春風行動情況總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，是時候寫一份總結了。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的春風行動情況總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

春風行動情況總結1

為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，推動落實《中共中央國務院關於打贏脫貧攻堅戰的決定》和《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》切實做好農民工就業服務工作，按照《哈爾濱市20xx年“春風行動”活動實施方案》的通知要求，為促進我縣農村富餘勞動力合理流動，加快城鄉就業程序，讓進城務工農村勞動者在活動期間切實得到服務為目標，擴大“20xx春風行動”實施效應。我縣安排部署了以“助力脫貧、服務農民”為活動主題的“春風行動”系列活動，加強了對進城務工農村勞動者就業服務，幫助就業困難人員實現轉移就業，推進城鄉就業服務一體化。活動中，我們認真組織開展，為農民工提供免費公共就業服務，切實維護農民工的合法權益，並取得較好的成效。現將我縣“春風行動”活動總結如下：

一、基本情況

結合xx縣近年來企業用工需求大，我縣農民進城務工逐年增加的特點，我縣提出“進城務工，幫你解難”的行動口號。充分發揮鄉鎮基層平臺的作用，開展了形式多樣化，服務全面化的“春風行動”活動。我縣向農民工統一發放“春風卡”、《勞動合同法》、《就業促進法》等相關的政策宣傳材料，以引導進城務工的農牧民順利實行就業。截止目前，發放“春風卡”1800餘張，發放各類宣傳資料4300餘份，組織“春風行動”專場招聘會一場，參會企業23家，提供工作崗位320餘個，為農民工提供就業指導、維權服務280人次。

二、具體工作開展情況

1、加強領導，精心組織。活動期間，我縣充分認識做好外出務工農村勞動者就業服務工作的重要性，將"春風行動"作為構建和諧社會的重要舉措和政府的一項重要內容，統籌安排，積極部署。根據哈市的總體部署和我縣實際，制定下發了20xx年春風行動實施方案。各鄉鎮也都成立了領導小組，制定了實施方案，確保了整個行動組織有序，責任落實。

2、開展“送崗位、送政策、送培訓”進村入戶活動，對鄉(鎮)困難家庭，困難人員提供特殊轉移就業服務，根據市場需求組織開展有針對性的.職業技能培訓，落實創業培訓、職業技能培訓政策。

3、我縣各鄉鎮基層服務平臺為進城求職的農村勞動者提供就業崗位，免費提供就業資訊和職業介紹服務，對初次進城務工並要求參加務工基本知識培訓的農村勞動者，安排有資質的培訓機構有針對性地為農民工傳授專業技能。

三、強化措施，積極探索建立和完善農民工就業服務長效機制

各鄉鎮以“春風活動”專場招聘會為契機，以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題，制定做好幫助農村富餘勞動力和其他就業困難人員實現再就業工作的措施，積極引導和組織農村富餘勞動力向城鎮有序轉移，促進農村穩定，增加農民收入，切實保證各項活動的順利進行。

通過此次活動，淨化了勞動力市場，改善了農民工就業環境，使進城求職的農民工得到及時有效的就業服務。雖然，這次“春風行動”取得了一定成績。但應該清醒地看到，在我縣仍有富餘勞動力需要轉移，而且隨著戶籍制度改革，農村勞動力的流動將給就業工作帶來不確定的影響。同時，農民進城就業管理服務制度建設依然滯後;公共職業介紹、培訓服務還不能滿足農民進城就業的需要等問題仍然存在。這就需要我們進一步做好農村勞動力的進城就業工作，完善農民工就業服務體系，充分落實對初次進城務工農村勞動力的培訓補貼政策，加快推進農村富餘勞動力的轉移，統籌城鄉就業。

春風行動情況總結2

為了更好地滿足企業招聘用工和求職人員就業的需求，九臺區就業服務局按照《關於吉林省開展20xx年春風行動的通知》(吉人社聯字【20xx】4號)要求，結合本區實際情況，全面開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的20xx年九臺區“春風行動”系列活動，現總結如下：

一、活動成效

20xx年共開展以“春風行動”為主題的專場招聘會活動6場，82家企業積極參加活動，提供招聘崗位2310個，接待求職人員4586人，現場達成就業意向1503人，發放春風卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份，較好地滿足了20xx年春節後企業用工需要和求職人員就業需求。

二、工作措施

(一)加強組織領導，認真安排部署

一是成立工作小組，確保活動實效。為切實做好“春風行動”工作，我們成立了工作小組，確定工作人員分工，按照市委市政府統一要求，制定了“春風行動”實施方案，對整體活動的工作內容、時間進度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署，為開展好“春風行動”工作提供了有力的措施保證。

二是與長春聯動，積極開展活動。3月6日九臺區積極響應號召，與長春聯動，在九臺民生大廈一樓就業局大廳舉辦了農民工專場招聘會，會場人頭攢動，擠滿了前來求職的農民工700多人，我們共組織72家企業前來參加，共提供用工崗位1300個，最後有258人與企業達成了意向性的.協議。3月13日，在經濟開發區大學生創業園舉辦了了用工企業專場招聘會，會場1000多名農民工參加，效果十分顯著，共組織42家企業，提供2100個用工崗位，最後有346人與企業達成了意向性協議，從而切實有效地促進了“春風行動”的效果。

(二)強化活動宣傳，積極營造活動氛圍

為了使春風行動達到實效，九臺區加大宣傳力度，使宣傳達到了實效。

一方面通過電視、電臺、網路、張貼海報等形式加大宣傳力度，使招聘等惠民服務資訊送到求職者的手中，同時，還在沿街懸掛橫幅等措施，為“春風行動”活動的全面開展營造了良好的氛圍，切實做好企業參會預登記和求職人員的宣傳工作。

另一方面發揮微信平臺作用，提供人性化服務。九臺區就業服務局不斷創新工作思路，開闢微信平臺服務，只要求職者掃一下二維碼，就業局就免費幫您找到理想的工作。

(三)開展用工調查，摸清企業需求

為了瞭解企業在服務和用工方面的需求，我們強化了企業調查工作，“春風行動”前期開展了20xx年企業用工情況調查，瞭解企業用工需求，為“春風行動”活動做好準備。活動期間，工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業的用工情況進行持續調查，掌握企業招聘的整體招聘情況和服務需求，從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎。

(四)精心組織，多樣化搭建供需平臺

今年我們創新招聘形式，把招聘會直接開到企業和求職者有需求的地方，抓住用工高峰時期，把招聘會直接開到企業、鄉鎮、村、屯當中，截止目前共舉辦6場招聘會，共組織82家企業，最後共有1503人與企業達成協議。

下一步，我們將以“春風行動”為契機，繼續強化以人為本的服務理念，不斷提高就業服務質量，更好地滿足企業招聘和求職人員的就業需求。

春風行動情況總結3

為穩步推進農村勞動力培訓轉移就業工作，根據《市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦女聯合會關於開展春風行動的通知》（人社〔〕18號）檔案要求，在全縣範圍內深入開展“春風行動”，積極為進城務工農村勞動者提供就業服務，取得了明顯成效。現將活動情況總結如下：

一、加強組織，精心謀劃，確保活動有序開展

根據活動的總體要求，成立了“開展“春風行動”領導小組”。制定了《就業援助月活動工作方案》、下發了《關於開展“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了紮實的組織基礎和工作思路。

二、加強宣傳，營造輿論氛圍

2月底，結合“就業援助月”活動，專門安排各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了具體政策法規和就業服務的.宣傳。一是通過發放宣傳頁、製作宣傳欄、電視播報等形式宣傳就業再就業扶持政策，特別是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農民工提供免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，採取多種有效形式強化宣傳力度。製作宣傳版面20塊，沿街懸掛宣傳橫幅16條，入戶面對面宣傳950人次。三是廣泛發放“春風卡”、“農民工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡迴宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。

三、拓寬崗位渠道，加強資訊引導

今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。並進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。

3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位資訊，加強資訊引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工資訊、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場（次），共為800餘名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人蔘加，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。

四、強化措施、完善服務

為全面推進人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總繼續在全縣開展了以“老百姓滿意”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介推薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農民工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送資訊、送服務等活動。

五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益

“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規範了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。

今後，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。

總工會

4月5日

春風行動情況總結4

為促進農村勞動者轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前後進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據《關於開展xx區20xx年春風行動的通知》檔案要求，社群結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：

一、注重宣傳，擴大影響。

為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富餘勞動力瞭解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富餘勞動力參加就業的積極性，社群勞動保障所在轄區範圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。

一是通過簡訊群發、QQ、微信等平臺宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。

二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。

三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社群舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，併發放宣傳資料300餘份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。

二、搭建平臺，拓展渠道。

為了引導轄區富餘勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社群社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位資訊，加強資訊引導。並舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平臺，免費提供用工資訊、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位資訊40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工資訊等宣傳資料200餘份。

三、強化措施，完善服務。

就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的`開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送資訊、送服務活動，及免費資訊諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。

今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

春風行動情況總結5

為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，紮實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節後一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需求，按照《烏魯木齊市關於開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)檔案的要求，結合社群實際，定於20xx年2月至4月開展“春風行動”。

一、活動主題

搭建供需平臺 促進轉移就業

二、活動時間

20xx年2月25日至4月25日。

三、服務物件

(一)有轉移就業意願的農村勞動者;

(二)有創業願望的農村勞動者;

(三)有招聘需求的各類用人單位;

(四)其他有就業創業意願的勞動者。

四、活動目標

(一)走訪到位。普遍走訪轄區內有轉移就業意願的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，並納公共就業和人才服務資訊平臺系統。

(二)宣傳到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。

(三)服務到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業和人才服務，有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費釋出招聘資訊，“用工規範誠信企業”都能夠優先得到及時的用工推薦服務。

(四)政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策，符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農民工技能培訓的企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。

(五)維權到位。有轉移就業意願的農村勞動者都能夠獲得勞動維權資訊，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯絡方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支援和法律援助，用工企業都能夠獲得招聘、合法用工等方面的政策指導。

五、活動內容

社群結合轄區情況，組織開展“春風行動”，為農業富餘勞動力提供政策諮詢、就業服務和維權支援，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。活動分四個階段進行。

(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)

社群結合實際，制定實施方案。

(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業政策，優化就業環境階段(20xx年2月18日-4月20日)

1、開展需求普查，加強動態管理(2 月18 日至3 月1 日)。社群結合歷年開展春風行動的經驗，利用春節後的兩週時間，集中力量全面瞭解掌握春節前返鄉農民工和準備節後進城務工人員的就業需求，全面瞭解本地節後準備招工的重點企業、重點專案的招聘需求，做到基礎臺賬明、動態資料清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求資訊的動態管理。

2、加強政策宣傳，做好就業引導(2 月18 日至3 月15 日)。社群加強對招工企業的宣傳活動，讓企業及時瞭解春風行動活動目的、就業政策內容和招聘用工規範要求，引導企業通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業發展空間和維護勞動者權益吸引更多的農村勞動者，穩定工作崗位，促進企業持續健康發展。同時，要及時瞭解掌握轄區人力資源市場職業供求情況，釋出相關資訊，正確引導社會認識職業供求形勢。

3、搭建資訊平臺，做實對接服務(3 月18 日至4 月20日)。社群及時掌握轄區內人力資源市場職業供求情況，充分利用資訊網路、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛釋出招聘崗位資訊、招聘會資訊、市場工資指導價位資訊和職業培訓資訊。

4、落實就業政策，優化就業環境(2 月25 日至4 月25 日)。社群結合經濟結構調整、產業轉移和城鎮化程序，突出工作重點，完善和落實就業扶持政策。要加強與企業的聯絡，組織開展定向、定單式職業技能培訓，落實培訓補貼政策，實現農村勞動力技能水平與企業競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業落實社保補貼等各項就業扶持政策，實現產業結構調整中農村勞動者的平穩轉移就業。要根據轄區經濟發展、重點專案以及新農村建設的`用人需求，落實各項就業扶持政策，引導企業合法用工，提升就業質量，促進農村勞動者就地就近就業;對返鄉農民工，要根據他們的創業要求，積極提供創業政策諮詢、創業培訓、創業專案推薦、創業場地等服務，幫助他們實現創業。

5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。組織開展農民工維權政策諮詢和法律援助行動。

(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。

1、積極開展政策宣傳。社群製作板報宣傳農民工進城的政策，社群擺放板報1塊，擺放時間持續到4月25日。

2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據需求普查情況，把合適的崗位資訊直接送到村、送到戶、送到人。以社群為單位，組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、“創業專案推薦”、“創業培訓指導專場”等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。

(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據企業及求職者求職登記情況，街道將赴米東區參加招聘會，把適合的崗位資訊直接送到村、送到戶、送到人。

(2)發放一批春風卡。3月中旬社群對進城務工人員發放“春風卡”。“春風卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業介紹機構的聯絡方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。

(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。

(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)

各社群在活動結束後，要總結經驗，為今後繼續做好此項活動打下良好的基礎。

六、組織領導

此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統一負責。成立“春風行動”活動領導小組。

七、活動要求

社群結合本地實際，針對農村勞動者進城求職就業存在的問題和困難，創新就業服務形式，務求工作實效。

一是做好宣傳，突出“新”字。社群按照黨的十八大“實現更高質量就業”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業觀念上，引導勞動者由短期、季節性轉移向長期、穩定性就業轉變，進廠當工人、進城當市民、創業當老闆突出“新”字上下功夫。

二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規範的用工企業，可以把招聘現場安排到企業，讓勞動者直接考察企業，提高簽約率;對交通不便的農村，要蒐集適合當地勞動者就業的崗位，積極組織“鄉企對接”、“送崗位下鄉”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業服務突出“實”字上來。

三是推動創業，突出“幫”字。社群搞好創業培訓、推薦適合農村勞動者創業的專案，還要協調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，並及時跟蹤解決創業者生產經營中的困難，提高創業成功率上突出一個“幫”字上來。

四是加強組織領導。社群高度重視20xx 年春風行動的組織領導工作，結合轄區實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。

五是加強督促落實。社群加強對社群的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查 “春風行動”開展情況。

春風行動情況總結6

按照《人力資源和社會保障部中華全國總工會中華全國婦女聯合會關於開展20xx 年春風行動的通知》（人社部函〔20xx〕21號）精神，為進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，結合打造亞洲最大的膝上型電腦基地的實際，XX市於 20xx年2月25日至4月30日，在全市開展了以“服務進城務工、幫助就近就業、扶持返鄉創業”為主題的“春風行動”。活動期間，共發放《春風卡》、《農民工手冊》等宣傳資料63萬餘份，收集市內外空崗資訊26.27萬餘個，為農村勞動者提供職業介紹、職業指導等服務27.39萬人次，開展專場招聘 207場，成功介紹11.76萬人就業。

一、加強領導，周密部署

XX市將組織開展好20xx年“春風行動”作為穩定就業局勢，促進經濟社會發展的一項重要舉措，加強領導，精心組織，周密部署，成立了市“春風行動”工作領導小組，制訂了工作方案，明確了工作任務、措施和要求，及時下發了《關於開展20xx年春風行動的通知》（渝人社發〔20xx〕21號），對全市“春風行動”進行安排部署，全市各區縣也成立了相應的工作機構，為“春風行動”開展提供了有力的組織保障。

二、創新活動形式，確保取得實效

一是服務重點專案，幫助就近就業。積極搭建供需對接平臺，及時將西永微電子產業園區高科技企業用工資訊傳遞給各區縣，實現了求職者與用工資訊的有效對接，全力協助西永微電子產業園區高科技企業招工。二是“一圈”援助“兩翼”。由經濟較為發達、就業崗位較多的“一小時經濟圈”區縣將政策、崗位、培訓資訊送到經濟欠發達、農村勞動者較多的'渝東南、渝東北“兩翼”區縣。在“兩翼”區縣廣場和鄉鎮開展現場招聘，在街道、鄉鎮設分會場，把本區縣和對接區縣的政策、崗位、培訓資訊直接送到城鄉勞動者手中。三是以三峽庫區為重點。由主城區對口支援三峽庫區，在庫區區縣的鄉鎮開展現場招聘，促進庫區農村富餘勞動力轉移到主城區就業。四是以鄉村為活動“主陣地”。公共就業服務機構改變過去主要在城區開展就業服務的方式，針對農村勞動者的需求，在鄉鎮開展現場招聘，通過走村入戶，將政策、崗位、培訓資訊送到農村手中，使農村勞動者在家門口就能瞭解各項扶持政策，找到就業崗位，參加合適的培訓。

三、豐富活動內容，促進轉移就業

（一）“送政策”下鄉，使農村勞動者知曉政策。為使廣大農村勞動者知曉市委、市政府出臺的一系列穩定和促進農村富餘勞動力轉移就業的政策措施，開展了形式多樣的宣傳。一是媒體宣傳。在重慶電視臺、重慶日報等主要新聞媒體設立專欄，在人力資源和社會保障公眾資訊網開闢專版，釋出就業政策法規等資訊。二是發放資料。在招聘現場設立政策諮詢區，發放農民工手冊、春風卡、就業政策檔案等宣傳資料，為前來參加應聘的農村勞動者提供小額擔保貸款、崗前培訓、創業培訓等政策諮詢和服務。三是上門宣傳。市、區縣、鄉鎮工作人員深入到農戶家庭和田間地頭，上門發放宣傳資料，做到家喻戶曉。XX區、XX區等區縣組織公共就業服務機構人員將宣傳資料送到農戶家中，並仔細講解有關扶持政策，受到農民的歡迎。

（二）“送崗位”下鄉，促進農村富餘勞動力轉移就業。全市各級公共就業服務機構根據農村勞動者的技能水平和就業願望，收集就業崗位，組織用人單位到各鄉鎮開展現場招聘，減少農村勞動者求職成本。在活動現場，專門設立招聘區，方便用人單位與農村勞動者洽談簽約；設立職業指導區，為農村勞動者開展職業指導服務，幫助他們樹立就業的信心和正確的就業觀念。XX區、XX區等區縣根據農村勞動者的就業意願，及時將崗位資訊送到農村勞動者家門口。

（三）“送培訓”下鄉，提高農村勞動者就業技能和創業能力。針對農村富餘勞動力轉移就業需要，把培訓班辦到了鄉鎮和院壩村頭，組織農村勞動者進行轉崗技能培訓，幫助其掌握新技術、實現儘快就業。在各招聘現場設立培訓招生專區，組織培訓質量高、社會信譽好、培訓後就業率高的培訓機構，篩選了家政服務、電工焊工、計算機等培訓專業，供農村勞動者選擇。舉辦創業培訓班，召開創業知識講座和創業專案說明會，講授市場評估、企業核算以及生產經營管理等知識，幫助農村勞動者提高創業能力。北部新區組織5 家培訓機構到對口支援的XX區招收學員300多人。

四、規範人力資源秩序，推薦誠信服務機構

“春風行動”期間，全市各級人力資源和社會保障部門會同公安、工商等部門，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，對用人單位提供虛假資訊、職業中介機構釋出虛假招工內容廣告、扣押被錄用人員身份證和其他證件、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物等違規違法行為進行檢查。對所查處的違規違法案件，人力資源和社會保障、公安和工商部門都依法進行了處理。對用人單位招用農村勞動者執行《勞動合同法》、足額支付勞動報酬、繳納社會保險費、提供勞動安全衛生保護、保障勞動者休息、休假權利的情況進行了徹底檢查。嚴厲打擊職業中介領域的違法犯罪活動，規範職業中介機構和用人單位招工行為。同時，鼓勵各類經營性人力資源服務機構提供誠信服務，繼續推薦一批誠實守信、服務規範、群眾滿意的人力資源服務機構（包括職業中介機構、人才中介機構等），授予“誠信服務機構”標牌，引導進城務工人員到推薦的服務機構求職。

下一步，將認真總結經驗，完善工作措施，繼續加大農村富餘勞動力轉移就業力度，努力開創全市就業工作新局面。

春風行動情況總結7

保持黨團員的先進性，發揮黨團員的模範帶頭作用，積極鍛鍊和提高自身素質，增強社會責任感，將愛祖國愛人民精神具體化，發揚幹部職工的愛心以及為社會做貢獻的精神，我鄉積極開展了以“情暖災區，共建家園”為主題的愛心捐資互助活動。現將活動開展的情況彙報如下：

一、提高認識，領導重視

愛心捐資互助活動受到了鄉黨委和政府領導的高度重視，我鄉工會為積極爭取黨政領導的`重視和支援，將這項工作抓實抓好，抓出成效，以黨委、政府牽頭制定了捐資互助目標，明確了責任，要求機關每位幹部職工結對幫扶。為加強對互幫互助活動的領導，我鄉成立開展鄉鎮基層黨組織互幫互助共建活動領導小組，由鄉黨委書記向林東任組長，鄉長袁剛任副組長，副鄉長眭躍榮、郭曉麗、楊俊、曹均凱及各辦主任為領導小組成員，並於12月22日召開機關幹部職工動員大會，號召全體黨團員通過互幫互助捐資共建活動，積極奉獻愛心，倡導友愛互助文明和諧新風尚。

二、加強宣傳，認真組織，廣泛開展捐資互助送溫暖活動

我鄉的各村（社群）、各企事業單位為積極響應也成立了相應機構，指定專人負責宣傳，工會、共青團、婦聯等部門積極配合，切實加強部門間的協調與合作。充分利用有限電視、鄉村廣播、張貼標語、牆報等多種宣傳媒體，大力宣傳“送溫暖、獻愛心、慈善一日捐”活動，同時領導小組走村入戶進社群入企業，大力倡導“捐一日收入，獻一份愛心”。每到一處，大家熱情很高，都踴躍參與社會捐贈。截止12月30日，我鄉共收到社會各界捐款410元。

三、深入企事業單位，面對職工，增強送溫暖活動的社會效果

鄉黨委和政府領導在工會領導陪同下於20xx年1月6日帶著水果等生活用品慰問貧困職工。黨委書記向林東要求我鄉工會組織要加強對為我鄉經濟發展做出積極貢獻的貧困職工，以實際行動為貧困職工排憂解難，切實關心他們的工作和生活。

通過這次活動，黨員幹部受到了一次深刻的教育，同時也感受富民強鄉的責任。看到了黨和政府在人民群眾心中的價值地位，看到了群眾對黨的期盼。大家認為，作為一名機關黨員幹部，就是要時刻牢記黨員身份，堅持以人為本的理念，要在自己的本職崗位上，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，情為民所繫、利為民所謀，努力工作，作出貢獻。

春風行動情況總結8

根據全國人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯關於開展20xx春風行動的通知精神，20xx年2月上旬至3月中旬，省婦聯在全省開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題，通過全面收集供求資訊、集中開展政策宣傳、積極促進人崗對接、著力做好政策落實等為內容的“春風行動”，並取得良好成效。活動期間，全省發放“春風卡”等政策宣傳材料61920份;聯合組織職場招聘會28場，幫助女性勞動者實現就業3459人，組織婦女參加職業技能培訓2328人，為2130女性提供了維權服務和法律援助。

一、高度重視，認真組織

認真貫徹關於開展“春風行動”的有關精神，聯合省人力資源和社會保障廳、省總工會制定和實施《關於開展20xx年春風行動的通知》，要求全省各級婦聯結合實際，組織策劃活動方案。各市縣婦聯聯合有關單位成立了20xx年春風行動活動領導小組，加強對活動的組織領導，制定了20xx年“春風行動”活動方案，明確了工作任務，形成上下聯動、齊抓共管的良好格局，有效推動了婦女就業創業。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

為確保活動紮實開展，全省採取了新聞媒體報道、發放資料、懸掛宣傳標語、製作宣傳櫥窗等多種宣傳形式，做到“宣傳欄有文字、廣播有聲音，電視有影象、街頭有標語”，營造了一種政府積極推動、社會密切關注、群團全程參與、婦女深受其益的良好氛圍。一是在車站、市場、廣場、鄉鎮村和進城務工人員相對集中的場所，張貼橫幅、宣傳畫、出動宣傳車、發放《小額信貸宣傳手冊》、春風卡、《海南省農民工就業培訓·創業·維權手冊》《農民工進城務工讀本》、《勞動合同法實施條例，職工帶薪休假條例》《女職工勞動保護特別規定》《維護婦女合法權益宣傳資料》《農民工手冊》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業促進法》《政策問答》《服務指南》等宣傳資料，讓婦女群眾“求職有方向，維權有門路”。二是在電視、廣播、報刊、網站等新聞媒體開闢專題、專欄、專刊，重點介紹城鎮務工基本常識和生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項、公共就業服務機構、婦聯基層服務機構、放心職業中介機構的聯絡方式等，以及春風行動各項活動的時間安排，釋出適合婦女創業專案和崗位資訊。三是與相關部門合作在全省城鄉公共職業介紹機構設立就業政策宣傳專門視窗，提供諮詢服務，解答進城務工農村勞動者求職過程中的疑難問題。各市縣婦聯聯合市縣就業局設立了就業服務大廳，配備業務骨幹，集中提供求職和失業登記、就業再就業指導、職業介紹、資訊釋出、培訓服務、勞動事務代理等“一條龍”服務;在各鎮勞動保障服務中心(站)安排專人對全縣富餘勞動力、外出務工及返鄉人員進行調查摸底，登記造冊，建立了“勞動力資源臺帳”，並實行分類管理，定期釋出供求資訊，進行務工宣傳。各級婦聯在舉行職場招聘活動期間，在各級人力資源開發局門前懸掛、張貼宣傳標語等條幅，營造了全社會關心、關愛婦女創業就業的良好氛圍。

三、活動紛呈，亮點突出

(一)加強調研，瞭解就業。立足最大範圍幫扶婦女實現創業就業，深入開展調查摸底，重點了解女大學生、失業失地婦女、貧困單親母親的就業狀況、就業需求、就業願望等情況，做到底子清，情況明，有針對性地開展創業就業服務工作。各市縣婦聯還充分發揮鄉鎮基層公共就業服務平臺的作用，聯合人社局組織人員深入鄉鎮、社群開展勞動力資源調查，全面瞭解掌握農村勞動力的基本情況，重點掌握了返鄉農村勞動者和準備進城務工人員的人數、求職意願、技能等相關資訊，並實行動態管理。

(二)技能培訓，促進就業。針對婦女就業結構失衡，技術工種供求矛盾現實，突出強化婦女技能培訓為抓手，認真落實就業培訓補助政策和免費就業培訓，增強婦女競爭就業能力。全省各級婦聯先後協調相關部門組織婦女創業技能培訓班38期，參加培訓人員2328人;組織參加創業培訓1491人。培訓內容包括烹調、家政、園林、美容美髮、熱作栽培、農民實用技能、橡膠新割制技術、種桑養蠶、檳榔種植、小額貸款等各個方面。

(三)採集資訊，幫助就業。一是利用省人力資源開發局等相關部門與用人單位和用人企業建立長期的合作關係，廣泛徵集就業崗位，及時釋出用工資訊，為女性求職者提供一批有針對性的就業崗位，幫助女性求職者儘快實現就業。二是積極發動本地企業促進本地人就近就業帶動創業，發動在外地發展的'本地企業家為家鄉的就業創業做貢獻。三是依託鄉鎮基層公共就業服務平臺，開展送崗位下鄉活動，直接將合適的崗位資訊送到村、送到戶、送到人。

(四)組織招聘，實現就業。全省啟動春風行動當天，省婦聯積極行動，與省人力資源和社會保障廳、省總工會、三亞市人民政府聯合舉辦海南省20xx年“春風行動”啟動儀式暨農民工專場招聘會，共有省內外用工企業93家及3家培訓機構進場設點，提供就業崗位近4000個。開展就業創業優惠政策、優秀創業專案

創業小故事展示等宣傳，現場免費發放“春風卡”(10000張)等宣傳資料、現場組織農民工報名參加政府資金補貼的技能培訓。全省各市縣婦聯在省春風行動啟動儀式的前後，紛紛聯合各市縣人力資源和社會保障局等單位舉辦春風行動啟動儀式暨農民專場招聘會，幫助女性農村勞動者實現就業2686人，為2130女性提供了維權服務和法律援助。

春風行動情況總結9

安廈社群在市人力資源保障局和社會保障區域性署下，及街道勞動保障所站指導下。在社群範圍內開展以20xx“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：

一、大力宣傳營造氛圍

在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社群通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平臺，組織社群就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的.就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10餘人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。

二、拓寬崗位渠道加強資訊引導

2月下旬，安廈社群針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位資訊，加強資訊引導，為失業人員免費提供用工資訊、職業指導、職業介紹和政策諮詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。

三、強化措施完善服務

為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：

1、為下崗失業人員入戶走訪瞭解就業情況。

2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送資訊、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社群的穩定就業奠定了基礎。

今年，我們安廈社群決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

春風行動情況總結10

為了進一步改善農民進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，按照勞動和社會保障部《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20xx〕224號)的統一安排，陝西省從20xx年元月至4月深入開展了以“進城求職、幫您解難”為主題，以“進城務工農村勞動者和其他需要轉移的城鎮勞動者”為重點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為內容的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效。

一、基本情況

截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣傳材料140萬份，召開各種規模招聘洽談會189場次，釋出用工資訊4.7萬條，提供就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參加各種招聘會，達成就業意向15.9萬人，成功就業5.1萬人，接受政策諮詢人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者提供了免費職介服務。

二、主要做法

（一）加強組織領導，確保工作順利進行

為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到及時有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關於開展20xx年再就業援助月活動和春風行動的通知》（陝勞社發［20xx］147號），對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。全省11個市（區）勞動和社會保障局在接到通知後，都及時向當地黨委、政府進行了彙報，研究制定並印發了實施方案，下發到各縣（區）以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施具體，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局。

20xx年1月18日，省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場舉行了20xx再就業援助月暨政策宣傳週主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人蔘加了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參加。

啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業援助月”和“春風行動”工作進行了安排部署，提出了具體要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業援助月”和“春風行動”工作作了表態講話。

（二）加強輿論宣傳，引導正確就業

全省各級勞動保障部門採用各種不同手段，加大宣傳引導工作力度，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及其相關資訊。

一是各市將“春風卡”作為加強宣傳的有效載體，在各勞動力市場、招聘會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位資訊，引導他們順利地、正確地求職就業。

二是各市勞動保障部門在宣傳工作中，積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設定宣傳諮詢點，宣傳就業和社會保障政策，為過往群眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣傳資料，解答各類問題。並免費發放“農民進城就業指南”“農民進城就業宣傳畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職注意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊淩示範區，多次出動宣傳車輛，上街設點諮詢宣傳和下鄉到村進行巡迴宣講。銅川市勞動保障部門和就業服務機構抽調40名工作人員，組成8個宣傳服務隊，深入24個鄉鎮和38個較為封閒的自然村，開展了為期一週的送資訊、送政策、送崗位、送服務的宣傳活動。

三是藉助報紙、電視、廣播等新聞媒體，集中宣傳“春風行動”的內容和成效，宣傳務工者的'成功事例和先進典型。咸陽、安康還與當地電視臺開設了政策宣傳欄，堅持做到每天都有為農民工提高服務的內容。

（三）開發就業崗位，幫助實現就業

在開展“春風行動”期間，各級勞動保障部門在及時掌握本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求的基礎上，結合進城求職農村勞動者的實際特點，集中採集一批合適的就業崗位，通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動，為進城求職的農村勞動者提供一批有針對性的就業崗位，幫助他們儘快實現就業。2月18日，全省11個市、縣（區）在同一時間成功舉辦了“春風行動”統一招聘洽談會。據統計，各會場當日到會的用工單位合計達2365家（其中省內1535家用工單位，省外830家用工單位），提供就業崗位16.48萬個，接待的各類到會求職人員達25.7萬人（其中：進城務工農村勞動者15.72萬人，下崗失業人員3.7萬人，技校、大中專畢業生5.5萬人），達成就業意向10.45萬人，現場洽談成功3.8萬人，有238家免費培訓機構參加了當天的招聘會，報名參加技術培訓的有3萬多人，會上免費發放各種宣傳資料64.3萬份（冊）。僅西安市就組織了182家省內外知名企業和10家培訓機構參會，提供就業崗位1.1萬個，涉及20多個行業，近60個專業工種。在成功舉辦統一招聘洽談會的基礎上，各市、縣（區）還舉辦了形式多樣的各種招聘洽談會，有些會場出現了比較火爆的場面，為農民工進城就業開闢了一條綠色通道。

近日，陝西省勞動和社會保障廳、陝西省總工會聯合下發檔案，定於4月22日全省勞動保障和工會部門攜手，同一天開始在全省10個市開展“全省20xx年春季大型免費招聘洽談會”，省上設主會場，各市設分會場。主會場將預設展位300餘個，進場求職的下崗失業人員、未就業大學生、各類技能型人才、進城求職的農民工人數約2萬餘人。此項活動正在緊鑼密鼓的進行。

（四）做實服務內容，強化人本服務

各級勞動保障部門以進城務工農村勞動者和其他需要就業的城鎮勞動者為重點，強化以人為本的服務意識，在免費提供政策諮詢、職業指導、職業培訓、崗位推薦的基礎上，進一步提高服務質量，為他們送去黨和政府的關懷和春風。

西安市新城區勞動保障局與西安聖和醫院聯合開展了“關愛農民工健康”活動，200多名農民工每人免費領取了一張價值500元的體檢卡。雁塔區勞動保障部門也聯合西安同仁健康檢查中心為40多名農村勞動者進行了優惠體檢。許多農民工激動地說：“在西安打工多年，這還是第一次參加體檢，感受好極了！”

銅川市各級公共職業介紹機構在服務大廳開設了“幫您解難春風行動服務檯”，還增設了引導培訓服務區和權益保護諮詢服務區，隨時幫助有困難的進城務工者解決問題。

商洛市在城鄉分別設立了外出務工人員接待服務站，開展返鄉（或外出）民工資訊諮詢、務工合同糾紛和拖欠民工工資情況登記、預訂車票或包車服務以及提供茶水等服務。在本次活動中，共為務工人員購買團體車票10000多張，最大限度地減少農民工在城區滯留時間和途中費用，受到廣大群眾和社會各界的廣泛好評。

（五）打擊非法職介，維護合法權益

陝西省勞動和社會保障廳會同公安、工商、人事等部門，成立了清理整頓勞動力市場領導小組，並由省勞動和社會保障廳牽頭，召開了成員單位協調會，研究清理整頓實施方案，安排部署清理整頓工作。省廳及時下發了清理整頓通知，要求全省各市在規定的時間、按規定要求實施勞動力市場的清理整頓工作。各市也都及時成立了治理整頓勞動力市場秩序專項行動領導小組，抽調人員組成專項檢查組，對各職業中介機構和用人單位開展執法檢查。各地勞動保障、公安、工商、人事等部門密切配合，精心組織，取得了明顯成效。據統計，這次專項行動中全省各級部門共檢查各類職業介紹機構789戶，其中未取得營業執照或者許可證的組織或者個人從事職業中介活動的162家（人），用人單位用工情況1521戶，涉及各種違法案件173起，責令不規範經營職業中介機構限期改正38家，責令退賠求職者求職費用5.21萬元，對違法行為處罰6起，罰款3.05萬元，取締嚴重違法機構80家，吊銷職業介紹許可證和營業執照14家。

春風行動情況總結11

按照省、市、縣關於開展20xx年春風行動的要求和安排，為加快農村富餘勞動力轉移，促進返鄉農民工就業，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，縣婦聯結合本縣實際，與縣人事勞動和社會保障局、縣工業園區等部門聯合開展了20xx年春風行動暨農民工招聘活動。

一、高度重視，充分準備

縣婦聯高度重視此項工作，多次協助人事勞動和社會保障局聯絡招聘企業，瞭解企業所需的工種，在掌握企業用工資訊第一手資料的同時，及時向各鄉鎮婦聯下發通知，使有意向外出務工的婦女能及時瞭解情況，做好應聘相關準備工作。

二、精心組織，廣泛宣傳

為確保春風行動活動取得良好效果，縣婦聯協同相關部門利用廣播、電視、網路等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依託各鄉(鎮)、村婦聯廣泛開展宣傳活動，及時釋出各類企業用工資訊。

三、舉辦“春風送崗位”暨農民工現場招聘會

與縣人事勞動和社會保障局、縣工業園區管委會聯合舉辦“春風送崗位”暨返鄉農民工現場招聘會。縣婦聯高度重視，積極發動各鄉鎮婦聯主席、村婦委會主任加大宣傳，認真組織廣大婦女參加此次招聘會。此次活動，共發放相關宣傳資料5000餘份，提供56個工作崗位，覆蓋紡織、服飾、技術管理人員、電焊工等多個工種。此次春風送崗位活動得到了廣大農民工，尤其是全縣婦女姐妹們的.一致好評，大家紛紛表示這是她們新年收到的最好的禮物。

春風行動情況總結12

為進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，按照《關於開展20xx年春風行動的通知》（人社部函〔20xx〕13號），xx省各級人力資源和社會保障、總工會、婦聯等部門從20xx年2月25日至4月30日，在全省範圍內聯合組織開展了以“服務進城務工，幫助就近就業，扶持返鄉創業”為主題的“春風行動20xx”專項活動，經過精心組織和認真實施，活動取得了良好的成效，具體情況如下：

一、總體情況

據統計，活動期間全省免費發放“春風卡”等宣傳材料186萬份，召開各種規模招聘洽談會470場次，提供免費服務73.7萬人。組織參加職業技能培訓和創業培訓人數分別為13.4萬人和 1.3萬人。全省共推薦誠信服務機構309個，查處未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家，違法案件214件，取締了42件非法職業介紹活動。

二、主要做法和特點

（一）加強組織領導，統一安排部署

一是部署及時。為切實開展好“春風行動”，省人力資源和社會保障廳、省總工會、省婦聯於1月27日及時聯合制定下發了《關於開展20xx年春風行動的通知》，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間安排、招聘會形式等內容做出了明確的安排部署和要求。同時省人力資源社會保障廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，結合本地實際情況認真研究制定了春風行動活動工作方案。二是準備充分。春節前，全省絕大部分市（區）均對“春風行動”活動從宣傳、組織、招聘、輸送等各個環節分階段進行了安排和準備。對舉辦招聘活動、組織外出務工、參加技能培訓、扶持創業專案、開展勞動法規諮詢，以及勞動維權等“春風行動”活動內容，從市、縣、鄉、村自上到下逐級進行了摸底調查，並進行積極運作，對外出務工人員進行登記、求職、購票、輸送“一條龍”服務，確保了工作實效。

（二）宣傳形式多樣，營造和諧氛圍

全省各級勞動保障部門採取多種形式，進行廣泛宣傳，向進城求職農村勞動者提供政策諮詢及就業的相關資訊。一是在春節前，各地就積極與電信、移動、聯通等企業合作，開展手機資訊釋出業務，通過手機短息釋出“春風行動”專場招聘會資訊等內容、外出務工政策、法律法規常識等，整個活動期間，共累計向各類手機使用者釋出了約30萬條資訊，同時通過報刊、網站、電視等宣傳形式，充分利用各種新聞媒介，製作“春風行動”專題欄目，廣泛宣傳促進就業優惠政策。二是將“春風卡”、“農民進城就業指南”、“進城務工宣傳撲克牌”等多種宣傳資料作為向外出務工人員宣傳就業政策、提供就業指導的有效載體，在各人力資源市場、招聘會現場、公共職介機構等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放。活動期間全省共發放“春風卡”等各類宣傳資料186萬份。三是積極組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設定宣傳諮詢點，提供有關《勞動合同法》、《就業促進法》、《工傷保險條例》宣傳資料以及就業及社會保障和創業指導、創業培訓、小額擔保貸款等政策諮詢，營造良好的就業環境和氛圍。

（三）拓寬各類渠道，促進轉移就業

一是抓現場招聘，提供空崗。2月27 日，在省國際展覽中心機械展覽館，舉行了xx省20xx“春風行動”啟動儀式暨xx市農村勞動力轉移就業推介會，省人民政府姚引良副省長等省市領導參加了啟動儀式。活動邀請了100餘家用人單位和xx市勞動力輸出機構近30家、培訓機構近20家。活動當天，全省有8個地市同一時間舉辦了同一內容的招聘洽談會。據統計，僅活動當天全省8個地市共計發放政策宣傳資料65.8萬份，招聘會進場人數達21.02萬人，有省內外2642家用人單位崗位23.6萬個，活動現場有6.95萬人人與用工企業達成了就業意向，有4.07萬人洽談成功。參加政策諮詢人數為10.4萬人，有2.99萬人報名參加了免費技能培訓。整個活動期間，全省共計組織了470場招聘會。

二是抓區域合作，實現雙贏。各地結合“春風行動”有利時機，積極加強與勞務輸入地合作聯絡。xx市充分發揮 “寶雞技工”勞務品牌優勢，與xx市xx區27家知名企業建立了長期勞務合作關係，春風行動期間向上海輸送寶雞技工1000餘人；xx市與北京、崑山、東莞、珠海、南通等輸出基地進行勞務洽談，與企業面對面簽訂勞務輸出合同，進行人員“訂單培訓”，與35餘家企業達成了18384人的用工協議；xx市各類技術院校與xx、xx等省市的企業建立了校企合作就業平臺，開展培訓合作和用工推介等活動，春風行動期間共幫助3000名大中專技校畢業生實現就業。

三是抓自主創業，帶動就業。在開展“春風行動”過程中，xx省緊緊抓住扶持回鄉創業幫助就近就業這一內容，加大了創業指導和扶持力度，開闢回鄉創業綠色通道。xx市將小額擔保貸款由過去的'必須有2名行政事業單位人員擔保，增加到可通過林權、農機具、農村房屋、農戶聯保等10種擔保方式，鼓勵扶持農村勞動力轉移就業和創業。xx市xx縣在“春風行動”活動中，工作人員深入返鄉農民工家中，幫助他們選擇專案，協助解決資金、技術及用地等困難，目前已有39人成功實現了創業，並拉動了當地300多人就業。

（四）加大執法力度，強化權益保障

全省各級人力資源和社會保障、公安、工商部門從20xx年2月25日至4月15日，在全省範圍內聯合組織開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動。全省共檢查職業介紹機構566家，其中未取得營業執照或者職業介紹許可證的組織和個人69家；共對1930戶用人單位的招聘行為進行了檢查，在檢查期間全省查處違法案件214件。責令116家職業中介機構對存在問題限期改正，責令職業介紹機構和用人單位退賠求職費用11.66萬元；下達行政處罰8件，罰款金額3.2萬元；取締了42件非法職業介紹活動，吊銷許可證2件。同時對全省309家守法誠信經營，服務質量好，群眾滿意度高的職業介紹服務機構進行了推薦。

三、存在問題

一是工作進展情況不夠平衡。從“春風行動”活動成效看，市、縣（區）之間還存在著不同程度的差距。主要是形式上創新不夠，活動內容重點不夠突出，措施不夠完善，方法不夠靈活。

二是求職者擇業趨向悄然轉變。隨著產業結構調整和xx省民營企業的發展，本地用工需求增大，用工環境的改善，和受家鄉就業、創業優惠政策的吸引，許多原來在外務工人員大多選擇在本地就業或創業。

三是部分農民工技能仍然偏低。很多外出打工者勞動技能缺乏，在現今激烈的市場擇業競爭中處於不利地位，無法適應企業對職業技能的需求，且部分農民工學技能的意識不強，小富即安思想嚴重，不願接受政府組織的技能培訓和就業服務。

四是對農民工的跟蹤服務不夠。部分農民工的權益得不到有效維護，特別是今年在接受政策諮詢時，反映最多的仍然是農民工的社會保險的參加、轉移、接續等，在農民工的社會保障方面體制不健全，政策不明確。

四、下一步工作打算

（一）進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。

（二）要進一步加強駐外勞務辦事機構建設，加強用工資訊的蒐集，特別是適用xx省勞動力資源特點的資訊，開拓勞務市場，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發市場服務專案，提高工作效率。注重加強勞務輸出工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。

（三）逐步完善就業資訊釋出和傳播平臺，多方位提供資訊服務，改進和加強勞務資訊的釋出工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的資訊釋出擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體資訊釋出的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢釋出用工資訊。加快建設勞動力市場資訊系統，加強勞動力市場資訊的分析、預測和釋出，為外出人員流動就業提供及時全面的資訊引導。

（四）進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動建立農民工回鄉創業示xx縣工作，加大對示xx縣建立工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加示xx縣小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支援；加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險；積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。

春風行動情況總結13

2月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場。縣勞動保障部門組織縣內外招聘企業65家，提供就業崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數達11120人，達成就業意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人。活動成功舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，現就活動主要作法總結如下：

一、領導重視，分工明確

縣委、縣政府高度重視全縣農村富餘勞動力轉移、就業工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽彙報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉鎮分管領導、鄉鎮勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支援配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會後各鄉鎮都召開了村支書專題會議，要求各村作好統計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協調配合。

二、精心組織，措施得力

為了保證有更多企業參加招聘，提供更多好的就業崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發出邀請函，請他們。對縣內67家規模以上企業逐家上門瞭解缺工情況，並對近百家報名參加招聘企業進行了資格審查、認定和篩選，最後確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規範的企業參加招聘會。為了保證廣大返鄉農民工、城鎮失業人員知曉此次招聘會詳細資訊，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續播放招聘會活動公告，就業局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉鎮、村，將招聘企業資訊發放到廣大求職者手中。各鄉鎮勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現場。各職業培訓機構以學校為單位，組織有就業願望的結業學員按時到達招聘會現場參加應聘。

三、服務到位，效果顯著

為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名幹警，衛生部門派出3名醫護工作者，維持會場秩序，規定行車路線，處理突發事故並制定了應急預案。為活躍現場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節目。招聘會現場設有崗位招聘、職業培訓、政策諮詢、創業指導等攤位76個。縣人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業19家，提供就業崗位2437個;省內市直企業16家，提供就業崗位1654個;省外企業30家，提供就業崗位6480個，共計提供就業崗位10571個。當天進場參加應聘人數達11120人，達成就業意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人。活動當天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，並現場分別採訪了縣勞動保障局局長、就業局局長、招聘企業代表、求職者代表。活動結束後，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節目，全面報道了此次活動情況，並將節目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，於2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網和相關報刊。

此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益於縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉鎮黨委、政府的大力支援，為各招聘企業和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的'公正、公平的平臺，充公發揮了政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，為我縣經濟社會又好又快發展發揮了較好的促進作用。

春風行動情況總結14

一、精心安排

精心組織安排落實工作責任，制定工作實施方案，創新宣傳方式，採取主要領導親自抓，各分管領導協調抓，全體幹部積極配合將責任層層落實到位，任務分工明確，措施具體得力，全域性形成了上下聯動、分工明確、相互配合、齊抓共管的良好格局，確保了今年“春風行動”各項工作落到實處，取得實施。

二、活動成效

一是宣傳成效顯著。通過採取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，該鄉勞動保障工作人員"入家門、進企業"發放宣傳資料，瞭解求職人員就業需求和用人單位招聘需求，並做好資料的.登記；在鄉農貿市場等人員聚集的地方掛宣傳橫幅。此次活動共發放“春風卡”1000份。

二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的瞭解，外出務工時多了一份自信與驕傲。

三是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒技術，沒崗位而找不到好工作了。

三、努力方向

在今後的工作中，將針對我鄉存在的不足，採取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支援，儘自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。

春風行動情況總結15

國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來，第三直屬稅務分局積極響應，迅速行動;以總局實施教育實踐活動“紮根工程”為指引，結合我市出口退稅業務的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規範稅務人”的宗旨，全方位開展市局關於三項清理簡併，三項清單公佈，以及首責、減負、增效的重要行動內容。現將以上活動的執行情況彙報如下。

一、全面落實春風行動規定動作

(一)嚴格執行行政審批事項相關規定，並以《國家稅務總局關於公開行政審批事項等相關工作的公告》(20xx年第10號)為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關工作完全依照國務院許可的行政審批框架下執行，其中總局公佈的17項非行政許可審批專案也按照一年過度期的計劃進行逐步簡併，目前不存在變相審批或超越清單範圍審批的情況。

(二)認真落實進戶執法的規範和清理，嚴格執行《國家稅務總局關於釋出第二批取消進戶執法專案清單的公告》(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括:涉及出口退稅稽核中特別關注資訊(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅稽核中第一批特別關注資訊(國稅函〔20xx〕143號)、以農產品為主要原料生產的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業反饋單》，進一步規範了入戶執法的標準和要求，在防範和打擊騙稅風險的基礎上，保護好納稅人的合法權益，杜絕多頭執法問題的發生。

(三)深入貫徹《國家稅務總局關於釋出取消簡併涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的.要求，取消了原《免稅出口貨物勞務明細表》(國家稅務總局公告20xx年第12號)的申報要求。並積極聯絡市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業務的徵退稅銜接工作。

二、不斷拓展春風行動特色內容

在開展春風行動的過程中，我局不以檔案要求的規定動作為侷限，在深入剖析北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點的基礎上，實施兩項管理辦法，將減負、增效的行動理念貫穿於出口退免稅管理的實踐，在打擊和防範騙稅風險基礎上，不斷拓展春風行動的特色內容。

北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點是由首都經濟中心地位及內陸地理區位共同作用產生的結果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿企業;另一方面依託國際化都市的小微出口企業群體發展活躍。據此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務管理辦法;實現了出口退稅提速和剎車的雙向調節功能，科學化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。

(一)以稽核審批資訊化系統為手段，大力推行出口退稅分級分類管理辦法

狠抓退稅質效，將出口退稅管理疑點資訊化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統”的基礎上優化、提升為“出口退(免)稅稽核審批流程管理系統”，詳細記錄每條申報資料從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態，以及關聯崗位的處理進度，以系統管人、以制度管人，最大限度規範稅務人員的工作標準和要求。

出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結的企業申報，也將退(免)稅辦結率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6.3億元的長期未辦結業務。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應退稅額5333萬元的未辦結企業申報，稽核辦結率達99.71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現。“稽核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。

(二)以企業遵從、內控機制為導向，公開推行出口企業快捷服務管理辦法

出口企業快捷服務管理辦法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務的外貿型企業，實施10個工作日內完成出口退(免)稅稽核審批，對享受快捷服務的生產型企業，實現當月申報，當月稽核審批。

為進一步完善快捷服務管理辦法，我局從出口企業遵從管理著手，強化企業退稅風險內控。聯合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心，借鑑國內、外企業內控管理的理論和方法，共同擬定了《企業出口退(免)稅稅務風險內部控制指南》，該《指南》與國際上通用的COSO管理接軌，包含了5方面17大項，為企業進行內控管理指明瞭方向。

快捷服務措施推行後，退稅週期明顯縮短，直接降低了企業經營成本，有力支援了全市出口企業發展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務企業的出口退稅總量達102.7億元，佔全市出口退稅額的比例為47.5%，基本實現了全市一半外貿出口10天內退稅。

三、深度貼合春風行動服務宗旨

急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業務輔導和政策諮詢工作，以“九項內容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨。

(一)根據總局首問責任制要求，及時釋出更新《致納稅人的一封信》，統一告知，統一規範辦稅流程和標準。

(二)根據總局相關政策管理要求，及時擬定併發布《出口退(免)稅憑證無電子資訊申報須知》、《北京市國家稅務局關於出口退(免)稅逾期申報有關問題的公告》等通知公告，幫助企業迅速響應政策變化，順利度過政策調整期。

(三)積極拓展網上申報服務平臺的使用範圍，著手開發單證申報、生產企業免抵退稅申報的相關應用，有效減少企業往返稅務機關次數。

(四)加強內、外網站建設，增設了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網上申報服務平臺”、“視訊講堂”等個性化模組，強化服務型網站功能。

(五)積極利用資訊化宣傳手段，開通了微信服務平臺“北京國稅出口退稅”，及時釋出退稅政策、關注退稅熱點、解答納稅人問題。

(六)開展出口退(免)稅業務輔導和培訓，並將培訓課程製作為視訊資料，通過微信、外網等渠道，進行常態化的宣傳輔導。

(七)開展青年文明號建立活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應急預案，增設視窗稽核崗，調和出口退稅申報週期性峰谷矛盾。

(八)積極解決了數十項區、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調研工作，瞭解實際情況，解決實際困難。

(九)多次組織“退稅大講堂”等內部業務培訓，以政策、系統、管理為切入點，著力提高全員業務水平。

四、階段承接春風行動下一步工作安排

(一)根據市局要求，積極有效地落實春風行動各項內容。

(二)根據《國家稅務總局關於進一步規範涉稅文書報表管理工作的通知》要求，安排一次全市範圍的出口退稅自制文書報表清理工作。

(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期後取消和保留專案的清分管理。

(四)進一步規範全市出口退稅相關流程和企業報送資料標準，更新退稅指南的各項內容。

(五)繼續開展出口退稅明察暗訪工作，多角度瞭解出口退稅業務的進展和問題，賞戒並舉，掃除管理死角。

雖然近兩年外貿出口形勢嚴峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局採取的一系列服務措施，既是退稅流程的優化，也是退稅服務的提速，直接降低了出口企業的各項成本，切實體現了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權與風險管理並重的退稅政策在營造良性出口企業生態環境中也起到了積極的作用。