【精品】最新工作計劃範文13篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開始制定計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編幫大家整理的最新工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

最新工作計劃 1

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，按照構建和諧計生的要求，以穩定低生育水平，統籌解決人口問題為主線，提升優質服務，提高人口素質，優化人口結構，完善利益導向體系，積極探索和建立人口和計劃生育工作新機制，全面加強新時期人口計生綜合管理水平和服務能力，促進人口和經濟社會、資源環境的協調發展和可持續發展，為全鎮經濟發展和社會穩定創造良好的人口環境。

二、工作思路

堅持計劃生育基本國策不動搖，穩定現行的生育政策。堅持以人為本，以人的.全面發展為中心，推進人與自然和諧發展。堅持改革創新，不斷創新人口和計劃生育工作思想和方法。堅持依法行政，維護群眾的合法權益。堅持綜合治理，凝聚職能部門齊抓共管的合力。堅持一手抓人口管理，一手抓計劃生育工作。以計劃生育為依託，抓好人口管理;以創造良好人口環境為導向，抓好計劃生育工作。堅持黨政一把手親自抓、負總責，落實“一票否決”責任制。

三、工作重點

一是繼續抓好“三結合”專案落實。20xx年，我們配合上級完成了“三結合”專案實施展開前相關準備工作，20xx年，我們將繼續抓好“三結合”專案落實，按照上級要求，及時與相關計生幫扶物件簽訂責任書，與合作企業簽訂合作協議，組織幫扶物件定期進行技術培訓，加強對幫扶資金的使用規範和監督，並督促企業及時將幫扶資金髮放到物件手中。

二是認真貫徹落實“全面放開二孩”相關政策法規。黨的十八屆五中全會審議通過了“全面放開二孩”這一重要決議，這是我國計生工作的一項重要決策，20xx年將全面展開實施。為貫徹落實好此項國策，我們將嚴格按照上級要求抓好落實，一是抓好學習領會。打鐵還需自身硬，新政策出臺後，我們將組織全體計生人員，抽出專門時間進行集中學習和培訓，儘快將上級的檔案精神學深吃透。二是加強宣傳造勢。充分利用好現有宣傳渠道，通過掛橫幅、貼標語、送宣傳冊、辦專題講座等方式，廣泛深入的進行宣傳造勢，切實把最新的計生政策宣傳到每個計生家庭。三是抓好貫徹落實。新政策出臺後，我們將嚴格按照新政策有關要求立即執行，採取邊宣傳邊執行、邊執行邊總結、邊總結邊報告的方法，不斷總結新政策執行過程中的經驗和問題，對不能解決和群眾反應比較突出的問題及時上報，防止新政策執行中因措施不當而引發新的矛盾和糾紛。

三是切實做好計劃生育利益導向工作。認真落實計劃生育利益導向機制，關注和解決計劃生育困難家庭的經濟發展問題、獨生子女父母養老保障問題，以及獨生子女意外傷害問題等，以政策推動育齡群眾自覺實行計劃生育的自覺性，積極落實各項計劃生育獎勵措施。

四是加強流動人口的服務和管理。解決流動人口服務管理工作機構，建立健全流動人口管理與服務機制，繼續完善流動人口計劃生育網格化管理服務模式，對自覺實行計劃生育的流動人口，在遷入、子女入學、從業等方面提供優先、優惠服務。

五是進一步完善技術服務體系，提升計劃生育優質服務水平。進一步爭取市、區支援，改善鎮計生服務所及各村社群、計生服務室配套設施和裝置，形成以鎮計劃生育服務所為基礎，以村居、計劃生育服務室為輔助，綜合利用各種資源，充分發揮計生技術服務網路資源的優勢，積極開展生殖保健服務，圍繞生育、節育、不育，做好計劃生育技術服務和生殖保健服務。

最新工作計劃 2

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經店長同意。

三、週一至週六為工作日，週日為休息日。公司週日和夜間值班由店長統一安排，因工作需要週日或夜間加班的，領導批准後執行20xx最新下半年工作計劃20xx最新下半年工作計劃。節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，由店長批准;3天以內的(含3天)，由副總經理批准;3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益提成;每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益提成，並給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益提成，並給予記過1次處分;每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益提成，並給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益提成，第二個月起留用察看，發放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊調動活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條處理。

十、員工按規定享受病假，但必須憑有關證明資料報總經理批准;未經批准者按曠工處理。員工病假期間不發給基本工資。

十一、經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的.每天補助20元;夜間加班或值班的，每個補助10元;節日值班每天補助40元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理;如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。

十二、員工的考勤情況，由店長進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痺袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

嚴是愛，鬆是害，鬆鬆跨跨害一代。

最新工作計劃 3

一、考情分析

大學聯考命題是以《考試說明》為依據的，高三數學複習是要以《考試說明》為指導的，但是，《考試說明》可能要等到下一學期中途才能出臺。高三複習工作是等不得的。9月4日下午在教研室主持召開的高三數學複習研討會上，也沒能有一個明確的複習要求。這就要求我們各位授課教師結合12屆周邊省份如山東、江蘇、海南、上海等省市大學聯考試題、對照題型示例，仔細揣摩，去研究“課程標準”中的各項要求的具體落腳點，把握試題改革的新趨勢。為了使本屆高三數學的複習工作更加有效，在內容取捨上，應以考試內容為準，不隨意擴充、拓寬和加深;注意各知識點的難度控制。根據學科的特點，結合本校數學教學的實際情況制定以下複習計劃。

二、學情分析

我今年教授三個班的數學教學，原來帶兩個理科班：(21)班和(22)班，進入高三以後，本屆學生是第一屆課改生，在高一、高二階段，無論是教師或學生，思想認識都不到位，學習抓得不緊，尤其課時不足，只重進度不重效果，大部分學生的基礎知識、基本方法掌握不好，學習數學的信心和興趣不足。並且，學生的“知識回生”太快，有明顯優勢的學生較少，主動學習數學的習慣不強.還有不少數學是“缺腿”的優生。 經過與同組的其他老師商討後，我打算分三個階段來完成13屆高三數學的複習工作。

首先，理科班在暑期補課期間到九月末完成高三選修2-3及選修2-2第二章定積分部分、合情推理中的數學歸納法等內容的教學。然後進入高三第一輪複習，文科班同學九月份開學後直接進入高三第一輪複習:根據往屆學生複習過程中出現的問題，本屆學生可能會出現同樣的問題

1、只跟不走

部分學生認為大學聯考複習就是把高中的`數學課的內容再重新上一遍，所以，同樣只要上課聽牢，作業做好就可以了。雖然複習課堂上聽的很認真，作業做的也很認真，但從來沒有去想聽了什麼，做了什麼，自然提高不大，碰到新情景的問題時有解決不了。我們認為主動是學習成績提高的保證。外因可起重要作用，但它必須通過內因才能起作用。只有學生主動起來，對每一堂課都有一種需求的心態走進來，才有可能真正取得提高，那麼如何引導學生在複習中不只是跟在後面，而是走到前面呢?我的對策是在調動學生學習積極性提高他們的學習興趣的同時，幫助他們養成在課前幾分鐘自覺地對本堂課的要點進行梳理的習慣，或者把本堂課的要點梳理設計成練習，課前發給他們，或者利用多媒體投影儀展示，讓他們去回顧、思考，可以說課前對基礎知識的梳理與強化是學習的生命。

2、只看不寫

一些基礎相對較好或思維較快但比較粗糙的同學，往往眼高手低，喜歡看看題目，稍微動動筆，答案一寫了事。尤其我們(22)班學生多數有這個毛病。加強分析思考，這本身是件好事，但過了頭，就成了壞事。平時解題只是寫個簡單答案，不注意解題步驟和過程的規範，導致的結果就是一些細節地方考慮不周全，考試中扣分過多，甚至碰到很熟悉的題目，考試中沒了思路。所以我們的對策是同學們平時的練習和作業中必須要有完整的書寫步驟，提高表達水平。大學聯考中，只有把你的思維通過解答完整反映到卷面上，閱卷老師才有給滿分的可能。

3、只練不想

只埋頭拉車，不抬頭看路。大學聯考複習資料五花八門，這些同學在複習中埋頭苦練，拼命做題，往往是事倍功半。我們覺得在複習中應邊練邊想，必要的訓練是必不可少的，不要搞題海戰術，而要強化自我總結。學習數學離不開做題，但要精，並在做題後要認真反思、分析，總結出一些問題的規律，並找出自己存在的問題，真正掌握解題的思維方式，內化為自己的能力。努力爭取達到做一題，得一法，會一類，通一片的收穫。

三、指導思想

抓基礎知識和基本技能，抓數學的通性通法，即教材與課程目標中要求我們把握的數學物件的基本性質，處理數學問題基本的、常用的數學思想方法，如歸納、演繹、分析、綜合、分類討論、數形結合等。提高學生的思維品質，以不變應萬變，使數學學科的複習更加高效優質。 研究《課程標準》和《教材》，既要關心《課程標準》中調整的內容及變化的要求，又要重視今年數學不同版本《考試說明》的比較。結合上一年的新課改區大學聯考數學評價報告，對《課程標準》進行橫向和縱向的分析，探求命題的變化規律。

最新工作計劃 4

一、主要工作

(一)資訊收集和編髮工作

資訊工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送資訊，始終是辦公室的重要職責，全年完成資訊283條，資訊工作在全市商務系統排名前列。較xx年有所提高。為及時掌握我局的工作動態、全方位準確宣傳我局的工作業績和展現形象發揮了重要作用

(二)材料綜合工作

文字工作是辦公室的重點工作，我努力認真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草檔案、通知、總結、彙報材料等40餘份。

(三)後勤保障和接待工作。

後勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，本著節儉、實效的原則，服務好領導、群眾、客商，讓領導和客人乘興而來，滿意而去。特別永州市第二屆商務杯籃球賽的接待和後勤工作得到上級領導一致好評。通過健全和完善管理制度，為機關工作的高效運轉提供有力的保證。

二、存在問題

半年來，我的工作取得了一些進步，但是仍然存在很多不足：一是個人綜合素質需繼續提高，學習力度需要進一步加大;二是工作的`責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入。

三、xx年個人工作思路

為落實好全年工作計劃的安排，服務全域性，在做好相關基礎工作同時，將著重做好以下工作：一是加強學習，不斷提高自身綜合整體素質，增強工作責任心和事業心，加強業務知識學習;二是增強工作計劃性，將工作計劃細化，努力做到當日工作當日完成;三是增強與各股室的溝通協調力度，通過與其他股室努力完成辦公室經濟指標;四是繼續加大收集和編髮資訊工作力度，確保資訊工作再上臺階;五是提高自身綜合協調能力，著力做好後勤保障工作和接待工作，全力完成縣委縣政府下達的各項中心任務。總之，xx年將在局主要領導的正確領導下，進一步提高自身素質，克服不足，努力做自己的本職工作。

四、近期個人工作計劃

1、起草我局xx年工作計劃

2、做好縣委縣政府下達的各項中心任務的啟動準備工作

3、公佈兌現2月份全域性工作人員出勤獎罰情況

4、做好資訊收集工作

5、準備xx年第一季度經濟分析報告

最新工作計劃 5

一、指導思想：

以“德育為首，教學為主，育人為本”，發揮“學校--家庭--社會”的德育網路作用，全面推進以德育為核心的素質教育。

二、工作要點：

（一）加強德育隊伍建設，不斷提高服務意識和育人水平

1、加強教師隊伍的職業道德建設，學習貫徹《中國小教師職業道德規範》，增強教師駕馭工作的能力和創新能力。

2、認真辦好家長學校，不斷完善家長學校的工作制度，使家長學校趨向科學化、正常化、規範化。

3、認真開展各項工作，充分發揮學校、家庭、社會三結合的教育功能，形成校內外齊抓共管的育人合力。

4、加強德育科研的力度，班主任老師每學期至少寫一篇有質量的德育論文進行交流評比。

5、不斷完善德育工作的各項管理制度和獎懲制度，提高班主任的工作效率。

（二）加強愛國主義和社會主義教育，提高學生的思想道德水準

1、從學生實際出發，以講座、影片、圖書、社會實踐的形式，開展與之相關的系列活動，以生動直觀的形式激發學生的愛國熱情。

2、通過晨會課、午會課等渠道進行時事、政治、交通、衛生、安全、國防等教育，使學生從小關心國家大事，明確少先隊員應盡的責任和義務，懂得祖國和人民的利益高於一切。

3、規範週一的升國旗制度，通過集體晨會，對學生進行愛國主義教育、日常行為規範教育和法紀、法規教育。

4、繼續加強校園文化和班級文化建設，創造優美、和諧的育人環境，做好學校、班級板報、宣傳欄等對學生的愛國主義教育和滲透。

5、各中隊結合教師節、國慶節、重陽節、元旦等重大節日開展愛國主義、尊師重教，尊敬老人等教育活動。

（三）加強行為規範訓練，爭創文明學校

1、繼續加強學生良好的行為習慣的養成教育，繼續實施《新農國小行為規範示範班考核實錄》、《新農國小行為規範示範員評選標準》，以評選行為規範示範班、示範員為抓手，強化行規訓練，內化為自覺的行為，在校內形成良好的風氣。

2、在師生中廣泛宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強，敬業奉獻”的公民基本道德規範。

3、通過各種渠道採用各種形式不斷提高教師師德修養，發揮教師的表率教育作用。

（四）以德育為核心，認真抓好常規工作

1、充分發揮校園文化的育人功能，班級黑板報、校宣傳欄，各部門的'黑板報必須每月更換一次，辦公室人文建設宣傳欄每學期更換一次。

2、進一步加強班級環境建設，繼續做好板報、園地、衛生等常規的專項檢查工作。本學期將組織黑板報評比兩次，學習園地評比一次，衛生先進集體評比每月一次。

3、平時加強行為規範檢查和指導。本學期將評選“行為規範班”和“示範員”各兩次。

4、組織學生每月觀看有意義的電影或文藝演出一次。

5、認真貫徹體衛條例，上好兩操一課，抓好達標率，減少近視率。加強衛生防疫知識的宣傳，重視學生的飲食、飲水衛生習慣的養成教育。

6、認真抓好一年級新生的行為規範和學習習慣的養成教育，並做好一年級新生的入隊儀式。

7、加強高年級學生的心理品質、心理健康教育，通過上健康課，看錄影、健康知識競賽和聽講座等，增強少年兒童適應社會的能力。

8、繼續重視德育科研，加強課題研究，形成我校德育特色。本學期繼續開展“同在一片藍天下”系列活動--“心手相連，共創佳績”，探索外省市學生個性健康發展的教育途徑，讓他們享受同一片藍天下的愛。

最新工作計劃 6

新的一年又開始了，為了在新的一年裡工作能夠順利，能夠取得較優異的成績，特為自己做了如下計劃：

1、每天早點上班，給自己較多的.工作前準備時間，為一天的工作能夠順利進行做好充分準備。

2、在工作時一定要全神貫注，不能分心、分神，認真完成每項任務，確保每項任務保質完成。

3、與同事們搞好關係，能夠互幫互助，建立和諧的工作氛圍，使自己心情能夠保持愉快。

4、與客戶保持好關係，讓客戶更加相信自己，多與他們交流，掌握他們的動態，為進一步做好他們的工作做好準備。

5、在工作面上要進一步擴大，讓更多的人來了解我們的產品，這樣才能吸引更多的客戶，為公司創造更多的效益。

6、多讀有關的專業書籍，增加自己的專業知識儲備，為能開發出新的產品做更充分的準備。

7、多向有經驗的老前輩請教相關問題，多向他們學習工作經驗，得到他們的更多支援。

8、能大膽的將自己的獨到見解及時向領導彙報，讓自己也能為公司出謀劃策。

最新工作計劃 7

1、努力使散客的入住率上一個臺階

20XX年，營銷部的主要工作之一將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數酒店不具備的優勢，那就是良好的區位優勢與便利的交通條件。我們會利用所有可能的工具(網路、報刊、雜誌及短訊息的應用)加大對酒店的宣傳力度。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。

2、加強與各大旅行社間聯絡

20XX年營銷部擬定在旅遊黃金週到來之前，利用週末的休息時間，到省內幾大著名的旅遊城市(張家界、吉首、衡陽、岳陽、韶山等)進行走訪，與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關係，使得這些旅行社有意向將團隊安排到我們酒店，以確保酒店客房的收入。

3、加強主題、價格、渠道營銷策略的應用

20XX年營銷部會根據不同的節日、不同的季節制定相應的營銷方案，綜合運用價格、產品及渠道策略將酒店的客房，xx，餐飲組合銷售。使酒店在競爭中始終處於主動的地位，以最大限度的吸引顧客，從而保障酒店經營目標的完成。

4、加強部門間的溝通協作

建立良好的'溝通機制是有效實施營銷方案和完美服務顧客的保障。因此營銷部會一如既往地積極主動地與各部門進行溝通協作，相互配合。以一個整體面對顧客，充分發揮酒店整體營銷活力，創造最佳效益

5、具體的目標明確

A、會議計劃收入為13萬，理想目標是完成15萬。

B、會議團隊、旅行團隊的總收入力爭達到45萬。

C、由營銷部帶來的餐飲收入突破40萬

新的 一年，我們必將繼續探索，繼續學習，我們希望又會有忙碌而充實的一年，但是明年再回過頭來總結的時候，我們希望不再留有遺憾。我們不奢望盡善盡美，但希望營銷部在新的一年裡，各項工作都有起色，有突破，有創新，最終當然要有不錯的業績。我始終堅信天道酬勤，有付出，就一定會有豐碩的成果等著大家

20XX，我們一起努力。

最新工作計劃 8

加強幹部素質的培養

學生會幹部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規工作的最終落實，可以說，加強幹部素質的培養，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計劃採取如下措施，培養幹部素質：

1、集中培養。

在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會幹部幹事明確：做好本職工作是符合學生會發展需求，我係發展的需要，要克服認為作為學生幹部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會幹部無私的奉獻，才使得我們的旅遊管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛鍊，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

2、深入工作。

學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部幹事的'工作，培養他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。

3、個別談話。

學生會的主要幹部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法。主席、副主席、祕書長應不定期地與其他幹部交流談心;部長、副部長則更應多與幹部幹事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，並及時反饋到系團總支老師那裡。

4、培養學生會成員的團隊精神。

在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七週：舉辦一場06級學生會成員VS05級學生會成員的籃球賽;第十一週：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓幹部幹事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

最新工作計劃 9

一、XX年的工作亮點：

1、校園文化躍上新臺階。

2、課程改革邁出新步伐。

3、特色建設取得新成效。

4、隊伍建設增添新活力。

二、XX年的主要工作：

工作思路：XX年是貫徹落實黨的十八屆四中全會、全面深化改革的開局之年，是我校實施五年規劃的第一年。新的一年，我們要緊緊圍繞縣教育局“一、二、三、四”的工作思路，突出“共創幸福教育，同建美麗校園”這一主題，培育幸福和諧的晨鐘文化，全方位開展“生本教育”實驗，實施“雙學雙培”的.育人模式，以迎接省教育督導為契機，以深入開展“五好”活動為載體，努力培養“全面+個性”發展的中國公民，努力打造“專業+多元”發展的品牌教師，為實現“辦人民滿意教育，建現代文化名校”的目標而奮鬥！

（一）實施“五年”規劃，“八大工程”全面啟動。

1、晨鐘文化工程。以晨為神，以鍾為魂。開展班級文化建設，校歌譜曲及校報的改版等工作。

2、名師建設工程。一是教師制訂《個人發展規劃》，二是評選1—2名首屆晨鐘品牌教師。

3、“五好”示範工程。進一步抓好班主任管理及班級日評比，創“流動紅旗”班級。

4、“雙學雙培”工程。一是抓好“生本教育”理念的學習，更新教師教育理念，二是組織教師出編第一本《晨鐘奏響生命曲——“雙學雙培”的理念與操作》。

5、高效課堂工程。教育的最高境界是：無為而學，無為而教的。一是規範課程的的開設與管理，二是完善教學評價體系，加大獎懲力度。

6、特色培育工程。一是繼續開展快樂閱讀和陽光體育活動，二是開展音樂和美術興趣小組活動。

7、校園資訊化工程。主要是加強教師的培訓及應用工作。

8、美麗校園工程。一是“三區四園”規劃進一步完善，二是建立“果香校園”，給校園景點命名，苗木移植及補種。

（二）開展督導評估，“三個到位”確保通過。

1、責任到位。

2、落實到位。

3、檢查到位。

（三）常抓安全工作，“四大屏障”力保穩定。

1、安全制度建設進一步健全。

2、安全管理措施進一步到位。

3、安全教育責任進一步落實。

4、安全隱患排查進一步細化。

（四）狠抓作風建設，“十八條規”端正行風。

1、開展群眾路線教育，抓師德師風建設。

2、繼續按照“十八條”整頓工作作風。

3、嚴格禁止在校園內抽菸，嚴禁在工作日內喝酒。

最新工作計劃 10

一、指導思想

新一輪基礎教育改革已經開始了。本學期，我校語文教研組將落實《關於基礎教育改革與發展的決定》精神，按照《基礎教育改革綱要》提出的改革目標，任務和要求，積極推進基礎教育改革，把素質教育思想真正貫徹到教育實踐中，使學校的教學呈現新的時代氣息。

二、工作要點

（一）組織語文組全體老師認真學習《語文課程標準》，深入領會其精神，大膽改革人才培養模式，實現學生學習方式的根本轉變，使學生主動地適應以《標準》為指導的教材改革和教學改革，最終達到全面提高學生的語文素養。

（二）語文組老師嘗試開展"小組合作學習"的教學模式，以4—6人為一組，將班級的學生按學習成績、能力、性格諸方面的.差異組建成若干個合作學習小組。在課堂上，以小組為單位，誘發每一位學生的內在潛能，這樣既能發揮每個學生的優勢，有利於組內成員，取長補短，共同提高，又便於開展組間競賽，公平競爭，發掘小組群體的智慧，從而提高教學質量。

（三）以我校三年級為試點，進行"構建自學—自悟模式，訓練自能讀書"專題實驗研究。語文組每一位教師都要積極參與探索研討，尋找一條適合我校學生實際的語文學習途徑。

（四）這學期，論文的徵集面廣，入選機會較多。語文組每位老師應該把握契機，認真撰寫自己在教學實踐中積累的經驗，感悟。希望每位老師至少上交一篇論文。學校也要收集裝訂成冊。

（五）學校的多媒體電教室已建成，本學期要投入使用。每位語文教師需利用時間學會多媒體平臺操作，同時虛心向陳昌資、王雙輝兩位老師學習課件製作。爭取在本學期利用多媒體上一堂校級公開課。

（六）鼓勵幾位青年教師報名參加市青年教師業務技能的競賽。教研組將熱情支援，給予指導幫助。

（七）開放課堂，語文組的老師可以互相聽課，互相學習互相借鑑，以促進自己的教學水平。大家的願望都是相同的：教書育人。每位老師都有自己的好方法，如果與大家共同分享，那麼受益的不僅是老師，更是我們的學生。

可以想見，語文組的全體老師這一學期將過得充實而緊張。在付出辛勤耕耘之後，她們必將有更大的收穫。

最新工作計劃 11

一、加強護理人員

1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語。並實行淡妝上崗、微笑服務。

2、繼續開展健康

對體檢者發放滿意度調查表，並對滿意度調查中提出的意見進行整改，如加強導診服務等。

3、對新分配的護士進行崗前培訓，內容包括職業素質、規章制度、護士行為禮儀及護理基礎知識、專科知識、合格者給予上崗。

二、提高護理人員業務素質：

對門診部導嚴內容進行培訓，每週兩次，每月護士培訓及考試。對護理制度、應急預案進行了重新培訓，利用科晨會提問度，使每個護士都能熟練掌握並認真落實。

三、加強了院內感染病知識

大廳不單單實施導診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領大家病診斷預防知識，並嚴格執行消毒隔離制度。

四、落實優質護理，勇於創新，提升護理服務

實施“服務在細處，幫人在急處”的`服務信條，落實優質護理，護理人員從細微處入手，點點滴滴為病人著想。協助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續等，與患者加強溝通，為患者提供人性化服務。與此同時通過完善工作制度、優化服務流程、創新工作模式，豐富工作內涵，加強安全管理等舉措的落實，使護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

五、護理質量持續改進

針對今年，按照“二級綜合細則”規範了各項工作，使日常工作規範化標準化。經過專家初評發現了許多問題，針對存在的問題並結合實際進行整改。每月依照PDCA的管理模式，制定了門診部導，月月考核、評價、分析、改進，以求導進。

六、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避風險，為患者提供優質、安全有序的護理服務。不斷強化安全意識了門診部常見的不安全因素及演練應急預案，使不安全因素降到最低。

最新工作計劃 12

20XX年上半學期馬上就要開始了，作為一名資訊科技教師和現代教育技術中心的一員，我將積極努力做好自己的本職工作，並與中心成員團結一致，共同做好中心的其它工作，現將本學期的計劃簡述如下。

一、抓好資訊科技教學工作

作為一名資訊科技老師，本學期，我擔任了國小二、三、四、五、六年級的教學，共十四課時。我將認真細緻地開展教學，讓每一個學生都學有所長，增強電腦的應用能力。

二、抓好國小部電教工作

保證國小部多媒體教室中多媒體裝置的正常運作，確保學校電視講話時國小部各教室廣播、電視系統的正常運作，檢查並維護機房的網路資源和硬體裝置，保證機房各電腦的健康，以使教學得以順利開展。

三、抓好資訊科技比賽

通過平時的教學摸清學生的情況，選拔優秀的學生進行著重培養，帶領學生積極參與資訊科技的各項比賽，爭取在比賽中取得好成績。

四、組織好國小部社團活動

開展資訊科技興趣小組，提高興趣小組活動效率，有針對性的指導學生進行各項電腦作品製作，讓學生學到更多課堂之外的知識。

五、積極參與學科教研活動

積極參加學校、縣、市級組織的'各個教研活動，在"備課-聽課-評課-總結"的一系列實踐和反思中，促進教學研究水平的提高。認真學習教育理論，注重教學研究，將教學成果以論文的形式發表。

六、參與部門的重大活動、並協助部分電教工作

每學期，學校都會有一些大型活動，這時便是部門成員團結力量的時候，重大活動之時，團結最關鍵，除此之外，也要協助部分電教工作，以解決電教人員不在的突出情況。

最新工作計劃 13

一、策劃目的

泗陽海欣君悅大酒店開業初期，形象認知度不高，品牌欠缺等問題，可以通過精心包裝，傾力打造酒店優勢特點，最終目是以開業前後的活動為載體，將酒店全方位的宣傳出去，先聲奪人、打造海欣君悅品牌形象，達到目標市場認知最大程度，廣泛吸引消費的關注，為開業後賓客盈門、經濟效益提升打下紮實的基礎。故在此提出酒店開業前市場推廣活動計劃，通常來說，消費者會對企業的四個方面比較關注，也是我們能夠確立競爭優勢的重要因素：產品、服務、價格、獨特性。也可以用一句話來說明，我們在以什麼樣的價值定位來面對消費者，並且會持續地進行關注和投入。目前依照我們所瞭解的情況，整體的傳播和營銷策略應該分為三個階段：

第一個階段：入流

這個階段營銷的根本目的是要強調泗陽海欣君悅大酒店對泗陽酒店業的介入，對健康養生、尊榮品位的態度和觀點。而目前針對泗陽或者是淮安的旅遊景點是無法給酒店帶來一定量的旅遊觀光團隊，建議本階段主要把宣傳重點放在政府及開發區周邊企業的政治與商務接待上面來。把目標市場做詳細的市場細分，並根據細分市場去又針對性的去宣傳推廣，以達到在泗陽酒店行業以最快的速度佔領市場份額。

第二個階段：主流

這個階段中，隨著泗陽海欣君悅大酒店在泗陽酒店業市場有一定的市場份額及品牌效應，針對泗陽當地的人文生活習俗，制定相應的特色產品及特色產品組合，做到在泗陽酒店業起著領頭羊的作用，引領當地酒店的發展方向，避免其他競爭者搶佔酒店客源。

第三個階段：上流

隨著酒店特色及品牌效應的形成，泗陽海欣君悅大酒店將成為高階群體私人會所或俱樂部，政府及周邊產業的定點酒店。

二、專案屬性分析

1.地理位置一般，周邊靠近淮安市區，有直達高速公路;1小時可達淮安、宿遷市區。

2.多功能綜合體：各式豪華客房、商務中心、會議室、宴會廳、SPA、健身中心及各類特色佳餚。

3.同行業競爭略顯優勢：除新世界大酒店之外，名豪國際大酒店、泗陽大酒店、意楊之鄉大酒店等都不具備相應的'競爭能力。

4.目標客戶清晰：海欣申禾自有客戶、附近政府單位人員，以及本地高階人士。可延伸至外來散客。

三、酒店市場定位

泗陽海欣君悅大酒店是泗陽首家按照高星級標準打造的精品商務型酒店。是一家集商務、餐飲、休閒、觀光的四星級精品園林式酒店。

四、酒店目標市場細分

酒店的整體市場應主要放在政府、社會企業為主，商務散客為輔，旅遊市場作為淡季補充的客戶群體。酒店客房的目標市場可以細分為：政府會議宴請、商務散客、會議團體市場(協議散客)、旅遊團體市場、網路預定市場。其中可籤協議的客戶有：

1、各政府部委辦局約45家

2、泗陽當地有消費潛力的大型企業約40家總計可簽約的客戶為100家