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教研教改工作總結

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編收集整理的教研教改工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

教研教改工作總結

教研教改工作總結1

時光流逝,伴隨著炎炎夏日的來臨,一個緊張、充實、有序、奮進的學期又將結束。回顧一學期的教研教改工作,我校在上級教育部門的正確領導下,加強教學常規管理,認真落實課程計劃,積極開發校本課程,搞好校本教研,加強教學研究,不斷推進新課程改革,努力提高學校教學質量。一學期來,我校教研教改工作成效顯著,現將此項工作總結如下,以備日後的教研工作能更好更快地發揮應起的作用。

一、加強學習,樹立新的理念

利用每週的業務學習時間,組織教師學習先進的教育教學理念及《新課程標準》,注重把學習新課程標準與構建生本課堂新理念有機的結合起來。還鼓勵教師自學,充分利用好學校徵訂的報刊和網際網路上的資源,學習現代教育教學理論,先進的教育教學方法、教學模式;並採用走出去,請進來的方法,積極參加鎮、市組織的教學研討活動,為我校教師提供了更多的學習機會。這樣一來開闊教師的視野,提高其授課藝術。使廣大教師能運用先進的教學思想指導教學。運用現代化的教學技術輔助教學。教師由單純的以傳授知識為主轉變為以培養學生的能力為主,確立了“一切為了人的發展”的教學理念。樹立學生主體觀,貫徹民主教學思想,構建一種民主和諧的師生關係,尊重學生人格,尊重學生觀點,承認學生個性差異,相信學生都存在發展潛能,積極創造和提供滿足不同學生學習成長的條件。

充分發揮已有的光碟、音像資料、媒體手段等的作用,組織教師觀看、學習,做好校本培訓活動,並積極組織教師參與上級部門組織的各項課改培訓活動。引導教師把學到的新理念用到實際教學之中,並認真確實提升校本培訓的效果。

二、加強校本教研、提高教師素質

深化校本教研,提高教師課堂教學水平。

確實抓好每週語數教研活動,在週五下午第三節課,分別進行語文和數學的教研活動。除集中研討教學中存在的疑難問題或學習課程標準及一些教改前

沿的理論文章外,本學期學習研討的專題定為“如何當一個好教師”和“倡導愛的教育”。每週語數教研組各確定一人針對這兩個專題中的一個進行發言,真正做到定主題,定發言人,定時間,紮紮實實地開展好校本教研活動。

繼續開展課堂教學研討活動。

每位四十五週歲以下的'老師都上一節研討課,聽課後集中研討,針對課改理念的落實情況以及“自主、合作、探究”這一課題實驗方式進行評課,強化思維

的過程、創新的設計和教學的反思,充分展示自己的教學個性,形成自己的教學特色。每位老師都能積極聽課,一學期下來聽課節數都在25節以上。

三、狠抓教學常規,提高教學質量

以《達州理工職業技術學校教學常規管理辦法》為指導做好各種常規教學管理工作。

嚴格執行課程計劃,堅持按課表上課,提倡課堂作業應儘量當堂完成,確保學生正常休息。學校加強平時檢查力度,建立巡課制度,發現問題,及時糾正處理,形成規範的課程管理制度。

突出檢查指導管理。建立每月一次的教案、作業等檢查制度,並做好登記,把檢查結果在教師會上進行反饋,提出改進措施。加強隨機聽課,進一步加大對青年教師的培養髮展,提高青年教師的

業務水平。學校組織了“師徒結對”活動,做好傳、幫、帶工作,指導教師能經常深入課堂,進行指導。

強化質量管理。

要求每位老師每一單元檢測後都要及時做好質量分析,查詢存在的不足,揚長避短,並進行補缺補漏。紮實抓好各科學困生的轉化工作。期會考後,每位老師都能做好期中階段性總結,努力查詢存在問題,並制定好改進措施,以及培優扶差的方案,努力提高合格率與優秀率。

四、開展教研活動,提高教學質量

教學質量是學校的生命線,教育質量的優劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質量作為本學期的中心工作來抓。本學期我們主要落實了以下幾項工作:

通過考試成績分析的方式摸底,深入分析各班現狀。根據各班教學質量的實際情況,找出存在的問題,分析問題的根源,增強教師的質量意識,尋求科學合理、切實有效的提高教學質量的對策。再通過教師對單元檢測的反思全面瞭解常規教學中存在的問題。

進一步完善教學常規管理的制度。為了規範教學管理,制定並完善了《達州理工職業技術學校教學常規管理制度》、《達州理工職業技術學校教師考核實施辦法》、《達州理工職業技術學校考勤管理制度》等一系列教學管理制度。在考核中加強了教學常規的考核力度,加強了隨機抽查的力度,通過對教師備、教、輔、改、考各環節的檢查,瞭解教學中突出的問題,及時予以指導糾正。

積極開展各項教研活動。開展了“待進生思想教育”、“複習課教法研討”等一系列教研活動,組織全校教師進行計算機、新課程培訓,收效良好。我校舉行的教師新課程培訓活動、資訊科技培訓與考核活動,激發了教師學習的興趣。學生競賽活動更是深受學生歡迎。本學期舉辦的學生競賽活動有:慶“三八”、第二屆實踐與創新

技能大賽、作業展覽、優秀課堂習作展、歌詠比賽等。通過以上一系列活動的開展,培養了一批有個性、有特長的學生,提高了學生的綜合素質。

五、存在的不足:

部分教師對新課程標準把握還不夠準確。少數教師對教研的成果沒有很好地運用於平時的教學之中。

由於教師教學任務重,教研活動的計劃還有得進一步落實,有時計劃好安排被臨時的任務或外出等工作耽誤。

由於種種原因,部分教師的學習仍顯得不足,經驗無法上升為理論,學習跑皮面、不深入。

教學經驗不足,學生第一手資料掌握不夠等。

總之,教研工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,我們不能停止腳步。回顧本學期,我們創造著、體驗著、收穫著;展望下學年,我們期盼著、憧憬著、努力著。

教研教改工作總結2

我校的教研教改工作,以敖漢旗教研室20__年教研教改工作計劃為主線,以古魯板蒿中心學校20__年至20__學年下學期教研教改工作計劃的具體要求為主要工作目標,並依據我校的教研教改工作實際情況,制訂了本學期我校的教研教改工作計劃。在計劃的實施過程中,以新課標學習、教研為中心,通過一系列的教學和教研活動,創新教學方式,始終以教研促質量的提高;加強教研組的引領作用,強化教研組的教科研能力;加強教學過程的監督,促進教師的專業化成長,全面提高教育教學質量。為了及時總結經驗,查詢不足,利於以後的教研教改工作的深入開展,現把本學期的教研教改工作總結如下:

一、本學期重點完成的幾項重點工作

借3.15教學開放之機,全面進行教學開放活動,實現了教師、教研組、家長、學校共同參與教研的目的,全面提高了我校教師的教研能力。

加強“新課標”學習、測試及教學中的落實,改變了教師的教學水平和教學技能。

教研組的集體備課活動,突出了教研工作的時效性。

新課程下的教學公開課,重點檢查了教師新課標在課堂中的`應用

教學新秀培養工作,使年輕教師的教學能力提高較快。

多種形式的教學反思研究,促進了教師的專業化成長。

教學常規工作落實情況檢查與評估,有力的推動了教學質量的提高。

二、教研教改的具體工作內容及過程

15教學開放活動的開展情況。

在3.15教學開放活動中,學校通過教研組開展的青年教師“達標課”、中年教師的“研究課”、教學能手、骨幹教師、學科帶頭人的“示範課”等教學活動,提升了教研組的教育科研能力,使全體教師的教育教學水平、新課標的教育理念等教學技能有了進一步的提高。同時,在活動中,注重了家長與教師的交流,做到了家長參與學校管理、參與教學管理,是我校教師的教育教學水平有了進一步的提高。

“新課標學習踐行月”活動,使教師的教學方式、角色得以改變。

按著中心學校的實施方案,我校在教導處的組織下,全面開展了新課標學習與踐行活動。教導處制訂了新課標學習活動計劃,教導處和教研組組織教師開展了新課標學習,教師通過集體學習和自學學習新課標平均達到了4千字。教研組對教師新課標學習及時進行了總結,教導處組織了各年級組進行了“新課標理論知識測試”和“有效課堂基本要求測試”,教師基本上掌握了新課標理念和要求。

在踐行新課標活動中,我校所有中青年任課教師都按著教導處的要求,進行了一節新課標教學案例公開課,通過開展活動,教師在課堂教學中,基本上掌握了新課程的教學理念,轉變了教師的教學觀念,學生的主體地位得到了落實,學生從“讓我學”改變為“我要學”,學生自主學習的積極性的到了提高。教師在教學中,教學理念、技能、方式、方法能夠按著新課標的要求去落實,各種媒體及教育資源落實較好,達到了教書育人的目的。

“教學新秀”培養工作

為了讓新參加工作的教師儘快適應教學,提高他們的教育教學水平、技能,是他們在教學中儘快成長,我校開展了教學新秀培養活動。學校為每位新教師配備一名指導教師,通過指導教師的傳幫帶的作用,督促檢查新教師的各種業務能力的提高情況。新教師有自己的研修計劃、研修記錄、研修筆記、教學隨筆等各種研修資料,指導教師深入課堂進行課程教學指導,目的是年輕教師在3年內成為學校的骨幹教師。經過近三年的努力,我校張曉華、王小紅、曹海麗、宋豔波、謝衛華等幾名年輕教師經過自己的努力,成為了教學骨幹,被評為旗級“教學能手”。

教研組的集體備課活動

我校始終以各年級組的集體備課作為教研的重要途徑。通過各教研組的集體備課,研究新課程下的教學課題,教學方式,有力的帶動了教師的教育科研能力,教師的教育素質的到了較大的提高。在教導處的領導下,各教研組形成了一系列的教研組備課程式,做到了成員全部參與,全部進行教研,使我校的集體備課真正落到了實處,教師的業務素質和教學技能有了較大的提高。

加強教師的教學反思工作

教學反思工作,始終是我校常規教研的一大亮點,教師不但實現了課課反思,而且月反思、階段性反思的也做的比較好。通過不同形式的反思,及時及時掌握了教學中學生的動態,及時發現和改正自己教學中存在的失誤,對教師的專業化成長提高較快,有力的保障了教學,提高了教學質量,使我校整體教學水平上了一個新臺階。

加大常規管理工作的力度。

在常規管理工作中,我校實現了教師侯課制度、教導處查課制度、月檢查上報制度。在月檢查中,分期查閱了教師的計劃及執行情況、學期備課情況、教學目標重點難點的確立情況、教師的課堂教學設計以及板書情況、反思情況;學生的作業批改及評語情況,教學月反思、階段性反思及業務學習情況,教師參加教研活動情況等教學方面的常規管理。每次檢查之後,及時把教師的常規工作情況進行評估,並把檢查中的問題及優點在全體教師會議上進行反饋,利於教師間相互交流,取長補短,目的是促進教育教學質量的提高。現在,我校的常規管理實現了規範化、常態化、制度化。