工作勵志演講文章

平凡的工作中也能實現人生的價值!選擇勵志，走向成功!本站小編精心為大家蒐集整理了工作勵志演講文章，大家一起來看看吧。

工作勵志演講文章篇1

尊敬的各位領導、親愛的同事們大家好：

我叫，來自xx社群企業管理式網格，今天我演講的題目是《責任伴我前行》。

自街道開展社會管理創新工作，實行網格化管理以來，我便成了城南新區社群企業管理式網格的一名管理員，網格管理員是代表政府為基層群眾辦實事、辦好事、講奉獻的職業，職位雖小意義卻十分重大。作為一名網格管理員，剛開始工作時，儘管我已經深知網格管理理念，也知道行動上的任何偏差都會導致服務質量的缺失，但是並不知道如何用理念去指導生動的社群服務實踐。曾經，我也彷徨過，被居民拒之門外、不理解的話語迎面而來。也迷茫過，面對基層矛盾和群眾問題百愁莫展。但是，丟什麼都不能丟信心，扔什麼都不能扔擔子。責隨職走。

我所管理的網格里全是中小型企業，網格內企業員工大多是青壯年單身男性，季節性流動比較大。為了及時掌握和了解網格內的社會動態，我常和xx派出所片警聯絡，和他們一起下轄區單位，瞭解轄區單位內的用工、人員流動等情況。並建立了社群QQ群及時與轄區各單位負責人建立了聯絡，隨時進行溝通。

走進企業，小型企業還很配合社群網格工作，可大中型企業卻不認同，總是以各種藉口推脫網格事物。面對實際，我們默默地承擔起了與企業溝通的責任，一次不行，兩次、兩次不行三次，我們不斷地來回於企業之間，在工作中時刻注意自己的工作態度、語言方法，對他們耐心講解社會管理創新到底是一項什麼樣的工作。在與企業常來常往的溝通中，我們主動承擔起企業黨建工作的引導，幫助企業錄入黨員基本資訊，建立黨員臺賬。積極參與到企業的文化活動中，走進企業發放免費計生用品，經過不懈努力，逐漸被部分企業所接受、開展網格工作。

在日常工作的排查中，我們發現和為備料場的粉煤灰髮生糾紛，我們在第一時間內上報街道，並在現場進行了調解，通過街道、環保局等部門的干涉，現在對粉煤灰坑建了防塵罩，再沒有發生過颳風天到處是粉煤灰的現象。

在宣講中央和省委1號檔案時，我一家企業挨一家企業地走訪，徵求他們在實際生產生活中存在的困難和問題，梳理歸納後上報上級有關部門。

老火車站鐵路以南，以北的空地，一直是我轄區的衛生死角，多年來經常被一些施工單位的建築垃圾、附近企業的工業廢料和生活垃圾彙集於此，是一個環境衛生的“頑點”。隨著城市環境衛生整治活動的開展，我們通過多次與有關單位部門溝通協調，終於在4月份，由市環保局將該處10餘萬方的建築垃圾、生活垃圾和工業廢料清理完，使其恢復原狀。還轄區一個清潔環境，現在路邊栽種了松樹、楊樹，砌起了白色的圍牆，美化了市容市貌。

自開展衛生整治活動以來，我們一遍遍與當事人聯絡，一遍遍做當事人的思想工作，如在拆除x專案部時，我和社群主任一次次找總，剛去時，x總不理解我們的工作，也不配合我們，甚至衝我們拍桌子，我們放下委屈，陪著笑臉，再三解釋這項工作的意義，通過我們一次次地做思想工作，終於得到他的認可，在他的配合下順利的拆除了xx專案部。

這些只是我們工作中的一角，有時感到很委屈，只能自己默默的流淚、承受，但這是我們的本職工作，我們只有擦乾眼淚繼續往前走。

為了社群的發展，我們哪一位社群工作者不是勤不言苦，任勞任怨?哪一位不是在自己平凡的崗位上無私奉獻，默默耕耘?為了社群的發展，社群工作人員，走千家，進萬戶，常年與居民打交道，交朋友。多少次我們經歷了工作與親情的考驗，多少次我們撇家舍業，揹負著對親人無言的愧疚。但是，我無怨無悔，因為我堅信：也許工作有些累、有些煩，但要我們有百分的真誠投入，就可以換來群眾百倍的支援和理解。

我的演講結束了，謝謝大家!

工作勵志演講文章篇2

各們領導、各們評委、親愛的同事們：

大家好!

我是xx社群網格員某某，今天演講的題目是：青春、網格、復興我在社群工作了十餘年來，深感到社群無小事，事事牽著百姓心。自從今年從勞保專幹轉為網格員以來，真是老師傅碰到了新問題，心中充滿了不解和疑問，網格工作到底是什麼?該怎麼做?帶著這些問題工作半年以來，我明白了這樣的道理：如果說社群是社會的“細胞”，那麼網格化工作就是為“細胞”架設了一道通向百姓的新橋樑，創新社會管理，打通了服務群眾的“最後一公里”，變被動為主動，變等待為上門，獲得了群眾點贊。那怎麼做好網格工作呢?我總結了工作經驗，談談我的看法!首先，樹立理想，提升素質!

人活在世上，應當有人生目標和發展方向!有句廣告說的好：我選擇，我喜歡。既然我們把網格員作為終身職業，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉獻給自已選擇。

主席常說：打鐵還需自身硬嘛!沒有過硬的本領，就無法為百姓辦好事情。如果有老百姓問你養老保險怎麼辦理?你工作了這麼長時間還一問三不知，下次辦事他還找你嗎?你的工作能開展嗎?這就要求我們從政治的高度、角度、深度解讀好、掌握好與百姓生活悉悉相關的法律政策，只有這樣才能更好、更全、更深的為百姓服務!除此還要熟悉業務流程，電腦操作等等!只有提高自身綜合素質，工作才能開展，百姓才會認可!

其次工作中講原則，服務中講感情。

不能幫親朋好友弄虛作假，騙取低保，這是原則。不能因為幫老百姓辦了事，就接受請吃請喝，這是原則。你的權力不大，工作的範圍不寬，但事事代表政府形象，真要犯了錯，左有黨紀，右有國法，自已掂量著辦!

服務中講感情!都說基層工作最委屈，百姓對政府的不滿，常向基層工作人員發洩，受了委屈怎麼辦?俗話說的好，人非草木，熟能無情!只要和老百姓建立心與心的橋樑，心與心的溝通，總有一天他們會像海邊的娃娃離不開大海，像山裡的孩子離不開石頭一樣認可你，接受你，依賴你。再次愛崗敬業，練好基本功!

有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要紮紮實實做好本職工作。從小事做起，沒有任何藉口，就拿沈浩同志來說，他不管環境多麼艱苦，任務多麼繁重，始終牢記黨的宗旨，無怨無悔。這就是愛崗敬業的榜樣!

網格工作做的好不好，就看走訪基本功練的怎麼樣!

走訪工作不能走馬觀花、蜻蜓點水。俗話說：“入門先站三年樁“。你的網格基本情況和矛盾情況等等，都需日積月累，細心走訪才能熟記於心，基本功做好了，工作才能穩步前進!

最後，我相信平凡的工作中也能實現人生的價值，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現中華民族的燦爛輝煌和偉大復興。當我們年暮花白，回首往事，為自已曾經是中華民族偉大復興事業機器上的一顆螺絲釘，努力過，奮鬥過，奉獻過，而感到無比自豪和驕傲!

我的演講結束，謝謝大家!

工作勵志演講文章篇3

大家好!

充滿激情，比獲得成就，獲取功名更加重要，它使你年輕，進步，富有活力。沒有激情，就沒有上進心，就沒有火熱的詩，就沒有燃燒的愛，就沒有壯麗的人生。

激情是一種精神，沒有什麼事情象激情這般具有傳染性，它能感動頑石，它是真誠的精髓。激情不管聚積於內，還是顯露於外，都能啟用身心的巨大潛力。生活的激情需要點燃，工作的激情也需要培養和激發，應該說，我們行當前大多數幹部是有工作激情的，我們有朝氣蓬勃富有感召力的年輕行長，聽他講話，讓人激情彭湃，熱血沸騰;跟他幹事，讓人信心百倍，鬥志昂揚。而且也有許多充滿激情的先進幹部職工，他們用閃光的足跡來印證生命的無悔，用信心和毅力來克服工作中的艱難險阻，在他們身上所迸發的激情，鼓舞人，激勵人，是一種催人奮進的力量，也正因為如此，我們行才能生機勃勃，各項業務大踏步前進。但是勿庸諱言也有少數幹部萎靡不振，激情不足，意志消沉，老氣橫秋。這些人也許剛剛踏入農行的時候，激情滿懷，精神抖擻，情緒高漲，但隨著日復一日年復一年的做著同樣的工作，激情往往隨之湮滅。有人調侃說：“愛好成了職業，女朋友成了老婆，人世間最痛苦的兩件事莫過於此!”。很難再找到曾經讓自己心跳的工作熱忱，而目前我們行按照省分行黨委大力提倡的“四個轉型”和“三個提升”的要求，改革面臨很多困難和挑戰，發展正處在一個關鍵時期，困難就像一首詩裡說的那樣“正入萬山圈子裡，一山放出一山攔”，我們更加需要在平凡的工作中點燃廣大幹部的工作激情。需要激情滿懷的為農行的輝煌而奮力拼搏。

用理想點燃激情。樹立遠大理想併為之不懈奮鬥，是產生激情的重要源泉。在那風雨如磐的時代，有很多仁人志士，他們出身富有，不需要革命奮鬥就錦衣玉食，彭湃，著名的海陸豐農民運動的創始人。大地主的兒子，革命者的萬丈豪情和為理想而流血奮鬥的激情充溢心中，他堅信蘇維埃政權能使所有的勞苦大眾過上好日子，為此不惜散盡萬貫家財，組織農民運動，為了實現共產主義的偉大理想，獻出了年僅33歲的寶貴生命。而在建國初期，也有很多在外國學有所成的科學家，因為心中那份報效祖國的激情，而放棄舒適豪華的生活和優越的工作條件，衝破國外反華勢力的重重阻力和刁難，歷經坎坷回到祖國的懷抱，義無反顧地投入新中國建設的洪流中，雖然經過十年浩劫，但心猶不悔，支撐這些行為的就是人類所獨有的炙熱的激情，只有心中充滿理想充滿大愛的人才會有這種巨大的犧牲和奉獻精神。並不是只有特殊年代才有熱血沸騰的理想和鬥志，在改革開放發展年代同樣需要有遠大的理想和奮鬥的目標。作為我們河南農行來說，我們的發展遠景就是逐步建設成為一個資本充足，內控嚴密，運營安全，服務效益良好，具有國際競爭力的現代化商業銀行。從近期看，是要以股改為目標，著重完善內部治理結構，加強內部控制建設，徹底改善全行財務狀況，扭轉河南農行虧損和管理薄弱的局面。而我們農行人在新一屆黨委的領導下，也要為這個巨集偉目標而奮鬥。人常有奮鬥之心，就會常懷緊迫之感，進而充滿激情，自加壓力，努力工作，用自己的行動來縮短與理想和目標之間的距離。

用責任點燃激情。國家興亡，匹夫有責，作為農行的各級幹部來說，行興我榮，行衰我恥，農行就是我們的家園，讓它更加美麗和健康就是我們最深的責任。如果有了這種責任感，我們就會每天精神飽滿的去迎接工作，始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，微笑面對所有的人，以充沛的精力投入工作，以最大的能力去發揮自己的才智;如果有了這種責任感就長久地保持一種奉獻精神，“不謀做大官，要謀做大事”，“生命一分鐘，敬業六十秒”，“胸有凌雲志，無堅不可催”.如果有了這種責任感，就不會爭名於朝，爭利於市，斤斤計較，患得患失，甚至飽食終日，無所事事，悵惘茫然，不知去處。就會氣有浩然，學無止境，開朗豁達，積極向上。精神狀態是可以感染的，如果我們每個人的心裡時刻充滿對農行的激情，內心的那份責任感就會更加濃郁，也就越發有信心，別人也會越發認識我們的價值。同事也一定會因此受到鼓舞，我們的激情就會像野火般蔓延開來。

用感恩點燃激情。感恩是發自內心的陽光,是滋潤人們心田的雨露.不會感恩的人生，是殘缺的人生，心靈如同一片荒蕪的土地，沒有生機，沒有希望。錢鍾書說過，地獄裡盡是些不知感激的人。恨多與愛的人，一般容易缺乏感恩，就像被大雨淹沒的田園，很難再長出感恩的禾苗。心硬如石的人，感恩更是難以尋覓，因為堅硬的土地拱不出柔軟的小蟲。感恩可以怡養性情，一個時刻充滿感恩之心的人，從不會抱怨和仇恨，不會覺得世界欠了自己什麼。就算單位有什麼不盡如人意的地方，我們也不要抱怨和愁眉不展，要以一顆感恩的心看待周圍的事物，讓一切都變得積極起來。查理，瓊斯說過，“如果你對於自己的工作處境無法感到高興的話，那麼可以肯定，就算換個環境你也照樣不快樂”。唐代詩人韋應物在做蘇州刺史的時候，因為逃荒的太多，曾寫下“邑有流亡愧俸錢”的詩句，自責愧拿朝廷俸祿，古人尚有這樣的感慨和覺悟，而我們更應該反思自己付出了什麼，而不是得到的多少。感恩單位，在我們需要工作幫助的時候，給我們提供了工作的機會，使我們能夠憑自己的辛勤勞動獲得報酬養育家人;感恩領導，是他們的嚴厲要求和言傳身教，使我們沒有陷於懶散和放任的泥潭，讓我們不斷成長和進步;感恩同事，與我們一起工作和奮鬥，分享友誼和快樂，共同開拓未來。時常擁有感恩之情，我們便會時刻有報恩之心，就會對工作永遠激情滿懷。

激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現實中所遇到的重重困難和阻礙。生命之燈因激情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。我們真情湧動，滿懷渴望，讓火熱的激情在我們胸中燃燒，讓快樂的陽光把我們前程照亮。