新媒體工作計劃(15篇)

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的新媒體工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

新媒體工作計劃1

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門，鑑於新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。

二、制度建設

新聞部近期將制定一系列關於考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判

獎勵制度：

(1)每釋出一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

(2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;

(3)每做一張海報，海報製作成員加5分;

(4)每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;

(5)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分;

(6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其餘個小組成員加10分。

懲罰制度：

(1)在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數;

(2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;

(3)無故推遲安排任務的.上交或是稿件上交的成員一次減5分;

(4)例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分;

(5)團隊活動無故缺席者一次減15分;

注：連續三次例會評估低於60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書。

3、新聞部副部長做好每兩週的例會開展工作，注意督導成員的工作程序，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作彙總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對錶現優秀者進行適當的獎勵。

三、工作安排

1、提高新聞採稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯絡，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

新媒體工作計劃2

xx大學學生會新媒體工作計劃目前，新媒體工作受到了共青團xx省委、xx省學生聯合會的高度重視，新媒體工作也將是xx大學學生會宣傳部下一階段的重點工作。運用新媒體工具，創新學生會工作的思路和實現途徑，迎合廣大同學的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式，達到組織青年、引導青年、服務青年、維護青年護法權益的目的。

1、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“xx男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模範，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。

2、發掘新媒體平臺資訊收集的能力。

可以通過在微信與網站上開展調研收集資訊，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在xx遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供資訊。實施可以通過設定幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便於實行的獎項。

3、進一步加強新媒體平臺推送訊息質量。

圖文編輯做到既突出內容，又注重形式創新。針對微信等平臺推送內容閱讀人次所佔總關注者比例偏低這一現狀，第一，根據廣大同學所熟悉的語言環境與社會時事熱詞，使用新鮮活潑的語言撰

寫推送文字，利於同學們產生共鳴，更加“接地氣”；第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明瞭的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生；第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，瞭解媒體發展趨勢，敢於嘗試不同的'技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。 4、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門幹事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。

5、 “xx社團之窗”的運營與計劃。 “xx社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基於杭州市聚否網路科技公司的技術支援，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，並植入服務號平臺服務選單，使用者可以進入“社團”微信後，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入並檢視我的社團等功能。同時，服務號每週會推送社團一週活動精選總結與下週活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使xx大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體（雙管齊下）的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之後的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體程序，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。

新媒體工作計劃3

目前，新媒體工作受到了共青團浙江省委、浙江省學生聯合會的高度重視，新媒體工作也將是浙江理工大學學生會宣傳部下一階段的重點工作。運用新媒體工具，創新學生會工作的思路和實現途徑，迎合廣大同學的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式，達到組織青年、引導青年、服務青年、維護青年護法權益的目的。

1、大力提升新媒體平臺的關注度。

在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“浙理男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模範，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。

2、發掘新媒體平臺資訊收集的能力。

可以通過在微信與網站上開展調研收集資訊，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在浙理遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供資訊。實施可以通過設定幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便於實行的獎項。

3、進一步加強新媒體平臺推送訊息質量。

圖文編輯做到既突出內容，又注重形式創新。針對微信等平臺推送內容閱讀人次所佔總關注者比例偏低這一現狀，第一，根據廣大同學所熟悉的語言環境與社會時事熱詞，使用新鮮活潑的.語言撰寫推送文字，利於同學們產生共鳴，更加“接地氣”；第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明瞭的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生；第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，瞭解媒體發展趨勢，敢於嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。

4、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門幹事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。

5、 “浙理社團之窗”的運營與計劃。

“浙理社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基於杭州市聚否網路科技公司的技術支援，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，並植入服務號平臺服務選單，使用者可以進入“社團”微信後，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入並檢視我的社團等功能。同時，服務號每週會推送社團一週活動精選總結與下週活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使浙江理工大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體（雙管齊下）的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。

因此，在之後的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體程序，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。

新媒體工作計劃4

1、大力提升新媒體平臺的關注度。

在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“x男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模範，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。

2、發掘新媒體平臺資訊收集的能力。

可以通過在微信與網站上開展調研收集資訊，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在x遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供資訊。實施可以通過設定幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便於實行的獎項。

3、進一步加強新媒體平臺推送訊息質量。

4、寫推送文字，利於同學們產生共鳴。

更加“接地氣”；第二，在內容的選擇上更多的以讀者的.角度來思考，使用簡潔明瞭的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生；第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，瞭解媒體發展趨勢，敢於嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。4、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門幹事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。

5、“x社團之窗”的運營與計劃。

“x社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基於杭州市聚否網路科技公司的技術支援，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，並植入服務號平臺服務選單，使用者可以進入“社團”微信後，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入並檢視我的社團等功能。同時，服務號每週會推送社團一週活動精選總結與下週活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使x大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體（雙管齊下）的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之後的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體程序，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。

新媒體工作計劃5

一、舉辦活動，在微博上通過即時釋出圖片和資訊進行現場直播

可以在微博上直播華天各類活動的前期準備、進行中和後期感想，通過現場圖片、現場感受釋出的資訊，更為真實和新鮮，能和顧客們拉近距離，又能讓顧客感同身受，使陽光形象更加人性化。每週一次。

二、適度參與熱點話題、熱點事件討論，加大微互動

熱點話題尤其是新浪微博廣場上關於公益或環境,電力，近發生的話題，往往是具有社會廣泛關注度，在熱點話題中不僅表達陽光觀點，有利於粉絲對陽光認知，也有利於吸引更多粉絲。多注意與粉絲之間的互動，珍惜每一位粉絲。還可在平常的微博中多轉發員工的積極一面的微博，從側面向粉絲展示華天電力積極向上的團隊文化。每天2—3條。

三、根據使用者上網高峰時段來發布資訊

根據使用者的'高峰上網時間來發布微博，在高峰時段要多發微博，增加目標受眾看到微博資訊的機率，一定要互動起來。華天電力受眾群主要是電力使用者電力行業者，使用者群是電力工作者，那就可以在日常上網的時間，晚八點至十點左右，多釋出微博。

四、在特定日期發微博

凡是法定節日，如春節、國慶節，華天電力都應發表應時應景的內容，可開展針對節日的互動活動，如雙休日：每個使用者都希望自己可以度過一個愉快的週末，所以華天電力微博可在週五的下午就多發一些輕鬆幽默的內容，或者釋出希望大家週末愉快的祝福。

五、借用其他宣傳渠道

讓華天電力工作人員營銷團隊和銷售等其他團隊轉發，可以借這個機會把微博賬號展示出去，讓更多的人瞭解。

六、藉助意見領袖

儘可能邀請意見領袖(如電力行業XXX，電力風雲人物，明星，實際操作中發現其實還可以是微博中受眾較多的)參與到活動中，對華天電力微博進行轉發

七、微博版塊分佈

電力活動時時通華天電力

電力資訊公佈平臺，更清晰的瞭解電力活動內容

簡單介紹各個電力產品的效能和特點優勢等一些列的內容(視訊和圖片)，揭祕產品亮點與樂趣點。

主要在於拍攝和描述公司各個場景的環境照片，展示華天電力員工工作風采，和員工活動的豐富性，趣味性，吸引更多的顧客參與其中。

及時通知補助和證明公司的產品的訊息發放，更加保證資訊的公開，透明。

通過微博互動，投票評選年度優的華天電力工作者，並予以微博宣傳。

節日送上微博祝福，拉近於顧客的距離。

新媒體工作計劃6

新媒體部是學生會中負責新聞文化傳播的技術部門，主要工作有新聞報道和輿論監督以及以媒體為媒介進行的文化傳播。新學期伊始，管理系學生會的各項工作已經有條不紊地展開。為了更好地促進新媒體部的發展，加強與學生會其他部門的溝通交流，服務全系師生。結合第一一年的總體工作情況和經驗教訓，特制定新學年部門工作計劃，已備工作之需。內容如下：

一、工作概要新學期新媒體部的工作重點是提升成員的通訊稿寫作能力和新媒體平臺的管理能力。同時，落實各項工作制度，讓工作有章可循。

二、總體構想

1、調整部門新學期的工作重點。把培養成員的宣傳能力轉化為培養成員的寫作報道能力上，進而提高新媒體部門通訊報道的質量；

2、加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯絡，積極主動的行使宣傳職能，為我係學生會的宣傳工作再添亮點；

3、充分利用QQ、微信、微博、貼吧等新媒體，做好學院活動的宣傳工作；

4、改革新媒體內部的執行機制。讓部門每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間；

5、進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量；

6、加強部門自身建設和部門間的交流。鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時瞭解其他部門資訊，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

三、宣傳工作方面（新媒體）

1、新浪微博的執行管理

新浪微博由上學期的111人漲到131人，增幅15.2%；收聽26個省、校、學院組織官方微博，做到了讓學生每天有東西可讀，其中轉發省、校團組織資訊69次，有效擴大了省校團組織在學生中的影響。但是收聽人數僅佔全系人數的比率不足三分之一，對此新媒體部根據以往存在的不足與問題，計劃建立私信後臺自動回覆功能，更加系統地完善微博產品。並且計劃在本學期把微博關注人數的比率提到二分之一以上（資料截至到15年3月22日）

2、微信公眾平臺的創新

（1）整體目標

當下微信平臺憑藉其強大的資訊推送功能，簡介明瞭的.頁面正在飛速發展且有逆襲微博、貼吧之勢。本部門於xx年10月15日成功註冊微信公眾平臺，借鑑了新科學院微信管理經驗，為我係微信平

臺製定了以圖為主、貼合我係專業特點，同時又能提高同學文化品位，為學生就業考研指點迷津的高質量內容推送路線。

目前，我係的微信平臺關注人數為355人，本學期的目標粉絲數為700人，根據近期粉絲量增長情況分析，該目標具有挑戰性與可行性。

從曲線上看出，新學期到現在，關注度呈時增時減趨勢，中間有人取消關注，新媒體隊伍在新學期認真分析問題所在，力求增加粉絲量呈遞增趨勢變化。為把微信推送資訊精心篩選、力求精品成為我係新媒體工作的一個特色任務而努力。

（2）功能開發

1、完善網上宣傳功能

以後各種活動的宣傳報名可以通過微信宣傳報名，並加強對團學活動的大力宣傳，為全系師生提供及時便捷的資訊訊息。

2、開發服務性功能

如今的訂閱號已經無法滿足師生日益增長的文化需求。我部門將加強與其他部門合作，早日把訂閱號升級為服務號。

3、推送功能

提供便捷高效的推送渠道，堅持每日更新，系裡動態早知道，檢查結果透明公開。

4、宣傳和報道工作

宣傳和報道工作是本部門的工作之重。新媒體所有成員在新學期將繼續堅持“會議活動有人去聽，通訊報道有人來寫，稽核釋出有人來做”的工作理念。

同時，貼吧作為大學生雜談交流的娛樂場所，針對上學期出現的監管不到位問題，新學期將進一步明確責任落實制，部門所有成員每天輪流負責監管貼吧的輿論導向，做到“早發現，早通告”。

以上是xx—xx學年第二學期新媒體部的工作計劃，部分事項未能一一列出，我們將在新的學期中繼續加以補充。

新媒體工作計劃7

目標：提高品牌曝光度和提高粉絲量與互動量

一：建立新媒體運營平臺

新媒體網路平臺的歸納：

做新媒體當然主要是做微博微信，微博和微信配合使用增加推廣轉換率、揚長避短優化使用者體驗在使用者心裡確定位置塑造品牌形象、騰訊微博可以繫結微信公眾平臺。申請註冊新浪、騰訊微博企業官網賬號、註冊微信公眾賬號1個：名字以公司名稱為主，進行官方認證，提高專業、權威度。

微博的訪問量直接關係到微博賬號的活躍度和認可度，前期需要增加粉絲，提高賬號的可信度，並需要以釋出內容為主，以及與粉絲互動。

微信公眾號的訪問量和關注度首先要做的就是微信釋出的文章要吸引人，這是最重要的地方，內容決定提高關注度和粉絲的。蒐集粉絲反饋意見、時不時搞一點趣味測試流動、搞有獎問答流動。

二：新媒體平臺的維護

制定內容規劃

1：微信服務公眾號可以考慮一週出1-2篇內容，或者通過活動形式進行推廣。定期更新日誌保持與客戶互動、釋出的日誌可以是公司的產品介紹、市場規模、新廠建設。

2：官方微博前期內容不需要太多，主要考慮粉絲數量的獲取，之後再將內容進行提升和細化或者根據內容效果進行調整。釋出一些品牌動態、產品動態、企業高管觀點、風趣幽默的段子、與消費者互動、產品市場競爭情況等。每個月釋出10條-15條。新媒體的宣傳與推廣

1：微信服務公眾號需要利用一定資源提升使用者訂閱數和關注數，官方微博需要利用一定資源提升粉絲數量，可以採用付費的方式進行獲取，具體操作可以在執行環節再做細化。 2：利用新浪微博這一平臺累積大量優質粉絲，加強與粉絲的互動，增強粉絲與微博號的粘性。通過多種形式的資訊展示、傳遞，一方面從海量粉絲群體中挖掘潛在客戶，另一方面利用粉絲忠誠度對微博號進行裂變式傳播，達到資訊傳播高效、運營成本低廉的良好的營銷效果。

運營策略

1.打造靈魂人物

為這個平臺打造一個平臺的核心靈魂人物，利用這個平臺的靈魂人物，吸引更多粉絲的關注，靈魂人物要抽出時間跟粉絲進行互動丶溝通丶交流，這裡微博建議直接用電臺主播的賬號進行互動溝通，微信公眾號可以由運營直接進行互動。

2.整合優質內容

內容更多采用整理出來的優質文章，因為我們當前生活在一個泛作者時代，作者已經沒有價值，因為資訊太多，反而整理優質的內容變的越來越有價值，因為他幫助人們節省了大量的寶貴時間，而變的越來越有價值。

3.打造使用者跟平臺利益的共同體

如果這個平臺可以幫助到更多的人，假如是1000個人甚至10000個人，那麼就等於10000個人一起幫助你做大這個平臺，因為這些資源也可以為他所用，一定要把平臺的資源讓出去，打造粉絲跟平臺利益的共同體，平臺的生死存亡都跟他們有關，不要讓粉絲成為一個旁觀者，這個後期進行細化。

4.把使用者當作顧客

如果我們希望利用新媒體來變現，那麼我們就需要把使用者/粉絲當作顧客，因為只有顧客才能長期創造利潤。

5.打造多個媒體傳播渠道

要想獲多的粉絲，必需擁有多個價值輸出的渠道，這樣才能保證新媒體的活躍度，運營過新媒體的朋友就會發現，剛開始關注的`粉絲往往很活躍，可是隨著時間的增加，很多粉絲的活躍度就會下降，一個新的平臺只有每一天都有源源不斷的粉絲增加才可以保持平臺的活躍度，所以一定要為自已新媒體平臺，準備多個價值的輸出渠道，比如H5客戶端，活動連結等，以保持平臺的活躍度。

6.重視人脈關係鏈的傳播

新媒體當中人脈鏈傳播改變了傳統媒體傳播模式，把每一個粉絲都變成了傳播的載體，粉絲是觀眾同時又是內容的傳播者，這樣的傳播想象力可以無限的放大，如果分享本內容的使用者是一位擁有10萬粉絲的行業領袖，那麼這一次傳播所產生的影響力，將會是原來的10倍甚至100倍，因為你永遠不知道分享內容的粉絲擁有的粉絲人數，同時通過人脈關係鏈的傳播，可以在不增加任何的成本的情況下，為平臺獲取到更多的粉絲，增加平臺的影響力。要想做好人脈關係鏈的傳播，主要需要從內容上下功夫。

新媒體工作計劃8

一、日常維護

1、微博:西財共青團

2、微博：西南財經大學學生會

二、微博推廣活動

1、話題參與送獎品

活動目的及意義：

（1）通過插入話題及贈送獎品的方式提高同學們對校方組織活動的參與度和關心活動的責任感。

（2）通過微博討論的形式為學生提供展示能力、實現自我價值的平臺。

（3）學生們對活動的激烈討論反饋能給予組織方一定的意見和建議，促進活動更順利的展開。

（4）促進廣大學生與共青團、學生會之間的互動交流。

活動流程：

（1）通訊社微博組團隊構思話題編寫。

（2）團委微博和學生會微博獨立或共同傳送插入該標題的微博展開

活動。

（3）通過文字、圖片、視訊、網路等途徑，進行全方位、多元化、立體式的宣傳，讓學生了解並參與到活動之中，積極加入話題討論並給予反饋意見。

（4）活動結束時通過微博抽獎平臺隨機抽取參與話題討論的同學，發微博公示並贈送獎品。也可選出參與度高、內容充實有意義的參與者公示並派發獎品。

（5）活動結束後及時作出總結反思，為下一次開展活動提供經驗。

獎勵方法：

在活動經費承受範圍內派發有紀念意義的小禮物，如學校自制筆記本、書籍等。

2、有獎競猜活動

活動方式：

活動期間每天競猜三道題目，競猜題目以微博內容的形式公佈，參與活動的同學在評論中給出答案。

活動規則：

（1）參加者可以選擇回答其中的一道，也可以回答兩道、三道，同一題不能重複作答，回答正確數量越多禮品越好。

（2）如果出現某題無人競猜正確的情況，獲獎名額轉給其他競猜題目。

（3）公佈獲獎名單後，請獲獎人將私人資訊（或者轉送人）的資訊以私信方式傳送給主頁君們。

三、微博後臺管理

本學期，西財青年通訊社微博組根據以往存在的不足與問題，計劃建立私信後臺自動回覆功能，更加系統地完善微博產品。

私信後臺自動回覆分為關注自動回覆、訂閱/退訂自動回覆、關鍵詞自動回覆、私信自動回覆四大板塊。

1、關注自動回覆

問題：

許多人關注了微博而沒有得到任何迴應，熱情減退，不會主動關注的相關訊息。

預想效果：

第一映像是極為重要的，對人是如此，對微博而言也是如此。無論是西財學子亦或是校外人員，關注了微博，如果得到回覆，會從一開始就對微博產生一種親切感，覺得我們的微博是一個比較正式，比較專業的官方微博，對我們的微博產生較深的印象，在以後就會下意識地多多關注我們微博的相關資訊，相應的也就可以擴大我們微博的影響力。

措施：

因此我們要設計一個讓人耳目一新，一看到就對@西南財經大學學生會產生深刻印象的關注自動回覆。可比如以加入圖片、語音或者圖文訊息來吸引粉絲。

2、訂閱/退訂自動回覆

問題：

如果單純地靠粉絲主動檢視微博，只是一部分粉絲可以看到@西南財經大學學生會的微博，例如@西南財經大學學生會的粉絲數量有7000+，但是幾乎每一條微博的'閱讀人數只有20xx+，影響力不足，不能把@西南財經大學學生會的產品很好地推廣開來。

措施：

開啟訂閱/退訂自動回覆，建設一個推廣產品的平臺。經常通過群發功能為粉絲提供更多訊息，就可以改善粉絲因為時間關係看不到我們釋出的微博這一問題，也可以增加微博釋出的資訊量。

而如果開啟粉絲退訂回覆功能，我們可以設計一個問題選項，調查退訂原因並加以總結，這樣就可以更好地完善我們的微博。同時也會給粉絲留下一個好印象，說明我們是有進取心的，是致力於建設一個服務型的微博的，為粉絲重新訂閱增加了可能性。

3、關鍵詞自動回覆

問題：

粉絲想要諮詢某些問題只能通過私信，等待主頁君回覆，時間上耗費長，不能及時為粉絲服務，影響粉絲對我們微博的印象。

措施：

要總結私信問題型別，集思廣益，儘量完善地設定關鍵詞自動回覆，為粉絲節省獲取資訊的時間，更好地服務粉絲，提高我們微博的影響力減輕主頁君私信回覆方面的工作量。

新媒體工作計劃9

新的一學期開始了，在這秋高氣爽之際,校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,我們新媒體部也將以飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與配合其他部門工作。我部作出了學生會校學生會新媒體部新學期的工作計劃。內容如下：

一、工作目標

1、加強新媒體部的`宣傳配合作用加強各部門的聯絡，積極主動的行使宣傳職能，為我院學生會的宣傳工作再添亮點;

2、積極挖掘和培養宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液;

3、充分利用qq、人人、貼吧等新媒體，做好學院活動的宣傳工作;

4、改革新媒體內部的執行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間;

5、把新媒體部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二、加強部門自身建設和部門間的交流

1、進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量

2、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位幹事在任職期間所做的工作事蹟，並將新增部內的會議記錄。

3、節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等列印所出經費均採取透明制度，以收據為證。

4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時瞭解其他部門資訊，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

5、設計安排學院櫥窗，宣傳欄的評比。儘可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。

三、具體工作

1、新媒體部應在每週召開一次工作例會，總結本部前一週的工作，佈置下一週的工作，並針對上一週的問題，在新的工作中做出調整和修正。

2、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責，檢查標準，並落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

3、在具體工作上，努力與其他部門應相互協作、配合。

4、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課餘生活。

新媒體工作計劃10

一、關於公司發展營銷，新媒體運營準備工作

1.完善主微信公眾號定位（公眾號名稱 + 訂閱號/服務號 + 內容產出方向）需提前註冊和微信認證

2.建立微信矩陣（公眾訂閱號號+ 個人訂閱號號+ 公司小號 + 小程式 + 客服號）申請一個企業公眾號 + 個人訂閱號 + N個公司官方客服小號 + 建立粉絲基礎群（所有粉絲）；粉絲活躍群（初步篩選精準粉絲）；粉絲高階vip群（客戶粉絲群）

3.建立垂直媒體矩陣（今日頭條；新浪微博；新浪看點；搜狐公眾平臺；QQ公眾平臺；豆瓣；一點諮詢；頭條；企鵝媒體；網易自媒體；虎嗅；天天快報；百度百家自媒體；百度釋出平臺；網紅微博）

4.建立客戶服務矩陣（QQ群，微信群，直播間）今日頭條和uc訂閱號注重垂直領域建議為新媒體主要發展區域

二、新媒體運營工作基本事項：

1.維護日常公眾號

2.微信公眾號資料分析

3.每日兩篇軟文產出（編輯）

4.發覺熱點（瀏覽各大自媒體包含新浪微博熱搜榜；百度貼吧；今日頭條等媒體渠道，尋找熱點新聞，提供寫作素材。）

5.熱門自媒體大資料分析

6.拓展建築行業類流量渠道

三、新媒體運營工作計劃

目標：提高品牌曝光度和提高粉絲量與互動量,打造品牌影響力，建立銷售轉化渠道。

一：建立新媒體運營平臺

1、新媒體網路平臺的歸納：

騰訊QQ、微信（實時交流）、微博、部落格（發散性傳播原子彈）、慧聰網、商機網、企博網（網路展示平臺），tmall等各個新媒體。重點是做微博微信這塊、微博和微信配合使用增加推廣轉換率、揚長避短優化使用者體驗在使用者心裡確定位置塑造品牌形象、騰訊微博可以繫結微信公眾平臺。

提高微信公眾號的訪問量和關注度首先要做的就是微信釋出的文章要吸引人，這是最重要的'地方，內容決定提高關注度和粉絲的。蒐集粉絲反饋意見、時不時搞一點趣味測試流動、搞有獎問答流動。

2、定位：

明確我們是誰，並且在客戶心理確定位置，形成品牌戰略，而戰略本質就是塑造企業核心競爭力。

3、賬號管理：

1.新浪微博官方賬號：IT+

2.微信服務賬號：IT+

3.微信訂閱號：IT大家說

以上賬號在現有的基礎上慢慢填充，並且將來交給合適的人做運營支撐。

二：新媒體平臺的維護

1、微信、朋友圈

定期更新日誌保持與客戶互動、釋出的日誌可以是公司的產品介紹、市場規模、新所建設。

2、微博：釋出一些品牌動態、產品動態、企業高管觀點、消費者評價、風趣幽默的段子、與消費者互動、人物評論、熱點新聞，時尚、藝術、文化、潮流，產品市場競爭情況等。

每個賬號都要專項專題形式，例如：攻略，危機處理常識。禁止釋出與業務不關的資訊，如政治話題，非主流興趣低俗文章。

釋出數量，第一個月每天10-15條，一個月達到300條。第二個月開始每天不少於5條。禁止空轉，必須復刻正版內容，修飾後原創釋出。

3、制定微博的整體運維方向，提供企業和產品資訊策劃微博活動、撰寫文案、設計方案。在官網上要有官方微博關注模組和微信的二維碼，微博和微信註釋或個性簽名要有官網網址連結。

執行流程：整體策略—內容和活力——提供文字圖片—維護人編輯、校對釋出（不能出錯別字）—跟進互動

例：8:00-9:00 早晨優美的文字或圖片、音樂（正能量） 10:00-11:00 上午產品動態，熱點新聞 14:00-15:00 下午風趣幽默的段子 16:00-17:00 下午名人語錄，勵志短文 19:00-20:00 晚上行業動態，消費者評價 23:00-24:00 夜間時尚，娛樂，藝術，文化，潮流

4、使用者整理

設計使用者調查細則，對微信使用者進行調查，並對使用者反饋的資訊進行整理和分類。根據調查結果實現後期內容的精準推送。（新加入使用者，隨即進行使用者調查）

三：新媒體的宣傳與推廣

1：充分利用本地資源在網路的基礎上面通過報紙、雜誌、電視等媒體進行宣傳

2：利用網路推廣

（1）蒐集本行業及競爭對手的相關資料予以保持等備用。

（2）百度註冊貼吧、百度知道、百度百科

（3）申請好一些權重高的論壇、社交網、花瓣網等等。

（4）創意傳播的內容和事件，敢於造勢或借勢

新媒體工作計劃11

新媒體部是團委中負責新聞文化傳播的技術部門，主要工作是以微信公眾平臺進行活動報道和文化傳播。下學期為了更好地促進新媒體部的發展，加強與其他部門的溝通交流，服務全系師生。結合第一學期的總體工作情況和經驗教訓，特制定新學期部門工作計劃，已備工作之需。內容如下：

一、工作概要

新學期新媒體部的工作重點是提升成員的通訊稿寫作能力和新媒體平臺的管理能力。同時，落實各項工作制度，讓工作有章可循。還有培養好接班人，以至於接班人下一學年領導整個部門前進。

二、總體構想

1.調整部門新學期的工作重點。把培養成員的攝影能力轉化為培養成員的寫作報道能力上，進而提高新媒體部門通訊報道的質量；

2.加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯絡，積極主動的行使宣傳職能，為我院的宣傳工作再添亮點；

3.充分利用微信公眾平臺，做好學院活動的宣傳工作；

4.改革新媒體內部的執行機制。讓部門每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間；

5.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量；

6.加強部門自身建設和部門間的交流。鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時瞭解其他部門資訊，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

三、宣傳工作方面（新媒體）

1.微信公眾平臺的執行管理

微信公眾平臺關注人數已到達592，但是圖文閱讀人數很低，對此新媒體部根據以往存在的.不足與問題，計劃豐富圖文訊息內容，更加系統地完善微信公眾平臺。並且計劃在本學期把微信關注人數的比率提到二分之一以上。

2.微信公眾平臺的創新

（1）整體目標

當下微信平臺其強大的資訊推送功能，簡介明瞭的頁面正在飛速發展。本部門借鑑了其他學院微信管理經驗，為我院微信平臺制定了以圖為主、貼合我院專業特點，同時又能提高同學文化品位，為學生就業考研指點迷津的高質量內容推送路線。

目前，我係的微信平臺關注人數為592人，本學期的目標粉絲數為900人，根據近期粉絲量增長情況分析，該目標具有挑戰性與可行性。

（2）功能開發

1.完善網上宣傳功能

以後各種活動的宣傳報名可以通過微信宣傳報名，並加強對團學活動的大力宣傳，為全系師生提供及時便捷的資訊訊息。

2.開發服務性功能

如今的訂閱號已經無法滿足師生日益增長的文化需求。我部門將加強與其他部門合作，早日把訂閱號升級為服務號。

3.推送功能

提供便捷高效的推送渠道，堅持每日更新，院裡動態早知道。

3.宣傳和報道工作

新媒體工作計劃12

一、部門內部建設

(一)部門職能劃分

1、美工設計組：主要負責各類平面設計，例如活動所需要海報、PPT以及文字宣傳方案等。

2、視訊編輯組：主要負責各種動態類的視訊製作和拍攝等。

3、宣傳方案設計組：主要是根據學生會原有的各大型品牌活動的需要，劃分專門的新媒體部人員對其整個活動進行跟蹤瞭解，同時以宣傳人的獨特視角為其設計完整的大型宣傳活動方案，以期擴大活動的整體影響。

4、活動資料總結組：主要負責及時彙總各個部門活動的照片、影響資料等，做好活動資料收集和總結，方便各部進行活動回顧和學生會總結，同時負責新媒體部的考核。

(二)部門人材培育

由於宣傳工作的獨特技能需要，有必要對新媒體部部員的設計技能進行培訓和提高，從而保證宣傳工作的完成質量，提高部員的個人技能，傳承部門傳統。

培訓方法：

1)在納新完成後，舉行上屆和現屆新媒體部員的交流會，由新媒體部上一屆給予現屆成員技術書目的推薦，以及操作軟體的推薦和安裝等，有利於發揮部員的自主學習能力。

2)運用講座、討論會等形式，聘請具有較高手繪、PS、海報設計、新聞攝影、視訊製作等技能的人才，分別進行相應的主題培訓，部員全員參加，並在培訓後，通過各部員所學情況，依照特長進行職能分組。

3)定期選定相關技能視訊，傳送到新媒體部群共享中，便於部員利用課餘時間學習技術。

(三)部門定期考核

部門內部定期開展例會，對近期各項宣傳工作的完成情況以及各部員表現情況和技術進步等各個方面進行總結。同時，選取在活動中較為好的設計成果進行展示和討論，達到獎懲分明，鼓勵部員努力上進。

(四)活動資料總結

在部門內部由活動資料總結小組負責構建學生會所有活動的資料

總庫，按部門、時間等分門別類，做到有序、及時的收集各活動資料，方便各項總結使用。

二、部門主要工作

新媒體部主要是通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性。同時，充分與擁有網路宣傳資源的網路部、以及擁有紙質宣傳渠道的《xx報》合作，轉換輔助性活動宣傳職能，變為積極主動的行使宣傳職能，全面、高效的為學生會進行各方面宣傳。

(一)把握傳統宣傳方式，融合新型宣傳渠道

在充分利用好傳統的海報、橫幅、展板等傳統宣傳渠道的基礎上，跟緊時代步伐，注重網際網路資訊平臺的宣傳作用，擴大宣傳平臺，加大網路宣傳力度。融入社交網路例如易班、人人網、微博、以及BBS、學生會網站等的渠道宣傳，做到及時更新，及時反饋，讓全校師生都能方便、快速的關注學生會各項活動的開展。

(二)注重組織內部交流，加強院級機構聯絡

為了更好的做好宣傳工作，新媒體部成員應關注學生會內部各部門的主要品牌活動，注重與各部門成員間的交流，便於理解活動主題和所需宣傳方式，從而更好的完成宣傳工作。同時，應該加強與各院學生會新媒體部間的交流，可適當與其新媒體部進項技術交流或宣傳方式、方法交流等，開展校級和院級大型品牌活動的宣傳合作，擴大活動影響力。

(三)轉變單一宣傳模式，著重綜合宣傳方案設計

針對學生會大型的品牌活動，新媒體部應該跳出原有的.輔助性宣傳角色，不再單純採用海報、橫幅等傳統宣傳模式，而是組成專門的活動方案設計小組，融入活動組織部門的方案策劃中，併為其活動構思整體宣傳方案，形成整合各種宣傳方式的綜合性宣傳方案，擴大活動的受眾，增加活動參與度。

(四)做好活動後期總結，力求創新宣傳模式

在各種活動結束後，收集活動相關資料，對其整體的活動宣傳進行評價和總結，改進不好的地方，討論是否能夠做的更好，以期能夠在以後的宣傳中彌補不足，進行創新。

(五)定期做好學生會活動回顧，提升學生會凝聚力

新媒體部僅應注重活動的前期，同時，可按部門要求，在活動結束後，為部門整理活動資料，形成視訊等影像集，便於相關活動部門利用總結資料進行活動回顧與交流，提升部門成員整體的凝聚力。並且，應在每一學期末，做學生會整體各個部門的活動總結，提升學生會整體的凝聚力。

(六)轉變輔助性職能觀念，積極開展自有品牌活動

新媒體部的職能不僅僅在於輔助其他部門開展宣傳活動，同時應主動積極的為學生會、為學校的進行宣傳，做有利於樹立學生會、樹立學校良好形象的活動。因此，新媒體部應在這一學年中，著手策劃自己的品牌活動，例如“吉祥物”徵集大賽(具體策劃見附件)，旨在為選出符合學校形象的吉祥物，將學校理念以吉祥物形象融入學生生活，凝聚我校學子力量。

新媒體工作計劃13

我們新媒體部在學生會帶領下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構建校園做出了一定的貢獻。

本學期我們新聞部的工作將繼續跟隨學生會的帶領，做好學院的通訊工作，在第一時間讓同學和老師可以看到學院的最新新聞。

一、工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門。

二、工作宗旨

1、積極構建新聞特色，形成新聞思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作的鍛鍊。

三、制度建設

新聞部近期將制定一系列關於考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：

1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。

2、內部考察加減分制。

按照平時工作量和工作積極性予以評判獎勵制度：

1）每釋出一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；

2）每發表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分；

3）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加分；

4）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加分。

懲罰制度：

1）在每兩週的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩週內最低發稿量減去相應的分數；

2）安排任務無故推諉的成員一次減分；

3）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減分；

4）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。

四、工作安排

首先作為學生會的下屬部門，從我們部門的性質出發，我們最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好通訊以及學生會活動的宣傳工作，完善網站建設，將學院的特色充分的`展現。

常規工作：包括現任副部在內，一共12名組員，分為4組，每組3人。每次活動由其中一組負責，一人拍照，兩人記錄新聞素材，並於活動當天12點之前，每人發一則新聞至副部的郵箱。

其次是安排好副部的工作，充分調動大一新成員的積極性，讓其瞭解部門的工作，對於通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發現每個人的特長，充分的發揮每個人的優點。

五、具體安排

1、提高新聞採稿量，提高通訊質量，本學期將更注重通訊釋出效率，當天的新聞當天發表做到保質保量保時。

2、為了強化年級活動的宣傳和報道，加強各部與新聞部的溝通。具體做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯絡。活動前後請及時呈交一份通稿，稿件上交儘量不要超過活動介紹後的兩天。

3、除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯絡，可舉行一些學習交流會。

4、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道。

5、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率。以一帶一這個方式讓大家相互促進。

6、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

7、舉辦院內的一次活動（正在設想籌劃中），充分鍛鍊新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。

8、硬體設施使用規範化，對於學院的相機硬體使用做到提前借取，不耽誤新聞採稿工作，同時也要按時歸還，合理使用，妥善保管。

9、做好與老師的溝通，及時的彙報工作。

六、新構想

（1）關於新學期和宣傳部合作的新生的視訊剪影合作，計劃在一個半月內完成，充分展現新生和學院的風采。比如軍訓的生活，以及一些比賽的照片做成剪影，作為他們大學的回憶。

（2）內部的例會的主題之一就是評價其他學院的新聞稿。

（3）對於成員積極的鼓勵，讓其有存在感和成就感。對於表現很好的成員給予表揚，對於落在後面的成員可以私底下談談話，讓其與表現好的同學一起協作。成員小組會根據實際情況去適時的更改。

新媒體工作計劃14

新學年伊始之際，前不久完成的校學生會招新工作將一批新鮮的血液注入進來，嶄新的新媒體中心正滿懷著無比高漲的熱情翹首期待著投入到新學期的學生工作中。在過去的一年裡，在主任以及各位幹事的相互配合，協調工作下，各項工作有序進行，並且收效相當不錯。校學生會在經過改革將部門制度改委員會、中心制度，宣傳部也改為新媒體中心，在接下來的一年裡，為展現一個優秀中心制度部門的實幹精神，更好地開展學生會新媒體中心的各項工作，真正做到有計劃、有步驟的進行各項工作，同時使我們的工作做出特色和成效，特擬定如下工作計劃：

一、部門改革：

1、將新媒體中心分為三個工作組分別為：新聞採編組、新媒體運營組、宣傳策劃組，每個組對應相應工作；

2、根據《江西先鋒軟體職業技術學院校團委學生會章程》修訂新媒體中心工作章程，以引導新媒體中心日常工作及指導分院學生會宣傳部工作。

3、部門實行內部輪崗制度，工作落實到每一個人身上去，組織部門成員建立部門文化，以提高幹部、幹事工作積極性、有效性、認真性

二、工作定位

新媒體中心作為學生會的喉舌部門，同時也是校學生會的一個門面，它負責全校各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞校團委、學生會工作資訊，讓廣大同學儘快知曉，並且定期製作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、櫥窗，反映全校師生的精神面貌和學生學習生活情況。它就像是對外展示安工大學子風采的一個視窗和平臺，它關係到整個學生會對外的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

三、新學年主要工作安排

1、主任例會定期與各部碰頭，瞭解他們的工作計劃和動態。部內不定期舉行例會，安排下階段工作和總結工作情況；

2、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，並配合各部處活動，積極進行宣傳；如協助學習部進行新生演講比賽等活動的宣傳；

3、每次活動後詳細的`記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況；

4、每次大型活動後，將校內參加活動的情況加以總結，以照片圖文的形式備案並在各宣傳欄張貼，新媒體平臺推廣。

5、將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛鍊幹事們獨立工作的能力

6、主任、副主任平時要熱心關心幹事，在學習和生活上予以幫助。

四、重點抓好以下工作：

第一，發揚創新精神，創造性地開展宣傳活動。在堅持傳統宣傳方式的基礎上，廣開思路，通過多種渠道將先鋒軟體學院的進步展示在全校師生面前；

第二，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。

五、創新宣傳

1、創新宣傳手段

校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，新媒體中心將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對於活動資訊的關注。

2、創新宣傳內容

往常，新媒體中心一直是站在幕後，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，新媒體中心希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動，一改往日配角的立場。

六、後期宣傳

往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦後的後續報道。後期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對於活動的一次總結。

七、合作宣傳

宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合：

1、主辦部門須提前於新媒體中心做好相關的溝通，包括橫幅、海報、傳單的時間期限，製作、新媒體平臺推廣等工作要求。

2、同時，因為在以前的部門工作中發現宣傳工作完全由我們獨自完成，所以我們也希望，在橫幅、海報、傳單掛置與發放過程中，能有主辦部門的同學的共同參與，這樣能夠適當減輕新媒體中心同學花在這些工作上的精力，同時也能更加豐富宣傳作品的內涵。

本學年需要舉辦的活動：攝影大賽、電子作品展、九一八紀念、海報設計大賽、PPT創意大賽、形象大使。配合舉辦萬聖節、元旦、志願者活動，以上活動為必辦活動，另部門需要想出5個活動和3個以上部門內部活動。

本學年工作：展開一系列活動策劃和負責工作，積極報道學院每一個活動、會議，宣傳校學生會及學校，以微信公眾號平臺為主，展開一系列宣傳活動和工作，新聞文章要及時、有效的推送，配合各部門工作，及時完成主席團安排的任務，與分院展開各項合作、指導工作。

新媒體中心的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內完成學生會及各部委託的任務，做好各項活動的宣傳工作。完善新媒體中心自身的建設，把新媒體中心建設成一個團結積極向上的整體。新媒體中心各個成員將在工作中努力提高自身素質，並積極主動的工作，豐富宣傳形式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。