社團管理策劃書

社團管理策劃書1

一、講座題目：社團如何高效執行和管理

二、主講嘉賓：經管院輔導員 潘守彬

三、主辦方：經管院社聯部

四、講座時間：20xx年xx月xx日9點30分---11點

五、講座地點：圖梯

六、講座物件：經管院社團成員

七、講座各時間段祥情安排：

8：30--9：00 —— 組織安排會場（如音餉音質掉試，預備無線話筒，多媒體播放及其環境的整齊）。

9：00--9：25—— 組織安排聽眾入場。

9：30 — 接待主講嘉賓到場入座，講座正式開始。

接下來由主持人做開場白，簡樸介紹社團的發展及最近工作計劃，然後向聽眾介紹主講嘉賓的個人資訊。

（看情況播放相關PPT）

由主講嘉賓講授。

交流互動時間。（同學們可以就主題問問題，由嘉賓來講解）

由主持人做本次講座小結。

由主持人宣最後宣佈講座到此結束，組織聽眾有序離開會場。

由社聯部負責清場。

八、 宣傳計劃：

1，貼海報﹑橫幅；

2，發放宣傳資料；

3，宣傳時間： 5月初至講座結束為本次講座宣傳期。

4，宣傳資料內容：

（1）講座內容和主講老師的簡介；

（2）宣傳本次活動的目的和意義；

（3）社團管理的重要性；

（4）鼓勵同學們積極地參與本次活動。

九、經費預算：

1，橫幅 ，共50元

2，其他消費（如礦泉水，電池等）20元。

活動預算總計：70元

社團管理策劃書2

一．活動主題

“管理——無處不在”知識競賽活動

二．活動時間和地點

1. 時間：11月8日 14：00——15：40

2. 地點：4—308教室

三．活動組織

劉春梅老師和會專5112班團支部

四． 活動物件

會專5112班全體同學

五． 活動目的

通過這次活動，希望能夠提升同學們對管理學的學習興趣，鍛鍊同學們的口頭表達能力，並且讓同學們瞭解老師備課的辛苦，在以後的學習和生活中更加懂的尊重老師的勞動成果，使師生關係更加和諧。最後，開展這種活動還能豐富同學們的學習形式，增強學習效果。

六．活動內容

本次活動的說課內容主要分為六個部分：

1. 組織的影響因素；

2. 組織的設計原則；

3. 分工部門化；

4.管理幅度；

5.直線和參謀；

6.授權

七．活動的前期準備

1. 活動採取自願報名原則，先報優先考慮；

2. 確定6名主講人，然後由主講人自己聯絡組員，最終使全班分成6個小組，使這次活動成為全班參與的學習活動；

3. 由團支書分配6人的主講內容並且提出活動要求，然後再由6名主講人分配本組成員的備課內容；

4. 六名主講人必須認真備課，可以參考網路，也可以到圖書館去查資料。推薦參考書有廈門大學出版社出版，林志揚編著的《管理學原理》 ；

5. 11月6日的晚自習檢查各組的準備情況，對各位主講人的說課流程進行彩排，互相交流意見，進一步提高各位主講人的說課技巧。

八．活動流程

1. 由主持人匯入主題，宣佈活動開始；

2. 六名主講人按說課內容的先後順序依次上臺說課；

3. 每一組的主講人在講解時，由其他五組成員和劉老師進行打分；4. 依次說課完畢後，由劉春梅老師對本次活動進行總結。

九．活動要求

1. 各位主講人必須認真備課，緊扣自己說課內容的主題，確保本次活動的質量；

2．各位組員也必須服從本組主講人的安排，認真幫助其查詢資料，並且可以提出自己的意見，做到真正的全班參與；

3. 各位主講人在說課的過程中，要求聲音洪亮，思路清晰，板書漂亮，表達幽默。不能生搬硬套，照本宣科，對管理學概念的解釋要爭取做到深入淺出，並且說課時間控制在20分鐘之內；

4. 在活動的進行過程中，全班同學必須保持會場安靜，認真聽取主講人的說課內容，認真做好筆記；

5. 本次活動作為比賽形式開展，因此必須保證本次活動的公平，公正和公開；

十．活動注意事項

1. 本次活動是由班委成員建議，劉春梅老師發起的一次全班參與的學習活動；

2. 本次活動的結果將計入管理學平時成績，直接影響各位同學的期末成績，因此希望各位同學認真對待，積極準備；

3. 我們班委會也將對錶現突出的小組與個人做出加分鼓勵；

4. 本次活動將評出“最有知識主講人”，“最有創意主講人”，“最有激情主講人”等個人榮譽和“優秀備課小組”等集體榮譽；

5. 對於優秀集體和優秀個人主要採取精神獎勵，輔之以物質獎勵；

　　策劃人：

　　會專5112班團支部

　　20xx年11月3日

社團管理策劃書3

一、講座題目：

社團如何高效執行和管理

二、主講嘉賓：

經管院輔導員 潘守彬

三、主辦方：

經管院社聯部

四、講座時間：

20xx年5月15日9點30分---11點

五、講座地點：

圖梯

六、講座物件：

經管院社團成員

七、講座各時間段祥情安排：

8：30--9：00 —— 組織安排會場（如音餉音質掉試，預備無線話筒，多媒體播放及其環境的整齊）。

9：00--9：25—— 組織安排聽眾入場。

9：30 — 接待主講嘉賓到場入座，講座正式開始。

接下來由主持人做開場白，簡樸介紹社團的發展及最近工作計劃，然後向聽眾介紹主講嘉賓的個人資訊。

（看情況播放相關PPT）

由主講嘉賓講授。

交流互動時間。（同學們可以就主題問問題，由嘉賓來講解）

由主持人做本次講座小結。

由主持人宣最後宣佈講座到此結束，組織聽眾有序離開會場。

由社聯部負責清場。

八、 宣傳計劃：

1，貼海報﹑橫幅；

2，發放宣傳資料；

3，宣傳時間：

5月初至講座結束為本次講座宣傳期。

4，宣傳資料內容：

（1）講座內容和主講老師的簡介；

（2）宣傳本次活動的目的和意義；

（3）社團管理的重要性；

（4）鼓勵同學們積極地參與本次活動。

九、經費預算：

1，橫幅 ，共50元

2，其他消費（如礦泉水，電池等）20元。

活動預算總計：70元

社團管理策劃書4

前言

作為青春的代言人，大學生洋溢著青春的活力，充滿著狂熱的激情，對好玩新奇刺激的大型活動必定會踴躍參與，讓躁動的青春在全程投入中散發出不可抵擋的魅力。豐富的社團活動是大學最吸引人的亮點之一，各社團聚集了眾多興趣愛好相同的學生，社團的各種活動也繁多。所以社團各中心的管理和發展對下屬協會的發展至關重要。

隨著經驗的累積，策劃公關中心的管理不斷完善，各方面也得到不錯的發展;當然，也有存在著不足的地方。所以以後策劃公關中心的管理會取其精華，去其糟粕，努力把好的做好，把不足的彌補上。更好的發揮本中心的'職能，努力成為社團部不可或缺的頂樑柱，推進社團部的進一步發展。

策劃公關中心是一個富有蓬勃朝氣的部門，是對外聯絡的強有力的紐帶，是我社團部對外活動的重要視窗。

職能介紹及意義

作為社團部的策劃公關中心，其職能就是以溝通、聯絡、交流為主要契機開展工作。在社團活動時，能為其拉到一定的贊助支援，並與學校其他部門組織公關、協商事宜，使社團活動順利和無慮的開展。除此之外策劃公關中心還為本中心的成員提供一個初步接觸社會，鍛鍊自我的平臺，能讓本中心的成員的表達、交際、臨場應變、社交禮儀、為人處事等能力得到一定的鍛鍊和提高，增強個人的綜合素質和競爭力。通過我中心的各種活動，既豐富了同學們的業餘生活，也培養了同學們較強的人際交往、溝通和口頭表達能力，為日後的實習和工作積累了較多的經驗，使同學們能夠有條不紊的應對以後各項工作，能夠站在制高點面對激烈的社會競爭。

swot分析

一、優勢及其使用

1、優勢：

(1)本中心隸屬於社團部學生組織，自主性較強，管理和活動上較靈活，擁有一定的經費，更有利於發揮學生的主觀能動性。

(2)策劃公關中心是最能體現其實踐能力的團隊,要求具有較高的綜合素質，在各項活動中都保持一個良好形象。

(3)本中心會對成員的表達能力、社交禮儀、寫作能力、策劃能力等進行培訓，能吸引許多願意鍛鍊自我、提高個人綜合能力、熱情積極的同學。

(4)凡本中心成員可免費加入社團部下屬的任意協會，因此，在招新時，能吸引更多有能力的同學。本中心氛圍輕鬆，成員活躍、各有所長、團結協作，有較好的能力開展團體活動和完成上級部門佈置的任務。

2、優勢的使用：

(1)本中心自主的開展了幾次校外活動，視具體情況來舉行每週的例會和制定例會的內容;在平時例會上或外出活動時，鼓勵成員積極發表意見和看法，激發了大家的能動性和創造性。

(2)在招新時，著重宣傳了本中心優勢，同學們踴躍報名、面試，其中不斷湧現出有能力、有特長的優秀學生。本中心精益求精，挑選出適合本中心並能勝任本中心職務的同學。

(3)在複試之後就開始對成員進行表達能力、社交禮儀、寫作能力、策劃能力的培訓，使成員個人的綜合能力得到了一定的提高。

(4)學校要求的值班，組織的學雷鋒活動等，我中心都出色的完成了任務。

二、劣勢及其彌補

1、劣勢：

(1)鑑於學校的實際情況，本中心的職能未能充分行使，使得平時例會的內容不夠充實，以至於本中心在某些情況下形同虛設。

(2)因本中心功能未充分發揮，所以未能給成員提供一個初步接觸社會的平臺，成員未能在社會中得到真正的磨練。

(3)學校門檻高，以至於有些不錯的贊助物資無法進入到學校，影響到社團協會活動的順利開展。

2、劣勢的彌補：完善和強化職能;努力爭取校方的支援。(具體見中心管理方案p7)

三、機遇及其把握

1、機遇：

(1)隨著楊林各校各自的校區功能的完善，安保工作也進一步完善，校方會逐漸放寬拉贊助的限制。

(2)隨著我校的設施完善，社團協會活動將日益活躍，需要本中心的機會也就更多。

(3)除了各校的功能完善，周邊的生活娛樂設施也逐步完善，商家越來越多，有利於我中心出校拉贊助。

(4)新學期開始，我校師生人數進一步增加，龐大的人數，有利於吸引商家的目光。

2、機遇的把握：

(1)在繁多的社團活動中挑選出比較重大的活動，向校方提出申請去拉贊助，藉機宣傳本校舉行的這些重大活動的，提高學院知名度，為得到校方的支援奠定基礎。

(2)本中心的工作應該是長期、持續的,平時應多出去走動，探聽商家動向，多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,應與其保持密切聯絡。

(3)商家在學校宣傳有著良好的價效比，能用最少的資金達到最好的宣傳效果，所以儘量把商家叫到校內宣傳。因為新生是活動的主要參與者，而每年都會有新生，所以可以和商家建立一個長期友好合作的關係。

四、挑戰及其排除

1、挑戰：

(1)位於楊林職教區，周圍大學眾多，商家選擇較多，要求會較高。

(2)其他學校對商家進入的限制較小，商家的利益較大，因此本中心的成功率會較低。

2、挑戰的排除：

(1)充分利用周圍的人文環境，努力完善自身能力，學習有關部門的長處，取長補短。

(2)出去拉贊助時，在言明實際情況(學校門檻高)後，可轉變思維，向商家說明，門檻高既可獲得的宣傳效果明顯(同期宣傳的商家少)。

招 新 方 案

為了保證院社團管理部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展本中心的各項工作，實現本中心的新老交替，保證本中心工作的連續性。本中心將於XX年九月份在院範圍內公開招新。

招新期間，幹事工作內容安排：

1、現場招新:幹事兩到三名(輪班)

2、初試：兩到三名(幹部)

3、複試：若干名

4、通訊員：專門一名(通知各幹事工作安排和同學面試的時間地點)

5、幹部與辦公中心和宣傳中心協商招新事宜

具體細則如下

1、招新要求：

(1)性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

(2)工作態度端正，責任心強，能夠吃苦耐勞。

(3)有一定的自我鍛鍊意識，自我管理意識，有組織能力，以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

(4)能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

2、時間及其地點：時間：XX年九月xx日至xx日

地點：待定

3、物件：我院楊林校區全體學生

4、形式:採取報名和麵試兩種形式，其中面試包括初試和複試。

報名：

(1)在飯堂、宿舍、圖書館等地貼海報進行宣傳，提供本中心報名時間和地點。

(2)招新活動在學校指定地點開展方式(在招新當日，我報社在自己指定位置設定招新點，在招新點填寫相關資訊。)

(3)在招新地點，安排幹事現場介紹和指導同學報名，同時利用展板來宣傳我中心。

2、面試：

(1)報名之後，有專門幹事會通知具體初試時間。

(2)初試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹(將時間控制在3分鐘內)，回答幹事的提問。

(3)對通過初試的同學進行復試。複試採用情景模擬和現場辯論等形式。

(4)通過複試的同學就進入試用期。

活動經費：

專案分類專案名稱單價數量小計（單位：元）

備註

社團管理策劃書5

一、活動目的及意義：

為豐富我院同學們的課餘生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、輕鬆的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們通過組織大規模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今後的發展注入新的活力。

二、活動時間：

20xx年x月13日—20xx年9月17日(正式招新時間)

三、活動地點：

招新宣傳在全院範圍內進行。我們將在籃球場至食堂路段上安置各社團的報名點。(詳見附件)

四、活動內容：

(一)活動前期準備階段

針對我院學生社團發展的現狀，我院團委對此次招新工作予以了相當的重視，團委社團部制定了一系列的招新措施、物品、場地及人員安排和應急預案。(詳見附件)

(二)活動中期宣傳階段

在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在後期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力並增加招新活動氣氛。

(三)正式招新工作階段

在該階段，我們會向廣大的在校學生(特別是大一新生)發放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或諮詢。現場還將根據實際情況和條件安排一些適宜的小活動。

(四)招新總結工作階段

在該階段，各社團需向團委社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將通過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，並且對後期工作作出相應的安排和通告。

(五)“我的社團我的家”動員大會

“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本情況及規章制度，並對本社團今後的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環境和社團生活。

具體事宜由各社團自行策劃和安排。“動員大會”結束後需向團委社團部遞交相關材料及活動成果。

五、招新人員分工：

(一)宣傳工作

1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委社團部負責監督和管理。

2、宣傳單的製作和發放由各社團自行負責(發放時注意要做好善後工作，不得影響校園環境衛生);宣傳橫幅和海報的製作及使用由團委社團部負責(要做到能夠重複利用，以節約經費)。

(二)招新現場

社團招新活動現場工作人員由團委社團部成員及各社團負責人共同組成。(詳見附件)

現場由各部門人員輪流值班，對前來諮詢或報名的準社員予以接待，並向其介紹我院各社團的相關情況。

(三)對外聯絡

此次活動由我院團委社團部各相關部門負責對外聯絡。

六、社員費及擬定招新人數

根據學院社團工作的實際情況和以往經驗，所有新社員需交納社員費15元/人(非專業性普通社團);各社團招新人數原則上不作限制，但為方便各社團今後的活動運作及管理，建議各社團根據實際情況自行擬定計劃招新人數，並報團委社團部審批。

七、經費預算：

1、宣傳橫幅2條： 60元

2、海報1張： 20元

3、社員登記表等材料及後期處理費用：50元

4、活動後勤費用：100元

社團管理策劃書6

1、 正式招新前的宣傳;

2、招新期間的宣傳。

一、 主題：招新活動

二、 時間：十月上旬(具體時間待定)

三、 地點：××學院第一食堂門口

四、 主辦單位：社團聯合會

承辦單位：魔術協會

五、 活動背景：

又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。

六、 活動目的：

展示魔術協會的風采，讓更多學生了解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。

七、 招新的具體流程：

(一) 活動前期之準備階段：召開魔術協會全體大會，討論招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)。

(二) 活動前期之宣傳階段：

1、通過貼海報的形式提供同學們魔術協會的招新和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單極其報名表;

3、通過部落格、微博、新生群等網路形式大力宣傳;

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展示架來宣傳我們的社團;

5、協調安排到學生寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳;

(三)正式招新工作階段：

1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。

3、招新海報。第二週內完成，具體的招新時間先不填寫。

4、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。

5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。

6、確定社團擺攤和申請板的位置。

7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。

8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

(四)注意事項：

1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本資訊，而且心中要有一套說服別人加入魔術協會的腹案。

2、收表。收表是要登記好序號，並告知新生。

3、發傳單。不能只等新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。

八、人員分配：

為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。

(一)、宣傳工作

1、宣傳單的製作由策劃部負責。

2、展板和海報的製作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。

3、另外會旗會徽的準備，後期的資料彙總和統籌由辦公室負責。

(二)、招新現場由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

(三)、對外聯絡：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯絡由兩位社長完成。

九、經費預算：

1、招新宣傳單300張：240元，0、8元/張。

2、p海報6張。300元，50元/張。