短篇勵志文章職場篇

相信很多年輕朋友都會對那些關於職場的短篇勵志文章感興趣，那麼短篇勵志文章職場篇都有哪些呢?一起來看看吧。

短篇勵志文章職場篇篇1：職場狼道的八大智慧

作者:雷輝志

有人說“商場如戰場”，其實商場猶如荒野中弱肉強食的戰場。在非洲荒野的清晨，動物們都有著自己的任務和使命，它們都必須懂得在荒涼的環境中掙扎求存。身為弱者，想盡辦法求存;身為強者，力爭上游求勝。

狼，是地球生態系統中一個強悍智慧的物種。狼有著自己的生存智慧和策略，它們有一種與命運抗爭的強者精神。無論面對的環境多麼惡劣和艱辛，它們總是以堅韌剛毅的心態去面對。

身在職場中的你，不妨學學狼的生存之道。

1.盯緊目標，死咬不放

捕捉獵物就是狼的生活目標，狼只瞄準獵物，不達目的絕不放棄;在捕捉獵物時，狼藉著自己敏銳的嗅覺和判斷力去尋找目標，一旦它有了明確的目標定位，就會鎖定目標，不斷地奮戰直到獵物到手。在職場中，你是否像狼一樣，明確自己的目標和方向?

人如果沒有了準確的目標，行動就像夢遊一樣，永遠活在行屍走肉的生活裡。狼對目標的敏銳和判斷，是職場達人需要學習的。職場達人必須明確抓住自己的人生目標，方能快速成功。

2.成功靠勇氣，庸才靠運氣

狼不相信運氣這回事，它只相信機會靠自己爭取，機會需要靠勇氣去創造。當狼受到其他動物的攻擊時，是絕不會害怕和膽怯的。它們知道，一隻成功的狼是不會採取逃跑的戰術的，而是勇敢地奮鬥下去。在狼的世界裡，勇氣是戰勝一切的源泉。在職場中，你也需要勇氣去戰勝眼前所有的挑戰，永不畏懼;不要再等待運氣的到來，去主動創造屬於自己的未來。成功者不比普通者更有運氣，只是比普通者更有勇氣去碰運氣而已。

3.沒有盡力而為，只有全力以赴

狼一旦確定了目標，它將全力以赴去追逐目標，直到達成目標為止。狼很清楚地知道，只有使盡全力，才可以把事情做好。狼一旦追逐獵物，便全力以赴，絕不瞻前顧後，猶疑兩端。狼深深懂得，成功的獲得，往往就是最後的堅持，如果半途而廢，所有的努力將付諸東流。職場中，當我們決定要做一件事情時，必須將所有的精力花費在該事情上面，全力以赴把它完成。全力以赴是成功者的做事態度和精神。

4.狼的承受能力是磨鍊出來的

沒有天生的贏家，只有後天的磨鍊。每一次的捕獵失敗，都進一步磨練和提高了狼的捕捉技能及對成功的慾望。對於“失敗”，狼擁有了很強的承受能力。一個人的成功是靠辛勤的努力獲得的，當我們發現了機會，我們必須想盡辦法去抓住這個機會，使它開花結果。成功並不是唾手可得的，天下沒有不努力的成功，成功是需要靠自己去努力獲取的。在草原上，狼是最有耐力和毅力去等待獵物出現的，它為了捕捉成功，可能需要一連幾天頂著炎炎烈日或刺骨寒風，不吃任何東西，就這樣堅韌地、靜靜地等待目標的出現。

5.弱肉強食，適者生存

狼會把自己磨鍊成強者，因為它相信“勝者為王，敗者為寇”。狼天生就具有戰鬥的性格，戰鬥是狼的生命本質、生存之道。狼要藉著戰鬥獲得保障生命存活的食物;狼還需要與大自然的災難和環境抗爭;狼還需要與其他凶猛的野獸競爭。在職場中，通常都是有能力的人在管理或領導沒有能力的人。你必須要通過學習和磨鍊，把弱變成強。

6.敏銳的洞察力，機警的習性

狼憑著敏銳的嗅覺，從獵物中辨別出易於捕捉的物件，它對獵物的性格特徵與習性觀察入微。狼非常善於觀察，能夠在觀察中準確地找到對手的弱點，從其弱點處下手，做到“知己知彼，百戰不殆”。狼隨時處於作戰狀態，一旦獵物出現，就馬上採取行動。職場達人也該和狼一樣，對環境有著敏銳的洞察力，從日常生活中注意到別人未曾看到的資訊、細節和機會。

7.天道酬勤，超強行動

狼相信，只有離開安全區，不斷地奔跑，才可以確保他們捕捉到獵物。

在荒涼的棲息地，由於獵物少，狼必須奔跑至很遠的地方找尋獵物。一旦獵物被捕捉，又必須繼續奔跑到別處找尋下一個獵物。現實生活中，我們皆知“天下沒有白吃的午餐”。所謂“天道酬勤”，說的是命運掌握在那些勤勤懇懇工作、堅持不懈努力的人手中，再完美的計劃和夢想，如果沒有付諸行動，將只是紙上談兵，只是夢而已，最終無法實現。想獲得更多的機遇和成功，就必須像狼一樣，不斷地採取行動。

8.尊師重道，群策群力

狼是懂得與同伴共處並謹守本分的合群動物;狼也是群居動物中最有秩序和紀律的族群。每當成功捕捉到獵物，必須等首領和母狼吃完後，輩分較低的狼才會陸續吃。狼經常在荒野中嚎叫，其實它們是在各處報告自己的位置，並隨時聽候首領的行動指示。只要懂得與他人合作、尊師重道、各補其短，必能在職場中得心應手。

短篇勵志文章職場篇篇2：和上司保持正確的距離

說到上下級關係，這裡面可是大有學問。上級是中心人物，站在圓心的位置上;下屬是邊緣人物，站在圓周的位置上。只有上級和下屬保持一定的距離，上級對下屬釋出的決策、批評或表揚才會公正、公平，不落人口舌。

不得不提到的是，關於上下級之間的關係有一個刺蝟法則。提出這個法則的靈感來源於“刺蝟效應”。這個效應來源於西方的一個寓言，說的是冬天到了，兩隻小刺蝟依偎在一起取暖。如果離得太近，各自的刺刺向對方，彼此都會鮮血淋漓，後來它們就調整了姿勢，相互拉開了距離取暖，這樣溫暖了對方的同時也很好地保護了對方。

說白了，在職場生活中，你與上級的關係如何，往往牽扯到個人的切身利益，如何把握這個人際交往中的“心理距離效應”，成為職場中的寵兒，你要做到心中有數。

這個關係網比蜘蛛網還要精密。如果與上級的距離太近，就會顯得你過分的獻殷勤，這樣在同事心中，你是一個善於恭維、奉承、拍馬屁的人。同事之間存在業務競爭關係，你這樣做明顯帶有功利性的目的，身邊的同事會給你冷眼，疏遠你孤立你。

但與上級的關係太遠，就會遭到上級的忽視。如果上級有什麼重大的任務也分派不到自己的頭上，自己就沒有表現的機會，更不用說晉級了。

總之，與上級要保持一定的距離，保持一種不遠不近的恰當合作關係。有一古話“疏者密之，密者疏之”，唯有這樣，才能踏上成功之道。

張娟在一家公司做軟體程式設計。她原本學的並不是計算機專業，畢業後和同鄉好友去上海找工作了，就這樣陰差陽錯的有了這份工作。

她和同鄉陳靜決定應聘同一家公司，這樣彼此還可以有一個照應。陳靜學的是計算機專業，所以到了公司陳靜如魚得水，她的業績一直很好。而張娟工作地很吃力，壓力也比較大，她的業績平平。

到年底，陳靜被提拔做了主管，成了張娟的上司。兩個人都很高興就一起出去吃大餐慶祝，張娟卻顯得比陳靜更激動，她手舞足蹈地對陳靜說：“太好了，你做我的上司，我就有了靠山，再也不用擔心會受到上司的冷漠和指責了。”

陳靜內心很平靜，說了句：“你一定要好好幹，也趕快晉級，我們的事業才剛剛起步，離我們的目標還遠著呢!”

張娟本身就感到工作上壓力很大，陳靜做了她的上司後，她工作上稍有懈怠，原來就完不成的任務，現在更是完不成了，業績在同事中一直排名在後幾位。但每逢有好的差事，張娟認為自己和上司關係好，就主動提出申請，她也正好趁出差的機會出去旅遊。

漸漸地，這樣的次數多了，同事們都很不滿張娟的做法。私底下，同事們議論紛紛，對張娟越來越不滿意。有些同事開始給張娟穿小鞋，甚至劃分了小圈子排擠她。

張娟業績不好，每天都會聽到同事的冷言冷語。她心有不甘，個性又要強，心思轉變到了進行人事鬥爭。她在上司陳靜面前是理直氣壯，光彩照人的。和同事有了口角，她就去向陳靜訴苦，陳靜不明白事情的來龍去脈，也不好定斷，常常陷入兩難的境地。

最後，公司不得不因為張娟業績差開除她。陳靜雖為她的上司，但為公司利益考慮，也是出於無奈。

張娟與上級的關係過於親密，過度的背後就隱藏著危險。這種過度地親密關係容易衝昏人的頭腦，使人喪失評判是非的標準。在職場中，要講人情，更要講工作能力。張娟並不願意看到同事在其背後說三道四，她就竭力去遏制這些閒言碎語。可是，她的做法無疑是緣木求魚，因為唯有把工作能力提高了，工作做好了，其他人就不能再說什麼了。

張娟利用與上司的關係，在工作上挑肥揀瘦，又不斷打壓同事，最後落得在公司沒有容身之地。可以說，她是辦公室政治的犧牲品。只不過這種犧牲是一種“自我犧牲”。張娟沒有與上級保持一定的距離，才會使自己忘乎所以，以至於工作沒有做好，同事關係也沒有搞好。

與上級的關係太親密不一定是一個好事，它會使你陷入麻木的狀態，在工作上你保持不了新鮮和活力。當一個人過多地把精力放在如何逢迎上級上，他的工作又如何能做得好呢?

俗話說“魚幫水，水幫魚”。你盡心為上級工作，用你的業績去喚起上級的注意，上級不會無動於衷，一直忽視這樣的下屬。在職場人際交往中，與上級保持適當的距離體現了一種睿智，它讓你考慮的周全，對上司關係不會太親密，對同事關係不會太疏遠。

在這個複雜的關係網中，你是行星，在你周圍的眾多的同事是其他的行星，上級是恆星，這個體系正常的運轉，關鍵在於恆星和行星中間那段適中的距離。

短篇勵志文章職場篇篇3：比豐厚薪水更重要的10件事

下面這段內容是寶潔副總裁對職場人士的勸勉，希望你可以看見自己的方向：

如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業，從長期看，你將蒙受巨大的損失。如果掙工資是你最主要的工作訴求，那麼你就失去了參與出人頭地遊戲的機會，一輩子都會處在手停口停的境地。

而且更糟糕的是，你總會不明白為什麼那麼多的人都做得比你好，你到底哪裡做錯了。而且完全不知道怎樣改變。所以我們很明確，我並不是說錢不重要。你在開玩笑嗎?我們的目標是實現財務上的成功，享受整個過程，並對結果感覺良好。

我要說的是，在考慮職業生涯的時候，你需要有大局觀。如果你太過短視或者狹隘，你就不能做大事。例如，一家有機會成長到更高階層的工作機會如果還比不上一份更高的薪水，還有意義麼?

你看，這並不是什麼最新的商學院的說教，什麼教授們的研究成果或者是Monster或者Manpower的研究成果。這是嚴肅的事——在真實的工作世界裡會奏效的真正的職業建議。好吧，剛才我是開了個頭，下面讓我來詳細地介紹。

比你的工資更重要的十件事：

1、你的目標

YogiBerra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。

2、熱愛你的工作

斯蒂夫?喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連線著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。”

3、你為之工作的公司

如果說我有什麼職業成功的祕訣的話，那麼就是這個了。把每家公司都當做可能會載你飛向月球的航天飛船。當然，你已經登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎麼辦?你可以選擇在一家已經成功的公司裡工作，這樣會有進步的空間;或者選擇在一家很酷的創業企業裡工作，在那裡你可以變成一個多面手。你有選擇。可以嘗試一下。

4、你有多喜愛投機

如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力和善於創造自己機會的能力之間選擇，我會選擇後者。這種能力會在你的整個職業生涯中幫助你。

5、你工作的勤奮程度

現在，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮地工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。

6、你的態度

如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什麼了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，並且願意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的。

7、對業務產生影響

公司的目的是實現業務。你越接近業務核心，對業務的成敗影響越大，你對於這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。

8、走出去拓展人脈網路的機會

如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業人士閒聊，拓展人脈對於一個年輕而富有進取心的人來說是非常重要的。和未來的機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。

9、股權

從我的經驗看，工資用於支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權是一種意外之財，顧名思義，在股權能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更為多樣化，因為它的價值更多的取決於整個公司的績效水平，而不是你個人的績效水平。

10、績效工資

工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃。只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。

結語：

如果你關注上面這十點勝過關注工資，從長期看，你就能做得更好，特別是在財務上。我不開玩笑。而且顯然，如果你能接受挑戰、滿足、專注，就像你的老闆一樣有更好的價值、靈活的條件等，你會更快樂，從長期來看也會做得更好。這是不用說的，不是麼?