科研處工作總結(15篇)

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編為大家整理的科研處工作總結，希望能夠幫助到大家。

科研處工作總結1

科研處在學校的領導下，市教育學院、市教科所的指導下，在全體老師的積極配合下，完成了以下任務：

一、省級和市級課題研究的組織和指導工作。

1.對已經審批的省級課題《學校課程資源開發利用的研究》組織開展研究。

(1)xx年6月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，並決定成立10個子課題組。

(2)xx年6月19日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“”規劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》並對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。

(3)xx年6月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內容進行商討。

2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。

(1)3月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究專案議定書》。

(2)組織課題負責人根據任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。

(3)督促、檢查各課題組的研究工作，並做好記錄，做好課題材料的'整理、積累。

二、加強教師培訓與考核。

1.3月20日，高中教務處和科研處協同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內進行專項輔導。

2.協同國中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。

3.3月27日，組織國中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內容為《構建教學模式的培訓》。

4.4月17日，組織了高中基礎部教師進行學習《教育——為了人的幸福》的測試。

5.5月15日，聘請市教育學院徐傑院長對全校教師進行課改通識理論培訓。

三、加強了大學聯考研究工作，組織各學科骨幹教師認真研究複習備考的經驗，在7月14日，高三每學科備課組長進行總結與反思彙報。

四、佈置教師撰寫科研論文、教育案例，在期末收繳。

五、在科研處指導下在國中部建立了部分學科課堂教學模式建構小組，經過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數學、外語、生物學科的教學模式。

六、出臺了建立學校課程資源庫和優秀課件、優秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。

七、做好其他各項常規工作：

1.整理、編輯、印製第30、31期《課改快訊》。

2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印製做好鋪墊。

3.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協同教務處組織好課改實驗課、青年教師彙報課等。

4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉化。

5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。

科研處工作總結2

1、完成了各年部課件學案的回收工作：

其中課件上交的備課組有：高一：歷史、地理、生物

高二：數學、物理

高三：語文、數學、英語、政治、歷史

學案從油印室取回，但是各組印刷的數量不相同，有的組數量上差距較大。

2、完成了分層走班課題的申報前期工作，申請表已經完成，雖然中間出現了問題，但是後來也都順利解決，感謝各相關部門的大力支援。申請表等齊校審閱完了之後，看看還有沒有需要改動的地方，定稿後可以上報。

3、在朝陽教師進修學校，北票師校領導的帶領下，去外地學習了關於核心素養的相關課題情況，這個課題是我們國家在20xx年提出，有北京師範大學的教授專家帶領全國百十餘人蔘加的'課題研究專案，歷時三年的時間，師範大學代表做了核心素養的研究報告，向全國各地的研究人員做了彙報，並對相關知識做了詳細的講解。為我們地方學校開展此項活動指出了方向。會後，朝陽教科所領導讓我們沒人寫3000字的學習體會，在上週已經完成初稿，本週準備繼續完善，最終完成上交。

4、做好遼寧省教育學會的課題最後收尾工作：

我們學校這次申報課題很踴躍，一共申報課題有5個。

蘇校主持申報《家庭社會學校相結合促進學生身心健康發展》課題

齊校長主持申報《分層走班教學管理策略研究》課題

鄭書記主持申報《因材施教與分層次教學的有機結合》課題

其中語文組袁巨集偉老師主持申報《高中語文教材整合》課題

歷史組趙德龍老師主持申報《地方課程資源在高中學科間開發》課題

對於這些課題，科研處回收了電子版和紙質版存檔，另一個份準備上交師校。

本週重點工作：

1、做好課題的上報工作。

2、繼續把外出學習的體會完成，上交朝陽。

3、將小組建設的相關材料完善歸納整理，準備再出一本彙編材料。

4、完成家庭學校社會相結合促進學生身心健康發展的課題的子課題的相關工作，準備召開三個子課題的抻偷的人員的會議，商議子課題的各自支撐內容框架以及研究內容等等。做好後續相關工作，最終和總課題合盤上交。

科研處工作總結3

中學科研處是學校基本的教學科研單位。學校科研處應當為學校推動教育教學深化改革和不斷提高教育教學水平提供科學發展的基礎意見，並在學校的領導和支援下努力付諸實踐和逐步取得成果。在深化教育改革向縱深發展的今天，對學校教育教學現狀、發展水平、存在的問題和解決的辦法，對如何提高各個學科和每位教師的教學教育水平，以及對在校學生的學習狀況、身心狀況、接受教育的狀況，從行為中反映出來的家庭和社會對他們的影響，學生思維走向和教育成果的發展趨勢等等問題的研究，就顯得特別的重要，而這種研究是學校科研處應當擔負的任務。下面從四個方面對本學期科研處的工作進行總結。

一、緊抓教育教學常規工作

1.組織安排各學科教師的校級公開課達79節，通過校級公開課,增加教師之間的交流，及時瞭解我校目前教育教學的特色和不足。

2.配合我校教師參加市、省級優質課評比，為參賽教師在現代教育技術方面及各項服務提供保障，使教師切身感受到我校教育教學研究的氛圍。

3.組織教師參加了各級別有關教育教學的研討會，拓展了教師的視野，提高了教師的業務能力。

4.四月份組織了以“九江實驗中學青年教師課堂教學評比大賽活動”為主題的開放周活動,促進課堂效率的提升。

5.為推進九江實驗中學課堂教學改革，促進互相交流借鑑，提高課堂教學水平，加強教學過程管理，特開展“九江實驗中學各學科課堂教學過程跟蹤調研”活動。

二、加強教育教學科研課題研究及管理工作

1.加強組織領導。本學期由呂江花副校長具體負責的課題《中學師生關係與師生心理健康相關》獲省級優秀課題，激勵了教師，起到了很好的帶頭作用。

2.科研管理規範化。為了使學校的科研工作順暢有序的開展，學校科研處建立了分管校長、科研處、教研組長（年級組長）和教師全員參與的科研管理機制，形成“分管校長科研處教研組長（年級組長）教師全員”四級組織網路。

科學的管理離不開科學的制度。科研處正在健全和完善教育科研製度，這包括課題立項制度、課題培訓制度、課題彙報制度、課題檢查指導制度、課題評估制度、科研成果獎勵制度、科研成果推廣制度、課題檔案管理制度、課題經費管理制度、科研裝置管理制度。這些制度將對課題研究質量、科研成果的`評定起到保障和促進作用。

3.對各學科教研組20xx年度進行量化考核評估，促進了各學科教研組的競爭意識，規範教研組工作的管理。

三、積極開展教師的培訓工作

1.本學期科研處組織了教師學習計算機基本維護，為今後學校的網路安全維護打下的基礎。

2.本學期科研處組織骨幹教師參加了江西省“英特爾未來教育”優秀應用團隊及個人評比，並獲得了優秀團體和兩個個人一等獎，激勵了教師掌握了現代教育技術的意識，更新了教師的教育教學理念。

四、充分利用資訊科技，服務於教育教學

1.利用《世紀通20xx校園網管理軟體》，對我校各辦公室、各年級組及各教研組的各模組進行了更加規範的管理，加快了我校對現代教育技術的應用。

2.利用文星電教管理軟體對我校現有軟體進行了統一的管理，利用校園網伺服器以方便教師查詢和使用，鼓勵教師運用現代教育技術進行教學，鼓勵35歲以下教師建立個人網頁。

3.利用校園電視臺，定期在每週二下午進行德育、科教、心理輔導工作。

4、組織電教人員參加省級和市級的電教“三優”評比，並取得了良好的成績，樹立了教師的信心，帶動了現代教育技術工作的開展。

科研處工作總結4

本學期資訊科研處將在總結過去經驗與教訓的基礎上，以“加強隊伍建設，實施科學管理，提高工作效率，確保工作效果”為出發點，以“全面推進數字化校園系統在教育教學和管理中的使用，推動學校現代化發展的程序，提高學校的辦學水平”為目標，進一步抓好以下工作：

一、增強工作意識，強化常規管理

1、嚴格執行崗位目標管理和事故責任追究制，全面推行網上服務、公開辦公、師生監督的工作機制，完善常規工作的管理流程、服務流程，形成科學的管理和服務執行機制，不斷提高管理水平和工作效率，確保工作效果。

2、加強本處室專業隊伍培訓和學習目標管理，培訓重點放在教室互動平板裝置的.常規維護和錄播系統使用及聽力廣播播放上，提升處室專業人員崗位意識與專業技能。

二、緊抓日常工作，注重工作細節

1、嚴格按照學期工作計劃，認真完成工作任務。完善教室平板電腦及教師報修制度，及時完成各場所裝置檢查和維修工作；順利保證完成學校安排的大型活動及會議；按時辦理上級來文、認真採集和編輯學校相關活動、保障校園網的暢通與及時釋出我校相關新聞。

2、本學期教師繼續教育相關工作任務繁重，處室專職人員進一步規範教職工繼續教育檔案，及時整理並歸檔各類培訓人員名單、培訓資料與培訓總結等，使教職工繼續教育工作進一步規範化和制度化。本學期主要組織暑期“聚焦課堂”校本研修培訓工作、省級教師發展中心申報工作、貴州師範學院教師專業發展學校實踐學習名單、申報20xx年市級創新型教師名單、20xx年新進教師初聘培訓工作、派遣第一屆教壇新秀跟崗研修批次名單以及完善貴州省“十二五”繼續教育資料。

3、為保障高二與高三年級教室平板裝置正常使用，開學前對各班級平板裝置進行檢查。本學期還對組團放大器及電視訊號進行檢查及維護。

4、處室設定專職人員負責班級裝置報修，在教室平板質保期內，負責與公司人員聯絡，及時排除故障，保證教學的順利進行。本學期共接到全校班級報修100次；學期結束前，均對各年級班級裝置全面檢查、統計裝置故障情況，並安排公司維修人員假期進行維護；由於高三年級假期補課，處室在假期安排專業人員每天值班，保障高三年級補課期間教室平板裝置順利使用。

5、做好校園網站建設、管理與維護工作，包括及時釋出校園新聞、審查網站評論、定期備份後臺資料與每天例行檢視“貴陽一中百度帖吧”相關資訊等，並在大學聯考期間完成大學聯考專欄宣傳，本學期共在校園網上釋出200餘條新聞與公告。

6、為保證校園網路地暢通，先後應急搶修學校核心交換機達10餘次，一卡通裝置應急處理達10次；為保障正常辦公，控制教師機流量，認真做好教師與班級上網帳號管理，處理違規使用者近30人，及時排除一切網路故障。

7、積極推進科研工作

1）完成本輪校級課題結題相關工作。

2）啟動下一輪校級科研課題申報工作。

3）為抓好研究中課題的常規管理工作，在網站的“科研專欄”中體現著推行的“月反饋、月公示”制度；建立了科研管理的兼職管理制度、科研組長例會制度、課題研究的定期檢查制度，嚴格執行並完善科研專題活動制，促進個人課題研究的有序、有效進行，也進一步規範學校科研管理。

8、抓好校報與《杏壇》校刊工作

本學期編輯出版校報與校刊各兩期，刊載原創新聞稿件10餘篇，積極配合學校教育教學工作的宣傳，給師生提供了一個交流互動的有利平臺。

三、配合其它處室，做好服務工作

在協助其它處室工作時，均有活動方案與總結，工作不推委、不拖沓，有始有終，確保各大活動的正常執行，沒出現過一次重大失誤。

1、本學期配合學校各處室完成各類新聞事件的拍攝、錄製與編寫，錄製校級公開課60節，攝製新聞36餘條，製作《校園新聞》12期，編輯製作學校各類視訊。

2、保障新教師彙報課裝置並攝錄參與比賽授課教師視訊10餘節。

3、協助團委、學生會、辦公室等部門，為學校開展的各項活動做好音響、話筒、燈光、攝像與照相等服務工作，成功地保障了開學典禮、校園文化節、漢字聽寫大賽、英語口語大賽、課本劇大賽、愛心義賣、教育大講堂、學生家長會、高三畢業典禮、新高三啟動儀式等大型活動。本學期保障完成各類會議裝置保障30餘場、學校大型活動和對外演出共40餘場。

4、協助教學處保障英語聽力考試10餘場，上課考試鈴聲變更10餘次。

5、協助教務處網上大學聯考報名、模擬填報志願與正式填報志願7天，保障校園網路、伺服器與電腦的的正常執行。

6、協助學校會議室、報告廳的裝置維護工作，保障大型活動順利進行。對各處室使用會議室、報告廳作技術服務達40多次，各類會議裝置保障20多場，各年級家長會現場直播10餘次；

7、協助完成高三省級模擬考試、大學聯考、學業水平考試以及月考等大型考試的視訊監控任務。

8、保障體藝特長生報名系統的正常執行。

9、按市招辦要求，在計算機機房實施英語口語考試，安裝系統與軟體並保障英語口語考試順利進行。

四、新增工作不推脫，積極創新見成效

1、本學期開展了一次大型智慧課堂展示課，提升教師對互平板的全面應用。

2、組織了一次高二高三教師智慧課堂運用培訓，加大智慧課堂教學模式的培訓力度，促進互動平板功能的使用。

3、與公司聯絡完善考勤管理系統與選課系統的方案。

4、校園辦公平臺各功能的開發與試用，並開通了貴陽一中官方微信公眾號。

5、組織安排暑期“聚焦課堂”校本研修培訓相關指南與資料準備，並在教師培訓期間保障裝置的正常使用。

6、改版升級了閱卷系統，使教師改卷、統計與分析資料更便捷。

7、配合完成多次教育大講堂的活動。

8、繼續巡查全校教室wifi訊號，對校園網路進行一次全面清查。

科研處工作總結5

本學年本處堅決貫徹學校決議，積極圍繞學校工作重點，結合本處室工作實際，以“加強隊伍建設，實施科學管理，提高工作效率，確保工作效果”為出發點，以“全面推進數字化校園系統在教育教學和管理中的使用，推動學校現代化發展的程序，促進學校辦學水平的提高”為目標，努力完成好了如下工作：

一、加強工作意識，強化管理制度

1、嚴格執行崗位目標管理和事故責任追究制，全面推行網上報務、公開辦公、師生監督的工作機制，形成了本處室的“目標考核辦法”。強化了管理人員的責任意識，完善了常規工作的服務流程，形成了較為科學的管理和服務執行機制。

2、進一步完善處室各項管理制度與條例，如多媒體及教師報修制度、教育科研管理制度、可以經費發放管理制度、網路安全管理制度、監控系統管理制度等。通過更加規範與科學地管理，提高了工作效率。

3、推行本處室專業隊伍培訓和目標管理的建設，本年度派處室相關專業人員外出參與相應專業技術培訓，培訓重點放在校園資料化平臺建設、微視訊製作以及新技術新裝備校園網設計應用等，在一定程度上提升了處室專業人員崗位意識與專業技能。

二、緊抓日常工作，注重工作細節

1、嚴格按照學期工作計劃，按步驟完成工作任務。在各項活動前，及時完成多媒體檢查和維修工作、順利保證學校大型活動及會議、按時辦理上級來文、認真採集和編輯學校相關活動、豐富學校課程視訊資源庫、保障校園網的暢通與及時釋出我校相關新聞。

2、本學年將教師繼續教育培訓相關工作轉移到我處進行管理，收集並整理各類培訓的方案、參培人員、會議記錄與活動照片等，其中國家級培訓2次，省級培訓8次，市級培訓10餘次，逐步實現檔案電子化，使教師繼續教育工作進一步規範化。

3、各處室組團管理人員常利用午休時間到各班檢查並維修裝置，及時排除故障，保證教學的順利進行。本學年共接到全校班級多媒體裝置報修621次，其中高一221次、高二202次、高三198次。更換燈泡29個，更換電視盒22個，未出現過一次違規操作；學期結束前，均對班級電腦全面檢查、統計裝置硬軟體故障情況，並安排維修人員假期進行維修；由於高三年級假期補課，處室在假期安排專業人員每週兩天值班，保障高三年級補課期間教室多媒體裝置順利使用。

4、為保障教師辦公與教學工作正常執行，處室專職管理人員及時維修教師辦公電腦與階梯教室裝置。據統計，本學年共維修教師機200多次，維修階梯教室20餘次。

5、全年日常維修廣播34次，維修功放12臺，更換功放8臺。

6、檢查燈光54次，維修燈光29次，除錯燈光33次。

7、做好校園網站管理與維護工作，包括及時釋出校園新聞、回覆網站留言與定期備份後臺資料等，並對各處室資訊員進行培訓與技術服務支援。本學年共在校園網上釋出130餘條新聞與公告，回覆網站留言482條，備份後臺資料5次。

8、為保證校園網路地暢通，先後應急搶修學校核心交換機達30餘次，一卡通裝置應急處理達20次；為保障正常辦公，控制教師機流量，認真做好教師與班級上網帳號管理，處理違規使用者近10人，及時排除一切網路故障。進行校園網與交換機大型清洗1次，建立校園新型網管系統並在試用階段。

9、積極推進科研工作

（1）建立了“陽貴一中教育科研課題經費審批與管理條例”，20xx新申報課題啟用該條例進行經費管理。

（2）完善了“陽貴一中教育科研課題管理與考核辦法”。

（3）20xx年以前申報課題共46個，到20xx年到期併成功結題的課題共18，加有2個課題按規定獲准延期、終止。結題和未結題課題檔案資料完整。

（4）20xx年新申報並已立項研究課題情況共22個，經校課題研究學術委員會和學校研究獲得一定的科研支援經費，已遵照“陽貴一中教育科研課題管理條例”有關要求納入常規管理和考核。

（5）為進一步抓好研究中課題的常規管理工作，在網站的“科研專欄”中體現著推行的.“月反饋、月公示”制度；建立了科研管理的兼職管理制度、科研組長例會制度、課題研究的定期檢查制度，嚴格執行並完善科研專題活動制，促進個人課題研究的有序、有效進行，也進一步規範學校科研管理。

10、抓好校報與《杏壇》校刊工作

本學年編輯出版校報5期，《杏壇》3期，刊載原創新聞稿件10餘篇，圖片數30張，積極配合學校教育教學工作的宣傳，給師生提供了一個交流互動的有利平臺。

三、配合其它處室，做好服務工作

在協助其它處室工作時，均有活動方案與總結，工作不推委、不拖沓，有始有終，確保各大活動的正常執行，沒出現過一次重大失誤。

1、本學期配合學校各處室完成各類新聞事件的拍攝、錄製與編寫，全年拍攝資料600G，其中涉及校園活動事件100餘件，錄製公開課與優質課60節，《校園新聞》16期。其中整理並燒錄“三地十校同課異構”九學科教學光碟四十套，共計360張課程實錄視訊與學科專家講座。

2、協助團委、學生會、辦公室等部門，為學校開展的各項活動做好音響、話筒、燈光、攝像與照相等服務工作，成功地保障了開學典禮、校園文化節、科協年會、市政府論壇、創新大賽、全省科技大賽、學生家長會、高三畢業成人禮等大型活動。本學期保障完成各類會議裝置保障17場、學校大型活動和對外演出共35場。

3、協助學校各類活動校園廣播586次，協助教學處保障英語聽力考試49場，聽力訓練25次，上課考試鈴聲變更15次。

科研處工作總結6

20xx年4月—20xx年12月期間，科研處在學校黨委和行政的正確領導下，在學校全體教師的積極參與支援下，科研處全體工作人員同心同德、共同努力、密切配合、同舟共濟，圓滿完成學校交辦的各項工作任務。3年來，先後獲得省政策研究室、省教育廳、省社會科學聯合界、社會社會科學規劃辦、20xx省審計廳等上級主管部門授予的科研專案“申報組織獎”等一系列榮譽稱號。現將3年來任職期內的思想工作總結報告如下：

一、堅持開展政治理論學習，樹立正確的科研工作思想

3年來，科研處認真制定政治理論學習計劃，定期開展思想政治理論學習，對於學校和二總支佈置的各項學習任務不折不扣地及時保質保量完成。全體工作人員重視開展思想政治理論學習、業務學習，積極參與、認真學習馬列主義理論和毛澤東思想，學習黨的最新各項方針政策精神，不斷加強黨性鍛鍊和修養，樹立正確的科研工作思想導向。科研處全體工作人員能夠在思想上熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。在各項工作中高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。

二、轉變工作作風，樹立尊師愛校的服務理念，弘揚嚴謹高效的敬業精神

針對長期以來科研處工作作風中存在的問題，20xx年科研處全體工作人員經過分析、論證，決定轉變工作方式，把科研管理轉變為科研服務，明確服務意識的中心思想，確立並遵循了“為教師服務，為教學服務，為學科服務”的科研服務觀念。同時提出科研處的三年服務目標是“圍繞學校第十二次黨代會提出的發展目標，圍繞我校的學科建設和碩士學位授予單位立項建設需要，建設科研平臺，培育科研團隊，規範科研管理，加強科研聯絡，拓展科研合作，強化科研服務，提高科研水平”。堅持把教師的事情、學校的利益、學科的發展放到科研處各項工作的首要位置。

同時科研處全體人員努力做到敬業愛崗，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度，逐步改變了科研處的作為一個職能部門的“衙門”作風和形象，保持良好的工作秩序和工作環境，使科研服務與管理日趨常態、高效化。經過幾年的轉變和行動，科研處的工作作風轉變得到廣大教師的認可。

三、班子團結協作，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用

科研處班子目前有處長1名、副處長1名，班子成員精誠合作、緊密團結、相互配合、得心應手。工作中從未出現互相推諉、利益爭鬥的情況。

為了確保科研處班子成員高效、協作開展工作，科研處內部對班子2名處長進行了合理的分工，同時建立了堅持民主決策，堅持重大事情處務會議討論的制度。遇有學校重要任務分配、臨時工作安排、重要科研活動、對外聯絡事項、內部人員引進等涉及到學校利益、單位利益、教師利益和處內人員利益的事項，科研處班子一定堅持民主協商，共同討論，制定應對方案。

科研處2名處長在工作中身先士卒，率先垂範，從來沒有出現有難題往下推、往後退的現象，都是勇於承擔、積極規劃，特別是由於科研處人手不足，兩名科研處長還負擔有一些具體的科研管理服務工作。科研處班子不僅注意加強和保持相互團結，而且嚴於律己，寬以待人，理解和關心他人，注意協調好上、下級之間和同志之間的關係；對待同志真誠相待、對待工作忠心耿耿，不拿原則作交易，總是以自己的和善團結科研處其他工作人員，真誠為教師做好科研服務。

四、班子廉潔從政，切實貫徹落實黨風廉政責任制度

科研處班子能夠按照上級對黨員幹部廉潔自律的要求及黨風廉政建設責任制規定認真開展廉政建設工作，加強學習，不斷提高對黨風廉政建設極端重要性的認識，深刻理解內涵，把握精神實質，自覺加強黨性修養，努力增強宗旨意識，服務意識，自覺遵守黨規黨紀、法律法規。

班子成員嚴格要求自己，切實履行黨員幹部廉潔自律的各項規定，自覺遵守黨規黨紀，自覺抵制腐朽思想的侵襲。改進作風，勤奮工作，認真履行好自己的工作職責。團結同志，秉公行政，樹立教育系統和個人良好形象。無論身處何時何地，都能以黨員幹部的標準，以黨風廉政建設的要求來嚴格要求自己，廉潔自律，以身作則，在行動上落實廉政勤政的紀律要求。

科研處全處定期檢討在科研專案、科研成果、學術交流過程中的廉潔自律行為，注重廉政教育和學習，建立廉政責任制度。要求科研處全體員工在組織科研專案、成果鑑定、獎勵申報、批准學術交流等活動中必須公平公正，做到清正聯名，不得以權謀私，不得收受教師的禮品，特別是在限項專案申報過程中做好保密。為了使得科研處的職能相對專業化，科研處對於學校一切需要推薦評審的專案或成果均交由學術委員會或專家組評審推薦，杜絕人為操控的可能，確保對老師的`公平和對學校的公平。

五、改善執行機制，通過科研服務促進科研發展

包括兩個方面：

首先是穩定推進校學術委員會的審議和評價工作機制，把專案和成果、科研團隊、科研人才計劃、科研基地建設的推薦與評審全方位納入到學術委員會工作範圍之中，同時將逐步發揮學術委員會對學校科研工作的指導作用。20xx年我校學術委員會工作全面恢復啟動，為了確保科研工作的公平公正，在全年度推薦的各類專案和成果申報中，均提交校學術委員會會議評審推薦，對於技術難度較高的專案和成果推薦，還採取了預先通訊評審或外聘專家論證，然後再提交學術委員會評審、指導，充分發揮學術委員會的指導和評價作用。

其次是科研處自身的工作方面，3年來科研處從以下幾個方面轉變觀念，做好服務：

第一，發揮科研處在專案成果主管部門與學校、教師之間的聯絡紐帶作用。

第二，建立科研資訊通報制度。凡是我校教師申報的各級科研專案與成果，科研處都有職責編制簡報，釋出各院系部申報、立項與獲獎情況，在考慮碩士單位建設一些資訊需要保密的前提下，力爭做到資訊公開。另外需要告知的是：今後科研專案與成果的申報材料都可以從科研處網站下載中心獲得。

第三，建立科研服務業務流程規範制度。對校內基金申報、航空基金專案申報、省級專案申報、國家基金專案申報、成果獎勵申報、學術交流申報等制定流程規範，一經確定，將這些業務制度、業務流程上牆，以便廣大教師監督。

第四，將牢固樹立“三個服務”觀念（即為教師、為學科、為教學服務），對科研處工作人員通過建立制度和開展教育，轉變“郵局”模式工作作風，明確“尊重教師、關心教師、激勵教師、幫助教師”為服務內容，確保科研工作做到走進院系部、走進教師、走進專案主管部門、走進專案合作單位。

六、營造良好科研氛圍，推行有利於提高科研水平的科研導向

我校一直對各層次的科研成績都給與一定的獎勵，目的是為了營造科研氛圍，調動老師的科研積極性，經過5年多的實施，這個目的應該是達到了，學科的科研工作水平比較穩定地站在了這個臺階上。但是在高層次科研專案和成果獲得方面仍有欠缺，因此現在就有必要過去的那些科研導向和政策進行重新審視，正好憑藉20xx年學校進行人事分配製度改革的東風，在科研導向方面作出相應以下幾個方面的調整：

（1）保留和加大學校原有的高層次專案與成果獎勵政策，允許中間層次的科研專案和成果選擇申請獎勵或計入個人基本科研工作量，取消低層次專案和成果的獎勵；

（2）特別是在科研考核方面，對於有突出科研貢獻的教師可以免於為期3年的科研考核。作出這種調整剛開始不被一些老師理解，但事實上最後得到大家的認可，其根本目的是引導教師把更多的時間和精力轉移到從事高層次專案和成果的研究工作中來，從而提升自己，擴大學校科研的社會影響。

在科研導向方面，除了通過科研獎勵、經費配套、學術期刊分類工作來實現，科研處在20xx—20xx年期間利用學校申請碩士單位立項建設需要加強科研的機會，對各年的科研工作重心進行了適時的調整，表現在：

（1）20xx年重心是為了規範科研行為，調動科研積極性，拓展科研專案申報渠道，為增加科研申報提供空間，同時積極聯絡各主管部門獲得支援；（2）20xx年的重心提升申報質量，大面積開展科研申報培訓和論證；

（3）20xx年重心在提升申報質量的同時，強化高層次科研專案的立項，培育科研創新團隊。

七、積極拓展科研渠道，大幅提升科研專案立項數量

為了確保學校科研工作上水平，不斷提高老師的科研積極性，促進我校學科建設工作上新的臺階，精心準備，積極聯絡，在原有的國家自然和社科基金專案申報、教育部人文社科專案申報、20xx省社會科學規劃專案申報、20xx省科技廳計劃專案、航空科學基金專案申報的基礎上，拓展了學校與航空科學基金的聯合資助專案申報、20xx省政策研究室政府調研課題的申報等渠道，同時每年組織數批工程技術、資訊科技領域的骨幹教師先後到洛陽613、014以及西安等中航工業成員企業聯絡橫向合作專案，不僅穩定地維持了學校與中航工業的血肉親情，而且每一年均獲得有不同數量的委託專案資助。

在對外聯絡方面不僅是圍繞拓展科研申報渠道的聯絡工作，而且在成果鑑定、成果獎勵評審、科研專案評審方面積極推薦校內專家，目前我校在省內主要的科研專案和科研成果領域均有參加評審的專家參與，增強學校在科研評審環節的資訊溝通與協調能力。

在科研專案申報和立項方面，採用的指導思想是：突破重點專案、疏通申報渠道、提高申報數量、確保申報質量。突破重點專案不僅有利於使學校拔尖科研人才迅速成長，而且能夠取到較好的科研示範作用；疏通申報渠道是有利於幫助各層次老師獲得更多的申請機會；提高申報數量和確保申報質量是獲得更多立項的基礎條件。

為了提升科研專案申報質量，在20xx、20xx年國家基金申報中每年均分別聘請了2個校外、3個校內專家先後對國家社科、國家自然基金專案申請書進行論證，並逐個反饋修改意見。同時，為了提高老師申報的積極性，科研處拿出自己的辦公經費主動承擔老師的申報材料列印影印費。

20xx年度獲准立項專案共計292項，20xx年度獲准立項專案共計530項，20xx年獲准立項專案共計539項；20xx年的計劃和合同資助額697萬元、20xx年計劃和合同資助額金額791。37萬元、20xx年計劃和合同資助金額818。8萬元。其中20xx年國家自然科學基金4項，國家社科基金1項，教育部人文社會科學專案2項、20xx省傑出青年基金1項；國家自然科學基金4項，國家社會科學基金專案1項，科技部國家軟科學專案1項，教育部創新人才計劃專案1項，20xx省傑出青年基金專案1項；教育部人文專案10項。

八、樹立科研成果意識，強化科研專案中後期管理

長期以來，成果鑑定和成果獎勵得不到足夠重視，科研工作注重研究水平本身，教師和科研人員評職稱有需要時才進行成果鑑定。為了扭轉這一現象，從跟上樹立正確認識科技成果是生產力的意義，從20xx年以後不僅加大成果鑑定和成果獎勵的力度，而且鼓勵積極教師將科技成果轉化為生產力。

20xx年度通過科技廳組織了科技廳研究成果進行鑑定7項、獲取各類成果獎勵83項（其中省級科研成果獎勵11項），20xx年通過省科技廳組織的成果鑑定21項，獲各類科研獎勵91項，（其中：省級成果獎6項）；20xx年通過科技廳組織了科技廳研究成果進行鑑定35項、獲各類各級科研成果和優秀論文獎334項，其中省級科研成果獎勵19項。

另外在論文和出版著作方面：20xx年度學校教師在各類公開發行的學術刊物上發表論文455 篇，其中在核心期刊發表152篇，被三大索引收錄30 篇。出版專著、教材49部。20xx年度學校教師在各類公開發行的學術刊物上發表論文745篇，其中：A類論文19篇。20xx年學校教師在各類公開發行的學術刊物上發表論文748篇，其中：A類79篇，B類139篇，C類219篇，D類311篇。被EI收錄62篇、SCI收錄6篇，ISTP收錄28篇。

為了科研處將專案中後期管理與成果管理結合起來，對於承擔的省部級及其以上的科研專案每一年定期進行清理，對於年度內應結題的專案及時通知應階梯的專案負責人做好結題準備，對於長期拖延不及時結題的專案主持人採取申報限制措施。

九、規範學術交流行為，重在擴大學校的學術影響和地位

20xx年度共舉辦117場次學術講座及報告活動，較上年學術交流活動在規模，數量和質量上均有很大提高，其中外請專家學者來校講座交流38場，外請專家中有長江學者、中科院院士、知名高校專家學者等。繼續開展“百名博士百場講座”報告會，共有近60名博士舉行了學術報告會。資助教師外出參加學術會議60餘次。

20xx年度共舉辦152場次學術講座及報告活動，其中外請專家學者來校講座交流68場，外請專家中有中科院院士、知名高校專家學者等。繼續開展“百名博士百場講座”和“教授論壇”報告會，共有近84名博士舉行了學術報告會。資助教師外出參加學術會議70餘次。20xx年共舉辦105場次學術講座及報告活動，其中外請專家學者來校講座交流41場，院內學術報告會64場。資助教師外出參加學術會議70餘次。其中20xx年20xx省科協積極聯絡，爭取成為舉辦第十屆中國科協年會第二分會場的五所高校之一，並承辦“中部地區物流體系建設論壇”專題論壇。

經科研處積極組織申報，20xx市有關部門的考察和審批，根據鄭科協字［20xx］68號檔案的批覆，20xx市在我校設立院士工作站。今後我校將以院士工作站為平臺，積極凝聚和引進高階人才，在重點學科建設、重大專案研發、高層次人才培養、科技合作與交流等方面充分發揮院士等高階人才優勢，提升學校科研能力和教學水平。

十、開展科研平臺建設，重視對科研基地的建設與考核

20xx年，為了配合航空科學基金的聯合資助研究工作，科研處負責人經過多次與相關係部領導和老師協調、論證，組建了航空材料實驗室、智慧訊號與資訊處理實驗室，該兩個實驗室從組建以來穩定地發揮了在中航工業承攬材料加工、光電技術的科研任務。同年，為了加強學校科研平臺建設，確保20xx省碩士學位授予單位立項評審專家來學校後能夠集中參觀指導各研究機構工作，對本次碩士授權單位申報學科和支撐學科相關的會計與財務研究所等12個研究機構的場所、設施、執行和管理進行集中加強和補充建設。20xx年積極向校領導爭取經費，對已經設立的研究所進行資助，製作了印章，給予一定的科研啟動資源，添置了電腦、印表機和一些辦公用品，進一步加強了研究所的硬體建設。

十一、倡導科研學術正氣，開展治理學術不端行為系列活動

為規範學術行為，維護學術道德，針對其他高校和我校歷曾經出現的學術不端行為，確立校學術委員會是處理學術不端行為的學術調查評判機構，成立了處理學術不端行為領導小組，作為學術委員會的執行機構。制定了《20xx航空工業管理學院學術不端行為處理辦法》（院科字〔20xx〕9號），建立健全了對學術不端行為的懲處機制，促進學術活動的健康持續發展，開展了關於治理學術不端行為的系列活動：（1）科研處在20xx年3月23日就釋出了教育部《關於嚴肅處理高等學校學術不端行為的通知》，為全校教職員工開展學習營造了氛圍。（2）釋出了《關於落實嚴肅處理學術不端行為系列活動的通知》，開展了嚴肅處理學術不端行為的宣傳教育活動。各院（系、部）充分利用單位網站、開會學習等認真組織本單位教師和科研人員學習檔案精神，並組織本單位科研人員的科研學術道德專題討論會，提高廣大科研人員的學術自律意識。（3）科研處對近年來的科研成果、論文論著進行排查，暫未發現有學術不端行為。各院（系、部）要圍繞學術不端行為，針對指導的本科生撰寫的畢業論文進行認真審查，杜絕了學術不端行為在學生身上發生，樹立了良好的學風。

十二、規範科研學術行為，逐步完善科研管理制度

為了促進學校科研服務和管理工作的制度化、規範化，推行人本主義理念，經過調研結合學校科研工作的實際情況，在校領導的大力支援下重新啟動學術委員會的運作機制，3年來科研處先後釋出、修訂了《20xx航院學術委員會章程》、《20xx航空工業管理學院學科建設經費管理辦法（20xx）》、《20xx航院科研啟動費管理辦法》、《20xx航空工業管理學院科研工作獎勵辦法（20xx）》、《20xx航院科研工作量計量辦法》、《20xx航空工業管理學院學術期刊分類辦法（和目錄）》、《20xx航空工業管理學院國防科研專案管理細則》、《20xx航院學術交流基金管理細則》、《20xx航院科研工作先進單位和先進個人表彰辦法》、《20xx航院科研創新團隊管理辦法》、《20xx航院科研申報管理辦法》、《20xx航院科研計量獎勵配套補充修改規定》、《20xx航空工業管理學院學術不端行為處理辦法》等10餘項科研管理制度。這些制度的出臺有的是加大科研獎勵資助力度，有的是根據學科建設需要及時調整科研工作方向，使了我校各項科研工作得到較好的制度保證，制度體系建設趨於完善，科研工作逐步走入規範化軌道。

十三、重視科研人才培養，充分發揮科研團隊協同研究能力

加強科研創新團隊和科研人才建設是科研創新能力的重要途徑，任何時候都不能夠忽略人在科研工作中的決定地位。科研人才的培養是我校一項長期性的基礎工作，應堅持以人為本，始終把造就一支充滿活力和創造精神的高素質科研人才隊伍，作為推動科研工作戰略性任務來抓。通過科研實踐和傳幫帶等途徑，拓寬專業教師的學術視野，促進學術水平和科研攻關能力的提高。20xx年學校出臺《20xx航院科研創新團隊管理辦法》，目前首批創新團隊的資助工作已經啟動。創新團隊的設立不僅把優勢資源集中到拔尖的科研人才手中，更重要的是拔尖科研人才將有更好的空間組織協調團隊共同開展科研，最後實現共同提高的目標。

科研處仍將秉承“科研振興、科研促教”宗旨，堅持“敬業愛崗、服務為本；提高素質、精誠團結；科學管理、高效務實；主動熱情、耐心細緻；更新觀念、研教相長；遵守法紀、勇於創新”的工作作風。更加振奮精神，奮發努力，使我們的各項工作更上一層樓。

科研處工作總結7

我校堅持以縣“十四五”教育工作和局工作要點科研工作整體思路為先導，實現我校“以研促教、以教促學”的目標。把理論用於實踐，積極開展校本教研，進行有針對性的課題研究，嚴格教學質量監控，全面提高教學質量，提高科研活動質量。

首先，我們落實科研工作三年規劃的階段目標

第一，學習、宣傳發動階段。

對我縣“十四五”整體科研工作認識學習。完善建立科研工作領導小組。完善科研管理制度，明確科研工作發展的要求，轉變教育教學觀念，制定和完善學校科研發展規劃，抓“實’科研工作各教研組、各位教師依照體規劃課題《促進教師教學有效行為》整體調整階段目標、制定具體的工作計劃。

第二，組織教師對各種觀念、材料、現象、行為進行價值判斷，並結合自己先前的知識和教學經驗，作比較、辨優劣，從而形成新的科研意識。

第三，理論知識的“砸實”。

1、本學期，我們特別重視理論學習和業務培訓，營造學習氣氛，倡導行動研究，完善激勵機制，科研領導參與培訓學習，點輻射到面，並對全體教師作好每學期兩次的專題學習輔導，使教師掌握正確的研究方法。採用自學與組織學習相結合，研討與講座相結合，激發教師投身教育科研的積極性、主動性。

2、我校進一步加強了教科研隊伍的建設，成立以校長為組長的教科研領導小組，充分發揮明星教師、骨幹教師的榜樣作用，加強學校教科研工作的組織與領導，切實提高教育科研工作者服務意識和工作能力。

第四，選題“真實”。

本學期，我們從規範教科研工作入手，紮實有效地開展課題研究工作。尤其是對學校的重點課題——縣級課題《提高教學有效性促進教師有效教學行為》，將加強研究的力度。每位教師分別確立規劃課題下的小課題，開展研究工作。

第五，工作“落實”，研究“務實”。

重視課題研究的過程設計、課堂實施制定課題研究管理體制，將課題研究貫穿整個教學活動的始終，紮實有效地開展課題研究工作。與教研緊密結合、三課三制均以課題研究為主線，定期進行課題研究彙報課、經驗交流活動，注重研究的過程資料積累。加強課堂教學研討與交流，倡導自主、合作、探究的教學方式。重點改變教與學方式，善於啟用課堂，變解決問題為發現探究問題。

立足師本，情境，可行，解決實際教學問題。並與教學中的熱點問題結合，相互促進，注重課題研究的計劃性、實效性；將課題研究與教研活動進行有機地結合，踏踏實實將課題研究內容在學科教學中的滲透；不另闢蹊徑，加重負擔，在課題研究中體現個性化的教學風格,有效指導課堂實踐；做好課題研究的過程管理，注意蒐集、整理課題實驗有關原始資料。

第六，本年度科研工作所取得的收效。

１、本年度我校共有40歲以下參與實驗的教師領導共計17人，每位實驗教師都能與教研相結合，開展課堂活動約30餘節，分別積累教學設計、反思敘事、階段總結、經驗論文等過程性材料。

2、有針對性的.開展培訓與經驗交流活動。3月25日開始分階段共計組織四次對教師科研培訓工作，解決教師對科研的困惑問題，

3、能積極參與上級組織的科研培訓、課堂教學活動。

4、能積極參與科研主題論壇活動，並與本校課題研究交流活動、培訓活動相結合，在9月23日與9月26日自上而下組織村小、中心國小的論壇交流活動，並經過逐層的選拔推薦，10月份在參與縣級科研論壇活動中，我校藏老師獲得科研主題論壇活動優秀教師稱號；我校被評為科研主題論壇先進單位。

經過總結看到，課題研究雖然取得了一定的收穫，但是還存在著很多將現實性的問題，我們在以後的研究中，還要把研究目的明確化、研究工作日常化；更要發揮骨幹教師的輻射帶動作用，教學領導的參與引領作用，發揮教師間的交流促學習的作用，更加有效的、切實的開展好我們的科研工作！

科研處工作總結8

我校教育科研工作在上級教育部門的關心和指導下，立足當前課程改革的新要求和新學期學校的中心工作，以課堂教學為主陣地，以課題研究為載體，充分發揮教科研在課程改革中的先導作用，依靠全體教職工的共同努力，本學期在教科研方面取得了一定的成績。具體做法彙報如下：

一、加強學習培訓，轉變思想觀念。

要開展教育科研工作，首先必須做到思想認識到位。本學期充分利用週三下午業務學習時間，以教研組為單位，要求全體教師認真學習國家關於教育改革和發展的方針政策，組織認真學習與特教相關的教學刊物。通過看教學錄影、組織教師外出學習、培訓等方式，提高了全校教師教科研業務水平，使大家深刻認識到教科研其實就在我們身邊，就在我們日常的教育教學工作中，學校的發展和個人的提高都必須要有教科研來支撐。

我校十分重視和加強教師的理論和業務學習，採用集體與自學相結合的辦法，提倡寫業務筆記、教後反思、教學隨筆，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。

二、開展課改實驗研究，探索教改之路。

1、堅持教研與科研相結合的方式，完善校本教研機制，深化課題研究，推動課改程序。充分利用學校主課題的核心引領作用，通過學科間的有效溝通與積極整合，帶動語文、數學、英語等的課題研究，形成“科科有專題、人人搞研究”的良好局面。

2、做好課題管理工作，對已立項的課題根據實驗方案認真實施，動員教師“人人關心課題、人人蔘與課題”，教師人人有課題，積極建設科研骨幹隊伍。

3、通過該課題研究和實驗，通過組織骨幹教師攻關，開展學習研討，研究典型

課例，總結實驗成效，把實驗不斷引向深入，從而培養學生良好的學習習慣，改進教學，大面積提高教學質量，為學生的終身發展奠定堅實的基礎。

4、定期進行課題研究交流會，注重了課題研究的計劃性，實效性。

5、抓好課題研究的過程管理，注意落實研究計劃，蒐集、整理課題實驗有關原始資料，加強課題實驗工作的階段性總結，每週開展活動，注重交流。

三、加強校本培訓和教研活動，提高課堂教學效率。

通過校本培訓和教研活動，以理論闡述和案例剖析相結合的形式，向教師講明新課改形勢下，備課的形式、環節和要求，瞭解課堂教學應遵循的基本原則，及如何在教學中落實這些原則。要求教師明確學生應具備的基本學習習慣並在教學過程中持之以恆地貫徹和培養，並能通過學習培訓，讓實在、實用、高效的'課堂呈現在灃東中學。

突出抓好教師教學基本功訓練，全面提升教師素質。學校通過多種形式督促教師在普通話、書寫、教研能力、微機等各方面都有所提高。

10、11月份，科研處積極組織教師開展了秦都區教育局“有效教學系列活動”，通過學習研討交流、開展“同課異構”聽評活動進一步提高了全體教師的教學水平及教師的反思能力。

11月中旬，學校組織教師參加了“市級教學能手大賽”。大賽前夕，相關教研組的教師們開展了一系列交流研討活動，教研組事先認真分析了教材，研究了教法。參賽教師根據組內成員的評課和自身的反思，進行多次備課、上課。目前我校參賽的兩名教師已獲得區級教教學能手稱號，並被區教研室推薦參加市級教學能手評選活動。

11月末，學校又以 “教師自學材料交流彙報”為主題開展了一次科研課題的研討交流活動，闡述瞭如何將自學材料中好的方法借鑑到自己的課題研究中，並將具有推廣價值的資料推薦給其他教師。

12月初，我校邀請教育專家、山東杜郎口中學副校長高俊英一行與灃東中學領導教師一起探討交流課程改革工作經驗，並就我校目前正在進行的課堂教學改革進行指導，幫助教師解決課改中遇到的問題。通過上示範課、進課堂聽課、開座談會，杜郎口的幾位專家對灃東中學的課改工作進行了切實具體的指導，各位專家強調指出灃東中學的課改工作要克服目前的困難，創造更大的成績，必須著力做好以下幾個方面的工作：

一）、更新觀念，提高認識。

1、瞭解學生。針對部分學生激勵“疲軟”，調動不起興趣，

學習積極性不高，發言不積極，思考不主動，課堂上成了旁聽者、局外人等現象，專家提出教師一定要走進學生內心，瞭解學生的需求，掌握每個學生的學習狀況，根據學生的實際知識水平，認識能力去安排教學內容，不能只按課本內容對所有學生的教學實行一刀切，否則採取的教學策略可能都是徒勞。

2、發展學生。針對部分教師仍不能充分發揮學生學習的主動、主體作用，仍用 “講”代替學生 “學”現象，專家提出要堅持四個 “不”：不為趕進度而講；不為完成教學目標、顧及知識的全面性而講；不為因要所有學生達到 “一刀切”的要求而講；不為擔心學生說不到點子上而講，一定要想辦法讓學生獨立思考、充分討論、自由展示，這樣才能發展學生能力。杜郎口專家 “語文無差生，開口即語文”的語文教育原則，給了我們教師莫大的啟迪。

3、引導學生。比如占課堂份量最重的預習課，要求學生將課時內容先自學一遍，並掌握80%的內容，完成教師設計的預習任務。要達到這一目標，就應認識到預習不只是把任務分給學生，讓他們自己下去完成分配的任務，不只是教師出一個預習題綱，然後把它交給學生那麼簡單的事情。預習應是在學生個人獨立思考的過程中，在師生、生生互動交流中，逐步完成的。學生個人獨立思考離不開教師的引導，生生之間的互動交流更離不開教師的引導、同學的相互幫助。

二）、抓好教學設計、實施與效果檢測。

1、進一步充實做好課前備課，重點做好教材整合。特別在理科教材例題較少，學生難以將生活問題轉化為教學問題的情況下，指導預習時教師不應拘泥於教材的限制，而應根據課標要求，在備課過程中注意現行不同版本教材特點，整合各版本教材的內容，依據學生實際和課標要求設計預習提綱。

2、預習內容的設計，提綱的編寫應在體現課時教學內容的基礎上，注重雙基、逐層提高。題目任務的編寫一方面要顧及中下游學生的實際水平，還應注意在難度方面應該是一個題一個題的逐漸拔高，題目之間要有層次、要有聯絡。

3、實行分層教學，並以極大的力氣落實檢查。除教師做好課堂反饋落實、練習檢測落實外，學校還要做好單元知識隨機抽檢，促使教師做好教學效果的檢查落實，避免學生 “吃夾生飯”、教師 “溜西瓜皮”。

4、要重視幫扶對子的建立，發揮幫扶對子的作用。在各學習小組內建立幫扶對子時，應當明確誰是幫助者、誰是被幫助物件，不能含糊其辭，不能讓組內成員自行幫扶。同時在確定幫扶對子時應注意優差結合。對於已建立的幫扶對子的活動情況應時刻關注，督促其發揮作用。做到這一點關鍵在於做好對幫扶對子工作的評價。教師要善於發現幫扶對子成員的細微進步與不足，在評價時對幫扶對子的兩個成員應一起評價，實行利益捆綁。評價應及時到位，不能滯後。另外，教師應設法明確幫扶對子的階段幫扶任務，做到限時、限題並及時檢測。

5、做好對學生賞識教育工作。善於發現學生閃光點，樹立“開口無錯”意識，調動各類學生學習積極性。他們強調一切工作從學生的實際出發、為學生的進步著想，教師就能創造性的開展工作，積極探索解決問題的好辦法，學校的課改工作就一定會順利向前推進。

通過這次交流研討活動，我校全體教師的教學理念進一步得到提升，課改認識進一步深化，課堂教學方法得以充實和改進，課改信心更加堅定。

12月末，學校開展了“校級科研骨幹”的評選活動。本次活動設立了以校長為首的評選小組，根據教師在工作中各方面的表現，在“公開、公正、公平”的原則下評選出校級科研骨幹。本次評選活動嚴肅認真，在教師中產生了深刻的印象和長遠的影響，將促動教師在今後工作中更加認真、積極開展科學研究。

四、注重科研總結，推廣研究成果。

本學期，我們根據上級部門及學校的工作安排，組織廣大教師（特別是課題組老師、青年教師）認真撰寫了教育教學研究論文、教學設計、教學案例等，積極參加各級各類評比。教科室及時做好徵文資訊的傳達、論文質量的把關、徵文結果的反饋等工作。多篇論文、教學設計等在國家、省、市級範圍內獲獎。

五、強化激勵措施，提高科研積極性。

本學期，我們在確保各項課題研究紮實開展的同時，根據上級有關檔案精神，對教師的教育理論學習、教科研開展及成果進行公正的評價，且納入年度考核之中。對於教科研工作中取得一定成果（包括進行課題研究、論文發表、獲獎、交流等）的教師，根據學校獎勵細則進行加分獎勵。

回顧本學期的科研工作，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、充實。在今後的工作中，我們會克服困難，努力營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供資訊交流的場所，使科研工作穩步前進。

科研處工作總結9

20xx年度，在公司董事長和總經理矽藻土小組組長秦邦國先生的領導下，在各部門的大力支援下，小組試驗工作基本上完成本年度預期計劃和課題指標。現將20xx年度工作狀況報告如下：

1、工作思維

求真務實的試驗工作是矽藻土試驗小組工作人員不可缺少的重要工作思維的組成部分，是提高小組試驗人員工作素質的重要途徑，也是實現“試驗成果”的重要條件。公司領導高度重視矽藻土小組的試驗工作，多次強調小組試驗作的重要性，在小雨公司各部門的積極配合下，矽藻土小組的試驗工作有了很大的進展。

2、營造氛圍，鼓勵交流：

為濃厚小組試驗工作的'興趣和科學的學術氛圍，開拓視野，活躍試驗氣氛，優化所學互補所長的學習環境，先後多次組織矽藻小組例會，認真做好每一次試驗報告並及時轉發給小組各位成員，積極組織每次例會，認真討論每次試驗報告，發揮小組成員的主動能動性，制定下次試驗方案，目前矽藻土小組工作的成效均歸功於公司總經理矽藻土小組組長的領導與支援。

3、健全試驗資料的積累制度，試驗資料規範化：

建立、健全試驗資料管理制度和二級試驗資料存檔等，完成每次試驗方案的制定和編制修改的管理工作；並根據試驗實際情況部署安排試驗工作的時間與程序。

4、主要問題：

本部門工作存在著一些不足，相互交流需要加強，試驗資料管理制度還需進一步完善。

今後矽藻土小組要加強學習，健全和完善各種試驗小組的管理制度，提高管理素質，使管理工作更上一層樓，推動工作持續發展。

科研處工作總結10

隨著校本教研的深入開展，在學校工作中，教師的學習研究成為了提高教師自身素質，推動學校整體教學質量提高的動力之一，是教師持續發展的重要途徑。教師要適應當前飛速發展的教育形勢，就必須做好教育教學研究。

在過去的一個學期裡，為了促進教師的教育教學能力的提高，更好的落實新課程標準和新的教學模式，推動校本教研工作的進一步開展，我處組織了一系列的活動，現將工作總結如下：

一、繼續推動校本教研，開展教學研究工作

1、完善校本研究工作制度，形成以教研組為中的“專題研究”活動。

教師以教研組為單位，針對教學工作中所遇到的題，進行專題研究，從而解決實際問題，以提高教育教學質量。

2、堅持每週一次的繼續教育學習制度。

在本學期初，我校就規定明確了教師繼續教育學習的具體內容，既以《新課程標準》、《新課程實施綱要》《新教學模式》為主要學習內容，進一步加深教師對於新課程和新教學模式的認識和理解，在加深理論認識的基礎上，指導教師在教學實踐中具體落實新的標準和模式。

進一步健全了校本教研組織，建立了以學科與年級相結合的組織網路，為更好的實施校本教研構建了平臺。

在學習過程中，教研組長都能夠積極組織本組教師按時進行學習活動，並且做好了教師繼續教育學習考勤記錄，廣大教師也都能夠積極參加學習認真做好筆記，其中語文組，英語組、歷史組等教研組的教師繼續教育學習筆記十分工整，而且詳細體現了教師對繼續教育學習的認真態度。

3、堅持每週一次的聽課活動。

教師之間的'交流是提高教師教育教學能力的一個有效途徑，所以我校要求教師每週必須聽一節課並且有相應的點評。現在我校基本形成了互學互助的良好的教研風氣，教師在相互聽課中取長補短共同提高。教師中周站，張會紅，劉瑛、等教師的聽課筆記不但節數多而且十分工整，並有相應的點評，體現了教師認真，嚴謹的治學精神。

二、為了促進教學質量的提高，在本學期還組織教師積極參加了區文教局組織的教學大賽活動。

在比賽中，我校教師侯寶軍，鄭麗紅，李靜，潛心研究教材，深入研究《新課程標準》，通過認真準備在教學大賽上都取得了優異的成績，獲得了區文教局的好評。為我校贏得了榮譽。在本學期，張會紅老師還承擔了我區新課程語文示範課的任務，為廣大教師對新課程的理解和認識提供了很好的借鑑。

三、積極推動落實新課程標準，落實新教學模式。

1、在要求教師在繼續教育學習時間學習新課程標準和新教學模式理論知識的同時，我校還鼓勵教師積極自學，並在教學實踐中體會落實。通過聽課和檢查等方式，來督促檢查教師的具體落實情況。

2、要求教師必須在備課中體現新課程理念符合新課程標準的要求，必須落實新教學模式。符合“三段六步”要求。

3、要求教師在學期初必須制定“落實新課程標準，實施新課堂教學模式”計劃。

在學期末必須對一學期“落實新課程標準和新課堂教學模式”工作進行書面總結。並統一上交教研處，備案檢查。

四、科研課題的總結工作。

本學期共有一項國家級課題《建立校本教研基地，推進人教版教材改革的研究》課題結題工作。

承擔課題研究工作的教師汪永明，左昆，李素琴在實驗中都能夠積極探索，不斷積累認真總結，通過大量的實踐經驗的積累，使科研課題得以順利的結題，獲得國家級結題證書。

五、廣大教師在上一個學期內也積極投入的教學研究活動中來，及時總結自己在教學工作中取得的成功經驗。

王紅撰寫的論文《淺談中學音樂欣賞》獲遼寧省優秀論文一等獎

崔力良撰寫的《淺析在跳遠教學中如何預防運動損傷》戴靜撰寫的論文《初步探討韻律操在快樂體育教學中的效應的調查分析》獲東三省第五屆中國小學校體育科學論文二等獎

周站在盤錦市國中英語學科說課比賽中獲一等獎

朱學軍在化學說課比賽活動中獲得二等獎，化學教學設計評比中設計的《化學使世界變的更加絢麗多彩》被評為一等獎。

此外，我校教師顧桂芝連續4年被評為市英語學科帶頭人，張紅玲，李春清，汪永明侯寶軍被評為區學科帶頭人。這些教師在教學和教研工作中都起到了良好的帶頭作用。

當然在過去的一個學期中，教育科研工作還存在這一些不盡如人意的地方，具體的工作還需要進一步認真落實，還需要在具體的工作實踐中不斷的細化，務必使教育科研工作起到其應有的作用。

科研處工作總結11

20xx年秋學期，承蒙各位領導的關心和指導，承蒙全體老師的支援和配合，承蒙各位教研組長、備課組長、年級組長的認真和努力，科研處工作得以正常有序的開展。下面對科研處本學期的主要工作進行回顧和反思，敬請領導批評指正。

一、備課組活動

本學期，我們繼續採取備課組長主持、領導蹲點和年級組長考勤制度。開學初，大部分備課組交了既詳盡，又有創新的教研活動計劃，在整個學期裡也都得到了落實，組內老師都感覺到了組長的能力和責任心，因此組內老師的凝聚力和研討願望也越來越強。如七年級政治備課組雖然人數不多，但每次活動非常積極，討論非常熱烈（組長：宣守西）；七年級英語備課組長認真要求，一絲不苟（組長：吳萍萍）；七年級數學備課組長姚強老師每次活動提前一天簡訊通知所有老師活動內容，要求大家提前準備，李延勇老師主動要求給全組老師上白板展示課，謝啟祥老師主動把自己準備的一個單元的課件拷給組內每位老師；八年級和九年級數學組的老師積極參加市、區教研活動等等。教研活動既認真又有實效的備課組很多，因為時間關係，不一一列舉了。還有少陣列的教研活動仍停留在敘閒話甚至發牢騷佔多數的狀態，相信在組長和老師們的共同努力下，下學期這種狀況會改變。

二、“學科氧吧”活動

本學期，我們共開展了兩輪以教研組為單位的“學科氧吧”活動，第一次活動的專題是“研課標”，第二次活動的專題是“研高效課堂”。每個教研組每次都請幾位老師做了專題講座，並製作了PPT，分發了學習資料。這裡感謝幾位教研組長能夠提前謀劃，積極組織，主動承擔專題主講任務：朱瑞豐、許靜、朱以鴻、吳緒佳、盛永軍、陶禮敬、朱仁舉。在這些活動中，每次徐校長和陳校長都親自到場，並作專題發言，同時我們還邀請了肥東楊塘中學的十幾位老師參加了英語組的活動。這一活動我們會繼續把它做實、做細、做出特色，我們也將邀請省市的專家走進這一活動，提高活動的效益。

三、校本培訓

八月十六號開始，我校針對白板的使用進行了兩輪共四天半的培訓，並指派部分老師參加了區裡的兩輪共兩天半的培訓；我們邀請了全國著名教育專家陶繼新老師、昌樂二中的何主任、袁乃玉局長，以及我校的劉魁梧和張仕春老師給我們做了精彩的`講座；陳校長、許靜等老師到肥東楊塘中學進行了送教交流活動，我們還組織了教研組長和備課組長到山東昌樂二中進行了參觀學習，目前，七年級（16）班（班主任：程晉玉）已經率先進行了高效課堂實驗，並帶著學生進行了跑操活動。希望下學期開始老師們都能在高效課堂和生態教育上作積極的嘗試和探索，解放學生，也解放自己，提高成績。同時，我們也渴望著下學期開始學校能多組織老師到全國名校參觀學習，增長見識，提升教育理念。

四、校本教材

開學初，我們編印了校本教材《和風》，併發給了七年級所有的學生。由光善慧主任負責組織七年級所有班級開展了學法研討主題班會，並組織了《和風》學生讀書心得評選和家長讀書心得評選活動，由八年級李秀麗、餘玉泉等老師負責，共評選出優秀組織獎六個班級，一、二、三等獎近百篇。

這學期，我們精選老師編寫了七、八年級的期中試卷和九年級三次段考的試卷。我們力求每次都能有一份高質量的符合我校學生實際的試卷展現給大家，當然，眾口難調，我們會逐漸克服不足，盡力完善。

另外，為了克服上學期單元試卷的問題，這學期我們還精選了一部分老師編寫了單元試卷，這項工作主要由備課組長負責。

這學期，我們繼續編印了教育教學成果冊。劉海燕老師負責封面設計，科研處的李震弘老師負責排版和編輯。考慮到節省費用和加強老師寫作的力度和廣度，我們節省了以往的一些版面，主要在老師的教育成果上進行宣傳。

五、白板使用

這學期，學校給每個教室都安裝了白板，給每個辦公室都配備了電腦，每個教室和辦公室都疏通了網路，真正實現了教學和辦公的現代化與數字化。對於白板的維護主要由科研處的馬俊老師負責。馬老師經常利用中午和週末的時間，一間間教室排查，遇到問題，即時聯絡維修人員，真的非常辛苦。另請各班級在使用中能主動做好維護工作。

六、讀書活動

開學初，我們給老師每人發了《做一流教學能手》，期會考試後又發了《論語註釋》。部分教研組購買了學科《課標》。我們的出發點是通過全體老師共讀一本理論書籍，全組老師共讀一本學科書籍，提升大家的教育理念和教學策略。寒假裡，我們將開展《論語》誦讀活動，讓經典伴隨我們每一天。

七、評選優秀教師

本學期，我們舉行了第二屆“恆盛獎教助教優秀教師”評選，召開了頒獎大會。同時，協助辦公室對評選出的部分優秀教師在《合肥晚報》上進行了專題宣傳報道，提高我校老師的知名度。

八、課堂教學評比

九至十月份，我們在兩個校區安排了新進二十多位老師的公開課活動，並對這一活動進行了總結。朱仁舉、孫長石、李晶三位老師本學期在全國課題大賽上均獲一等獎，他們又在全體老師面前進行了展示和彙報。從十月份開始，我校各學科老師陸續參加了省、市、區的課堂教學評比，均取得了很好的成績，其中王慧獲得了安徽省優質課比賽和實驗技能比賽兩項一等獎，代詩東、彭純鋼、陳思舞、張家雲四位老師參加合肥市優質課評比，取得很好的成績，宣守西、沈意、黃菲、陳博雅等在區優質課比賽中獲一等獎。（花絮：黃菲在比賽中需要一盆很名貴的綠色植物，合肥買不到，姜小鳳老師專門請人從外地空運來，組內老師的團結互助精神多麼感人！）

期末，我們進行了白板評比，以此活動推進白板教學，提高課堂效率。

下學期，我們將加大對年輕教師的考核力度，我們將採用多種形式，增加年輕教師鍛鍊的機會，讓年輕教師能很快成長成熟起來，讓年輕教師能走出學校，走出瑤海區，甚至走出合肥市和安徽省。

九、完成上級任務、檢查

這學期，科研處主要完成了區裡的“十一五”課題結題檢查、彙報和校本教研檢查、彙報，以及今年教育教學成果和近十年教育成果評比上報工作。我校作為“十一五”課題學校代表在全區大會上作了展示。這裡，感謝申定寶、馬俊和李震弘三位老師分別做了大量的工作，付出了真誠的辛苦。目前這幾項檢查的結果還沒有訊息。不管結果怎樣，我們會繼續努力。

科研處工作總結12

本學期，教師教育科研處以“有效教學、提質減負”為工作目標，以落實有效作業研究為重點，切實優化教學過程，不斷深化教學改革，努力構建科學高效的課堂教學管理機制、執行機制，全面提升我校教學管理水平和教育教學質量。

一、優化校本教研，提高教研時效

1、開展有效作業為主題的研究

教育與科研是對學校教育教學常規工作的總結和昇華，兩者是相輔相成的，通過校本教研活動相互交流學習，提高教研組的整體教育教學水平，本學期學校圍繞有效作業為主題，以校本教研和校本科研為主要形式推進有效教學研究。

（1）精選作業，提升課堂教學效益

學生學業負擔重的根本原因是教師的無序佈置作業，教師的備課缺少備作業，總是以常規作業來代替，這種低效甚至無效的教學過程，無疑損害了學生的根本利益。

針對作業的佈置和批改，本學期採取了各種方式，比如教師自查、學生座談會和書面反饋、各教研組之間的互查互學等方法，層層落實作業管理，備課組各成員分工合作，剔除重複、機械、無效作業，本學期基本杜絕了現成訂購全部佈置的不科學作業佈置做法，做到精選作業，真正落實“有發必做、有做必交、有交必批、有批必評、有評必補”20字作業常規。

（2）特色作業，拓展課堂教學外延

各教研組以減負提質和素質教育為目的在精選作業基礎上，開展特色作業研究，如國中語文組的週末套餐作業，國中英語組的思維導圖作業，國中科學的探究性學習，高中英語模音練習，高中歷史組的會考小冊子、高中數學組的知識結構圖，及重在學習習慣養成的七年級整理本作業和八年級錯題反思等等。

（3）長假作業，提高學生綜合素質

教研組和備課組，根據學科特色，結合學生的實際情況，正在認真研究寒假作業，佈置形式多樣、趣味性強、體現合作的作業。

2、主題活動形式多樣化和成果課題化

（1）積極開展“主題主講討論式”校本教研活動

學校以教研組為基地，以同課異構、同課同構、微格分析、觀課交流等多種形式開展“主題主講討論式”校本教研活動，以新授課、試卷講評課、複習課為載體進行教學的課例研究。

（2）規範主題活動，力求主題活動成果課題化

對於教研組的校本教研主題活動，我們一直希望各教研組能把主題活動課題化，全員參與課題研究，並積極申報市級課題。為便於教研組主題活動課題化，本學期開學初修改了教研組工作手冊，根據手冊要求，紮實做好課題研究。

二、完善常規管理，提高教學質量

為了使常規更有效，我們不斷地摸索教學常規管理方法，改進管理手段，努力做到管理和指導相結合，使教師在被管理中真正有所提高。

1、紮實做好全校性期中教學檢查

本學期從第七週開始，分別從學生座談會、學生電子問卷、教案、作業、聽課五大環節對全校教師進行了期中教學大檢查，在學生電子問卷調查中，教師均獲得學生的'好評，共有12位教師獲得滿分，54位教師獲得20.9分（滿分21分）；學生座談會學生對教師給予了很高的滿意度，在對52位教師以“推門課”的形式進行的課堂教學調查中，70%的教師得到聽課專家的好評，並對部分教師的課堂教學給予了指導；採用教師自查、教研組互查對全校教師的作業進行了“地毯式”作業普查，xx0%教師對作業能做到全批全改，全校90%以上的教師都有精選和麵批作業；共檢查了117份教案，其中優秀教案8份，優秀率7%，A等教案xx1份，A等率86%，並對每一環節的檢查情況，在學校辦公系統中給予及時反饋，最後以“大會式”面向全體教師，反饋調研情況，推出典型，樹立榜樣，指出存在的問題。

2、積極開展診斷性教學調研

為了進一步瞭解八年級（5）、（6）班級的分層教學現狀和教學水平，全面、深入、細緻地掌握教育教學第一線的有關資訊，及時肯定成績，並給予推廣和學習，同時找出不足，修正教學行為。本學期對八年級（5）、（6）兩個班級的診斷教學教學調研，通過聽課、分層佈置作業、學生座談會、教師座談會等形式，進行對分層教學的全面調研，為下一步決策提供科學依據。

3、學校修改完善《溫州八中教師評價方案》，實行高中和國中學部共同但有區別的評價，每學期及時向教師個人反饋評價結果，指導其規範教學行為，提高教學質量。

4、規範和加強學科競賽的管理（高中）。

制定《溫州八中學科競賽輔導管理辦法》和《溫州八中校內學科競賽管理辦法》，規範和加強了對學科競賽方面的管理，把學科競賽納入到常規的教學管理中，以競賽促教學，本學期在數學和化學兩科競賽中取得了友誼的成績，在20xx年溫州市高三學生化學競賽中有陳一然等兩位同學獲得一等獎，葉永盛等5位同學獲得二等獎，另有2位同學獲得三等獎，在20xx年全國高中數學聯賽中，獲得省二等獎1名，三等獎2名。

三、抓好教師培訓，打造優質團隊

（一）開展多種形式的校本培訓

本學期以師徒結對、松山講壇、生涯沙龍、專家講座、考察學習等形式，對不同層次的教師開展有針對性的培訓，同時面對全體教師開展全員拓展性培訓。（附件1）

1、師徒結對：有18位教齡三年內的青年教師參加了師徒結對活動。

①創新師徒結對拜師會形式，增加了徒弟給師傅獻花，師傅給徒弟贈送寫有寄語的筆記本的儀式，使拜師活動更加隆重，強化了師傅帶徒的責任意識。

②加強了對師徒結對過程的隨訪和監控。在期中對徒弟的聽課本進行檢查並一對一反饋給本人及其師傅，督促師傅指導徒弟聽課學習；在期末對《師徒結對活動實施手冊》進行中期檢查，對錶現優秀的徒弟教師進行表揚；在平時以聊天的形式瞭解師徒結對活動中徒弟的收穫和困惑，為下學期更好地開展此項工作提供資訊。

2、松山講壇：本學期開展了兩期松山講壇活動。

①第一期（總第四期）於20xx年xx月27日下午舉行，主題是“分享學習收穫”，由“市學科骨幹教師”馬君勇和吳月凡老師主講，兩位老師結合外出學習的體會暢談了自己的教學經驗與感悟。

②第二期（總第五期）於20xx年11月24日下午舉行，主題是“我的成長體驗”，由學校青年骨幹教師陳愛新和吳銀生老師主講，兩位老師結合自身成長曆程與老師們分享了教育教學工作的感悟。

3、生涯沙龍:本學期開展了兩期互動式生涯沙龍活動。

①第一期於20xx年9月18日下午舉行，主要內容是針對教齡三年內青年教師開展教師職業生涯規劃活動。

②第二期於20xx年1月14日下午舉行，主要內容是面向部分骨幹教師以申報市級“三壇”為契機開展“邁向新成長”主題培訓活動。

4、專家講座：本學期舉行了兩次專家講座活動。

①第一次於20xx年xx月30日舉行，邀請蕭山教研室主任，省特級教師徐和平老師面向行政幹部和教研組長作“教研工作若干問題思考”的專題講座，面向全體教師作“建立教學新常規”專題講座。

②第二次於20xx年1月6日和1月7日下午舉行，利用視訊資源，由華南師大劉良華教授做“教學研究和教師專業成長”的專題講座，指導教師研究什麼，如何研究。

5、考察學習

本學期組織了教研組長、五十八中備課大組長、八中高三備課組組長赴蕭山二中、蕭山三會考察學習，主要學習了兩校的教學管理、教學研究經驗，以及高三備考的先進做法。

（二）規範教師“走出去”培訓研修

1、嚴格執行學校有關教師外出培訓研修的規定，在不影響正常教學秩序的前提下安排教師外出研修，並做好相關統計。本學期共有90餘人次參加了各級各類培訓研修活動，有30餘人次在各類各級教學技能競賽中獲獎（附件2）。

2、制定了學校外派學習教師管理制度，對本學期外派龍灣中學學習的教師孫祥莊老師進行了管理和考核。

（三）試行教師專業成長檔案管理

以改進教研組工作手冊為契機，增設了“教師專業成長檔案”頁，對教師學期專業成長情況予以關注和引導。對“三壇”、“學科骨幹教師”、縣教壇新秀（中堅）教師或名師、校優秀青年教師、教壇新星教師的學期專業成長情況給予特別關注，以高一級專業榮譽稱號為目標對教師的專業發展提出有針對性的指導意見和建議。

（三）編輯校級刊物《且行且吟》

在暑期要求教師認真撰寫師德學習體會和閱讀教育教學專著的讀書筆記，在整理教師文章的基礎上於9月份編輯發行了第三期校級刊物《且行且吟》，共收錄教師文章40篇。

科研處工作總結13

今年我校針對學生的年齡特點、心理特徵、知識結構和實際需要，從依法育人和以德育人的角度以提高廣大學生的法律素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人為法制教育的中心，堅持讓學生在法律素質的養成上下功夫，注重培養學生的良好行為習慣，努力使學校法制教育課做到計劃、課時、教材、師資‘四落實’，較好地保證普及法律常識在中學期間初步完成。

1、建立組織機構。為了貫徹“依法治校”的教育方針，加大我校“四五”普法的力度，提高學生的法律意識，使學生養成學法、知法、守法的良好行為習慣，根據我校實際，組建了以校長為組長，法制副校長、校委會成員副組長，各班班主任為主要成員的“學校法制教育和依法治校工作領導小組”。

領導小組召開了次會議，研究和部署青少年法制教育和依法治校工作；建立了以政教主任、副校長主持的專門的依法治校和青少年法制教育工作辦事機構，負責日常組織工作，制訂和完善青少年法制教育和依法治校各項規章制度，並切實得到執行，收集檔案資料、儲存完整、規範。

2、建立健全學校黨支部學法制度。今年開始舉辦法制講座，規定黨員幹部學法時間不得少於20學時。做到管理有規範、活動有安排、學習有筆記、課後有考核檢查。為了加強教師“依法治校、依法執教”的意識，學校還組織教師集中培訓學習3次，學法時間不少於20學時；並且給每位教師配備人手各一本省編的《幹部法律知識讀本》和《四五普法知識問答》，方便教師的自學。

3、全面普法。這學期我校規定，法制教育課與思想品德課一起合併開設，學生人手一冊《四五普法知識》課本，各班至少要上3課時的法制教育課，舉行一次以學法、知法、守法為主要內容的班會課；並且要求各位教師做到：學習有教材、教學有教案、課時要保證。學校這學期結合思想品德課對學生進行了一次考核檢查。

4、完成了聘請法制副校長的工作。為了切實加強學校依法治校和對少年兒童法制教育的力度，學校特聘鐵山區分局幹警吳寶鋼為我校法制副校長。吳校長這學期給學生作了一次法制教育專題報告。國時吳寶鋼副校長與學校每月進行一次面對面的交流與溝通，及時向學校瞭解教學中的困難和要求，並盡力予以幫助和支援；學校也及時的向吳寶鋼副校長反饋學生的學習、生活、思想動態及校園周邊環境。（散文閱讀：）

5、學校根據自身實際和特點開展法制宣傳教育活動`，積極探索有利於學生健康成長、有利於教學正常有序開展、有利於營造良好校園周邊環境的教育模式和管理模式；加強學校與家庭、社群之間的聯絡，加強協調，齊抓共管，開展學校、家庭、社群三結合的青少年法制教育模式。1、建立家長學校，利用家長學校對家長進行未成年人保護法的法制教育培訓共同商討、互相交流教育子女的方式方法。2、開展大型德育活動。請副校長主持預防未成年人犯罪法講座，按學生人數的20%請家長參加，使家長和學生同時受教育。3、堅持每週一規範的升旗儀式。國旗下的講話圍繞愛國主義、集體主義、學英雄、尊老愛幼、助人為樂、保護生態環境等進行教育。從紀律、衛生、兩操對各班進行量化考核。在週一升旗儀式上頒發流動紅旗，連續獲流動紅旗的班級評為“先進班級體”。培養學生集體主義，以班為家的.小主人精神。4、通過召開家長會、家訪等形式與家長保持聯絡，共同教育，培養學習優良、品德高尚的新一代。每學年按德育實施細則進行評估量化，評選三好學生，優秀少先隊員，優秀隊幹部，文明班級，頒發獎勵，榮譽證書等。5、為了搞好普法工作，讓學生知法、守法，學校還舉行了“四五”普法知識試卷問答，並開展“預防青少年違法犯罪圖片展”活動。學校這學期還召開兩次外地學生關於交通安全教育。

為了貫徹“依法治校”的教育方針，我校還建立健全各項管理制度，做到合法、規範、完善，使學校行政、教學、學生管理工作規範有序；不斷提高學校領導和教師的法律意識和依法辦事的能力，無違法違紀案件發生；加強教師的法制教育和師德教育，幫助教師樹立正確的教書育人的觀念和方法，校園內無歧視、侮辱、體罰、傷害學生現象發生。

通過開展建立青少年法制教育活動，不斷加強青少年學生遵紀守法的觀念和自覺性，加強了校園周邊環境整治，確保了學校周圍無滋擾、勒索、搶劫事件發生，使在校學生違法犯罪率為零。

科研處工作總結14

在校長室的直接領導下，本學期教研處加強內部建設，積極思考，銳意改革，紮實推進課程改革，強化教學工作全程精細化管理，加強教師隊伍建設，切實提高教學質量，為全面提高我校的辦學品位和辦學質量作出了應有的貢獻。現就以下五個方面簡要總結如下：

一、加強理論學習，更新教學理念。

教學觀念，直接影響到教師在教學實踐活動中的價值取向和行為方式。面對教學改革的新形勢和新任務，本學期各教研組仍然把新課標的學習放在突出的位置，用多樣化的學習形式研究本學科新課程標準和新教材，進一步領悟課程論專家、學科論專家對課程標準特質的解讀；進一步鑽研了新教材，準確把握了新教材遵循的新理念，體會了新理念的特點，辨析了新教材和舊教材的異同；以新的理念、新的視角來重新審視自己的教學組織、教學結構、教學管理、教學方式和教學過程；深入思考課堂教學設計和案例。進一步組織全校教師學習各學科指導意見，使每位老師吃透大綱、課程標準和考試說明的要求，使廣大教師在實際的課堂教學中有的放矢地組織教學，消除偏難偏怪的無效勞動，走出事倍功半的困境。以課堂教學研究為中心，開展教研組備課組活動，營造學術研究氛圍，使全校教師尤其是青年教師已初步樹立起較新的教學理念。

二、教學過程管理精細，實施有效教學。

為了認真貫徹教育局學校規範化管理的檔案精神，進一步提高課堂教學質量，深化課堂教學改革，規範課堂教學行為，提高課堂教學的質量和效益。我們首先狠抓教學常規，切實貫徹“教學五認真”，要求教師認真備課、認真上課、認真批改作業、認真組織考試、認真輔導學生。學校不定期地對部分學科的教學情況進行調研，加強對學科教學的調控。其次是認真開展教學觀摩活動。學校分期組織新進教師亮相課、行政領導示範課、學校第三屆優質課評比、教學公開日活動以及縣心理健康優質課評比觀摩。第三是加強備課組協同合作。充分利用每週半天集體備課的時間，認真鑽研教材，交流備課體會，統一進度，統一教案，統一講義。第四是向訓練要質量。學校要求教師要樹立減負增效的觀念，精選習題，精編講義，強化小題訓練，落實晚讀效率。最後是加強過程監控，本學期組織了三次有效教學常規檢查，檢查各年級各備課組教師的備課筆記、聽課筆記、學生作業批改情況，對各年級學生進行了問卷調查。促進了教師在教學理念、教學技術手段、教學方法以及教學效果等方面迅速提高，收到了很好的效果。

各教研組和備課組的自身建設也得以加強。本學期，進一步規範了教研組活動和備課組活動制度，教研組、備課組每兩週活動一次，規定時間、規定地點、規定內容、效果顯著，特別是教研活動經費的發放，激活了人氣，凝聚了人心。各組統一了思想認識，強化過程管理，優化學案建設，提高了集體備課的效率。同時引導學生積極參與各類有益身心健康、人格和諧發展的科技創新活動和學科競賽。各組不斷開展內容豐富的教研活動，內引外聯，組織教師積極參與各類專題教研活動，堅持以課例為載體，通過藉助觀摩課、研究課、示範課和各類教學競賽等形式，拓展學校教師的專業發展空間，不斷促進教師的專業成長，本學期邀請2位特級教師來校教學、上課，語文組、英語組邀請兄弟學校來校指導交流，都有很好的收穫。

三、加強教師隊伍建設，主動關注教師發展。

本學期，我們進一步抓好師德師風建設。廣大教師嚴於律己，以身作則，以正確的態度影響和帶動學生，用勤奮工作、樂於奉獻的行動感染學生，用豐富的知識和教學技巧吸引學生，嚴謹治學、誨人不倦，為各類考試取得良好的成績打下了很好的基礎。

本學期，嚴格執行《宜山高階中學教學考核條例》，開始實施有利於教師主動發展、多元化評價的教學質量考核評價體系，體現管理重過程，考核重結果，以激發教師的“興奮點”，充分發揮教師工作的積極性、主動性

二是組織校內教學技能比賽。搭建教師專業化成長的平臺，開展諸如專業能力、教學基本功、課堂教學、應用技術的大比武，以實踐強素質、促能力。本學期舉行的校優質課評比規模大、範圍廣，收到很好的練兵效果。

第三切實抓好教學研究活動。各學科教研組積極開展了與學校及本組課題有關的教學研究活動，使之與教科研有機結合，為提高教學質量服務。引導廣大老師積極進行有效教學策略的研究，不斷提高課堂教學效益，改變過去事倍功半的現象，通過效益的提高確保教育教學質量的提升。營造學習型氛圍，引導廣大老師關注自身業務水平的提高，反思自己的教學，做一名反思型的教師。

四、加強畢業班管理，力爭大學聯考再創輝煌。

本學期，我們進一步充實了畢業班的'管理力量，校長親自領銜主抓高三段工作。學校多次召集高三全體老師專題分析研究高三年級的教情和學情，研究新的考試模式，力求較準確地把握新的考試要求，提高複習的針對性和有效性。11月份，高三段全體教師遠赴桐鄉、嘉善高中學習取經，就新課程大學聯考的相關情況進行了專題學習和交流。畢業班級都具體落實了大學聯考指標，制定了相關措施。特別是在教學管理工作中進行了巨集觀調控，對每門學科作業的量、教師的輔導時間都作了明確的安排，高三年級分學段分學科分班級都制定了詳細的計劃，並將這些計劃落實到位，對每次模擬考試、階段性測試都做詳盡的分析，分析到班、到人，採取盯人、盯學科、盯班級的措施，細化到每個環節、每堂課、每個人，確保大學聯考能取得好成績。

五、開展各種活動，豐富學生生活。

新的世紀，綜合國力競爭曰趨激烈，要使國富民強，民族昌盛，關鍵是培養有創新精神和實踐能力的人才。而學校則肩負著這一歷史重任。本學期，我們開展了豐富多彩的課外活動，讓廣大學生從中經受磨練，從而達到提高素質、增長才乾的目的。全校繼續開足開好各類選修課、活動課和研究性學習課程；正常開展好體育活動，加強藝術教育，促進學生和諧、全面地發展；體育、音樂、美術、技術都開足開全。通過這些措施來激發學生主動探索，積極創新，努力實踐，從而獲取知識，應用知識，進而掌握科學研究的一般流程，增強學習的自主性、探索性和合作性，努力使學生在思想意識、情感意志、精神境界等綜合素質全面提高，學生的個性和特長得到開發與持續發展。

我們進一步抓好了各學科興趣小組活動，想盡方法，為興趣小組提供條件，給學生以拓展個性發展的空間。開學初，教務處人員會同有關興趣小組輔導老師，研究制訂輔導計劃，確定目標，鼓勵學生克服困難，努力拼搏，爭取發揮最佳水平。在各位輔導老師的精心輔導和有關同學的不斷努力下，我校在各科競賽中取得了優異成績。本學期，共有11個人次在省級競賽中得獎，43人次在市級競賽中得獎，78人次在縣級競賽得獎，各個教研組、備課組也都舉行了校級競賽，大大活躍了學習的氣氛，也促進了學科教學的提高。

下學期我們要以爭創省二級重點中學為抓手，全面提高教育教學質量，教學質量是學校的生命線，是硬道理，沒有較高的教學質量，就沒有學校良好的聲譽。校榮我榮，全體老師為學校的美好願景而奮鬥，在為學校的榮譽而戰。如果說，沒有這個動力，我們就會失去拼搏的源泉。所以，我們每個人都始終把“質量”放在心上。重點抓好以下工作：

一、深入鑽研新標準，準確理解和實施新課程；

二、繼續深化課堂教學改革，促進學生自主發展；

三、研究新大學聯考，爭取xxxx屆再創輝煌；

四、加強教學過程管理，提高教學效率；

五、重視基礎年級的教學，一以貫之狠抓學風建設；

六、認真推行學科發展規劃，鑄造品牌學科；

七、注重內涵發展，重視教育教學科研。

科研處工作總結15

20xx年是國家十一五科技計劃啟動實施的開局年，是我校開創科研工作新局面的關鍵年，是科研處和全校科研人員的立項年。20xx年初，科研處對我校十五科研管理工作進行了全面回顧和系統總結，根據國內外科技發展態勢和自主創新，重點突破，支撐發展，引領未來的科技工作新方針，緊密結合建設國際知名高水平研究型大學的支撐要求，制定了學校十一五科技發展規劃，進一步明確了堅持圍繞學科建設主線，不斷提高我校科技創新能力與智慧財產權保護能力，切實抓好創新基地、科技人才、研究任務三個支撐體系建設，努力爭取在科研經費、高水平論文、重大科研成果和專利四個方面取得新突破的總體思路。在上級有關部門的支援和關懷下，在學校領導的正確領導下，全校科研人員和科研管理人員一道，度過了異常緊張、繁忙的一年，實現了科研立項工作的重要突破，條件平臺建設和科研成果產出等各項工作也均取得了可喜的成績。

一、20xx年開展的主要工作

（一）科研立項與管理

科研立項是科學研究和科研管理的源頭。做好20xx年的科研立項工作對於提升我校十一五期間專案爭取的持續競爭力，對於建設高水平研究型大學和促進眾多科研人員的事業發展具有特殊重要的意義。

1、科研立項實現大跨越，爭取經費自千萬元水平直破2億元大關

全年申報各類專案883項，408項獲得資助，爭取經費22024.3萬元。爭取經費是十五同期（20xx年7660.5萬元）的287.5％，是十五最好年份（20xx年8939萬元）的246.4％。為十一五我校科研工作的進一步發展以及學科水平的提升提供了可靠的經費保障，奠定了堅實的基礎。

2、搶抓機遇，匯聚力量，開拓渠道，積極爭取科研專案

20xx年是國家十一五科技計劃啟動實施的開局年，也是科研立項的關鍵年份，大多國家重大科技計劃專案都要在今年啟動。科研處緊抓這一立項機遇，團結全校科研人員，匯聚一切力量，抓住一切機會，通過一切可能的渠道爭取專案。具體從以下幾方面著手深入開展工作：

首先是積極蒐集最新資訊，搶佔立項先機。通過積極有效的工作，我們克服了遠離都市、京城的不利因素，及時獲取了各種重要的立項資訊，在專案申報中爭取了主動。

其次，積極組織撰寫專案建議書，主動影響國家科技計劃專案的設定。組織我校專家撰寫重大專案建議書66份，分別呈報科技部、農業部、水利部等有關部門，力爭使我校有競爭優勢的研究內容納入國家科技計劃課題。

第三，積極推薦我校各領域專家30餘人次進入國家有關科技計劃專家庫，儘可能介入專案諮詢、論證和評審等環節，為我校科技專案的爭取支招助力。

第四，先後組織各類科研人員和學院科研管理人員召開不同層次、不同形式的資訊通報會、申報動員會27次；編印了《十一五國家科技計劃管理檔案》、《國家中長期科技發展規劃綱要》、《十一五國家科技計劃專案簡介》等指導材料，及時向各學院和有關科研人員通報最新立項動態，研討申報形勢，全面動員，積極爭取。

第五，我們按照全面部署，重點突破的思路，圍繞我校科技優勢及十一五科研工作規劃，先後近50次赴京，就十一五專案的爭取向科技部、教育部、農業部等專案主管部門進行專門彙報；邀請國家有關管理部門負責人10餘次來我校檢查指導工作，使他們充分了解我校的研究基礎和優勢，從而在科技計劃編制和承擔單位選擇中得以體現。

第六，在十一五科技專案集中申報時期，專案科從7月到12月初實行24小時值班，隨時關注指南釋出，並在第一時間通知相關學院，分析形勢，合理佈局，整合優勢，協調校內外力量，做好專案申報組織工作；科研處先後召開了20餘次申報協調會，辦理專案申報材料4萬餘份；自8月份至12月初，科研處保證專案科有1人常駐北京，全程跟蹤辦理專案申報相關事宜。

3、重大科研計劃專案申報取得重要突破

經過全校科研人員和科研管理人員的共同努力，20xx年我校十一五重大科研計劃專案申報取得重要突破，為我校十一五科研工作進一步發展奠定了較好的基礎。

973計劃專案，申報的中國主要水蝕區土壤侵蝕過程與調控研究經過激烈的競爭和多次評審答辯，獲准立項，批准經費2900萬元。實現了我校主持國家973計劃專案零的突破。組織申報的2項973計劃前期預研專案均獲批准，是今年獲得該專案支援數量最多的單位，為後續973專案的爭取打下了基礎。

科技支撐計劃，組織投標29項課題，參與投標25項課題，獲批主持課題11項，主持子課題26項，獲准資助經費總額為6080萬元。獲准專案數在陝西高校中排名第一，在京外農口高校中排名第一，在京外高校中排名第二，在全國985院校中排名第五。

863計劃，申報專案56項，批准7項，批准經費2600萬元。其中，申報863計劃重大專案13項，獲批4項，資助經費2450萬元。

初步統計，今年獲批專案中經費逾百萬的專案共有28項，其中昝林森教授申請的西北地區生態型奶業生產技術整合與產業化示範專案獲資助1000萬元，汪有科研究員申請的現代節水農業技術創新平臺專案獲資助1000萬元。

4、規範科研專案管理

20xx年共對160個專案進行了中期檢查，報相關主管部門專案進展報告120餘份；結題專案150個，有70個專案進行了驗收。

5、到位科研經費連續第三年逾億元

20xx年到位科研經費總數為10010萬元，其中縱向經費7745.5萬元，佔總經費的77.4%；橫向經費2264.5萬元，佔總經費的22.6%。總經費中來源於科技部1404.69萬元（佔14.03%），國家自然科學基金委1141.81萬元（佔11.4%），陝西省1218.11萬元（佔12.17%），中科院1988.5萬元（佔19.9％），其它共計4256.89萬元。到位經費逾千萬的學院（所）分別是水保所3560萬元，農學院1254.17萬元，水建學院1239.63萬元。

20xx年經費連續突破億元，標誌著我校年到位科研經費穩定在億元水平。每個五年計劃的第一年是科研經費的斷檔年，到位科研經費一般有較大幅度滑落。因為上一個五年計劃的重大專案已結題，經費已經到位，新一個五年計劃重大專案還未實施，經費亦無劃撥。我校前三年到位經費中源於科技部的經費分別是2453.81萬元、3354萬元、3547.86萬元，今年只有1404.69萬元，這一規律決定了一般單位今年到位科研經費必將大幅滑落。

另外，這種情況下，我校今年到位經費和十五到位經費最多的20xx年基本持平，表明我校開拓經費渠道工作取得成效，改變了科研立項渠道結構單一，科研經費增長過分依賴個別部門的局面。

（二）科研成果產出與轉化

1、成果獎勵再結碩果

獲廳局級以上獎勵46項。其中，國家獎勵2項（正在公示），分別是殺蟲活性物質苦皮藤素的發現與應用研究（吳文君，國家科技進步二等獎）、西北地區農業高效用水原理與技術研究及應用（康紹忠，國家科技進步二等獎）；獲省級獎勵24項，其中一等獎6項，二等獎13項；獲廳局級獎勵20項。鑑定科技成果17項，其中國際領先水平2項，國際先進水平13項。

2、三大檢索機構收錄論文數量顯著增長

截至12月27日，國際三大檢索機構收錄我校署名科技論文384篇，其中SCI收錄175篇，EI收錄165篇，ISTp收錄44篇；第一作者收錄數為199篇（佔總數的52％）。

3、專利申請與授權數量持續快速增長

申請專利103件，其中發明專利98件（佔申請總數的95.1％），實用新型4件。獲得授權專利37件，其中發明專利27件（佔授權總數的73％），實用新型專利10件。顯示我校專利的申報逐漸走向以發明專利為主的良性發展方向。

4、新品種審定與保護情況

審定（認定）植物新品種36個，其中通過國家級審定的品種有西農9718小麥（王輝）等20個，通過省級審定16個。有17個小雜糧品種通過了國家審定，凸現了我校特色小雜糧研究在多年積累的基礎上厚積薄發，已走在國內該研究領域的前列。有6個植物新品種獲得了保護。

5、技術轉移工作成績突出

20xx年7月學校成立了技術轉移中心，掛靠科研處。中心成立半年來，有效地規範了業已存在的.各種技術轉移活動，對於保護我校智慧財產權，促進成果轉化起到了積極而深遠的作用。至今已完成8項技術成果的轉化，合同金額240萬元，到位金額158萬元。已簽訂意向協議8項，尚有十餘項技術轉移專案正在洽談中。

（三）科研基地建設與管理

1、加大重點研究基地申報力度，喜獲3個國家級野外臺站

20xx年申報國家級研究基地13個，申報省部級研究基地5個。獲批建設和通過評估認證國家級研究基地3個，即長武農田生態系統國家野外觀測站、秦嶺森林生態系統國家野外科學觀測研究站和安塞農田生態系統國家野外科學觀測研究站；獲批建設小麥育種教育部工程研究中心等5個省部級工程技術研究中心。截至目前，學校擁有國家級科研基地6個，省部級科研基地31個。其中國家重點實驗室1個，國家工程（技術）研究中心2個，國家野外臺站3個；省部級重點實驗室15個，工程（技術）研究中心15個，野外臺站1個。

2、6個重點研究基地參加了科技部、教育部、農業部等上級主管部門組織的評估、檢查、驗收，均順利通過

參加第四輪農業部重點開放實驗室中期評估的4個實驗室均被評為優秀；省部共建國家重點實驗室培育基地陝西省農業分子生物學重點實驗室在科技部組織的驗收中，得到專家組組長魏江春院士等專家的高度評價，為下一步爭取進入國家重點實驗室序列奠定了良好的基礎。

3、校內研究機構建設規範推進

20xx年受理申報校內研究機構23個，其中已經學校研究批准成立2個，通過論證後待上報研究的10個。

（四）985工程建設管理工作

1、編制年度資金預算，爭取中央專項資金5000萬元

4月份教育部下達我校本年度預算控制數5500萬元。985辦公室在認真調研的基礎上，與相關學院充分溝通，會同計財處精心完成了我校20xx年985工程中央財政專項資金預算申報文字，預算資金總額為7920萬元，其中申請中央資金5500萬元，自籌2420萬元。7月中旬，財政部、教育部委託北京中天巨集國際諮詢有限責任公司對我校預算進行為期2天的實地評審，最後核定預算總額為7863.7萬元，其中建議中央撥款5443.7萬元，核減金額只有56.3萬元。12月，20xx年度中央財政專項資金5000萬元已下達學校。目前，我校累計爭取中央專項資金已到位9000萬元。

2、創新平臺建設平穩、有序進行

校長辦公會和黨委常委會多次對平臺人員招聘、經費使用、人員待遇等問題進行研究，正式任命了各創新平臺主任。目前，各平臺的方向專家、祕術以及研究人員等都已招聘到位，成立了平臺學術委員會，啟動了本年度儀器購置任務，各項工作進展順利。

3、積極爭取國家實驗室和新體制、新機制探索

按照985創新平臺建設目標，在上年工作的基礎上，985辦公室組織編寫了旱區農業與生態修復國家實驗室申請報告，報送科技部積極爭取支援。為進一步探索和創新我校管理體制和執行機制，今年年初，985辦公室和示範區科技局共同編寫了陝西農業科學研究院建設方案建議書，由示範區牽頭向省政府和國家有關部委尋求支援。

（五）學術交流與學會、期刊管理

1、共組織學術交流活動13次。其中，國際學術交流活動3次，國內學術交流活動9次，有效地開拓了科研人員的學術視野，促進了研究水平的提高。

2、20xx年推薦擔任各級各類學會理事以上學術職務人選11人，推薦會員2人。學校現掛靠有各級各類學會15個，其中一級學會1個，二級學會11個，學會分會3個。有13人在全國各類二級以上學會擔任理事長、副理事長、祕書長或理事等重要學術職務。

3、學校現辦有21種學術刊物，其中20種對外公開發行，10種為中文核心期刊。有6種刊物由掛靠科研處的雜誌社直接管理，其它刊物在雜誌社的指導下由各相關學院、部門管理。據中國科技期刊評價與科技論文統計的權威機構中國科學技術資訊研究所報告，20xx年我校學術刊物的影響因子較上年普遍有所上升，影響因子排前三位的分別是《水土保持學報》（1.388）、麥類作物學報（0.989）、西北植物學報（0.863）。20xx年，《西北農林科技大學學報（自然科學版）》連獲殊榮，繼在11月被教育部評為首屆中國高校優秀科技期刊後，又在12月入選中國科學技術資訊研究所評選的20xx年百種中國傑出學術期刊。此次獲得百傑稱號的全國高校學報共有12種，其中陝西省高校學報有3種，全國農林院校學報有2種。

（六）制度建設與規範化管理

1、按照科技部、教育部、財政部關於進一步加強科研經費管理的有關檔案要求，規範我校科技經費管理，修訂了《西北農林科技大學科研經費管理辦法》，並經20xx年第八次校長辦公會研究通過。

2、為規範科研管理程式，提高管理水平，科研處出臺了《西北農林科技大學科研學術機構管理辦法（試行）》；草擬了《西北農林科技大學關於加強學術道德建設的實施意見》、《西北農林科技大學院（系）學術委員會工作條例》、《西北農林科技大學科技成果轉化管理辦法（試行）》、《西北農林科技大學智慧財產權管理辦法（試行）》等管理規章制度，待學校研究通過後執行。

3、科研網站執行良好，為廣大科研人員提供了快捷、便利的資訊服務平臺，極大地提高了科研管理水平和效率。截至12月中旬，共上傳通知170餘條，更新資訊上千條。全年瀏覽次數達6.6萬餘次，連續兩年（20xx年、20xx年）在學校網站評比中被評為優秀。

4、20xx年，學校獲得陝西省十五期間自然科學基礎研究先進單位榮譽稱號，成為陝西省智慧財產權試點高校之一；科研處被教育部評為十五全國高等學校科技管理先進團隊。

二、存在的主要問題

1、國家科技方針的轉變要求我們必須強化基礎研究與技術創新，這給我們工作帶來了新的壓力

國家科技方針從以前的依靠、面向、攀高峰轉變為十五期間的創新與產業化，十一五期間又提出新時期我國科學技術發展的指導方針是：自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來。在今後一段時期內把增強自主創新能力放在更加突出的位置，明確提出要加強基礎研究和前沿技術研究，超前部署，加大投入力度，增強科技和經濟持續發展的後勁。而我校在基礎研究和高技術研究方面比較薄弱，從與兄弟院校在國家自然科學基金、973專案和十一五高技術探索研究計劃（863計劃）專案的差距就充分反映了這一問題。

2、對科研工作的重要性認識不統一

雖然我校已進入985工程建設序列，並明確提出將學校初步建設成為以產學研緊密結合為特色、國際知名的高水平研究型大學的戰略目標，但在實際工作中，部分人員對科學研究在學科建設中的重要作用還是認識不足，忽視科學研究在爭創一流大學、提高學校影響力和知名度方面的重要性，對科研工作對學校整體發展和戰略目標實現的推動作用認識不統一。

３、部分人員缺乏協作精神，對外交流聯絡不夠

部分科技人員依然存在小集體思想和個人主義，缺乏協作精神，難以形成優勢團隊，削弱了科研立項的競爭力。另外，一些科技人員和國內同行聯絡不密切，在重大科技專案爭取中需要整合優勢力量、聯合申報時，由於平常聯絡交流不夠，難以切入。

４、缺乏科研領軍人物

科研領軍人物在科技資源配置、促進學科發展、創新團隊建設中的作用愈顯重要。這一點在國家各類科技計劃的設計和實施中已得到充分體現。在某種程度上，科研領軍人物缺乏將成為制約我校科研工作取得新突破的核心因素。

三、20xx年的主要工作

1、深入學習科技政策，理解好、把握好、運用好國家和陝西省科技改革新政策、新舉措

2、繼續做好專案的策劃和申報工作

3、認真做好基礎研究專案和人才的培育工作

4、繼續做好科研基地規劃、申報和管理工作

5、繼續做好成果產出、管理和轉化工作

6、繼續做好985工程的建設和管理工作

7、繼續做好學術交流、學會和期刊管理工作