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《責任比能力更重要》讀後感

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細細品味一本名著後,想必你有不少可以分享的東西,是時候寫一篇讀後感好好記錄一下了。你想知道讀後感怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的《責任比能力更重要》讀後感,希望對大家有所幫助。

《責任比能力更重要》讀後感

《責任比能力更重要》讀後感1

我是一個愛讀書的人,閒暇時刻,我會手捧一本自己喜歡的書,獨坐窗前抑或倚靠床上,音樂在耳邊縈繞,我喜歡這種平和的生活,做著自己喜歡的事,讀著自己喜歡的書,對於我喜歡的書,我偏愛感情,心理探索的書,那些能讓我心靈觸動的,豐富我內心生活的書尤為喜歡。可是說真的,校長讓我們看《責任比能力更重要》這類勵志的書,我沒有多大興趣。雖然,我年輕的時候也曾喜歡過,可是隨著歲月的流逝,年齡的增長,工作的重複,我內心對於志向已然淡卻,或者說在工作上沒有太多的熱情,雖然教學效果還不錯,學生還喜歡我,可能應有的經驗和教學風格、人格魅力還是可以的。所以,這樣的日子我過的還算滿意和安心。

為了要寫讀後感,我拿起了這本看起來很厚,而且我並不喜歡的《責任比能力更重要》,為了能讓自己讀下來,我放起了音樂,隨意的在翻看,偶然間我看到了這篇故事,講的是一位火車後廂的剎車員,在一個寒冷的夜晚因為火車晚點,要他加班,他抱怨,因為暴風雨,有一列火車因故不能開,臨時停下來,列車長命令他拿著紅燈到後面去,可是他心裡的抱怨讓他產生不負責感,他以為後面還有其他工作人員,所有他沒有在第一時間過去,但是等他過去的時候,一切都來不及了,後面的工作人員已經被派到其他方面去了,開來的火車撞上了停靠的火車上,受傷的乘客的'嘶喊聲和火車蒸汽洩漏的嘶嘶聲混雜在一起,他瘋了--------因為不負責任的一件小事,卻讓他的人生走向深淵。這個小小的故事震撼了我的心靈,讓我體驗到責任心的重要性,你可以能力一般,但是你不能沒有責任心,因此這本書的觀點責任比能力更重要,我完全持贊同意見,同時也讓我感覺到這本書並非如之前以為的沒有可讀性,能讓我心裡顫動的書,都是我喜歡的書,現在我發現這本書有值得我讀的價值,所以我讀了下來。

近一個星期,每每有空,我就拿起來這本書來讀,我並不認為作者的書寫的文字有多精彩,有多感動我,但是其中作者精心選的故事往往打動了我,讓我無可救藥的陷入沉思,每讀到我為之動容的故事情節時,我倚卷,我思考,比如,在讀到作者舉了一篇莊子在《至樂》中講的一個“魯侯養鳥”的故事,魯侯是一個喜歡人奉承,喜歡音樂,喜歡喝酒吃肉的人,有一天,一個人送了一隻鳥給他,他非常喜歡,於是把鳥送到廟堂裡,每天叫人給鳥演奏樂曲,向它敬酒,給它吃肉,結果鳥不但沒有養好,三天就死了。莊子嘆息,魯侯是用養自己的辦法養鳥,而不是用養鳥的辦法養鳥。讀了這個故事,讓我想到的是現行教育提倡的因材施教,以學定教就是這個意思,我們教師在平時教學中如果忽略這點,往往就會犯了與魯侯一樣的錯,老是覺得我這麼用心的教,我幸苦的備課,改作,我把我所知道的傾其所囊,為何學生不願意學,為何學生沒有進步,我想問題所在就是我們不是用學生想要的知識去教他,不是用適合學生的方法去教他,所以作者說了,不在於努力不夠,而在於方法不對。

再有一個故事,講訴的是一個公司要招聘高階女職員,要參加面試,考題就是人事部長給她們發了一套帶有小汙點的白色制服和一個精緻的公文包,並告訴她們,總經理室是個十分注重儀表的人,在他面前你們必須是一個著裝整潔的人,如何對付那個小汙點就是她們的考題,而且時間只有10分鐘,其中有的用手去戳那個汙點,結果越來越大,可想而知後果如何了,其中有人去洗,雖然汙點洗掉了,可是胸前留下了水跡,也是被淘汰了,只有其中一個被留了下來,就是她用那個精緻的公文包優雅的擋在了胸前,不急不躁的進行了面試,之後她才去洗手間洗她制服上的汙點,結果可想而知。成功的祕密很簡單,就在於開動腦筋去想問題,用智慧去解決問題,不論工作多忙,總是要騰出時間來思考。通過這個故事,也讓我想到,一個人不怕有缺點,有時候不一定急著改變缺點,如果總是糾結在自己的缺點上,並不一定給自己帶來有利,而且會浪費很多時間,其實完全可以揚長避短,用自己的智慧發現自己的長處,或許自己的短處在不斷的積累當中被消除。

這本書上類似這樣能給予我心靈洗滌的故事很多很多,而且每每讀到能讓我感概的故事,我內心總有一股正能量在流動,或許校長推薦這些書給我們看,目的也就在於此吧,讓有心讀書的人獲得心靈的感悟,觸動。對於我們日復一日的教學工作,很多人已然麻木,或有抱怨,或有厭倦,這也是人之常情,很正常的事,那如何能激發人的熱情,激情,從心開始,從打動人心開始,從內心湧動起的力量能讓人走的更遠,走的更久。

“縱一刻,也千秋”,這句話非常能表達我讀這本書中某些故事給我的感悟,讀書中故事帶給我的確實是一刻的感觸,但是我的思考,我心靈上獲得的能量卻是持久的,能給我在之後的生活和工作帶來啟發、激勵。所以,我得感恩於這本書,也是我要珍藏的一本書。

《責任比能力更重要》讀後感2

讀了《責任比能力更重要》這本書之後,我真切感受到了作為一名機關幹部責任的重大,並真實地感受到自己在落實責任與執行上存在的不足。在現實生活中,人們在做不好事情、完不成任務時總是喜歡把藉口當作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”,寧願花時間、耗精力去找藉口來逃避責任,也不願花同樣的時間、精力去努力做事,把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的藉口作為掩飾個人弱點、推卸責任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職,求得別人的理解和原諒,實質上是推卸責任。這隻能讓自己暫時甩開包袱和擔子,得到身心的輕鬆,讓自己暫時逃避責任和義務,獲得了心裡的平衡。卻不知“陰雨天背稻草,越背越重”、“小洞不補,大洞吃苦”。一個人若是習慣了為自己的.失誤和失職找藉口,責任心就會降低,就會疏於努力,不再想方設法爭取成功,就會嚴重影響自己的工作質量,進而慢慢失去忠誠和自信,降低熱情和激情,減弱危機意識和憂患意識,失去競爭力。

不找藉口才能看清形勢,收穫成功。多份責任心,工作才能有激情,才有可能得到信任,並被欣賞重用。我們最基本的責任就是工作敬業,對單位忠誠,對同志和群眾守信,這永遠是現代社會最寶貴的財富。《責任比能力更重要》上這方面的案例不勝列舉,值得研究與深思。

“不為失敗為藉口”,要求我們在工作生活中,無論做什麼事,都需要記住:有責任感才是工作出色的前提,是職業素質的核心。所有成功的人都有一個共同的品質——責任感,聰明才智、學識、機緣等固然是成功的因素,但缺少了責任,一切都是“水中月、霧中花”。

“不為失敗找藉口”,要求我們在工作生活中,無論做什麼事都不要靠藉口來推脫責任。藉口永遠是一個人前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責任,也就等於放棄了生活,也將被生活所放棄。《責任比能力更重要》一書中提到“沒有一滴雨滴認為它們應當對洪災負責”令人回味警醒。要求我們在工作生活中,永遠保持工作的激情,永遠保持自律。要求我們用心去做正確的事,並將事情做正確,要求我們把好事做好,實事做實。

工作、生活中誠然有許多困難,但如果我們充滿自信,而不是想方設法地找藉口、逃避責任,那麼困難也就不再是困難,而是我們達到目標的調味品,是我們業績中的閃光點。“一流的人找辦法,末流的人找藉口,只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,好的辦法令你事半功倍。

要“找到好辦法”首先必須認真分析問題。“一把鑰匙開一把鎖”,只有問題分析透徹才能對症下藥。要“找到好辦法”必須轉換思維。“條條大道通羅馬”,在工作中不講究創新,一味鑽“牛角尖”,只會把問題看死,思路也往往會鑽進死衚衕。要“找到好辦法”必須善於學習。好辦法的靈感來自平日的知識積累,它根本不會憑空產生。要“找到好辦法”是必須勇於實踐。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門造車”一蹴而就,而是要通過實踐的檢驗,在實踐中進行完善與修正。

一是始終堅持強烈的細節觀、創新觀。“積液成裘,聚沙成塔”,工作中必須始終從小事做起,從最具體的工作做起。作為街道領導幹部,必須在強化和提升幹部隊伍能力素質等各項工作上做出更多的動作,作出更多的舉措,為攻堅克難不遺餘力。致力於“規定動作實施到位,自選動作創成特色”;致力於把平凡的工作做成不平凡、簡單的事做成不簡單,致力於積小勝成大勝。

二是始終堅持強烈的統籌性、前瞻性。工作中急於找藉口,往往都是由於事前缺乏統籌,安排事務缺乏科學性,導致工作中主次不分,忙閒不勻,“抓了芝麻,丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”,手頭上積壓的事務越來越多,使得“小事幹不好,大事幹不了,事事一團糟”。要使自己不找“藉口”,必須超前籌劃,學會“十根指頭彈鋼琴”。

三是始終堅持強烈的原則性,學會說“不”。“擺平就是水平”,在工作中堅持說“不”,可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下,只要堅持按章辦事,就可以減少許多牽制,避免不必要的糾纏,少做“無用功”,騰出更多的時間、精力去做實事、好事、群眾關心的事。當然,在說“不”前要注重制度的完善,要掌握工作藝術的靈活性,學會設身處地為別人著想。作文

《責任比能力更重要》讀後感3

醫院在全體職工中倡導“終身學習”理念,在專業知識學習的同時,鼓勵讀勵志書刊。我認真閱讀了“責任比能力更重要”的一本書,我相信自己和其他讀者一樣熱血沸騰,深受鼓舞。接下來我將聯絡現實談談我的三點感言。

書中有一句經典名言:“努力工作只能把事情做對,用心工作才能把事情做好!”這句經典名言也一天八次以上浮現在我的腦海中,因為它時刻提醒我。我們該用什麼“心”去工作?讀了這本書使我受益匪淺,讓我感悟頗多。我想,一是感恩之心,二是責任之心,三是忠誠之心。

一、感恩之心常懷

首先,我感恩醫院領導提供《責任比能力更重要》書,充實了人生,指明方向引導前進,實現價值;我常常感恩父母對我的包容和無私的奉獻;感恩朋友給予我一句句溫暖的話語和熱切的眼神;感恩病人給我們成長的機會。當前,有些同事為躲避“各種大小頻繁檢查”而總是抱怨時,我們為有機會而感恩醫院的領導,感謝他們為給我們提供實現自我發展的平臺和接受全新挑戰的機遇!

每當聽到有些職工對工作現狀總是抱怨,我就很想和大家分享一則小故事:有一天,當我對著一輛連資深老司機都怨聲不斷的舊車發出“區區一位處級幹部也開這種車”的感嘆時,車主輕鬆的一句話讓我沉重地思考起來。他說:“開著這輛舊車,我現在不再抱怨,我反而感恩我能開著這輛舊車。因為,這說明,既然我能把這輛舊車開得服服帖帖,還有哪輛車我開不了呢?”看,當我們無力改變事情結果的時候,嘗試著用感恩的心態去做事,結果是多麼的神奇!經常對工作有怨言的同事們,試想一下,如果我們能把醫院再忙再累的工作都能做好,還有哪裡的工作能難得倒我們呢?這就意味著,無論我們將來去哪個單位,都是受歡迎的人才!希望記住另一句經典名言:聰明人快快樂樂地幹,笨蛋抱怨著還是要幹!

二、責任之心常在

我想起一名公交車司機。他在行車途中突發心臟病,在生命的最後一分鐘裡,做了三件事:一把車緩緩地停在馬路邊,二用生命的最後力氣拉下了手動剎車閘;三將發動機熄火。他做完了這三件事,歪在方向盤上停止了呼吸。這名司機叫黃志全,所有的大連人都記住了他的名字。他用生命的最後一分鐘確保了車和乘客、行人的安全。這個故事,使我們感受到一種撼人心魄的力量,讓我們體會到什麼才是強烈的工作責任感。

我又想起了“最美老師”張麗莉,為了搶救兩個孩子,不顧自己的生命危險,被壓在車輪下以至雙腿被截肢。這個故事讓我們體會到什麼叫問心無愧地做好自己的本職工作。他們倆強烈的工作責任感得到社會的尊敬和關愛。

並不是說只有鞠躬盡瘁及付出代價在工作崗位上才說明擁有高度的責任心。放眼自己的醫院,您會發現,被我們歸類為責任心強的人,他們做事總是牢記美國西點軍校的校訓:沒有任何藉口!遇到困難總會想盡辦法去克服,出色完成任務!那些沒有責任心的人做起事來總是找各種藉口拒絕做事或讓事情半途而廢,傾向於選擇“清閒”。其實,他們在清閒的同時也等於放棄了自己在這方面的能力發揮和展現的機會,是對自己最不負責任的行為。對於這類喜歡清閒的人,善意的話會這樣提醒他們:如果你不想幹,你可以另謀高就啊!惡意的話可能是:既然你什麼都不幹,那麼請您走開,別佔著茅坑不拉屎!

現在我們把關注的目光放在醫院工作最苦最累的醫務人員身上。如果說,讓他們重新選擇工作想做醫務人員的請舉手!我猜,自願舉手者寥寥無幾。醫務人員在工作中經常會遇到一些倔僵脾氣的病人及無理取鬧的家屬,當醫務人員苦口婆心與病人及家屬周而復始的講解不良生活方式會加重病情變化時,有的醫務人員可能會放棄對病人及家屬的宣教。此時,做宣教目的是改變不良行為的問題上責任比能力更重要。值得我敬佩的是,醫院裡有很多責任心很強的醫生及護士,他們即使生氣、無奈,他們也不會放棄病人,而是勇於面對,耐心引導,促使之配合治療早日康復。在他們眼裡,病人的健康是他們義不容辭的職責。讓他們克服困難,永不放棄的是強烈的.責任心!

三、忠誠之心長存

藏獒,世界排名第一的猛犬。一頭普通的幼崽價格動輒上萬,血統優良的品種更是價值數十萬甚至上百萬。它的身價僅僅取決它們的勇猛嗎?說到凶猛,藏獒比不了獅子,說到姿態曼妙,藏獒比不了薩摩耶這種體型巨大但性情溫和的狗。但是,藏獒就是比它們值錢——因為它的忠誠。藏獒一生只認一個主人,如果主人死在藏獒前面,那麼,它會選擇自殺殉葬。因為它從見到主人的第一眼開始,就認定只對主人忠誠,至死不渝。

一條狗還知道對主人獻出忠誠。那麼,人呢?我們該對什麼獻出我們的忠誠?對黨?對祖國?還是對單位?

“做一行、愛一行;愛一行、專一行”,同甘共苦,風雨同舟,這就是忠誠的直接體現。如果我們忠誠,如果醫院是一條船,那麼就意味我們的一雙手就是一支槳,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支槳在英明領導的正確指引下,往同一方向使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前!

今年醫院目標是等級複審及三好一滿意、質量萬里行順利通過。我們每位醫務職工是不是應該用我們的感恩之心、責任之心和忠誠之心做好事情,做好工作,為實現這個目標而奉獻自己的一份力量呢?

最後,我想與大家共勉:用心工作,今天我們以中心醫院為榮,明天中心醫院以我們為榮!

《責任比能力更重要》讀後感4

閱讀了《責任比能力更重要》這本書,細細品味本書真是受益匪淺,其中很多生動的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發內心的每一個夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責任?為什麼說責任比能力更重要?其實作者不是單純的說“責任比能力更重要”而是在表達一個觀點:即強調責任感的重要性,在能力接近的個體之間,一個更有責任感的人更容易創造有益的價值,更容易通向成功。

工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感,要有高度的責任心。一個人有了責任心,不僅僅是企業受益,最大的受益者就是自己。因為,一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨,偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚,事後就只當是工作之餘消遣時的玩笑罷了,再次投入工作時還是全心全意,全力以赴,盡心盡責。

任何公司裡,只有崗位的不同,沒有責任心的不同。每一個崗位、每一項工作、每一個任務,對公司來說都是極為重要的,是工作鏈上不可缺少的一環。在每一個節點上的閃失和錯誤,對公司的影響都不可小看,因為錯誤有“疊加和後發效應”,指不定哪天的一個小小的錯誤而造成嚴重的後果。

結合我目前的工作,應該從以下方面來加強責任感:

1、沒有任何藉口。

在我們的日常生活中,我們經常會聽到各種各樣的藉口,比如說某件事沒有做好,就說“我沒做好,那是因為給我準備的時間太少了”;做錯某一件事,就說“我做錯了,但是大家都這麼幹”;工作中某件事情忘了,就說工作太忙了。”生活中的藉口無處不在,藉口成了一面擋箭牌,某件事一旦辦砸了,就想方設法找一些冠冕堂皇的藉口,推卸自己應承擔的責任,獲取心靈暫時的安慰。

在我的日常生活中,仔細回憶以前走過的路,我覺得我以前就像大部分人那樣,很多事情沒有辦好,就找這樣那樣的理由來說服自己,讓自己好受些,其實這實質上是找藉口,藉口讓我得到了心靈的安慰,但是藉口實質上阻礙了我的個人發展,藉口是人們不肯自我負責的表現,是一種缺乏自尊的生活態度的反映。其實我們每個人的生活是自己決定的結果。從今以後,我要做一個沒有任何藉口的人,在生活、工作、學習中,積極運用這種最高效的行動模式:沒有任何藉口!

2、態度決定成敗。

態度決定成敗,也就是我們常說的態度決定一切,這不僅僅是一句口號,在我們的日常生活中,我們應該從言行上端正自己的態度,自己才能有所作為。我們在工作中,不是隻是把領導交代下來的任務做好就萬事大吉了,如果這樣,這隻能算是一個勉強及格的員工,我們應該眼裡有活,除開努力完成自己的本職工作外,還應該多問問自己能為公司做什麼,不斷提高自己的業務水平,只有這樣,我們自身能力才會有提高,才能更好地為公司作貢獻,給公司創造價值。

3、工作中無小事

把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個細節,細到應該被忽略。同樣是做小事,不同的人會有不同的體會和成就。不屑於做小事的人做起事來十分消極,不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,把做小事作為鍛鍊自己、深入瞭解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會,利用小事去多方面體會,增強自己的判斷能力和思考能力。

工作中無小事。每一件事都值得我們去做。即使是最普通的事,也不應該敷衍應付或輕視懈怠,相反,應該付出我們的熱情和努力,多關注怎樣把工作做得最好,全力以赴、盡職盡責地去完成,養成良好的職業素養。

責任比能力更重要讀後感

只看書名,我們已經能夠猜到《責任比能力更重要》一書的`主要內容了。它用了八章,圍繞責任和能力的關係,主要告訴我們:對一個人的成功來講,對一個單位用人來講,責任比能力更重要。因為責任本身就是一種能力。一個人只有能力,沒有責任感,是幹不好工作的。相反一個人即使能力稍微差一些,但責任感很強,他依然會成為單位的中流砥柱,會取得事業上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些並不深奧的道理。

我們很多日常的工作,只需要有責任心便能做得很好,可往往就是缺少了那麼一點負責的精神,就會把事情搞得一團糟。比如承辦會議,就是開會議室大門一項,找好鑰匙,按點來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙,又沒有早來,致使開會的人等在門口,便顯得很被動了。這樣的工作沒有技術含量,卻會造成惡劣的影響,都是不負責任惹的禍。

“對自己的工作負責,充滿激情的工作,多為成功找辦法,少為錯誤找藉口。” 很多人面對失誤的第一反應就是推諉責任,儘量讓自己置身事外。想起這樣一個故事:一輛旅遊大巴,滿載遊人行駛在盤山公路上,準備到大山深處遊玩。一對戀人看到一處景色非常美,便要求下車。大巴放下他們,繼續前行,就在前方几十米處,遇到了山體滑坡,大巴車瞬間被山石砸入谷底,車毀人亡。這對戀人親眼目睹,他們喃喃自語的說:“……”。一般情況下,大家會為她們感到慶幸,她們福大命大,躲過了一劫,可這對戀人說的卻是:“如果我們不下車,也許大巴車便可以錯過這幾秒鐘的災難……”這對年輕的戀人值得我們尊重,他們的思考方式值得我們學習。

把能簡單的道理落實到每項工作中,落實到工作的每個細節中,便不簡單。

《責任比能力更重要》讀後感5

精讀《責任比能力更重要》這本書後,真切感受到了作為一名分臺幹部上責任的重大,並真實地感受到自己在責任落實與執行上存在明顯不足,常常是“有思想,有計劃,卻少行動”,並經常以種種貌似合理的理由為個人的落實不力、不作為、慢作為等找臺階,以至於工作完成率與工作質量都打了折扣,創新也就只能寥若晨星,這既影響了個人能力與業績的體現,也影響了所在團隊整體形象的提升,更加直接地影響了單位工作的爭先進位。

在現實生活中,人們在做不好事情、完不成任務時總是喜歡把藉口當作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”,寧願花時間、耗精力去找藉口來逃避責任,也不願花同樣的時間、精力去努力做事,把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的藉口作為掩飾個人弱點、推卸責任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職,求得別人的理解和原諒,實質上是推卸責任。這隻能讓自己暫時甩開包袱和擔子,得到身心的輕鬆,讓自己暫時逃避責任和義務,獲得了心裡的平衡。卻不知“陰雨天背稻草,越背越重”、“小洞不補,大洞吃苦”。一個人若是習慣了為自己的失誤和失職找藉口,責任心就會降低,就會疏於努力,不再想方設法爭取成功,就會嚴重影響自己的工作質量,進而慢慢失去忠誠和自信,降低熱情和激情,減弱危機意識和憂患意識,失去競爭力。這樣的人多了,其所在團隊也會失去競爭力,難以在社會立足。

不找藉口才能面對現實,迸發活力。工作好壞很大程度上取決於個人的責任心,一旦踏上了一個崗位,便是選擇了一份責任,擁有了一份使命,就必須承擔責任,把責任當成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因,卻反而強調客觀因素,本末倒置找藉口,這是人性弱點的反應,也是虛榮心的表現。在工作中我們或多或少地存在不足,但只要堅持“以結果為導向”,總結失敗的經驗促成成功,也是收益多多。

不找藉口才能看清形勢,收穫成功。多份責任心,工作才能有激情,才有可能得到信任,並被欣賞重用。我們最基本的責任就是工作敬業,對單位忠誠,對同志和群眾守信,這永遠是現代社會最寶貴的財富。《責任比能力更重要》上這方面的案例不勝列舉,值得研究與深思。

“不為失敗為藉口”,要求我們在工作生活中,無論做什麼事,都需要記住:有責任感才是工作出色的前提,是職業素質的核心。所有成功的人都有一個共同的品質——責任感,聰明才智、學識、機緣等固然是成功的因素,但缺少了責任,一切都是“水中月、霧中花”。

不為失敗找藉口”,要求我們在工作生活中,無論做什麼事都不要靠藉口來推脫責任。藉口永遠是一個人前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責任,也就等於放棄了生活,也將被生活所放棄。《責任比能力更重要》一書中提到“沒有一滴雨滴認為它們應當對洪災負責”令人回味警醒。

“不為失敗找藉口”,要求我們在工作生活中,永遠保持工作的'激情,永遠保持自律。要求我們用心去做正確的事,並將事情做正確,要求我們把好事做好,實事做實。

工作、生活中誠然有許多困難,但如果我們充滿自信,而不是想方設法地找藉口、逃避責任,那麼困難也就不再是困難,而是我們達到目標的調味品,是我們業績中的閃光點。“一流的人找辦法,末流的人找藉口,只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,好的辦法令你事半功倍。

要“找到好辦法”首先必須認真分析問題。“一把鑰匙開一把鎖”,只有問題分析透徹才能對症下藥。要“找到好辦法”必須轉換思維。“條條大道通羅馬”,在工作中不講究創新,一味鑽“牛角尖”,只會把問題看死,思路也往往會鑽進死衚衕。要“找到好辦法”必須善於學習。好辦法的靈感來自平日的知識積累,它根本不會憑空產生。要“找到好辦法”是必須勇於實踐。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門造車”一蹴而就,而是要通過實踐的檢驗,在實踐中進行完善與修正。

作為一名分臺幹部,其根本責任就是“不為失敗找藉口,只為成功找辦法”,就是全力以赴,滿腔熱情地做事,就是“多做一點點”,為領導減輕壓力,為班子提供支援,給同事以幫助;就是勤奮加創新,注重細節,追求“零缺陷”,避免讓領導、同事修改“作業”或收拾“爛攤子”;就是努力給集體增加信心,增添榮譽。

要始終保持強烈的責任感、使命感。“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴於今天的努力”,打拼才能履行責任,成就榮譽。執行使命才能創造激情,點燃生命之火,鑄就新的輝煌。

要始終保持強烈的壓力感、緊迫感。始終堅持強烈的細節觀、創新觀。“積液成裘,聚沙成塔”,工作中必須始終從小事做起,從最具體的工作做起。

要始終堅持強烈的統籌性、前瞻性。工作中急於找藉口,往往都是由於事前缺乏統籌,安排事務缺乏科學性,導致工作中主次不分,忙閒不勻,“抓了芝麻,丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”,手頭上積壓的事務越來越多,使得“小事幹不好,大事幹不了,事事一團糟”。要使自己不找“藉口”,必須超前籌劃,學會“十根指頭彈鋼琴”。

要始終堅持強烈的原則性,學會說“不”。在工作中堅持說“不”,可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下,只要堅持按章辦事,就可以減少許多牽制,避免不必要的糾纏,少做“無用功”,騰出更多的時間、精力去做實事、好事、群眾關心的事。當然,在說“不”前要注重制度的完善,要掌握工作藝術的靈活性,學會設身處地為別人著想。