個人演講稿【熱】

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在當下社會，演講稿的使用頻率越來越高，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的個人演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人演講稿1

大家好，今天我演講的題目就是我們前面鐵的兩個字——團結！

“團結就是力量！”這句歌詞好啊，它激勵著我們做任何事情都要團結一致，勇往直前，而不是隻靠某一個人的力量。俗話說，一個巴掌拍不響，就是因為這個“巴掌”沒有團結的動力，沒有去團結另一個巴掌。就好像我們人一樣，獨自一個人不團結別人得話，他的貢獻也就微乎其微。所以我們不管在集體中還是在生活中，都要團結，因為團結的力量比鐵還要硬，比鋼還要強！現在我們喊得最響亮的一句口號就是：同一個世界，同一個夢想。如果我們不團結，哪來的同一個世界，更何談同一個夢想……同心山成玉，協力土變金！成功需要克難攻堅的精神，更加需要團結協作的合力！

只有懂得團結的人，才能明白團結對自己，對別人，對整個集體的.意義。才會把團結當作自己的一份責任。團結，團結，越團越結！那就讓我們更加團結，永遠團結，讓我們永遠去散發這彩虹一般耀眼而美麗的七彩之光！

我的演講完了，謝謝大家。

個人演講稿2

我們做人，就應當先做一個滿腹經書，然後才充滿自信的人。因為自信只是一種虛無的力量，想要成功，就得讓自信依附於“實幹”這一燃燒自信的機械上，以使自信發揮出它應有的力量。

最後，祝願大家都能成為樂觀向上、充滿自信的人。謝謝大家！

自信，讓我得到了同學們的掌聲，帶了讚賞的目光；是自信，讓我把演講進行得很成功；是自信，讓我擁有了我成功的第一次。自信是黑暗中的一盞明燈，能給你指引前進的方向；自信是沙漠中的一片綠洲，給你帶來清爽；自信是樂手演奏的動人旋律，自信是畫家創作的美麗畫卷，自信是設計師描繪的巨集偉藍圖。

我親愛的同學們，在希望的田野上，讓我們用青春播下種子，用汗水澆灌茁壯的禾苗，用勤奮呵護怒放的花蕾，愛的果實終將屬於我們。

我親愛的同學們，讓我們手牽手，團結起來；肩並肩，振作起來；心連心，自信、自強起來，一起同行那美好的人生路！

讓我們揚起自信的風帆，能讓中學生邁往成功大門。作為中學生，就應做一個自信的人。成功需要自信，自信是成功的`基礎。為實現我們的夢想，自信必不可少。當你步入社會，在單位上工作時，自信能使你亮出燦爛的微笑，展現人格的魅力。因此，揚起自信的風帆，就是中學生成功的必經之路。

同學們必須都想明白我學習的祕訣是什麼？其實答案很簡單——那就是自信。只有相信自己，才能在克服學習和生活中的困難時，爆發出無窮的勇氣，才能有戰勝困難的力量。試問一個人如果連看一眼困難的勇氣和信心都沒有，談何戰勝困難，談何走向成功？不是有這樣一句話嗎？“自信的人不必須會成功，但不自信的人絕對不會成功。”所以要成功，首先便要自信。

最後我送大家一句話：“一分自信，一份成功，十分自信，十分成功。”

祝大家揚起自信的風帆，駛向成功彼岸！

個人演講稿3

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！今天我演講的題目是《立德樹人，同心共築中國夢》。小時候，曾有人問我：“你最崇拜的人是誰？”我毫不猶豫地回答：“是老師”。不錯，在我幼小的心靈裡，我就喜歡老師，最怕的也是老師，能得到老師的一個表揚，我就會很高興，激動好幾天。當時我不聽話做錯事情時，父母總會說：“我要告訴老師”，我心裡就害怕極了。長大後常聽人們說教師是人類靈魂的工程師，一生用汗水澆灌，用心血滋潤；教師好比“春蠶”和“蠟燭”畢生都在奉獻，燃燒了自己，點亮了別人。天天聽著、看著校訓“學高為師，身正為範”，人民教師是一個多麼崇高的職業啊！我下定決心要以此為目標，做一個讓孩子喜歡，讓家長放心、讓人民滿意的好老師。於是從校門走出來，滿懷信心地踏上了艱鉅而漫長的育人之旅，成為了一名光榮的人民教師。在我身邊，在我的生活中，我也不時被深深的感動著，因為有著許多平凡卻又偉大的.人民教師，他們年復一年，日復一日，用不同的方式表達著相同的信念和追求：那就是用自己博大的愛心演繹著無悔人生！用無私的奉獻譜寫美好的人生！用自己的的青春智慧和熱血詮釋人民教師的內涵，用真和善哺育純潔的心靈，用愛與美鑄造閃光的靈魂！他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我們這些後來人。

我想每個班都會有調皮的孩子，我班也不例外。我班有一個很聰明又頑皮的孩子。他經常捉弄、欺負同學，大家都不喜歡他。我知道像他這樣的孩子比別人更需要愛，於是，我平時更多的注意到他。儘量去捕捉他的閃光點，表揚他，關心他，鼓勵他。我發現：當有的同學沒帶鉛筆或橡皮而心神不寧時，他會悄悄地把準備好的鉛筆或橡皮給他；每天早晨見到我時，他總是第一個衝到我的面前向我問好。有一次，有一位同學摔倒了，哇哇大哭起來，同學們都跑來告訴我：老師，老師，有同學摔倒了，哭了。等我過去時，只見他把摔倒的小朋友扶起來，還一邊安慰著、鼓勵著。看到這一切，作為班主任的我感到無比的欣慰和自豪！我馬上把這件事講給大家聽，讓大家向他學習。在他的影響下，每次我們班只要有沒帶鉛筆或橡皮的同學，都有人會主動借給他。大家借出的不是單純的鉛筆和橡皮，而是一份份愛心。而且讓這份愛心在同學們中永遠傳遞。美國心理學家羅森塔爾教授做了一個實驗，在一個班級的花名冊上，他隨便劃了幾個學生，事實上他根本不瞭解該班學生的情況，然後告訴老師，這幾個學生經過他的觀察和測試，是智商特別高的聰明學生。受到這番話的影響，老師真覺得這幾個孩子特別聰明，所以總用對待聰明孩子的態度對待他們，一年以後這幾個孩子在班裡的成績遙遙。“羅森塔爾效應”告訴我們什麼呢？用信任的態度和關愛對待每一個孩子。平時，那些聰明乖巧的孩子總能得到老師的喜歡，而那些調皮搗蛋的孩子總會引起老師的不滿，其實他們更需要老師信任和細心的關愛。調皮的孩子更需要愛！問題的關鍵在於：教師怎樣去捕捉他們身上的閃光點，怎樣用愛心去滋潤他們幼小的心田，使他們在愛的陽光裡茁壯成長。

謝謝大家！

個人演講稿4

一、簡要回顧：

1、能嚴格執行總庫管理制度，且能認真做好總庫材料的收發、採購、排程、配送、監控等工作。對手續不全、數量不到、質量不達標的不予入庫。且對冷門貴重的、奇異形特殊的裝置和材料須經領導審批後發放。

2、能按照材料的進、出、存的工作流程，認真做好各種材料的品種、規格、型號、等級的分割槽堆放，保持庫區的美觀和整潔。

3、能嚴格把關，認真負責。徹底加強對總庫材料的看管與維護。

4、能嚴格執行財務管理制度，且以確保材料資料的真實性和準確性。定期負責對庫存材料的清倉盤點、造冊登記。且做到帳帳、帳物兩相符。

5、且說在今年的庫房搬遷過程中，由於沒有一個比較熟悉的.業務人員作配手，所既管裝又管卸，既管搬又管運，且又兩頭兼顧兩邊跑。但好在得到了公司楊總等領導的大力支援與關心，以及張稅飛、周海榮等倆領導的鼎力相幫，且才圓滿完成了今年的庫房大搬遷任務。為

此，請允許我在這裡代表我們公司總庫，向他們表示由衷的謝意！

二、存在問題：

1、缺少對工地庫存積壓材料的掌控和了解；

2、做事太原則、太死板，缺少一定的靈活性；

3、且有達不到工地急購、急配、急送材料的要求。

4、再又說在過去的一年裡，儘管我為公司的發展做了我應做的、力所能及的工作，甚至說已嘔心瀝血披肝瀝膽。但從某程度和公司的要求來講，尚有許多工作還沒有完全做好。例如對每年工地退下來的庫存和積壓多年的冷門材料等，且儘管己作出了一定的努力，但效果仍不太明顯、且積壓仍然不少。以至給公司的資金週轉和材料的清理等方面帶來了一定的困難和影響。

三、幾點建議：

1、建議給總庫增配一名能吃苦耐勞的、業務能力較強的員工任庫管；

2、建議將總庫與其他部門一樣，放在一個相同的位置上，且應得到一定的注重和重視；

3、為減少總庫、加工廠貨物裝卸的壓力，建議給購置一臺叉車；

4、為及時去掌控和了解工地的庫存積壓情況，以及為方便公司材料的進出監管和總庫、加工廠內的食堂採購，建議給總庫配置一輛電瓶車或小車；

5、建議把總庫的一些規章制度，一併傳達、貫徹到各工地。

四、展望

儘管總庫是公司不可缺少的一個重要部門之一；且儘管有人常把你戲謔為“經理”、“總管”。但或許是本人的工作太原則太死板、且或是工作沒有完全做好，以至尚沒有得到公司的完全認可，所去年本人的待遇也僅上升為1.03%。

“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。為此，我決心在新的一年裡，將不驕不躁努力改正過去的不足，且將為公司的美好未來，添磚加瓦不懈努力，力爭再上新臺階、再創新佳績！

總庫：xxx

個人演講稿5

尊敬的領導、同事們：

大家好！

這次評比中能夠成為企業先進員工著實是令人感到榮幸的事情，但是回想起以往在工作中的努力自然明白獲此殊榮的原因所在，我在欣然接受的同時也希望能夠有更多的員工將精力都放在工作中去，畢竟當我們在工作中取得成就的時候無論是個人發展還公司效益都能夠得到提升，既然如此我們為何不能夠朝著成為先進員工的目標而努力呢？

公司能夠發展到現在的規模自然是離不開諸多員工們的努力，但是隨著工作中的努力應該能夠體會到我們距離大型公司還有著不小的距離，那麼我們是否有思考過自己究竟有哪些地方做得不到位呢？能夠成為企業的一員相信大家都會自信不會在工作中落後於人，既然如此我們便應該要多反思自身的工作並多向表現優異的員工進行學習，相信通過每次的績效考核大家總能發現工作能力比較強的員工，如果我們都能夠在工作中達到這種程度的話自然是可以讓企業獲得更好的發展。

當我們在工作中陷入瓶頸的時候不妨和其他同事多交流，站在對方的角度來進行思考往往能夠發現自己工作中的不足之處，我在以往的工作中正是通過這種方式來改進自身的效率從而獲得了不錯的發展，所以我在分享經驗的時候也建議大家在工作中採取這樣的方式，無論是否適合每個員工都應該在工作中儘量嘗試一番，至少我們也曾為了工作能力的提升而努力過自然不會再後悔，因此我也希望同事們行動起來並在下次的企業評比之中也成為先進員工，可以說此時站在這裡的我便能夠成為你們在工作中努力的方向。

可以說眼前的我們在工作中就有很多需要努力的地方，無論是工作質量的改善還是工作效率的提升都值得我們去奮鬥，總是無動於衷自然不能夠期待好運會降臨在自己的.身上，畢竟很多東西都需要我們去進行爭取才能夠在職場中有所成就，因此面對工作中的難題應該儘快予以解決併為了整體的發展著想，除了每天的基礎工作以外還有著許多重要的任務等待著自己去完成，只不過想要獲得工作中的成就還需要自己去積極爭取才行。

在工作中我們要敢於承認自身的不足併為了今後的成長而努力，任何得過且過的想法都不利於我們在工作中的成長，所以我們得認清自身的定位併為了工作中的發展而不斷努力才行，相信通過今後的不懈努力能夠在下次的先進員工評比中看到大家的身影。

謝謝大家！

個人演講稿6

尊敬的各位領導、評委、老師、同志們：

你們好！感謝學校為我提供了這次演講機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我、支援我。

1971年參加工作，經歷比較簡單。1975年到廣東醫學院醫療專業讀書，1978年分配到湛江衛校工作至今，現任基礎教研室主任，生理生化教研組組長，生物化學高階講師。光陰似箭，驀然回首，參加工作已經31年，從事教學也已有2年頭了可以說我最美好的年華是湛江衛校度過的教學崗位上度過的愛我教學工作，願為學校教育事業興旺發達儘自己的一切努力。

這一制度的推行，競爭上崗是國人事制度改革的重大舉措。可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動各項工作的發展。基於這一認識，報名競爭基礎教研室主任崗位。不少同志對我不參與正科崗位競爭感到難以理解，主要是考慮兩個原因：其一我認為崗位是正科或副科並非最重要，重要的這個崗位是否有利於個人專長和優勢的發揮。任教24年，與教學工作結下不解之緣，積累了一定的教學和管理經驗，最接近教學第一線的教研室崗位中，自己的專長和優勢可以得到充分的發揮；其二我很在乎工作環境氛圍是否融洽愉快。教研室的'工作得到全體老師尤其是教研組長們大力支援和積極配合，工作雖然較忙較累，但心情舒暢。對教研室的一切我有著太多的眷戀和深厚的感情，因此，競爭基礎教研室主任崗位，最佳選擇。

下面談談競爭基礎教研室主任崗位的優勢和工作設想。

1競崗優勢

1.1有良好的思想品德修養

我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，對工作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，因而在教研室、教研組有較好的群眾基礎和威信，曾獲1994年、1995年、1998年年度考核優秀和1997-20xx年聘任期滿考核優秀。

1.2有較高的專業水平

我從廣東醫學院畢業後曾到×××衛生幹部進修學院和廣州醫學院進修生物化學，系統而又牢固地掌握了生物化學的專業知識。多年來我堅持收集生化學術資料，積極參加各級生化學術會議和學術講座，不斷了解生化領域的新進展和新成果，使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴充套件。我於1988年任生物化學講師，1994年任生物化學高階講師，在國家級、省、市級學術刊物或彙編發表學術和教研論文近20篇，參編國家衛生部規劃教材《生物化學》教材1本、供全國中等衛(護)校護士專業用《生物化學》教材1本、生化教學參考書2本。

我從1988年起經選舉進入全國中級醫學生物化學教育研究會理事會，先後擔任理事、常務理事、副祕書長、副理事長職務，多次參與組織召開理事會會議和全國中等衛校生化學術大會，進行學術論文的審定和課件評比工作。1988年和1990年受命於×××衛生廳科教處，負責籌備組織我省中等衛校生化校際教研活動，發起成立生化校際教研組，獲得圓滿成功。

1.3有較強的教學能力

從選擇教師這門職業的第一天起，我最大的心願就是做一名受學生歡迎的好老師，為了這個心願，我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識，熟悉相關學科的文化知識，不斷更新知識結構，精通業務，精心施教，把握好教學的難點重點，認真探索教學規律，鑽研教學藝術，努力形成自己的教學特色。從教二十多年，我的教評結果一直保持穩定在90分以上，我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。1992年被評為"教壇新秀"，受到湛江教委的表彰。

1.4有較好的工作業績

我從1999年底教研室成立後即開始擔任主任職務。任職期間，積極向校領導反映情況，爭取解決各教研組實驗儀器更新，改善解剖病理教研組辦公室、實驗環境、提高衛生津貼等問題；主持制定教研室《新教師培訓計劃》和《正常人體學基礎師資培訓計劃》，組織落實培訓措施及考核制度，建立年輕教師培訓檔案；定期聽課，全面瞭解教學情況，認真組織教研室開展多種形式的教研活動；規範教學管理和教學檢查，建立定期檢查制度，做好資料存檔工作。積極參與組織相關教研組進行實驗室搬遷及整改、儀器裝置購置及培訓、檢驗高職論證、分設教研組等工作。

2工作設想

如果這次競崗得到領導和同志們的支援，繼續擔任基礎教研室主任職務的話，我的工作設想主要有以下六點：

一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力，用誠摯的感情團結教研室全體同仁，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

二是合理地、科學地、規範地進行教學管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結和交流教學經驗，改進教學薄弱環節，保證並不斷提高教學質量。

三是組織開展目標明確、有針對性的教研活動，強化教師的教研科研意識，創造條件組織進行科研專案申報立項，帶動教研室科研和教研工作的開展。

四是積極配合學校搞好人才工程建設，不斷提高基礎學科教師隊伍的整體素質，注重培養學科帶頭人，規範新教師培訓制度，落實教研室《正常人體學基礎》師資培訓計劃，認真搞好年輕教師傳、幫、帶工作。

五是組織各教研組學習"國重學校評估"指標體系，按照有關條目進行自查自評，不斷完善。注意做好有關資料的收集和積累，為20xx年的國重學校複評做好前期準備工作。

競爭出人才、出效益、出成果，我將以這次競爭上崗作為工作的新起點，與教研室全體同志一起積極努力，同幹事業，共創新業績。

個人演講稿7

尊敬的各位領導同事們：

你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業，情繫保安。

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一手好詩能使人熱血沸騰。歡喜嶺公用事業出保安大隊一中隊就是這樣的一齣戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘鍊了隊員的綜合素質。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。

記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展。

[出自—]如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決於一個團隊的凝聚力，向心力。

隊長單寶明充分認識到這點，他處處以身作則，以“安全第一，預防為主，優質服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務物件的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每週一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，並身先士卒。由於鑽二週邊地區是些法律意識淡薄的村民，所以礦區被盜現象時有發生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經過幾個月的`夜間奮戰，礦區被盜現象得到了有效控制，今年六月的一天夜裡，門衛保安員聽到鄰居廠區內又不正常響聲，單隊接到報警，迅速帶領隊員火速趕到現場，詳細分析案情，忍受著蚊蟲叮咬，經過三個小時的鬥智鬥勇，終於將潛伏在廠區內的盜竊犯抓獲類似的事情發生過多次，據不完全統計，幾年中保安員抓獲各類罪犯十餘名。在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以高昂的鬥志，良好的形象，過硬的素質，求實的作風，優質的服務，贏得了礦區居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。

門衛班長柳風舉，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他十分注意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最後一個下班，南，東，西三個大門巡迴檢查幾次，365天天天如此，從沒有節假日，不論嚴寒酷暑，還經常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關係融洽，由於他工作突出，連續三年被評為公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。

公司南門是礦區主路，來往行人比較多，為了礦區居民的人身安全，制度規定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過，但我們經常會遇到素質低下，難纏的司機，一天下午，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去，跟司機說明情況，並講明制度拒絕放行，誰知司機嘴裡罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他並挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪並未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什麼，你等著瞧……我捂著怦怦跳得胸看著疾馳而去的農用車，委屈的淚水溢位眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經不記得發生過多少次了，我們門衛的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原則。

我們保安一中隊在上級領導的支援下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創新，拓寬服務業務，從中隊成立之初的單純的為一個單位提供保安服務到現在的多方位服務，鑽二賓館和興城療養院都是我們的服務客戶，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。

我們擁有傑出的領導者，卓越的管理團隊，創新的知識員工，在座的各位，你們想想，這樣的一箇中隊，這樣的保安隊員它的明天能不更加輝煌嗎？

個人演講稿8

無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免於傷害，財產免於損失。安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。

人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康；用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境；以辛勤的工作，為企業的大船護航。應該做到：

一，端正自己的思想作風。

有“責任重於泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格執法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正、賞罰分明；要不斷創新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。

二，熟練掌握安全專業知識，才能預知危險、分析和控制危險。

同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。

三，要有系統的.管理理論，提高安全管理業務水平，促進安全管理科學的發展。

四，要有崇高的敬業精神。

做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態。

人人事事保安全，還在於領導的重視和安全責任制的落實。為官一任，保一方平安。領導要把安全生產工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產各項制度、措施的貫徹落實，支援安全監督，維護安全員的權威，控制和杜絕事故生。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反覆的安全再教育。

人人事事保安全，採用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據後果的嚴重程度和發生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產法》，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、裝置、並定期組織演練。

安全生產是一項複雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一座座廠房的同時，也建起一座座平安的豐碑。

安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

個人演講稿9

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！我是煙臺工程職業技術學院管理工程系物流管理專業20xx屆畢業生xxx。作為一名畢業生站在這裡，我感到很榮幸。現在請允許我三鞠躬，一、感謝學院對我的厚愛。二、感謝領導、老師、同學、朋友們對我的關心。三、感謝在座的學弟學妹們傾聽我的工作經驗分享彙報。希望我的微薄經驗能給大家帶來些許收穫。

此刻，我不想用“白駒過隙，時光飛逝”類似的字眼，去臨摹畢業典禮發言中慣有的言語，我想在這有限的幾分鐘裡說說我的心裡話。

要與熟悉的校園、敬愛的老師、同窗三載的同學們告別的時候，我想此刻在座的每一位畢業生都和我一樣，縱然有著對畢業的欣喜，也掩不住那一絲對過去三年大學時光的留戀與傷感。

作為xx級的畢業生，在學院三年的大學時光裡我收穫了人生巨大的財富，專業知識的學習，使我掌握了就業崗位知識。策劃方案的書寫，使我快速理解了崗位流程。團總支工作的歷練，使我能夠對各項工作統籌安排。校外的專案綜合實訓，使我對社會工作從容應對。還記得，校園裡給我影響最深刻的是物流沙盤比賽，它不僅讓我增強了邏輯分析能力和創新能力，還懂得了團隊協作的力量，更讓我堅定了成功的信念。在全國大學生物流沙盤模擬大賽上，全國27個省、自治區、直轄市的124支代表隊中我們脫穎而出，成為第一個上臺領取一等獎的學院，那時是多麼的驕傲與自豪！三年的學習，學院為我們提供了良好的平臺，我們可以通過刻苦鑽研、努力拼搏，成為大學生中的佼佼者，我們同樣是優秀人才！相信在座的各位畢業生也在剛剛過去的三年裡收穫了許多、成長了許多、沉澱了許多。那就讓你們帶著在校積累的資本，邁向今後的職業生涯吧！

在座的畢業生們即將踏入職業崗位，初入社會，感覺並不是那麼簡單。請在座的各位告訴我，你現在有什麼？豐厚的創業資金？強大的人脈資源？縝密的思維？沒有，我沒看到在座的各位有誰敢肯定的回答。但是，我們不必氣餒，我們有兩項天生的法寶，一是我們的大腦，它可以協助我們不斷地學習。工作中要學的知識和技能還有許多許多，漫漫人生，學無止境。第二個法寶，便是我們在座各位最大的殺手鐗——年輕，面對工作，我們不用害怕在嘗試中跌倒，因為我們

年輕，我們可以不斷地爬起、站立，並向著我們的目標奮勇前進。請記住，年輕就是資本。有人曾說過：社會就是一個大熔爐，看你要怎麼發展，在這裡，有人會變成金子，有人會變成廢鐵。社會中充滿了很多選擇的機會，需要我們去判斷、去實踐。我希望在座的各位在今後的社會道路上，走好人生的'每一步，傳遞青春的正能量！

在工作中經歷了許多事情以後，我最想說的一句話就是：工作後，常回學院看看。！

畢業，不意味著結束，它只是奔向未來的開始，雖然我們畢業了，但在以後的人生中我們依然會保有真誠直率的目光，依然會湧動奔流激盪的熱血，讓時間作證，承載著夢想的我們一定會更加勇敢、堅強、成熟地面對未來！我們都是學院的幸運兒，老師的教導、同窗的友情、朋友的關懷都將充滿我們的生活，它是我們踏入社會的扶梯與心灣。請記住，常回學院看看！

彙報到現在，我相信在座的各位已經熱血沸騰，我希望你們此刻能給我表達出一種力量，請全體畢業生起立，請隨我高喊一句話：“我能行！”（跟）請坐下。

希望在座的各位在將來的某一天可以更加自豪地說出：“今天我以學院為榮，明天學院以我為耀！”

最後，祝我們的領導、老師們身體健康、工作順利。

祝我們的父親、母親們永葆青春、萬事如意。

祝煙臺工程職業技術學院、管理工程系各項事業蒸蒸日上。

祝我們20xx屆全體畢業生前程似錦！

謝謝大家！

個人演講稿10

尊敬的老師們，親愛的同學們：

根據x局長在“強化服務意識、增長服務技能、提高服務質量”主題實踐活動動員大會上的講話精神和xx省管局《主題實踐活動方案》的部署和要求，結合自身工作特點，制定了切實可行的活動方案，並按照活動方案的方法步驟紮實開展活動，通過“五查五看”認真查找了各處、各崗位在服務方面存在的問題，同時制定了切實可行的整改措施。經梳理，共查找出問題17個；制定整改措施18項。現將情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）服務意識方面

1、還沒有真正樹立“沒有參建單位就沒有我們存在價值”的理念，對“管理也是服務”缺少深刻理解。

2、在服務中，缺少換位思考的意識。還沒有做到充分了解參建單位的真正需求，還不能從對方角度考慮問題，通常以“管理者”的姿態處理與參建單位的關係。

3、主動服務的意識不強。主動溝通、協調不到位。在工作中，主動徵求參建單位意見和想法不多，在處理工程建設過程中的問題時，往往按自己的主觀意識和經驗去處理，導致工作效果不理想。

4、對個別參建單位提出的`不合理要求，處理起來有時會情緒化；有時雖然堅持原則，但態度生硬；有時處理問題也不夠全面、細緻。

5、缺乏服務的前瞻性。對於發生的問題缺乏預見，領導佈置什麼做什麼，沒有超前工作的意識。

（二）服務技能方面

1、個別崗位的業務水平較低，對本專業的知識瞭解掌握不全面、不精通，專業水平與崗位不對稱。發現問題、解決問題的能力有待於提高。

2、個別崗位的政策水平不高，對基本建設程式、政策掌握不準確，處理問題憑主觀意識，工作方法簡單。政策水平、綜合管理能力有待提高。

3、各崗位、各處室協調配合不緊密，溝通協調的能力需加強。

4、全員主動自覺學習能力差。尤其是對政治理論、新技術、新工藝、新裝置、新政策等缺少主動鑽研精神，導致知識面相對狹窄。

5、市場調研做的不好，市場資訊掌握的不準確、不及時。

（三）履職盡責方面

1、主人翁意識意識和使命感淡薄，缺少愛崗敬業精神。

2、責任意識不強，個別崗位缺少主動負責、敢於擔當的精神，崗位之間、處室之間還存在推諉扯皮現象。工作效率有待提高。

3、個別崗位工作主動性差，熱情不高，思想懈怠，不思進取，得過且過。全域性意識、大局意識淡薄。

4、工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。

5、工作作風不紮實。掌握情況不真實、不全面、不繫統，缺少求真務實精神。

6、缺少創新精神。往往是按部就班，憑經驗、按規矩辦事，工作方法單一，原則性與靈活性把握的不好。導致專案管理工期、質量效果不理想。

7、管理原則堅持的不夠，有的專案手續不全、資金不到位也都開工了。

二、整改措施、時限

（一）服務意識方面

1、進一步加強服務意識教育。使全體職工牢固樹立“管理也是服務”的理念，同時使全體職工深刻認識到“沒有參建單位就沒有我們存在的價值，專案建設管理過程就是為省直機關提供服務的過程”。（9月1日——9月7日）

2、進一步加強服務態度教育。使全體職工提高主動服務、熱情服務的自覺性。變被動服務為主動服務。從“你找我辦”向“我為你辦”轉變。杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。（9月1日——9月7日）

3、進一步加強作風建設，擺正位置。以為參建單位服務作為工作的出發點和落腳點。（9月8日——9月15日）

4、加強真誠服務教育，樹立一切為了參建單位的理念。（9月8日——9月15日）

5、強化服務的前瞻性意識，對服務工作的標準、目標、效果等進行長遠性和階段性謀劃，做到有針對性。（明年3月份之前完成）

6、全方位培養職工的服務技巧。一是注意儀表儀容，笑臉相迎，樹立好形象。二是在工作中要換位思考，真實掌握服務物件的需求。三是要主動徵求服務物件的意見。（9月15日——9月22日）

（二）服務技能方面

1、進一步加強學習自覺性教育，使全體職工都能主動、自覺、勤於、善於去學習的。（9月22日——9月29日）

2、有計劃組織開展專題輔導講座。聘請專家從政治理論、政策法規，到新技術、新工藝、新裝置進行專項輔導，拓展全體職工的知識面，提高理論水平、政策水平和綜合管理能力。（這是一項長期性的工作，結合培訓計劃進行）

3、針對專業知識不精通的問題，有計劃進行專業技術方面培訓，提高各崗位技能。（這是一項長期性的工作，結合培訓計劃進行）

4、進一步明確各崗位、處室的職責、職能，理順管理程式，促進崗位之間、處室之間的協調配合，形成合力，提高效率。（10月8日——10月15日）

（三）履職盡責方面

1、把愛崗敬業教育作為長期任務來抓。樹立全體職工的主人翁意識，弘揚愛崗敬業精神。（10月15日——10月22日）

2、加強職工責任意識教育，使全體職工立足本崗位，真正履職盡責，勇於擔當，杜絕推諉扯皮現象。（10月15日——10月22日）

3、儘可能調動全員積極性，激發主觀能動性，振奮精神，積極進取。（10月22日——10月30日）

4、工作高標準，力爭過得硬。做到工作有標準、有檢查、有追蹤、有考核。（明年2月份之前完成）

5、進一步加強作風建設。形成深入現場調查研究、求真務實的良好作風。杜絕浮在上面聽彙報、工作只佈置不檢查、責任落實不到位現象。（11月1日——11月7日）

6、創新工作思路和工作方法，做到原則性和靈活性的有機結合，促進專案管理規範化。（11月7日——11月15日）

7、加強職工全域性意識、大局意識教育，使職工能牢固樹立與榮辱與共的理念，進一步增強職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感。（11月15日——11月20日）

8、堅持原則，紮實落實工作管理辦法。

個人演講稿11

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

我是xx師範大學歷史文化學院xx屆本科畢業生賴x，今天很榮幸能在此進行發言。首先，請允許我代表全體畢業生，向各位辛勤工作的領導和老師，致以最衷心的感謝和最崇高的敬意！

時光荏苒，韶華易逝，四年的大學生活即將落下帷幕。當我們驀然回首之際，大學生活的點點滴滴不禁浮現腦海，歷歷如在眼前。想當年，輕輕地，我們來了；看如今，悄悄地，我們又要走了；我們揮一揮衣袖，卻帶不走無盡的眷戀。

我們忘不了，忘不了母校的滔滔恩情。母校就像我們的家鄉，不管我們將來身處何方，不管我們是得意還是失意，它依然在那裡，不離不棄。

我們忘不了，忘不了學院的點點栽培。學院就像我們的家庭，無微不至地關心我們的生活和工作，見證了我們的汗水和歡笑，承載了我們太多的記憶。

我們忘不了，忘不了老師的諄諄教誨。老師就像我們的家長，不僅教給我們知識和技能，而且還教會我們怎樣為人處事，讓我們得以成才和成人。

我們忘不了，忘不了同窗的濃濃情誼。同窗就像我們的兄弟姐妹，我們悲歡與共，風雨同舟，即使以後各奔天涯，我們也將心心相連，情意相牽。

同學們，我們即將從象牙塔走向花花世界；我們既是離巢的小鳥，難免依依不捨；但也是出海的帆船，應該迎風遠航。

所謂海闊憑魚躍，天高任鳥飛，社會是我們實現夢想的廣闊舞臺；無論將來我們是魚翔淺底，還是鷹擊長空，都應該以自強不息的精神去奮鬥，以厚德載物的品德來修身。人生在世，我們應該有所追求。

第一，我們應該追求外儒內道的境界。

外儒就是在行動方面，要體現儒家的入世情懷，努力做到修身齊家治國平天下；內道就是在思想方面，要秉承道家的出世精神，努力做到淡泊明志寧靜致遠。外儒內道的境界，要求我們不僅要獨善其身，而且要兼濟天下。我堅信，我們能做到！

第二，我們應該追求外圓內方的境界。

外圓就是在做事方面，要講究靈活性，做到靜若處子，動如脫兔；內方就是在做人方面，要講究原則性，做到盡心盡力，善始善終。外圓內方的境界，要求我們不僅要不拘小節，而且要深明大義。我堅信，我們能做到！

第三，我們應該追求外實內虛的境界。

外實就是在對待生存問題時，要採取現實主義的'態度追逐利益，不得務虛名而處實禍；內虛就是在對待生活問題時，要採取理想主義的態度堅守道德，知其不可而為之。外實內虛的境界，要求我們不僅要重視物質生活，而且要重視精神生活。我堅信，我們能做到！

所謂天下興亡，匹夫有責，無論將來我們是從商從政還是從文，都應該關注家事國事和天下事，努力成為公共知識分子。一個有擔當的文化人，應該認真觀察和分析民眾生活以及社會現象，給出具有可行性的建議，並在可能的情況下，積極參與到改善民生和改造社會的實踐中去。這樣，就能把經驗上升為理論，把理論轉化成實踐，把個體融入到群體，做到知行合一，促進個人的進步和社會的發展。

接下來我將請在座的所有同學，跟著我一起舉手宣誓，一起朗誦北宋理學家張載寫的四句話。全體起立！請大家舉起右手，跟著我一起念——為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平！

請坐下。

我的發言完畢，謝謝大家！

個人演講稿12

我認為今天我們講誠信，不能只停留在道說教的層面上，應該把誠信提升到世界觀價值觀的角度來認識，提升到制度建設的角度來認識。價值觀是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀決定了一個人對人對事的評價和態度，決定了他的行為取向，一旦形成是不容易改變的，它支配和調節著人的一切社會行為。

其實很多時候，並不是人們不想講誠信，而是誠信與自身利益發生了矛盾，趨利避害的天性，導致人們誠信觀念的動搖。一些個人與企業之所以置誠信於不顧，不惜做出一些損人利已，傷天害理的事，正是由於貪圖眼前的巨大利益。所以我們要樹立誠信的價值觀，首先要正確認識誠信與利益之間的關係。我們應當認識到誠信是一比無形的財富，是無價之寶，他遠比金錢更有價值。

秦末有個叫季布的人，一向說話算數，信譽非常高，許多人都同他建立起了濃厚的友情。當時甚至流傳著這樣的諺語：“得黃金百斤，不如得季布一諾。後來，他隨項羽戰敗，被劉邦懸賞捉拿。結果他的舊日的朋友不僅不被重金所惑，而且冒著滅九族的危險來保護他，使他免遭殺身之禍。可見一個人誠實有信，自然得道多助，能獲得大家的尊重和友誼，使他終生受益。反過來，如果貪圖一時享樂或眼前利益，而失信於人，表面上是得到了“實惠”。但終將遭受比這點好處更大的損失，因失信付出巨大代價。烽火戲諸候的故事正告訴我們這樣的道理。周幽王為博取愛妃一笑，不惜欺騙戲弄各路諸候，點燃烽火臺，諸候來了，愛妃笑了，但當五年後，真正外敵大舉攻周時，幽王烽火再燃而諸侯未到——誰也不願再上第二次當了。結果幽王被逼自刎而褒姒也被俘虜。

誠信的價值對一個企業更是不可估量。可口可樂，這個世界聞名的飲料公司，它的經久不衰，靠的更是公司恪守對顧客的承諾。可口可樂的ceo曾在媒體上自豪地說：即使一把火燒掉全球可口可樂所有的廠房，只憑可口可樂這個品牌，若干年後，它又會重振雄風。是的，我們都相信這完全可成為事實，因為可口可樂已在所有顧客的心目中兌現過千千萬萬個諾言，博取了億萬顧客的`傾心與信賴，這就是一筆不可動搖的巨大財富。所以說，誠信是企業的守護神，當一個企業的誠信形象深入人心的時候，即使會遇到一時的困難，即使可能遭受一時的損失，但他的口啤將會幫助它渡過難關，使企業獲得持續發展的保障。反之，如果企業為了謀取利益不講誠信，可能會一時獲利，但終不能長久，早晚砸自己的牌子，逃脫不了被淘汰的命運。

1996年秦池酒廠的憑藉鉅額廣告投入確實帶來了“驚天動地”的效果，銷售額由上一年的7000萬元一躍到9。5億元。然而秦池雖然憑藉廣告攻勢短期內打開了市場，卻沒有在經營誠信上長期努力，秦池勾兌白酒這一缺乏誠信的不爭事實註定了秦池只是曇花一現。位居世界500強第7的美國安然能源公司，XX年營業規模過千億元，一個讓世人赫然的能源巨人，XX年12月卻宣佈破產，成為美國曆史上最大的破產案，也揭開了美國大公司造假醜聞曝光的序幕。調查發現，安然公司長期通過複雜的財務合夥形式掩蓋鉅額債務並虛報盈餘，最終導致悲劇的上演。

個人演講稿13

敬愛的同學們：

他，是一位優秀的公交車司機，也是20xx年肇慶十佳公交司機之一的龍師傅，他身為20路公交車司機，20xx年獲得“廣東省安全文明駕駛員”稱號。

“全心全意為人民服務，有集體榮譽感，能吃苦耐勞，還要保證安全。”現年50多歲的公交司機龍世樑認為優秀的公交司機必須具備上述特徵。談及自己，他謙虛地說，還有欠缺，要更努力地提高服務質量。20路公交車司機龍世樑，去年獲得“廣東省安全文明駕駛員”稱號。

據瞭解，20xx年龍世樑來到肇慶成為一名公交車司機，初來乍到的他人生地不熟，在拍檔李四峰的.幫助下，很快熟悉了路況。記者得知，在工作中龍世樑碰到不少難忘的事情，譬如，“碰到醉酒攔車的市民，停也不是，不停也不是。停車讓他上來，又罵人”，碰到不文明的乘客，龍世樑採用“忍字訣”，以理服人。“讓一讓、說說好話，大事化小、小事化了，大家相互理解就好。”不講理的乘客只是個例，大部分乘客都很配合工作。他說，“有的乘客還不到站點，要下車，車上正直的乘客會主動幫忙勸阻要下車的乘客”，這讓他最為感動。

龍世樑總是將“安全”和“文明”掛在嘴邊。記者得知，他曾遇到一件驚險的事。某日他聞到車內有天那水（無色透明液體，有較濃香蕉氣味，易揮發和燃燒）的味道，就停車檢視，但未發現可疑之物。“多危險啊，車上那麼多人！”無奈之下，龍世樑撥打110報警。“這時，一名年輕男子立刻跑下車”，他說，“天那水就藏在座椅靠背處，而他緊靠椅背遮掩”。

作為一名共產黨員，龍世樑嚴格要求自己，在同事心中，他是一位謙虛好學、作風正派的好司機，尤其在單位起帶頭作用。性格耿直的龍世樑言傳身教，幫助後進司機進步，雖是出於好意，但也會讓人誤解，可龍世樑從不計較。現在，他不僅得到領導認可，還成為許多司機心中的好榜樣。

由於龍世樑的家人不在肇慶，他與妻子一般倆月見一面。雖然不能照顧家庭，但是他說，好在家人支援，理解我。

是啊，龍師傅那種高尚的品質值得我們學習。

我的演講完畢，謝謝大家。

個人演講稿14

各位員工，同事：

大家好！

伴隨著新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了xx年！新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放鬆，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。

在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，我們再次回到工作崗位，請儘快收心歸位吧！我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！

回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地說：我們較好地完成了全年各項工作。面對成績，我們也要理性，也有不足。極個別偏離主流的事件發生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。

我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去。一年之計在於春，現在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各專案標任務，推動中心工作再上臺階。

展望20xx，機遇與挑戰並存。在金融日益全球化的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。

以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，儘快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。空談誤事、實幹興邦。我們要以求真務實、真抓實幹的`過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。

新年已經來到，我們更要發揮兢兢業業、一絲不苟的精神，腳踏實地，以更大的熱情向前進發。

相信我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓！

謝謝大家！

個人演講稿15

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！今天我演講的題目是《母愛無邊》。

時光飛逝，歲月如歌。從我們呱呱墜地，到成長為一個個意氣風發、昂揚向上的少年，感受最深的莫過於母愛。母愛是寬廣的，母愛是偉大的，母愛是深厚的。在母愛的呵護下，我們茁長成長；在母愛的環繞裡，我們幸福健康。對於新時代的少年來說，不能只享受母愛，更應該學會感恩。

我的母親是一名護士，每天的工作非常忙碌。特別是近段時間，母親的單位正在晉級三級甲等醫院，她的工作更加忙碌了。母親每晚都會開會加班，拖著一身疲憊回到家已經是深夜時分。但是別管是多晚回家，別管是身體多麼疲憊，母親每天早晨都會早早起來給我做早飯，伴隨著母親的是依稀露出魚肚白的黑夜凌晨。我的口味比較挑剔，經常挑三揀四。母親總會想方設法的給我變著花樣做早餐，今天燉魚，明天炒雞，後天又會給我包水餃。嘗著香噴噴的飯菜，我看到母親的頭上又增加了幾根白髮，額頭上又增加了幾道皺紋，我真心疼！

除了在生活上照顧我，母親還特別關心我的學習。成績進步了，母親送來祝賀誇獎；考試沒發揮好，母親沒有責罵，而是送上鼓勵寬慰。為了提高我的學習成績，母親主動和我打起了配合，當起了我的學生。母親學習很認真，英語、數學、語文，包括歷史、地理，生物，她都會讓我給她細細的講一遍，針對容易出現的問題，都會提出來，讓我在講解的過程中好好體會。有一次，母親單位上有重要任務，回到家時已經是深夜。看到母親疲憊的`樣子，我說：媽媽，今天就不學習了吧。母親用手理了理頭髮，立刻就像掃清了疲倦，說咱們接著學，做什麼事情都要有恆心，堅持就能夠實現自己的理想。說完母親就拿起課本，認認真真的又做起了我的學生。半個小時之後，我結束課程上床睡覺了，母親又拿起自己的專業書籍開始了新的學習。母親總是這樣，只有把我的事情做完之後，她再去忙自己的活。看著母親疲憊的樣子，我真心疼！

唐代詩人孟郊的《遊子吟》中寫道：誰言寸草心，報得三春暉。同學們，為了母親的微笑，為了明天的收穫，讓我們向著理想努力、努力、再努力吧！

我的演講完畢，謝謝大家！