中青年幹部培訓班學習心得體會

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家整理的中青年幹部培訓班學習心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

中青年幹部培訓班學習心得體會1

不知不覺到市委黨校參加07年中青班學習已經兩個星期了。作為一名從市直機關來的幹部，能夠到黨校來學習，無疑是一個很好的鍛鍊機會。因為之前已經在機關工作14年了，多少對機關的工作環境，繁雜瑣碎的事務，沉重的工作壓力有些厭倦，期望到市委黨校後，在新環境接受一些新理念、新思維、新方法，為今後的工作打下一個堅實的基礎。經過近半個月的學習，在領導和同學的關心幫助下，我初步適應了學習。對如何度過這兩個月的學習時光，也有了一些粗淺的想法。

一、調整心態，轉換角色。

“心態指導行動”，有一個正確的心態，將會使自己更好地把握這一難得的鍛鍊和提高的機會。中青班的學員，都是從基層單位和市直單位精心挑選出來的，是比較年輕的優秀中青年幹部，有的還是單位一把手，往往帶著一些優越感，對學習可能會產生“鍍金”和“混日子”兩種錯誤的心態。這兩種心態都是要不得的，我們應該有一個積極平和的心態，都要認真學習，盡力適應新的學習環境。也許，在基層我們多少是個官，習慣於發號施令，指點江山，到了市委黨校，我們就要轉變角色，就變成一個“國小生”了，就要求我們要多聽、多想、多學、多幹，只有這樣，才能儘快融入新的學習環境，只有這樣，才能學有所成。

二、加強學習，適應環境。

這次中青班上，有一位叫凌望遠同學的一句話說得很有道理：撒下幾滴汗水，帶回幾絲成熟。因為我們來黨校學習，通過老師的傳授和學員們的互通，讓我們接觸到前沿的資訊和新潮的理念，特別是老師們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使自己的思想有了一種騰空的感覺，感覺到這個世界一下子變小了，自己與中國的國情距離拉近了，工作的思路更加清晰明瞭，如瞭解市五次黨代會精神、學習和諧社會和建設創新型國家、馬克思主義中國化的新成果、社會主義新農村、客家文化建設以及與工作緊密聯絡的政務禮儀、保健知識講座、應急處理預案介紹、情商培養提升領導力等課程的學習，對自己在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力和社會適應能力等方面都有了長足的進步。更重要的是，通過學習，使我們在緊張的工作後，有時間、有機會靜下心來學習、反思,學習掌握新的知識和理念，反思工作的得失和思想的差距；通過學習，找到了差距，認識到不足，也意識到一種責任，工作上的壓力、知識上的壓力。

到黨校來，面臨著全新的學習環境，學習要求、學習方式方法、學習範圍都與原來讀書時有所不同，同時大部分人遠離家庭，面臨一些生活上的困難，這就要求我們要加強學習，多學習經驗、多培養能力、多實踐鍛鍊，儘快適應新環境。我們都是年輕幹部，具有較強的學習能力，學習是全方位的，從學習物件來說，可以向書本學習，向領導和同事學習，向周圍的人學習，所謂“三人行必有我師”；從學習內容來說，可以學習政策法規、工作方式方法，交流管理經驗，從學習形式來說，可以利用每節課中的互動學習，也可以在平時利用空餘時間學習。

三、廣交朋友，發揮優勢。

相對機關來說，市直單位的同學接觸面較廣一些，但是基層的同學實踐工作就更豐富一些，這為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺。我們可以和同學們相互交流，可以和同學習的`朋友交流，可以和本縣本鎮的老鄉交流，可以聊國家大事，可以聊工作感受，可以聊風土人情。通過這些交流，可以使我們增長知識，增加才幹，增進感情，同時也使別人瞭解自己，得到別人的尊重。

雖然我們是學習幹部，但，我們不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，紮實做好07中青班的一些工作。學習幹部都比較年輕，具有思維活躍，創新能力強的優勢，經過幾年或十幾年的工作鍛鍊，也有了一定的工作經驗，有比較擅長的工作。比如有的人寫作能力強，有的人口才好，溝通協調能力強，有的人專業知識對口，我們要把注意把自身的優勢與學習結合起來，為學習單位的工作貢獻一份力量。大家要充分發揮自己的長處，加強鍛鍊，如我自己就利用對網頁製作有興趣的機會，為中青班製作了網站，並每天維護網站，把我們學習與生活的點點滴滴記錄下來，把我們學習的歷史記錄下來。

古語云：他山之石，可以攻玉。學習兩個月，我們一定要多聽、勤實踐，善思考，拓寬視野，認真學習先進的理念，科學的管理方法，統籌安排的工作能力，不斷擴大我們的知識範圍，真正在思想上有一個較大的飛躍、能力上有較大的提高，並將所學的東西靈活運用到今後工作中去，為“四個梅州”發展戰略作出新貢獻。

中青年幹部培訓班學習心得體會2

我非常有幸參加了武山縣中青年幹部培訓班的學習，在培訓期間，我們系統地學習了馬克思列寧主義基本理論和建設社會主義和諧社會的重大意義；深入地探討了如何樹立和落實科學發展觀、建設和諧社會等問題；著重地瞭解了現代公共管理、領導科學的基本理論與基本方法；有針對性地討論了新形勢下如何提升基層工作能力等問題。這一系列的學習活動使我們收穫頗豐，下面就將此次的學習體會彙報如下：

一、學習情況

本期培訓班9月14日正式開班，共有學員60餘名，分別來自縣直單位和各基層鄉鎮。14日上午，舉行了開班典禮，縣委副書記馬越垠出席開班典禮並做了重要講話。

馬書記指出，舉辦這次培訓班，既是促進武山經濟社會跨越式科學發展的現實需要，也是提高幹部素質、加快乾部成長進步的重要途徑，更是加強領導班子和幹部隊伍建設的有效舉措。因此，作為承載著武山發展重任的新提拔科級幹部和中青年幹部，一定要增強學習的緊迫感，少一些應酬，多一些學習，少一些浮躁，多一些思考，養成刻苦學習的良好習慣，努力把所學知識運用到實際工作中去，不斷提高自身素質，爭取早日成為建設武山、發展武山的棟樑之才。

他還要求我們，一要勤於學習，切實增強學習的危機感和緊迫感，端正學習態度，通過加強學習不斷充實自己，努力豐富知識，增長才幹，提升自身的素質和能力。二要甘於奉獻，保持平常心，熱愛本職工作，把個人的願望、要求同事業的需要結合起來，在思想作風和行動上切實做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。三要勇於創新，不斷解放思想，敢於自我加壓，勇於攻堅克難，努力開拓進取，積極創新工作舉措，靈活運用好的經驗做法，全面培養自己的創新能力。四要轉變作風，堅持率先垂範和以身作則，嚴格要求自己，講黨性、重品行、做表率，大力弘揚求真務實的優良作風，深入基層，深入群眾，認真履行崗位職責。

馬書記的講話是對我們青幹班學員的巨大鼓勵與鞭策，我在心裡暗下決心一定要按照馬書記的要求認真學習，不辜負縣委縣政府領導對我們的期望。

縣委黨校結合實際，制定了周密的教學計劃，理論性、系統性強，而且理論和實踐結合緊密。學習內容安排豐富，既有政治理論、經濟法律、文化科技知識，又有關於時下國家、省市縣經濟社會發展重大戰略部署的講解。學習形式十分靈活，有課堂互動式教學、討論發言、觀點辯論等。教學老師以縣委黨校老師為主體，並邀請了我縣部分縣直單位黨政領導幹部。

二、學習收穫

學習培訓期間，克服工學矛盾，儘可能保證學習，與學員們團結協作，嚴於律己，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，個人覺得收穫頗豐。

一是增強了理論思維，提高了理論修養。黨校是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的主陣地，也是黨性鍛鍊的熔爐。縣委黨校在課程設定上充分考慮到學員的需要，學習培訓內容涉及政治理論、經濟、法律、黨史國情、文化科技、公文寫作、綜合素質和能力等方面，我們學到了最新的理論知識和科學成果。同時，黨校教師在教學中採取互動教學法，在課堂上組織學員積極開展討論，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，踴躍發言，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛鍊、道德情操得到提升。

二是增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是縣直單位和各基層鄉鎮的精英，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年幹部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。

三、體會思考

短暫的4天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運用，在今後的`工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的人事幹部，做好本職工作，為職工群眾服好務。

一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恆的主題。作為年輕幹部、人事幹部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創新思維，應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能瞭解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。要變被動學習為主動學習，積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能；注重系統學習，結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，學習和工作相互促進、相互提高；拓寬知識面，完善知識結構，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變一些傳統的思維習慣，用新的創新思維方法創造性的開展工作，解決複雜多變環境下產生的各種問題。

二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務於水利事業又好又快發展，服務好職工群眾。要公開辦事規則，簡化辦事程式，減少辦事環節，提高辦事質量，加強溝通協調。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到人事幹部可親、可敬、可信、可靠。

三要務實肯幹。人事工作政策性強、涉及面廣，關係到每個幹部職工的切身利益。因此，人事幹部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業業，紮紮實實。要愛崗敬業，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不苟，周密細緻，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發揚艱苦創業精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦幹，在工作中做出實實在在的成績。

四要開拓創新。貫徹落實好國家的人事工作路線、方針、政策，離不開人事幹部的創新能力。要深入基層，深入實際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下出現的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據。

五要樂於奉獻。要理性對待所從事的工作，樹立甘為人梯的理念，保持正常的心態不偏離，要有寧靜淡泊的心態，要有甘為人梯的肚量，為他人做嫁衣的大量，舉賢若渴的氣量和板凳一坐十年冷的雅量；要著力追求思想上、能力上的進步，公正做事，誠懇做人，力爭做到業務精湛、心態陽光、敬業奉獻。

六要清正廉潔。人事工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又比較複雜。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守祕密，決不“跑風漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀守法的模範，做廉潔奉公的模範，保持人事幹部的浩然正氣。

　　20xx年9月17日