空杯心態讀後感

品味完一本名著後，一定有不少感悟吧，這時候，最關鍵的讀後感怎麼能落下！那麼你會寫讀後感嗎？以下是小編整理的空杯心態讀後感，希望能夠幫助到大家。

空杯心態讀後感1

人們最容易犯的錯誤就是將過去的成功和經驗用於新的角色和環境中，結果處處碰壁，造成了很大的瓶頸和障礙。空杯心態就是倒空自己，別被讓看似重要的東西困束了自己，比如成就、權力、利益、面子、學識……《空杯心態》的作者吳甘霖老師總結說，緊緊抓住這些，不從零開始，就是一種苦惱。《空杯心態》每個章節都充滿著這類良言警句。

《空杯心態》中描述了職場中的三種人。主動"空杯"者、被動"空杯"者和拒絕"空杯"者。毫無疑問，拒絕"空杯"者，要麼停滯不前，要麼倒退，要麼成為他人的絆腳石。

如果想有最大最快的發展，就一定要做主動"空杯"的人！

《空杯心態》告訴我們，在職場前進途中的每一階段都要謙虛坦誠，不驕不躁，做一個主動"空杯"的人。更可貴的是本書還明確指出主動付出才是行動之本。作者在書中寫到：不光是要我們空掉優秀、空掉驕傲，更要我們少一點計較，多一點付出。只有這樣，才能為自己將來的發展插上加速器。

擁有了空杯心態，人們才能認識到，曾經的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更不能決定你的未來，才能明白如果將自己放小，那麼世界就會變大。

"越豐滿的稻穗，頭垂得越低。"人也當如此，越優秀，就更要"倒空"自己，學會彎腰。

書中講了很多發人深省的例子，其中給我最大啟發的是下面這個例子：孩子的小手卡在花瓶裡拿不出來，媽媽小心打碎花瓶後卻發現孩子的`小手攥成了一個拳頭不肯鬆開，當孩子的小手被媽媽輕輕掰開後，發現手心有一個五分錢的硬幣。而打碎的古董花瓶價值三萬人民幣。

其實這種現象在我們很多成年人身上也普遍存在，他們正是由於將手中的東西抓得太緊，才導致因小失大，甚至導致悲劇的發生。他們手中緊抓的不是5分錢硬幣，而是在他們看來十分重要的東西，這些東西就是成就、權力、利益、面子、學識……

捨不得放下的原因有兩個：

第一，已經擁有了，就認為是自己的東西，就要死死抓住。

第二，生怕鬆開手，這些東西就再也沒有了，所以恐懼。

這都是來源於內在的驕傲、貪婪、虛榮的思想狀態，這些才是最應該被放棄的。

得意之時最易忘形，但最不能忘形。

得意之時，更要遵守法律的準繩。

空杯心態在我看來就是對過去榮耀、挫折的一種捨棄，也是對自己的一種否定，捨得之後才能獲得更多，否定自己需要很大的勇氣，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到應該努力的方向。我覺得應該捨棄的東西很多，但是懶惰、得過且過的混日子思想是最要不得的、最應該捨棄的。人生是一場盛宴，絕不只是一道好菜。不能因小小的成績就得意忘形，或者甘於認命。

尤其是我們青年人，更要學會空杯，既不能因一時的失敗或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成績而得意忘形，我們要時刻"空杯"，勇於放下，這樣才能取得更好的成績，才能在今後的道路上走得更穩、更遠！

空杯心態讀後感2

何謂“空杯心態”？古時候一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟裡有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？後來老禪師十分恭敬地接待了他，併為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什麼杯子已經滿了，還要往裡倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，幹嘛還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經很有學問了，幹嘛還要到我這裡求教？這就是“空杯心態”的起源。

一、理解（歸零心態）

空杯心態是一種挑戰自我的永不滿足，如果不能體現在行動上的改變，所謂的“空杯”就是虛假的，也就是毫無意義的“口頭談”。

先說一下本月下發的“空杯心態”此書，個人理解的“空杯心態”，就是要將心裡的“杯子”一次倒空過來，將自己心裡的榮譽和所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底清空。因為一個裝滿水的杯子很難接納新東西，只有將心倒空了，才會有外在的鬆手和放下，才能擁有更大的成功與輝煌。如果把住水杯長時間不倒水，那這杯水就會變濁直到壞掉，最後的結局就會被人生和社會淘汰。

二、感悟（調整心態）

轉眼間快3年了，剛來的時候廚房的管理和菜品清一色的是五常管理，充滿激情的自己相信還會和以前做過的酒店一樣，要做的生意火火的，對酒店是如此的投入，原先旅遊團隊特別的少，所以把注意力全部放在宴會上，得到了高度評價，員工的流失率是酒店最低的，員工滿意度也是最高的，長時間的優越感給自己造成現在的自大，抗上的壞毛病，很久都不願放下曾經的榮譽，從年初廚房員工大量的流失，直到從上月客人的大量投訴，自己還一概的把原因推到酒店方面的問題，推責任、找藉口。人員嚴重性缺編和崗位的不穩定等。怎麼會變成現在的樣子？這不是以前的自己了。發牢騷，是我現在的專利。不能再現在這樣子了，要改變自己的時候到了。

前段時間在廚房和同事們談起25歲前的`自己，是在日照一家大型酒店上班的時候，晚上下班後經常會出現一道風景線是：同事在外面玩夠了回來轉遍所有房間經常會發現我自己一個人在房間裡，每天下班後，唯一做的一件事就把自己放在房間裡，看書，練習雕刻。到現在家中看過的書和做過的筆記也足可以辦一個小型圖書館了，而現在自己有多少年沒有正經的看完一本書了？現在下班後上半夜多少時間是在外面的度過？喝酒是自己的必修課，每次晚上的買醉，早上起來總會問自己，我拼酒到最後收穫什麼了？晚上偶爾下班早回到房間，雖然從不玩遊戲，但也是在電影中的虛構中度過，為什麼那個年代的自己和現在的自己轉變那麼大，空杯心態那麼的好。

來到xx到現在自己一直在告訴別人喜歡xx的集團連鎖管理、喜歡xx的高速發展，而現在來xx快三年了學到什麼了？酒店下達的管理制度，雖然都傳到自己的電腦裡，那自己的虛心學習了嗎？學到了多少？現在就連一個漠然的答案也不能給自己。否定自己需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應該努力的方向！現在是時候放下心頭所有的過去了，把自己歸零，一切重新開始，相信會看到一個全新的自我。

三、經典分享

三種狀態，三種命運

1.主動“空杯”的人，必然會有最大最快的發展；

2.被動“空杯”的人，小有發展，但發展的速度和強度會大打折扣；

3.拒絕“空杯”的人，要麼停滯不前，倒退，要麼成為他人的絆腳石。

一個目標，改變命運

第一要立志，要確立人生目標；

第二要為實現目標而鍥而不捨的奮鬥；

第三是工夫不負有心人，努力多付出，收穫多回報；

最後一定會成功。

記得是上個月，在一次部門經理會上劉總回覆部門提到了一個問題，立馬說是在上年的時候基本是那一天發生過此問題，說完後就翻開筆記本尋找到，也許當時在場的人員到現在早已忘記，但是我記憶猶新，當時自己感觸很深，就是我們需要學習的地方。想讓自己成長首先要讓自己擁有空杯心態，這樣我們才能更加飢渴的學習自己所不會和各種不完善的東西。

四、反省、改進、超越

此書中有個重要的環節就是：反省、改進、超越。

現在自己要做的是養成一個好習慣，準備一個小手冊，把每天上班的東西都記錄在一個小手冊裡，星期天晚上做一週的反省，把一週自己所做的事情都仔細的審查回想一遍，然後問自己，我在本週工作做錯了什麼事？出現了此問題，該怎麼做才能做的更好？麼做才能促進自己的工作？從錯誤的經驗中我學到了什麼？哪裡做的不錯的地方，下次做能不能再完善一下？如果更夠堅持下去，我們自己的短處就會漸漸被克服弱點也會越來越少，直到成功做大。

五、總結

人生就是一場盛宴，就如我現在的職業相同，每一道菜都是關鍵，一桌精美的盛宴，我們決不能因為一道菜品的失敗，而導致全桌（全域性）的失敗，我們也不能因為客人嚐到了一道美味，就甘於那道菜，對其它的不在乎，無所謂的心態，會讓我們無法找到成功之路，空杯心態”：是我們人生之路重之重的成功心態。

《空杯心態》告訴我們，在職場途中的每一個階段，我們都要謙虛坦誠，不驕不躁，做個主動“空杯”的人，多一點付出，少一點計較，無論是卑微還是高貴，珍惜每一份工作，時刻保持著對工作的好奇心，時刻充滿了對工作的熱情，下定決定把每一份工作幹到最好！

空杯心態讀後感3

吳甘霖在《空杯心態》中暢談“空杯心態”是現今艱難職場征途中走向勝利的法寶，他總結說，大有成者都是主動空杯的人。恰巧，我在一雜誌開設“商業領袖的第一份職業”的'專欄，能接觸大量成功的職場案例，我從這些案例中總結出形色各異的成功要素，我發現，吳甘霖形象喻之的“空杯心態”是各種成功要素的基石。

成功人士因為擁有空杯心態，他們總能輕裝上陣，從而戰無不勝。惠普前董事長卡莉是從女祕書做起的。當然，大學畢業後在公司前臺負責迎來送往、接電話、轉電話外加打字。作為祕書，或者說接待員的第一份工作給卡莉帶來了深遠的影響。卡莉認為這份工作奠定了她的職業觀。“我對這份工作全情投入，幾乎天天都是早出晚歸，因為我決心要把它幹到最好。我從沒有想過此後的職業發展，也從未考慮這份工作是不是埋沒了自己的才能。能擁有一份工作已經讓我感到非常滿足了。”回憶起第一份工作，卡莉這樣白描到。

許多商界領袖的職場起步和我們常人無二，不過，他們都有一個共同點：珍惜自己哪怕有些卑微的工作，充滿好奇心，飽含工作熱情。他們都不患得患失，不太在意自己已經取得的成就。

仔細想之，空杯心態其實是一種境界，一種人生觀。

空杯心態讀後感4

20xx年07月30日星期五08：51昨天一天就把空杯心態給看完了，感覺相當過癮，對自己學習的效率也是一種肯定，雖然不是特別快，但一天就把一本書看完，這在我以前我是萬萬做不到的，空杯心態讀後感。看完之後，總是感覺有些收穫，不能不寫出來，怕我以後忘了。這本書的作者一直是以推理因果的思路來進行他的理論講解的，首先當然是說為什麼要空杯，什麼是空杯，再最後就是說怎麼樣去空杯。

這本書我覺得很淺顯易懂，就算國小生應該也能看得懂，因為他的這個推理思路太清晰了，根本就不需要多去想什麼，用詞也不是很深奧。儘管如此，我還是推薦即將邁入職場，或者是已經邁入職場卻屢屢受挫的人士去好好看看這本書，我相信這本書對你的幫助不亞於你在學校的時候上一個學期課得來的東西。

言歸正傳，說說我看完之後的收穫和感覺。我覺得可以從以下三個方面來概括。

1.空杯是什麼?空杯就是說讓你倒掉以前的一切，包括成功的和失敗的。再有一個就是空杯它是著眼於現在和未來，時刻就是要懂得歸零，這是非常重要的一點。書上有個例子說，日本有個推銷之神的年輕人，想賣一款產品給寺廟的和尚，到了寺廟老和尚給年輕人倒茶，滿了之後還繼續倒，這使得年輕人非常奇怪，就問他為什麼滿了還倒。主持笑吟吟的回答："現在你就像這個倒滿了茶的杯子，已經再也裝不下任何東西了！"這時年輕人恍然大悟，原來如此。

這個年輕人就是因為太看重過去，以至於驕傲自滿，以為自己真是神話，所以就再也裝不下別的東西了。很多時候我們相比這個年輕人又是如何呢。是不是自己也曾經或者正在沉迷於過去的成就和成功之中而不能自拔呢！時刻這樣提醒自己，過去的已經過去，我們不必太在意，只有這樣時刻歸零，才能取得更大的成就。像聯想就是這麼一個企業文化，每個人都要時刻歸零，不可居昨日的功而洋洋得意，目中無人，而要再接再厲，才能取得更大的.成就。

2.為什麼要空杯?空杯是為了以後更大的發展和成就，往往只有把以前的成績歸零，才能時刻提醒自己其實還有提升的空間，所以要把過去的自己空杯，徹底歸零，才能在以後的工作生活中更加努力，做出更大的成就。空杯當然也要付諸實踐，否則也是很難取得成效的。按我的理解，空杯有點類似於謙虛，但空杯是在內心裡的歸零，不把過去的成就當成現在炫耀的資本，而謙虛有的時候更多是表面上的。

3.怎麼空杯?一般空杯就是放下，歸零，重生三個階段。放下就是說有些東西一定要拿得起，放得下。書中有種說法是放得下，才拿的起，兩種說法是有區別的。前面一種說法是並列關係，後面是因為關係，因為放得下，才拿得起。放下之後更要將過去歸零，每天都要從零開始學習，這樣才能保持高效性。重生就是每天都是新的開始，經歷過大風大浪，也該鳳凰涅磐，獲得自己正真想要的生活，活得自在，活得瀟灑！

空杯心態讀後感5

男人的胸懷是靠委屈撐大的，我把自己撿來的這句話送給以前的一個同事。這位同事是一名不錯的記者，但他個性很強，非常不滿領導修改他的稿子，抱怨連天。我就告訴他：雖然我們都讀了很多書，而領導未必；雖然我們寫了很多優秀的稿子，而領導未必。但，在你還沒有話語權之前，忍耐是必要的，拋棄自以為的優勢是必要的.。

在職場中，我們常常會面臨角色的轉換和環境的改變。這位以前的同事因為換了新領導，也就是說角色和環境發生了變化，所以他需要學會適應新環境。“空杯心態”其實就是適應職場的一種心態。

《空杯心態》擁有樸實的語言，簡單卻發人深思的案例。當然，作為中國本土知名的培訓大師，吳甘霖的這本新作和先前的著作一樣，具有很強的層次感和嚴密的架構，一些琅琅上口的語句也為本書增色不少。

人們最容易犯的錯誤就是將過去的成功和經驗用於新的角色和環境中，結果處處碰壁，造成了很大的瓶頸和障礙。空杯心態就是倒空自己，別被讓看似重要的東西困束了自己，比如成就、權力、利益、面子、學識……吳甘霖總結說，緊緊抓住這些，不從零開始，就是一種苦惱。《空杯心態》每個章節都充滿著這類良言警句。

吳甘霖在《空杯心態》中描述了職場中的三種人。主動“空杯”者、被動“空杯”者和拒絕“空杯”者。毫無疑問，拒絕“空杯”者，要麼停滯不前，要麼倒退，要麼成為他人的絆腳石。

空杯心態讀後感6

很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實並不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很校而將自己仿效，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。“這是吳甘霖在《空杯心態》中說的。

那到底什麼是空杯心態呢？

吳甘霖所說的”空杯心態“就是將自己心中的”杯子“倒空，將自己所在意的，所重視的，以及輝煌的歷史，從心態上徹底清空。這就如：一個裝滿水的杯子很難再接納新的.東西，只有將杯子倒空了，才能避免之前的水變臭，又有空間去填補新鮮的水，做到真正的不計較與放下，才能擁有更大的成功與輝煌。

空杯心態是一種境界，吳甘霖總結”空杯心態“是現今艱難就業與創業征途中走向勝利的法寶，但凡有成者都是主動空杯的人，因為有了空杯心態，他們便能輕裝上陣，從而戰無不勝；才能認識到，過去的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更決定不了你的未來！

可現實中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經驗，用於新的環境，新的工作，新的角色中，得到的結果和自己前期計劃是差距甚遠，導致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備”空杯心態“，將自己倒空，別被那些成就、經驗、利益、學識等，看似重要的東西給束縛了自己。

”空杯心態“的最大價值就是——找到自己職場發展的”金鑰匙“

每個公司只是對員工的使用價值買單，而不是他們的價值！職場發展的基本規則，就是重視使用價值，凡是能體現自己使用價值的地方，就該努力去做；凡是影響自己發揮使用價值的事情，不管是觀念、個性、還是其他方面，都要盡力排除！

空杯心態讀後感7

曾幾何時，在時光的流轉中，我漸漸轉變成為一個負擔沉重的現代都市人，每天兩點一線，忙課務，忙家務，忙孩子。惟獨內心閒下來時發現塞的滿滿的都是澀澀的苦。那些離家才有的孤獨，那些忙於算計的庸碌，那些心胸狹窄的傾軋，在內心翻卷著，一刻不得安寧……

讀了《空杯心態》感覺題目就很發人深思，空了的杯子會透明，空了的心呢，也會透明嗎？帶著這樣的疑問，展讀了《空杯心態》。

吳甘霖所說的“空杯心態“意即將自己心中的“杯子”倒空，將自己所在意的，所重視的，以及輝煌的歷史，從心態上徹底清空。這就如：一個裝滿水的杯子很難再接納新的東西，只有將杯子倒空了，才能避免之前的水變臭，又有空間去填補新鮮的水，做到真正的不計較與放下，才能擁有更大的成功與輝煌。這讓我不禁想到前日老父親在病榻上給外孫讀的.故事：

鷹是世界上最長壽的鳥類，可以活70年。不過，每隻老鷹在40歲時，都會面臨一次嚴峻、艱難的抉擇。因為，老鷹到了40歲時，爪子就不再鋒利、甚至會抓不住獵物；尖銳的喙會變得又長又彎，幾乎碰觸到自己胸前的羽毛；翅膀也老化鈣化，變得十分沉重，厚重的羽毛使它不再靈活。40歲的老鷹只有兩種選擇：要麼面臨自然淘汰死亡，要麼就得經歷一次歷時150天的痛苦的蛻變。

如果選擇後者，它就必須飛到一個絕高的山頂，棲息在那裡，找一塊岩石築巢，暫時停止飛翔。停留下來之後，鷹就要用老化的喙啄打岩石，直到喙完全脫落！等新的喙長出來，鷹要用新喙把爪上老化的指甲一個個拔出，等到新的指甲長出來後，又要把鈣化的羽毛一根根拔下。漫長的5個月後，鷹重新開始了蛻變後的飛翔，又獲得了新生後的30年生命。這個故事讓我陷入沉思。

鷹的做法讓我震撼、佩服。那麼我呢，眼看著自己已近不惑之年，多年積累的思維習慣、自以為熟練不願意放棄的辦法、自我良好的成就感和內心的清高、不肯原諒和被原諒的事情等等，會不會成為自己的負擔？會不會因為吃慣了自家口味的東西，只走熟悉的路，只將那個稱為根的北方視為家鄉以致於錯過了更好的風景，生活不再有驚喜？緊緊抓在手裡的，會不會在不知不覺中逐漸成為生命和身體不必要的包袱，開始拖磨我的意志，生活讓我不再有期待，不再去嘗試，不敢做夢，更何況勇於付出？

想到此不禁寒噤。我開始重新審視自己生活和工作，在生活裡我曾充滿好奇心，飽含工作熱情。為什麼日漸空虛乏味？仔細想之，自己真的不願意放下舊的包袱，不願意學習新的事物，所以也就沒有機會發揮自己的潛能，開始一個重新飛翔的過程。中國書畫之道，深不可測。繪畫界的泰斗吳冠中先生曾有被海外人士稱為“燒豪華房子”的毀畫行動，那是19xx年9月，吳冠中整理家中藏畫時，將不滿意的幾百幅作品全部毀掉，這需多大的勇氣和決心啊！這不也是畫家異於常人的空杯心態嗎？

《空杯心態》這本書告訴我們空杯心態其實是一種境界，一種人生觀。在昇華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實並不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。

而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。

空杯心態讀後感8

在昇華這一人生哲理時，吳甘霖說：很多人總是抱怨世界太小，無處施展自己的才華。其實並不是世界太小，而是我們將自己看得太大。當心中裝滿了自己，就不會有別人的地方，世界當然就會很小。而將自己放小，所有的人和事都能容下，世界自然就會變大。

作者以一個小故事作為新書《空杯心態》的架構基礎：小孩因為在花瓶中抓著五分硬幣不肯放手，被卡在瓶中，哇哇大哭，致使價值3萬元的名貴花瓶被迫砸碎。小孩說：“我怕鬆手，就再也抓不住那五分錢了”。大人們，往往也會陷入同樣困境：放不下自己的身段，而失去了更大的發展。

什麼是空杯心態？有一個學者向禪師來問禪。學者喋喋不休，而禪師無語，只是默默地以茶相待。禪師將茶水倒入學者眼前的杯子，滿了也不停下來，繼續倒，茶水流到桌面上。學者慌亂地說：“不要再倒了！“禪師說：“你就像這隻杯子，裝滿了自己的想法與看法。如果你不先把杯子倒空，我怎麼跟你講禪”意思是在於人不要因一點成績而產生的驕傲浮躁，而要多以“零起點”的.心態面對世事。所以，如果你把擁有的成功緊緊握在手掌心裡，那麼，你就失去了擁有其他成功的機會；當你把已經取得的成功放下，這時，整個世界都有機會進入你的掌握之中。

空杯心態是一種境界。吳甘霖在《空杯心態》中暢談“空杯心態”是現今艱難就業與創業征途中走向勝利的法寶，他總結說，大有成者都是主動空杯的人。成功人士因為擁有空杯心態，他們總能輕裝上陣，從而戰無不勝。擁有空杯心態的人，才能認識到，曾經的鮮花和掌聲不能決定你的現在，更不能決定你的未來。

“勝不驕，敗不餒”。文中以眾多的事例講述了這個道理，上至總統下至員工，囊括了許多行業的成功者，證明了他們的一個共同經驗，任何時候都要有“平常心”和“歸零心態”。我十分認同作者這個觀點，就一個人而言，無論是就業還是創業都要有這種心態，否則就根本無法持續發展，中國的企業家身上都有一種陋習，一但有錢，就坐賓士，吃豪宴，講地位，開始養尊處優，大手揮霍了，從此再也不坐公交車，地鐵，遠離群眾，而後企業就開始走下坡路，直至消失。這樣的例子，身邊處處都是。“勝不驕，敗不餒”是我們祖先留下來的至理名言，但做起來確實不是那麼容易的。

空杯心態讀後感9

每一個人要想應對時代和環境的變化，必須隨需應變。而以變應變，就要求我們具有空杯心態。做事的前提是先要有好心態，如果想學到更多學問，想提升職業能力，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿，故步自封。

1.忘卻成功，學習變化

空杯就是要把自己當“人”看，人無完人，任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方。在某些領域自己可以得心應手，但是在另些新的地方就無法施展。如果不去學習和領悟，去總結和整理自己的智慧，去吸收別人的、優秀的東西。那將是很可怕的事情。

2.自信自立，永不言棄

《空杯心態》中有這樣一句話：一個斷言“我不行”的.人，往往有著最大的傲慢。可以說，初出茅廬的我們並未擁有豐富的理論經驗，也不曾有過多少成功的過往，在工作與學習中最容易遇到的就是“自信心不足”，最常說起的就是“我不行”。我們常常在不知不覺中將困難與問題複雜化、擴大化，於是提前膽怯，提前放棄，一遇挫折就退避三舍，輕言放棄。

空杯心態就是“空杯心態”從另一個角度告訴我們，“自卑”也是一種“傲慢”，“我不行”深入而言實為“我斷言不行”。其實，不曾嘗試何以得知不能實踐，不曾努力何以得知無法成功，許多的成功並非起步於專業人士，而是起步於自信自立，勇於嘗試，知難而進。

3.超越自我，永不滿足

泰戈爾曾說過：“只管走過去，不必逗留著去採了花朵來儲存，因為一路上，還會有鮮花開放。”我想，人生好比是一場盛宴，五味俱全，秀色可餐。如果僅留戀於其中一道好菜，必定顧此失彼，得不償失。我們作為青年一代，一要“學會空杯”：既不能因一時的失敗或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成績而得意忘形。二要“時刻空杯”：善於拿起，勇於放下。

4.從“自然人”到“單位人”

我們常看到這樣的情形：有些人情緒好的時候或者面對喜歡的事情才有工作熱情，才會好好做，反之，他們就敷衍了事。要完成“自然人”到“單位人”的轉變，就是需要主動空掉自己的情緒、好惡甚至某些個性，用“單位人”的標準要求自己，不是等單位來適應自己，而是讓自己主動去適應單位和環境，讓自己的能力和單位的發展緊密相連，以獲得更好的發展。