工會領導發言稿

在生活中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。那麼，怎麼去寫發言稿呢？下面是小編收集整理的工會領導發言稿，希望對大家有所幫助。

工會領導發言稿1

各位代表：

下午好！

我代表公司領導班子對三環樂喜公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！

工會是代表一個有共同利益的群體，目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益，實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用。天津市《企業工會工作條例》中明確指出：工會應當聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難；工會動員和組織職工積極參加經濟建設，充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性，努力完成生產任務和工作任務；組織職工開展合理化建議、技術創新、技術協作活動；教育職工提高思想道德、技術業務和科學文化素質，遵紀守法，遵守本單位依法制定的規章制度。

長期以來，三環樂喜公司領導班子非常關注和支援工會工作的開展。我們公司早在發展初期就成立了工會組織，組織了聯歡會、遊藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動，豐富了員工的業餘生活，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，調動和發揮了員工的積極性，有力促進了公司的和諧、健康發展。

今後一段時間是我公司發展的重要時期，我們要以優異的成績迎接公司二十週年的到來，這也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會、工會經費審查委員會、女工委員會的委員們牢記工會組織的'宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會和公司黨支部的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯絡廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望。

工會領導發言稿2

同志們：

今天非常高興參加市直機關工會工作座談會。這次會議的主要目的是傳達貫徹省總工會宜昌會議精神，對前段工作進行總結回顧，對後段工作進行研究部署。下面，我講三個方面的意見。

一、前段工會工作各有特點，成效彰顯

總的來說，前段市直機關工會工作主要體現了三個方面的特點：

一是領導重視。從瞭解的情況來看，市直機關大多數單位對工會工作都很重視。比如今天在會上交流的市國稅局，對工會工作、機關黨建工作都非常重視，而且對其他方面工作起到了帶動作用，形成了“一龍帶九蛟”的工作局面。還有市園林局，對工會工作非常重視，對這次會議態度積極、準備充分，製作了專題片，把最經典的東西向大家作了介紹，核心就是兩句話――“工會提建議，黨組採納”。如果真正做到這兩點，工會工作就不愁開展不起來。

二是熱情高漲。今天的座談會，我們事先沒有擬定發言單位，但是大家都踴躍發言，暢所欲言，既對前段的工作作了簡短回顧，又對後段工作談了打算，同時提出了非常好的建議。我覺得這背後最重要的就是大家都有一種責任感、使命感在驅使自己熱愛工會工作。

三是成效彰顯。從剛才11位同志的發言來看，工會工作開展得有聲有色。比如市園林局，最顯著的特點就是領導重視、工會履責，只要工會提的建議，黨組就採納。圍繞這個思路，開展了四個方面卓有成效的工作，包括組織建設、民生、服務中心和自身文化活動等。市國稅局在學習教育方面，創辦了《道德講堂》;在選樹典型方面，開展了尋找最美國稅人活動;在豐富職工活動方面，成立了很多興趣活動小組;在工作方法上，不僅抓機關，而且抓系統，將工作觸角向縣市區延伸、向基層延伸，效果明顯。市人大機關是“四大家”機關的代表，根據自身特點，開展了一些豐富多彩的活動。市人社局在職工陣地建設、為職工群眾服務方面，進行了積極的探索。開發區服務的物件主要是非公企業、專案建設，工作卓有成效。市商務局在扶貧解困方面，做了大量的工作。職院的工作特點是圍繞“四人”做工作，即代表人、教育人、凝聚人、溫暖人，職代會作用發揮得很好。市法院在職工維權方面做了很多工作。市財政局、市廣電局、市水產局圍繞改進工會工作，提出了很好的建議。雖然今天發言的單位只有11個，但是很有代表性，工作也很有成效。

今年以來，市總工會在市委、市政府的正確領導和高度重視下，圍繞中央和省裡要求，圍繞群眾路線教育實踐活動這個主線，圍繞市委“三個三”工作思路體系，開展了一系列活動，提升了工會影響力：

一是召開了市委工會工作會議。出臺了市委《關於在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，為進一步加強和改進工會工作提供了有力的政治保障。檔案裡面有很多創新，比如對縣市區工會主席進領導班子都按同級副職配備，並且以制度的形式固定下來，體現了對工會工作前所未有的重視和支援。

二是組織開展了“尋找最美勞動者”活動。在黃岡日報和黃岡電視臺黃岡新聞開闢《尋找最美勞動者》專題，進行了一系列的'報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和“雙強雙興”建設中湧現出來的最基層一線職工的先進模範事蹟，唱響“中國夢、勞動美”主題。

三是召開了市第七次勞模表彰大會。會上表彰了全市各條戰線上的100名勞動模範，市委劉書記出席會議並講話，要求勞模評選要向基層傾斜，為最基層的勞動者戴上鮮花，得到社會的認同，得到組織的認同。

黃岡新聞開闢《尋找最美勞動者》專題，進行了一系列的報道，大力宣傳全市在踐行社會主義核心價值觀和“雙強雙興”建設中湧現出來的最基層一線職工的先進模範事蹟，唱響“中國夢、勞動美”主題。

三是召開了市第七次勞模表彰大會。會上表彰了全市各條戰線上的100名勞動模範，市委劉書記出席會議並講話，要求勞模評選要向基層傾斜，為最基層的勞動者戴上鮮花，得到社會的認同，得到組織的認同。

四是開展了基層工會情況大調研。包括工會組織、建會、入會、幹部配備、作用的發揮、保障等等方面，下步要運用好調研成果，認真抓好落實。五是開展了“雙愛雙爭”活動。即企業愛職工、職工愛企業，爭做誠信模範職工、爭創和諧示範企業，這是市總工會今年開展的一項活動，推進了和諧勞動關係的建設。

六是積極推進“萬名工會幹部進萬家企業送萬張服務卡”活動。計劃發放工會會員服務卡2萬張，主要是為職工提供優質服務，目前工作進展比較好。

七是開展了“金秋助學”一系列活動。與山河集團攜手扶貧助學，定期開展“金秋助學”活動，打造工會幫扶工作品牌。8年來，共籌集資金近千萬元，資助8000多名困難職工子女上學。“山河扶貧助學”已成為黃岡市公益事業的一面旗幟。八是開展了多姿多彩的文體活動。舉辦了“美麗家鄉、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，收集各類作品162件，並選送29件優秀作品到省總工會參賽，17件作品獲得了省裡獎項。同時還開展了“黃岡長江大橋”杯、省職工運動會等一系列活動。九是進行了一系列的培訓交流。組織開展了《新勞動合同法》、《工會基本知識學習內容》等專題培訓，組織30多家企業工會主席和基層工會代表到黃石大冶有色金屬和鄂鋼進行參觀學習;還專門邀請省裡教授為非公企業授課。

十是建立了工會領導幹部聯絡基層工會制度和開展了一系列的維權活動。這些活動的開展彰顯了工會工作的成效，體現了工會工作的價值。

二、落實“兩為”要求，提升工會工作首位度

工會工作如何在黨委工作大局中發揮作用、體現價值?著力點就是落實“兩為”要求，強化崗位責任意識，不斷提升工會工作首位度。

(一)要強化工會主席崗位責任意識。回顧我們黨的歷史，工會作為黨領導的工人階級群眾組織，在長期的革命、建設事業中發揮了極為重要的作用。因此，工會主席崗位光榮、責任重大、意義深遠。

首先是意義深遠。工會是黨委、政府的“左膀右臂”，做好工會工作，可以促進決策的科學化、民主化，促進和諧機關的建設，促進職工的素質提升和身心健康。二是崗位光榮。

作為工會主席，就要強化崗位很光榮的意識，要有“有位必為”、“為官要為”、“有為有位”的意識。首先，要有“有位必為”的意識。參加今天會議的不少是新任工會主席，有的從事工會工作時間不長，但只要組織把你安排到工會主席這個位置上，就必須要有所作為，這既是組織賦予的職責，也是工會主席崗位職責所繫。其次，要有“為官要為”的意識。當前，我們正在開展群眾路線教育實踐活動，“為官要為”就是其中的一個重要議題，大家都要在對照檢查材料中闡述清楚，自己有沒有“為官不為”的問題。作為工會主席必須要為官要為，這是一個黨員、一個黨員領導幹部必須要做的。第三，要強化“有為有位”的意識。這個“位”就是指在群眾心目當中的地位，在組織心目當中的地位，在整個社會群體當中的地位。只有把現在的“為”做好，才有更好的作為，才有更好的地位。比如市國稅局將很多工作都交給工會去做，工會既做好本職工作，又服務好中心工作，以“為”爭“位”，得到了領導和職工群眾的信任，從而形成了一種良性迴圈。像市園林局提出的“工會提建議，黨組採納”，就是一種雙向的互動，為工會展現作為搭建了平臺。除此之外，大家還要在平時工作中，勤於鑽研，善於思考，加強對工會工作的深度研究，只有這樣我們所做的工作才能出成果、出典型、出經驗。

三是責任重大。從大的方面講，工會的職責就是市委劉書記在市委工會工作會議上強調的，要助推改革、服務發展、促進和諧;從小的方面講，就是我在工會全委會上圍繞中央和省裡要求講的三句話：第一，要履行維護好職工權益的基本職責。第二，要堅持好和諧勞動關係的主線。第三，要突出好服務體系建設的重點。作為工會自身來說，核心的職能就是這三個方面。今天反覆強調工會主席的崗位意識、責任意識，這既是我們的職責所向，也是市委劉書記給我們提的要求。大家一定要增強崗位意識、責任意識，增強榮譽感、責任感、使命感和緊迫感。

(二)要提高市直機關工會工作首位度，努力達到“四個滿意”。“四個滿意”的落腳點就是要做到讓職工群眾滿意、市場主體滿意、組織滿意、社會滿意。事實上，首位度就是要求工作不管在什麼方面都要走在前列、爭當表率，只有市直機關的標杆樹起來了，才能對縣市區起到示範引領作用。怎麼樣當表率?具體來說就是“四句話”：一是建起來。就是要組建完整的工會體系，做到有組織、有人員、有陣地、有制度、有經費，保證工作正常開展。二是動起來。就是要開展活動，履行基本職能。工會組織每年至少要開展四次活動，年七年級次職代會，這是工會《章程》的要求;“三八”婦女節、“五一”勞動節和年終都可以組織開展一些活動，形式可以多種多樣，關鍵是要經常化、常態化。如果一次活動都不開展，工會組織就可有可無，就可能被其他群團組織覆蓋。三是活起來。就是要為中心服務、為社會服務、為職工服務。“動起來”是基本職能的要求，“活起來”就是更高層次的要求，兩者之間是一種遞進的關係。四是亮起來。就是要抓特色、抓亮點、抓品牌。只有工作形成了特色，抓出了亮點，樹起了品牌，工作才有影響，職工群眾才會滿意。這“四句話”是一個層層遞進的關係，“建起來”是工作基礎，“動起來”是基本職能，“活起來”是更高要求，“亮起來”是特色品牌。

(三)各級黨組織要高度重視工會工作。市委對工會工作高度重視，今年以來，市委會分別兩次聽取工會工作情況彙報，召開市委工會工作會議，出臺市委《關於在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》。市委劉書記今年3月份以來，先後參加了5次涉及工會工作的活動，還專程到市總工會進行了一次調研。市政府陳市長對工會工作從方方面面都給予大力支援。工會是黨的群團組織，是我們黨重要的依靠力量，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，一方面工會幹部要積極爭取支援，另一方面各級黨組織要高度重視工會工作，要學習市園林局“工會提建議，黨組採納”的經驗，為工會履職履責創造條件、搭建平臺。

三、關於幾個具體問題

(一)市直機關工會工作定位的問題。這是市總工會和市直機關工會都要思考的問題。要認真總結市國稅局、市園林局等機關工會工作開展得比較好的單位的經驗做法，從中找出規律，啟發思路。這項工作由市總工會牽頭，總結經驗，加強研究，提出具體意見。

(二)培訓交流的問題。培訓交流是兩個方面的要求，培訓的主要功能是加強學習，提高素質。交流也是學習的過程，也可以提高素質，還可以增進友誼，互相取長補短。辦法途徑有兩個：一是由市總工會與市委組織部協商，可以考慮明年把工會主席納入黨校培訓計劃。二是借鑑陳主席在機關工委工作時創造的經驗，利用黨建活動區的平臺，將一些小單位聯合起來建工會活動區，既整合利用資源，又避免重複建設。比如市委機關有6個單位在市農辦所在地辦公，可以幾個單位一起，將工會活動與黨建活動聯合起來，經常開展一些交流，互相取長補短。

(三)工會與其他群團組織的關係問題。工會作為群團組織，有其自身的職能，工會在職工中的地位就像人大在人民群眾中的地位。工會與其他群團組織的關係，是分中有合，又閤中有分。比如在活動開展上，可以與其他群團組織聯合一起搞，實現資源共享，工作互推，但是必須要有工會的意識，要注重發揮工會的牽頭作用。

(四)職工福利的問題。最近，全國總工會辦公廳釋出了關於加強基層工會經費收支管理的通知，通知除規定了基層工會經費收支管理需貫徹的原則外，還明確了工會經費的支出範圍，大家要認真學習研究，從檔案裡面找政策、找依據。同時，市總工會要與市紀委、市財政局溝通協商，制定落實通知精神的具體辦法。

(五)職工資訊服務平臺建設的問題。這項工作要作為一個硬性任務，由市總工會牽頭，制定出具體工作方案，明確目標，分步推進。市直機關工會要發揮示範帶頭作用，迅速啟動職工資訊服務平臺建設工作。

工會領導發言稿3

各位董事﹑各位員工：

大家好！

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支援﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業處於發展起步時期，面臨著重重困難，還需各位一如既往的支援與努力，你們是企業的財富，今天企業的發展需要大家的努力，企業發展了一定不會忘記你們、希望大家在今後的工作中發揚艱苦奮鬥﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統、為企業的健康發展貢獻力量、我們企業是以四個第一宗旨：

一﹑安全第一：只有安全，才有一切、

（1）為確保人身安全，在上班時嚴格遵守規章制度作業，上下班或外出時注意交通安全，做到高高興興上班，平平安安回家、

（2）企業的財產安全，愛護企業公共財產，嚴防火災，做到離機斷電，禁止煙火、

二﹑質量第一：產品質量是企業的生命線，企業生存的`保障，但是質量來自大家日常工作的點點滴滴、所以企業的生死存亡與大家息息相關，希望大家嚴格遵守規章制度作業、

三﹑信譽第一：信譽是無價的，它是企業的無形資產，在當今社會沒有信譽是寸步難行，全體員工應做到踏實做事，誠實做人，維護企業的信譽、

四﹑利益第一：企業的利益是靠大家創造和維護出來的，只有大家認真負責的工作，為企業減少產品損耗，降低生產成本，才有我們個人利益的保障，是我們提高工資待遇的前提條件，我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低，假如我們發放的低於其他，在得到證實價格後一定補發、我們將於最大限度的努力，改善大家的工作，與生活環境、

相信只要有我們全體人員的團結協作，克服困難，我們的企業一定會有更美好的明天、謝謝大家！

工會領導發言稿4

各位代表，同志們：

靖江市工會第十六次代表大會今天隆重開幕了，這是靖江工會事業發展史上的一次盛會，也是全市廣大職工和工會幹部政治生活中的一件大事。開好這次大會，對於推進工會工作創新，進一步團結帶領全市廣大職工，在“重樹蘇中標杆，率先融入蘇南”的程序中當好主力軍、爭創新業績，具有十分重要的意義。在此，我代表市委、市人大會、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的泰州市總工會領導，表示誠摯的歡迎 !向出席會議的全體代表，並通過你們向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大職工、勞動模範和工會工作者，致以崇高的敬意和親切的問候!

勞動無尚光榮，奮鬥鑄就輝煌。靖江市工會第十五次代表大會以來的五年，是我市工會事業與時俱進、蓬勃發展、成效顯著的五年，也是靖江綜合實力持續提升、城鄉面貌日新月異、民生福祉不斷改善的五年。五年來，全市各級工會組織圍繞中心、服務大局，積極發揮優勢、履行職能，在動員職工建功立業、維護職工合法權益、構建和諧勞動關係、加強工會自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，先後榮獲中國工運宣傳通訊工作先進集體特等獎等榮譽，許多工作打出了靖江品牌、走在了泰州乃至全省前列。五年來，全市廣大職工發揚特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻的優良傳統，兢兢業業、拼搏奮進，在改革開放、轉型升級、創新創業等方面作出了積極貢獻，湧現出一批國家和省市級優秀職工、先進典型。可以說，全市改革發展所取得的每一點進步、每一項成果，都凝聚著各級工會組織和廣大職工群體的智慧和力量。對工會工作，市委是充分肯定的。

歷史賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱鉅的使命，時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。當前，全市上下主動應對經濟下行壓力加大的複雜形勢，瞄準“重樹蘇中標杆，率先融入蘇南”奮鬥目標，實施“三步走”戰略和“1211 ”工作佈局，紮實推進“專案突破年”和“改革深化年”兩大主題工作，在決勝“十二五”、開啟“十三五”的生動實踐中，呈現出人心思進、追趕跨越的良好態勢。1-9 月份，斐訊大資料、中鐵建、中谷海運等一批超30 億元的重大專案成功落戶，並持續重新整理“靖江速度”;實現地區生產總值528.23 億元，同比增長9.2% ;實現公共財政預算收入44.92億元，同比增長9.1% ;完成固定資產投資334.38 億元，同比增長28.4% ;完成產業投資298.51 億元，同比增長42.5% ;實際利用外資2.2 億美元，同比增長855.7% 。新形勢新任務，賦予了靖江工人階級和工會組織建功立業新的歷史使命。我們必須充分保護和調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，充分發揮工會組織聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發出來，共同推動我市科學發展、進位趕超。在此，我提三點希望和要求：

一、廣大職工群眾要當好“ 主人翁” 、“ 主力軍” ，奮發有為立新功。

自覺把個人追求與時代需要、社會進步和靖江發展緊密結合起來，主動參與專案突破、轉型升級、創新創業生動實踐，在各條戰線、各個崗位上苦幹實幹、爭創佳績，唱響“咱們工人有力量”的時代強音。一要爭當敬業奉獻的典型模範。緊跟經濟社會發展轉型步伐，發揚腳踏實地、建功立業的實幹作風，積極參與工會勞動競賽、技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，努力在本職崗位上恪盡職守，在轉型發展中展現作為，在平凡的人生中成就價值。二要爭當創新創業的時代先鋒。牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，拓寬知識領域，完善知識結構，不斷提高勞動技能和創業本領，爭當知識型、創新型、高素質、高技能人才。積極投身“大眾創業、萬眾創新”實踐，作帶頭創新、帶領創業的榜樣和表率，依靠勤奮雙手，實現人生價值。三要爭當文明和諧的行動楷模。結合全國文明城市建立，樹立正確的勞動觀和價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面當好表率。珍惜來之不易的大好局面，識大體、顧大局，正確行使民主權利，理性表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的穩定團結，以先進思想和示範行為影響、帶動全社會，集聚起促進社會和諧發展的正能量。

二、各級工會組織要當好“ 孃家人” 、“ 貼心人” ，積極履職創佳績。

工會是職工利益的忠實代表者和維護者。各級工會組織要積極履行各項職責，創新方式方法，豐富工作載體，努力構建和諧勞動關係，保障廣大職工合法權益。一要自覺服務中心大局。把工會工作放到服務靖江發展大局中去謀劃、去部署，找準工作結合點和著力點，加快探索更多工會工作“靖江經驗”、“靖江品牌”。加強職工文化和企業文化建設，用先進的企業文化凝聚職工群眾，用健康向上的職工文化支撐企業發展。充分發揮工會“大學校”作用，圍繞工業製造20xx 、“三結合一嫁接”和企業轉型發展的實際需求，開展各類立功競賽活動和群眾性創新創造活動，為經濟轉型作出更大貢獻。二要切實維護穩定和諧。牢固樹立職工為本意識，著力健全和完善工會的利益協調機制、矛盾調處機制和權益保障機制，教育引導職工依法理性表達利益訴求，督促企業依法履行義務和責任，實現企業與職工互利雙贏。積極協助黨委政府解決職工就業、工資收入、社會保障等涉及職工切身利益的問題，真情關愛和幫扶困難職工，讓廣大職工共享改革發展的成果。三要不斷強化自身建設。用好改革創新的手段，推動工會工作規範化、制度化、法制化。堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，重點加快“兩新”組織工會建設步伐，最大限度把包括外來務工人員、新市民在內的廣大職工組織到工會中來。深入開展“三嚴三實”專題教育，主動深入到矛盾多、困難多、問題多的'一線去，不斷增強做好新形勢下職工工作的能力。 這次大會還將產生市總工會新一屆領導班子，希望新班子在上級工會和市委的領導下，不辱使命、不負重託，推動工會工作再上新臺階。

三、各級黨委政府要爭當“ 引領者” 、“ 支持者” ，強化保障添動力。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的政治優勢，更是我們從勝利走向勝利的重要保證。一要進一步加強領導。把工會工作納入黨的建設總體佈局，堅持和完善黨委定期研究工會工作、政府與工會聯席會議等制度，經常研究和解決工會工作中涉及全域性的重大問題和實際困難。重視基層工會幹部的調整配備，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、敢於和善於為職工說話辦事的優秀幹部，及時選配和充實到工會隊伍裡來，推動工會工作不斷煥發出生機與活力。二要進一步提供支援。積極支援工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，將更多的黨政所需、職工所急、工會所能的事情交給工會，把更多的資源和手段賦予工會，確保工會工作有力量依靠、有平臺發揮、有資源保障。各級各部門要主動加強與工會的溝通協商，認真聽取工會意見，切實保障職工權益，真正把職工群眾的迫切需求辦實辦好辦到位。三要進一步營造氛圍。加大對工會工作的宣傳力度，積極宣傳有關工會工作的法律法規，積極宣傳我市工人階級在產業發展、城市建設、創新創業中的先進典型、感人事蹟和奉獻精神，努力為工會工作營造良好輿論環境。在全社會大力培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，共同推動工會事業蓬勃健康向前發展。

各位代表，同志們，巨集偉事業需要凝聚工人力量，辛勤勞動才能成就時代夢想。讓我們團結起來，用勞動築夢，以實幹圓夢，用職工群眾的熱情、智慧和力量，托起靖江更加美好的明天!

最後，預祝本次代表大會圓滿成功!

工會領導發言稿5

各位代表、同志們：

杭州市餘杭區工會第十次代表大會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，今天上午就要勝利閉幕了。這次會議是在全區上下深入學習貫徹6月25日重要講話精神和省、市、區黨代會精神，加快建設社會主義和諧社會的新形勢下召開的。會議充分發揚民主，廣集各界智慧，共商發展大計，是一次團結鼓勁、催人奮進的大會，是一次承前啟後、繼往開來的大會。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀!向新當選的新一屆區總工會領導班子表示熱烈的祝賀!向幾年來為我區工會工作辛勤努力，做出貢獻的廣大工會幹部們表示感謝!向出席大會的全體代表，並通過你們向全區廣大職工緻以誠摯的問候!

各位代表、同志們，我們要認真充分認識肩負的重大責任，以更高的標準、更有效的措施、更紮實的作風，切實做好各項工作，努力開創工會工作新局面，為打造生活品質新餘杭作出工會組織應有的貢獻。下面，我代表區委提三點希望和要求。

一、希望全區廣大職工切實發揚主人翁精神，在加快建設“生活品質新餘杭”中建功立業

工人階級是推動經濟發展、社會進步和歷史前進的基本力量，是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設的主力軍。長期以來，在我區各項事業建設中，廣大職工群眾積極發揮聰明才智，在各自的崗位上勤奮工作，創造了優異的成績。鞏固擴大良好發展態勢，實現餘杭又好又快的發展，需要廣大職工群眾進一步身體力行、激情投入，忘我工作，發揮好經濟和社會各項事業發展的主人翁精神，不斷創造新的崗位業績。我們廣大職工一是要圍繞中心，做推進經濟社會發展的標兵。帶頭顧全大局，服務服從經濟建設中心;帶頭推進城市化、推進專案建設;帶頭圍繞企業的發展，推進技術創新。要積極參加勞動競賽活動、積極開展提合理化建議活動、積極開展發明創造技術比武等活動，立足本職，趕超先進，爭創一流，多作貢獻。二是要提升素質，做知識型、技術型的精兵。樹立“終身學習”的理念，努力學習現代科學文化知識和勞動技能，用崇高的理想激勵自己，用昂揚的鬥志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用豐富的知識充實自己，做“勤學習、求進取、精技能”的時代新工人。三是要艱苦創業，做自強不息、開拓創新的強兵。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓艱苦奮鬥的精神和吃苦耐勞的美德在新的歷史條件下進一步發揚光大。在崗職工要不怕困難，不怕挫折，腳踏實地，埋頭苦幹，立足本職創一流。失業人員要樹立自強自立、自謀職業、自主創業的信心，爭取早日實現再就業。要展示新時期廣大職工的新形象，在各自的工作崗位上不斷有新創造，有新業績。

二、希望各級工會組織和廣大工會幹部全面履行職責，更好地發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯絡廣大職工群眾的橋樑和紐帶，全心全意依靠工人階級是我黨的根本指導方針。全區各級工會組織和廣大工會幹部要以更加強烈的政治責任感和歷史使命感，堅定信心，紮實工作，以建設餘杭、服務職工為重點，動員和組織全體職工為餘杭的城市化建設作出新貢獻。一是廣大工會組織要密切聯合實際，增強服務意識。工會代表職工的利益，要依法維護職工的合法權益。要密切聯絡職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的工作、學習和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事、解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作。二是要正確處理好工會與黨委、工會與職工間的關係。工會在黨委和職工之間起著橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從黨委工作，另一方面又要維護職工利益，要最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成工作任務。要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益，充分調動廣大職工的積極性、創造性。三是要抓好工會自身建設，不斷增強工會組織凝聚力。要切實加強對基層工會的指導和服務，及時總結推廣基層工作好的經驗，建立工會工作長效機制。要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育，不斷提高職工的.綜合素質水平。廣大工會幹部要不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為餘杭發展凝聚整體力量。四是要提高維護職工合法權益和創新發展的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，努力創造良好的工作和生活秩序。要提高自身創新發展的能力，在工作中做到與時俱進，不斷創新工作方法，主動適應全區現代化建設的需要。

三、希望新一屆區總工會領導班子切實加強自身建設，樹立起新領導班子的良好形象

這次大會選舉產生的新一屆委員會，是全區20多萬會員的代言人，在未來五年裡肩負著帶領全區廣大職工為餘杭工運事業開拓創新、繼往開來的重要使命，這既是一份崇高的榮譽，更是一項艱鉅的任務。一是要強化宗旨意識，打造勤政為民的新班子。要著眼於展現換屆後新班子的新作風、新形象、新業績，進一步樹立“政治堅定、勤奮好學，心繫百姓、真情為民，真抓實幹、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉”的新形象;進一步落實科學發展觀，一心一意謀發展，集中精力幹實事，努力創造經得起檢驗、黨和人民滿意的新業績。二是要加強能力鍛鍊，打造務實爭先的新班子。要通過學習、培訓、教育和實務鍛鍊，熟練掌握勞動關係相關法律法規政策，增強依法維權的能力;熟悉社會主義市場經濟和工會工作等業務知識，提高分析解決維權工作實際問題的水平。要堅持以創新的思維、改革的精神，研究新情況，解決新問題，努力做到服務大局有新作為，促進工運發展有新思路，維護職工權益有新舉措，加強自身建設有新成效，使班子的工作真正體現時代性，把握規律性，富有創造性。三是要堅持清正廉潔，打造團結協作的新班子。要不斷深化“作風建設年”活動，始終牢記“兩個務必”，嚴格遵守中央、省、市、區有關領導幹部廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督。班子成員之間要互相信任、互相支援，同心同德，切實增強領導班子的親和力和戰鬥力。堅持從職工中來、到職工中去，以良好的工作作風和精神面貌為廣大職工辦實事、辦好事，不斷增強工會組織的凝聚力和感召力。

各位代表、同志們，回顧過去，令人鼓舞;面向未來，任重道遠。大會結束以後，同志們又要回到各自的工作崗位，希望大家把大會的精神帶回去，組織職工認真學習、廣泛宣傳、深入貫徹好本次大會精神。要解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓創新，為我區加快建設“生活品質新餘杭”作出更大貢獻，譜寫新的篇章!

工會領導發言稿6

各位職工，全體運動員、裁判員：

大家好！

經過一天半緊張、激烈的角逐，在組委會全體工作人員、運動員、裁判員的共同努力下，連雲港航標處第三屆職工運動會已經圓滿完成了預定的各項任務，取得了預期的效果，即將閉幕。在此，我代表處黨委向在各項比賽中取得優異成績的代表隊和運動員表示熱烈的祝賀！向為本屆運動會辛勤工作的裁判員、工作人員和全體職工表示衷心的感謝！

職工體育文化活動是我處精神文明建設的一個重要組成部分，是航標文化建設的一個重要環節，處班子也一直非常重視，不斷豐富職工文體生活，開展各式各樣的文體活動，也受到了我處職工的廣泛歡迎。自本次職工運動會籌備以來，組委會、處工會精心計劃，協調各方，使各項比賽都能按計劃、有步驟地順利展開；各代表隊、各部門能夠高度重視運動會的組織紀律，認真組織隊員參與各項比賽，精心做好各項服務工作；各位運動員本著“友誼第一，比賽第二”和“重在參與”的.精神，在運動場上奮力拼搏，展示才能，搖旗吶喊，鼓掌助威，充分展現了我處幹部職工良好的身體素質和“精、氣、神”。

通過此次運動會，我們可以看到，不僅進一步加強了各單位、職工之間交流，聯絡了大家之間感情，更重要是凝聚了人心、振奮了精神、激發了鬥志、增進了友誼，為進一步推動航標事業發展提供了強健的體質保障，奠定了堅實的思想基礎。可以說，這次運動會既是幹部職工體育技能和身體素質的展示會，又是幹部職工思想修養和綜合素質的檢驗會，更是各單位、各位職工作風、團隊精神、集體形象的彙報會，全體運動員用實際行動展現了我處職工積極進取、奮發向上、團結協作、頑強拼搏的精神風貌。

同志們，健康體魄是學習、工作的基本保障。在這次運動會中，大家拼搏的是過程，熔鍊的是精神，打造的是品質，提高的是體能，增強的是凝聚力。我相信，只要我們每位幹部職工能充分發揚運動會中所體現出來的那股拼勁，那種熱情，那種奮發精神，就一定能夠推動我處各項事業健康、持續發展。因此，我希望全體幹部職工在以後的工作和生活中，繼續保持和發揚在這次運動會上所體現出來的團隊精神、拼搏精神、敬業精神和進取精神，為完成各項工作目標任務，推動連雲港航標事業科學轉型發展而繼續努力奮鬥！

明天，我處還將舉辦連雲港市第四屆航標工技能大賽，在這裡也預祝參加航標工技能大賽的各位隊員取得好成績！

現在，我宣佈連雲港航標處第x屆職工運動會——閉幕！

謝謝大家！

工會領導發言稿7

同志們：

今天，非常高興能夠參加咱們自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛才，按照組織原則和程式，經過同志們的民主選舉，自來水公司第五屆工會成功換屆，新一屆工會委員順利當選。首先，我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，對上一屆工會在城市供水工作發展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向為這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問!下面，我講三點意見。

一、對上一屆工會工作的簡要評價

近幾年來，自來水公司工會在市總工會的正確領導下，能夠切實圍繞城市供水中心工作，以服務供水、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論業務知識學習，不斷提高廣大幹部職工的思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護幹部職工的合法權益，切實關心幹部職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰鬥力，調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，為加快城市供水事業又好又快發展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。

二、對新一屆工會工作的殷切期望

20xx年，是全面貫徹落實戰略部署的第一年，是我市加快建設三省交界區域中心城市和美麗林州的關鍵之年，也是咱們自來水公司進一步解放思想、搶抓機遇、加快發展的重要一年。新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求，對工會工作也提出了新的更高的要求，工會工作大有可為、大有作為，希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，從工會工作的性質、特點出發，結合自來水公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯絡廣泛的特點，通過各種途徑和形式，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性。具體要增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯絡實際，增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。

第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的關係。要按照黨支部對自來水公司工作的整體要求，充分調動廣大職工的.積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。

第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會建立活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要及時總結工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型企業建設，協助黨支部建設一支高素質的職工隊伍;要結合事業單位改革實際，繼續加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧企業為目標，藉助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。

第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合城市供水實際，努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為城市供水發展凝聚團結統一的整體力量。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建和諧勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應城市供水工作的發展需要。

各位代表、同志們，工會工作任重而道遠，時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信，在市總工會的正確領導下，在自來水公司新一屆工會領導班子領導下，在廣大工會幹部和職工的團結努力下，自來水公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破，一定能團結和動員廣大職工，在城市供水發展領域中，再創佳績。

謝謝大家!

工會領導發言稿8

尊敬的各位領導，各位同仁：

上午好！

今天很高興來到黃河風景名勝區參加景區的“努力打造精品景區，不斷創造優美環境”活動動員會，我謹代表鄭州市旅遊局對此次活動的開展表示熱烈的祝賀!

鄭州黃風景名勝區作為鄭州市重點景區，一直以來也代表著鄭州市的旅遊形象在廣大市民和遊客中知名度比較高。黃河風景名勝區經過四十年來的建設，發生了翻天覆地的變化。特別是近幾年來不斷加大旅遊投入，改善基礎設施，新建了諸如炎黃二帝巨塑、地質博物館、黃河碑林等一批有影響、有特色的專案。從總體上極大地提升了景區的影響力和知名度。這些都是硬體設施的改善。一個景區的'總體實力的提升不但需要硬體更需要軟體的改善。在現今，遊客出遊越來越注重個性化和休閒型，選擇的多元化，這樣就對景區的軟環境提出了更高的要求。軟環境的高低直接決定了一個景區的美譽度，從了也影響著知名度。特別是對旅遊從業人員的服務質量的要求提到了前所未有的高度。服務質量是旅遊工作的生命線，也是衡量一個景區服務水平的重要標誌。遊客對景區的滿意度很大程度上取決於一個景區的服務水平和服務質量。旅遊服務質量的高低也決定了一個景區的綜合實力。同時景區的形象也代表著一個城市的形象。大家都知道，前些天鄭州市在全國50個城市遊客滿意度測評中排名倒數第二的事情。這說明我市的旅遊服務工作遠遠落後於旅遊硬體設施的改善，我們急需扭轉這種局面。

這就需要在座的大家的努力，我很欣慰，黃河景區在這方面走在了其他景區的前面，你們在鄭州市旅遊景區中帶了一個好頭，起到了示範作

用和帶動作用。

我相信經過此次全方位的旅遊服務的培訓，必將極大提升景區的服務水平和從業人員的服務質量，旅遊市場秩序更加規範有序，旅遊環境更加和諧，遊客滿意度進一步提升，景區的知名度和美譽度進一步提高，使景區獲得經濟和社會效益雙豐收。

我相信，通過不斷的學習和培訓，黃河風景名勝區必將在上一個新臺階。最後，預祝此次旅遊服務培訓取得圓滿成功

謝謝大家!

工會領導發言稿9

各位代表、同志們：

在全體與會代表的共同努力下，xx機關工會第xx屆會員大會圓滿完成各項議程，即將閉幕。大會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，回顧總結了過去五年的工作，研究部署了今後五年的任務，選舉產生了新一屆xx機關工會委員會。在這些，我代表省總黨組向上一屆機關工會為推進xx各項事業所作的貢獻表示感謝，向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，並向長期以來支援x工作的省直機關工委和今天前來指導換屆選舉的同志表示衷心的感謝!

下面，我講幾點意見：

一、開拓進取，勇於創新，機關工會工作成績顯著

在過去的五年裡，機關工會切實圍繞xx中心工作，從機關工作的實際出發，以服務省總、服務職工為重點，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，體現特色，積極動員和組織全體職工積極投身到xx事業發展中來，為xx事業的發展作出了積極貢獻。在機關工會的作用下，職工隊伍建設紮實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，學習型工會建設不斷加強，職工素質明顯提高，為xx的發展奠定了堅實的基礎。在此，謹向上一屆機關工會委員會，以及為機關工會工作付出辛勞和汗水的各位同志表示衷心的感謝!

二、建設中國特色社會主義工會，機關幹部職工要充分發揮表率帶頭作用

在建設中國特色社會主義工會的偉大實踐中，xx機關廣大幹部職工要切實發揮領導機關的帶頭作用，自覺站在創新發展的前列，以強烈的事業心和責任感，高起點高標準做好機關各項工作，為全省各級工會和工會幹部做好表率。

一是要堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。機關廣大幹部職工要善於從政治上、大局上觀察思考和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用中國特色社會主義理論體系頭腦、指導實踐、推動工作，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，深入研究建設中國特色社會主義工會面臨的新情況、新問題，不斷豐富、完善和發展黨的工運理論，更好地指導和推動工會工作的實踐。

二是要不斷提高開展工會工作的能力和水平。xx機關廣大幹部職工要帶頭適應時代發展要求和本職工作的需要，確立終身學習的理念，善於學習、勤于思考、勇於實踐，不斷提高思想政治素質和道德水平，努力把學習成果轉化為做好工會工作的能力，著力建設一支政治強、業務精、作風正的機關幹部職工隊伍。

三是要強化全心全意為職工群眾服務的觀念和意識。xx機關幹部職工要牢固樹立群眾觀念，以發展和諧勞動關係為主線，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，切實把表達和維護廣大職工群眾的合法權益作為工作的出發點和落腳點，滿腔熱忱地為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會幹部真正成為職工群眾的貼心人。

四是要樹立工會幹部良好形象。xx機關廣大幹部職工要進一步發揚優良傳統，營造務實、高效、廉潔、和諧的`機關好作風、好氛圍，展示xx機關的良好形象。做到求真務實，開拓創新，服務基層，廉潔自律，始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，不斷提高工作質量和水平。

三、真抓實幹、開拓創新，努力開創機關工會工作新局面

xx機關工會的換屆選舉已經結束，在這裡我們很高興地看到一批德才兼備的幹部被選舉成為機關工會的新一屆委員，為機關工會更換了新鮮血液，使機關工會的組織人員更趨年輕化、知識化，這必將進一步推進xx機關工會各項事業的快速發展。新一屆機關工會，要以黨的十七大精神為指導，以這次會員代表大會為契機，切實履行好機關工會的各項職能，以服從服務於xx的工作大局、服務機關幹部職工作為出發點和落腳點，在繼承中創新，在創新中發展，不斷總結新經驗，探索新思路，創造新業績，進一步開創機關工會工作的新局面。

一是加強組織領導，切實形成工作合力。xx黨組歷來十分重視和關心xx機關和機關工會的建設，對機關工會圍繞中心任務開展工作一直都給予大力的支援，幫助機關工會切實解決工作中的實際問題，為其更好地開展工作創造了良好條件。機關工會要以這次會員大會為新的起點，進一步健全完善領導體系，強化組織功能，選好配強工會幹部，充分發揮機關工會組織在機關建設中的作用。機關廣大幹部職工要群策群力，大力支援和參與機關工會建設，積極參加工會開展的各項活動，不斷提高機關工會工作的整體水平。

二是堅持以科學發展觀統領機關工會各項工作。機關工會要充分發揮廣泛聯絡職工群眾的優勢，深入瞭解機關幹部職工在學習、工作、生活等方面的期望和要求，切實履行好各項職能。要加強思想建設和民主化建設，深入開展思想政治教育，多途徑搞好工會業務和職業技能培訓，不斷提高機關幹部職工的綜合素質。要健全和完善機關幹部職工民主參與的制度，及時表達和反映機關幹部職工的意見、願望和要求，促進機關工作決策的民主化、科學化。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，切實引導好、保護好、發揮好機關幹部職工的積極性和創造性。要廣泛組織開展形式多樣、健康向上的文化體育活動，促進機關精神文明建設，努力營造生動活潑、充滿活力的和諧機關氛圍。

三是不斷增強工會工作的規範化和制度化。要從機關的實際情況出發，進一步完善機關會員大會制度，把履行會員大會職能與職工行使民主參與、民主管理、民主監督權利結合起來，使機關民主管理工作渠道暢通、落到實處。

進一步發揮工會委員會集體領導的作用，健全機關工會的服務、參與、協調機制。

四是營造爭先創優的氛圍，充分調動幹部職工參與機關建設的積極性和創造性。廣泛組織開展爭先創優活動，為幹部職工參與機關建設搭建平臺，形成廣泛參與、相互激勵、爭創一流的工作氛圍，為xx的發展凝聚團結統一的整體力量，將機關職工隊伍建設成為一個有戰鬥力的集體，切實推動省總各項工作不斷向前發展。

同志們，機關工會工作是xx工作工作的有機組成部分，加強機關工會工作將有利於促進xx各項工作的順利開展。做好xx機關的工作，需要機關幹部職工的共同努力，需要機關工會組織發揮應有的作用。希望新一屆工會委員會，在xx黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為xx事業的發展作出新的更大的貢獻!

工會領導發言稿10

各位代表、同志們：

大家好！

經過認真籌備， 公司工會第一次代表大會在今天隆重召

開。這次大會對於進一步推動全公司廣大幹部職工圍繞 公司 奮鬥目標，構建社會主義和諧社會，有著極為重要的意義。在此，我代表村工會聯合會對大會的召開表示熱烈的祝賀，並向出席大會的代表並通過你們向全體員工緻敬。

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。而我們企業工會，肩負著宣傳貫徹黨在農村的方針政策，教育引導職工群眾進一步為發展地方經濟建功立業，積極投身社會主義新農村建設的重任。在此，我代表村工會聯合會對即將產生的企業新一屆工會委員會和當選委員以及全體代表提幾點希望和要求：

一、切實履行工會基本職能。

工會是職工利益的代表，也是全體職工自己的組織，依法維護職工合法權益是工會的基本職責。工會的主要職能就是聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難；協調勞動關係，調動、保護和發揮廣大職工的積極性，建立企業穩定和諧的勞動關係，增強企業的凝聚力。_________企業，有會員_________人，其中外來農民工_________人，今後企業工會要在真情服務職工

群眾，深入開展工會工作上下功夫，為推動企業健康發展、職工安居樂業、社會和諧穩定作出積極貢獻。

二、充分發揮橋樑紐帶作用。

工會組織從政治歷史角度來說是勞方與資方鬥爭的產物，但社會發展到今天，從世界工人運動的趨勢看，工會的鬥爭作用在削弱，他的調節、協調功能在增強，他已成為協調勞資矛盾的'穩壓器，因為員工的命運與企業的興衰緊密相連。因此，企業工會要在推動我們企業建立健全職代會制度、平等協商工資集體合同制度、加強職工隊伍建設等方面作出新的努力，當好企業與職工之間的橋樑紐帶，協調多方關係的潤滑器。

三、不斷拓展工會工作領域。

企業工會要利用好自身優勢，全面推動企業工會工作。要關心職工生產生活，不斷提高職工政治文化素質和工作技能。努力推動形成企業關愛職工，職工心繫企業的雙贏局面，使工會工作更好地為職工群眾服務，為企業發展服務、為新農村建設服務，努力開創我村（社群）工會工作的新局面。

最後，預祝大會圓滿成功，祝各位代表、同志們身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝大家！

工會領導發言稿11

全體工會會員：

今天，我校按照組織原則和程式，組織全體會員對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我向新一屆工會委員表示熱烈祝賀。同時，我代表學校黨政工向上一屆工會全體委員對學校工會三年多來所做出的貢獻表示真誠的感謝。

在過去的三年多裡，學校工會能夠切實圍繞學校中心工作，以服務教學、服務教工為重點，帶領教職工不斷提高思想道德素質和業務素質，為學校發展作出了積極貢獻。在工會的帶動下，我校教職工師德師風建設穩步推進，工會組織建設日趨完善，教職工文體活動等有效開展，為學校教育改革與發展奠定了堅實的基礎。

今天的大會，本來上級工會有相關領匯出席，由於年終工作繁忙，安排不出時間。黨支部根據上級工會的指導意見，在這裡作一個簡要的的指示，作為工作導航。

新一屆工會，要繼續組織和教育教職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領教職工參與學校教育改革發展，參與學校內部管理事務，發揮橋樑和紐帶作用。具體做到：增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯絡實際，增強服務意識。工會是教職工自願結合的工人階級的群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯絡教職工，認真聽取教職工的意見和要求，關心教職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為教職工辦好事、辦實事，幫助教職工解難事，積極化解教職工中的矛盾，做好教職工穩定工作，全心全意為教職工服務。

第二，要處理好工會與學校及黨支部、工會與教職工間的關係。工會在學校及黨支部和教職工之間起著橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從學校及黨支部工作，另一方面又要維護教職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。工會工作要按照上級工會、學校及黨支部對教育工作的整體要求，充分調動廣大教職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大教職工的力量，努力完成教育教學任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護教職工勞動權益。

第三，要狠抓三項工作。

一是抓好工會自身建設。要繼續深入開展學習型工會建立活動，加大工會委員教育培訓力度，提高工會委員素質;要切實關心困難教職工，認真開展送清涼送溫暖等幫困慰問工作，增強工會組織凝聚力。

二是抓好教職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的.生命線。在具體工作中，要加強教職工的思想道德、組織紀律教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型校園建設，協助學校黨政，建設一支高素質的教職工隊伍;要繼續加強教職工思想政治工作，維護教職工隊伍穩定。

三是加強校園文化建設。要依靠廣大教職工，以構建和諧長島為目標，藉助比賽、節日慶典和主題活動等，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力弘揚長島精神，加快學校文化特色建設。

第四，要提高四種能力。

一是不斷提高組織、依靠教職工的能力。結合實際，努力激發教職工工作激情和奮鬥精神，為學校的發展凝聚團結統一的整體力量。

二是不斷提高依法維護教職工合法權益的能力。要大力營造關愛教職工、服務教職工、“群眾利益無小事”的人際環境，凝聚合力，同心同德，發揮群眾的力量。

三是不斷提高構建協調勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動、尊重知識，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。

四是不斷提高自身創新發展的能力。工會工作要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應學校工作的需要。

全體工會會員：工會工作十分重要，它關係到學校教師隊伍建設、教育內部管理改革、教育教學管理水平提升等工作的順利開展，是學校發展的保障。在此，我代表學校黨政工表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重教職工利益，維護工會民主集中制度，積極支援新一屆工會開展工作。

希望新一屆工會委員會在上級工會和學校黨政的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為長島教育改革與發展作出更大的貢獻。

工會領導發言稿12

尊敬的局工會工委張主任，各位領導，同志們：

大家好！

四月芳菲景無限，經年缺憾一日添。

黨群同室議重事，盡播希望舉手間。

在這個春意盎然，播散希望的季節，我們共聚一室，完成了我監發展史上的一件大事，一件廣大幹警職工唸叨已久，期盼已久的喜事。首先，我代表新當選的工會委員，向各位領導，各位代表的信任和支援表示由衷的感謝！能夠當選銅川監獄第一屆工會主席，在榮幸之餘，深感責任重大，使命光榮。

工會是職工利益的代表，是在黨委領導下的為廣大員工服務的組織。在新的形勢下，和諧成為社會健康發展的重要保障。工會必須以促進和諧為己任，必須以維護職工的利益為基本職責，必須將關心職工生活，保護好職工的積極性為前提。當下，我監在穩中有為總思路的統領下，舉措不斷，各項工作呈現了諸多的新變化，新起色，新亮點，新氣象，人氣士氣空前旺盛。在這種情勢下，在我監百廢待興，艱難爬坡之際，工會組織的'成立無疑給監獄注入了一股新的力量，同時，也對工會是個新的考驗，正所謂，起步於有型，受命於無聲。首屆工會委員會不會辜負大家的重託和期望，，在監獄黨委的領導下，加強學習，勤奮工作，把工會建設成一個有威信，講團結，能戰鬥的群眾組織，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，努力做好先進生產力的推動者，高素質職工隊伍的培育者，先進文化的促進者，職工合法利益的維護者。切實做好四項工作：

“工會是我家，建設靠大家”。讓我們共同努力，辛勤耕耘，用我們的真心，靠我們的熱情，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，讓我們監獄事業有更加精彩的未來！

最後，祝願與會的所有領導，同志身體勝蛟龍健康，心情隨春意盪漾，！

謝謝大家！

工會領導發言稿13

同志們：

元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

這次會議的主要任務是，認真總結工會20xx年工作情況，安排部署20xx年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的十六屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20xx年的各專案標任務做出我們應有的貢獻。

下面，我重點講兩個方面的問題

第一部分20xx年工會工作的簡要回顧

20xx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什麼、行政需要做什麼，職工群眾盼望做什麼，工會就要竭盡全力做好什麼”的總體要求，立足實際抓定位，找準座標謀思路，突出重點,開拓創新，紮實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

（一）、圍繞中心，服務大局，群眾性建功立業活動有了新進展

以開展“安康杯”、“創優杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。

1、勞動競賽富有成效。充分發揮群眾組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，並在工業廣場設定了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

2、安全教育深入紮實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，為區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，築牢了安全防線

3、監督檢查落實有力。先後制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。

4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的`全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，湧現出瞭如錨杆整形機、氣動吊樑等一批革新成果，並在全礦區進行了巡迴展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。

（二）實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工資訊直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了資訊反饋。

2、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生髮放了助學金，為713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過後，宿舍區有23戶家中進水，礦工會連夜送去了麵粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。

3、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛生紙，總價值70多萬元。

工會領導發言稿14

各位會員代表：

首先，我代表局黨委向上一屆衛生局工會在我市衛生事業改革與發展中做出的貢獻表示真誠的感謝，向剛當選的新一屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員表示熱烈的祝賀!向市總工會長期以來支援關心衛生局工會工作表示衷心的感謝!向在座的各位工會代表並通過你們向奮戰在衛生一線的廣大職工緻以誠摯的問候!

今年，是全面貫徹落實黨的戰略部署的第一年，是加快推進率先基本實現現代化的關鍵之年，衛生事業的發展與改革面臨著新的機遇和挑戰。面對新的形勢和任務，衛生系統全體職工要進一步增強緊迫感和使命感，要發揚偉大的`抗震救災精神，積極創新、大膽實踐，為實現衛生現代化奉獻聰明才智。在此，我對新一屆工會如何做好工會工作提三點意見。

一、服從大局，發揮“四個作用”

工會工作，要以服務、服從衛生工作的大局作為出發點和落腳點，發揮好“四個作用”。一是要發揮工會的維護作用。要維護黨的方針政策，維護衛生工作的各項決議、決定和各項工作要求，使之落到實處。二是要發揮工會的建設性作用。工會要協助衛生黨委進一步推進衛生行風和醫德醫風建設，大力弘揚白求恩精神、南丁格爾精神，為樹立衛生系統科學、文明、和諧、廉潔的新形象做出積極貢獻。三是要發揮工會的參與作用。要組織職工參政議政，特別是參與醫療衛生單位內部的科學管理、民主管理，嚴格執行規章制度，使工作更加制度化、規範化、科學化。四是要發揮工會的教育作用。要通過各級工會組織，抓好職工的思想教育和專業技術培訓，不斷提高職工的醫德水平和專業技術水平，為建設一支高素質的衛生隊伍共同努力。

二、服務職工，做好“四項工作”

工會是職工全員參與的群眾組織，工會工作必須有強烈的服務意識，就是為職工服務好。我認為應著力抓好四項工作：第一，依法維護職工的合法權益，特別是職工的政治民主權利必須維護，應當密切聯絡職工，認真聽取職工的意見和要求，對職工的合法、合理的訴求要及時反映和處置。第二，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，通過多種形式宣傳、表彰愛崗敬業、無私奉獻、成績顯著的優秀醫護人員和優秀職工，弘揚勞模精神，激發職工的積極性、創造性。第三，推進醫院文化建設。要以構建和諧醫院為目標，積極組織開展知識競賽、讀書報告會、攝影比賽、書法比賽、體育比賽等有意義的主題活動，使工會活動更加豐富多彩，不斷增強醫護人員的向心力，凝聚力。第四，關心、關愛職工。工會要關心職工的學習、工作和生活，千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解決實際困難，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務，做職工的貼心人。

三、甘於奉獻，發揚“四種精神”

工會幹部要有甘於奉獻的精神。工會工作比較瑣碎，要不怕麻煩、耐心細緻，要充滿朝氣、富有激情。新一屆工會委員會，要提高對工會工作的認識，努力發揚四種精神。第一，要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事。第二，要發揚開拓創新的精神。要加強學習，不斷提高工作能力;要與時俱進，積極探索，創造性地開展工作。第三，要發揚甘當配角的精神，處處以工作為重，不計較個人名利得失。第四，要發揚團結協作的精神，基層工會之間、與其他部門之間、科室之間團結協作，群策群力，共同做好工作。

工會工作是黨委工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於全市衛生事業的發展。我代表局黨委表示，將一如既往，嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重衛生系統職工利益，維護工會民主集中制度，積極支援工會大膽開展工作。希望新一屆工會委員會在衛生黨委的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為全市衛生事業的改革與發展做出更大的貢獻。

最後，祝同志們身體健康、工作順利!

工會領導發言稿15

同志們：

今天，非常高興能夠參加咱們自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛才，按照組織原則和程式，經過同志們的民主選舉，自來水公司第五屆工會成功換屆，新一屆工會委員順利當選。首先，我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，對上一屆工會在城市供水工作發展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向為這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問!下面，我講三點意見。

一、對上一屆工會工作的簡要評價

近幾年來，自來水公司工會在市總工會的正確領導下，能夠切實圍繞城市供水中心工作，以服務供水、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論業務知識學習，不斷提高廣大幹部職工的思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護幹部職工的合法權益，切實關心幹部職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰鬥力，調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，為加快城市供水事業又好又快發展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。

二、對新一屆工會工作的殷切期望

20xx年，是全面貫徹落實戰略部署的第一年，是我市加快建設三省交界區域中心城市和美麗林州的關鍵之年，也是咱們自來水公司進一步解放思想、搶抓機遇、加快發展的重要一年。新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求，對工會工作也提出了新的更高的要求，工會工作大有可為、大有作為，希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，從工會工作的性質、特點出發，結合自來水公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯絡廣泛的特點，通過各種途徑和形式，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性。具體要增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯絡實際，增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。

第二，要處理好工會與黨支部、工會與職工間的'關係。要按照黨支部對自來水公司工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。

第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會建立活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要及時總結工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型企業建設，協助黨支部建設一支高素質的職工隊伍;要結合事業單位改革實際，繼續加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧企業為目標，藉助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。

第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合城市供水實際，努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為城市供水發展凝聚團結統一的整體力量。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建和諧勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應城市供水工作的發展需要。

各位代表、同志們，工會工作任重而道遠，時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信，在市總工會的正確領導下，在自來水公司新一屆工會領導班子領導下，在廣大工會幹部和職工的團結努力下，自來水公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破，一定能團結和動員廣大職工，在城市供水發展領域中，再創佳績。

謝謝大家!