新聞部工作計劃集錦15篇

日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編收集整理的新聞部工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新聞部工作計劃1

回首xx至xx學年已即將過去的第二學期，我們新聞部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構建校園做出了一定的貢獻。下半年我們新聞部的工作將繼續跟隨學生會的帶領，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和老師可以看到學院的最新新聞。

一、新聞部管理規章制度：

1、新聞部各成員應對自己的工作職責和意義有明確的認識，在工作中積極發揮主觀能動性，保質保量完成工作任務。

2、通訊委員與通訊助理分工協作，各司其職。通訊委員主要負責本班通訊稿的組織撰寫和收取工作，通訊助理主要負責新聞部內部事務以及院校級活動工作，特殊情況的大型活動則由通訊委員與助理共同完成。

3、院、校活動人員安排，安排到的人員參加的每次活動新聞部進行記錄。

4、新聞部每半個月開一次例會（未到者說明原因，每次會提前15分鐘到場以保證會議準時開始），會議上各幹事就前一段時間的通訊工作做總結，部長對下一階段工作進行計劃。

5、每月對通訊工作總結一次，以宣傳板的形式公佈各班通訊稿收取情況以及通訊稿被採用情況。

6、部門內部考察加減分制，依平時工作量和積極性予以評判獎勵：

（1）每釋出一篇新聞通訊加3分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；

（2）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加2分；

（3）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加5分；

（4）安排任務無故推諉的成員一次減1分；

（5）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減1分；

（6）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減1分。

7、新聞傳送時間安排。

（1）校級新聞（含隆中講壇）：

當天上午的活動、會議、報告，稿件最遲在當日下午14：00發往部長郵箱；當天下午、晚上的，稿件在當日晚21：00發往部長郵箱；需緊急趕稿的，視具體情況另行安排。

（2）院級新聞：

當天白天的，最遲於當日晚21：00將初審後的稿件發往部長郵箱；當日晚上的，最遲於次日上午9：00發往部長郵箱，

二、新聞部隊伍建設：

1、新聞部嚴格按照管理學院學生會新聞部工作機構設定要求，設新聞部部長一名，管理和處理新聞部日常工作，制定工作計劃，分配工作任務等；設新聞部副部長三名，協助部長的日常管理工作；同時，設新聞部助理若干名，協助處理各班通訊稿和院刊稿件的寫作和收集工作，並完成新聞部分配的關於一些活動的報道攝影任務。

2、做好新干事的培訓工作，提升專業技能

由於新聞專題部特殊的文字方面的工作性質，做好新干事的新聞培訓工作尤為重要，這就需要相關的專業知識。在招幹一個月內，在部門內部以新聞理論培訓為主，向幹事傳授新聞知識，同時聯絡大學生通訊社、學工處等部門的人士來做相關知識的講解。在提升理論素養的同時也要讓幹事投身到實踐中去，將理論與實踐相結合，規定定期上交一定數目的各種題材的稿件以循序漸進地提高寫作水平，鍛鍊幹事的`撰稿能力。部長與副部也要定期對幹事的稿件加以修改稽核，指出問題，在例會中把部門近日發表的新聞做評比，讓幹事們在交流中成長。

3、對班級通訊委員的工作任務加以強調，使他們知道自己的職責，確保班級新聞通訊及時宣傳。

4、成立新聞小組：各班通訊委員以及從各部門選1~2人成立新聞小組，負責班級或各部門的活動的及時上報和協助新聞寫作。新聞小組成員對組長負責。每個成員有一個工作牌，工作時需佩戴。

5、成立院報編輯小組：從部門或院內選拔一批有經驗、熱情的院報編輯，成立院報編輯小組，設組長一名，對部長負責。

6、要定期進行部門內部交流及部門之間的交流討論，舉辦成員活動，加強內部交流，提高團隊意識。

7、培養記者應具備的敏銳性、主動意識，採寫大量富有生活氣息和時代特色的新聞，攝像水平需要進一步提高。

8、結構完整、職能明確、分工協作的隊伍是建設一個優秀團隊必不可少的條件。基於此我們管理學院新聞部隊伍建設中突出職能和協作的重要性，力爭團隊的整體能力獲得質變性的提升，使此成為鍛造成一個優秀團隊的重要途徑。

9、為團隊凝聚力和工作能力的提升，我們在隊伍建設中注重成員間的“親情”培養，成員之間能融洽相處，精誠團結。同時，注重各成員的自身素養和能力的提升，不定期進行溝通談話，瞭解成員的思想動態和工作中的心態。對成員進行寫稿攝影電子文件處理等方面的能力進行培養和發展，使其能獨自處理基本事物，在小組合作中能積極貢獻力量。

三、20xx年度工作計劃。

新聞部和宣傳部一同被認為是一個學院對外展示自己的視窗。針對這一特點，對於我們管理學院成立後的第二屆新聞部的定位和發展，我做了以下規劃：

（一）定位：視窗部門。

（二）發展：新聞部的發展以四個字、兩個詞概括——繼承，創新。

1、組織落實通訊稿的撰寫工作，內容上以我院新聞為主，格式上嚴格把關，努力提高通訊稿質量。

2、常規工作：包括現任副部在內，分為組。做到工作分工不分家。

每次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，並於活動當天12點之前，每人發一則新聞至副部的郵箱。副部發往部長郵箱稽核後發出。其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其瞭解部門的工作，對於通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發現每個人的特長，充分的發揮每個人的優點。

2、將通訊稿的撰寫工作量化考核化，在制度上督促同學撰寫通訊稿，強化同學撰寫通訊稿的觀念，從而提高同學寫稿的積極性和提高通訊稿的質量。

3、對新聞稿完成後的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，儘量消滅一切語法上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決。保證稿件質量。

4、加強稿件的反饋力度，及時對新聞稿的質量進行反饋，並在例會上加以強調。

5、與宣傳部合作，每月以宣傳板的形式公佈上月的通訊情況和稿件採用情況。

6、積極配合其他部門組織的活動，以最快的方式將活動資訊傳達出去，以達到對外宣傳的效果。

7、編輯出版院報，突出我院特色。

8、管理院新聞部落格平臺。及時更新管院新聞，積極宣傳。學生們可在部落格裡評論並提出寶貴意見和建議，我們將合理採用。在考慮成熟的條件下，新聞部將對網站版式或內容進行調整，增添新的富有活的內容

9、積極加強與其他部門的溝通與合作。如可舉辦部門聯誼。在學生會這個大家庭下，讓彼此都有更好的瞭解，才能為我們共同發展作出更大的貢獻。

10、辦好特色活動，發揮新聞力度。在今後的一年中，新聞部可以組織同學們參加散文創作比賽、每日隨筆創作賽、新聞剪輯展等活動，充分調動同學的積極性，提升同學們的寫作技巧，甚至可以延伸到全校範圍，在動員大家用筆記錄所感所想的同時也為管理學院做積極的宣傳，努力擴我院在全校範圍內的影響，讓更多的人深入瞭解我院，同時做好文字工作，及時報道，活動動向，提高本部宣傳力度，發揚本部特色。

11、做好與上級的溝通，及時彙報工作。

四、結語。

學生會作為一個大家庭，不僅僅要求各部門內部友好合作，各部門之間也要隨時保持聯絡，更好地提供新聞來源，同時也可以相互學習，相互促進。

新聞部將堅持及時報道學院新聞，密切關注學生生活的指導思想，達到構造和諧部門的目的，讓新聞部的工作更上一個臺階。實事求是，並與學院其他兄弟部門通力合作，爭取將學院的新聞宣傳報道工作盡善盡美，為同學們帶來更加精彩的大學生活。

新聞部工作計劃2

新聞部，作為我們協會的一個重要的宣傳部門，作為一個向全校展示我們創業協會形象的部門，是一片神聖的領地，它要做到及時、公開、透明的傳遞資訊。在新學期的開始，我們要繼續在會長以及各位部長的帶領下，做好我們協會的新聞工作，並且積極配合其他部門開展活動。在新學期伊始，作為新聞部幹事的我有一下一系列的活動計劃及工作展望：

一、工作概要

新聞部的工作是加強團隊制度建設，建立考核制度，提高新聞和文章採稿量，積極協助創業協會其他部門等。作為創業協會宣傳線上的一個部門，最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好協會各項活動的宣傳工作，充分展現協會的特色。

二、工作宗旨

1、積極構建創業協會的新聞特色，形成特有的新聞思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任務，在不影響學習的情況下，得到新聞寫作及拍照攝影的鍛鍊。

三、工作計劃

1、與協會其他各部門保持聯絡，快速、準確地把握各部的活動動向，得到活動的資訊後，提前做好準備工作。

2、憑藉新聞部門特殊的敏感力，在第一時間知道協會活動。全方位的採訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，縮寫新聞及時準確，經稽核後有選擇的釋出在校網站。

3、文稿完成後的仔細校對。校對工作的任務是對原稿負責，做到消滅一切語言上的錯誤，發現原稿有錯漏和不妥之處，及時予以解決。保證稿件的高質量完成和釋出。

4、積極參加各種徵文比賽，來鍛鍊自己的文筆，同時注意發現自己擅長的文體，充分發揮自己的優勢文體，達到盡善盡美。

5、增加資訊來源渠道，擴大宣傳陣地。加強協會與各個媒體的聯絡與合作。若有必要，也可發放《新聞工作調查問卷》，通過調查瞭解會員們對新聞部的'意見和建議，不斷改進工作方式，提高工作效率和質量。

四、團隊建設

作為一個集體，加強內部建制尤為重要，而團結和平等則是建立一個強大團隊的首要基礎，作為一名幹事，我會積極與各成員溝通，用心的和他們交朋友，坦誠相待、平等互助，打成一片，提高自己的團隊意識。在閒暇之餘或佳節之際，邀請團隊成員參加聚餐或唱歌或外出郊遊等活動，以促進交流增進感情。

以上是作為新生幹事的我對本學期工作計劃的粗略描述，至於細節性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡事預則立，不預則廢。”新聞部一定會對每一步工作做好周密的計劃，對每一件事做好合理的安排，讓新聞部站得起，立得直。

新聞部工作計劃3

前言：

作為第九屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優秀表現給了我這個能力並不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優秀傳統的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優秀的團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落，素質不高，新聞發現與創造力不足，已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做幹事的輕鬆自由生活，但如果說我有一百個理由說不願意，就有一千個理由說願意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰與壓力。

部門職能：

百步梯新聞部一直是創新中心一個重要的部門。在網頁上，百步梯新聞也佔據重要板塊。回顧過去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力於及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業專題、畢業生專題、生活質量報告專題。可以看出，貼近學生生活，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。

資源優勢：

就硬體而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康d40單反相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數碼相機，可以滿足於同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以後的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背後還有一群龐大的學院團的支援，為百步梯提供了近80%的校園新聞。我們期待學院能用有能力且有志於新聞工作的同行加入我們的團隊!

發展機會：

面對百步梯網頁的改版升級，web3.0在新一屆百步梯高層提出來後，新聞部如何應對與改近呢?我顯然不懂web3.0是什麼，但我想對我們的新聞而言，需要在內容上提倡創意和資訊的整合，提倡關注學生生活，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對於新聞部的發展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊?這顯然是不切實際的，我們定的.目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。

存在問題：

⑴、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報道，體現不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使們熱情降低。

⑵、工作熱情不夠，創造力不足。這不是因為們不願意或工作不負責，是新聞部整體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標而奮鬥的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部裡面是有很多人有才能的。

⑶、攝影技術的業餘化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。

⑷、與百步梯其他部門、學院團溝通不夠。新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調，但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什麼，認為我們可有可無。新人接手審稿工作後，也一直沒有協調好，導致審稿不及時，使得學院頗有怨言。

⑸、組織紀律過於渙散。新聞部一直崇尚自由發揮，自願報新聞，以人情維繫新聞部成員的工作關係，但同時也使新聞部成員產生惰性，所以新聞稿件數量偏少。

⑹、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，幹事就很多時候都沒有東西做。

改進措施與本屆工作設想：

⑴、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，地把目光放在學生生活，評論與專題是重點。

⑵、針對：平時多與幹事聯絡商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個幹事在新聞部都能體現自己的價值。

⑶、針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發到新聞部部落格交流心得。

⑷、針對學院：對學院的應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業，為提高學院新聞水平，和鼓勵學院發評論，策劃學院新聞的每月新聞獎(最好可以和學生會資訊中心協作)，具體方式待定。

⑸、針對百步梯其他部門：多於新聞中心的兄弟部門聯絡，要形成新聞中心共同協作的工作氛圍，其實我們的協作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視訊做華工新視線，可以和頻道部交叉製作各自所屬的欄目。

⑹、針對紀律：新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行，對於新聞稿件過少，可以限定每人每週保證一篇的新聞稿。

⑺、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，儘量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的製作分工要細，要明確落實到每個幹事，讓大家都負一定的責任。

新聞部工作計劃4

中南林業科技大學涉外學院團委新聞中心團委新聞中心自成立以來，本著團委學生會“服務同學、鍛鍊自我”為目標，在院團委的指導下,群策群力、務實創新、團結進取、服務同學，努力樹立涉外學院團委新聞中心自己的品牌形象。

豐富校園文化是本部門工作最重要的工作之一，下學年,新聞中心將繼續結合學院的工作重點開展工作，促進學院文化的建設，積極發揮部門在校園文化建設中的作用。

20xx上學年主要工作計劃如下:

一、工作目標

認真開展工作，以報紙與網際網路為載體，發揮自身的`文筆優勢與網路技術優勢對學院及團委學生會的相關工作進行及時、有效的宣傳，對學院優秀青年學子進行真實、有力的採訪報道，增強學院宣傳工作的吸引力和感召力，展現團委學生會工作風貌，展現學院學子風采，為同學和學院搭建溝通交流的平臺。

二、主要工作

1.拓寬《涉外之聲》的交流平臺，辦好報紙這個宣傳陣地，增進《涉外之聲》的感染力和影響力。不僅將之成為一個學院的宣傳陣地，更要成為一個學生與學院的交流媒介。

2.著力培養優秀的文字工作者，提升文字編輯水平，提高新聞稿的質量。組織各類新聞知識講座，使同學們能夠進一步瞭解新聞知識。組織攝影培訓講座，提高攝影水平。

3.中南林業科技大學涉外學院團委新聞中心3.密切與團委學生各部門聯絡，聯手打造多方面、多角度、多層次的報導內容，擴大運作空間，有力促進工作的全面活躍。做好各項活動的宣傳工作，為學校的工作造勢搭臺，為學校的整體發展樹立形象、提高聲譽。

4.建設團委學生會微博的建設，讓學院微博融入學生生活，成為學生學習、娛樂與諮詢的平臺。

5．加強部門基礎建設，培養優秀幹事，促進部門工作可持續發展，做好部門文化的傳承。

新聞部工作計劃5

作為第九屆新聞部部長，我深感責任的重大。前幾屆新聞部部長的優秀表現給了我這個能力並不是很突出的繼任者很大的壓力，百步梯新聞部是個有優秀傳統的部門，在外界的眼中，新聞部是華工最優秀的記者團，但在近年來，新聞部和百步梯一樣不可避免地逐漸走向衰落，記者素質不高，新聞發現與創造力不足，已經使我們的新聞在學生中的關注度直線下降。問題已經擺在面前，我已處在這個位置上，不能逃避，雖然很懷念過去做幹事的輕鬆自由生活的，但如果說我有一百個。由說不願意，就有一千個。由說願意。如何重塑百步梯新聞部的形象，再現新聞部的活力，將成為本屆新聞部的挑戰與壓力。

一、部門職能：

百步梯新聞部一直是創新中心一個重要的部門。在網頁上，百步梯新聞也佔據重要板塊。回顧過去幾屆新聞部的工作，可以看出新聞部一直致力於及時為學生報道校園新聞，反映學生聲音，力求報道的及時深入與觀點的獨到。尤其以專題與評論兩大形式，深受學生歡迎。專題方面，新聞部過去的專題有：外賣與食堂專題、華工交通專題、體育場專題、就業專題、畢業生專題、生活的質量報告專題。可以看出，貼近學生生活的，反映學生心聲是百步梯專題的一大特色。評論方面，過去百步梯評論專業寫手級人物層出不窮，對校園熱點、社會時事進行廣泛而深入的報道，評論是百步梯的一大特色。

二、資源優勢：

就硬體而言，上一屆新聞部為我們爭取到一臺尼康D40單反相機，是我們的.一筆巨大財富，加上另外兩臺小型數碼相機，可以滿足於同時對多項重要新聞報道的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以後的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背後還有一群龐大的學院記者團的支援，為百步梯提供了近80％的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志於新聞工作的同行加入我們的團隊！

三、發展機會：

面對百步梯網頁的改版升級，Web3.0在新一屆百步梯高層提出來後，新聞部如何應對與改近呢？我顯然不懂Web3.0是什麼，但我想對我們的新聞而言，需要在內容上提倡創意和資訊的。合，提倡關注學生生活的，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對於新聞部的發展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊？這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。

四、存在問題：

1、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報道，體現不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。

2、記者工作熱情不夠，創造力不足。這不是因為記者們不願意或工作不負責，是新聞部。體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標而奮鬥的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部裡面是有很多人有才能的。

3、攝影技術的業餘化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。

4、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調，但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什麼，認為我們可有可無。新人接手審稿工作後，也一直沒有協調好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。

5、組織紀律過於渙散。新聞部一直崇尚自由發揮，自願報新聞，以人情維繫新聞部成員的工作關係，但同時也使新聞部成員產生惰性，所以新聞稿件數量偏少。

6、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，幹事就很多時候都沒有東西做。

五、改進措施與本屆工作設想：

1、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活的，評論與專題是重點。

2、針對記者：平時多與幹事聯絡商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個幹事在新聞部都能體現自己的價值。

3、針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發到新聞部部落格交流心得。

4、針對學院：對學院的記者應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業，為提高學院記者新聞水平，和鼓勵學院記者發評論，策劃學院新聞的每月新聞獎（最好可以和學生會資訊中心協作），具體方式待定。

5、針對百步梯其他部門：多於新聞中心的兄弟部門聯絡，要形成新聞中心共同協作的工作氛圍，其實我們的協作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視訊做華工新視線，可以和頻道部交叉製作各自所屬的欄目。

6、針對紀律：新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行，對於新聞稿件過少，可以限定每人每週保證一篇的新聞稿。

7、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，儘量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的製作分工要細，要明確落實到每個幹事，讓大家都負一定的責任。

如有可能的話，我們可以將新聞部過去的新聞收。起來，分成不同的類別，製作成圖片展板或電子書展出，宣傳新聞部的特色。重新啟用新聞部部落格，具體使用方法醞釀中，可以設立一個板塊，讓大家把感興趣的新聞事件發上去，或者在校園觀察到的現象寫上去，讓大家新聞閱讀面更廣，新聞線索更多。

六、近期工作重點：

1、常規工作的安排。

2、各方面制度的制定。

3、策劃兩個專題：華工治安和奧運。奧運主要對近期的事件進行評論，暫定專題題目為【奧運·我手寫我心】，具體策劃待定。

4、招新：按新聞部的人員情況的，本學期計劃招3人。

其實對比其他高校同類學生網站，華師的U—city，中大的Maxcell，廣外線上等，華工百步梯的新聞無論從數量上還是質量是都是有優勢的，但我們不滿足於在廣東省的優勢，百步梯新聞對自己的要求比較高，我們瞄準的是全國領先，所以以後可以多關注全國其他高校如北大、清華、同濟的一些學生新聞、學生雜誌，這些學校的學生記者的素質都很高，華工工科學校我們也很難強求專業水準，但只要我們用心做新聞一樣可以做到具有影響力的新聞。

新聞部工作計劃6

招新目的：

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。所以現我們建工學院學生會新聞部進行公開招新，廣納賢才。

部門介紹：

新聞部作為建工學院學生會的喉舌機構,其職責主要是宣傳和報道院團委和院學生會及基層學生會的工作.既是架設於學生與學校之間的橋樑,又是照應著時間、地點和事物變化的鏡子.我們有自己的新聞,以準確、迅捷為目標,不僅充分展示著建工學子的青春風采,更將關係到廣大同學切身利益的最真實的資訊及時準確地傳遞給大家.

招新負責人：

主席團，新聞部部長及副部長。

招新物件：

建工院全體XX屆新生

招新要求：

1，請慎重於自己的選擇，熱愛這個團體並願意為它保持長久的激情。

2，對新聞採寫有一定興趣，有較強的文字駕馭能力，凡事有自己獨到見解。

3，對電腦操作有一定基礎，具備較熟練的技術能力。(例如對photoshop有一定的技術駕馭能力)

4，有發現社會熱點的敏銳視角，及較強的.溝通表達能力。

5,思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。6，若上述幾點暫不具備，但你有熱情並且有學習之心，新聞部同樣是你的舞臺。

招新形式：

在招新時間內，初步通過筆試的篩選，統一進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

招新人數：筆試後篩選出15名，經過面試最後定出10個名額。

招新時間：1)招新宣講時間：9月5日

2)筆試時間：9月7日晚7:00

2)統一面試時間：9月9日

招新流程：

(一)前期宣傳(9月5日)：

1、宣傳部利用海報設攤形式宣傳院學生會招新。

2、在指定地點統一組織宣講學生會招新並詳細介紹部門職責。

(二)報名方式：

填寫好報名表，於9月6日統一收取。

(三)筆試(9月7日)：

通過筆試考察學生的文字功底、即興發揮及對新聞事件的關注和把握程度。

(四)面試(9月9日)：

1、簡單進行自我介紹(不超過2分鐘)

2、應聘者回答面試官的問題。

(五)稽核確定人員名單：

1、初步確定各部門人根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團稽核。

2、主席團稽核複查同意簽字後決定幹事名單。

學幹培訓：

1、寫稿培訓。印發材料，講解新聞稿的基本常識。

2、比對已發稿件和社員所寫稿件，從中發現問題，進而解決提高。

3、模擬新聞事件，練習社員的採訪能力。

4、邀請攝影協會前來進行相關技能的講解，做到一個新聞事件可以一個人獨立完成拍照與寫稿工作。

招新總結：

對本次招新工作進行總結。

新聞部工作計劃7

歲月如梭，時光流逝，不知不覺間，一年的光陰已經流逝而去，我們已經從新聞部的一名青澀的幹事變成現在部門裡的頂樑柱。我們新聞部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮藝術系文化做出了一定的貢獻。本學期我們新聞部的工作將繼續跟隨學生會的帶領，做好與系裡各個組織、部門的通訊工作，在第一時間讓全院同學和老師可以看到藝術系活動中的最新新聞。

一、指導思想

思想上要認真學習十八大，瞭解十八大精神內涵，端正工作態度、思想純潔，與學院的思想保持一致。不能有幹一天是一天的想法，在崗位一天就要認真的做一天，不能給組織找麻煩。要提高思想認識，重視自己，相信自己的能力，把工作做好。對於自己要嚴格要求，對工作要認真負責，對人要坦誠。因為我相信這句名言“要誠懇，要坦然，要慷慨，要寬容，要有平常心。”這隨然通俗，但道理真切。保持純潔的思想才可能高效率的完成工作，才能真正的有所提高。要不斷回顧自己的思想，不要讓錯誤的思想、錯誤的`觀點存在太長時間。要定期回顧發現不合理的思想及時糾正，讓自己在思想上永遠保持純潔，思想要不斷成熟，在態度上永遠保持端正。

二、工作目標

加強部門內外的建設，要求做到把部門內部團結起來，給部員們一個家一般的溫暖感覺；同時要聯絡好學生會各個部門，瞭解好各個部門的職能，熟悉、瞭解好系內各個專業班級的班幹部，在系活動舉辦必需要做到至少要有兩個人員負責（一人攝影，一人記錄活動過程）；鍛鍊好部員們的攝影、新聞稿、溝通等方面的能力；落實好交代下來的工作任務，當天工作當天完成。

三、工作宗旨

1、積極構建本系新聞特色，形成特有的新聞思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作及拍照攝影的鍛鍊。

四、部門管理

部門例會：每週召開一次例會（活動後召開例會），安排專門的幹事做好每次例會的會議記錄,在例會中安排幹事每週的工作，工作要分工明確,責任分配到個人，在幹事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況,必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。

新聞部工作計劃8

一、部門介紹。

新聞部是一個展示學院文化，樹立學院形象，打造學院知名度的重要部門。主要負責對學院的學生工作及相關活動進行新聞宣傳，拍活動圖片，讓全體師生了解我院發展動態。

二、機構設定。

部長和三個副部長一起帶領全體幹事共同完成部門工作。三個副部長各司其職，分別負責拍攝、《水環新視點》、網路新聞三大版塊。新學期開始後則著重加強對新干事的培訓，讓他們儘快熟悉部門工作。

三、部門規章制度。

第一章：新聞部例會制度。

第一條，例會時間初步定為每週日下午六點，在計算機樓進行。

第二條，會議期間關閉手機，或將手機調為振動模式，不得隨意接聽私人電話，傳送簡訊或聊QQ。

第三條，不得無故遲到、早退、曠會，有特殊原因要提前說明或會後一天內說明情況，做好籤到記錄。

第四條，會議討論問題提前通知，特殊情況需做說明，每次會議內容由專人記錄備案。

第五條，會後大家共同交流學習、生活等方面的問題，提高部門凝聚力。

第二章：新聞部工作制度。

第一條，新聞部各成員應及時完成所負責的工作，同時確保稿件質量，不得出現拖延，缺稿的情況。

第二條，《水環新視點》原則上不允許失誤，出錯三次內部批評。採寫的新聞中不許出現錯別字。

第三條，在代表部門參加活動時必須佩帶工作證，講禮貌，講公德，為學院和部門樹立良好形象。

第四條，所有成員必須保證在校期間在6—23點保持手機開機狀態。

第五條，遇安排任務與其他時間衝突的提前說明，並想辦法協助解決安排，事假不得超過三次。

第六條，新聞部成員應在新聞事件發生的當天或次日下午將稿件連同照片一起上傳到新聞部郵箱。具體情況如下：

1、新聞事件發生於下午6：00之前，稿件應於當日晚上9：30之前上傳。

2、新聞事件發生於下午6：00之後，稿件應於次日上午9：00之前上傳。若有時間衝突，可請部門其他成員幫忙。

第七條，新聞部成員的權利和義務：

1、第一時間真實地報道我院動態；

2、參加學院統一組織的新聞培訓；

3、監督本章程的實施，按時參加新聞部的各種會議和活動；

4、完成學院或部門交給的採寫工作，積極向校園媒體宣傳機構投稿。

第八條，我院採寫的稿件和拍攝的照片要及時儲存，，作為日後評優的材料。

四、工作計劃。

（一）招新。

人員的選拔和組織是一切工作得以開展的前提。根據以前的工作經驗來看，賢才是必不可少，但更重要的是選拔一批能吃苦耐勞，積極工作，肯於奉獻，而且有創新意識的成員。由於新學期活動較多，新聞部任務較重，部門決定多招一些幹事，大約18名。要求：

1、有一定的文筆基礎，愛好寫作。

2、拍攝技術較好的同學可優先錄取。

3、熱愛新聞工作，能經常關注國際國內新聞事件。

（二）幹事培訓。

完成招新工作後，緊接著進行幹事培訓，時間為9月份的每個週末，由各副部長組織進行。另外還組織新干事參加由校學生會組織的為期一週的新聞寫作培訓。

（三）部門工作。

1、網路新聞。

新聞部要積極配合各部門的工作，對各部門開展的活動、以及學校的活動進行新聞報道，並及時上傳學校各大媒體。讓我們的`新聞走出學院，媲美於整個學校。

2、《水環新視點》。

針對新聞工作的時效性，我們決定加大工作力度，由原來的每週張貼兩次《水環新視點》，該為從週一至週五每週五次。通過《水環新視點》可以讓同學們拓寬視野，關注社會時事。

3、每月圖片展。

在每月月底以照片的形式展示我院的各種活動，宣傳我院學風建設、文化活動及學生工作，同時向其他各學院展示我院文化。

4、專題報道。

定期進行時下熱點新聞的專題報道，詳細的介紹熱點新聞，拓寬新聞面。

5、新聞採訪。

對學校知名教授、老師、同學進行採訪報道，提高成員的新聞寫作能力，打造水環新聞部的影響力。

五、交流與學習。

1、兄弟學院、兄弟部門間交流學習。

我們要與兄弟學院學生會及兄弟部門一直保持密切的工作聯絡，加強交流和合作。。可以和其他學院新聞部一起討論新聞寫作及部門工作，不斷提高自己。我們將採取專人負責與兄弟部門聯絡並負責資訊採集及約稿的工作制度，完成讓各部門樹立“有活動，找新聞部”的思想。這樣不僅能使我們學院學生會更加團結，而且更有利於各種資訊的傳遞。

2、部門內部交流學習。

我們在積極與兄弟學院，兄弟部門間進行合作與交流的同時，也應重視部門內部的交流與合作，可在每次在開例會後留出一段時間讓部門成員交流，大家交換意見、提出建議。在節假日可舉行部門內部活動來凝聚整個團體，把我們部門打造成學院優秀部門。在各種活動中要提高團隊意識，大家相互合作，完成好工作。

六、結束語。

新聞部就像一個家一樣，大家在一起工作，工作之餘可聊聊考試、過級、放假，我們是一家人，我們團結，我們一起面對，一起努力，只為了把我們的新聞部做得更好，讓它是我們所有人的驕傲。我們在期望，也一直在努力，對於定下的目標，就一定去努力實現，因為只有這樣，當再回首時，還會有陣陣花香、幸福、感動！

新聞部工作計劃9

新學期的開始代表著學生會新一輪工作的開始。新聞部為了更好地配合外語與外貿系團總支學生分會主席團及其其它部門的工作，制定以下工作計劃：

一、明確工作背景及內容

1、在學校或外語與外貿系團總支學生分會舉行各項活動時，新聞部積極參與，配合各部門工作，及時進行拍照與編寫新聞稿等各項事務;

2、每個學期至少出一份《外文報》，堅持做到新聞版面實事求是、學習版面推陳出新、綜合版面內容新穎、原創版面絕不抄襲;

3、準備電子期刊的推出。

二、關於部內的自身建設

1、新聞部部內各委員各司其職，工作時不忘團隊精神;

2、部門定期召開小型會議;

3、增強學生幹部的`自身素質，待人接物禮貌得體。

三、總結

學生會之所以成立新聞部，必定有其理由，所以配合學生會的工作是義不容辭的。為了外語與外貿系團總支學生分會更好的發展，新聞部將在其工作範圍內把工作做到最好，首先部內各委員把新聞部建設好，才能更好的服務於學生會。

新聞部工作計劃10

一、工作概要。

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門，鑑於新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設。

(一)新聞部近期將制定一系列關於考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

(二)獎勵制度：

1、每釋出一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

2、大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

3、每做一張海報，海報製作成員加5分;

4、每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;

5、每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分;

6、以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其餘個小組成員加10分。

(三)懲罰制度：

1、在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數;

2、安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;

3、無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;

4、例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分;

5、團隊活動無故缺席者一次減15分

注：連續三次例會評估低於60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書

(四)新聞部副部長做好每兩週的例會開展工作，注意督導成員的工作程序，公平對待新聞部成員的`績效考核，進行定期新聞部成員的工作彙總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排。

1、提高新聞採稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯絡，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

新聞部工作計劃11

新的一年，新的一學期意味著新的使命，我們新聞部也將著手準備新學期的工作。本學期的主要工作計劃如下：

一、工作內容：

我們新聞部的工作仍然是以新聞稿和院刊的製作作為核心任務，在新聞稿方面，我部門力將以最大效率完成任務。

本學期部門的工作重心將逐漸轉移到幹事的身上，學院新聞稿的寫作、院刊的製作將慢慢的讓他們接手，讓他們學會管理一個部門的事物，為他們競選下一屆新聞部部長與副部打下基礎，同時也能更好的將新聞部的精神傳承下去，將工作做到位。

新學期，新聞部的工作仍然是做好新聞稿的撰寫工作與會議拍照的工作，記錄學院的重大新聞並存檔。與此同時，我部門會話大量的時間將本部門的部落格弄好，建立一個完善的新聞資料庫，方便學生會各部門在年終總結時尋找資料，也為進一步加強新聞部的特色，將新聞部的工作做到最好。

新聞部另外一個重要任務是學院《數林風》院刊的製作，本學期的製作期數將嚴格按照附錄二的時間表進行工作，至於院刊的主題則根據當時對學生影響較大的新聞再行確定，現在不做宣告。院刊一直是我們學院宣傳學生心聲的載體，只有辦好了院刊也才能展現出數計學院的'風采，因此，我部門會重點針對院刊作出努力。

二、部門改革：

1、為了更好的將新聞部的工作落實到實處，同時強化幹事的工作能力，我部門決定在本學期將在內部進行一次選舉，選出一名“副部長”，知識為了將部門工作讓幹事能夠得到清楚的瞭解，進而加強他們對部門工作的管理能力，熟悉部門的工作以及相關的流程。

2、本學期我部門將針對策劃能力以及普及文學等方面向學生開展相關的活動，具體的活動安排詳見策劃書附錄一。

三、開展活動：

（1）開展“青春情.中國夢”主題徵文

主辦此次徵文的原因在於響應學校的號召，讓學校舉辦的活動在同學們重點能夠得到更加深刻的影響。

（2）數計學院第一屆策劃書現場寫作比賽

舉辦此次比賽的原因在於很多在學生會帶過的幹事，甚至是部長、副部長並不會寫策劃，為了彌補這個漏洞，我部門才決定舉辦這次活動，旨在讓所有學生會成員，甚至是全員學生都能夠了解策劃書是如何寫作的，策劃書要注意哪些東西，讓大家多瞭解一份知識。

（3）數計學院第一屆“文數不分家”趣味活動

構思此次活動旨在想告訴數計學子不能忽視語文，不能因為在數學專業二丟掉了自己本該學會、掌握的語言，另一方面也想通過遊戲讓同學們學習到知識，讓他們知道寓教於樂的意義，同時讓他們掌握一些在生活中需要的常識。

四、其他工作

我部門除在做好自己工作的同時也會積極地配合其他部門完成學院下達的工作，同時為了擴大我院的影響力，我部門也會盡自己最大的努力與其他學院或協會進行合作，譬如可以和數模協會一起舉辦一次徵文比賽，一方面減輕學院的經濟負擔，另一方面也為了增強我院的聲譽，將新聞部的工作做到最好。

新聞部工作計劃12

部門基礎建設

一、提高部門工作人員自身綜合素質

包括專業知識、服務意識、工作能力等，在平時工作中每個人嚴格要求自己，在儘可能的情況下規範工作，完善自我。只有如此才能在工作開展過程中使自己遊刃有餘，有條不紊。（具體情況參見人才培養）

二、明確職責、強化責任，互相配合、加強聯絡

由於部門涉及到的工作比較複雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責和工作內容，細緻到每一點的負責人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至於花費時間後毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長幹事做好整個部門的工作，互相溝通，加強交流，招幹、培訓、採訪、總結，缺一不可。

三、完善各項制度

一個部門的工作要開展，制度須先行。只有建立完善、規範、可行的制度基礎才能保證工作在開展和執行的過程中有章可循、有“法”可依，部門在平時的工作中，在不斷髮展的過程中，新問題也會不斷湧現，這就要求我們對工作各方面都有一定的預見性和把握度，做到以不變應萬變，穩中求勝。例會制度（積極執行例會制度表，不多拓展）

2、人才培養制度（主要體現在兩個方面）

幹事招聘

招聘在“精”：幹事招聘要慎重，選擇優秀的幹事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質高效的工作成果。幹事招聘過程可以做到以下幾點：

（1）加大宣傳力度，使大一新生切實瞭解部門，實實在在知道部門的基本情況；

（2）重點考慮幹事的態度，能力經驗其次，儘量招到踏實穩定性的人才；

（3）在可能的情況下，招聘具有較專業攝影技術，軟體編輯能力的學生，是部門工作儘快得步入正軌；

（4）儘量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的幹事，提高幹事和副部長激情。

業務培訓

培訓是關係到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓體系，能夠更加優質地保證工作的完成。不同的培訓也應該設定不同的培訓計劃。

（1）部門基礎培訓：熟悉部門工作，瞭解部門人員，講述工作要求，工作要及時、注重細節，同時要培養員工的積極態度和嚴謹認真的工作作風。

（2）工作培訓:注重技能和實用性，培訓日常工作的基本寫作格式，採訪形式和基本禮儀等重要技能，在最短的時間內讓幹事熟練掌握和運用。

（3）中心培訓：注重交流溝通，在掌握培訓內容的同時，加強中心各部門人員的交流和了解，儘可能全面全方位的熟悉部門和中心。

（4）其他大型培訓：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。

3、考勤考核制度

部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結一致的`向心力。

（1）完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。例會遲到曠到，活動遲到曠到等一系列問題的量化考核。

（2）每月考核評分。在公平公正的原則下，部長給副部長評分，副部長給幹事評分，考察每個人的工作態度和工作積極性。

（3）稿件質量的考核。各級稿件均參與考核，以優良中差的各分數級來評價。

4、獎懲制度

獎懲是部門發展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務。

（1）獎勵政策：在可能的條件下，對錶現優異和有突出貢獻的幹事和副部長實行必要的物質獎勵，集體積分獎勵和綜測獎勵。

（2）懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質的懲罰的條件下，根據集體意見，對錶現性質惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員採取懲罰措施，具體措施視情況而定。

（3）及時收集獎罰情況、考勤情況，做到準確無誤，公平公正。

四、加強內部交流，增強集體榮譽感

部門內必須每週召開一次部門會議，一方面總結本週工作情況、展望下週工作前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強內部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生活更加流暢，更加完美。同時，有效的內部集體活動也是內部感情加深的潤滑劑。 （1）開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽、舉行趣味活動等，由部門副部長帶頭，發揮幹事的特長，增強幹事的自信心和優越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強部門合作意識與競爭意識，使大家更好更積極的工作。

（2）讓幹事積極參與部門各項制度的建設中來，提高制度的可執行性和幹事的參與度，使他們更好得了解部門，增強對部門的認同感和責任感。

（3）關心幹事和副部長生活學習，做工作中的戰友，生活中的朋友。

對外交流聯絡

一、積極加強中心交流積極參加中心活動，構建良好的人際交流圈

2、瞭解中心相關部門的工作進度，發展情況，在可能的情況下了解各部門發展需要，提供力所能及的幫助

3、共同合作，為部門集體活動貢獻每一份力量

二、努力營造良好的外部交流環境

知己知彼方能百戰不殆，在完善內部，鞏固中心的同時，也應把眼光放在全校性的新聞傳媒上，做到成竹在胸，有備無患。積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動，構建良好的人際交流圈。

2、瞭解學校各相關部門的工作進度，發展情況，在可能的情況下與他們構建良好的置信度，必要時互相幫助，共同發展。

3、在儘可能的情況下，每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會，促進相互瞭解，共同發展，建立良性迴圈的聯絡機制。

總之，發展才是硬道理。打造特色品牌，追求高層次發展是部門不變的宗旨。在報紙方面，我們要加大對專業技術人員的培養，形成一體化的辦報程式，擺脫技術依賴和人員不足的劣勢，穩步發展，加速流程。同時，我們也應該形成我們自己的新聞傳媒陣地，著力培養一大批具有活力，有挑戰力，能夠撐起部門半邊天的幹事副部長團體，從新型人員配置出發，用專業技術武裝頭腦，由綜合型轉化單一型，由單一型造就尖端型，互相轉化，融會貫通，真正把我們的特色和特點發揮出來，創造出價值的勞動成果。最後，知己知彼，將各方面的優秀人才聯絡在一起，取人之長補己之不足，將戰略眼光放在全校性乃至整個社會，真正做到“影響有影響的人”。

新聞部工作計劃13

納新目的：

通過納新為校報記者團選拔一批新生力量;為我新聞部選拔一撥具有較強的校園新聞採寫能力的學生記者;為校報編輯部培養一批業務能力突出、專業技能過硬的學生編輯。

納新物件：

西安培華學院20xx年入學的各院系、各專業本、專科新生和20xx級、20xx級、xxxx級的各院系、各專業有意願加入我新聞部或有意願致力於新聞事業的在讀本、專科學生

招募時間：

計劃招募時間：即日起——20xx年9月20日

集中招募時間：20xx年9月1日——20xx年9月20日

納新流程：

前期宣傳、前期準備、中期招募、後期篩選前期宣傳：

1.網路媒介宣傳：貼吧、微博、微信及新生QQ群等即時媒介配合網路宣傳部的納新網路宣傳計劃。

2.傳統方式宣傳：

①.資料宣傳：以宣傳海報和宣傳單為主，資料由團裡統一標準、統一印製。(我新聞部需要宣傳頁200份，其他資料若干，請務必予以支援)

②.人工宣講：所有成員下基層，到寢室、教室、連隊進行集體或個人巡講，任務指標：50人/組。

③.集中宣講：與記者團集體宣講同步進行。前期準備：

1.周密策劃、制定詳細計劃(即本策劃書，納新時間安排詳見附件1)。

2.宣傳資料，由記者團統一提供。

3.報名表(詳見附件2)。

4.測試試題。分面試和筆試，面試兩次，筆試一次。順序為：面試——筆試——複試(面試)。筆試試題由辦公室於筆試前8小時內印刷完畢(面試試題試題詳見附件3、筆試試題詳見附件4、複試試題詳見附件5)。

中期招募：

以成員下基層，走訪招募為主，集體招納為輔，專業人才為上，新生為佳，各院系、專業、屆別兼收幷蓄。

新聞部下屬的.四個組每個組50人指標。預計吸納報名人數為250人。以新聞傳媒類專業新生為主，兼顧全校各院系、專業、屆別。

後期篩選：

以面試、筆試成績為參照標準，優勝劣汰、粗中選優、優中挑精。測試評分準則、選拔原則及標準(詳見附件3、4、5)。

測試後將選取100人進入考察期，進行為期一個月的考察，個別人員可適當縮短或延長考察時間(若測試成績優秀者居多可放寬至100人)。

最終錄取人數在80——100人之間(視情況適度放寬或縮減)。

納新提示及注意事項：

1、各組必須嚴格貫徹執行本策劃書，積極配合，認真、按時、保質保量完成任務。

2、全體成員必須以高度的責任感和使命感要求自己，時刻保持我校報成員的精神風貌和綜合素質，展現我新聞工作者的光輝形象。

3、納新期間全體成員務必嚴格執行記者團及我新聞部相關管理規定，保證校報編輯部日常新聞採編及臨時任務的完成。

4、全體成員要有大局意識、主人翁意識、服務意識，為自己、為部門、為記者團竭盡所能。

5、所有納新工作必須在9月30日前完成，10月15日前召開部門例會，安排近期工作及85週年校慶新聞採訪任務。全體成員務必校慶前進入工作狀態。

7、未盡事宜待後詳盡。

新聞部工作計劃14

新學期開始了，作為新上任的副部長，我感覺自己責任重大。新聞部作為自律會的對外視窗，直接關係到校自律會工作的對外影響力，因此新學期又將面臨諸多挑戰。今年，我們將重點對外宣傳自律會，將自律會工作與學生生活緊密聯絡起來，將自律會的精神深入到每個同學心中。以下是我上學期的工作計劃：

一、完成迎新任務，做好迎新宣傳。

二、選拔符合要求的高素質的成員。這項工作完成的好壞直接影響到後續的工作能否順利的進行。新一屆新聞部對新人錄用將繼續本著公開、公正、公平的原則擇優錄用。我們要從新生中選拔那些對攝影、寫作、書法、繪畫有一定興趣和基礎、口齒伶俐、富有創新、善於交際而又大方穩重、工作務實又不缺少靈活、對工作始終保持熱情的同學來補充我們的團體。

三、努力做好新干事培訓工作。具體培訓內容包括日常工作常識、新聞稿的`撰寫方法。這學期我們主要培養幹事採訪能力，挖掘新聞人才。培訓工作主要由部長、副部長來完成，同時邀請上一屆有豐富工作經驗的老部長、老幹事來向大家傳授經驗，還會邀請其他學院的優秀精英來交流工作。督促新干事多寫稿、寫好稿，定期上交一定數目的各種題材的稿件以循序漸進的提高寫作水平。

四、努力拓寬新聞渠道。加大稿件的覆蓋面和涉及面，不應僅限於自律會內部的活動，要面向全校師生。大家在日常生活中要善於發現亮點，將校自律會新聞部的宣傳優勢充分發揮出來。

五、加強自律會對外宣傳工作。將自律會精神宣傳出去，深入每個同學心中。努力改善以往自律會在同學心中的不好印象。

六、與其他學院自律會保持緊密聯絡、密切合作，共同宣傳自律會和舉辦一些活動。

新聞部工作計劃15

凡事預則立，不預則廢。新聞部以飽滿的精神和青春的活力去迎接新一年的挑戰。在20xx年上半年的.工作中，我們會更好的發揮團體的力量，協助團委譜寫出輝煌的工作樂章，特制定一月工作計劃如下：

一、 聚餐

本學期將在期末時聚餐活動，通過本次聚餐活動，加強社內成員之間的瞭解，交流和聯絡，達到生活上互相幫助，工作上互相支援。時光稍縱即逝，自開學以來全體成員的聚餐、交流很少。因此，希望通過這次聚餐會使我們社內成員更加團結上進，互相友愛，相處融洽。

二、對工作的總結和分配

除了積極做好本質工作外；掛配合和幫助其他部門做好相關工作Ｊ共棵龐氬棵胖間能夠體現出和睦友愛；極主動，在這學期即將結束時候要對部室 的各種工作進行總結，為在下一學期有更好的提升而準備。

需要從基礎抓起，我們要做的不是馬上辦起什麼活動，讓12級在這一年裡多吸收吸收，做到每個活動的報道，要的是幹事們從他們做的每項工作中學到有利於自己的東西，得到成長，併為以後的工作打下堅實的基礎。，只有這樣，我們的新聞部才能越走越好，才能真正地在整體能力上上升一個層次。