學院學風工作總結

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的學院學風工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

學院學風工作總結1

自20xx年10月以來，電氣學院便大刀闊斧地進行了一場歷時一年的學風建設年活動。活動開展以來，收到了滿意的效果，不僅加強了學生學風建設工作，還優化了育人環境。在活動開始之初，分院相關領導和部門便高度重視，積極籌備，積極響應學校學風建設的要求，努力奮鬥，真抓實幹，不斷探索和完善學風建設的形式和方法。樹立了以引導學生自主學習為主，以落實班主任工作制為輔的思想理念，並且狠抓班級管理，注重班級學風和第二課堂建設,取得了顯著成效。

現就具體工作情況作如下總結：

一、第一階段工作：

（一）做好宣傳和全面動員工作。以學風建設為主線，做到人人知學風建設，事事為圍繞著學風建設開展，使得學風建設深入人心。

1、電氣與電子工程學院於10月20日在體育館召開全員學風建設年啟動儀式。儀式上本人代表能電分院就“學風建設年”活動作了全面的動員，並根據電氣與電子工程學院總體工作目標及分院現狀，對當前工作作了詳細的佈置，要求從“教”、“學”、“管”、“學生活動”四個方面帶動整個學風建設年；並請學生代表發言，同時全體同學宣誓將以主人翁的身份投入到學風建設中去，為建立我們分院良好的學風，並以我們電氣分院學風帶動整個學院學風的建設而努力。

2、作好全體學生的思想動員工作，利用有效載體、採取靈活多變的方式，使每名學生積極熱情的投入到學習中去。通過多種渠道向全院學生宣傳學風建設的重要意義。通過海報、條幅、理論學習、講座、討論、學習、事蹟報告，切實加強了對學生的思想教育，引導學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，提高學習效果，一定程度上，達到了學生“知學、愛學、會學、樂學”的目的。

3、各班級召開主題班會，針對各班級自身情況就“學風建設”做出相應的建設計劃，並在日後的工作、學習中落實，以求為同學們的學習營造良好的氛圍，並帶動整個學院的學風。

（二）、各項制度的完善和落實，確保學風建設順利進行。

1、完善各項規章制度，保證各項工作開展。

我們重新修訂了《電氣與電子工程學院學生工作量化考核細則》、《電氣與電子工程學院學生早晚自習管理規定》、《電氣與電子工程學院課堂考核細則》、《電氣與電子工程學院公寓檢查制度》、《電氣與電子工程學院班級考核制度》等管理規定。完善考評機制，與學生考核評優、評獎，集體評優、評獎緊密結合起來。

自律部對各個班級的正課以及晚自習定期進行檢查或者對某些班級隨即抽查，並且將檢查的結果作為每學期班級評優的的重要參考依據。

2、完善管理體制，各負其責，保證落實。

我電氣分院院學風建設從“教”、“學”、“管”三方面入手，以書記丁龍剛、周昱英為主要負責人，同時設立若干個活動工作小組，負責各項具體活動的策劃、落實及總結工作。

3、充分發揮學生黨員、學生幹部的先鋒模範作用。

在學風建設中要求學生黨員、學生幹部以身作則，以突出的綜合素質和優良的學習成績影響和感染周圍同學，從而形成合力，促進學風建設。

二、第二階段：

（一）通過各項活動貫穿整個學風建設年，落實學風建設主題思想。

1、立足專業，打造特色活動，廣開渠道，培養學生創新意識與能力。上學期開展“金電杯”科技創新節、下半年開展科技活動月，通過開展與專業學習相關的特色活動，組織開展講座，學習方法、學習經驗交流會和各種學習競賽活動。如上微控制器、PLC大賽，電子技能大賽、CAD繪圖大賽等，形成濃厚的學習和學術氛圍。各個班級都能積極報名參與，在剛剛結束的中我們09級一共七百多人，參加競賽的的達到150多人，這充分說明了同學們對專業競賽的熱情。

通過組織學生參加國家級、省級學術科技競賽活動，拓寬學生知識面及視野，在比賽中不斷提高創新能力，同時，通過比賽中取得的良好成績，來鼓舞帶動廣大同學積極參與創新，努力在學習、生活、工作中不斷創新。在20xx年全國大學生電子設計競賽中能電分院共有6個隊獲獎，全國一等獎一項、全國二等獎二項、江蘇賽區一等獎二項、江蘇賽區二等獎一項的好成績。在第五屆“三菱電機

自動化杯”全國大學生自動化大賽暨自動化創新設計競賽中，分院獲得了一等獎2項和二等獎1項的優異成績。

2、以職業生涯規劃為載體，切實推進學風建設。

本學年我們分別為大一、大二學生安排了總計8次的專業職業生涯規劃培訓，分院還為大一全體新生印製了《能源與電氣工程學院學生職業生涯規劃手冊》。對學生進行職業生涯指導和學業指導，激發學生自主學習性，引導學生增強學習內動力，使學生自我定位合理化、科學化。結合專業特點，堅持分類指導，做到不同階段採取不同途徑對學生進行引導，努力增強教育的針對性、差異性和實效性，引導和推動廣大學生在目標清晰的基礎上不斷努力學習。

3、通過豐富多彩的校園文化素質活動，豐富學生課餘生活。

在立足專業的同時，我們注重學生的綜合素質培養，通過社會實踐、主題辯論賽、體育競賽、職業生涯規劃大賽、徵文比賽、英語競賽、大專辯論賽等多種活動形式，調動學生參與活動的熱情，從而在活動中不斷提高自己的素質，使學生以飽滿的精神投入到學習當中。

4、“三風建設”期間，圍繞“班風、學風、舍風”開展系列活動。本學期圍繞“樹學風正班風立舍風”為主題的三風建設，分院號召各班級積極響應。各班級開展了以“三風建設”為主題的主題班會加強班級自身建設，並參加了有學生會學習部主辦的“寢室文化大賽”、“讀一本好書”、“看一部勵志電影”等活動，營造良好的學風、班風和舍風，創造人人愛班級、人人愛宿舍的精神家園，營造和諧的校園氛圍。

5、以重大節日、事件為契機，開展主題教育活動

結合分院學生的`實際，分年級、多形式開展各種主題教育活動。一年來我們開展了新生入學教育、畢業教育、國防教育、安全教育、感恩勵志主題教育、愛國愛校教育、大學生基礎文明教育、榜樣教育、感恩立志、入學教育、等各類主題教育，精心設計思想教育的主題和形式，每學期組織優秀主題教育活動評比，進一步提高主題教育活動的質量和效果，充分發揮廣大同學在思想教育中的主體作用。

（二）、強化日常管理，提高育人服務能力

1、學風建設年各項工作啟動以來，學風建設年領導小組和辦公室積極開展各項工作，由輔導員帶隊，聯合自律部、生活部對各個班級的正課、晚自習、公寓衛生定期進行檢查，並且將檢查的結果做到每週一公佈，每月一彙總，並將考核結果作為每學期班級評優的的重要參考依據。從資料來看分院曠課學生、夜不歸宿、使用大功率電器人數逐月遞減。

2、例會常規化，每月召開學風建設小組會議、班主任會議、班長團支書會議、各班學習委會議，按時進行情況通報，指導學風建設各項工作，及時進行表彰總結，促進了學風建設。

三、第三階段：階段性總結表彰，鞏固成果，激勵先進，形成你追我趕良好學風氛圍

學風建設以來，通過全體師生的努力，在各方面取得了良好成績，特別是在考級考證方面。英語四級，09級有86人通過，10級也有12人已經通過，有6名同學已經通過了英語六級。計算機二級，09級通過15人，10級通過4人。中級電工證，09級全部通過，並有多人準備申報高階電工證。

我們還通過階段性總結評比，營造良好和諧的育人環境，鞏固學風建設活動成果，激勵先進，上學期開展了“建優良學風，促自主學習；創優良學風班，做優秀大學生”系列活動，對錶現突出的12個班集體和53名優秀大學生予以表彰。本學期我們將開展“榜樣前行力量”根據班級在學風建設中的各方面表現，再表彰12各先進班級，並評選出了50名優秀大學生，以此來表揚並且鼓勵同學們積極投入“三風”建設工作。通過表彰，鞏固先進成果，形成良好學風氛圍。

每次總結表彰結束後，我們還會通過先進班級、優秀大學生事蹟報告會、座談交流會等形式，以先進為榜樣，帶動整個學院學風建設。

一年來能電分院的學風建設取得了很不錯的成果，在許多方面都有了很明顯的改善與進步，在取得這些成果的同時，我們也存在著一些不足之處，還需要改善。如：部分班級參與學風建設活動積極性不夠、部分同學還有曠課遲到情況出現、有些同學專業學習不紮實等。

綜上，通過一學年的學風建設活動，能電分院嚴格的按照“學風建設年”的總體工作安排，通過老師和同學們的共同努力，分院學風已經有了極大的改善，取得了良好成績，這是我們共同取得的成果。十年育樹，百年育人，學風是一所學校的靈魂，必須持之以恆地予以關注予以貫徹實施。只有這樣，教育才能真正的做到以人為本。此次總結表彰不是終點而是開始，電氣學院將秉承以往的優點，持續關注學風，建設優良學風，繼續為了學生成長成才而努力！

學院學風工作總結2

1、責任機制的缺失，雖然在制度方面規定了責任到人，但是具體實施的時候，還是存在著脫節的現象。

2、學生骨幹的模範作用不明顯，作為學生骨幹，應該以身作則，對於一些曠課，遲到行為，要及時上報，不能姑息縱容。

3、活動參與度有待提高，在學風建設月中所舉辦的`一系列活動中，大部分同學積極參與，但是仍有少數同學缺乏積極性。希望在以後的活動宣傳過程中注意這一點，提高學生的參與率。

伴隨著冬天的到來，學風建設月步入尾聲。在這一個月的時間裡，我院師生共同努力，在宣傳，制度，活動等多方面取得了良好的成果。學風，並不是僅僅這一個月的建設，學風建設，是一項系統持久的工程。我院將會沿襲著一個月中的優良傳統，堅持不懈建設學風。未來在我們手中，夢想即將由我們放飛。我們，新聞學院的學子們，新聞行業的後備人才，立下誓言，將奉獻出我們所有的熱情，投入學習，建設祖國。

學院學風工作總結3

為貫徹中共中央國務院《關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，切實把學生培養成德、智、體、美全面發展的社會主義的建設者和可靠的接班人，努力培養出適應社會主義市場需求的應用型型人才，真正把人才培養方案落到實處。資訊工程學院針對學院專業性質和特點，以市場需求為導向，以服務於學生成長成才為根本點，以強化大學生素質拓展平臺建設為抓手，強化學風建設，取得了良好的效果。現總結如下：

一、成立學風建設的組織機構

成立資訊工程學院學生學風建設工作領導小組。組長由學院院長、書記擔任，副組長由副院長、副書記擔任，成員包括教學祕書、團總支書記、教研室主任、全體專兼職輔導員，統籌協調全院的學風建設工作。

二、提高認識，明確學風建設的目標和任務

（一）加強思想觀念大討論，進一步增強加強學風建設的重要意義的意識

在全院範圍內組織開展了教育思想觀念大討論，開展了學風建設月活動，通過討論，全院教職工認識到要培養社會主義的合格建設者和可靠接班人，必須樹立全方位育人、全過程育人和全員育人的理念，培養優良的院風和良風。培育優良學風，是貫徹落實科學發展觀，促進學院全面發展、協調發展和可持續發展，把學院建成具有社會認可、領導滿意、家長放心、學生自豪的黃山學院內一流學院的需要；是始終堅持“一切為了學生的全面發展，為了一切學生的全面發展”的育人理念，不斷加強和改進大學生思想政治教育的有效途徑；是深化教育教學改革，加強學院物質文明、精神文明、生態文明建設，提高人才培養質量的具體措施；是實施科教興國、科教興院和強化服務社會功能的客觀要求。因此，全院師生以實際行動支援學院加強學風建設、培育優良學風的一系列措施，自覺教書育人、服務育人、管理育人，為提升學院人才培養質量、推動學院跨越式發展履職盡責。

（二）明確學風建設的目標和任務

以加強思想政治教育為先導，引導學生牢固樹立共產主義理想信念和社會主義核心價值觀，珍惜青春，刻苦學習。能清楚地意識到大學生活應以學為主，學習是學生的第一要務的觀念，明確學習目標，強化生涯規劃意識，端正學習態度，增強學習內在動力，養成珍惜時光勤奮學習、誠實守信不投機取巧、自覺遵守學習紀律和學術道德規範的習慣。以深化教學改革、提高教學質量為核心，幫助學生掌握科學的學習方法，著力培養學生的學習能力、競爭意識、創新精神和實踐能力。以提高英語統考通過率、計算機統考通過率、大學生科技專案立項率、參加國家和省級大學生科技競賽獲獎、全省全校非數學專業數學競賽獲獎率、考研錄取率、對口就業率為抓手，努力提高學風建設的成效和顯示度。以大學生全面發展為目標，堅持“素質教育面向全體學生、對學生實施全面素質教育、把素質教育貫穿教育的全過程”，搭建大學生素質拓展平臺建設，全面推進素質教育，促進學生德智體美全面發展。以加強大學精神教育為靈魂，繼承和弘揚徽文化和學校的優良傳統，培育具有社會主義特點、時代特徵、徽州地域特徵和學校特色的大學精神。

三、加強大學生的思想政治教育，為培養優良學風提供強大的精神動力

（一）加強人生觀和職業生涯規劃教育，引導學生樹立共產主義的遠大理想、報效祖國服務人民的人生理想和積極進取的人生態度，認真做好職業生涯發展規劃和大學四年分階段發展規劃，把遠大理想與刻苦學習結合起來，堅持從我做起，從現在做好，從點滴做起。

（二）加強優良學風和現代大學精神教育，引導學生明確學習目的，端正學習態度，提高學習興趣，增強學習動力，培養學生能力，養成惜時勤學的習慣；引導學生繼承和弘揚學校的優良傳統，從傳統徽州文化中充分吸取養分，培育具有社會主義特點、時代特徵和學校特色的大學精神，增強社會責任感和歷史使命感。

（三）加強紀律與道德教育，重點抓好考風考紀與誠信教育，引導學生增強法紀觀念、校規意識和道德觀念，自覺遵守學習紀律、考試紀律、生活紀律和學術道德規範，提高學習的誠信度，杜絕考試作弊和抄襲論文作業現象的發生。

（四）加強學習方法的輔導，引導學生培養科學的治學精神，養成嚴謹的治學態度，掌握科學的治學方法，提高自主學習的能力、探究學習的意識和獨立研究的能力。

（五）加強現代學習觀念、學術科研意識和創新意識教育，引導學生樹立科學的、開放式的、循序漸進式的和終身學習觀念，增強學術興趣，以創新實驗室建設和大學生科技論文申報為平臺，培養提高科研能力和創新能力。

（六）加強個性化教育。堅持因材施教原則，對不同類別和有不同專長的學生實施分類教育或分類指導，鼓勵學生以家電維修協會、計算機愛好者協會、藍豹小組或其他興趣小組為平臺，增強學生個性化發展的能力。

（七）加強考研引導和輔導，把考研引導和學風建設緊密結合起來。各教研室組織本專業被研學生與低年級考研學生交流，推動本專業良好學風的養成。

（八）加強典型示範教育。通過迎新晚會、先進集體和先進個人材料展示、考研喜報、報告交流會等多種形式，對在學習、科研和重大比賽活動中取得優異成績以及在社會公益活動中做出突出貢獻的學生給予表彰和宣傳，為廣大學生樹立學習的榜樣。

（九）加強學生黨團建設，創新學生黨團建設工作機制，積極發揮學生黨員在聯絡學生宿舍、幫助後進生中的作用，積極開展黨建帶團建、黨團共建工作，發揮學生黨團員在學風建設中的先鋒模範作用和骨幹帶頭作用。

（十）加強就業和創業教育，引導學生從低年級開始確立就業競爭意識，培養提高綜合素質和擇業競爭能力。

四、深化教學改革，為建設優良學風奠定堅實基礎

（一）以就業和社會需求為導向調整專業結構和制定招生計劃。堅持年度招生計劃安排與畢業生就業率和就業質量掛鉤，根據市場對人才的需求對物理學、電腦科學與技術專業加大課程改革力度，在物理學專業開設多門應用型課程，增強了物理學專業在電子行業就業能力，引進軟體企業寧波馳拓資訊科技有限公司和慧橋軟體學院來校面向軟體就業市場的“嵌入式”服務外包人才培養實訓，與中軟國際、IBM開展軟體人才培養合作，老專業煥發出新活力。在自動化、機械、電子資訊工程專業實施“卓越工程師”培養計劃。

（二）改革培養模式，優化課程體系，更新教學內容，改進教學方法和手段。確保人才培養與經濟和社會發展的要求相適應，努力使各專業的課程設定、教學內容和教學方法能夠跟上知識經濟時代的步伐，與社會的經濟發展相協調，能夠滿足學生成才發展的需要。學院不定期組織領導教師到高校、科研院所和企業參觀學習和調研，邀請專家學者和用人單位來校交流，瞭解教學改革的方向。並通過深化教學改革，努力拓寬專業的適應性，努力提高教育教學質量，提高學生的綜合素質，提高畢業生的就業競爭能力。

（三）進一步完善彈性學分制，賦予學生更多的學習自主權，以調動學生學習的積極性和主動性。加強了選修課程建設和綜合素質學分認證工作。

（四）加強學生外語、計算機等基礎課程學習。各班通過組織互幫互學小組，努力提高英語四、六級統考的通過率和計算機四級通過率。在教務和外語系的支援下，對電腦科學與技術專業開設了日語課，增強了學生適應對日軟體外包就業的能力。

（五）鼓勵學生加強職業技能訓練，提高畢業生的就業競爭能力。逐步在自動化、電子資訊工程、應用電子技術、電腦科學與技術、機械、物理學專業開展職業技能鑑定工作；支援學生以考取駕駛證等為目標的應用職業技能提升工作。

（六）積極推動研究性教學和學生研究性學習。充實物理學等專業開展的導師制工作內容，鼓勵教師帶學生參加科技團隊，建立大學生儘早進入實驗室研究的基本制度和執行機制，積極推進討論式教學、案例教學等教學方法和合作式學習方式。積極舉辦學術報告會，引導大學生了解多種學術觀點並開展討論、追蹤本學科領域最新發展，提高大學生自主學習的能力、獨立研究的能力和創新能力。

（七）加強教學監管。堅持和完善領導聽課制度、教學督導制度、同行評議制度、學生評教議教制度，吸收學生參與教學管理，加強意見反饋。

五、嚴格管理，規範學生行為

（一）健全和完善學生管理規範體系，規範學生的行為，促使學生把主要精力投入學習活動。

（二）堅持和完善早操制度。堅持一年級學生做早操，並以此為抓手加強學生養成教育和紀律觀念教育，規範學生行為。

（三）堅持和健全自習檢查制度。學院組織一、二年級學生每週五天上晚自習，實行班級考勤和院學生會進行檢查督促制度。

（四）加強文明教室和文明宿舍建立工作。加強責任教室打掃和保潔工作，整治學生帶早點和零食進教室行為。加強宿舍衛生保潔和檢查工作，整潔學生髒亂差現象和亂接電線現象，加強宿舍公約制度建設，發揮宿舍的休憩功能和學習交流功能。加強禁菸禁酒工作，堅決查處在宿舍打麻將、打撲克、聚眾喧譁影響他人休息行為，對違反禁菸禁酒令的發現一起查處一起。

（五）加強課堂考勤工作。學院要求全院全體專兼職教師教書育人，在課堂上要敢於管理，嚴格執行上課考勤制度。加強對上課行為的管理，對於遲到、帶早點到課室、上課打手機等不良現象，任課教師應當及時批評指正，並通報院教學祕書和輔導員。對於學風較差的班級，學院限期對其整頓，對於違反學習制度(遲到、早退、曠課等)的學生，依規進行批評教育。對於違反紀律、構成處分條件的學生，輔導員及時上了學院，由學院認真查處，按章處理。

（六）加強考試管理，對考試作弊的學生，應當及時取證，堅決按章處理。

（七）加強學生個人電腦管理，有序使用電腦。依靠規定，全院新生不得攜帶電腦到宿舍，新生加入創新實驗室後因競賽需要可以攜帶電腦到實驗室，但要加強電腦管理，不得將電腦借給他人娛樂。

（八）加強與學生家長聯絡，發揮學校和家庭在教育學生中的合力作用。對於紀律差、學習差、心理有問題、學習有困難的學生，及時通知家長，共同商談幫扶辦法。

六、健全評獎評優制度，完善學風建設激勵機制

（一）學院制定了《資訊工程學院先進班集體考評細則》、《資訊工程學院團支部目標管理細則》，完善學生先進集體評選機制，把學風建設的成效作為評選學生先進集體的主要條件。學院開展一年一度的班級目標考評和團支部目標考評，對優秀集體授予文明班級、優良班風班級、先進團支部等稱號。

（二）學院制定了《資訊工程學院綜合測評管理辦法》，將學風建設納入到日常管理中，將學生的操行、學習、生活、實踐、創新等納入到綜合測評，改革學生測評辦法，探索和完善與人才市場發展的高校改革發展相適應的學生綜合素質測評指標體系。並將個人綜合測評與評獎評優相結合，國家獎學金、國家勵志獎、學校獎學金均與個人綜合測評密切掛鉤。

（三）學院制定了《資訊工程學院團員目標管理細則》，將學風建設納入到團員評議和表彰體系中，鼓勵學生堅持德智體美全面發展和個性化發展。

（四）學院重視完善物質獎勵與精神獎勵相結合，對學生在學術研究、科研活動、科研發明、重大知識技能競賽活動中取得突出成績的教師給予表揚和表彰；對學生在考研、創業和就業中的突出表現進行褒獎和頌揚。

（五）完善學院學生工作評估方案，把學風建設作為評估班級工作、輔導員工作學的重要內容。

七、加強師德和教風建設，發揮教師在學風建設中的師表作用

（一）強化教師的崗位責任意識和育人意識，健全和創新教書育人機制。物理學專業在09物理學班級建立了導師制度，明確班導師的職責和任務；建立特殊困難學生檔案，健全教師為這類學生輔導與答疑等教學環節，努力為學生全面發展提供優質的個性化的服務；健全《三育人》工作經驗交流與評獎制度，推薦在教書育人、管理育人、服務育人工作中做出顯著成績的教師由學校或上級單位授予模範教師、優秀教師、師德標兵、師德先進個人、先進個人、優秀管理服務獎、優秀輔導員等稱號。探索新形勢下教書育人、管理育人、服務育人的實現形式和途徑，構建和完善全員育人、全程育人、全方位育人的長效工作機制。加強教師的思想政治教育和師德教育，引導廣大教師培養忠誠教育、敬業愛崗、為人師表的品格。

（二）強化教育教學質量意識和教育教學改革意識，牢固樹立教育教學質量是學校的生命線和保障學生根本利益觀念。健全和完善教學工作規章制度，規範教師的教育教學行為，形成良好的制度執行環境，促使教師把主要精力投入教學與育人工作。

（三）建立師德建設監督機構，加強對教師教育教學行為和課堂教學質量的監控，完善教師的考核評價體系，並將評價結果與評優、獎懲和競升掛鉤。

八、加強校園文化建設，搭建學生素質拓展的平臺，為學生成長成才營造濃郁的文化與學術氛圍

（一）學院重視校園文化建設的育人功能，提出以育人為根本，以思想政治教育為目標，以大學生素質拓展為平臺，以全面提高學生素質為宗旨，以學風校風建設為主線，強化第二課堂建設，努力滿足學生追求知識、崇尚科學、培養技能和獲得生存發展能力的願望。

（二）學院以講座為載體，通過邀請知名專家學者作學術報告、開設講座來活躍校園學術氣氛。

（三）以創新實驗室為陣地，以競賽活動為載體，以傳幫帶的形式，使創新實驗室隊員學年保持在百人左右。在教務處和有關部門的大力支援下，以創新實驗室隊員為骨幹，我院組織學生參加了“飛思卡爾”杯智慧車競賽、微控制器競賽、電子設計大賽、軟體設計大賽、機器人競賽、資訊科技大賽等多項賽事，在全國和省級比賽中取得了豐碩的成果。組織學生參加數學建模訓練和比賽，並在校和省級比賽中取得優異成績。

（四）以科研科技活動為載體，通過引導和資助學生參加科研和科技活動，獎勵學生的科研成果和科技成果，培養學生的創新精神和實踐能力。積極辦好校園機器人競賽、校內智慧汽車競賽等專業特色活動，組織學生參加校級“挑戰杯”課外作品大賽，完善學生課外科研活動的組織管理，注意調動和發揮教師在指導學生開展科研科技活動中的作用。

（五）以就業創業技能訓練為載體，引導學生參加各種有利於培養提高職業技能和創業能力的活動，提高學生的就業競爭力、創業能力和適應能力。與黎陽社群黨組織合作，組織學生參加人力資源社會保障部門組織的大學生創業意識教育培訓、組織學生參加黃山市人力資源社會保障局主辦的SYB學習培訓。

（六）以社團活動為載體，引導學生開展各種形式的校園文化活動，組織學生參加由校團委和社聯會組織的一年一度大學生社團文化節，校園女生節，校園心理節，組織學生參加學習之星、奮進之星等校園之星評比，幫助學生調整知識結構，陶冶思想情操，增強競爭意識，增進身心健康，培養鍛鍊能力。

（七）以校園網路為載體，以QQ、飛信、微薄等平臺，積極開展思想政治工作進網路工作，開展形式多樣、生動活潑的素質教育活動，用健康的思想文化佔領網路陣地，減少和避免網際網路上的不良資訊對師生員工的影響和侵蝕。

（八）以社會實踐活動為載體，廣泛組織和引導學生參加各種實踐活動。以家電維修協會、計算機愛好者協會為骨幹，組織學生赴農村、社群和校園南、北校區，廣泛開展便民服務活動；組織學生開展暑期“三下鄉”社會實踐活動，開展創先爭優宣傳、義務家教、農村實用技術宣傳、家電維修、計算機知識講座、農村用電安全宣傳等活動；組織學生利用暑期深入開展社會調查，赴企業實習，撰寫出較高質量的社會調查報告。

九、加強學生思想政治教育工作隊伍建設，發揮學生政工幹部在學風建設中的指導引領作用

（一）制定輔導員工作職責規範，強化輔導員的工作責任感。認真落實輔導員進公寓工作，堅持和完善學生工作登記制度，建立輔導員工作業績資訊公佈制度。

（二）完善輔導員考核的方式、方法和制度，建立平時考核與定期考核相結合、定性考核與定量考核相結合、領導考核與群眾考核相結合、學院考核與學校職能部門考核相結合的評價激勵機制，開展評選優秀輔導員活動，充分發揮輔導員在大學生健康成長中的指導者和引路人的作用。

（三）改進工作作風，積極探索學生工作和學風建設的新路子。一是在深入上下功夫，牢固樹立精心施教和因人施教意識，堅持深入宿舍、深入課堂、深入學生活動場所，加強調查研究，隨時瞭解掌握學生動態，及時開展思想教育，積極採取有效措施及時解決學生學習生活中出現的各種問題，切實把工作做深做細，切實把思想政治教育工作做到大學生的心坎上。二是在求實上下功夫，牢固樹立求真務實與效能意識，努力做到思想政治教育貼近實際、貼近生活、貼近學生。努力增強思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。三是在特色上下功夫，牢固樹立品牌意識，努力實現思想政治教育與學院專業特點的最佳結合，形成學院學風建設的特色與強項，打造學風建設的品牌。四是在創新上下功夫，牢固樹立改革進取意識，不斷更新學生工作觀念，總結學風建設新經驗，探索學風建設新辦法，開闢學風建設新途徑，創造學風建設新業績。

學風建設主要成績

學院高度重視學風建設，積極利用第一課堂、第二課堂的兩種資源，用好校內和校外兩個市場，積極探索出符合大學生成長和人才培養規律的大學生素質拓展模式，推動大學生在思想政治、業務素質、意志品質等用人單位需求的素質培養，適應社會對接就業市場，取得了積極的效果。

（1）、人才培養目標，突出應用型，強調以市場為導向提升學生素質，培養學生學以致用、求真務實的作風和理論聯絡實際的能力；

（2）、強化過程管理，建立大學生素質拓展的激勵機制和評價機制，把大學生綜合素質納入大學生綜合測評、團員教育評價、大學生創新學分的評價中，落實到班級目標管理、先進團支部評選等過程中，把學生的學風建設納入到人才培養的全過程中；

（3）、強化隊伍建設。重點建設三支隊伍：即輔導員隊伍、團學幹部隊伍、具有創新意識的專業教師隊伍，保證學風建設常抓不懈；

（4）、搭建平臺促發展，學院積極為學風建設搭建學習的平臺、實踐平臺、創新平臺和發展平臺(就業平臺)，全面提升學生素質，推動了學生就業能力的提升，20xx年我院在學校就業評估中榮獲第一名。

（5）、重視創新競賽，我院學生在大學生創業大賽、飛思卡爾智慧汽車競賽、軟體設計大賽、機器人競賽、資訊科技大賽、數學競賽等一系列競賽中取得豐碩成果。

不足之處與改進措施

一、學院高度重視學風建設工作，併成立了學風建設領導小組，院黨政領導都參加了領導小組並分別擔任了組長、副組長。但由於學院人員多(教師70多人，學生2500多人)，事情多(教學、科研、實驗室建設、實習實訓等)，領導職數少，客觀上確實存在忙不過來的情況，表現在開會雖多，但專題研究學風建設的深度不夠。

表現在：

一是每年對全院學生的學習生活狀況（包括學風狀況）進行全面調查或檢查不夠，總體情況清楚，但精細分析的資料不夠；

二是聽取全院各班關於學風建設的專題彙報不夠，每年的先進集體(文明班級、先進團支部、優良班風班級)評比領導對結果清楚，但對各班的差異在哪裡不清楚，領匯出席總結表彰大會不夠；

三是對全院性學風建設問題專題研究並提出整改措施，督促落實不夠。

教研室和教師在學風建設中的尷尬。通過開展教學思想觀念大討論，廣大教師對加強學風建設認識一致，但在具體管理學生時存在一定的顧慮，因而不願意大膽進行課堂管理，有的教師很少考勤，對學生課堂中不聽課或做與課程無關的事情聽之任之，放任自流。究其原因，

一是教師對學生評教有顧慮。學校實行了學生評教，請教排名靠後的.影響其評選教學優秀獎、影響其年度評優，也間接影響職稱競升。這對年輕教師影響更大；

二是生師比大，教師課頭多，有的教師備課不充分，加之教師經驗不豐富，教學手段落後，使之課堂教學不精彩，客觀上難以吸引學生。

三是教學條件不佳，特別是實驗室條件差，多人一臺儀器，或儀器陳舊，影響了實驗效果。而缺少模擬環境的模擬實驗效果也打折扣。

四是很多年輕教師從高校到高校，缺乏企業工業經驗，使教師中的原理講不深講不透。

五是部分教師是的責任心不夠，缺乏熱愛教育事業、熱愛學生的內在動力。

六是學院對老師的課堂教學管理評價機制不健全，缺乏效益約束。教師授課水平和管理水平、工作責任心對課時津貼基本上沒有影響。

教師在第二課堂對學生的指導也難以落到實處，原因可能包括：

一是教師教學和科研任務重，難以抽出時間指導學生從事“挑戰杯”創業大賽、大學生科技課題申報、大學生科研競賽等科技創新活動。

二是教師的閱歷不夠，有的教師本身也只是在畢業時完成學位做做科研，沒有真正深入科研中，難以指導以大學生科技創新或社會實踐活動。

三是缺乏激勵和約束機制。獎懲、競升沒有與指導教師第二課堂掛鉤。因而教師寧可帶學生做畢業論文(有課時)不願指導學生參加不知能否有收成的競賽活動。特別是是學院在調節津貼分配時沒有將教師指導學生申報大學生科研課題(有可能申報但不能立項)、指導“挑戰杯”創業大賽(或課外作品大賽)列入專案中。

四是條件不具備，教師要操很多心，如學院學生多年沒有在校級演講比賽、舞蹈比賽、職業生涯規劃比賽中獲得三等獎以上獎項，這可能與工科學生口才相對較差有關。教師指導可能花了較多工夫，但沒有明顯效果。

教研室承擔著教學大綱的編制，人才培養方案的制定與實施，在學風建設中擔負著十分重要的職責。但由於教研室缺乏真正的人、材、物，開展活動必須請求彙報，還要化緣解決經費問題，因而也影響了積極性的發揮。如學院要求各教研室組織本專業被錄取為碩士研究生的學生與本專業有志考研學生交流，因為這些學生考研都是在本專業專業教師指導下實現的，教研室組織他們有優勢。但實際情況是教研室熱情並不高，實際情況是考研率高低與教研室都是沒有利益關係，而請教師為學生輔導、請高年級考研學生為低年級學生指導要花費一定的精力。教研室也難以對老師的師德、教學過程管理進行監督。

輔導員和班級工作的不足。我院按照職業化和專業化的要求，除配備五名專職輔導員以外，還配備了由專業教師擔任的兼職輔導員。應該說輔導員工作總的來說還是履職盡責的，確實發揮了學生“人生導師”和引路人的作用。但也存在著一些不足，有的輔導員工作沒有深入下去，作風飄浮，有的輔導員工作方法不當，學生不認可，有的輔導員喜歡錦標主義，重智輕德。究其原因，

一是輔導員工作量飽滿，深入下去有一定難度。由年輕教師為主的輔導員隊伍，儘管工作熱情高，但工作量大，專職輔導員多數所帶的學生在300人以上，兼職輔導員同時還擔負著相當任務的教學工作量。與每個學生接觸的時間不足。儘量學院對對輔導員的工作提出具體量化要求，對輔導員與學生個別談話、檢查早操、晚自習、宿舍有具體的要求，對班級學風建設在具體的規定，但不能達標的情況還是經常發生的。

二是輔導員工作任務繁雜，專職輔導員多數還承擔著黨支部書記(委員)、黨總支委員等工作，還要承擔院裡分配的大量工作。這些工作儘量在工作量不能體現，但確實分散了輔導員的精力。兼職輔導員有的承擔著教研室主任的工作，有的教師工作量是規定標準工作量的2倍以上。他們更難抽出時間深入學生中，對學生中存在的學風問題不能及時發現和處理。

三是輔導員與教師之間的配合也顯得不夠。學生在課堂中的表現不能及時到達輔導員，處理問題有些滯後。四是有的輔導員管理方法簡單，辦法不多，不能做到以理服人；有的輔導員對學生中出現的學風問題不能及時抓住，久而久之班級容易形成鬆散的班風。

四、學生建設存在的問題往往直接在學生身上得到反映。表現在：

１、班級學習環境有待改善。有的學生公德意識差，喜歡在教室由著自己的性子喧譁，聲音嘈雜。對喜歡專心學習的學生自習課或晚自習學生造成很壞的影響。

２、有的學生學習習慣差。一些學生沒有晨讀習慣，上課時間快到了帶著早點匆匆忙忙趕往教室，沒有養成早讀習慣；有的同學，不能自主安排學習任務；有的同學上課不認真聽講，上課不喜歡看黑板甚至喜歡上課開小差、玩手機、打遊戲等，課堂不發言，喜歡與同學交頭接耳；學習有疑問，不是積極請教老師、同學，而是隨便放過；有的同學不喜歡上晚自習，卻又管不住自己，喜歡在宿舍上網打遊戲，甚至成癮。

３、有的學生學習態度差。上課不聽講，不做筆記；作業敷衍塞責，不按時完成，不獨立完成，喜歡抄別的同學作業或實驗報告；學習全憑興趣，三天打魚兩天晒網，成績波動大；有的沉溺於網路中，沉溺於睡覺。冬天怕冷夏天怕熱，早晨起床上課遲到乾脆不上課。

４、有的學生主動學習能力差。有的學生適應自主學習能力差，缺乏家長、老師督促管不住自己，晚自習經常魂不守舍，把握時間能力差；有的雙休日或有空就想著上街，不能很好完成作業；有的課餘不能充分利用時間，一有空閒就談天說地。

５、有的學生學習心理素質差。學習稍遇挫折就放棄，整天抱怨，怨天尤人；成績下滑卻不能及時調整情緒，或妒嫉他人，或煩躁不安；有的學生喜歡鑽牛角尖，就喜歡關心負面新聞，有的學生喜歡戴著灰色眼鏡看學校、看院系、看教師、看同學，適應環境能力差，不能與同學友好相處，學生精力不能集中。

６、有的學生進取意識差。不服從班級管理，不接受老師教育；人生無打算，學習無目標，整天無所事事，沉溺於網路；無文明習慣，經常到處遊逛，大錯誤沒有小挑毛病不斷，違紀次數多。

五、改進措施

首先在學院層面上，要加強學風建設的調查研究，並立足學院開展理論研究，力爭在加強和改進學風建設的巨集觀層面上，更加註重利用榮譽、經濟、競升等多種槓桿努力形成“三全”育人的激勵機制和約束機制，凝聚全院師生員工的力量，形成加強和改進學風建設的強大合力和強大動力。為加強和改進學風做好充分的組織保證，並公正客觀地評估全院各專業、各班級的學生建設工作。

其次，要把工作著力點放在班級。學院領導、教研室、院團總支學生會和教師要關心班級建設，支援輔導員做好班級指導工作，對班級工作的支援。各級各位學生學生黨員和學生幹部既要努力做好學院的工作，更要在班級學風建設中發揮骨幹帶頭和先進模範作用。

１、強化正面引導。

（1）利用班團活動和班會，適時對學生進行學習目的、人際關係、困難挫折、文明習慣等教育，有效培養學生積極向上、健康樂觀的心理。

（2）對班級和學生實行目標管理，引導學生制訂切實可行的目標，做到長遠目標和短期目標相統一。

（3）發揮榜樣示範作用。適時發現本班在學習上的典型人物，利用學校或班級集體活動，創造時機讓其現身說法，便於學生借鑑模仿。

（4）加強個別交流。輔導員經常跟蹤調查學生學科發展狀況，定期召開小型座談會，經常與學生個別談心，幫助有疑惑的學生尋找對策，有效緩解學生心理壓力，增進師生感情。

２、營造班級氛圍。

（1）多種形式調動學生的競爭慾望，形成比學趕超的競爭氛圍，如開展學習對手賽、開展小組挑應戰、開展宿舍學習競賽等。

（2）開展“一幫一”互助活動，組織學生黨員、學生幹部、學習尖子與學習與困難的同學結成幫扶對子，在班級中營造團結互助的人際氛圍，培養班級凝聚力。

（3）注重教室文化氛圍建設，如開闢“文化角”，展示班級班刊班報、班級牆報等班級文化；考前擬定簡潔、勵志的標語或口號，振奮學生精神。

（4）注意培養學生的集體榮譽感。充分利用學校大型活動和其他契機，增進學生的集體觀念，從而形成“班興我榮，班衰我恥”的良好氛圍。

３、強化紀律管理。

（1）充分發揮《班務日誌》的作用，及時記錄班級學習紀律情況，並及時處理。

（2）加強課間、午休及自習課的紀律管理，營造安靜舒適的教室環境。

（3）加強班級日常管理，重點是衛生和文明習慣教育。

（4）輔導員加強檢查催促，及時發現問題，及時糾正。

（5）支援學生幹部（班幹部、學生會幹部）依據班規班約加強班級管理。

４、加強方法指導。

（1）適時召開主題班會，對學生進行學習習慣教育和學習方法指導。

（2）對學生幹部、學生黨員、入黨積極分子、三好學生等優秀學生、普遍同學等不同學生群體，分類要求，分類指導。

（3）加強對學生自學方法和科學利用時間的指導。

５、發揮骨幹作用。

（1）加強對班幹部的工作指導，教給他們工作的方法，並在班級管理中充分發揮他們的管理作用。

（2）有效利用學科代表在學科學習上的示範作用，指導他們配合科任教師把好學科教學的三關，即預習關、上課關、作業關，重點是作業關。

（3）充分發揮學生黨員的先鋒作用，讓其在各種活動中有職責、有表現。

６、加強調查反饋。

（1）開展學生成績動態統計工作，重點關注學科平衡情況、各學期成績進退情況、學分績點情況，對不及格學生和學習成績退步的學生要及時進行分析，對學分短缺嚴重，需要重修、跟班試讀的同學，一定要及時通知學生家長，通過家長配合催促，讓學生有緊迫感。

（2）建立學習周總結制度。每週由學生幹部對班級學風狀況進行評價，表揚先進，激勵後進。同時，讓學生明白自己的學習狀況，便於及時自我調整。

（3）定期召開學風建設座談會，針對班風和學風建設中出現的問題，邀請任課教師與輔導員、學生進行交流座談，及時發現問題，及時解決問題。

學院學風工作總結4

計科學院於20xx年10月27日下午2：30在航空港校區北區行政樓904會議室召開了師德師風及校風學風工作總結暨師生座談會。計科學院領導，學院各年級學生代表、專業老師代表和輔導員老師參加了總結會。

學院領導總結了計科學院一年來在師德師風和校風學風建設方面的工作。近年來，學院高度重視師德師風和校風學風的建設，成立了專門的工作領導小組，充分調動任課老師、教學祕書、輔導員、實驗員、學院團委學生會的積極力量，形成了多層面的工作梯隊。學院通過召開教師座談會、學生座談會、師生見面會等形式做了大量調研工作，並據此制定了計科學院師風師德及校風學風管理條例，制定了領導進課堂、輔導員進課堂等系列整頓監督措施。在政治學習中，邀請專家教授為老師們做師德師風建設的講座。在學生中，積極開展倡導優良校風、學風和考風的`活動。通過全院師生的共同努力，師德師風以及校風學風建設取得了明顯的成效。

座談會上，各年級各專業同學們就師德師風、校風學風建設方面做了積極發言。大家就教師上課方式、師生間的交流溝通、課程設定、教學管理、實驗室管理等方面提出了自己的意見和建議。學院領導和教師代表對學生提出的問題做了現場解答和溝通。

最後，學院領導做了總結髮言，肯定了計科學院師生們在師德師風和校風學風建設方面取得的成績，表示學院將繼續高度重視師德師風和校風學風建設工作，希望老師和同學們能夠繼續為此不斷努力。

學院學風工作總結5

為全面貫徹落實黨的教育方針，堅持以立德樹人為根本任務，教育學生樹立正確學習態度、培育學生養成良好學習習慣，大力弘揚“抱道不曲、擁書自雄”的優良學風，有效促進學生的健康成長和全面發展，生命科學學院結合專業特色和學生實際，開展了有助於學生專業學習和成長髮展的學風建設活動，現總結如下：

一、制度完善保障學風建設基礎

為全面完善各項規章制度，營造良好學習氛圍，生命科學學院針對本科生平時學習活動等多方面、多層次完善、制定規章制度，如《學風建設實施細則》、《學生晚自習制度》、《新生入學教育制度》等，完善制度設計，加強監督檢查，形成良好的制度導向。同時，生命科學學院在低年級實施班主任制度，健全輔導員班主任溝通機制，充分發揮生命科學學院精心選聘的具有較高學術造詣和學術影響力、有強烈事業心和責任感的教師對學生的專業培養和引導作用，最大限度為學生的成長成才提供支援與服務。

二、晚點名進教室助力學風建設

晚點名是學校三十多年以來的傳統，每週日也是為數不多的輔導員見到全體同學的機會，有效利用晚點名時間，加強對學生平時學習、生活引導十分重要。

生命科學學院創新開展工作，各個年級輔導員將晚點名放到教室，以晚點名為平臺(師範和非師範專業學生分別點名)加強對學生教育管理、引導。為將學風建設貫穿始終於平時教育，在晚點名時進行英語四級模擬做題，保持良好的英語學習習慣;進行新老生交流活動，助力新生適應大學生活;期末考試考前輔導，幫助學生順利渡過第一次大學考試;加強師範生教學技能訓練，擇選話題，加強學生語言表達能力;晚點名交流互動，抓住重要時間節點，與學生分享相關故事、詩集等，已經形成了“晚點名要早一點”、“晚點名為你讀詩”、“晚點名科研交流”等常規性活動。

三、“第二課堂”推進學風建設

以學風為導向規範團委、學生會、班級開展學生活動的內容及形式，由生命科學學院對學生活動進行系統設計和規範管理，團委書記、輔導員具體負責學生活動的組織開展和稽核上報，深化“第二課堂”活動的育人內涵。

1.早操晨讀晚自習

2.講課比賽

講課比賽的目的是以賽促學，以賽促進，希望全體師範生都能像優秀選手看齊，認真研究講課技巧，用心打磨課堂上的每一分鐘。經過班級初賽、生命科學學院複賽、決賽，歷時一個月，生命科學學院本科生20xx年教師技能大賽成功舉行。

生命科學學院精心組織免費師範生參加講課比賽，選拔選手參加學校第九屆免費師範生教育教學能力大賽決賽，最終在校賽中，生命科學學院20xx級董泓君獲得理科組特等獎，趙雪菲獲得理科組二等獎，張滇麟、王子華獲得理科組優秀獎。

3.三筆字大賽

三筆字大賽旨在提升同學們的書寫能力，尤其是提升師範生的粉筆字書寫能力，使同學們能夠有意識提升自己的漢字書寫能力，為自己的專業技能打下一個好的基礎。

20xx年4月中旬，生命科學學院團委學生會主辦三筆字大賽，生命科學學院20xx級、20xx級和20xx級各班積極參與。經過班級初賽，複賽於4月21日晚在雁塔校區舉行。複賽中特邀請到學校離退休處四位書法家老師擔任評委，比賽過程中各位評委對參賽者的作品進行逐一點評，讓同學們更加直觀地認識到自己在書寫中所存在的不足和可以提升的空間。

4.宿舍文化節

宿舍文化節旨在讓同學們發揮想象力和動手能力，以及激發同學們對生活的熱愛，把裝飾宿舍當作生活的樂趣，熱愛宿舍，熱愛生活，在文明宿舍建設的基礎上，進一步推動構建學習型宿舍，倡導營造團結進取的宿舍氛圍，構建學習型宿舍，發現並培育“集體成才”先進典型。20xx年，生命科學學院湧現出了4個讀研“學霸”全明星宿舍，這些宿舍學生全部被錄取為985或211高校研究生，此外還有8個宿舍學生繼續深造率均達到75%。

本學期宿舍文化節分為宿舍風采展示、宿舍閒置物品大改造兩個部分，活動前期，各班級開展生活班會，選出優秀宿舍參加後期比賽，同學們積極發揮想象力，將一件件本來閒置的物品改造成了儲物盒、筆筒、相框等實用性高的物品。隨後，宣傳部的同學去參賽宿舍拍攝照片、列印照片，同學們的宿舍各具特色，有的溫馨有的.乾淨，難分伯仲。宿舍文化節成果隨後進行校園展示，同學們投票選出他們心目中最喜歡的宿舍和最喜歡的閒置物品。

四、科研創新夯實學風建設成果

生命科學學院依託專業優勢，凝練專業特色，大力推進大學生科研創新工作。20xx-20xx學年，生命科學學院舉辦科研講座，設立科研創新專案論壇，為各類科研立項和創新創業競賽的專案宣講，經驗分享，招募組員，聯絡導師等活動搭建平臺，實現生命科學學院教師資源、發明專利資源等與本科生無縫對接，為學生的能力發展提供強有力的技術支援和思路引領。學生科研熱情高漲，通過參與科研專案申報鞏固專業知識，提高實驗技能。

其中，專案宣講旨在讓同學們提前瞭解各類科研立項和創新創業競賽專案內容和參與方式;國創模擬競聘答辯為讓同學們提前感受答辯流程和氛圍，幫助同學們提高答辯技巧，理順答辯思路、查漏補缺，合理調整答辯時間，豐富完善專案內容，為中期檢查做好充足準備，保障專案後續順利進行;科研創新專案交流會加強各專案間交流、討論學習和答疑解惑，通過交流活動，各個專案負責人對科研專案的開展有了更多的瞭解;考研、保研交流會使同學們提前瞭解相應的流程，明確目標、努力向上。各類朋輩科研交流系列活動，有效幫助了同學們更好地適應實驗室環境，不斷充實自我，提高科研能力。

通過學院全體師生的不懈努力，生命科學學院學生在一系列科研創新專案、競賽中取得佳績，如：20xx年全國大學生數學建模競賽生物技術1502班學生李雨璇榮獲本科組陝西賽區一等獎，生物科學1503班學生薛貞真榮獲本科組陝西賽區二等獎;在近期公佈的20xx年“創青春”陝西省大學生創業大賽中，生命科學學院有2個學生團隊分別獲得金獎和銀獎的好成績。20xx年生命科學學院成功申報“大學生創新創業訓練計劃”32項，立項率為91.43%，成功申報勤助科研專案12項;20xx年生命科學學院成功申報“大學生創新創業訓練計劃”專案35項、勤助科研專案15項。兩年立項數均位居全校前列。

生命科學學院20xx屆非師範本科生共有93人，其中28人被推薦免試攻讀碩士研究生，27人通過考試被全國985/211高校(科研院所)順利錄取，4人成功申請到國外讀研學習，學生繼續學習深造率首次達到63.44%的好成績。特別值得一提的是，20xx級生物學基地班專業33名學生中，有25名學生即將攻讀碩士研究生，繼續學習深造率高達75.76%。

生命科學學院高度重視學風建設，精心組織、周密安排、狠抓落實，結合生命科學學院專業特色和學生實際，創新教育形式和內容，通過晚點名、交流會等加大宣傳力度，進一步提高廣大學生對學風建設重要性的認識，通過制度設計、活動推進等各類方式，取得了一定的成果，後期生命科學學院將繼續以科研創新為重點、為特色、為抓手，加強學風建設實效性。

學院學風工作總結6

學院以“卓越化、國際化、個性化”為育人理念，以“依託優勢學科，開展大類培養，貫通本碩教育”為培養模式，為實現人才培養理念和目標，首先必須建立良好的學風。

一、引導學生樹立明確的學習目標和職業規劃

在新生入學初期就安排“入學第一課“、”院長解讀“等環節，幫助學生儘快瞭解和適應大學學習，通過”大學生職業生涯規劃“等活動，幫助學生建立合理的職業目標。

二、督促學生養成良好的學習習慣

通過早操、晚自習等環節的管理，督促學生養成良好的生活習慣和學習習慣，指導學生制定合理的學習計劃，並要求嚴格執行學習計劃。對學生使用手機和網路的合理化進行引導和監督，避免學生沉溺於網路。

三、主抓課堂質量，進行學業預警

輔導員定期聽課和點名，避免班級出現遲到、曠課現象，對課堂質量進行把控，提醒學生不要在課堂使用手機。配合任課老師，對學生成績進行跟蹤，對成績出現掛科的同學及時談話，採取措施。

四、分享專業前沿，提升綜合素質

學院定期為我院學生提供專家講座和名師課堂，為學生講解專業前沿，進行卓越人才的`培養。同時也為學生提供豐富多彩的課餘活動和交流，全面提升我院學生的綜合素質。

學院學風工作總結7

時光荏苒，歲月如梭，20xx-2012年的工作有條不紊的進行，並獲得階段性的成功。注重良好的學風，培養學生明確學習目的、端正學習態度，營造良好的學習氛圍是近幾年的工作重點。以完善的管理制度來培養良好的學習習慣，重視學習先進典型的教育和引領作用，著重發揮學生黨員的先鋒模範作用。旨在引導學生擁有良好的學風，高尚的學習品質，真正成為資訊學院的棟樑。

樹立優秀典型 勇攀學業高峰

為了進一步發揮學生的自我教育作用，發揮優秀學生的典型示範作用，學院今年組建了學風報告團。為了全面發揮資訊學院優秀學子的榜樣力量優秀學生學風報告團吸納了各方面的優秀學生。

經驗交流獲經驗 提升自我提素質

為了能使資訊學院的學子在成長的道路上走的更加輕鬆更加成功，能夠獲得大量的學習技巧及面試優勢，開展了大量的經驗交流活動。20xx年11月25日晚，資訊學院舉辦“精英教育育精英 人才招聘聘人才”大型招聘會。讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性，並通過活動增強自信心和全面認識自我。

20xx年6月12日開展了考研講解及經驗交流，旨在通過講座，讓同學們更進一步瞭解考研，為已經確定方向的同學解決在考研過程中存在的疑問，提高大家學習的積極性，另外也是資訊學院院加強學風建設的好機會，好平臺，使更多低年級同學對所學專業有更多的瞭解，為大家進一步明確今後的學習目標、制定合理的計劃提前做好準備。

加強誠信教育 杜絕考試違紀

為了加強考風考紀教育，營造誠實守信的考試氛圍，教育廣大學生爭強紀律觀念，自覺遵守考試紀律。樹立“以誠信考試為榮，以考試作弊為恥”的思想，提高學生自我教育、自我約束和遵守校規校紀的自覺性，促進學生健康的成長，端正學習態度，明確學習目的，各年級都專門召開了考風考級教育大會。20xx年春季學期，為了讓大一同學坦然面對新開的大物的期末考試，學院請到了理學院的大物老師，為同學們召開了“‘ICEF學術成長論壇‘之大學物理學習方法淺談”主題活動，喚起了同學們學習大物的熱情，坦然面對大物期末考試。在臨近期末考試期間，全院學生簽訂考試無違紀責任書也作為常規工作照常進行。

針對年級特點 開展相應活動

為了提高學生英語口、筆頭表達能力，豐富學生的.課餘文化生活，培養學生的英語運用能力，促進學生之間的英語交流，資訊學院於20xx年4月舉辦了英語短劇大賽。在英語四六級考試即將到來之際，為了使同學們能夠掌握有關四六級考試的答題技巧，以及有一個好的複習方案，資訊學院分別在20xx年5月25日 ，20xx年12月8日舉辦了英語四六級考試技巧講座。

為了加強學院學習氛圍、提高學生們對專業知識的實際掌握程度以及培養同學們團結合作的意識，資訊學院特於20xx年5月舉辦“電子設計大賽”活動。

20xx年春季學期，資訊學院嚴格施行上課出勤上報，寢室逃課檢查等制度，保證了良好的教學秩序。利於學習先進典型的樹立對端正廣大同學學習目的起到了積極的引導作用。

在院領導、班主任及各位老師的指導和帶領下，20xx-2012學年的各類學風建設活動已成功舉行。整體上達到了使學生學習目的更加明確，學習態度明顯轉變，學習動力明顯增強，學習積極性明顯提高，學習成績明顯進步，實踐能力明顯提高的目標。

學院學風工作總結8

為進一步加大對學風建設的檢查力度，確保新學期正常的教學、生活秩序，實現學風檢查常態化，加強優良學風教育，引導學生明確學習目的`，端正學習態度，提高學習興趣，增強學習動力，養成惜時勤學的習慣。中醫學系按照校學生處下發的《關於做好20xx---20xx學年度第二學期開學工作安排的通知)等相關檔案，於20xx年2月27日、28日開展了中醫學系學風大檢查活動，總結如下：

1、檢查學生課堂出勤情況：中醫學系負責人、全體輔導員、班主任於20xx年2月27日早8：20在主教學樓門口對上課出勤情況進行了檢查，我係未發現遲到曠課的學生，出勤率較好。

2、檢查學生上課情況：對課堂紀律進行了檢查，檢查中發現學生整體上課專注度較高，但仍有上課玩手機的現象，經任課老師批評後改正，未發現教室內進食和大聲喧譁、吸菸等現象。

3、檢查宿舍環境衛生、安全：檢查中醫學系50個宿舍，整體宿舍環境良好，衛生基本達標，未發現使用違禁電器。但檢查中也發現高年級學生宿舍環境髒亂差的問題，如檢查到的6號樓225、2號樓326。部分宿舍存在床鋪懸掛衣物，桌子堆放雜物，垃圾未及時清理的現象，中醫學系將由輔導員班主任對部分較差宿舍的學生進行溝通教育。

4、在食堂就餐檢查中發現就餐秩序良好。

5、我係20xx級全勤，晚自習氣氛較好，未發現玩手機、看小說的現象。

6、2月28日上午對我係學生的早操情況進行了檢查，同學們精神飽滿，全勤出操，談話中我係同學表示天氣漸漸變暖，會多參加戶外鍛鍊。

學院學風工作總結9

根據教育部教技司《關於開展“高校學風建設專項教育和治理活動（20xx20xx）”中期工作總結的通知》（教技司【20xx】280號）檔案精神，按照《中國礦業大學銀川學院學風建設實施方案》的要求，學院結合實際，積極以各種形式的活動為載體，大力推進和強化學風建設，在構建學風建設工作體系、強化領導主體責任、加強師德師風建設、建立學術規範教育制度、學生良好學風和考風的形成以及學術和科研活動監督和約束機制的落實等方面均取得了顯著的成績。學校建立健全了組織機構和各項規章制度，並開展了系列學風教育活動，達到了預期效果。現總結如下：

一、學校領導對學風建設高度重視

為深入開展“十二五”期間學院學風建設專項教育和治理行動,成立了學風建設領導小組。主要職責是：制定完善學校學風建設有關政策，指導、檢查、督促、推動學校學風建設工作，受理和辦理有關學術不端行為的舉報及投訴，指導與協調高校及時處理。

1、完善各項規章制度

先後出臺了加強和改進學風建設的相關檔案，並要求全校各單位建立相應的工作機構和工作機制，依據國家法律法規和相關檔案，制定各單位的實施辦法或實施細則，指定專門人員，明確工作職責，切實開展學風建設和學術不端行為查處等工作。

2、強化監督和約束機制

強化行政監督和社會監督的作用。學校每年開展學風建設工作專項檢查，指導各單位深入開展學風教育，完善學術規範，並對發現的學術不端行為給予公平公正處理。同時正確引導和發揮社會監督作用，在學校網站設立“學風建設”專欄，及時公佈學風建設工作情況、公開學術不端行為調查處理結果。

3、建立健全學術規範教育制度

堅持把教育作為加強學風和學術道德建設的基礎，形成制度規範與自我約束有機結合的學術監督與核查制約機制。一是加強對教師隊伍的學術道德和科研誠信教育。二是注重發揮先進人物的教育作用，傳播專家學者的自律意識和道德養成，加強對學生的科學道德、學術規範和誠信教育。

二、學風建設宣傳教育活動開展情況

1、要求全院各單位把科研誠信教育納入科研管理內容，把教師科研誠信度，納入教師年度考核指標體系之中，每年對教師進行一輪科研誠信教育，建立科研誠信個人檔案。要教育引導教師熱愛科學、追求真理，樹立高尚情操，堅決抵制投機取巧、粗製濫造、盲目追求數量忽視質量等浮躁風氣和不端行為，把優良學風內化為自覺行動。教師要以身作則，用嚴謹治學的精神和認真負責的作風感染教化學生，成為言傳身教的.榜樣和教書育人的楷模。

2、通過交流研討，使大家遵守相關法律法規，恪守科學道德準則，遵循科學共同體公認的行為規範。堅持科研誠信，每一位老師都必須以身作則，從自己做起，決不能有絲毫懈怠，絲毫僥倖。每一位科研人員要提高認識，嚴格自律，堅持學術規範，加強科研誠信。

3、在學生中組織開展科學道德和學風建設宣講教育活動。舉辦了“科學道德和學風建設活動系列報告會”，全院上千名師生參加了宣講教育活動。

三、學風建設監督約束和管理查處工作體系、工作制度建設情況。

1、在學校學位授予中開展加強學術道德和學術規範建設專項檢查工作。為深入貫徹落實《國務院學位委員會關於在學位授予工作中加強學術道德和學術規範建設的意見》（學位[20xx]9號），切實加強學位授予工作中的學術道德和學術規範建設，保證學位授予質量。

2、由於措施得力宣傳教育到位，20xx年全校未出現任何學術不端（不當）行為。

3、學校的學生實驗原始記錄和檢查、學術成果公示、論文答辯前實驗資料審查、畢業和離職研究材料上繳、論文投稿作者簽名留存等各項制度齊全。

4、學校的學術委員會、教學督導委員會、學生工作委員會等各種機構齊全，在科研專案評審、學術成果鑑定程式公開、複核、公示和投訴等方面由嚴格的制度和執行程式。

5、學校建立了全校教師科研工作量考核和考評體系，每年對教師科研工作進行細緻的量化考核，不唯數量，注重質量與貢獻，並制定了優秀科技成果臨時津貼獎勵政策，並對教師的職稱評定，晉升、晉級進行量化考核。

7、學校努力營造以遵守學術道德為榮、以違反學術道德為恥的良好氛圍,形成學術道德和學術規範教育的長效機制。針對可能發生在少數人身上的學術不端行為遵循客觀、公正、合法的原則，根據學術不端行為的性質和情節輕重，制定了切實可行的處理辦法，查處結果公開，並接受群眾監督。

四、工作經驗及未來展望

經過多年的學風建設，取得了一定的效果，但也存在一些不足。

1、學風建設教育活動形式尚需創新。我院開展的學風宣傳教育活動採用的形式較為豐富，取得了一定的成效。但教育的形式多以講授和分享經驗為主，不夠新穎，今後將採取更為靈活和具有激勵性的活動來調動聽眾的積極性。例如，增加一些典型案例分析、更多地將科學道德和學風建設融入徵文比賽、辯論賽等形式中去，在寓教於樂的同時，達到教育的效果。

2、學術交流範圍仍有待擴大。一些知名學者所作的報告，對於我校科研教師科研誠信的堅守、教師個人的成長有著重要的意義。但由於我院地域限制，資訊來源相對閉塞，更加渴望接收更多來自外面的聲音。因此，一方面擬聘請更多的區外、國外專家學者來我校講學，另一方面擬面向全院本科生開展學風宣講教育活動，使受眾擴大。

學院學風工作總結10

為規範我院學生上課秩序，改善和加強我院學風建設，我院黨團總支依據《貴州大學學生手冊》和《貴州大學學生管理規定》的有關規定，決定自本學期開始，對學生上課出勤、請假等紀律進行規範管理，嚴抓上課出勤紀律，通過學生的自覺行動和制度約束，促進我院形成良好學風，為全院同學創造良好的學習氛圍。具體措施如下：

第一條 嚴格地執行考勤制度

（一）各班級學生要按時參加教學計劃規定和學校統一安排組織的一切活動，上課、實驗、實習、勞動、軍訓等都要進行考勤。凡未經請假，請假未獲準或超過假期不辦續假手續者，一律以曠課記。

（二）課堂教學或其它教學活動的考勤由班級學習委員負責，兩週一次向學院黨團總支報告考勤情況。班級(團支部)其他集體活動考勤由班長(團支書)負責。學院將不定期對各班級上課情況進行抽查，並將抽查結果及時地反饋給任課教師，作為學生平時成績的參考。各班負責人須認真做好考勤統計工作。

（三）任課教師對所任課程嚴格進行考勤，並及時反饋給學院黨團委、黨委。

第二條 學生辦理請假手續的注意事項和程式

(一)注意事項

1、學生因病、因事、因公請假，不論時間長短，均須辦理書面請假手續。

2、請假批准許可權。班主任為3天，學院為1周，一週以上需報教務處審批、備案。

3、因病請假一天以上者（不含一天），須有醫院證明，因事、因公請假須有必要證明。

4、超過准假期限，應辦續假手續，否則超假日數按曠課處理。

1 2(二)請假程式

1、首先由請假同學本人提出書面申請一式3份，詳細說明需請假的理由，請假的`時間期限、去往地點及請假期間聯絡方式。

2、經班主任老師同意後簽字。(畢業班的學生先由導師簽字同意後交班主任老師)。

3、由學院主管老師簽字、蓋章同意後，請假手續方為有效(一週以上需報教務處審批、備案)。

4、將簽好字的請假條一份交班主任，一份交任課教師。保研聯絡學校、面試、需外出聯絡工作的學生，亦須遵守以上規定，否則按曠課處理。

5、考研預免聽的學生須到學院和教務處辦理免聽申請。

第三條 對於違紀同學的處理辦法

對於違反紀律的學生，學院將根據情節的輕重進行相應地處理。

（一）對於情節較輕的學生，學院將給予批評教育；

（二）對於經常違反紀律，履教不改的學生，學院除及時地與班主任、導師及家長取得聯絡，共同做好該同學的工作外，將給予相應的紀律處分；

（三）凡未經請假，請假未獲準或超過假期不辦續假手續者，一律以曠課記，曠課一天按實際授課學時計算。 （五）對於有保研資格的畢業班學生，情節嚴重者將取消保研資格。