深感責任重大。新的一年公司將以市場為導向，找準企業戰略發展定位，積極在產品、技術、品牌、營銷、市場、渠道等方面進行資源整合，通過加大科技創新和產業結構調整，增強服務意識，努力提高產品的品牌知名度和市場佔有率。

展望未來，我深信xxx在捷馬的帶動下，發展道路會越走越寬廣，越走越燦爛！新年伊始永珍更新，在春節後xxx人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創xxx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

年會演講稿8

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們：

大家晚上好！

時間在我們的指尖流轉，時間在我們的崗位上翻轉，在過去的日子裡，我們努力、拼搏，我們經過不懈的努力，將自我的時間編織成了xxx公司的輝煌成績！看著如今五光十色的成績，我不僅僅感嘆道，僅有經過大家的努力，經過不一樣的人才的努力和拼搏，才能組成這樣強大、熱情，且充滿生氣的公司！

那麼，在那裡，請允許我行啊做一個自我介紹，我叫xxx，是xx部門的一名普通的員工，和大家一樣，我也同樣是為了xxx公司的發展而奮發前進的大軍中的一員！在那裡，我作為代表，先給大家拜年了！祝願在做的各位，以及仍然在工作崗位上拼搏的同事們，在新的一年裡，平平安安，順順利利。工作越做越好，成績越來越高！祝願大家，新年幸福歡樂！

作為一名老員工，我還清楚的記得自我是在xx年x月加入的公司。在當時的那會，我麼並沒有這樣龐大的規模，也沒有這樣優秀的隊伍。公司中許多的部門，也是在後面的發展中，慢慢的建立起來的。可是！別的我們沒有，我們卻有一顆不斷向上的決心，有一顆不斷更新，不斷升級的核心！我們緊跟這領導們的領導，努力的開拓創新！漸漸的'，在xxx這片地區打響了我們xxx公司的名號！我們的公司也正是在這個階段開始發展起來的！可是！在發展當中，我們也有不少的競爭對手！在那個激流勇進的年代，我們是怎樣堅持住自我的提高的呢？我們靠的，還是最初的信念！最初的核心！我們堅持著自我的目標，為客戶帶來最好的服務！為客戶帶來最好的產品！我們誠信，我們勤懇！我們最終，發展成瞭如今的輝煌！在近年來，我們的公司又加入了不少新鮮的血液，這些新同事們儘管沒能經歷過去那樣的考驗，可是在內心中，他麼也一樣在慢慢的被xxx公司的氛圍所改變。並且，他們的到來，不僅僅為公司注入了新的動力和思想，他們帶來的朝氣和不斷改變的決心，正是我們所需要的！也是我們最核心的根本！

同事們，此刻依舊是一個快速發展的年代，我們的提高，我們的創新，就是我們最重要的資本！我們不能停留在原地，必須不斷的改變自我，提升自我，才能讓xxx公司更加的提高！更加的輝煌！讓我們，在新的裡奮發的努力吧！

我的講話就到那裡，多謝各位的傾聽！

年會演講稿9

各位尊敬的來賓們、朋友們晚上好!

春風傳喜訊、金雞踏歌來!

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表x公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌!

北京舉辦奧運會和殘奧會的成功並取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創下了與相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支援以及各位同事的努力才有了我們x的今天，同時也是我們x公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說對於我們來說是一個機遇與挑戰並存的一年!在這一年裡我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的`x理念，將業績落實到每一位x人的心目中;同時也將“只為成功找方法，不為失敗找藉口”的工作方式深入到每一位x人工作中，在這一年裡我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展!

相信新的一年x人將站在新的高度，在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承鬥志!輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方!讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫x新的篇章!

再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)

年會演講稿10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是xxx，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高階客戶經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了xx，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地理解並邁入xx。從“如果你不明白做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿活力的工作！

狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者。

在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略！

生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸！！

然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？

永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！

當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責，同時更是一種令人振奮的.榮譽，因為這個職責，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的，這是一種使命！

積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那麼必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那麼總會收穫懷疑和嫉妒；而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”

我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊遊的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收穫，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。

在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年裡，我們將以全新的面貌，積極積極，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長！！從而實現自我的飛躍！

的市場等待著我們去開拓，的榮譽同樣也等待著我們去摘取！

我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。

請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！！

最終，預祝大家搭乘xx航母，衝向輝煌明天！

年會演講稿11

尊敬的各位領導、各位來賓、各位公司同仁：

大家下午好!

非常高興和大家相約在“會現場!”

回顧，我們公司取得了可喜可賀的成績。在這座有著4000多年曆史的古城xx，聚集了來自四面八方的一群志向高遠、獨具魅力的凡人，他們在自古以來就商賈雲集的古城繁華鬧市間又築起一座現代化的魅力商城，他們用汗水與智慧在這座古城掀起一場商業風暴，這些成績離不開在座各位領導的大力支援、離不開各位商戶的`鼎力相助，更離不開公司同仁的不懈努力。

在這裡，請允許我向今天到場的各位領導表示由衷的感謝，向在座的各位公司同仁表示誠摯的祝賀!

新的一年開始了，對於逝去的，我們在欣喜中回顧它，我們在回顧中留戀它，讓我們銘記歡欣雀躍的每一瞬間，讓我們記錄下每位同仁付出與努力的每個點滴，今天我們在此歡聚一堂，讓我們用最嘹亮的歌聲、歡呼聲來迎接嶄新的吧!迎春年會，現在開始!

首先有請公司董事長xx先生上臺致詞!

大家掌聲有請!

(致辭完)謝謝李董事長對我們的鼓勵和美好祝福。

今天在此辭舊迎新之際，讓我們全體公司同仁感謝公司領導一年來對我們工作的支援及生活上的關愛，我們因公司而倍感自豪，公司因我們而加倍榮耀，一個炫耀的舞臺，成就了公司的財富，締造了我們的完美夢想!

年會演講稿12

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

律回春暉漸，永珍始更新。在新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的，xx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一週就是xx萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年裡，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，市場前景比較樂觀，公司的`接單形勢也將喜人，並且xx也即將在正式全面投產，這不僅將為公司的發展帶來更多生機，同時也更加穩固xx在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大研發力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面，我們要持續認真貫徹並落實同時，我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在xx行業領先的企業，我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裡以新的姿態、新的步伐譜寫出xx的新篇章！

最後，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裡：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快！謝謝！

年會演講稿13

女士們先生們，職員們：

大家好！

我總是覺得時間過得很快。上一次年會上，我站在那裡對大家說話的景象似乎還沒多久。又是一年春節。首先，我向在座的各位表示衷心的祝福和感謝。

對我們僑胞來說是非常重要的一年。在這一年裡，我們的門店數量增加到了20家，公司規模也增加到了280家。這些數字很高興僑泰成立短短几年就能取得今天的成績，離不開在座各位的辛勤工作，僑泰的成長和發展都是共同創造的。所以，我會在那裡說，謝謝，僑泰能擁有你們，我感到驕傲。

，我們取得了長足的進步。那麼，的目標在哪裡呢？我們都知道，房地產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，如何及時移動，機器發動，都是承擔的.責任。挑戰是必然的，但我們的機會更大！

我一直認為做一名住房經紀人很有挑戰性。我們面前的市場很大關鍵是如何掌握。的目標是增加10~15個直營點。這不應該是夢。在座的各位都加入了僑胞泰大家庭，我期待大家齊心協力，同心協力，把它變成現實。我相信，只要我們誠實地對待客人，堅持務實、勤奮的態度，就一定能成功。

我對僑胞的未來充滿信心。我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個大舞臺，我相信你們的努力會使那裡變得更加有趣，所有的付出都會得到回報。我期待我們共同的僑胞胎事業在邁出新的一步。而且你也能為自己創造更好的明天。讓我們一起把僑泰房地產做大做強，進入中介市長/市場前三。

最後，我祝大家春節快樂，萬事如意。

謝謝大家！

年會演講稿14

各位尊敬的來賓們、朋友們：

晚上好!

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裡虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裡，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裡高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出

貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商，使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支援。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有資料化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在09年的上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裡使企業扭虧為盈。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理

逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，資料化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的'人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。一零年我們會在新的財年開始前，逐步的匯入資料化，差異化的管理機制，一切以資料說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，製作成本上要降低，總之一句話，用資料來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始永珍更新，在春節後立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

怡景灣在被公司評為物業管理優秀專案，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支援和關心。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年裡更好地揚長避短，共同打造易亞品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。