關於職場的正能量文章精選

職場中當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以後的工作中只有踏踏實實的幹，用心去幹，有責任感，才能把工作做得更好。下面是本站小編為大家整理的關於職場正能量的文章的相關資料，希望對你有幫助!

關於職場的正能量文章篇【1】：堅持的理由只有一個

作者：職男大叔

一個混跡職場多年的大叔，用自己的親身經歷，書寫著職場必知的法則

好幾個朋友和我說：感覺要堅持不下去了，老闆要求多，同事難相處，加班多到爆，工資少得可憐。總之他們都受夠了，多呆一秒都是煎熬，而且有的人迫切到似乎要裸辭。嗯啊，大叔聽了一點感覺都沒有，安慰的話都不想囉嗦，甚至只想啪啪啪打臉(醒醒吧)。職場上的人一旦想離開，往往會找到N個看起來冠冕堂皇的說辭說服自己，然並卵，說辭再動人也不過是想讓自己心安理得的開溜。大叔需要提醒一句，在職場初期，無論多麼正當的理由，如果一份工作你沒堅持過一年，一切不過是你逃避的藉口。

我深信這幾個朋友說的都是真實情況，我相信他們的老闆一定給他們很多的壓力，我相信他們的同事不容易相處，我相信他們加班很多，我相信他們的工資不夠高。但這些都不是我們要離開一家公司的理由，準確說不是一個能接受的正當理由。至少我是下一家公司的面試官，我不能接受這樣的離職原因，這分明就是逃避。

這個世界本來就沒有完美的公司，就算我們自己做老闆，也不能保證每一個員工都滿意。所以那些讓你難過到離職的事情在下一家公司還是會可能發生，甚至會更糟。老闆請你來是希望你能幫他解決問題，所以他有那麼多的理由和要求;同事不是你的父母或者愛人，沒有義務用你覺得舒服的方式來和你合作;加班多的公司證明業績好或者正在尋求突破，這也是你能快速提升的機會;而至於工資，我只能說一開始你自己接受了，不到一年不要提這茬事。

大叔不喜歡看電視劇，但《甄嬛傳》卻例外(不過至今也沒有重頭到尾看完過，因為追劇太累，休息時電視臺播什麼看什麼)。為什麼我們喜歡甄嬛?因為甄嬛這個人，像極了我們。她的宮鬥其實就是我們的職場。她也和初入職場的我們一樣，面對競爭想過要逃避，想過與世無爭的生活。但這個世界，能真正做到與世無爭的可能只有公主。如果你的出生不足以靠拼爹過一生，那就想辦法治癒你的公主病。

甄嬛想與世無爭，結果發現世道是人善被人欺，她好歹是一個帝王的妻子，都要被寵妃的奴才無視。所以她渴望得到恩寵，通過努力確實也得到。但麻煩也隨著恩寵而來，華妃的嫉妒，皇后的陰謀，自己姐妹的作梗，讓她心灰意冷，於是她逃避。離開皇宮後她依舊沒有得到清修，麻煩接踵而來，尤其是父母的安危又讓她回到曾經厭倦的是非之地。而這一次她是有備而來，並且讓所有陷害她的人都不得善安。最後她做到了，因為經歷過一次次的磨難，她變得成熟，因為一次次的危機讓她成長。這就是甄嬛的職場，只有無懼困難才能沉著應對，只有敢於應戰才能有機會贏。逃避的人永遠給人踩在腳底，況且有人的地方就有江湖，逃又能逃到哪裡去?人生處處是險境，妄想獨善其身恐怕只有啃老才能過一生。

職場雖不是後宮，你不進取不會被人踩在腳底，但你如果自暴自棄那也只能打醬油到底。而若是習慣逃避困難，只怕以後的工作更難熬。曾經遇到一個跳槽達人，一年換10次工作，每次離職他都能找到若干的理由，老闆不是他喜歡的型別，公司要加班，甚至公司地毯的顏色都能成為他離職的理由。這樣的人就算是換100份工作也過不好這一生。

在一間公司不到一年，所有的判斷都言之過早，所有的棄念都是極其不負責。甄嬛為什麼回宮後變得成熟，因為時間讓她熟悉所有的對手，熟悉她們的性格和路數。所謂知己知彼百戰不殆，而熟悉總是需要一個過程。當你覺得老闆同事讓你難堪難受，當你覺得處處都是麻煩困難，何不用一年的時間，去熟悉同事的風格，熟悉老闆的套路。時間會讓你學會怎樣和一群討厭的人相處，時間也會教會你對付他們的套路。當年學會了遊刃有餘的處理那些棘手的事情，你便是得到了經驗和成長。可能到最後你會發現他們其實很可愛，你會感謝他們給你製造的困難。

所謂的職業性或者職業素養，定是包含一個堅持。誠然沒有人要求你在一家公司呆一輩子，但至少有一個穩定的時間週期，幫助你去了解公司的戰略，去熟悉同事，當你所做的事情持續一個時間週期，你會漸漸明瞭公司的戰略，會跟上同事的步伐，當你在各種困難中收穫經驗和技巧，說不定你就迎來升職加薪。畢竟新人到公司，想要得到機會也需要一個過程，老闆對你的認可也需要時間。當然你真心覺得不爽，不爽到想分分鐘走人，那誰又能管得住你。但如果非要離職，最少堅持一年既是對公司負責也是對自己負責。畢竟當初你選擇時，就代表了一份職業承諾。

大叔絕對不提倡在一個公司呆一輩子，到不同的企業感受不同的企業文化，也能幫助自己成長。那麼什麼時候可以離職?當你能撩到看起來滿意的公司且他們給你提供滿意的薪水時，那麼你可以考慮把自己捲成一團。畢竟社會很現實，鳥為食亡人為財死，誰會和高薪過不去?但是在你沒有能力撩到這樣的機會之前，那就安心的在糟糕的公司和糟糕的人合作，慢慢的把自己變得更強更有能耐。請相信：你若盛開，清風自來。

最後大叔想提醒你：就算新公司開的薪水再高，就算你聽到的口碑再好，可能新同事或者新老闆也不會像你期待的那麼好，麻煩事肯定不會少。但上一家公司你積累的那些對付麻煩和破事的技巧會讓你好過一點，而新的麻煩定會讓你學習和掌握新的技巧，從而讓自己變得更好。

關於職場的正能量文章篇【2】：踏踏實實做人做事

一直都是一個隨意的人，而且還是沒有思想的隨意。

辭職了，奔波在陌生的城市，努力找尋每一條不知名的街道。今天面試我的是一個臨汾小夥，看上去挺年輕，感覺也是特上進的那種，推薦給我一本書《三國的智慧》。

他問來之前有沒對公司進行了解，我直截了當沒。最後建議我下次去你面試要先進行了解。我知道他的好意，我就是想不通，我在網上投了簡歷，你們自己不看，來了就讓做自我介紹，還得再要一份我的簡歷，作為用人單位，怎麼不先來做一個自我介紹，給一份公司簡歷呢，你讓應聘者去應聘，你去了解他，同時，他不也在瞭解你麼。!雙向選擇，單位注重成熟的經驗，而個人當然注重待遇等一些客觀條件的多一些。而我則屬於毛病多的那一種，我看中管理我的人的人品與能力，我的工作環境，包括辦公環境，同事個人的精神面貌，甚至周圍的吃行是否便利，如我膚淺的人又如何要求深奧。我喜歡舒適中追求長遠目標。

我不是針對個人說他不好，我也只是闡述一下自己的看法，這個年輕的小夥至少推薦了我一本書，我本該感恩，像這樣的集團公司，我去還是不去，各有優缺。只是，看著眼前的這個黑瘦卻又頎長略顯穩重的傢伙，我隱約覺得他工作的環境有能讓他成長起來的人，我也想遇到這樣的人，我也想慢慢成長然後成熟起來。從這點來看，我是羨慕他的。

找工作耗費的是大量的精力，公司不計其數，各行各業，自己就像在宇宙中迷失了時間一樣，驚慌失措，全靠誤打誤撞來尋找。各種公司，各種佈局，各色人等，難得一兩個喜歡的性格，建築格局等。就這樣匆忙決定去一家剛成立的小公司，未來對自己有何機遇著實不知。

這奔波的中間，有一個印象深刻，他給了我我所期待的待遇，他希望我立馬上崗，而我始終就沒有那樣的意思。人事打來電話通知面試，我不太想去就沒去，沒過幾天又打過來說是校友還是我學妹，反正找工作就去了，剛好老闆也在，對我還比較滿意。我當然也高興，覺得這老闆忒不靠譜，我說什麼都覺得好，但是人還不錯。如果辦公司，他那樣的性格至少我覺得離成功太遙遠。臨走時，送了我一個紅包，裡面包了20元。我很驚訝一個來面試的人竟然能收到用人單位給的紅包。

這樣的舉動讓我很感動很吃驚，不是因為白拿了20 塊，而是從未見過這樣的行為。人事說，這是老闆看到過的一個故事，他就學來了。我是拒絕拿的，但我不願拒絕老闆學習的效果，他在傳播感動，感恩，我收到了，以後我也儘量用我自己的方式去傳播感恩，將這種好的想法，好的東西傳播出去，讓更多的人思考，反省然後努力上進。

關於職場的正能量文章篇【3】：堅持是一種美德

米琳大專結業後，前往南方某市求職，顛末一番努力，她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個月，嘗試使用合格，將被聘用。

在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳：“明天你是最後一天上班，後天便可以結賬走人。”

最後一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作還有點沒做完，我幹完那點活，再走也不遲。”到了下午三點，米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨，一塵不染，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實，站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。

第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：“你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那裡一定會幹的很好。”

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