勵志自己努力工作的文章

每一篇關於勵志自己努力工作的文章都是很值得一看的，那麼勵志自己努力工作的文章都有哪些呢?一起來看看吧。

勵志自己努力工作的文章：如何讓老闆沒辦法不用你

職場競爭慘烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老闆無法不用你的人。

工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。

不要在老闆不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。

不要將公司的財物帶回家，哪怕是一隻廢棄的椅子或滑鼠墊。

不做誇張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的鬆糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也製造出與業務極不相稱的氣氛。

不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外洩，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。

不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。

不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這麼一點點。

不要推脫一些你認為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。

不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現，因此要不斷充實自己的專業知識，為公司整體利益做出直接貢獻。

不要將個人的情緒發洩到公司的客戶身上，哪怕是在電話裡。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然後用適當的問候語去接聽辦公桌上的電話。

不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙，那你應於抵家後打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。

不要濫請病假，應考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請假，請一定如實申報。

不要提交一份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。

不要言而無信，否則會讓所有與你工作上有關係的人都生活在惶恐之中。

不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負上責任，因此出了錯也不用受到譴責。這樣的心態只能讓人覺得你目光短淺，並永不將你列為升遷之列。

不要在工作時間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。

冒領功勞等於製造敵人，若你因一個不屬於自己的成績而受到稱讚，那麼你就坦白地講出來。

不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應明白上司需要一個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過一個應聲蟲。

不要把辦公室家庭化，這是不專業的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人願意知道你的家庭是什麼樣。

勵志自己努力工作的文章：如何爭取老闆的支援

很多人認為爭取爭取支援很容易，這只是認為而已。其實，能否得到支援，關鍵在於申請的方法。你得不到所需的支援，通常有兩個原因，一是你認為老闆不會給你更多的支援，所以不想費勁;二是申請的方法不妥。正確的申請方法包括如下四個步驟：

一、準備申請

首先確定你到底需要何種支援，是人事資訊還是物質支援?接著確定所需的數量及價值。你必須弄清申請支援的原因及沒有支援的後果。比方說：你從事監視控制工作，需要一臺小型計算機，其價值不超過20xx美元，有了它你能一邊監視一邊記錄物件的活動，以更好的完成報告。沒有它的後果是：整理報告時有些事已經忘了，這些遺漏的資訊損害了顧客的利益，也損害我們自身的利益。

還可以從老闆、你及其他角度列舉老闆應給你支援的理由。比方說：你有了計算機就能在監視物件很活躍時或稍後記錄他所做的事，能夠記住所有的細節和準確的時間，從而使報告更準確。此外，還可以對報告修改、補充。當你做完這件事時報告也寫好了。這比事後花一整天回憶事情的時間、地點，再寫報告強得多。此外，當你心不在焉時計算機還會提醒你。

收集反饋資訊駁倒上級。比如：湯姆從事能力調查，使用一臺小型計算機已有6個月，對它很滿意。老闆可能會說：“如果你得到一臺計算機，其餘九個人也會要。” 你可辯駁：“如果每人都依靠計算機寫出更準確的報告，花更多的時間監視，為公司增加收入，那麼何樂而不為呢?”

最後寫一份申請書，包括每條理由的摘要。如果必須撥款，就在申請書的末尾署明日期並留下簽名線，然後在老闆方便時找他面談。

二、提出申請

先同老闆談談工作中遇到的問題，分析其產生的原因，指出你作過努力但毫無效果，向老闆提出請求，標明具體專案及價值。

如前例所言，你可以這樣申請：“很高興能與你談我的工作。有個問題，我作過許多努力，但還是未解決。每週我監視四五天後就得花一整天去回憶往事，寫出報告，既易遺漏又費時間。我曾試著每晚回家之後就寫好當天的報告，但這種方法不適合我，因為我還要做其他的事。但如果你能配給我一臺便攜試計算機，我就能準確的寫出報告，增加監視時間，為公司增加收入。一臺這樣的計算機不到20xx美元，希望你儘快買一臺讓我試試。

三、討論申請

觀察老闆的反應，回答他的問題。用你收集的證據推翻他反駁你的理由，分析利弊得失，力爭得到老闆肯定的答覆。可以這樣同老闆討論你的申請。

你： 你認為怎麼樣?

老闆：我相信你所說的。但假如你向赫克特那樣每晚寫好報告，就不必花一整天了。

你： 我象他那樣幹過，可不適合我。其餘八人也和我一樣。

老闆：如果我給你買一臺，另八名也要，那將要花近2萬元。

你： 不錯。但如果你給我們每人買一臺計算機，每週就能增加九天的收入，一個月可新增加7200美元，而且你不必再僱一名調查員了，因為一個月公司可節約36個工作日，已超過一個調查員的工作量。

老闆：好，我買一臺試試，如果真有那麼好的效果，將再買八臺。

四、推銷你自己

感謝老闆給你的支援。你可這樣說：“感謝你同意我的申請，今後的將更合理的安排時間，提高報告的準確性，我們將獲得更多的利潤。請你儘快買來計算機，一旦獲得成功，我將告訴人們，這是因為你明智的選用了計算機。再次感謝你的支援!”

勵志自己努力工作的文章：白領女性的十大工作妙法

由於男女平等觀念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會面臨更多屬於自己性別的問題。所以在日常工作中應有一定的技巧，才能取得他人的信任。

1、改變形象

改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當她們為自己討回公道時，改變形象成了至關重要的一點。可見形象對人的重要性。

2、運用智慧

工作時難免會遭到困難與挫折，這時，如果你半途而廢，或置之不理，將會使公司對你的看法大打折扣，因此，隨時運用你的智慧，或許只要一點創意或靈感便能解決困難，使得工作順利完成。

3、勇於面對問題，解決問題

將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題先尋求公司支援，精誠所致，金石為開，凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支援。

4、擴大自己的工作舞臺

有空時到自己不熟悉的部門看看，瞭解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際關係。

5、施展你的人格魅力

在大多數人眼裡，人格魅力是最不可捉摸的神祕因子，是一種神祕得近乎神奇的事業推進劑。它是一種迷人的氣質和個性魅力，能讓別人支援並熱情洋溢地發揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成為領導者。

6、學會調節

大多數女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情，你的身心不堪重負時，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會隨之而來。調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來，幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落，擺一個舒服的坐姿或臥姿，把思想集中於你的呼吸。一旦私心雜念闖進來，儘量讓它們漂走，重新回到呼吸上來。調節的時間有多長，或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要，重要的是你每天堅持做幾分鐘。

7、真誠動人的情感

情感是聯絡上下級關係的一個重要紐帶，是非權力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通;對待不同的意見者，不能採取高壓政策，而要善於聽取部下的意見，廣納群言，以調動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關心員工的生活冷暖。

8、過硬的實績

工作實績是衡量一個人的素質高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業績，就要善於決斷，勇於負責，善於創新，勇於開拓;善於研究市場，勇於把握市場;惟有如此，企業的航船才能在市場經濟的大海中，或“以不變應萬變”頂住風浪，或以“見風使舵”乘風破浪，越過激流，避開商戰“陷阱”，使企業立於不敗之地。當你力挽狂瀾以驕人的業績振興企業時，你的影響力順理成章地達到了“振臂一呼，應者雲集”的地步。

9、讓人信任你

在辦公室幽默活潑，善解人意，豁達開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來--邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會;在你遇到難題時會有人鼎力支援。原因很簡單，你一向有親和力，是一個值得信任的好女性。

10、適時買禮物獎勵自己

完成一件高難度工作時，買束花或植物放在自己的桌上，接受新工作時採購自己喜歡的文具或道具，提升自己的工作士氣。