方案和策劃

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先開展方案准備工作，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的方案和策劃，希望能夠幫助到大家。

方案和策劃1

遊戲名稱：我和天宮一號一起飛

一、遊戲設計

就在昨天晚上九點十六分，我國自主研製的天宮一號火箭在全世界的矚目中圓滿完成任務，相信這個訊息帶給我們的是振奮人心和無比激動的心情，更讓我們的孩子懷著崇敬的心理，感懷祖國的日益強大，從而激起洋溢的愛國主義情感。因為這半年來孩子們也在期盼，也在等待，在這熱切的期盼和等待中，《我和天宮一號一起飛》這一體育遊戲應運而生。在遊戲中，通過模仿宇航員運載火箭、投試火箭、尋求軌道、成功發射、歡慶成功，這五個層層遞進、環環相扣的環節，讓孩子們在學習投擲的過程中體驗宇航員們勤學苦練，不怕困難勇往直前的精神，享受遊戲活動帶來的快樂，並且感受著我和天宮一號一起飛的驕傲和成功的喜悅。

二、遊戲目標

1、積極開展塑料瓶的多種玩法，練習目測距離，完成投擲動作;

2、發揮幼兒的想象力和創造力，發展幼兒動作的協調和靈敏性;

3、積極參與體育遊戲，體驗競賽遊戲的快樂。

《綱要》為我們指出，學習的過程是探索的過程，在廣泛開展塑料瓶的一物多玩中，提煉並學習投擲動作，並在此基礎上，開展目測距離的目標投擲遊戲，這樣的目標安排層層遞進，幼兒通過努力可以不斷達到更高的競技水平，並通過勝負的差異，體驗成就感和榮譽感，在享受成功與勝利的喜悅時，不斷增強和發展自信心，從而形成銳意進取的良好個性品質。

三、遊戲準備

1、稍作裝飾的雪碧瓶人手一個;

2、高60㎝紙盒4個;

3、音樂兩段。

《綱要》中說“引導幼兒利用身體的物品和材料開展遊戲，發現物品和材料的多種特性和功能”。雪碧瓶、廢舊的紙盒等均是我們生活中隨處可見，隨手可得的物品。教師和孩子把這些廢舊材料有效地利用起來，既簡便易行又提升了孩子的環保意識，一舉兩得。

四、遊戲過程

(一)運載火箭佇列隊形訓練小小航天員們,我們的天宮一號要出發啦,我們一起把它送到酒泉發射中心吧!隨著老師的一聲令下,學習解放軍的音樂響起,孩子們手執火箭在老師的指引下雄糾糾、氣昂昂地開展佇列隊形的訓練。

沒有興趣的學習，無異於一種苦役，也就沒有智慧和靈感。體育興趣是幼兒開展學習和鍛鍊的內在動力，是幼兒學習和鍛鍊積極性中最積極、最活躍的一個心理因素。因此，我選擇以天宮一號的發射程序作為主線貫穿，既避免了隊形訓練、熱身運動時的枯燥無味，又讓幼兒對即將到來的遊戲產生新的期待。

(二)投試火箭學習肩後投擲。

這一環節分成三個步驟，第一，是讓幼兒個體自由嘗試如何投射火箭，幼兒可以拋、可以接、可以扔、可以踢、可以夾跳，豐富多彩的自由遊戲和隨後的交流展示，使幼兒在自主探索中相互學習、相互模仿，充分發揮了幼兒的自主性、創造性，調動幼兒學習的積極性，為接下來的集體指導做鋪墊。

第二，是從幼兒自主投射中提煉動作，集體學習肩後投擲動作。優秀的個案永遠是教師在教學中所要關注的目標，從幼兒中來，提煉幼兒動作，再回到幼兒中去，一直是我們提倡的教學方法。在這個步驟中，教師把幼兒遊戲中所獲得的身體經驗和運動經驗作為學習新技能的前提與基礎，藉助講解示範的'方法，幫助幼兒掌握動作要領。

第三，是自由練習投擲技能。學習以後是一個鞏固的過程，通過讓幼兒自由分組練習，發現幼兒所存在的問題，並進行個別指導。

(三)尋求軌道目測距離投擲天宮一號發射時是要進入預定軌道的，那我們的軌道目標在哪裡呢?出示紙盒，要求幼兒要將火箭投擲到各組既定的軌道之中。

把紙盒巧妙地預設成軌道目標，這既減少了投擲的盲目性，又提升了投擲的難度，從原來的只要會投到現在的必須投中目標，給了孩子一個挑戰。在這個環節中，個體差異的體現就很重要，教師要細緻地觀察幼兒，給孩子的距離從一米到一米五不等，提供給能力強弱的孩子不同的選擇，並給予孩子幫助。而孩子在不斷地嘗試和挑戰中獲得了成功感和喜悅感，增強了練習的興趣，使原本枯燥單一的練習變得趣味盎然。

(四)準確發射小組合作投擲各小組成員準備，現在進入發射倒計時，要求每一組成員接力，第一個成員投入第一個預定地點，第二個成員投入下一個預定地點最後一名成員成功將火箭投入宇宙目標中，才算圓滿完成任務，如果哪一個成員投擲失誤，這個小組就被淘汰，首先完成任務的小組成員將成為英雄宇航員。

一個好的體育遊戲應該既能表現個人價值，又能體現集體力量。這一環節由原先的單槍匹馬的個體作業變成了小組成員之間合作，讓幼兒在獲得成就感的同時又能真切感受到集體的溫暖和強大，感受到團結協作的重要性，增強了幼兒的合作意識和集體榮譽感。並且在遊戲中增加了競爭的情節，使得個個幼兒摩拳擦掌，躍躍欲試，充分調動了孩子們的積極性和競爭意識，在吶喊聲中、助威聲中，把遊戲推向了高潮。

(五)歡慶成功放鬆整理活動。

方案和策劃2

一、活動目標：

1、讓幼兒在與大自然的接觸中感受人與自然和諧的重要，增強環保意識。

2、讓幼兒感受春天的氣息，加強親子間及師生的情感交流。

3、通過組織幼兒外出活動，知道要跟著老師、家長及同伴，不能擅自離開群體，增強孩子們的團隊意識及安全意識。

二、活動時間：20xx年3月24日。

三、活動地點：

四、組織人員：老師及家委會成員共同組織、制定活動方案。

五、參加物件：小班全體小朋友和老師，學生家長陪同。

六、出發前準備：

1、著裝：穿輕便鞋子、適量的衣服。

2、食品：少量零食、飲料，水果削皮切塊放進保鮮袋。

3、生活用品：垃圾袋、毛巾、餐巾紙、照相機等。

4、交通工具：聯絡旅行社車輛全程接送。

七、春遊過程：

1、出發前先對孩子進行安全教育，聽從老師及家長的指揮，不能隨意離開群體。

2、尋找、觀察春天的景色。

（1）摸一摸草地，感受春天嫩綠的草地。

（2）觀察樹芽的顏色，形態。

（3）找一找植物花開，說一說是花的顏色。

3、幼兒分享食物，教育孩子不隨便亂扔瓜皮紙屑，養成講衛生的'好習慣。

4、清理場地，整理幼兒物品，清點幼兒的人數。

八、安全保障措施：

1、加強管理和監督措施。老師及家長共同負責幼兒出遊的安全工作，確保幼兒出遊安全。

2、班級老師對幼兒進行春遊活動安全教育，增強幼兒安全防範意識和自我保護能力。

3、春遊活動時要做到井然有序，教育幼兒不擁擠、不追跑、不打鬧。

4、注意言行文明，愛護花草樹木，不隨地亂扔垃圾，保護環境。

方案和策劃3

一、活動時間：

12月全月招生季

活動時間: 1月1日9:00-12：00

二、活動物件：

學校所有在讀學生

幼兒段學員（需要家長陪同）

在讀學生邀請的好朋友

招生老師邀請的意向學員

三、活動形式：

師生互動英語遊戲唱歌表演教學等大聯歡

活動預算和規模：

規模：鼓勵所有學員參加，實在不能參加的學員須提前請假。所有內部學員建議採取提前報名的辦法，可提前一週下發活動通知！人數控制在最大教室能容納的'範圍，如果報名人數較多，可以分班進行！

場地要求：最大教室

人員要求：所有任課老師和教務老師

四、成本預算及獎品設定：

1校內裝飾（氣球+新年海報+綵帶100元）

2聖誕帽10個（50元）

3幸運抽獎獎品1000元（一等獎，獎品300代金卡；二等獎，獎品文具禮盒套裝；三等獎，獎品筆袋；四等獎,獎品彩色橡皮;紀念獎,獎品鉛筆或各種一元左右的小禮品）4活動宣傳單3000張(500元)

5抽獎用乒乓球100個(100元)

6兼職宣傳人員3-5人,工資預計1000元

五、活動實施流程：

1、活動開始前三週安排老師在學校和幼兒園門口以抽獎的形式進行活動的宣傳招生。

2、抽獎形式為:用50個乒乓球放在一個抽獎盒裡,上面標註好1-5的數字,參與抽獎即可100%中獎。

3、所有參與抽獎的孩子或者家長抽完獎後須登記詳細名字和電話,,家長可憑扣過章的宣傳單在一月一日前到中心領取獎品

4、所有參與抽獎併到中心領取獎品的孩子,可以有機會參加元旦當天新年聯歡會,並可參加聯歡會當天的再次抽獎!鼓勵孩子能夠參加聯歡會的排練,並最好跟隨合適的班聽課,從而達到招生的目的!

六、元旦大聯歡的活動流程:

1 、組織學員及家長入場就座,觀看學校課程設定介紹PPT,宣傳片的播放。

2 、各班選送節目表演(每個節目控制時間在10-15分鐘),由校長對節目進行打分!

3 、集體英文遊戲,公開課(達到讓家長了解課堂形式和老師上課形式的目的)

4 、集體抽獎

5、校長講話,頒發獎品,給得分最高的班頒發獎狀!

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方案和策劃4

活動目標：

1、瞭解樹有常綠樹和落葉樹，觀察、比較它們的不同。

2、認識幾種常綠樹和落葉樹，知道它們的名稱。

活動準備：

1、收集各種各樣的樹葉。

2、瞭解一些常綠樹與落葉樹的知識和圖片。

活動過程：

一、開始部分。

1、觀察幼兒在家帶來的樹葉。

教師：小朋友們，老師請你們在家的時候都收集了一些樹葉帶過來，那現在請你們來觀察觀察，你們帶來的樹葉有什麼不一樣?

(幼兒觀察)

2、集體交流觀察結果。

教師：冬天到了，樹葉有什麼變化?你們在收集這些樹葉的時候大樹又變成了什麼樣的.?樹上的葉子都掉了嗎?

(幼兒回答)

二、基本部分。

1、集體討論。

(1)教師：為什麼有些樹上的樹葉掉得很多?有些樹上的葉子掉得很少甚至不掉呢?

(幼兒回答)

(2)教師小結。

教師：有的樹是常綠樹，一年四季的樹葉都是綠的。有的樹是落葉樹，每年秋天樹葉就會開始變黃，漸漸掉下，到了春天才會長出新的樹葉。

2、瞭解幾種常綠樹和落葉樹，知道它們的名稱。

(1)出示常綠樹和落葉樹的圖片，從樹葉的形狀、顏色等方面比較幾種常綠樹和落葉樹的不同。

教師：老師這裡有幾張圖片，分別是常綠樹和落葉樹，我們一起來看看，哪些是常綠樹?哪些是落葉樹?

(一一出示圖片)

(2)教師小結圖片中的樹。

(3)遷移幼兒生活經驗，說說還知道有哪些常綠樹或落葉樹。

教師：好的，我們認識了這麼多的樹，知道了哪些叫常綠樹，哪些叫做落葉樹，那除了老師這裡的圖片，你們還知道有其他的這些樹嗎?

(幼兒回答)

(4)教師小結。

三、活動結束。

教師：小朋友們，我們認識了這麼多的樹，請你們在家的時候看見了大樹小腦袋裡也想想這是屬於綠葉樹和落葉樹。

方案和策劃5

一、確定招聘原則

品德優良，學習能力適應能力強。有較強的文字功底，專業知識紮實，能滿足公司業務範圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有良好的職業操守，有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。

二、招聘方式的選用

考慮到招聘的費用及招聘人數，選用網路招聘。通過在51job、智聯招聘、廣東人才網、趕集網等一些點選率較高的網站釋出招聘資訊。

三、招聘資訊釋出

1、公司相關資訊：文字介紹以及能反映公司業務和健康積極精神風貌的員工活動圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應聘。

2、崗位職責及要求描述，儘可能做到詳細。

如：大專以上學歷，營銷策劃類相關專業畢業，兩年以上文案策劃相關工作經驗，有豐富活動策劃提案者優先，攜帶相關作品；出色的文字和語言表達能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨立完整的策劃、提案、活動執行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟體的使用；負責相關專案的撰寫、提案及執行管理；負責客戶和同事間的.協調溝通，滿足客戶專案要求，順利完成專案執行；有較強的邏輯思維能力、創意、策劃能力，並具備良好的溝通表達能力；有團隊意識，為人親善，脾氣和藹，團結同事，服從公司領導安排，有奉獻精神。

四、招聘流程

1、篩選簡歷：嚴把簡歷篩選關，對於不符合崗位職責要求的直接淘汰，對於簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認其資訊真實性；

2、電話通知面試：通知面試前稍微確認有關的資訊，比如說學歷、工作經驗方面的。 3面試：面試組由人事部以及專業的文案策劃（在本行業做過為佳）組成。

根據應聘者提供的資料，主要考察以下幾項：學歷是否與招聘要求一致，工作經驗是否為兩年以上，個人經歷是否真實，對工作的理解是否與企業經營方針一致，面試組要對每個人的特長和不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向後，通過特定方式（如心理測試）考核其創新能力，擇優錄用。

3、結果反饋：面試通過後，根據情況確定其報到時間，辦理相關入職手續，試用一個月，試用期對其進行考核跟蹤反饋，合格則轉正。

方案和策劃6

大廳調酒吧作為酒吧一個表演及出品的核心部門、尤為重要。同時為提高酒吧雞尾酒的銷量及整體營業額，塑造酒吧良好的.氣氛，因地制宜特擬定以下方案：

1、推出創意Cocktail新款。（如沙灘試管系列、附煙花出品，）量身訂做雞尾酒水牌，附實物圖片、口感介紹等。

2、每逢週五週六、或人氣旺時，調酒師吧檯火瓶、噴火、吞火、杯塔秀等互動表演，帶動氣氛，從而提高雞尾酒銷量。

3、逢大型節假日（如情人節、聖誕節等）調酒師舞臺主題花式調酒Show。並由MC主持拍賣活動。

4、吧檯調酒師、吧麗與客人的互動遊戲、舞蹈、魔術以及溝通推銷技巧、服務質量（可由調酒師培訓）

5、吧檯面增設一些另類玩物、工藝裝飾等。或擺放酒商贊助的帶架擺動大支洋酒。突出亮點，吸引消費。

6、推出D。I。Y。主題：一對戀人上舞臺在調酒師的指導下為情侶親自調製一杯自己喜歡的雞尾酒送給對方。以此提高娛樂氣氛和雞尾酒銷量。

7、製作麗人卡。凡女士進場（週五六節假日除外）憑卡可免費獲贈公司指定的雞尾酒一杯，限大廳每人每次只可使用一次。以此吸引靚女帶動人氣。

8、包房客人生日或客人要求，調酒師可進行調酒表演、調製生日雞尾酒。

方案和策劃7

為了確保08年後五個月的安全生產 ，進一步強化安全管理 ， 經區研究，從八月份開始，在開三區有針對性地開展“反鬆懈、反違章”安全管理活動，並作如下安排：

一、 區成立安全工作領導小組。

為加強安全工作

的組織領導，區成立安全工作領導小組。

組 長：某某

副組長：某某

成 員：某某、某某、某某、某某、

二、奮鬥目標

1.杜絕重大事故及重大未遂事故；

2.杜絕二級以上非傷事故；

3.杜絕重義上事故、輕傷率控制在1‰以下；

4. 機電完好率98%以上；

5.確保實現後五月安全生產。

　三、針對性安全重點工作

1.頂板管理方面：

（1）、 嚴格落實“三找掉”制度。一是找掉工作要按照由外向裡、先頂後幫的順序，找掉工作必須規範。二是各工作面要配齊專用找掉工具。三是噴漿班在噴漿前必須將圍巖浮掉找細找淨，防止找掉不清留下安全隱患。

（2）、加強錨杆質量管理。錨杆的數量、間排距、角度、外露長度及技術引數等必須符合規定要求。各班要認真落實炮後緊固錨杆制度，對失效錨杆進行補打。

（3）、在頂板岩石破碎不穩定的情況下，要及時制定補充措施，加強頂板管理，杜絕頂板事故。

2、 運輸管理方面：

按照公司運輸管理規定，重點抓好以下工作：

（1）、加強機車日常管理和檢修，保證燈、閘、鈴和撒砂裝置齊全有效。

（2）、加強對軌道、道岔的查驗及維修，重點解決軌道錯茬、水口大、構件不全、道尖子閉合不嚴、扳道器不靈活等問題。

（3）、規範車頭司機和跟車工的操作行為，做到按章作業，規範操作，頂車時必須掛鏈並使用好紅燈，通過彎道、道岔、交叉道口、硐室口或遇行人時必須減速慢行，吹笛和敲鈴示警。各車場存放的車輛不準超越警衝標；車輛通過打水溝地段時，必須在人員撤出後才準通行。

（4）、斜山提升運輸必須堅持“行車不行人、行人不行車”制度，“一坡三擋”及聲光訊號設施必須齊全有效，絞車、鋼絲繩必須完好，並按規定使用好紅燈和保險繩，嚴禁不帶電鬆車和超規定多掛車。

（5）、機車和礦車落轍復軌時，必須執行八不準及相關規定，堅持就地復軌，不準利用機車牽引和利用道岔進行復軌。

3、 機電管理方面：

（1）、加強日常的檢修、維護和保養工作，認真落實包機制，確保機電裝置完好，杜絕失爆。

（2）、檢修側卸大鏟時，必須使用保險銷和專用托架。

（3）、裝藥前必須將側卸及鑽車撤到規定的安全距離，並及時停電和遮擋，在沒有撤出和停電前嚴禁裝藥和放炮。

（4）、側卸電纜必須使用拉繩和滑輪吊掛，不準落地拖拉。

（5）、在側卸裝巖和鑽車打眼過程中，任何人不準進入作業區域，防止側卸擠人和鑽車大臂彈人事故。利用鑽車大臂緊固錨杆時，必須使用大板搭好腳手，防止人員滑落摔傷。

（6）、按有關規定落實好高壓管路的連線，並使用好u形銷，對破損、老化的壓風膠管和高壓油管要及時進行更換。

4、一通三防管理方面：

（1）、加強對風機、風門等通風裝置設施的安全管理，做好日常查驗，保證風電閉鎖、風機切換等保護齊全有效；嚴禁用車頭、礦車頂撞風門，不準兩道風門同時敞開。

（2）、風筒吊掛要做到平、直、順，對跑風、漏風的風筒要及時進行粘補或更換，不準出現戧茬和花接的現象，做到環環吊掛。迎頭風筒不準落地並符合規定距離。

（4）、要使用好滅塵裝置，設施必須齊全有效。

（5）、加強對瓦斯報警儀、行動式的使用和管理，吊掛位置要符合規定要求，杜絕生產過程中的人為損壞現象。

（6）、要認真落實“一炮三檢”和“三人聯鎖放炮” 制度，放炮距離和截人地點必須達到規定要求，並落實好驗炮製度，處理殘炮必須按規定執行。

　四、保證措施

1、召開班子會議傳達會議精神。一是要及時召開班子會議和全區職工會議，認真傳達貫徹公司安全緊急會議，讓廣大員工人人明確搞好安全生產的意義和目的。二是堅持開好每週一次的安全辦公會議和職工安全活動，及時傳達上級的有關安全會議精神，並結合我區的生產實際和安全重點，進行有針對性的安全教育。三是加強對員工的安全教育與培訓，提升職工隊伍技術素質與安全意識。進一步加強職工的安全技術業務知識和技能培訓，組織學習煤礦三大規程，各崗位應知應會、安全生產責任制及其工作標準，深層次剖析以往典型事故案例，認真從中吸取事故教訓，強化員工的安全意識，提高員工隊伍的整體安全素質，使員工由我要安全向我會安全、我能安全轉變。

2、加強現場安全管理，落實幹部盯崗制度。一是要充分發揮現場班隊

組長、黨團員及生產骨幹的`帶頭作用，認真抓好規程措施在施工現場的落實，強化現場安全管理。二是要落實好24小時幹部盯崗制度，做到全方位、全過程，抓住薄弱環節，盯住關鍵部位，解決生產關鍵，做到不走形式，不走過場。三是全區所有幹堅持好一對一安全幫教活動，把隱患排查工作細，對錶現不好的個別幹部進行誡勉談話，每名幹部在實際工作中都要帶頭抓好安全管理，為全區員工做出表率。

3、認真開展安全教育、安全自查和徵集安全合理化建議活動。一是搞好不安全重點人的排查，對排查出的不安全重點人採取積極有效的措施，實行重點幫教，跟蹤管理。二是搞好每週一次的安全自查，對排查出的各類問題，定時間，定責成人進行限期整改，並嚴格按機制考核。三是號召全區每名員工至少提一條安全合理化建議，並進行獎勵，調動員工參與安全的積極性和主動性。

4、嚴格勞動紀律，加大對“三違”人員的處罰力度。一是管技人員對三違現象要敢說敢管，做到不說情、不袒護。二是要加大對“三違”人員處罰力度，凡出現“三違”的，不論是現場管理人員，還是職工，一律從重處罰。三是堅持好集體換班制度。

5、強化文明生產的管理和考核。一是重新學習公司和本單位的文明生產的考核辦法，讓每名員工心中都有一本帳，增強全員的集體觀念和責任感。二是區組織人員進行不定期檢查，盯崗人員每班進行督導檢查，並嚴格按考核辦法進行考核。

6、以準軍事化訓練為契機，把軍事化管理引向深入。08後五個月，我們要以軍事化訓練為契機，循序漸進，把軍事化引向生產工作中，以軍事化訓練促進管理人員的責任心。利用軍事化管理，進一步推進員工的集體換班排隊行走制度、班前會點名簽到制度；值班幹部領誦安全理念、安全宣誓制度；健全班隊長帶隊侯罐、排隊乘罐制度；排隊打卡制度和嚴格乘車制度。在軍事化訓練上我們要按公司要求出成效、出成果加快訓練向實際成果轉化，切實達到企業管理的預期效果，形成錢礦特色的管理模式，通過軍事化訓練，進一步嚴明礦紀，提高員工的團隊精神。

7、做好手指口述工作，為安全生產提供保障。

要在以前的基礎上，繼續完善手指口述內容，根據本區各崗位各部位的實際情況，幹部帶頭組織和落實手指口述，促使員工逐漸養成手指口述的習慣，在安全生產中較好的發揮保護作用。

8、繼續推進“高標準作業、模式化管理”。

上半年，我區在高標準模式化管理上作了大量的工作，一度在公司-850 東大巷召開了模式化現場會，取得了較好的成績。後五個月我們要在此基礎上，繼續推進模式化管理 ，進一步完善“高標準”作業標準，在工程質量、工作環境、 白色垃圾治理上加大力度，利用班前會、班後會、週一安全活動的時間，向廣大員工反覆宣傳保持好“模式化”重要性，並組織班子和職工代表深入現場進行檢查，重點檢查工程、機電、通防、斜山、白色垃圾治理等現場狀況，對查出的問題按規定進行考核，切實落實“高標準作業、模式化管理”，不斷的規範員工的操作行為，不斷的淨化工作環境，提高工程質量。在下半年-850 四個工作面全部實現“高標準、模式化管理”水平。

後五個月我區 要按以上安排，具體做好宣傳發動、安全管理、措施落實，把後五個月安全生產工作做實做細，全區上下統一思想，齊心協力，堅決實現安全生產自然年。

方案和策劃8

活動目標：

1、知道三月八日是婦女節，是媽媽、奶奶等婦女的節日。

2、通過愛心作業學會關心媽媽，會用多種方式表達自己的關心和愛。

活動時間：3月8日

活動流程：

請幼兒議論一下誰來過這個節日？引導幼兒知道：自己的媽媽、奶奶、阿姨、幼兒園的老師、園長、工作在各行各業的勞動婦女都要過這個節，因為她們對社會付出了辛苦的勞動，做出了突出的`貢獻。

1、 3.8—體驗活動：照顧蛋寶寶

大班的孩子每人帶一個生雞蛋，小、中班的孩子每人帶一個熟雞蛋，運用自己的智慧，在一天的各項活動中，照顧蛋寶寶，而不讓雞蛋摔壞，體驗做媽媽的辛苦。

2、 3.4—3.8我眼中的媽媽：

祝福好媽媽：小班幼兒每個人對媽媽說一句祝福語。每天一句

3.5—3.8

誇誇好媽媽：中班幼兒誇媽媽每天一句

3.5—3.8、動手製作花送送給媽媽。

漂亮的媽媽：大班幼兒動手製作花送給媽媽。

3.8日幼兒每人為媽媽設計新的髮型，請幼兒為媽媽梳頭，來到幼兒園之後再給媽媽畫張相。

（以上活動有各班教師家長做好詳細記錄，並佈置主題牆，讓媽媽們感受孩子們的愛）

3、我愛好媽媽：每天離園之前老師都請小朋友每天回家都做一件事：有時是幫媽媽拿鞋子，有時是幫媽媽倒茶，有時是給媽媽唱一首歌等等，讓幼兒在此過程中學會愛，學會關心。

4、學習歌曲

《我的好媽媽》《世上只有媽媽好》大班，中班

《世上只有媽媽好》小班，親子班。

方案和策劃9

做一個新產品上市的策劃，除了先調查市場外，最重要的就是提煉核心的傳播概念。核心的傳播概念需要堅持、始終如一的去灌輸，讓老百姓從陌生到接受再到有慾望的購買，那麼這個概念就算是成功了。

如果沒有真正理解“概念”，往往會搬起石頭砸自己的腳。因為概念在不同的人眼裡所理解的.含義也不一樣，應用的好，事倍功半，沒有應用好，失敗了還摸不到頭腦。

在營銷策劃行業裡面，概念指的是傳播的核心點，也就是說，你在傳播什麼核心內容給產品的購買人群？

在銷售和營銷中，始終給購買人群一種理念，也就是說，購買你產品的理由是什麼？老百姓為什麼要購買你的產品？

傳播概念概念可分為很多種，有功能性的、有心理暗示性的、有恐嚇型的、承諾型的，以下舉幾個例子參考：

比如好記星，在早期啟動市場的時候沒有與其它電子詞典直接競爭，而是把傳播概念鎖定在“英語單詞”上。大山說，學英語就像蓋樓房，像要蓋的高，磚瓦就要多，單詞就像磚瓦。英語比喻成樓房，單詞也比喻成了磚瓦，老百姓很容易理解。這種傳播概念是很典型的功能性傳播概念。

腦百金的核心傳播概念就不是打功能，而是鎖定在“送禮”上，從上市到現在，傳播的概念始終是“收禮只收腦百金”。看似惡俗，但牢牢的抓住了購買人群的心理，這就屬於“暗示”型的傳播概念。

廚房油煙三大害（把油煙的害處說的透徹），炒一個菜等於吸了半包煙，老婆就是一臺抽油煙機，最直接的恐嚇。送三老，送老婆、送老媽、送老丈母孃，暗示“送禮”，你不送，老婆自己都去買了，嚇到她了。樂無煙鍋先恐嚇後暗示，在啟動3個月就賣出了40萬口鍋，400---600元/口。

6天背完一本英語課本，非常神奇，有很多家長不相信。其實，在記憶大師眼裡，這些很簡單，因為人家靠這個本事吃飯。再加上背不下來就退錢，沒有後顧之憂。非常典型的承諾性的傳播概念，這個概念在20xx年廣州完成了1100個招生，7800元/人。

提煉一個好的核心傳播概念，提煉的好，意味著產品已經成功了一半。當然還需要傳播概念的支撐點，那就是產品的“作用機理”。

方案和策劃10

為建立省衛生強市，實施“農民健康工程”，進一步加強中醫藥進社群工作，加快醫、教、科研等方面的`全面發展，提升醫務人員的綜合素質和實踐能力，實現中西醫全面發展的目標，經研究，準備在8月27日舉行XX市第三人民醫院與浙江中醫藥大學實習醫院掛牌儀式和中醫藥進社群活動，具體方案如下：

一、活動名稱

1、XX市第三人民醫院與浙江中醫藥大學合作醫院掛牌儀式；

2、中醫藥進社群活動。

二、掛牌儀式安排

（一）參加人員（約100人）

1、市四套班子有關領導、衛生局領導、XX鎮領導、市各醫療單位主要負責人、市名老中醫等；

2、媒體單位：XX電視臺、XX日報、XX新聞網、XX廣電站等。

（二）時間與地點

20xx年8月27日上午9：00-10：00，XX鎮政府二樓會議室。

（三）儀程安排

1、XX第三人民醫院院長介紹實習醫院籌備工作情況；

2、浙江中醫藥大學校長講話；

3、掛牌儀式（華院長、連校長）；

4、XX鎮領導致詞；

5、市衛生局領導致詞；

6、市政府領導作重要講話。

三、中醫藥進社群活動

中醫藥醫務人員進XX鎮31個村（社群），開展中醫藥技術培訓或健康教育。

方案和策劃11

建設背景：

一個企業的發展，尤其是一個新型企業的發展，離不開企業文化的奠定和薰陶。企業文化是企業發展壯大的基石，是員工優良品性和榮譽感的養成，是企業獲得創新能力和員工獲得學習能力的源泉。同樣，廉潔教育也是保障企業健康發展的必要條件。預防職務犯罪作為行之有效的預防腐敗、提升企業正面形象、保障領導幹部政治生命的安全，對企業的發展起到保駕護航作用。

基於這樣的認識和現實的需要，我們擬定的**太陽能科技有限公司的主題是企業文化的宣傳展示和廉潔教育。我們希望通過這樣一個教育園地具有以下功能。

園地功能：

1、全面展示企業新型企業文化的新精神、新風貌，倡導團結幹事、創新開拓、積極向上的信仰理念。提升企業凝聚力和戰鬥力，用文化感召員工熱愛企業、奉獻企業。

2、全面展示廉潔教育的系統內容，弘揚正氣、抵制邪氣，教育員工特別是領導幹部能夠在政治上堅定信仰，在思想上築牢防線，自覺抵制誘惑，做到警鐘長鳴。確保企業不發生貪腐瀆職等犯罪現象。

3、展示**太陽能科技有限公司在山西省轉型發展中的重大意義，展現企業發展遠景，濃縮企業的科技創新能力，加深人們對企業的印象和認識，提升企業的影響力。

4、作為企業接待領導、外賓，展示企業風貌的視窗。

5、成為企業員工（特別是新員工）培訓、學習和教育園地。

內容分解：

根據企業要求和規劃需要，結合具體場地情況，擬定園地分為轉型發展、企業概況、發展理念、文化理念、科技展示、廉潔教育等板塊。根據平面效果圖，主體大致劃分21個部分。

01、前言1

02、 《轉型跨越 聚焦**》展示**太陽能科技有限公司在山西省轉型發展中的重大意義和作為。

03、 《新興產業 環保先鋒》介紹**太陽能科技有限公司在節能環保、降耗減排方面的突出貢獻。

04、 《科學發展 持續增長》介紹**太陽能科技有限公司在科技進步方面的輝煌業績。

05、 《領導關懷 再接再厲》展現各級領導對**太陽能科技有限公司的關心和支援。

06、 《科技先導 產品創新》介紹**太陽能科技有限公司的產品效能和創新精神。

07、 《強化基礎 精細管理》介紹**太陽能科技有限公司現有裝置硬體和規模。

08、 《文化先行 追求和諧》介紹**太陽能科技有限公司企業文化理念以及管理特色。

09、 《廉潔幹事 正氣長存》簡介**太陽能科技有限公司重視幹部隊伍教育、開展日常廉潔宣傳教育的.情況。

10、 《眾志成城 永葆先進》介紹**太陽能科技有限公司員工班組和黨員的奉獻精神。

11、 《放眼未來 信心滿懷》介紹**太陽能科技有限公司未來發展規劃和壯闊前景。

12、 前言2

13、 《牢記教誨 忠於職守》展示黨和國家的領導人對反腐倡廉公國的殷切希望和教誨。

14、 《懲防並舉 落實規劃》宣傳懲防體系規劃和公司懲防工作舉措。

15、 《重視預防 防患未然》宣傳有關預防職務犯罪的方針政策。

16、 《謹記準則 不忘宗旨》學習黨的廉政準則，規範黨員幹部的行為準則。

17、 《英模風範 **英雄》全國和路安湧現出來的英雄模範人物，樹立正面典型。

18、 《遵章守紀 公僕本色》宣傳公司在黨員幹部教育中的好的做法和規章制度。

19、 《鐵窗剪影 失色人生》舉例大案要案，為廣大員工提示驚醒犯罪的代價，做到警鐘長鳴。

20、 《檢企共建 永築防線》介紹企業和檢察機關共同推進防治職務犯罪工作。展示預防工作成果。

21、 結束語

展現形式

圖片展板：數百幅照片配合生動準確的文字、一流的創意設計、精工製作120塊形狀不一的展板展示，以及內部燈光、色調、背景牆等營造出莊嚴、肅穆的氛圍，加深視覺衝擊，給人以深刻的印象和久遠的回味。

視屏展示：展區將設定大型LED視訊裝置作為播放設施，可針對不同參觀人群播放不同內容的宣傳材料，實現多媒體效果。

形象牆展示：設定在展廳前部，大氣凝重，主題突出，象徵**人頂天立地的開拓創新壯舉。又象徵企業發展中重視科技和創新的“雙翼”。

實物和雕塑：根據展示內容的需要設定實物展示或雕塑，形象表現展示主題。

方案和策劃12

一、主題：

就業援助你我他，真情相助渡難關

二、內容：

1、登記認定援助物件。2、開展入戶調查家訪。3、提供即時崗位援助。4、落實就業扶持政策。5、實施後續跟蹤服務。6、開展主題日活動：xxxx主題日

三、時間：

20xx年x月x日 - x月xx日 。

四、地點：

區勞動力資源市場，轄區各街道、社群

五、形式：

1、媒體、海報宣傳。

2、設立街道、社群諮詢點。

3、入戶調查、登記。

4、舉辦專題活動日，開展招聘會。

六、要求：

1、本次活動中，各單位工作人員要積極主動，配合各部門工作。

2、無論在戶外宣傳或入戶調查均要求配帶工作證。

3、入戶調查、接待諮詢群眾要求禮貌用語，態度和藹。

4、認定援助物件認真、仔細。登記造冊內容詳細具體，不得虛報、假報，一經發現，嚴肅處理。

七、實施步驟：

組織、準備、開展、總結

第一階段組織階段

1、聯絡有關新聞媒體：

（1）提供資料，在活動期間，宣傳就業援助周活動、宣傳就業再就業政策。

（2）確定xx號主題活動日，xx日、xx日入戶家訪的跟蹤報道。

（3）製作就業援助周專欄，確定xx日嘉賓現場諮詢答疑時間、人選。

2、通知各街道、社群做好對轄區所有就業援助物件統計工作的準備。確定各街道、社群定點宣傳的地點。配合我局落實主題日的'活動地點，不少於x處。

3、會同相關部門落實海報、宣傳單、諮詢點在交通站點、主要街道的貼上、發放、擺放事宜。

4、聯絡轄區企業，落實崗位、公益性崗位。

5、會同局有關處室抓緊落實技能培訓點設定準備工作。

第二階段準備階段

1、確定主題活動日：xxxx主題日。時間： x月xx日

主題活動日主會場：區勞動力資源市場。

分會場所在街道、社群。

2、確定媒體專欄嘉賓以及家訪跟蹤報道具體時間（xx日）、專題活動日（xx日）的跟蹤報道。

3、海報、懸幅、宣傳板：海報、宣傳板內容為就業再就業、勞動法等政策。懸幅內容為蓮湖區勞動和社會保障局名稱。

4、各種政策宣傳單：大量。

5、準備各單位調查登記所需各種表格、帳本。

6、汽球供門1個：展示內容為本次就業援助活動主題就業援助你我他，真情相助流渡難關。

7、其它：專題活動日所需桌椅、筆、本、飲用水等。

8海報、宣傳板：依活動之日起設立的各宣傳點而定。

宣傳單：所有單位。

懸幅：專題活動日各分會場所需。

汽球拱門：專題活動日各主會場所需。

9、人員到位。

第三階段開展活動

x月xx日 - x月xx日

各街道、社群開展定點宣傳、諮詢、解答，現場須擺放桌椅、宣傳海報。

我局領導或安排工作人員選擇性、流動性的參與到各街道、社群的活動中。

配合各街道、社群，做好服務工作。

xx日前，區勞動力資源市場各相關部門，根據組織階段的各項工作，為xx日的專題活動日做準備：（1）招聘會現場，轄區用人單位的確定。

（2）各會場所需人員配備、宣傳資料整理。

x月xx日

各單位展開認定就業援助物件的調查、統計。於 x月xx日 12：00點前將統計資料上報我局。

各單位對援助物件享受就業扶持政策情況進行調查，確保其享受的社會保險補貼、崗位補貼落實。

我局根據統計結果，確定援助家訪物件。安排入戶家訪工作人員。

x月xx日

會同媒體，區勞動和社會保障局、各街道、社群對就業援助物件入戶家訪。結合三個一工程或送崗上門等形式進行。

局裡召開五天工作總結，對xx日專題活動日開展，以及xx日媒體專欄報道、媒體現場諮詢答疑進行部屬。

政策宣傳主題日活動的各項準備工作完成。

x月xx日

xxxx主題日召開。

上午8：00前，各崗位人員到位，點名。

8：008：50分，各崗工作人員就緒。各會場現場佈置完成。

主會場：大門外汽球拱門、宣傳板、海報等。大廳內設接待臺、工作服務檯(2張)、宣傳材料發放臺(2張)、政策諮詢服務檯(4張)、職業技能培訓宣傳臺(2張)。公益性崗位招聘點、企業招聘單位安排。電子大屏滾動招聘資訊就緒。後勤服務供水點、公共衛生、安全保障。

分會場：懸幅、宣傳板、海報、桌椅、供水點擺放到位。

9：0016：00政策宣傳主題日活動正式拉開序幕，招聘會招聘展開。

16：0017：00主題活動日結束，現場整理。

x月xx日

媒體專欄宣傳。

召開總結 大會。

第四階段總結

將活動周的總結及統計報表上報市局。

對活動期間各項資料的造冊備案、就業援助後續服務工作進行詳細安排。

方案和策劃13

各市（州）商務主管部門，廳屬各事業單位，商職院，商務校：

根據國家發展改革委、生態環境部等14部門《關於20xx年全國節能宣傳週和全國低碳日活動安排的通知》（發改環資〔20xx〕828號），20xx年6月11日至17日為全國節能宣傳週，6月13日為全國低碳日。今年全國節能宣傳週活動的主題是“節能降耗保衛藍天”，全國低碳日活動主題為“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。按照全國的統一部署和《四川省節能減排及應對氣候變化工作領導小組辦公室關於開展20xx年節能宣傳週和低碳日活動的.通知》（川節能減排辦〔20xx〕5號）的要求，結合商務工作實際，現就商務系統開展20xx年節能宣傳週和低碳日活動有關事項通知如下：

一、活動時間

20xx年6月11日至17日。

二、活動主題及內容

（一）活動主題。

今年我省商貿流通行業節能宣傳週活動的主題是“綠色流通，低碳消費”。

（二）活動內容。

以“建立綠色商場，推廣綠色技術，促進綠色回收，發展綠色餐飲”為重點，組織開展形式多樣的流通領域宣傳活動。在節能宣傳週期間，通過釋出“減塑”倡議、開展“減塑”宣傳等方式，倡導商場、超市和批發市場等商貿流通企業減少供應不可降解塑料袋，引導消費者少用、不用塑料袋。指導相關協會，在超市和高校舉行“綠色兌換”活動，鼓勵居民、高校在校學生交投再生資源兌換日常用品，促進再生資源有效回收，並利用“綠色兌換”活動契機，普及再生資源回收知識，形成節約和迴圈利用資源的良好氛圍。積極開展以節電、節水、節約糧食、生活垃圾分類、綠色出行等節能宣傳和踐行活動。

三、工作要求

（一）高度重視抓好落實。

各地各單位要高度重視節能宣傳週活動，明確分管領導負責，確定具體科（處）室承辦，圍繞“綠色流通，低碳消費”主題，結合本地區、本單位實際，組織安排好宣傳活動，並結合我廳佈置的做好20xx年綠色商場、綠色餐飲、綠色採購、綠色包裝、綠色回收等重點工作，積極開展節能周宣傳工作，確保取得實效。

（二）認真總結報送情況。

活動結束後，各地各單位要對宣傳週和低碳日活動情況進行認真總結，對今後的活動提出建議，並於20xx年6月29日前將書面總結材料、宣傳活動照片（3張）報送我廳。

聯絡人：

電話

郵箱

方案和策劃14

今年是新一屆(20xx-20xx年)全國和省級文明單位的申報年,為推動爭創全國文明城市工作深入開展，提升市民文明素質和城鄉文明程度，促進文明單位自覺履行、落實社會責任。經市文明委研究決定，在新一屆全國和省級文明單位申報建立單位中開展結對幫扶困難戶共建活動，現將有關事項安排如下：

一、指導思想

以深化我市新一輪文明建立為主線、以提高居民文明素質和文明程度為主要目標，通過開展結對幫扶共建活動，使文明單位的先進性和示範性向社群輻射、延伸，形成培育新市民、樹立新風尚的合力，提升全市精神文明建設整體水平。

二、結對幫扶時限、範圍及物件

結對幫扶時限自20xx年1月至20xx年12月，為期三年。結對幫扶範圍為新一屆全國和省級文明單位申報建立單位。為確保幫扶活動的針對性和實效性，市委文明辦會同相關鄉（鎮）、街道、場從低保戶中篩選出特困戶家庭，以“一幫多”的方式結成幫扶對子。

三、結對幫扶內容

1、共育新市民。以提高居民綜合素質為目的，各單位結合行業特點和困難群眾生活實際需求，建立授課送學制度，經常性地為幫扶物件提供科技知識、實用技術培訓，提高居民科學文化素質；組織開展教育、衛生、法律知識和文明禮儀進基層活動;幫助開展創業式的勞動力轉移培訓工程，促進勞動力就業，努力建設培育一批新市民。

2、共倡新風尚。以實現社會和諧發展為目的`，開展扶貧濟困工程。根據閩委文明辦〔20xx〕25號檔案要求，我市申報建立新一屆全國和省級文明單位的單位幫扶困難戶3戶，每年每戶至少要幫扶救助3000元以上的錢款或物資。在幫扶共建活動中，要積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，重點幫助他們解決生產生活中的困難，儘早擺脫貧困。對困難戶中的在校生應重點在經濟上資助，確保其順利完成學業；開展星級文明戶、五好文明家庭等各類文明建立評選活動，形成鄰里團結、家庭和睦、尊老愛幼的良好風尚；大力宣傳公民道德規範和社會主義榮辱觀，倡導文明新風；廣泛開展送書送報活動，引導居民多看書、看好書，解放思想，更新觀念，移風易俗，形成健康文明的生活方式。

3、共推新道德。組織文明單位職工子女與結對困難戶的未成年人，特別是留守兒童、貧困兒童等特殊未成年人結成對子，並結合六一、寒暑假等組織結對雙方未成年人開展聯誼、社會實踐活動，相互體驗生活，相互學習和幫助；積極配合結對戶所在社群搞好未成年人思想道德教育，實施未成年人思想道德建設淨化工程，構建學校、家庭和社會相結合的未成年人思想道德教育體系，營造有利於青少年健康成長的良好環境。

四、活動要求

1、提高思想認識，加強組織領導。各單位要把此次結對幫扶活動作為精神文明建立的重要內容，作為展示文明單位形象、提高自身文明建立水平、履行社會責任的有效載體。結對雙方要相互理解、支援與溝通，確保結對幫扶工作取得實效。文明單位開展結對幫扶工作的成效將納入《文明單位測評體系》進行考核。

2、落實幫扶措施，鞏固活動成果。建立完善包括領導責任、協議簽訂、活動聯絡、情況報告、考核獎懲在內的各項共建活動管理制度，使共建活動有章可循，順利開展。各單位應於12月31日前與幫扶物件簽訂《結對幫扶協議書》，並報送市委文明辦存檔一份。實施年度結對幫扶計劃，有關活動開展情況請填寫附表《xx市文明單位幫扶共建活動情況記錄表》。市委文明辦聯絡電話：xx。

方案和策劃15

一、活動目的：為了豐富我院同學們的課餘生活，進一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風氣，增強各系凝聚力，也給同學們展示自我的舞臺，我院利用第二屆“茂苑文華”大學生社團活動月自己舉辦各系部籃球賽，旨在增強各系部凝聚力，展示出新時代大學生的蓬勃朝氣和競技熱情。本次學院籃球聯賽是豐富每位同學課餘生活，給每個同學施展自我的機會。

二、主辦單位：

承辦單位：

策劃協辦單位：

三、活動口號：

團結、奮進、拼搏

四、活動宗旨：

友誼第一，比賽第二。

五、活動時間：

活動地點：燈光籃球場

參賽物件：

六、活動細則：

1、以系部報名參賽。

2、裁判員組織比賽。

3、本次籃球賽競賽規則按照中國籃協近年制定的競賽規則執行。

一、比賽的.開始：賽時間為四節，每節十分鐘；在第一節結束及第三節結束，中間休息二分鐘；第二節結束（上半場）休息十分鐘；第一節比賽開始十分鐘前，各隊隊員需要在紀錄臺進行簽到。

二、比賽的結束：比賽在計時員發出比賽結束終了訊號時結束；

三、中有效比賽應從裁判員在對手中間拋球，以中圈跳球開始；出現加時賽的情況，同樣執行跳球程式；半場後交換場地進行比賽。

四、決勝期：下半場比賽結束，如兩隊得分相同，則進行一次或多次的五分鐘加時賽；每次加時賽前有兩分鐘的休息時間。

五、犯規：球員與對手身體接觸或違反運動道德的違規，即為犯規；犯規登記在球員個人名下，單場個人犯規達到五次自動離場；單場比賽時，每節內，每隊球員侵人犯規滿五次時，其後該隊每一次的球員犯規應判罰兩次（投三分球時被犯規，則罰球三次），由被侵犯球員主罰。

六、棄權：比賽開始時，一方隊員不足五人時，球賽不得開始。在比賽時間十五分鐘候後，依然不足五人時，則由裁判判令該隊棄權，由對方球隊獲勝；一方球隊因各種原因提出棄權時，則判定對方球隊獲勝。

七、三秒違例：當一隊控球時，其本隊球員不能在對方禁區內超過連續三秒以上的停留；違例則由對方在違例處最近邊線外擲界外球。

八、暫停：每隊在每節內可以請求一次暫停，第四節可請求兩次暫停；規定時間內未使用暫停不得保留至下半場或加時賽；加時賽各隊均有一次暫停。

九替補：替補球員入場前，應向紀錄員報告；球成死球狀態或正當停表時或裁判宣判犯規時，替補球員方可上場。