【實用】工作計劃範文合集7篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收穫著，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的工作計劃7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

20xx年是聯合通航的開局之年，也是空客專案推進的關鍵之年。18年財務審計部根據專案推進程序及公司業務發展需要，分階段建立並完善財務體系，包括制度建設及流程、OA設計。現將若干重點工作總結如下：

一、重點工作總結

1、財務制度建設

（1）制定並試行部分重點財務制度。根據前期業務需要，我部門單獨制定了《備用金管理辦法》、《付款報銷審批管理制度》、《預算管理制度》、《出國人員費用開支管理辦法》，跟綜合部共同制定了《國內出差管理制度》、《公務接待管理制度》；目前以上六部制度均在試行階段。

（2）草擬及修改部分財務制度。根據制度試行出現的問題修改了《付款報銷審批管理制度》、《預算管理制度》；同時根據公司發展，草擬了《大額資金使用管理制度》和《資金管理制度》。

2、財務核算及稅務工作

（1）OA及用友財務軟體上線。完成OA前期需求調研及培訓實施工作，現將OA管理移交綜合部；完成用友軟體的實施及除錯，及用友與OA埠對接開發工作，可實現自動做賬功能。

（2）嚴格按照企業會計準則填制憑證、處理賬務並對外出具唯一版本的財務報表，確保對外報稅、審計的合規、合法性。

（3）辦理完畢增值稅小規模納稅人轉一般納稅人工作。實現增值稅可抵扣，方便以後公司實現銷售收入時的抵扣稅工作。

（4）上線最新稅控系統，完成報稅配套工作。根據稅務局要求，上線最新的金稅三期稅控系統，並申請納稅相關的軟硬體。

3、資金及預算工作

（1）每週釋出資金週報及重大資金事項。每週以週報形式向領導傳送本週資金收支狀況及重大資金事項明細，便於領導掌握公司資金動向。

（2）試行備用金制度。公司建立初期各類小額支出較多，為提高效率，財務審計部特制訂《備用金管理辦法》，允許綜合部借取5萬元作為備用金，週報月清。

（3）完成委貸1.5億元發放。因自有資金不足，為按期支付直升機預付款1800萬歐元，財務審計部積極聯絡包括銀行、證券、租賃在內的金融機構辦理貸款，如：國開行、進出口行、農行、東吳證券、青銀金租等。但因時間緊張、資料不足，最終向集團申請委貸1.5億元，並於11月30日由銀行發放到位。

（5）試行月度預算工作。公司自20xx年9月份開始試行預算制度，考慮到公司建立初期業務可預測性較差，前期實行月度預算，暫不納入考核。

4、財務管理規範方面

（1）推行《未辦結業務統計表》。為防止出現長期不報銷、不及時索取發票、不清借款及備用金的情況，特設定《未辦結業務統計表》，公開通報未辦結業務情況。

（2）規範報銷、付款流程及填制要求。通過釋出管理檔案及日常業務矯正，規範公司內的報銷、付款業務，包括憑證填寫、票據索要、OA流程辦理等。

5、專案談判工作

（1）分析彙報空客提供的財務模型。配合談判進度，集中分析空客提供的若干財務模型版本，提出意見及問題並彙報。

（2）根據談判需要編制專案財務模型及測算。根據領導及專案需求進行財務測算，包括內部收益率、投資回收期等；負責編制代表中方觀點的專案財務模型，並向空客提供正式版本。

（3）負責解決各談判小組財務方面的問題。部門根據公司談判小組的設定分派專人蔘與談判工作，包括文字審定、現場談判及其他相關財務方面的工作。

二、現存問題及改進措施

1、財務制度體系尚不完善。隨著公司業務逐步開展，一些新的財務制度需及時制定，如：《專案資金審批管理制度》用於規定後續工程土建等專案的'資金審批管理。現行制度也需要根據實際業務的變化及時更新。

2、OA中財務部分流程仍需改進。隨著OA的廣泛使用，一些財務流程出現了或大或小的問題，比如：差旅費報銷介面計算不方便、科目設定不便捷、預算模組功能不全等，這些問題會影響審批效率及效果，需跟泛微及時對接優化方案並改進。

3、部分報銷業務仍存在拖沓問題。比如：國外出差、大型會議或談判等事項的報銷時點與業務發生時點相距較長，甚至跨月，會影響預算及核算工作。應每週定期通報未辦結業務，並考慮充分利用OA時限控制的方式提高報銷效率。

4、預算編制不規範，執行結果偏差大。預算試行3個月，存在諸多問題，比如預算編制說明不規範，預算資料較實際業務偏差較大等。雖有業務難以預測的客觀原因，但仍需在預算培訓、制度規範和執行控制方面改進，儘可能將預算與實際業務靠攏。

三、20xx年重點工作計劃

1、融資計劃。20xx年的土地購置、開工建設將會需要大量的資金，財務審計部會根據實際的用款需求對接外部金融機構。

（1）預計以自有資金購買土地，並以土地及在建工程抵押為條件申請專案貸款；

（2）以股東擔保申請流動資金貸款，用於支付直升機貨款。

2、繼續推行月度預算。自20xx年起正式通過OA預算模組實現預算控制，同時針對全體員工進行預算培訓，規範大家編制預算的格式和依據；每月定期釋出預算執行分析，協助各部門稽核預算標準，力爭預算與實際靠攏。

3、招標引入“四大”，全面介入談判，及後續專案運營管理。為配合談判進展，擬以正式招標的方式選擇四大會計師事務所中的一家提供諮詢服務。服務內容包括：財務模型資料分析及測算、談判介入及策略輔導、專案安排及節點管理，專案落地後稅收政策籌劃、銷售管理優化等。

4、加強內控、優化流程，提高工作效率及會計核算的規範化。優化OA審批流程，提高審批許可權等級 ，降低審批風險；細化財務核算，提高會計核算的規範化。

5、優化財務制度，完善財務制度體系。優化已有制度以適應公司發展；根據公司業務發展，補充建立財務管理辦法，例如基建需要制定的《專案資金審批管理制度》。

6、參加外部財務培訓，提高部門業務素質。初步計劃加入諸如大成方略這一類的大型財務培訓機構的會員，方便及時掌握國內稅務及會計政策變化，提高部門人員業務素質，降低業務風險。

工作計劃 篇2

班級概況

本班共有學生20名，其中男24名，女生26名。學生來源附近村莊，素質不一，基礎參差不齊。多數學生個性較強，充滿愛心，具有善良、同情別人、熱愛集體、尊敬老人、孝敬父母等良好的思想品質。

學生思想狀況：學生積極要求上進，思想活躍，關心國家大事和社會熱點問題，並願意投身社會實踐活動，表現出了獨立思考和較為主動的參與意識。但全班的思想水平參差不齊，還有個別學生對集體活動態度冷淡，思想境界有待提高，更甚者有的表現出了自私自利、結邦交派、擾亂班級的正常學習生活秩序。

學生學習狀況：班級整體學習成績一般，出現了兩極分化的趨勢。優生能積極主動的學習，但不夠靈活，差生基礎不紮實，出現了知識斷層現象。總體上分析，全班學習態度還比較端正，由於處在國小階段的末期，面臨升學，有的在積極進取，有的失去了信心。

生理心理方面：學生生理髮育基本平衡，身高、體重、胸圍等基本合理，近視率較低，多數學生身體素質較好，在校運動會上屢屢奪魁。

一、指導思想

全面貫徹落實市教委的《關於適應新形式進一步加強和改進中國小德育工作意見》，全面貫徹教育方針，強化管理，依法治教，與時俱進，以人的現代化素質標準為內容，以養成教育為基礎，以綜合評價為導向，以教育科研為動力，切實尊重兒童的'身心發展規律，將日常培養與開展活動激發積極向上的情感教育相結合，積極探索新時期德育工作的特點、途徑、規律，構建新時期德育工作管理模式，努力提高德育工作的主動性、創新性、針對性和實效性。

進一步貫徹新形勢下的新教育精神，落實學校教育教學工作計劃，本學期我班將以全面推進素質教育，提高學生的綜合素質，幫助學生從國小跨入中學的大門為核心，深入開展各種活動，全面提高教育教學質量，為上一級學校送一個合格的國小畢業生。

二、具體工作目標

進一步強化做人，成長教育，課內打基礎，教授給學生更多的知識;課外活動求發展，按照素質教育的發展方向，努力培養學生具備各種能力，培養學生會做人，學會學習，學會鍛鍊，學會吃苦，學會辦事。堅持把德育放在首位，在落實《國小生日常行為規範》引導在校內做好學生，在家做個好孩子，在社會上做個好兒童。

三、重點工作：

為了能把本班建成具有"團結、活潑、嚴謹、求學"的班風，把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級重點工作計劃：

1、根據學生實際情況，制定獎懲分明的班級公約;

2、在學生中培養競爭意識，有"你追我趕"的比學風格;

3、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間;

4、關鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好後進生。所以，轉化後進生特別是雙差生工作顯得異常重要;

5、成績、表現好的學生要經常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步;

6、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。

7、配合各科任教師，培養學生廣泛的學習興趣。

四、工作措施

(一)抓好思想教育，強化德育工作。

1、班隊會為先導，品德課講解為基礎。

2、抓住養成教育，講規範禮儀。

3、開展豐富多彩的少先隊活動。

(二)深入改革，提高教學質量。

(三)加強體衛工作，提高學生身體素質。

1、積極參加學校體育衛生活動。

2、堅持上好兩操，兩課，兩活動。

3、上好健康教育並利用班報開展衛生知識普及。

4、完善衛生檢查評比。

五、具體安排

時間

內容安排

備註

九月

1、新學期新打算主題班會

2、教師節對學生進行尊師教育

3、班級幹部競聘選舉

4、對學生進行常規教育

5、開展爭創文明班級動員、計劃系列活動

6、電話家訪

7計算題競賽

8啟起動記憶訓練工程

9啟動日記馬拉松工程

10查字典比賽

11起動心理素質訓練工程

12班幹部培訓

十月

1、對學生進行愛國主義教育

2、重陽節對學生進行尊老教育

3、班級優秀日記選評

4、開展“感恩、生命、榮辱”為主題班隊會

5、開展三類學生座談會

6班級幹部考核評比

7演講比賽

8詞語積累比賽(成語)

9古詩積累對抗賽

十一

1、開展我為班級做貢獻主題活動

2、開展群雁齊飛主題活動

3、開展班級作業評比活動

4、開展動手操作技能準備工作

5、開展學生結對子活動

6、組織部分學生家長進行家教經驗交流

十二

1、組織做好演講、故事比賽準備工作

2、總結學生結對子活動

3、期末複習動員會

4、中下生座談會

5、複習方法講座

一月

1、組織學生複習考試

2、各項活動總結

3、進行期末評比

工作計劃 篇3

一、活動目標

1、通過活動，讓幼兒初步瞭解秋天的季節特徵，培養幼兒的觀察力，提高幼兒動手、動口的能力。

2、讓幼兒在感受到大自然美好的.同時，豐富知識，開闊眼界，體驗集體活動的快樂。

3、加強家園聯絡，增進家園間的彼此交流。

二、活動準備

1、與幼兒商量活動中應該注意的安全事項。

2、交代幼兒要保護環境，不亂丟垃圾。

3、與家長聯絡，讓孩子穿園服，活動前保證充足的睡眠等。

三、活動過程小班秋遊計劃

1、穩定幼兒情緒，做好準備工作（點名上、廁所、整理衣物、所帶物品）。

2、帶領幼兒上車，安排座位，提醒幼兒注意安全，關注個別幼兒。

3、遊園活動：尋找、觀察秋天的景色。

（1）、摸一摸草地，拾一拾秋天的樹葉，並讓幼兒說一說。讓幼兒初步瞭解秋天的季節特徵，培養幼兒的觀察力，提高幼兒動手、動口的能力。

（2）、讓幼兒在感受到大自然美好的同時，豐富知識，開闊眼界，體驗集體活動的快樂。

四、草坪上做遊戲：

老狼老狼幾點了、卷白菜

五、幼兒用餐。

要求：講究衛生、愛護公園環境。

六、餐後散步，準備家長來接。

要求：注意安全，隨時清點人數。

工作計劃 篇4

回顧一年來的工作，公司給了許多學習鍛鍊的機會，在不同的崗位上使自己接觸了更多的不同事務，瞭解更多的工作內容，學習掌握更多的知識。思想認識、工作能力及方法有所提高。認識問題及解決問題的能力有所增強，不斷的積累了經驗，盡心的履行工作職責。現就工作情況簡單總結如下：

1、認真做好員工的思想引導：

線路板車間工種較多，大部分員工都為學生，而學生的社會經驗不足，不瞭解企業的狀況，如何引導學生與老員工融為一體，形成良好的工作環境，根據員工的不同反映，充分利用班前、班後會議，有針對性的引導員工，瞭解認識公司的發展理念、發展方向、發展要求、發展前景及發展目標。加深員工對公司的瞭解，穩定員工的思想，為了提高員工的綜合素質，以“提高個人素質，促進人生髮展”為中心，邀請公司各領導進行例項培訓，達到了較好的目的。

同時，經常瞭解個別員工的思想反映，找員工談心，解決個別員工的疑慮，幫助解決認識問題，起到了良好的作用。

2、組織員工開展技能培訓：

針對新員工較多，技術力量較薄弱的狀況，不斷提高員工的技術技能水平，確保工作任務保質保量的完成，逐步提高員工自我品質管控意識，採取了以老帶新的培訓方式。

不定時的對不同崗位進行集中培訓，如：針對於波峰焊外掛員在以老帶新的基礎上，由生產部鄧總監主持，就元器件的認識及操作工藝要求進行了培訓，並做了相關的工藝卡片，

3、組織實施公司規定的各項制度：

照公司的要求，制定並實施線路板車間的績效考核指標，對日常工作的考核，認真進行分析、記錄、彙總，並監督檢查，使績效考核發揮最大的效益，調動員工的工作積極性，並養成良好的品質管控意識。在考核的三個月裡，起初效考核的確給員工起到了一定的推動作用，使其員工的積極性不斷的得到了提升，但是隨著考評也出現了很多的不足之處，很多的員工一味的去追逐數量，而將質量忽視了，針對於此種現象，和員工進行溝通，並在會前會後不斷的進行品質意識的宣貫，使員工真正的將品質放在第一位。

落實各項管理制度，逐步規範員工的行為，較好的促進員工遵守規章制度的.自覺性。

4、配合上級領導及技術主管對生產、現場管理、生產安全進行監督指導：協助技術主管組織安排生產，對存在的問題進行跟蹤檢查，提出建議，並適時進行指導，確保生產任務的完成。如：可控矽事件，在可控矽出現問題後，面對檢測、採購、生產等困難，A、協助技術主管與品管部就可控矽的檢測情況進行溝通及跟蹤，在出現檢測供應不上生產時，並組織線路板車間人員進行協助檢測。B、在採購供應不上生產時，實時與採購部進行溝通，跟蹤到貨情況，C、針對於可控矽廠家較多的情況，按照公司規定組織生產，並對員工進行宣貫，不同廠家的可控矽必須使用在規定的機型上，進行品質意識的宣貫，有任何異常情況必須及時反饋。

引導員工保持良好的工作秩序，加大監督檢查力度，同時對人員安全、裝置安全採取有效的防患措施，責任到人，確保各種設施正常執行。

下半年工作計劃

根據公司的發展，力爭達到的主要工作指標：

1、按時保質完成公司下達的工作任務

2、品質合格率控制在99%以上

3、員工的穩定率達90%以上

4、庫存的誤差率不超過公司的規定

5、車間的團隊意識不斷增強，員工的整體素質逐步提高

6、安全生產達到公司的要求

工作計劃 篇5

一、指導思想

緊緊圍繞本學期學校的工作思路和教導處的工作安排，以改革創新為動力，以教育科研為先導，以課堂教學為抓手，以優化教學過程、提高教學質量為核心，堅持用新觀念去開拓創新，堅持與時俱進，注重以人為本，全面提升語文教師隊伍的整體素質；繼續深入開展各項教研活動，全面實施語文學科素質教育，努力開創具有本校特色的語文教育教學新局面。

二、工作思路

本學期教研組工作將本著務實、創新的工作作風，按照教導處工作安排，開拓性地開展工作；通過注重教師學習、交流、研討，依託學生活動，結合學科校本教研，著力提高我校語文教研水平。對待教研活動，堅持人人蔘與，深入開展，紮實提高，並做到有目標，有準備，重過程，有收穫。

三、主要工作及具體措施

（一）、強化學習，提高素質，促進我校高素質的語文教師隊伍建設。

1、結合學科特點，加強新教育觀念的學習，促使教師轉變教學思想，樹立正確的學生觀、教學觀、質量觀。以發展為主題，質量為主線，創新為動力，學生為根本，逐步建立學習性教研組。

2、創設各種途徑，加強和提高語文教師的自身素質。本學期將繼續開展各種分析、交流活動，鼓勵教師開展教後反思，尤其是要善於總結和分析，提出自己的觀點與思考，促進自己的知識積累和業務素養，做一名學習型、思考型的教師。

3、堅持我校教研的一貫要求，落實聽課、上課、評課及各種交流活動的學習機會，把每位教師的聽課筆記與10節以上聽課落到實處，要求聽課有記載，有點評。

（二）、深入開展課堂教學研究，確保各年段、各課型的教學生動、有效。

1、本學期，繼續配合學校，開展推門聽課活動，促進組內或同年級教師的交流、研討，提高課堂教學效率。

2、組織開展校內骨幹教師示範課，對語文教學的難點或薄弱環節進行探索，要求組內全體教師參加聽課，並進行課後交流評析發言，以達到探索提高的目的。

3、加強對年輕教師的培養，要求每位教師不斷地學習和總結課堂教學實踐，進行研究、反思、改進，並寫出高質量的教學論文。

4、強化低段的說話、寫字、寫話和中高段的閱讀、習作教學，一年級要重視詞語的說話、寫話訓練，二年級要把習作片段練習落到實處。本學期，把低段的寫話、片段練習及中高段的習作練習納入到作業檢查中來進行落實。

5、積極開展聽課、評課活動；抓住一切學習的機會，多渠道、多途徑地聽課、評課，取長補短，提高教學水平。

（三）、強化教與學的過程管理，規範語文教學常規。

1、強化常規管理，提高教學效率

（1）備課：所有教師要認真鑽研教材，備班情，備學情，要有針對性、有特色，做到教學目標明確，方法靈活多變，重難點突出，努力調動學生學習語文的興趣，讓學生在輕鬆愉快的'環境中獲取知識。力爭本學期每位教師都能設計出幾份高質量的教案，反對照抄照搬，敷衍了事。

（2）上課：要求教師要適應教育新形式的要求，努力提高教學藝術，關心學生，因材施教，充分利用現有的電教媒體，利用網上資訊資源，鼓勵使用課件輔助教學，拓寬學生學習時空，提高課堂教學效益。

（3）作業：作業設計要“精”，體現“輕負荷，高質量”的教學思想，堅決杜絕題海戰，提倡練習要有針對性；批改要“細”，要規範、及時，注重糾錯及情況反饋。

（4）輔導：每位教師要充分重視學生朝讀，加強指導；注重平常的因材施教，善於捕捉學生閃光點，熱情鼓勵，補差提優，使每個學生都能充分發展。

2.重視學生良好學習習慣的養成。

教書重在育人，我們特別要重視培養學生上課專心聽講、按時完成作業、審題、閱讀、寫字等良好習慣，採取切實的措施經常抓，反覆抓，為學生可持續發展打下良好的基礎。教研組將配合教導處以定期檢查為主，抽查為輔，對備課、作業批改及課堂教學等情況進行檢查，並及時通報。

（四）、加強開展學生特色活動，全面提高學生的語文素養。

本學期，我們要注重加強學生語文實踐活動。每位教師要結合學段特點，多組織語文實踐活動，激發學生學習語文的興趣。教研組也將根據學校安排和教導處計劃，定期開展全校性學生語文時間活動，希望各位教師能及早安排、積極配合。

1、圍繞各種節日及“雙創”活動，低段年級要開展說話、寫話活動，中高段要組織寫作、講演活動，結合學段特點，融入到培養學生的基本技能教學中。

2、抓住一切機會，鼓勵學生參加各種各類比賽，拓展學生的視野。

3、拓展學生的閱讀訓練，發揮學生手頭課本和學校圖書室書籍的作用，開闊學生的視野。各位教師要高度重視，確保每週一節的閱讀活動。教研組將舉行中高段“英雄少年”讀書活動，並開展“讀後感”評展。

（五）、加強教研組自身建設，提高語文組影響力。

教研組是我們業務交流提高的家園，加強教研組建設，需要我們齊心協力，共同推動。

1、搞好各項教學研討活動，促進每位教師的業務能力建設。本學期的各項教研活動，希望大家積極參與，共同促進。

2、組織開展好各項學生活動，希望大家高度重視，及早落實，確保活動富有成效。

3、積極參加學校組織的各項教師活動，以活動促自身素質提高。

四、具體活動安排

（一）、活動組織：

1、45週歲以下教師一人一堂考核課；

2、每月一次的教研組活動；

3、繼續開展語文備課、上課、批改等評優活動（教導處）；

4、四五六年級的“英雄少年”讀書活動，並開展“讀後感”評比；

5、四五六年級的鋼筆字比賽；

6、每月一次月薦稿作文競賽。（二——六年級）

（二）、工作安排：

三月份：

1、制訂教研組工作計劃（教研組）；

2、開學初的五認真檢查；

3、三年級語文教研活動（先學後教）；

4、45週歲以下教師一人一堂考核課開始；

四月份：

1、五年級語文教研活動（先學後教）；

2、學生作業檢查；

工作計劃 篇6

一、加強組風建設

在業已形成的團結、和諧、向上的組風基礎上，通過教研組主題研討、備課組集體備課、工作分擔與成果共享、青年教師培養、強化責任負責制以及學習取經、休閒活動等途徑，進一步加強合作、和諧的教研組氛圍。

二、落實教學常規

1．強調責任負責制度，認真落實備課、上課、批改、輔導等教學常規工作。

2．認真開展教研組、備課組常規工作。教研組活動全學期不少於四次，做到有明確主題、有中心發言人、有發言提綱與記錄。落實備課組活動常態化，通過集體備課，統一教學計劃、教學重點與難點、典型例題及同步練習要求，一學期集體備課活動至少12次以上。

3．積極開展組內聽評課活動。要求每位老師在一學期內至少開設一節公開課，並以備課組為單位，落實開課後的交流研討活動，每位老師全學期聽課數12節以上。

4．認真做好過程性評價、學分認定等其它常規工作。要注重平時評價資訊的收集整理，在一個模組完成後，認真組織模組測試，有理有據地進行學分認定，各備課組內要做到標準統一，程式到位，錄入及時。

5．豐富歷史學科網站資源。利用《中學學科網》、《中學歷史教學園地》等優秀學科網站資源，結合本校教學實際和各年級具體要求，廣泛收集各類資源，注意“拿來”與改造、借鑑與原創的結合，進一步充實我們歷史組的教學資源庫，並及時上傳、釋出到學科網站上面。

三、加強教科研活動

1．有序推進《利用課堂觀察工具提升歷史課堂教學有效性的策略研究》這一課題研究。我們要圍繞有效教學、課堂觀察兩個關鍵詞，以備課組為單位，全員參與，分工協作，積極探索有效的教學策略，並及時進行階段性的分析總結，爭取產生一些成果（如課例、論文等）。

2．認真研究各年級的教學重心。本學期面臨著各類大型重要考試，更要突出教學活動的優化設計，正確研究把握各年級的教學特點。高一年級的教學要著力於會考要求，突出學法指導工作，積極探尋在有限時間裡使會考成績最大化的有效策略。高二年級教學要繼續研究學科思維能力與解題能力的培養的有效手段，並注重對尖子生的培養與學困生的輔導的方法。高三年級複習教學在加強《考試說明》的研究基礎上，著力研討二輪複習的基本模式，進一步提升學生歷史思維能力與應試能力。在此基礎上做好知識條目的解讀與修改工作，並形成教案，教案的編寫除了依然強調教學目標敘寫之外，還要重視重難點問題的分析說明及課後反思。

3．認真開展教研組內主題研討活動。根據本學期面臨各類重大考試的現實，結合本組的.教學、教研現狀，安排4次主題教研活動如下：

學案編寫經驗分享（各備課組交流、3月）

高三二輪複習的基本課型研討（高三備課組牽頭、4月）

課堂觀察活動（5月）

專題講座（由組內學科帶頭人負責、6月）

4．加強考試及試題命制研究。本學期面臨著各類大型重要考試，又基於試題是衡量學生知識能力達成和老師專業能力的一個重要指標的認識，我們首先要重視各類考試研究，掌握其考查特點、動態、熱點等，其次注重試題（形成性測試、期中試卷、會考、大學聯考模擬試卷等）命題研究，以備課組為單位，群策群力，力爭拿出幾份有一定區分度、信度、效度，能讓兄弟學校信服的試卷！

四、加強年輕教師的培養

配合學校教學常規檢查、青年教師“四比一評”活動，繼續加強對年輕教師的管理與幫扶，注重常規落實，規範教學行為，努力提高其專業技能及科研能力，努力為年輕教師成長創造條件，提供平臺。設想開展以下活動：

1．盡力提供學習機會。組內每月由資深教師推出一節示範課，供他們觀摩學習；區、市若組織教研活動、優質課評比或者說課比賽等活動，鼓勵和支援年輕教師參加。

2．要求每位年輕教師至少開設一節全組性公開課，結合評課活動，接受其它老師的診斷以改進教學行為；對有能力的年輕教師，調動全組力量給予指導幫助，支援讓他們在區乃至市級開設公開課或參與教學比賽。

3．針對年輕教師的個體差異，提出具有針對性的發展建議和相應關懷，進行個性化關注與幫助；通過組內主題研討活動，提高年輕教師的科研意識與能力；對年輕教師的論文提出修改建議，對於他們的教學科研成果積極向上推薦。

4．一學期內，每位年輕教師完成一份難度適中、具有一定信度、效度的試卷編制工作，切實提高命題及評析試卷能力。

工作計劃 篇7

我公司自成立治超小組以來，我們認真學習超限超載檢測工作的相關知識，積極獲取治超新政策，對治超工作有了深刻的認識，思想覺悟、紀律作風。*年在領導的幫助下，較好的完成各項工作任務。以下為明年治超工作計劃：

一、加強治超制度學習。

二、認真學習各項檔案和規定，學習相關的法律、法規、關於治理超限超載的方針政策，在學習中按照上級的要求建立學習筆記。

三、改進工作作風、提高辦事效率。 按照上級領導的`指示，強化管理，根據各自的工作實際，對現有的工作制度進行了修訂和完善。把安全、提高服務意識作為一個重要工作內容來抓，多角度出發，從自身做起，從小事做起，。認真做好每件小事、從每個細節入手，不斷提高工作標準，按照規範、整齊、準確的要求，杜絕進出入車輛超限超載的現象出現，樹立了良好的企業形象。

四、切實搞好我單位車輛超限超載工作。