基層幹部工作心得

我們在一些事情上受到啟發後，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣我們就可以提高對思維的訓練。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家收集的基層幹部工作心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。

基層幹部工作心得 篇1

第一個方面，我談一下“學習”這個問題。

1、多學少說，埋頭苦幹

到基層工作後，基層是一個大熔爐、大社會。從學校畢業，在社會閱歷、工作經驗、辦事能力等方面存在一定的缺陷。這就需要我們常懷學習之心，常懷律己之心。一是跟身邊的老同志學習。經常跟他們多交流、多談心、多取經。我經常利用值班的時間，跟一些老同志學習。通過跟他們的交談，我從中學到了工作方法、積累了社會經驗。特別是對村情、鎮情有了一定的瞭解。對風土人情、地方民俗等有了一定的瞭解。而且能聽懂方言，與群眾交流不再感覺陌生、尷尬。二是跟領導學。學領導怎樣處理工作中的問題、學領導在處理突發事件中的方法、策略。我每天都會把領導批閱的檔案進行仔細的讀一遍。在看檔案的過程中，也是一個學習的過程，有的檔案上面會有領導批示，這些批示都體現了領導在處理相關業務的工作方法，用心記，為自己積累工作上的經驗。親身經歷突發事件的處理，從中學習領導那種遇事不慌的沉穩心態，果斷處理問題的能力。通過這些學習，讓我在工作能力、經驗、閱歷等方面都有了很大的.收穫。

2、多思多悟，鍛鍊提高

有句話“學而不思則罔，思而不學則殆”。在多學習的同時，要多思考。每天拿出一個固定的時間，對自己的工作進行一下回憶。有什麼地方做的好，有什麼地方做的欠缺，學到了什麼經驗，自己在哪些方面有什麼收穫。特別是在自己工作出現過錯，受到領導批評的時候，更要牢記出錯的原因，深刻剖析過錯原因，避免以後再犯同樣的錯誤。在辦公室工作中，我悟出了五句話：“眼要快，腿要勤，嘴要緊，腦要活，手要淨。”面對基層艱苦的環境，我深刻認識到越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能得到較大的鍛鍊。就要有那種“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的頑強精神。

第二個方面，我談一下“心態”和“角色”這個問題。

1、調整心態，融入基層

剛從大學校門走出，由人人羨慕的天子驕子成為一個基層工作者，從具有各種新元素組成的校園進入了中國最基層的政權組織—鄉鎮，會有很多的不適應。這就要求我們儘快調整心態，融入基層這個大家庭中去。記得我剛踏上工作崗位，當面對基層艱苦的工作環境、語言的不通、人際關係的陌生，我曾經一度苦惱過、鬱悶過，找不到目標。但是，在領導和同事的關心和支援下，我能及時的調整心態，融入基層。

2、轉變角色，準確定位

從大學生到選調生，是角色轉變的重要過程，是一個由學生味轉變成泥土味的蛻變過程，這個過程需要付出辛勤的汗水。但要真正做好一名選調生，最重要的就是要做好思想上的轉變，更好地擔任新角色。我們在基層工作有著特殊性，我們沒有在城市工作的高工資，沒有多姿多彩的生活，沒有新鮮刺激的新事物，我們面對的只有周而復始的、令人頭疼的工作，停水停電、枯燥甚至孤單的生活，所以我們一定要做好吃苦的準備。尤其是鄉鎮工作沒有什麼規律，時忙時閒。但我儘量不讓自己閒著，只要我能做的事我都主動去做，不能做也跟著學。其實我們也有我們的收穫，在基層鍛鍊了吃苦耐勞的意志，不怕事小、不怕環境艱苦、耐得住孤單，等等這些素質，其實就是我們的收穫。正如高爾基所說“青春是一個普通的名稱，它是幸福美好的，但它也充滿著艱苦的磨練”。我們很多人來的時候應該都是雄心壯志的，真正到了基層，才發現原來不是這樣，好象所有意志都被磨滅了。經過這段時間的學習，也讓自己慢慢從理想走到現實，我想大事都不是一下子做成的，不都是小事鋪墊而成的嗎？所以掃地我主動做，打材料我不煩，打多了熟悉了就可以寫了，應該無論做什麼工作它的規則都是一樣的，不管做什麼事情，只要我融入其中，就會覺得其樂無窮。

第三個方面，我談一下對工作的感情

在工作中，我深深的感受到了群眾那種樸實無華的品質，感受到了他們對我們的黨、我們的幹部是那樣的信任。往往簡單的一杯水，一個微笑，一個指引都讓他們那樣的信任和支援。我會帶著這種深厚的感情去工作，沉穩心態，紮根基層，為基層這篇熱土奉獻我的青春和智慧。

基層幹部工作心得 篇2

近日，湖北省武漢市武昌區政府領導向未能及時妥善安置的重症病人代表進行當面道歉，同時嚴肅處理了處置失當的相關負責人，給予相關街道負責人免職、黨內警告處分、誡勉談話處理。戰“疫”當前，出現嚴重失職失責，究其原因，是在防控期間忘卻了為民初心，成了“空心”幹部。

疫情防控就是爭分奪秒的戰場，戰“疫”前線失職失責的“空心”幹部，必將受到嚴肅問責。每一位黨員幹部都應牢記為民初心，迅速進入戰時狀態，真正把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位。

牢記為民使命，疫情防控要始終把人民放在心中最高位置。“群眾利益無小事，一枝一葉總關情。”當前，疫情防控進入膠著狀態，黨員幹部要牢記為民初心，時刻把人民群眾放在心中最高的位置，在重點管控和群眾性防控等方面充分考慮人民群眾的切身利益。要在思想上高度重視廣大人民群眾的疫情防控工作，做人民群眾認可接納的戰疫先鋒。黨員幹部不僅要關心關切重點隔離人群，也要秉持一顆愛民為民之心，把廣大群眾的防控工作放在首位，在疫情防控的關鍵時期，為廣大群眾疫情防控提供人性化服務。

堅持群眾立場，疫情防控要始終強化疫情防控的服務意識。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。”強化服務意識就是要拿出“先人後己”的態度真心服務群眾，彰顯公僕本色。當前疫情防控形勢處於膠著狀態，復產復工等各項工作陸續上馬，群眾的意見和需求也隨著假期的結束直線上升，黨員幹部要在疫情防控方面把強化服務意識作為對自己的基本要求，進一步暢通黨群溝通渠道，把在疫情防控期間群眾需要什麼，訴求什麼作為服務的目標和任務。始終堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，切實在疫情防控阻擊戰中強化服務意識，堅持不懈的在疫情防控方面為群眾辦好事、解難事、做實事。

強化戰時狀態，疫情防控要深入強化疫情防控的責任意識。“天下興亡，匹夫有責”，責任意識是疫情防控的生命線，我們要把責任意識切實壓在肩上。在這次疫情“大考”面前，衝鋒在一線的醫護工作者、社群工作者和三軍將士們，用實際行動交上了令人民滿意的答卷，他們是這個時代的英雄和楷模，他們的`努力必將被歷史銘記。但我們也看到，有個別幹部在戰“疫”面前，忘記初心、推諉扯皮、瀆職失責，無視人民群眾的切身利益。對於這樣的人，必須要嚴格按照軍法處置，以肅清不正之風，給人民群眾一個滿意的交代。

危難時刻方現英雄本色，關鍵時期彰顯幹部擔當。戰“疫”當前，要吹響集結號，對“空心”幹部要嚴肅追責問責，並進行深刻的思想教育。疫情防控已經進入關鍵階段，黨員幹部應築牢為民初心，在疫情防控的同時踏實為民服務。

基層幹部工作心得 篇3

千名幹部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過幹部深入基層、服務群眾工作的常態化，拉近黨群關係、幹群關係。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實”為根本，說實話、幹實事、求實效。

一要用實心。推進“千名幹部駐基層”工作，關鍵是我們要有一顆實實在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當主人，群眾才會把我們當親人。機關幹部要走出機關，走向基層，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾願望，真情化解群眾疾苦。

二要會實幹。“千名幹部駐基層”工作，幹部與群眾要面對面、心貼心、實打實。駐村幹部要深入基層和群眾中去，面對面的現場交流溝通，以政策宣講、培訓講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農戶家裡察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過幹部每月2天駐村，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、成效在一線體現。

三要有實效。無論什麼樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的.、最高標準。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名幹部駐基層”工作需以切實的成效取信於民，斷不可流於形式，搞“一陣風”。工作成效的評判權要交給人民群眾，向老百姓交出實績、交出成效。要堅持決策後就動手，動手後不鬆手，不幹好不放手，力爭辦成一些實事，解決一些難事。

基層幹部工作心得 篇4

在村級換屆選舉中，一大批優秀的年輕幹部得了組織認可和群眾信認，脫穎而出，走上了新一屆村“三委”幹部崗位。他們應何如發揮作用，做好群眾工作？通過多年的實踐與總結，筆者認為新一屆的基層幹部應該樹牢學習、責任、團結和清廉四種意識，才能不斷增強服務群眾的能力，做好群眾工作。

樹牢學習意識，提升綜合素質。學習是知識和智慧的源泉，是能力和水平的根基。基層幹部工作涉及方方面面，要求全體基層幹部必須樹牢學習意識，全面深入地學習法律法規、學習政策方針、學習致富技術、學習業務知識，學習群眾工作方法，才能不斷提升自身的理論水平和工作能力。同時要強化學習內務管理措施、待人接物方式、禮貌禮節行為等，不斷提升自身的綜合素質和溝通水平，努力將自己煉就成為一名各級黨委政府和人民群眾之間的連心人。

樹牢責任意識，明確職責使命。

作為一名基層幹部，崗位賦予了大家責任和義務，群眾寄予了大家期望和重託。大家必須樹牢全心全意為群眾服務的宗旨意識和牢記使命的責任意識，工作中用真心、動真情，真正做到真情融入為民服務、真貼實際務實幹事。

一是要牢記使命、牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的冷暖記心上，在定政策、作決策時多結合農村實際、多站在群眾的角度上去考慮和分析問題，設身處地地為群眾著想、真心實意地為群眾服務，以心換心做好群眾。

二是要帶著感情做群眾工作，多深入村組、深入群眾瞭解群眾的生產生活中存在的困難和問題，與群眾深入座談、廣泛調查研究把握問題根源，真正瞭解群眾所需、所想、所盼，找準群眾實際需求與上級政策的結合點，有針對性地做好群眾工作。

三是要多幫群眾辦實事、解難事，圍繞村組和群眾中存在的問題，多與上級請示彙報，多與相關部門溝通協調，多與中介機構龍頭企業協商協作，爭取多方支援切實為改善群眾生產生活條件、切實為幫助群眾發展生產增收致富。同時還要多抽時間與群眾拉家常，把好的方針政策宣傳講給群眾、把好的方法措施教給群眾、把好的'觀念意識傳給群眾，從各方面引導幫助群眾。

樹牢團結意識，形成工作合力。

團結就是力量，團結出戰鬥力、出生產力，對基層村“三委”而言更是如此。新一屆的村“三委”是一個整體，新一屆的村“三委”幹部一定要圍繞新一屆村“三委”的任期目標，以村黨總支部班子為核心，團結村民委員會和村務監督委員會班子心往一處想、勁往一處想。嚴格按照“四議兩公開”工作法的要求，做到用制度管人、按制度辦事，做到全體幹部心齊氣順、務實高效，做到幹部之間相互幫襯、相互補臺，做到用共同的目標凝聚人心、用務實的舉措贏得人心，切實在團結中形成合力，在工作中推動發展。

樹牢清廉意識，樹立公僕形象。

風正一帆順，清廉得民心。清廉公正是人民公僕最基本的品質，基層幹部在群眾中工作生活、直接面對人民群眾，基層幹部的形象決定著各級黨委政府在人民群眾中的形象。

因此，基層幹部一定要保持清廉作為，做到公開、公平、公正，做到不貪、不佔、不拿，做到自重、自律、自省，自覺抵制社會不良風氣，保持健康的生活情趣，做一個讓群眾放心，讓群眾信任的好乾部。

基層幹部工作心得 篇5

為積極響應分公司此次在基層領導幹部中開展的主題實踐活動，本單位領導高度重視，精心組織大家認真學習會議精神，在會上全面並細緻的傳達上級精神，引起本單位成員的廣泛關注，我與大家一起認真傾聽詳細記錄，深刻感受到此次活動的必要性和及時性，這次活動中的“謀正事、幹實事、比業績、強規範、保穩定、促發展”這六項精神恰到好處的反應了基層幹部的工作重點，為大家指明瞭工作方向和日常職務的核心內容，對廣大同仁來說此次活動教育意義深遠。在此本人就學習檔案精神參加此次活動的所感所思做以下總結匯報：

一、紮根基層、走群眾路線、將工作落到實處

今年油公司將“三基工作”作為油田發展的工作重點，身為基層小隊的領隊者，要深刻領悟其精髓，將其精神在日常工作中發揮出實效，在工作開展上密切聯絡群眾，注重細節夯實根本。在這次學習過程中聯絡過去總結的工作經驗我認為，作為基層幹部轉變工作作風和改善工作態度至關重要，在基層小隊裡你是領導，是廣大員工的標杆，是大家的動力源泉，工作幹不幹、怎麼幹多少雙眼睛在看著，你若態度懶散做起事來得過且過，整個隊伍就會消極應對潰不成軍，你若指揮工作時馬馬虎虎粗心大意，整個工作流程就會鬆鬆散散漏洞百出隱含各種隱患，“不積跬步無以至千里”基本的工作都沒有做好還怎能指望在質量和效率上有一個質的騰飛，可見基層幹部的帶頭作用是巨大的，基層幹部在員工心裡的形象直指實效，因此以後在做工作的時候更應繼承良好傳統，繼往開來將工作做實做細，避免空喊口號，要挽起衣袖和員工們共同戰鬥在一線，樹立好業務模版，布安排作業時深入基層做好調研工作，因地制宜的將上級指示和本單位的實際情況結合起來，時常傾聽基層心聲，將可能存在的障礙想辦法解決，實際進行時發現的問題、存在的不足要深入思考尋求解決辦法，使主管的工作心中有數，作好員工們的主心骨航向標，團結大家的力量心往一處想勁往一處使，這樣隊伍的素質提高了鬥志振奮了，自然完成起任務得心應手事半功倍。

二、加強學習、提高水平、勇往直前帶隊伍

俗話說：“什麼樣的將軍帶出什麼樣的兵”，基層幹部的素質、水平和覺悟，很大程度上決定了基層小隊的風格和質量。因此我在日常工作中要認真學習公司下達的各項精神，深刻體會提升思想高度，時刻利用新思想武裝自己，達到世界觀與上級組織的要求相一致，努力在上層建築上有所建樹，這樣才能在工作的開展上準確的抓住重點，帶隊伍完成任務的時候才能避免走彎路做無用功。不但如此提升個人業務素質及專業水平也至關重要，平時我要多看書多實踐將理論與實際情況相結合，做到具體問題具體分析，有崗位職能培訓的機會時和員工們共同學習共同進步。不斷的創新發展，運用過去積累下來的經驗，結合工作中出現的新問題，積極探索不斷鑽研開動腦筋謀發展，帶領大家將這種氣氛給小隊來新氣象，展示新面貌。“火車快不快全靠車頭帶”車頭的動力強勁與否決定了火車的整體速度，因此作為這個車頭，要和大家一起敢幹敢闖敢拼搏，能學能比能超越，時常鼓勵大家動員大家，使小隊裡的員工們每天都能擁有高昂的鬥志和積極的工作態度來面對每天的工作。

三、制定合理規則、促進穩定和諧發展

作為後勤工作的管理者，首先想到的就是要讓員工們在現有的'條件下能夠吃的好一點，只有這樣大家每天才會有足夠的能量支援和良好的心情完成一天的工作，因此我們努力想辦法在資源有限的情況下為大家制定出既營養合理又美味可口的食譜，開動腦筋改造創新主食及菜餚，儘量讓大家每日的伙食得到改善，比如在早餐上我們就調配主食的單一做法，品種上增添包子、花捲、糖三角、粥品及鹹菜都有兩種選擇，這樣大大增強了品種的多樣性，以後我們會將這種發展繼續下去，爭取在一日三餐的制定上做到合理，盡最大努力滿足員工們的需要，避免大家在這方面產生情緒，影響公司的和諧穩定。

以上就是通過參加本次主題活動的心得和對以後工作方向的啟發，我將領悟好此次活動的目的意義，努力完成好基層幹部在企業中和員工面前應盡的義務，繼往開來不懈努力。

基層幹部工作心得 篇6

幾天前做了一個夢，夢迴大學校園，夢境很美。夢見自己在足球場上奮力奔跑，與學生會的同學們一起商討“五月花”晚會的各項安排，在幽靜的圖書館裡與時空對話……醒來後卻出乎意料地發呆了許久，思索什麼呢？更多的是記憶中的點點滴滴！“七點整”，快速整理完畢後來到辦公室，開始了一天“心”的旅程。

也許是離開校園不久的緣故吧，閒暇時總還默唸著那青春激揚的學生時代。很榮幸是以“選調生”的身份走入社會，又在一年多的時間裡歷經了四個不同的崗位，扮演了四種不同的角色。在這裡我要真誠地感謝各級領導和同志們對我的關心教誨和悉心培養。迎江區新河街道辦事處，它讓從小在縣城長大的我對街道社群的行政管理職能有了初步的瞭解，懂得了“上層千條線、基層一根針”這句話中蘊育的深刻哲理。被借調市委組織部幹部教育科期間，組工幹部嚴謹的工作作風和紮實的專業知識給我留下了深刻的印象，讓我獲益匪淺。在代表迎江區紀委和區檢察院聯合辦理查處村幹違紀違法案件過程中，我在提高自身實際工作能力的同時更接受了一次黨風黨性的深刻教育。今年九月份，我被組織上調入市政協調研室從事文字工作，這將又是一個全“心”的開始。有人說，經歷是一種財富，我想，我的經歷不僅是財富，但願更是希望的種子。

回顧這一年多來，有得亦有失；有付出，也有回報；有自信，也有彷徨。但工作崗位的變換旅程其實也就是一場心靈之旅。每到一處，都需要用心去感受，去碰撞，去融入。因為“心在哪裡，財富就在哪裡”。起筆抒懷，僅談一些體會和感受。

“珍惜生命中的每一天，因為它將是你餘下生命中的第一天”。一天有24個小時，時間對於每一個人來說都是公平的，無論你貧窮或富有，卑賤或高貴。而人的生命就是由這許許多多的每一天所構成，我們可以用這每一天來做很多不同的事情，在實踐中學習動手能力，在書香中提升文化底蘊，在運動場上鍛鍊良好體格，用多種形式賦予它不同的內涵和意義。這樣當我們在人生道路的盡頭時，回首往事，就不會因為虛度年華而悔恨，因為在碌碌無為中荒廢每一天，失去的不只是時間，浪費的更是寶貴的青春時光。

“人生源自細節，細節決定成敗”。細節是什麼？細節就是你舉手投足間體現的人格修養，就是你毫不經意間映襯的心靈寫照。現實中，有很多人是“不拘小節”的`，檔案隨手一丟，開會時手機演繹著“優美的樂曲”，在細微處不深研細究，缺乏嚴謹。“小”事雖小，卻很能說明問題，且危害極大，一個不起眼的小疏忽就能釀成嚴重的後果，成敗也就源自與此。年青人的特點往往是闖勁足，磨勁差。我想常備“三心”應當會有幫助，“用心”是基礎，“專心”是保證，“細心”是關鍵。在細節處下苦功，顯真功，應是我們努力的主方向。

“夢想有多遠，我們就能走多遠”。誠然，這句話說得過於絕對，但年青人理應要有想法的，凡事謀則立，不謀則廢，有夢想才有希望，有希望就有可能。“想幹事、會幹事、幹成事、不出事”是我們黨選拔幹部的一個重要標準，“想幹”首當其要。機關工作也許更多的是按部就班、循規蹈矩，不可能有太多讓你自由發揮的空間，很多人會感覺乏味，久而久之便滋生出惰性與浮躁。因為現實的環境與心中的想法產生了矛盾，如何將兩者納入“和諧”呢？我想放寬眼界、廣開思路、想事謀事、創新實幹才是最重要的。少一分怨天尤人，多一點飽滿熱情；少一分惰性浮躁，多一點闖勁韌勁，夢想也就不再遙遠。夢想是人生道路上的引航燈，是我們遇到挫折時堅定的人生信條，沒有夢想的人生只能是一潭死水，毫無生氣。

“人生的旅途，不在乎目的地，在乎的是沿途的風景以及看風景時的心情”。前中國男足主教練米盧有句名言，“心態決定一切”。人生不可能盡是坦途，失敗和挫折時有發生，改變不了環境就應當改變自己的心境。只要我們曾經努力過，就應當品位了“沿途的風景”，只要我們曾經付出過，“心情”就理應坦城安然。勝不驕、敗不餒，挫折也是一種財富，經歷了過程，歷練了自我，失敗也是一種美。如果你想改變你的世界，創造你的輝煌，就必須改變你的不良心態，有了健康的心態，才能享有健康的人生。

安慶的“選調生”現已有70多人了，風華正茂，意氣風發。如今，這個群體已漸漸被社會所認同，我作為其中的一員，深感驕傲和自豪，寫下此文與大家共勉。未來也許是一帆坦途，也許會荊棘叢生，但陽光總在風雨後，讓我們不要懷疑成功，永遠激情澎湃吧！

基層幹部工作心得 篇7

作為一名基層幹部，從事鄉鎮管理工作的時間還不算長，但是這段時間的工作經歷帶給了我很多的體會。

第一點體會，鄉鎮工作任務真的很多。鄉鎮工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什麼事情都會找到鄉鎮，因為鄉鎮是最基層的一級政府，但是鄉鎮其實卻沒有什麼權力，沒有多少管理職能，有的只是服務職能，只有以更多的優質服務和少許的社會管理，才能適應現代社會、順應民情民意。

第二點體會，鄉鎮工作責任真的很重。鄉鎮的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導的，真的是責任重大。到鄉鎮工作，我們就經歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產、食品安全、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪穩定、招商引資和專案建設等工作，都要我們簽訂承諾書、保證書或者目標責任書的，出了問題是要問責的，是要被追究的，承擔了很多的.責任和風險。

第三點體會，鄉鎮工作壓力真的很大。鄉鎮幹部承受了很多壓力，工作沒規律，休息難保證，批評最多、受氣最多，領導給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由於鄉鎮工作頭緒繁多、責任重大，所以我們承受了很多壓力，因為我們職能有限、因為我們不夠專業、因為我們面對群眾、因為我們人員很少，工作不好做，任務不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作。基層工作很多時候需要變通，既要依法依紀按政策去開展工作、去教育群眾，也要打破常規對待特殊事情、對待個別人員，按照基層幹部說的要能文能武、粗細結合，基層工作很難全部規範，很難步調一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責任，為了讓群眾息訪停訴，會採取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿足上訪人的一些要求，但是卻會造成其他人的效仿和攀比，如果不滿足要求的話還是會上訪、還是會給你施加壓力。信訪是基層幹部最頭疼、最擔心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶，事情很難解決，要求無法滿足，就會很麻煩、很頭疼。

第四點體會，鄉鎮工作做好真的很難。鄉鎮工作具有這麼多頭緒，面臨這麼多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經驗，面對具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經驗，更需要責任心、需要一身正氣。

第五點體會，鄉鎮幹部隊伍整體是好的。鄉鎮幹部不容易，沒日沒夜的、沒職沒權的，做了很多事，受了很多氣，無法說明白，無法說清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊伍是好的，大多數幹部是好的，但是也有一些幹部對群眾沒有同情心、對工作沒有責任心、對法紀沒有敬畏心、對個人沒有自信心，得過且過、混日度月，違法亂紀、中飽私囊，這些人沒有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊伍風氣、損害了政府形象，不過很多人也受到了追究、得到了報應，被法紀追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪裡都有真感情的人，哪裡都有負責任的人，哪裡都有堅持正義的人，鄉鎮幹部隊伍整體上還是好的，主流是好的。

經驗和能力都是在工作中不斷學習獲得的，儘管我到鄉鎮工作只有5個月，但是相信在今後的積累中，我會不斷的提高，用心做事，用心服務群眾。

基層幹部工作心得 篇8

長期以來，三農問題一直是決定我國全面建成小康社會程序和現代化程序的關鍵性問題，也是關係黨和國家工作全域性的根本性問題。農業豐，則基礎牢；農村穩，則社會安；農民富，則國家昌。十六屆五中全會上提出了建設社會主義新農村的重大戰略決策，為今後我國農村勾畫出了“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村藍圖。學完了《社會主義新農村建設》這本書後，結合自身基層工作實際，我認為建設社會主義新農村的措施，必須具體而實際：

1、繼續不斷推進城鎮化建設，加快農村剩餘勞動力多渠道轉移 發達國家的實踐告訴我們，如果把大量的農村剩餘勞動力放在土地上，農民就根本無法富裕。因此，必須加快城鎮化步伐，使更多的農村剩餘勞動力向非農產業、鄉鎮企業、小城鎮和城市轉移，逐步增加農民的就業機會，在這其中，要注重發揮縣級在城鎮化建設中的重要作用。一要加快推進城鎮化程序，健全小城鎮的居住、公共和社群服務功能，增強小城鎮吸納勞動力就業的能力；二是以農產品加工、儲藏、運輸等農村服務業為重點，大力發展二、三產業，實現農民就地轉移。

2、加快農村通訊及資訊設施建設，實現全國農產品資訊聯網 加快農村通訊及資訊設施建設，特別是網際網路的建設，通過網際網路蒐集現代農業科技和國內外農產品市場供求、價格變動趨勢的資訊，建立相應的`預測預報系統，定期向農民釋出相關的資訊，使農民的農業生產與真正與國內外的市場緊密聯絡起來，更好地適應國內外市場的消費需要。

3、充分發揮農村黨員的先進性，全面建設社會主義新農村

全面建設社會主義新農村，必須充分發揮基層黨支部和黨員隊伍的作用。在新形勢下，如何進一步發揮農村黨員的先進性，我認為農村黨員的先進性主要應體現在以下幾個方面：

1、搞好生產經營，做農民致富的模範。當前，廣大農民群眾最迫切的願望就是脫貧致富，而對於怎樣才能脫貧致富，卻顯得十分茫然。農村黨員作為農民中的先進分子，就要發揮黨員的先鋒模範作用，努力成為農民致富的典範，真正使農村黨員成為農民致富的先鋒力量。

2、心繫群眾，帶領農民群眾共同致富。農村黨員是廣大農民群眾中的先進分子，必須發揮自身的表率作用。通過分享自身致富經驗，熱心幫助農民學會經營，積極主動地帶領農民群眾共同脫貧致富。對於那些較困難的農戶，先期則可通過吸收他們作為自己經營組織中的一個成員來幫助他們實現小康目標。

3、倡導文明向上的生活方式，做農民精神文化生活的榜樣。在精神文化生活中，廣大黨員要努力成為倡導健康向上的生活方式的模範；在一些利益問題上，要不與群眾爭利益，始終為農民群眾的利益著想。廣大農村黨員幹部要始終以代表先進文化為己任，積極倡導文明向上的生活方式。

同時，農村基層黨支部也要積極發揮作用，努力成為全面建設社會主義新農村的領導核心。把工作重心轉移到帶領農民脫貧致富，實現小康目標上來，切實把農村黨支部建設成為推進社會主義新農村建設的領導核心。

基層幹部工作心得 篇9

“四個年”活動開展兩三個月以來，我通過積極參加學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風轉變的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風。

一、提高認識，充分理解活動重要性是搞好作風轉變的思想基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。幹部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關係，都從不同的'方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風轉變，如果我們作風不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響局機關“由民作主、為民服務”作用的發揮和提高。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風轉變的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關於加強作風建設的重要論述，同時學習現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事蹟等，使學習教育貫穿於作風轉變始終。三、深入排查，切實整改問題是搞好作風轉變的基本途徑。

作為在政務大廳視窗工作者，要認真分析梳理自己在業務上和思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴遵守，提高素質是搞好作風轉變的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執行“三大要求、四項務必”，把三大要求、四項務必”作為自己最基本的行為準則。二是嚴格遵守局裡的各項規章制度，按照制度要求來加強作風轉變。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風轉變的必然要求。

要按照“精神、整潔、和氣、公道”這四個字來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名幹部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個視窗都必須做到辦公場所幹淨整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。髒、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每位幹部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

總之，這次工作作風轉變大討論是自我改造、自我完善、自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，自己要在黨組織的正確領導下，認真學習、紮實整改，用飽滿的熱情和昂揚的鬥志，認真做好各項工作。

基層幹部工作心得 篇10

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統的一名新兵，今天能夠站在這裡發言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這麼高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經歷和體會做個簡要彙報，說的不對的地方，希望各位領導、同事們給予批評指正。

我是部隊出身，特別喜歡看電視連續劇《亮劍》，裡面讓我感受最深的就是那種敢於作為、勇於爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛士。

一、鑄劍。

剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責。一方面，我積極通過書本、網路、報刊等媒介，學習工商相關的理論知識，並結合自身的工作體會撰寫調研文章；其次，我虛心向領導、同事們特別是一些經驗豐富的老同志請教，努力學習他們好的經驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應新的工作崗位，在今年責任區考核中成績優秀，得到分局的'通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學習、在實踐中提升。就拿我自行繪製的責任區監管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監管工作中，我採用雙方互籤的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。

二、護劍。

作為一名工商基層幹部，我始終將“為民服務”作為自己開展工作的核心，並努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作紮實。在狀元工商所，我主要負責狀二責任區的工作，意又不表態，多次調解都未成功粒黝後同事叫我一起去，我瞭解了情況後，運用心理學迥技巧，很快就打開了他的心結，化解了相互之間的矛盾，調解結果雙方都非常慟意。憩時在今年七月份，我還主動參加分局舉行的核心價值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運動會游泳比賽，勇?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內共榮獲了11項大獎。

各位領導、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責需要我們亮劍，構建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！

基層幹部工作心得 篇11

新時期基層工作具有鮮明的時代特徵，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不鬆勁，才能更好地適應新形勢、把握新要求、實現新跨越。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。

解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統的、經驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰略思維、系統思維、超前思維、發展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規律、新辦法，著力構建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經濟社會發展的大局中審視組織工作，站在全域性的高度和時代的前沿，在更大範圍、更廣領域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統的加以解決。要拓展思維空間，密切關注服務物件的需求，主動開門納諫、接受監督，自覺確立以人為本、科學發展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應改革發展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。

解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發展觀，堅持從經濟社會發展的大局出發，緊緊圍繞中心任務，切實找準組織工作與黨的中心工作的結合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作、不斷破題解難中創新組織工作。要緊密聯絡組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查詢差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實幹，在轉變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業發展，使組織工作更加科學規範、更加開放透明、更加高效運轉，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。

解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支援創新、寬容失誤的環境和氛圍，引導黨員幹部自覺堅持銳意改革、奮勇創新。解放思想、趕超跨越、改革創新需要打破固定模式，走出經驗誤區，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬鬆氛圍，旗幟鮮明地支援改革創新。

解放思想、趕超跨越，需要創新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產生新矛盾、解決新矛盾的'統一中向前發展。因此，要善於培養新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現“三個更加”：更加註重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務物件點多面廣，任務繁重，但歸根結底是做人的工作。以人為本是科學發展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發展作為組織工作的出發點和落腳點，提高效能促跨越。更加註重服務意識。進一步樹立服務意識，積極搭建服務平臺，廣泛拓展服務渠道，努力提高服務水平。更加註重主動謀劃。當前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應立足實際，充分發揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創造性地開展工作。

基層幹部工作心得 篇12

孩提時在農村生活長大，畢業後又到了鄉鎮參加工作，小時候對農村生活很熟悉，長大後對農村工作很陌生。回憶往日，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發生鉅變；觀天天藍，看地地綠，人民的生活環境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發生著鉅變，人們的生活方式、生產技能、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，本人對農村工作有以下幾點認識：

一、正確處理幹群關係，牢固樹立為民服務意識。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨。要實踐這一宗旨，首先要確立好農民是農村工作的主體這一基本概念；也就是說，農村黨員幹部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務的，只有這樣幹部才能得到群眾的認可和支援，黨的方針政策才能得到貫徹和執行；其次要建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監督、約束幹部履行職責，這也是密切幹群關係的基本條件，好的制度才能產生好的幹部，好的制度才能有好的工作效率；再次是要發展經濟，領民致富，這是幹部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走 - 1 -

向富裕，是當今農民最大的願望和需要。也是現階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現，這就要求農村黨員幹部，既要懂政策，又要掌握農業生產技術；既要懂傳統型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統農業生產相結合；既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。

二、努力加強體制創新，提高社會科學管理水平。體制創新的目的是如何促使在每一個工作崗位上的幹部有效工作。鄉鎮部門普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群幹群關係的體制因素。科學和民主管理是促進黨群幹群關係改善的重要途徑。

三、著力拓寬工作思路，營造和諧穩定社會氛圍。隨著農村改革的'深化和經濟關係的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發的矛盾更加複雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響幹群關係的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理人民內部矛盾是密切幹群關係，促進政通人和、安定團結的有效途徑。體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層幹部，對於本村的社會情況、民情民意、現實矛盾以及可能出現的潛在矛盾，要做到了然於胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什麼、做什麼、需要什麼做到了胸中有數，並能從中注意發展動態，做到“日暈知風，礎潤知雨”，及時排查和發現矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸。

“上面千條線，下面一根針”，農村各項工作都需要鄉鎮幹部去落實，只要我們每個幹部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，紮實工作，就一定能把農村各項工作做好。

基層幹部工作心得 篇13

近日，中共中央政治局常務委員會召開了會議。會議強調，對黨中央決策部署貫徹落實不力的，對不服從統一指揮和排程、本位主義嚴重的，對不敢擔當、作風漂浮、推諉扯皮的，除追究直接責任人的責任外，情節嚴重的還要對黨政主要領導進行問責。對失職瀆職的，要依紀依法懲處。這為在疫情防控工作中加強對黨員幹部的監督問責提供了重要遵循，有利於提高疫情防控有關問責工作的政治性、精準性、實效性，進一步催發疫情防控一線黨員幹部忠誠履職、盡責擔當的激情和動力，讓有責盡責成為黨員幹部打贏疫情防控阻擊戰的“新標配”。

疫情就是命令，防控就是責任。知責明責，才能更好地履職盡責。更何況，還要明白“養兵千日、用兵一時”的道理。各級各部門單位及其工作人員，在疫情防控面前都要明晰並履行好自己的定位和職責。承擔一線救治病患任務的衛生、疾控部門，以及直接參與疫情防控工作的鄉鎮、街道、村和社群黨員幹部，全身心投入、連軸轉加班，唯恐不能滿足基層群眾需要或通過疫情新考驗。並不具備一線專業技術但需要發揮關鍵少數作用的領導幹部，以及提供水、電、暖、汽、網、路等便利服務的公共服務部門，屬於後勤保障“二線部隊”，儘量靠前指揮，及時查漏補缺，能為前方“戰士”及時排憂解難，方為稱職。其他方面的單位和黨員幹部，要以比群眾更高的覺悟和更嚴的標準，帶頭落實居家隔離不出門、聽從指揮不添亂等各項防控措施，形成講政治、講科學、顧大局、求實效的生動氛圍，努力在步調一致、眾志成城中順利通過疫情“大考”。

盡責負責，需要夯實作風保證。不管是日常工作，還是疫情防控這項急重工程，都需要團隊作戰。加快作風轉變，尤其是嚴打狠剎“四風”，為基層幹部尤其是疫情防控一線的黨員幹部施展抱負掃除障礙、減少阻力。比如，在劃分疫情防控一線工作責任“網格”的時候，能不能避免出現對農村、城市村改居關注有餘，而對商業開發小區尤其是老舊小區聚焦不足的'現象？再如，對待個別單位疫情防控資訊交流和工作推進機制繁冗混亂、領導幹部能力不足不會為等現象，如何精簡完善形成高效務實的抗“疫”機制，釋放基層一線黨員幹部的工作激情？這些問題，看似與問責工作相距甚遠，但是如果不從作風和制度的根源上加以優化，直到拖到問題變嚴重了、人民生命安全和身體健康受到威脅了，再去啟動問責又有什麼意義，何況代價也難以估量和挽回，可謂得不償失。加快疫情防控一線工作作風建設和制度機制優化程序，刻不容緩，也是從根本上實現“問責是為了不問責”理想目標的捷徑。

問責必須刨根問事、精準到人，讓人心服口服，而不能寒了一線黨員幹部的心。想要避免“上面神仙打架，基層左右捱罵”“領導有病，下屬吃藥”“一群人監督一個人幹活”等飽受詬病的現象，需要嚴謹、慎重地區分抗“疫”火線上領導幹部和具體執行人員的責任。再就是，對問責啟動之後，究竟誰在疫情防控工作中該負有主要領導責任或重要領導責任，這是需要進行精準識別的必要環節。有權有責、權責一致，才能問責追責。如果一線幹部無執法許可權，亦或單位集體不提供必要的支援資源，強行問責則弊大於益，尤其容易打擊基層一線黨員幹部參與疫情防控的積極性和自信心。在疫情防控工作中實施問責，要充分辯論、通盤考慮，慎重定論結案，注重多方面聽取意見，尤其讓擬問責物件從主客觀角度對崗位分工和工作推進全程作出充分說明，在查究真相和本原的基礎上，在全面評估其主觀努力和客觀環境的前提下，平等地給人以辯護和發聲的機會，再實施精準問責，保障公平正義，不能簡單地以權壓人、逼迫招認，或者“一棍子打死”。總之，問責既不能放過疫情防控大局中推諉卸責的“南郭先生”“甩手掌櫃”，也不冤枉一線履職擔當的“實幹家”“老黃牛”，從而形成團結協作、幹群齊心的戰鬥氛圍。

問責處理幹部只是手段，盡責防控疫情才是目的。問責更大程度上是為了警醒和約束黨員幹部履職盡責。所以說，在疫情防控中最理想的局面是避免和減少問責黨員幹部事項的發生。各級黨委（黨組）要在謀劃部署具體一項疫情防控和病患救治工作的伊始，就明確目標責任、詳盡驗收標準和失約追責的“量刑標準”，甚至還應包括過程中具體的區段責任，讓每一個參與其中的黨員幹部都能清清楚楚地明白“幹什麼、怎麼幹、幹到什麼程度，責任邊界和配合他人的義務是什麼，以及不盡責的後果”等等，讓疫情防一線履職踐諾的意識深入每一個黨員幹部的頭腦和骨髓，將擔當惠民訊號傳達到體內每一個細胞。

抗“疫”大戰當前，正是用人之際。所以，問責要站在發現和關愛幹部人才的角度，處理好問責懲罰人和保護積極性的辯證關係。要堅持“三個區分開來”原則，對經驗不足、並非有意而造成工作失誤的幹部，根據後果情形酌情給予容錯糾錯，讓疫情防控一線的幹部敞開手腳、大膽作為。疫情防控一線工作條件相對較差，資源相對不足，做好群眾工作著實不易。各級黨委（黨組）應強化換位思考意識，對疫情防控一線的黨員幹部，多一些寬容、理解，多一些耐心傾聽、物資支援，更多讓“督戰隊”變為“戰鬥隊”，更多關心慰問堅持奮戰在一線黨員幹部的家屬和子女，及時解決後方生活中遇到的實際困難，切實解決前方英雄的後顧之憂，用上下同心、不懈奮鬥迎接抗“疫”大戰的勝利捷報。

基層幹部工作心得 篇14

肆虐的疫情嚴重威脅著祖國大地上的人民，它無情的剝奪了健康而鮮活的生命，抗擊疫情就是一場人與病毒的戰爭，防控疫情與病毒傳播的較量，醫學救治與病毒威脅的比拼。如今，每一日的疫情都時時刻刻牽動著我們，每一日的資料變化都深深的.引起人們的擔憂。然而，現在只有我們眾志成城，聽從安排，才能打贏這場戰役。

防護疫情，從自身做起。自身防禦保護是第一道防線，也只有我們人人遵守，時時防禦，才能夠有效的阻止疫情向我們擴散，保護好自己，便是對防控疫情的最大幫助。減少集聚，加強衛生，在每一個社群、村莊開展了進出登記，有的限制出門次數和時間，並定時消毒，保證衛生清潔。在這段緊急而關鍵的時刻，聽從指揮，服從安排，才能有效的保障你我的生命健康，然而，在這段時間，更多的民眾能夠耐得住一時的寂寞，安安生生呆在家中，卻有少部分民眾進出門不測體溫，出門不帶口罩，把嚴重的防疫工作當成自己生活的“障礙”，誠然，繁雜的防疫工作的確給人民生活帶來不便，但衝在一線的醫生、志願者，他們用自己的身軀搭建起防控疫情的城堡，其實是在保護著我們每一位公民，那我們又如何不能從自身做起，為防控疫情做些力所能及的貢獻。

防控疫情，應樹立必勝信心。嚴重的疫情環境，給社會生活帶來不便，讓“蝸居”在家中的人們，失去了短暫的自由，丟掉了暫時的安寧，隨之而來的是心裡的恐懼與不安，手機新聞隨時更新著疫情資料，嚴重影響著整個社會的氛圍，信心缺失也必將給這個社會增添沉重的氣氛，然而，也只有信心這個光亮的火把，在這個時候才能夠顯示出它安撫社會情緒的重要作用。我們可以看到，衝鋒在前的解放軍戰士、白衣天使、共產黨員。他們無所畏懼的與病毒做鬥爭，保障後方人民群眾的安全。我們應該有必勝的信心，因為我們不是一個人在的鬥爭，而是一個國家的所有人在和病毒做鬥爭，我們此時，不應該感到恐懼與不安，而應該擁有必勝的信念！

大戰當前，唯有眾志成城，才能克服艱難。疫情肆虐，唯有全民一心，才能獲得勝利。我們一定會成功的抵抗疫情，迎來美好的新生活。