經濟與管理總結

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家整理的經濟與管理總結，希望能夠幫助到大家。

經濟與管理總結 篇1

一、部門建設

1、經營部組織機構

經營部由三部分業務構成，組織機構也相應劃分為三部分：成本控制及經濟分析、收入與二次經營、合同管理與統計，規劃人員設定為：成本管理主管1名，收入結算助理1名，合同統計人員1名。2、經營部主要職責

（1）負責施工承包合同（合同修訂）、分包合同、勞務合同等內容的起草，組織合同評審、簽訂、對專案經理部進行合同交底，並負責以上合同的備案。

（2）組織特許專案的評估分析，負責特許合作合同的起草，組織合同的評審、簽訂工作，並對實施過程進行監督。

（3）負責分析彙總施工總承包合同履行情況，形成合同履行分析報告，上報集團公司主管部門。負責工程施工總承包合同終止備案工作。

（4）負責對專案下達責任成本指標，監控專案成本管理情況，並按期上報。協助專案制訂糾偏措施和責任成本最終經濟分析小結。

（5）負責工程預結算，並將預結算指標完成情況彙總後上報集團公司。

（6）負責各專案合同內外月、季、年度驗工計價稽核彙總,確定應收帳款的真實可靠性。

（7）負責督促落實各專案預付款保函和履約保函的索回工作。

（8）負責經營年、季度統計分析總結、對外各類經營統計報表、成本簡報等相關資料的報送工作。

（9）負責下達專案經理部的經營目標責任書，並進行考核。

（10）關鍵配合職能：配合財務部對專案部進行財務成本核算分析，配合進行投標報價，配合對工程分包、物資集中招標的管理，配合工程部組織的質量管理體系的內審和外審，配合對訴訟工程的訴訟等工作。

二、20xx年工作總結

1、制度建設工作

部門成立後不斷制定、完善經營工作的規章制度，共制定7項經營制度：《合同評審管理細則》《專案成本管理辦法（試行）》《專案成本管理實施細則》《二次經營與概算清理動態資訊管理細則》《專案經濟活動分析實施細則》《驗工計價管理辦法》《專案績效考核管理規定》及專案部施工所需各種合同文字範本

2、在建專案的成本控制、管理

（1）多次考察九華山機場專案和慶陽機場專案，並派駐經營部人員收集整理基礎資料，進行專案盈虧分析，掌握大包專案實際成本支出及驗工收入，接管專案，指導施工投入。

（2）考察濟南奧龍觀邸專案，進行專案盈虧分析。

（3）考察大同美術館專案，進行專案成本管理調研。

（4）考察衡陽冠都現代城專案，進行專案成本管理調研。

4、二次經營策劃與管理

20xx年二次經營工作的重點是×××機場專案及×××機場專案，專案部蹲點編制調差、簽證及變更索賠等二次經營資料，×××機場專案二次經營金額410萬元，×××機場專案二次經營金額萬元，以此向甲方提出合理費用補償，降低專案虧損率。

5、驗工計價及結算管理工作

下發紅標頭檔案，建立驗工計價臺賬，收集在施專案各月（或按形象進度）經甲方批覆的驗工計價資料，以此掌握各在施專案驗工收入，重點專案進行專案實地考核，掌握專案合同內及合同外實際收入。

建立已完工程結算臺賬，收集近3年已完專案結算單（經甲方確認的`核算單），同時，辦理處在結算階段專案的結算手續，每起結算，進行專案利潤核算，掌握專案最終利潤收入。

6、合同管理

20xx年新籤施工合同4項：×××機場擴建專案、×××機場專案、×××新建市級美術館地基處理工程；

簽訂自管專案對下專業分包、勞務分包、物資採購、裝置租賃等各類合同共13項，擬定專用合同條款，進行內部合同評審；建立合同臺賬，實時跟蹤合同履約狀態，建立專案產值週報、月報、季報制度，進行合同管理。

三、工作中存在的不足

1、受到目前經營人員短缺大環境影響，雖已定崗，人員尚未到位，現有人員專業深度及經驗不足，經營管理工作推進不力。

2、目前在施專案多為合作專案，成本管理、驗工收入管理、合同管理及經濟活動分析等工作不能深入進行，所做工作停留在表面上，不能真實掌握專案盈虧。四、下一步工作舉措

下一步，我們要通過深化管理，推行專案全責承包制，來提高經濟執行質量，著力打造科學管理專案上下功夫。認真落實項總在20xx年經濟活動分析大會上的講話精神，實施“Ⅹ大戰略”部署要求，以上年經濟工作會議為新的起點，以新的思路謀求新的發展。我們要在以下三個方面有新的舉措，來推進機場工程分公司經營部各項工作正常進行。

（一）在專案管理創新，實施精細核算上，有新的舉措。

創新專案承包考評制度，完善專案承包管理制度。加強對專案責任制的考評，制定責任成本目標，將責任指標細化為成本管理、二次經營、專案盈虧率、合同管理、結算臺賬管理、階段性經濟活動分析等多項內容，並且詳細制定考評標準，以此來規範專案經理部權利和責任範圍。

（二）在深化管理，提升管理理念上，有新的舉措。

首先，要以先進的管理思想為引導，結合企業實際業務流程，加強制度建設。下一年，我們要健全和完善從經營到結算的全過程管理體系，避免管理中的死角和漏洞，做到事事有目標，件件有考核，做事有痕跡，獎罰有依據。

（三）在加強人才建設，有新的舉措。

企業的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。首先，要在經營部內部形成關心青年進步、鼓勵青年成才的氛圍，重點培養經營管理型人才、專業技能型人才以及複合適用型人才，為抓好人才隊伍建設，要為他們的發展提供空間，通過“師帶徒”、適當的“輪崗交流”等方式，不拘一格地培養人才，以重點工程為舞臺，加快培養新人，讓他們在施工第一線掛職鍛鍊。

其次，有計劃的舉行專業技能培訓，提高業務知識；同時，新進大學生派駐現場，進行施工現場實地鍛鍊，培養專業人才。2、認真研讀集團下發制度檔案，據此制定可操作性實施計劃，將成本管理、驗工收入管理、二次經營策劃分解到月，下發專案部，定期（每月）到專案部檢查。

經濟與管理總結 篇2

今年上半年，在××市委市政府和××市農業局及經管處的領導下，我局認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農業局系統責任目標管理考核辦法》確定的六項工作內容，牢牢抓住穩定和完善農村土地承包經營制度、農村財務“雙代管”、農民負擔監督管理、農經資訊化建設、農村專業合作經濟組織建設、涉農信訪案件查處六項工作重點，大膽創新，開拓進取，並完善落實了各專案標責任制及配套的考核制度，使我市的農村經濟管理工作取得明顯成效。

一、上半年工作的基本情況

（一）認真貫徹《農村土地承包法》，繼續做好穩定和完善農村土地承包經營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：

一是加大對農村土地承包法律、法規和政策的宣傳，尤其是《農村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關於在全市集中開展學習宣傳《農村土地承包法》活動的建議，主動爭取領導支援，市裡除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學習《土地承包法》為主要內容的法律、法規培訓。同時，各鄉鎮也對村“兩委”成員進行了集中培訓。

二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結束後，我們針對部分鄉鎮（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的原則，進行了穩妥處理。部分鄉鎮（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在5％以內，現在按《農村土地承包法》應計在5％以內，目前已陸續到承包期，為此我們要求有關鄉鎮（村）按照《農村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。

三是做好農村土地承包信訪案件的查處工作。為及時查處信訪案件，市經管局設立了信訪科，並建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起，處結率100％。

（二）完善制度，量化考核，促進農村財務管理規範化。首先，為解決全市各鄉鎮存在的農村財務“雙代管”業務操作規程不統一的問題，在搞好調查和廣泛徵求意見的基礎上，市局印發了《××市農村財務“雙代管”工作規範標準》，同時統一設定了定期報表，從而統一了口徑，為統計報表和工作資訊準確及時打下了基礎。其次，突出抓了資金代管率和代管質量。截止今年5月底，全市818個行政村，已實行資金代管的789個，佔總村數的96.5％，全市代管資金結餘額達6670萬元。再是，強化考核機制，根據××市政府《二○○五年農村工作綜合考核辦法》，我局印發了《××市農村財務“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了分數量化，市經管局每季度對各鄉鎮工作情況進行一次考核，並將考核情況書面通報到鄉鎮。

（三）加大督查，落實政策，農村負擔工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：

一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關於對農民負擔工作進行執法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市15處鄉鎮～年農民負擔工作進行了全面檢查，採取看檔案、資料、賬簿和入村入戶調查相結合方式，共抽查了34個村，102個農戶，並對檢查出的問題制定落實了整改措施。

二是認真落實轉移支付資金專款專用、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經查～年度全市轉移支付資金撥付到位，共發放糧食補貼852萬元，公益事業金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規範管理。嚴格實行《農民負擔信訪責任制》、《違犯農民政策責任追究制》、《農民負擔信訪責任制》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。～年度農民負擔卡，已於麥收前發放到農戶手中。

（四）農經資訊化建設及農村專業合作經濟組織建設工作。今年上半年，我們重點抓了鎮級農經資訊站的制度建設和資訊員業務培訓工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮兩個資訊站抓了制度建設示範，四月份召開了農經資訊化制度建設工作現場會，同時採取以會代訓的方式進行了業務培訓。擬於10月份對全市各鄉鎮制度建設情況進行全面檢查，同時對收放資訊條數等量化指標完成情況進行通報。

農村專業合作經濟組織建設工作，市鄉兩級已建立了專門機構，配備了工作人員，全市的統一章程和規章制度正在徵求意見當中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。

（五）信訪工作。為切實做好信訪工作，今年4月份，經報市有關部門批准，市經管局設立了信訪科，配備了專職信訪人員，並逐步完善了各項規章制度，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類信訪案件15起，處結率達100％。同時，市經管局還對涉農信訪案件的查處工作制定了考核辦法，並將考核結果列入全年鄉鎮經管工作考核內容。

二、工作中存在的主要問題

（一）農村土地承包工作方面存在的主要問題：

一是由“兩園”問題導致部分村叫行地超5％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是採取叫行承包的形式，根據當時的政策，“兩園”不在5％機動地以內。《農村土地承包法》頒佈後，農民普遍要求將超5％部分分地到戶，現在“兩園”已陸續到期，又鑑於“兩園”生產管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見，不好統一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪，這是當前落實《農村土地承包法》的一大難題。

二是《農村土地承包法》頒佈後，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規定的條款如何變更與法接軌問題，由於在時效等方面上級沒有明確規定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學生土地已在識實施辦法》實施前收回，現又上訪要求歸還。也有的村準備將已畢業的在校學生的土地收回集體，對這方面的信訪和諮詢我們很難答覆。

（二）農村財務管理方面存在的.主要問題：

一是會計聘任制難獲實效，村級財務人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉鎮村級會計隊伍的穩定都受到不同程度影響。有的鄉鎮變動面近四分之一，不少工作責任心強、業務素質高的村會計，由於受各種複雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業務的人上了崗，會計聘任制難以實施。

二是部分鄉鎮經管站對代管資金的管理不夠規範，以存單形式管理的資金數額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務制度，必須予以解決。

三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。

（三）在農民負擔監督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中國小收費收據不規範、城建部門借辦理審批手續搭車收費、村報刊費超限額等問題。

三、下半年工作打算及對市的工作建議

（一）認真貫徹《農村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉鎮經管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規定，又切實可行的指導性意見，確保積極穩妥地解決好“兩園”問題，維護農村穩定。

（二）在農村財務管理方面。

一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務“雙代管”工作規範標準的實施，促進農村財務“雙代管”的規範化。

二是重點協助有關鄉鎮政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農村會計培訓工作，下半年分批舉辦全市農村會計培訓班，以提高他們的業務素質，促進經管工作的開展。

（三）認真做好信訪工作。下半年要繼續把信訪工作列入經管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》，建立健全各項規章制度，按條例規定及時處理，力爭優質結案率百分之百。

（四）建議市裡秋種前舉辦新會計教材培訓班，為縣級會計培訓培訓師資。同時建議市裡出面組織到外地考察學習，進行農村會計委派制試點，以加快這項工作的程序。既減輕農民負擔，又能提高會計隊伍的穩定性，也有利於經管工作的開展。

經濟與管理總結 篇3

轉眼間一年的時間匆匆流逝，回首過去的一年，調研部經過一年的工作，順利完成了學校與學院的安排的任務，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的同時，部門根據整個團委發展情況，將部門工作重新定位為服務型，在做好本職工作的同時，幫助其他部門開展活動，為整個團委的發展提供助力，現將一年的工作總結如下：

一、積極辦好部裡的特色活動

1、新生調研工作

20xx年九月我們大一新生為我院注入了新的血液，他們在對這個學校、院系、專業還有很多不瞭解的地方，對大學生活充滿著迷茫，為了幫助他們快速的適應大學生活，我們對大一新生做了問卷調查，總結問卷結果，幫助他們走出困惑，擺正心態，積極地迎接新的挑戰。

2、積極宣傳寒假期間的社會實踐

按照寒假放假之前的佈置，要求各級同學於假期期間完成一份自己寒假生活的實踐報告。開學之後，我部針對收上來的實踐報告進行了工作登記，並按照一定的比例認真挑選部分優秀作品上交校社調部，而後經過校裡邊的稽核及進一步的挑選。為了確保各位同學在暑假中積極參與社會實踐活

動充實自己的社會實踐經驗並進行暑假社會實踐報告的撰寫，我部決定採用以前寒暑假獲獎的社會實踐報告作為樣本供新生更好的瞭解社會實踐的重要性，同時能夠更好的創作出好的作品。

3、“挑戰杯”創業計劃大賽篩選工作

“挑戰杯”是一項鍛鍊大學生思維創新能力與社會實踐能力的一項大賽，它可以提前訓練大學生在社會上的能力與素質。在本年三月份我部分工合作完成了系裡的篩選工作並並於三月末在圖書館參加了校“挑戰杯”作品答辯大會，組織院系學生入場並幫助參賽人員全程參與答辯，取得了不錯的成績，確保了會議的圓滿成功。在後期“挑戰杯”參賽作品中，在校老師的積極指導和幫助下我院王守慧、史娟娟同學的參賽作品被選送到省級參加比賽，獲得了喜人的成績，得到了校級和系級老師的高度讚揚。

4、做好創業教育實驗班的選送工作

我院系通過積極宣傳並收繳創業教育實驗班的報名表，並傳達學校相關資訊，讓同學們按時積極參加選拔的各項事宜。通過機試、筆試和麵試，最終我院有張鼕鼕、史娟娟、付小康等八位同學成為了創業教育實驗班的第一批正式學員，另有兩名同學成為了跟班試讀生。

5、積極宣傳“三下鄉”志願者招募工作暑期臨近，“三下鄉”招募工作也逐漸展開，“三下鄉”

志願者服務活動是體現大學生科學價值觀的一項活動，它展現了當代大學生為社會服務的激情。我部將會積極響應校社團部號召，運用板報、海報、口頭通知等各種形式宣傳，把各種資訊及時傳達，調動大學生參加社會服務的激情，積極投身實踐，通過與各班團支書共同努力，做好系裡每個班級的宣傳工作，積極的為同學們服務，為“三下鄉”招募工作做出了充分的準備。最終我院有38位同學參加了“三下鄉”志願者招募的第一輪面試。我部門成員主動參與並協助校團委積極開展校級招募工作，幫助校級選拔優秀學生參加“三下鄉”社會實踐工作，爭取為校裡做貢獻，為社會服務，為幫助每一個人而投身實踐。

二、按時參加例會

我部門成員每週二按時參加校團委社調部例會，積極聽取校團委佈置的各項工作和任務，並及時反饋工作意見和建議。我部成員於每週三按時參加系團總支例會，積極傳達團委工作任務，並在團支書例會上傳達校級工作任務，取得各班團支書的幫助和支援。

三、部門合作

我部成員本學年協助團總支各部為廣大同學做好服務工作，特別是校田徑運動會，我院取得了一個好的成績，是所有學生幹部和運動員共同努力的結果，通過運動會也讓各部門之間更加團結。同時我部門積極響應團總支組織的'各項活動，並貢獻出自己的一份力量。

我部門成員在本學期的工作中認真負責、積極進取，避免出現錯誤。我們也積極聽取了團總支老師、各學生領導和各學生的建議和意見，有則改之，無則加勉，為很好的完成工作打下堅實的基礎。

總的來說，這一年我們收穫了很多，調研部這一年的工作的開展是順利的。部裡的成員也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調研是我家，調研靠大家。調研部將給全體部員一種經歷，一種經驗，一種財富，值得每個人在心中永久珍藏。

經濟與管理總結 篇4

今年夏天，對於我們來說是收穫的一個夏天，為了使我們更好的將理論與實踐相結合，豐富我們的假期生活，在學校團委的號召下，管理與經濟學院20xx年社會實踐隊來到美麗的海濱城市青島膠南，進行了為期五天的社會實踐。

七月三十一號下午，我們到達了膠南，一路上可以感受到這座海濱城市的魅力與發展。八月一日上午，臨港經濟區管委會的領導給我們介紹了膠南的概況：

膠南市是國家最早批准的沿海開放城市之一，歷史悠久，文化燦爛，史以東國名地著稱。膠南市作為青島市的衛星城市，以其優越的區位優勢，良好的投資環境，日益成為海內外投資者的熱土。膠南市處山東半島西南隅，膠州灣畔。位於北緯35°35′～36°08′，東經119°30′～120°11′。南臨黃海，北靠膠州市，東接青島經濟技術開發區，西鄰諸城市、五蓮縣和日照市。全市總人口83。72萬人，海岸線長達138公里。膠南依山傍海，自然資源豐富。

我們首先來到中國鋁業，參觀企業的節能減排技術，一進廠區，完全沒有感到空氣汙濁，藍天白雲甚是清爽。集團的周主任給我們介紹了廠區的狀況。由於鋁的冶煉技術並不是很複雜，所以現在國內有很多小企業都在競爭鋁行業的市場，造成了大量原材料的損耗，造成汙染，同時加重了惡性競爭，許多小企業唯利是圖，根本不關心環境，以及可持續發展的重要性，中國鋁業作為鋁行業的龍頭老大，以身作則，減少汙染，變廢為寶，是可持續發展的典範，同時也呼籲國家出臺相關的措施防止中小企業惡性競爭造成的能源浪費和環境汙染問題。

下一站我們到達了世界500強企業之一的海爾集團，在海爾工業園的門口我們就感受到它的氣魄，我們在部長的帶領下參觀了海爾的生產線，整個生產過程井然有序，現代化程度很高，大部分工作都由機器完成，看著一個個精密的儀器，我們不禁感嘆科學的神奇，最後一道工序完成後，電視機被送上傳送帶，那一刻，我們都感到了一種神聖。海爾的車間掛著條幅“培養創造型員工”，活到老學到老是海爾人的追求也是海爾的企業文化，這也是它之所以發展這樣迅速，並且可以進入歐美中高階市場的原因。海爾人對於自己的產品提出的'出口要求是“走出去，走進去，走上去”，對於家電行業發展比較晚基礎比較弱的中國，海爾走到今天，不能不說是一個奇蹟。如今的中國，外貿依存度還是很高，發展民族企業顯得尤其重要，許多員工說，在海爾打工與在其他一些國外的大型企業工作，感覺完全不一樣，在海爾感覺有歸屬感，是為自己的國家在奮鬥。

接下來我們去到了膠南的一個農村，瞭解當地農民的生活狀況，以及農業現狀。我們到達的是郭家河巖村，這在膠南是一箇中等發展的農村，村裡的就業情況很好，很少有失業在家的人員，而且都在附近的工廠打工，因此不存在留守兒童的問題。中國在加入wto之後還是在勞動力方面佔有絕對優勢，因此村裡也注重發展勞動密集型的產業，同時積極發展第三產業。村裡有很多小高樓，村主任告訴我們這裡還在發展，我們期待這裡更好的發展，同時也祝膠南越來越好！

都說大學生是天之驕子，在象牙塔裡學好知識固然是重要的，但是我們也不能死讀書，通過這次的暑假實踐，我們學到了很多書本上沒有的知識，同時對一些專業知識也有了更系統的認識，每個人都受益匪淺。

經濟與管理總結 篇5

根據省委宣傳部、省文明辦、團省委、省教育廳、省學聯下發的《關於開展20xx年廣東大中專學生志願者暑期文化科技衛生“三下鄉”社會實踐活動的通知》檔案精神，進一步落實20xx年暑期社會實踐活動的精神，踐行志願者精神，積極服務於社會。經濟管理系團總支學生會積極響應貫徹實施團省委有關大學生“三下鄉”的批示精神，在服務“加快轉型升級，建設幸福廣東”中成長成才，為廣東扶貧開發貢獻青春和力量，組織了由19名學生組成的志願服務團，進行為期五天的社會實踐活動。

一、社會實踐概況

本著一種社會實踐活動的精神，懷著踐行志願者的心情和積極服務於社會的態度，我們經管團隊在中山市開展了以“踐行《規劃綱要》，建設幸福廣東”為主題的一系列活動：

（一）安信證券公司——瞭解該公司的發展現狀，學習證券知識，圍繞證券所開展的社會實踐調研活動。

（二）南朗開心農場——感受自然新生活，瞭解開心農場的發展狀況，觀察農產品的種植歷程，並對具體的案例進行分析，總結農場的發展經驗的調研活動。

（三）竹苑社群之義工之旅——探望低保家庭，傳遞愛心，讓愛溫暖人間。

（四）愛心之旅——開展了“一元捐”籌款活動和探望敬老院的老人們的活動，為需要幫助的人們獻上一片愛心。

二．籌備篇

（一）宣傳活動，徵集人員

為充分調動學生的活動積極性，通過海報宣傳、班級的宣傳工作，讓同學們深刻地瞭解本次活動的意義，鼓勵09、10兩個年級的同學們踴躍參加。宣傳效果明顯，受到了廣大學生的青睞。經過層層篩選最終選拔出19位優秀的隊員，所徵集到的人員既有黨員，也有各個部門的幹事，各專業的不同，讓我們的志願服務隊更具特色。

（二）分工準備，落實方案

為了讓我們的活動得到更好的成效，三下鄉實踐活動開展之前，我們經管團隊的每一位隊員都分工合作，一起擬定一份實踐活動方案，在指導老師的反覆指導下，經過了多次的修改，也終於落實了方案；並且提前與各合作單位取得聯絡，為保證活動順利進行奠定基礎，同時也獲得各合作單位的大力支援。

（三）著重強調，注意細節

實踐活動開展之前，我係指導老師全雄偉老師給隊員們上了一堂重要的教育指導課，詳細介紹了各個活動環節，提倡奉獻精神，積極發揮業務精神與技能知識，並且鄭重強調了活動期間的安全問題與效率問題。

（四）素拓培訓，增長才幹

通過一次不同尋常的素質拓展培訓，讓我們每一位隊員的心都連在一起，更好地發揮了我們經管的團隊特色，為我們的實踐活動的開展得到了更充實的準備。同時，隊員們也從中進一步增長了才幹，鍛鍊了實踐能力。

三．實踐篇

（一）調研篇之理性投資——安信證券調研

7月18日上午經管系社會實踐隊伍抵達第一站——安信證券公司。本次主要是進行企業調研，形式主要是實地考察與訪談調查，深入瞭解企業的狀況、背景、發展前景、模式等。安信證券公司負責人熱情接待了我們，在接待室為我們提供了調研的一切準備，對此我們十分的感謝。而從中我們瞭解到，安信證券公司將建立和完善創業投資機制，拓寬中小企業直接融資渠道，要有正確的經營策略才能為建設幸福廣東做貢獻。安信證券公司本著企業文化經營理念：“安全，合規，以客戶為中心”讓客戶資產穩步增值給大家的指點指導，給出巨集觀的市場分析，專業的理論知識指導。此外我們還了解到，風險控制和管理能力成為證券公司今後發展的趨勢，現有證券公司抵禦能力普遍得到提高，競爭狀態日趨激烈，部分業務出現向大型證券公司集中的趨勢，國內證券公司將面對來自境外同業更為激烈的競爭。最後公司負責人表示將與經濟管理系建立長期合作關係，這是本次調研最大的收穫。

（二）調研篇之民以食為天——食出開心農場調研

根據《十二五規劃綱要》，堅持走中國特色農業現代化道路的保障要求，把保障國家糧食安全作為首要目標，加快轉變農業發展方式，提高農業綜合生產能力、抗風險能力、市場競爭能力。開展節水農業，推廣清潔環保生產方式，治理農業汙染的問題。經過“三鹿”奶粉事件、“雙匯”瘦肉精等食品事件後，人們追求更多的是安全、健康、綠色的食品，以保自身的健康安全，更希望能享用到無公害的綠色產品，因此，在食品的選擇方面，多數是健康安全的綠色產品。“倡導綠色餐飲，打造品質生活”是當今社會人們追求的生活方式。

由於上述的種種原因所在，經管系社會實踐隊伍定於7月19日，抵達中山市南朗鎮食出開心農場進行調研活動。食出開心農場有十分突出的農業資源優勢，良好的水熱組合和豐富的土地資源相結合，可使作物全年生長。食出開心農場，是廣東省中山食品進出口有限公司以構建中山“安全、健康、綠色”的菜籃子工程為己責，為中山市民服務而組建的'主要專案規劃。作為中山本土新型農場的典範，開心農場始終堅持“安全、健康、綠色”的經營理念，對選種、育苗、田間種植、採收、加工等一系列流程把關嚴謹，為中山本土提供一批又一批“放心菜”。在接下來的發展規劃裡，食出開心農場將走機械化，產業化、技術化的道路，探索出一套適合農場自身的發展模式，從更高的層面提升農場自身的經濟效益與自身價值。農場還處於邊建設邊投入生產的階段，一些管理和技術都存在著可提升空間，相信在未來的發展趨勢中，中山食出開心農場會有更大的發展升值空間，這也成為中山市民肉蛋禽、蔬菜等的主供應商跨出了代表意義上的一大步，將有利於中山市走穩定可持續發展的道路，給南朗鎮帶來經濟效益。

（三）慈善篇之慰問低保戶

無私貢獻，奉獻愛心，關愛弱體，是我們三下鄉隊伍的義務所在，因此，於7月20日下午我們與東區花苑社工服務站合作，分成兩個小組慰問6戶低保戶。我們走進這些孤寡老人的住處，瞭解一下他們的生活，幫助老人做一些力所能及的事情。我們與老人們交流談心，希望他們對生活有信心。對於我們的到來，老人們都感到很開心。經過這次探訪，我們知道了原來這個社會還有許多人需要我們的關心，他們好多人都生活比較貧困，許多孤寡老人都需要幫助。

社會的發展與日俱增，越來越快的發展步伐更讓社會埋下許多為人不知的事情，關愛他人，奉獻愛心也可能隨之而少，所以體現每一位公民，有時需要停下來回頭看看那些困難的人，多點關愛，有時不需要付出太多，一句問候，一次談心都能讓老人家們非常開心。對於社會這些弱勢群體，最需要的是物質的資助和心理的慰藉。作為學生的我們，沒辦法在物質上給予他們過多的幫助，但是我們能做的是盡我們的所能，為他們送上溫暖，彌補他們的心靈上的空缺。

（四）慈善篇之一元捐活動

7月21日上午，在東區華潤萬家超市門口進行

“扶貧濟困一元捐”活動。組織廣大青少年開展“一元捐”志願服務活動，積小善以成大善，踴躍向困難群眾獻出一片愛心，以實際行動為廣東慈善事業獻出微薄的力量。我們堅信“一元錢可以啟動一片愛心”。當然，為了使貧困地區的人們能得到更多的幫助，我們也盡心盡力地號召身邊的人獻出自己的愛心，奉獻自己的力量。雖然我們的力量非常薄弱，我們卻以自己的行動、熱忱和真情去打動了市民，感動社會。

（五）慈善篇之慰問敬老院

7月21日下午，最後的目標是慰問火炬開發區的敬老院，就此也為此次經濟管理系暑假三下鄉社會實踐活動畫下了圓滿的句號。我們帶著愛心，傳播著大學生的美好品質，向中山市火炬開發區敬老院進行老人慰問，我們策劃好活動安排，併為老人們帶去一臺豐富多彩、形式多樣的文藝演出。在活動表演中，有老人們喜聞樂見的革命歌曲、紅色短劇，還有交際舞等等。

老人們精神抖擻與隊友們交談，體現出了老一輩對年輕一代殷切的希望和關懷。這次看似普通的活動其中實際上蘊含了巨大的人性價值，它是一種美德，更是老人與大學生之間心與心的交流與溝通。慰問敬老院讓這些離家的孩子感受到親情的溫暖，也給老人帶去了歡笑與快樂，傾聽老人的心聲，啟發年輕一代懵懂的心。在回來時大家都笑容滿面的說：“來到這裡，是一種教育，也是一種鍛鍊，老人需要社會的關心，社會也應該給予這些老人一定的關注”。敬老愛老應該是社會主義精神文明常抓不懈的工作，我們當代大學生有必要和老人們多交流溝通，明白老人的苦處、難處，這有利於提高當代大學生的思想素質和道德素質。

四．感悟收穫篇

本次暑期三下鄉社會實踐活動對每位隊友來說都是一次不一樣的經歷，一段難忘的回憶。我們與各合作單位的合作取得圓滿的成功，也奠定了長期合作的基礎。三下鄉使我們走近了社會，學到了待人之道，懂得了合作重要，明白了知足常樂之理，感受了人生百態。

（一）懂得了團隊合作的重要

團隊合作才是成功的基石，“同心如龍，散心如蟲”，所以我們在此次社會實踐中更大的收穫是贏得了團隊的團結，贏得了隊員間的感情和互助。如：在開心農場調研時，我們親身嘗試農業的耕作，在田間，我們齊心合力完成定下的目標，而且累時互相扶持；而回程中，因為踏著一路的刺腳小石子，所以腳掌萬分難耐是我們互相攙扶。關心隊友、團隊中真的做到有難同當，有福同享了。任務之重，責任之大。同伴不相互合作，這次的活動不會如此順利的完成的。我們同吃，同樂，同實踐，同分享，共患難，共同走完了這4天，見證了彼此的友誼成長。

（二）學會了做事要講究條理

經過這次調研我們明白做調研訪問並不是一件簡單的事，在調研前我們要做足準備工作，為了保證訪問順利銜接，先是對企業的背景，現狀進行調查與研究。這樣，我們才有發言權，才會占主導地位。

（三）感悟到生活感恩的重要

社會實踐更大的收穫可言是自身精神的昇華，在實踐中，當接觸到社會上該給予關愛的人群時，心中更多是一種感悟，我們要心存感恩，尊老愛幼，讓愛傳遍天下。當我們作為志願者去慰問那些一直掙扎在生存線邊緣的家庭時，我們似乎看到社會的一些負面，那時我們才醒悟，原來我們是多麼幸福的。同時也讓我們明白我們肩上的擔子將會變得越來越重。頓時，讓我們覺悟了許多。我們似乎感受到作為一個成年人應該承擔起更多的責任。

（四）主動與自我增值

在一個分分秒秒都十分寶貴的，資訊萬變的社會。應該學會不斷更新自己的知識，擁有淵博的學識才能立足於各個行業。學會主動提出問題主動解決問題是這次活動得到最大的鍛鍊。在開會討論時，主動的，勇敢的提出自己的見解，提出自己的問題。那是對我們活動策劃有重要意義的。

（五）懂得了調整心態

這次活動我們白天在烈日下奔波，夜晚在挑燈準備明天的活動資料時，我們是會有抱怨。在環境艱苦的時候，我們就要調整我們的心態了。把正在做的事情當做是別人人生中缺少的寶貴經歷。減少懶散的心態，點燃隊員們的激情。所以，我們要學會調整自己的心態，用積極向上的心態去感染身邊的每一個人。

五．完結篇

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我係開展暑期“三下鄉”社會實踐活動為廣大學生提供鍛鍊平臺，在一系列活動中為慈善事業與社會服務做出了突出貢獻，充分發揮專業特色，展現當代青年學生學以致用，服務社會的奉獻精神與良好的精神風貌和綜合素質，增強了社會責任感與集體榮譽感。經過層層磨練，同學們變得更加自信，更加積極面對生活。豐富了暑期生活，積累了社會經驗，為畢業後進入社會奠定基礎，使之更易融入社會。社會時間活動磨練了青年大學生的意志，也培養了大家理論運用與實際的能力與團隊合作的精神實現了社會實踐過程中“服務社會、鍛鍊成才”的目標，真正做到雙贏。

經濟與管理總結 篇6

20xx年，經濟管理系在學院黨委、行政的正確領導及有關處室的指導下，通過全系師生的努力，在教學、科研、本科評估、學工和黨建等各個方面取得了較好成績，同時也發現一些問題，現進行簡要總結。

一、本年度工作取得的主要成績

（一）教學管理日趨規範化，教學水平進一步提高

1教學秩序進一步好轉，教學質量明顯提高

初步建立了一套教學管理制度，從培養方案的制定、教學任務的落實，教學執行計劃的編制到定期與不定期的教學檢查，各個教學環節的管理都得到一定程度的加強，教學管理工作逐步走向規範化。20xx年下半年以來，我係的教務工作在組織、質量和效率等方面都有明顯改進。

2專業培養方案日趨完善，執行效果良好

20xx年4-6月，我係在對以往培養方案進行廣泛調查研究的基礎上，起草了對各專業培養方案制定（修訂）原則和修訂計劃，在對20xx至20xx級培養方案進行了修訂的基礎上，制定了20xx級培養方案，修改、補充和完善了教學大綱。經過一年的執行，各教研室及相關專業教師普遍反映較好。

（二）科研能力得以加強，科研水平不斷提高

1科研專案有新進展，學術論文出現新突破

20xx年，我係喜獲多項科研專案，其中包括安曉雲教授主持的省教育廳高校人文社科研究建設專項，獲研究經費10萬元，惠州市社科規劃專案3項，另有校級科研專案3項。同時，部分國家級、省級、市廳級和校級科研專案陸續完成或結題。此外，本系教師還積極申報省部級和市廳級科研專案。

本年度，全系教師發表論文超過80篇，其中CSSCI、CSCD和核心期刊上發表的論文超過一半，部分文章得以在國家一級刊物發表或被轉載。學術論文不僅數量可觀，而且質量和期刊檔次明顯提高，學術研究方向逐步集中。2學術交流開始本土國際化

積極開展學術交流活動，先後有多位教師外出學習和交流，同時還邀請校外專家、學者、企業家前來舉辦報告或講座。值得一提的是，本年度我係承辦了日本經濟史學家中村哲博士教授題為“歷史視野下的東亞經濟圈形成與發展”的中日國際學術交流，開啟了我係承辦國際學術交流的新里程。

3繼續收集整理個人科研檔案

本年度按照學院科技處的新要求對個人科研檔案更新和整理，進展比較順利，同時大部分教師對自己科研促進教學方面的經驗進行了比較全面的總結。

（三）努力做好各項評估工作，順利通過本科教學水平評估

1進一步明確了本系的辦學指導思想和辦學思路

通過對本系目前的現狀和發展潛力，根據學院的辦學思路和指導思想，總結出了四個堅持即：堅持本科教學的基礎地位；堅持創新進取，突出特色，健康發展的戰略思路；堅持立足惠州，服務廣東，面向全國，走向世界；堅持質量第一，強化品牌意識；堅持抓核心，抓關鍵，抓龍頭的工作思路的辦學思路和以本科教學為基礎，以學科建設為核心，以師資隊伍建設為重點，深化教學、科研、管理三大體制的改革，增強綜合實力，教書育人，培養高質量的經濟學與管理學人才的辦學指導思想。

2認真細緻整理教學檔案，系統複查建立系教學檔案

在迎評準備開始階段，即根據教學檔案的內容劃分了三大類40多個小專案，每個專案責任落實到人，由具體負責人將所負責的文件內容收集整理歸類，最後統一由系教學資料整理小組按類編輯成冊存放。試卷和畢業論文也安排專人進行檢查和清理，確保各個方面達標。

3進一步規範教學管理，充實完善系教學管理規章制度

經過迎評準備工作，本系修改、補充了部分教學管理制度，完善了教學質量監控體系，為進一步提高教學質量創造條件。更加註重對各項教學管理制度執行情況的監督和檢查力度，發現問題及時解決。為保障教學質量，系對教師使用的教學大綱、備課、試講等制定了明確的規定，完善教學質量保障體系。

4師資隊伍建設取得新進展

一年來，經濟管理系師資隊伍得到了進一步加強和提高。特別是青年教師導師制的實施，使得青年教師的教學與科研水平得到了快速提高，多人多次獲得各類教學獎勵，不少青年教師的.職稱順利晉升。教師學歷學位水平得到了提高，多位教師獲得博士、碩士學位或者正在攻讀博士、碩士學位研究生。

5學科建設全面規劃，配套促進專業和課程建設

本年度配合本科辦學水平評估，全面制定了國際貿易學、企業管理和旅遊管理三個二級學科，初步完成了國際貿易學、企業管理和旅遊管理碩士點建設的可行性研究，同時修訂或起草了國際經濟與貿易、財務管理、市場營銷、物流管理、旅遊管理和審計學等六個本科專業的建設規劃，提前起草了國際商務本科專業建設規劃，比較完整地制定了國際經濟與貿易五大課程群建設規劃。

（四）學生工作注重實效，不斷創新

1學生日常管理工作順利開展

努力做好20xx級新生軍訓工作，並組織新生參加校、系情教育報告，加強學生課堂紀律考勤工作，做好學生宿舍內務檢查工作及學生學費催繳、助學貸款工作，注重對學生思想、心理教育和安全教育，進一步做好辦公室資料的管理工作，製作了五四表彰展板、學生科研成果和第二課堂活動展板。

2開展第二課堂活動，突出學生活動特色

為加強對學生實踐技能的培養，本學年我係成功舉行了一系列第二課堂活動，如各種實踐經驗交流會、辯論賽、講座、出版刊物及其他各種文體活動。同時，積極申報院課外科技活動專案和暑期社會實踐專案，組織學生參加全國ERP沙盤模擬比賽，榮獲優勝獎，積極籌備廣東省第九屆大學生課外科技學術作品戰挑杯作品競賽。此外，熱情接待東莞理工學院和肇慶學院財經系師生到我係學習交流。3順利完成本科評估中的學生工作要求在迎接評估工作中，本系主要從三方面著手做好評估工作：一是準備評估材料並查漏補缺，二是充分營造迎評氛圍，通過日常管理工作、校園文化活動帶動評估工作的順利進行。三是在評估期間，我係學生工作保證全天候做到管理到位，崗位到人。

4做好畢業生管理工作

對20xx屆畢業生進行追蹤調查採訪活動，瞭解用人單位對我係畢業生的評價，以此帶動我係就業工作的提高。同時，做好20xx屆畢業生就業統計工作，畢業生均就業率為97%，做好20xx屆畢業生管理工作，及時提供就業資訊，進行就業指導。

（五）進一步加強了黨建工作

在思想政治方面，組織教職工的政治學習和形勢教育活動，有針對地做好日常思想政治工作；在教工支部建設方面，制定黨員教育和發展黨員的實施計劃工作，健全黨內生活制度，加強對黨員的管理；在學生支部管理方面，將學生支部組建為十個支部，設立支委成員，併成立了學生黨建指導小組。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，做好發展黨員工作，並開展了一系列富有成效的組織活動。

二、本年度工作中存在的問題

（一）教學工作方面

1教學管理工作效率有待提高，教學管理制度需進一步完善

由於我係專業多、學生多、教師多，教學管理工作頭緒多，涉及面廣，致使工作效率尚不夠高。而且，雖然已經初步制定了一套教學管理制度，但仍不夠系統，尤其是相關獎懲制度沒有具體配套。

2教研活動有待加強

總體來看，我係的教研活動還存在以下四個方面突出問題：第一，部分教師對教學研究活動的重要性認識不足；第二，相關制度沒有配套，難以形成外部壓力；第三，教學研究目標不夠明確；第四，在場所、時間和組織上沒有提供必要的保障。

（二）科研工作方面

科研專案方面，一方面數量仍然相對較少，另一方面，級別總體不高，特別是國家級課題數量過少。學術論文方面，核心期刊數量偏少，尤其是國家權威核心期刊更少，學術研究重點有待進一步聚合。學術交流方面，國內外學術會議組織參加相對較少，系內學術研討氣氛不夠濃厚。科研管理制度方面，現有制度的實施效果不夠理想，科研管理制度有待完善。

（三）學科建設方面

學科建設規劃尚待進一步研討和完善。

三、20xx年度工作重點

（一）教學工作重點

1注重研究教學管理制度建設的框架及配套獎懲措施，明確對教師教學工作基本要求，以及系級領導、教研室主任和教務員的責任和權利。

2對以往培養方案進行認真、科學的總結和評價，制定20xx級培養方案，使之進一步科學、合理。

3強化教學研究活動，推動教學改革。

4採取措施進一步提高教學質量和教務工作效率。

（二）科研工作重點

1完善科研管理制度，構建一套比較完善的科研激勵和約束機制，並落到實處。

2積極組織申報各級各類科研課題，力求在較高級別的科研專案方面取得新突破。在確保學術論文數量穩定增長的基礎上，進一步提高論文件次。3加強國內外學術交流與合作。

（三）落實本科評估整改措施

針對評估工作中發現的問題與不足，逐步落實整改措施，重點在師資隊伍、學科建設和實驗室建設等方面有所突破。

1進一步改善師資結構

積極引進高層次高學歷人才（以教授、博士為主），加強有影響的國內外學科帶頭人的引進聘用力度，20xx年爭取引進2－3名博士。同時，積極採取更得力措施，加強對本系現有教師，尤其是青年教師和骨幹教師的培養。

2加強學科建設，主要是學術隊伍建設和課程群建設

在學術隊伍建設中，組織全系教師以教研室為單位，對學科、專業和課程組建設進行深入理解，把握其間的相互關係，在此基礎上進行學術方向定位，建立合理的學術梯隊。

在課程建設方面，努力增加校級重點課程和精品課程數量，並在此基礎上衝擊省級精品課程。注重教材建設，提高所選用教材的先進性和全面性。進一步加強雙語教學和網路教學。

3加強實驗室建設

加大對實驗軟體投入的力度，在提高基數的同時每年應以一定的比例遞增，確保20xx年內完成經管類實驗室建設的一半工作量。加強實驗教學、教研和教改，系部可設立實驗教學建設和改革經費，重點資助8－10門實驗課程建設。

（四）學生與黨建工作重點

1做好20xx屆畢業生的就業工作

在加強學生日常管理工作的同時，學生工作的重點是做好20xx屆畢業生的就業指導工作，保證學生的就業資訊寬闊、準確、及時，儘可能的組織用人單位和學生的就業見面會。

2做好20xx級新生的入學組織和教育工作

做好學生到校統計、學生證註冊及各項指導工作，組織新生參加校、系情教育報告。

3做好教工支部建設和學生支部建設

制定黨員教育和發展黨員的實施計劃工作，做好發展學生黨員工作。

經濟與管理總結 篇7

海納百川，止於至善，理論與實踐相結合——管理與經濟學院

今年夏天，對於我們來說是收穫的一個夏天，為了使我們更好的將理論與實踐相結合，豐富我們的假期生活，在學校團委的號召下，管理與經濟學院XX年社會實踐隊來到美麗的海濱城市青島膠南，進行了為期五天的社會實踐。

七月三十一號下午，我們到達了膠南，一路上可以感受到這座海濱城市的魅力與發展。八月一日上午，臨港經濟區管委會的領導給我們介紹了膠南的概況：

膠南市是國家最早批准的沿海開放城市之一，歷史悠久，文化燦爛，史以東國名地著稱。膠南市作為青島市的衛星城市,以其優越的區位優勢,良好的投資環境，日益成為海內外投資者的熱土。膠南市處山東半島西南隅，膠州灣畔。位於北緯35°35′～36°08′，東經119°30′～120°11′。南臨黃海，北靠膠州市，東接青島經濟技術開發區，西鄰諸城市、五蓮縣和日照市。全市總人口83.72萬人，海岸線長達138公里。膠南依山傍海，自然資源豐富。

我們首先來到中國鋁業，參觀企業的節能減排技術，一進廠區，完全沒有感到空氣汙濁，藍天白雲甚是清爽。集團的周主任給我們介紹了廠區的狀況。由於鋁的冶煉技術並不是很複雜，所以現在國內有很多小企業都在競爭鋁行業的市場，造成了大量原材料的損耗，造成汙染，同時加重了惡性競爭，許多小企業唯利是圖，根本不關心環境，以及可持續發展的重要性，中國鋁業作為鋁行業的龍頭老大，以身作則，減少汙染，變廢為寶，是可持續發展的`典範，同時也呼籲國家出臺相關的措施防止中小企業惡性競爭造成的能源浪費和環境汙染問題。

下一站我們到達了世界500強企業之一的海爾集團，在海爾工業園的門口我們就感受到它的氣魄，我們在部長的帶領下參觀了海爾的生產線，整個生產過程井然有序，現代化程度很高，大部分工作都由機器完成，看著一個個精密的儀器，我們不禁感嘆科學的神奇，最後一道工序完成後，電視機被送上傳送帶，那一刻，我們都感到了一種神

經濟與管理總結 篇8

景星鄉轄11個村委會192個村民小組，有農戶4959戶23219人，主要經濟收入是烤煙、茶葉、畜牧、林產等。景星鄉農村集體經濟發展及村級財務管理工作，在鄉黨委、政府的正確領導下，集體經濟得到加快發展，健全和完善農村財務管理體制，維護農村社會穩定，解決了“無錢辦事”的問題。現將工作情況總結如下：

一、財務管理工作情況

為有效解決新形勢下農村財務管理中存在的突出問題，。我鄉開展村級會計委託代理服務工作，於20xx年1月制定了《景星鄉農村集體財務及資產管理改革實施方案》，並經景星鄉第十二屆人民代表大會第二次會議討論通過。到目前，全面完成了11個村委會的財務清理和移交代管，對11個村委會、192個村民小組的財務代管簽訂協議。清理代管11個村委會及33個有資金的村民小組，另外代管6個合作組織的財務帳務，建立財務帳套206個，由鄉農經站負責一切財務代管。我鄉於20xx年使用電算化操作業務，運作正常，現共代管資金餘額488610.03元。20xx年財務管理人員設定三名，稽核、會計、出納各一名。

在村組財務代管中，嚴格遵守公平、公正、公開的原則，堅持做到村、組的財務賬目和集體資金全部委託鄉農經站代- 1 -

管，村、組不再設定存款賬戶；堅持強化監督、優質服務；堅持資金所有權、使用權不變，村、組分別設賬核算，做到資金互不拉用、平調。

財務代管執行中，嚴格要求村、組的各項資金收付必須每季度以內上報鄉農村經濟經營管理站入帳、記帳，不得出現漏報、少報的現象，經發現收入少入帳等問題的，按《農村財務管理制度》規定處理。在財務管理過程中，鄉農經站嚴格稽核各類收支單據，定期記賬，按期公佈賬目，按期編制資產負債表和損益表報，做到賬賬、賬款、帳據、帳表、帳實相符，堅持按章辦事。在財務支出管理中，執行各村、組的經濟業務一次性開支在500元以內的由村主任審批簽字後，報鄉人民政府審批；在500元以上的，須經民主理財小組同意並簽字後，報鄉人民政府審批。鄉人民政府在3000元以下的開支、預支由分管領導籤批，3000元以上由鄉長籤批的手續。為了保證經濟業務的正常開展，村、組各設一名報賬員，負責現金的收付、報賬和賬目公佈等工作。

二、農村集體經濟發展建設工作情況

各村委會發展村集體經濟，按照全鄉產業發展思路及佈局，積極探索發展壯大農村集體經濟，進一步解決村級“無錢辦事、辦事難”的問題及產業發展方向。一是整合各項資源，結合各村實際，發展壯大集體經濟。二是抓好產業引導，採取“支部+產業合作組織+公司+農戶”等發展模式，大力發展農村土地資源，以實施土地流轉、發展種養業的形式發

展壯大村集體經濟。

扶持資金情況20xx年鄉級扶持壯大村集體經濟專案資金17萬元，分別投入於賽雲村5萬元、新華村5萬元、太和村5萬元，路思村2萬元，並簽定資金管理協議書；20xx年扶持曼蘭村委會烤煙房建設6萬元；20xx年投入景星村壯大集體經濟專案資金5萬元；20xx年度投入人口較少民族發展茶葉加工廠（老黃田）專案資金42萬元；20xx年投入三康茶廠建設資金32萬元，共計投入村集體產業發展資金102萬元，20xx年發展村集體經濟投入資金13.6萬元。

發展方向一是推進烤煙產業發展，推行規模化發展模式，增強烤煙產業，增加農民收入和稅收返還；二是推進茶產業發展，增強加工企業發展，打創茶葉品牌，發展茶葉經濟；三是推進林產業發展，突現生態產業和奠定經濟社會可持續發展；四是推進畜牧業發展，打造景星火腿、臘肉品牌；五是推動土地承包經營權的流轉，搞活土地資源，發展壯大景星支柱產業和村集體經濟，轉變產業經濟的發展模式。

發展情況及做法我鄉村集體經濟的發展，緊密結合和村實際，創新發展模式，改進發展方法，以村內主導產業為中心，以投資或實際經營等方式，發展壯大集體經濟和產業。

塞雲村20xx年以“村委會+村兩委成員”共同投資的形式發展種植咖啡80畝，按照土地承包經營權流轉的方式已承包土地80畝，現於完成咖啡苗種植，已投入資金15萬元。通過集體經濟產業發展建設，帶動了周邊農戶種植咖啡1000餘畝。另外在適宜種植烤煙的村民小組，發展種植烤煙產業，20xx年烤煙任務數500旦，並超額完成任務數，從而增加稅收返還。

新華村、太和村、路思村根據本村的特點，積極推進茶產業和烤煙產業的發展。一是鄉級扶持專案資金共12萬元（20xx年投資建廠32萬元除外），分別投資到本村茶廠，通過投資扶持茶廠，增加茶產業附加值，以茶廠來更好地帶動茶農發展茶產業。三個村的投資收益分別為：年投資收益3000元、4000元、5000元。二是著力宣傳、動員群眾發展種植烤煙，20xx年新華村種植烤煙3個組，任務數420旦；太和村種植烤煙15個組，任務數3150旦；路思村種植烤煙12個組，任務數2440旦，三個村並已超額完成任務，增加了集體稅收返還收入。

景星村根據本村的優勢，本著以實際為出發點發展村集體經濟。一是出租門面，增加集體經濟收入，年出租收入4500元；二是茶產業發展方面，到景星鄉三康茶業有限公司，根據村內茶葉加工環境，為避免資金重複投資、生產經營的重組和發展等問題，經鄉政府、農經站和村委會討論，扶持壯大集體經濟專案資金5萬元投資到“雲南三康茶業有

限公司”加工生產企業。擴大“雲南三康茶業有限公司”的加工廠建設，從而壯大景星茶葉加工企業，壯大茶產業的發展。每年向“雲南三康茶業有限公司”收取投資佔用收益金5000元。

山碧村、正龍村兩個村重點發展產業主要是烤煙產業和茶產業，兩個村為了更好地發展茶產業，增加茶農收入，於20xx年度投入人口較少民族專案資金42餘萬元，共同建蓋老黃田茶廠，茶廠現已承包給“雲南三康茶業有限公司”投資加工茶產品，簽署年投資收益金各10000元，但由於茶廠尚未經營加工，未有投資收益金。本加工廠建立了“支部+合作社+農戶+公司”為一體的茶產業發展模式，從而推動兩個村茶產業的發展。另外，兩個村發展烤煙產業，20xx年正龍村烤煙任務數1550旦，山碧村任務數4340旦，並超額完成任務數。在發展烤煙產業中，扶持種植大戶10戶，平均每戶菸農收入在2萬元以上。稅收返還比上年略有增加。

涵德村、官廳村、過者村涵德、官廳兩個村剛起步發展烤煙產業，20xx年分別超額完成400旦、320旦的任務數；另外是三個村都管護生態公益林和經營松脂，年平均年收入達5000元以上。

曼蘭村全村發展烤煙種植17個組，烤煙任務數3380旦。村委會為了增加集體經濟收入和創新烤煙發展模式，改進發展方法，20xx年通過土地流轉方式，向群眾租用土地

20畝，發展種植20畝烤煙。通過一番經營，烤煙種植總收入達6.8萬元，成本3.5萬元，純收入3.2萬元。另外還帶動菸農規模化種植戶10戶，每戶收入都在3萬元以上。

三、取得的成效

通過財務代管，強化了農村財務監督約束機制，實現村、組財務規範化管理，管好用好農村集體資金。做到幹部清白、群眾明白，穩定農村社會秩序。通過結合實際的`發展集體經濟專案，11個村委會都有收入來源，20xx年度，11個村委會各項收入平均在2萬元以上，這解決了“無錢辦事、辦事困難”的問題。

四、存在的困難和問題

一是在財務運作過程中，村、組大部份正常開支不可能取得正規發票，只有一般收據。

二是各村組入帳、報帳不及時。

三、村委會單獨經營產業尚未形成，沒有其它更好的產業發展，收入低;

四、村委會成員經營產業、發展經濟的理念低和思路不明確，有一部份幹部創造性意識低；

五、因經濟基礎薄弱，缺乏發展資金，所以不能更好的投入於產業發展中。

我鄉的農村財務管理工作和集體經濟發展工作，在鄉黨委、政府的共同努力下，取得了很好的成績，解決了

農村財務管理混亂的局面，走向了正規化管理體制，強化了監督機制，做到幹部清白、群眾明白，解決了無錢辦事的問題，鞏固農村基層組織建設和穩定農村社會秩序。下一步集體經濟的發展計劃主要是：規模化、連片大規模發展烤煙產業等，通過土地整理，來流轉土地，經營土地，發展規模化產業經濟。即對大面積整理出的土地，在農戶規模化發展種植所需的前提外，全部把閒置的土地流轉給村委會，村委會給付農戶地租，由村委會來經營土地，統一發展規模化產業經濟，充分發揮土地資源的價值，既能增加村集體經濟收入和農民收入，更有效的是產業經濟得到更好更快的發展。

經濟與管理總結 篇9

xxxx年，xx經濟開發區在市委市政府的正確領導下，在有關部門的大力支援下，緊緊圍繞年度工作目標，積極推動園區經濟社會全面發展，取得了一定的工作成效。現將工作情況總結如下：

一、xxxx年整體工作情況

（一）抓疫情防控，促復工達產。一是強化組織戰鬥堡壘。疫情發生之初，開發區黨工委充分發揮領導和戰鬥堡壘作用，沉著應對，第一時間安排部署，堅持每日一排查、每日一督辦、每日一銷號，抓細抓實防控工作。同時，第一時間落實責任，樹立全區“一盤棋”的思想，全區幹部分片包保企業，誰包保誰排查，誰包保誰負責，分兵把守、分塊作戰、分線負責，增強抗疫戰鬥力。二是復工復產提前謀劃。要求全區幹部每日入企，排查在企人員健康狀況與未停產企業疫情防控情況。牽頭對開發區和化工園區xxx家在生產企業進行精準督導，督促xx家企業整改問題xxx條。同時，建立開發區生活物資配送微信群，安排專人統計採購，並配送至各企業，維護園區一方穩定。三是疏通破解企業難題。協調組織召開復工復產企業家座談會x次、銀政企對接會x次、部門協商會xx餘次，切實解決企業在復工復產中的難題。積極搭建物流運輸資訊化平臺，開發“xx企業物流”互助平臺公眾號，實現企業與物流公司資訊資源共享，降低物流運輸成本。多渠道為企業籌集防疫物資，共解決口罩xx萬個，測溫儀xxx支，體溫計xxx個，消毒液xx噸，酒精x噸。通過努力，園區未發生x例疑似病例和確診病例。x-x月，完成規模以上工業產值億元，預計全年可實現規模以上工業產值xxx億元；完成固定資產投資xx.x億元，預計全年可實現固定資產投資xx億元；新增規模以上工業企業x家。

（二）抓招商引資，促有效投資。一是加強招商隊伍建設，提高招商工作實效。成立招商專班，明確責任領導與責任人，將招商引資工作納入開發區xxxx年重點工作路線圖。同時，充實招商力量，選派x名素質高、學歷高的年輕同志充實到招商專班，打造專業化招商隊伍。二是精抓消費電子專案，積極開展赴外招商。緊緊圍繞消費電子專案，面向重點企業開展推介，依託現有產業、企業和資源優勢，先後赴x及其他地區開展招商活動xx餘次，積極促成專案簽約落地。截至目前，已成功簽約專案x個，總投資x.x億元；通過評審專案x個，總投資xx.x億元；正在跟蹤洽談專案x個。三是強化專案跟進服務，推動專案有效落地。牢固樹立“服務招商”的理念，積極推動招商專案有效落地，找準堵點難點，全力解決專案落地中存在的突出問題，保證引進的專案快落戶、快建設、快投產。今年開發區簽約的x個專案中，已投產專案x個，正在裝修專案x個。

（三）抓組織建設，促作用發揮。一是全面落實“兩個全覆蓋”。組織包企幹部對復工復產非公企業中的流動黨員進行了全面摸排，摸排流動黨員xx名。同時，根據企業生產經營情況及時調整組織設定和黨建指導員配備。目前，黨工委下轄非公企業黨組織xx個，其中獨立黨委x個、獨立黨支部xx個、聯合黨支部x個，實現了園區非公企業黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是紮實開展日常學習教育活動。加強對園區非公企業黨組織開展各項活動的督促指導，確保機關和各企業支部常態化開展“兩學一做”學習教育活動。截至目前，機關支部已開展主題黨日活動xx次、專題組織生活會x次、專題研討x次，指導非公企業黨支部召開主題黨日活動x次。三是統籌推進黨建示範點建立。以襄陽市園區黨建專案拉練為契機，高標準建立了職工之家和天舒紡織黨支部兩個示範點，圓滿完成了專案拉練工作。同時，高標準建設了大山合和楚銳重工兩個黨支部的一線黨建活動陣地，並對軟弱渙散黨組織雅新家紡黨支部進行了全面整改和提檔升級。

（四）抓營商環境，促經濟發展。一是全力做好重點專案服務工作。完成友謙汽車零部件配電工程、結加新型材料配電工程、中車捷運裝備基地配電工程建設，全力保障重點專案建設穩步推進。二是積極構建企業服務體系。研究制定了《xx經濟開發區企業網格化服務實施細則》（試行），企業服務線下平臺承載主體-xx有限公司於x月xx日註冊成立，線下平臺專案建設方案已制定，平臺建設預算詢價工作和平面圖、效果圖、施工圖繪製工作均已完成。三是積極幫助企業紓困解難。組織工作專班分片分行業召開園區企業座談會，廣泛收集企業意見建議，共謀園區發展大計。截至目前，共召開座談會x場，收集共性問題x個，個性問題xx個，並安排專人逐項進行落實解決。

（五）抓基礎建設，促配套完善。一是加快精細化工產業園基礎設施建設。完成設計施工總承包（EPC）招投標、監理招投標及合同簽訂工作，推進凌波東路、凌波西路、治學路擴建段、經貿大道、雷x路等規劃放線、用地報批、附著物評估、徵地騰地及部分專案施工建設工作。同時，積極配合推進精細化工產業園“一企一管”工程和大雁汙水處理廠專案施工建設工作。二是加快汙水處理工程專案建設。推進企業汙水管道接入開發區汙水管網工程。包括中泰德盛、鑫海糧油、新勤鐵箱、乾興化工等在內的園區企業已全部完成汙水管道接入汙水管網工程。三是加快汙水處理廠環境評價準備工作。完成汙水池加蓋除臭工程，汙泥危險特性鑑別工作和xxxx噸/天裝置入河排汙口論證工作，為汙水處理廠環境評價提供前提條件。

（六）抓安全環保，促綠色發展。一是建立健全聯合檢查制度。與環保、公安等執法部門建立日常聯絡制度，拓寬企業違規違法舉報渠道，及時通報有關資訊，安全環保專班定期開展聯合執法檢查，確保企業合法經營。二是加強生態環境保護建設。聯合環保部門查處非法輪胎煉油點x處，打擊非法偷排直排超標汙水x起，清理洗砂石廠xx處。協調xx公司完成奧德車橋、大山合現代農業至高速南一線xxx多米排水管網和xx村xxxx多米灌溉溝渠泥砂清理工作。三是加強安全生產維護建設。完成日常安全巡查xxx次，共排查出安全隱患xxx條，整改完成銷號xxx條；配合應急管理部門開展“雙隨機一公開”執法檢查xx家，排查安全隱患xx條，已整改驗收xx條；配合消防大隊開展消防重點單位執法檢查xx次；巡查發現流動加油車xx臺，積極配合職能部門進行備案調查，取締非法加油站點x處。

（七）抓扶貧攻堅，促社會穩定。一是大力宣傳扶貧政策。通過發放扶貧政策宣傳單、面對面宣傳講解等方式，積極向貧困戶宣傳扶貧政策，確保貧困戶人人知曉政策、掌握政策、享受政策。截至目前，已發放扶貧政策宣傳單xxx餘份。二是積極開展慰問幫扶活動。年初，組織部分愛心企業及機關黨員幹部到xx村開展走訪慰問活動，為xx戶貧困戶送去節日慰問金，共計xxxxx元；幫助xx戶貧困戶申請了小額扶貧貸款，其中xx戶xx萬元貸款已到賬。同時，積極籌措x萬元幫扶資金，並及時撥付到位。三是全力幫助解決實際困難。幫助養蜂貧困戶唐祥文銷售蜂蜜xxx斤；幫助貧困戶楊銀與銀行溝通協商延緩還款期限x年，助力產業發展；通過xx人才超市資訊務工平臺幫助xx人找到合適工作崗位；積極推薦年紀較大不適合外出務工的貧困人員到xx村京瑞通達花卉產業園和鴻森木業就業，目前已有xx人實現了家門口就業。

（八）抓廉政建設，促作風轉變。一是狠抓巡察整改。開發區黨工委針對巡察反饋的xx個問題，堅持問題導向、舉一反三，研究制定了xx項整改措施，逐項明確責任領導、責任人和整改時限，根據問題性質和整改要求，分類施策、精準發力，有力的保證了整改工作取得實效。截至目前，xx個問題已完成整改，x個問題正在整改中。二是完善制度規定。研究制定了《xx經濟開發區xxxx年度黨風廉政建設工作計劃及任務分解意見》和《xx經濟開發區黨工委領導班子成員黨風廉政建設崗位工作職責》，確保黨風廉政建設工作真正有人抓、有人管。同時，修訂完善了開發區《“三重一大”決策制度（試行）》《差旅費管理制度（試行）》《公（商）務接待管理制度（試行）》《公務車輛管理制度（試行）》《物品採購管理制度（試行）》等制度，堅持以制度管人管事。三是加強廉政教育。今年以來，先後開展了黨工委中心組學習4次，作風紀律專項整頓活動x次，作風紀律隨機檢查xx次，非法宗教問題專項整治活動x次，廉政提醒談話x人次，學習案例通報x期，觀看警示教育片x次，並專題研究了黨風廉政建設工作和意識形態工作。

二、存在的`主要問題

在疫情期間，由於受到物流、人員、成本、訂單量等各方面限制，開發區各項經濟指標有所下滑，但是隨著企業復工復產程序加快，疫情造成短期衝擊逐步緩解。下一階段，開發區將繼續深入貫徹落實各級關於疫情防控和經濟社會發展的決策部署，積極幫助企業解決實際困難，促進園區經濟社會健康發展。

三、xxxx年工作安排

（一）精準招商，嚴格把握專案准入。緊緊瞄準我國“長三角”、“珠三角”、“北上廣”等經濟發達地區，積極對接引進產業轉移專案，緊盯大專院校、科研院所的科技轉化成果，引進專案，引進人才。著重引進創新性、引領性、帶動性強的好專案，聚焦“短板”，補齊鏈條，著力培育產業發展新動能。始終把“質量第一，效益優先”作為招商引資工作的主旨，對入駐園區的工業實體專案，嚴格落實專案評審制度，對專案的安全、環保、規劃、用地、財稅貢獻等方面進行全方位評價。

（二）注重細節，全面優化營商環境。一是強化政策宣傳，營造良好氛圍。彙總中央、省、襄陽市和我市出臺的各項惠企利企政策，通過召開企業座談會、組織開展宣傳週、安全培訓等多種形式，在園區營造規範有序、重信守諾、親商清商的良好環境。二是優化基礎設施，助推高質量發展。繼續推進精細化工產業園基礎設施建設專案順利進行，聯合相關部門適時推進園區電子商務、商貿、金融、文體等綜服設施建設，完善水電路氣設施配套，為逐步建成設施配套、功能齊全、環境優美的現代化園區打下堅實基礎。三是加快平臺建設，強化創新服務。促進線上線下企業服務深度融合，加快推進“網際網路+政務”資訊化服務平臺建設，推動政務服務從政府供給導向向群眾需求導向轉變，為企業幹事創業營造更好的環境，為經濟社會發展注入新的動能。

（三）夯實基礎，強化基層黨建工作。一是抓示範引領。不斷細化黨建指導員職責，發揮指導和督導作用，按照示範引導、活動促進的思路，按計劃分批次擴大黨建示範點建立規模。二是抓作用發揮。通過引導開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區”等創先爭優活動，發揮黨員先鋒模範作用，把技術骨幹培養成黨員，把黨員培養成標兵，助推企業又好又快發展。三是抓教育管理。持續深化“兩學一做”學習教育，緊緊結合企業生產經營實際，把黨員教育管理融入日常、抓在經常，充分發揮政治引領作用。

經濟與管理總結 篇10

光陰荏苒，歲月如梭，轉眼一學期過去了。宣傳工作是團總支工作的前線，是我係與外部聯絡、交流的紐帶。這個學年以來，在校團委和我院黨總支的正確領導下，在其他部門的幫助下，在我院團總支宣傳部幹部和全體幹事的共同努力下，我部門本著嚴謹認真的工作態度、求實創新的精神，積極學習團內各種檔案精神，積極探索科學的工作方法，開創了我部門工作的新局面。現將本學期團總支宣傳部的工作總結如下：

一、每週五中午之前在院辦那邊收集各班上交的文章，然後交給我部門的編輯修改，過兩遍之後去湖師青年或磁湖投稿。

二、根據各部門舉辦的活動進行通訊稿和照片形式進行宣傳，本學期完成的重大宣傳任務主要有：文藝部主辦的“那年夏天”送畢業生晚會；體育部主辦的趣味籃球球賽；外聯部的營銷策劃大賽；青大按著隊的青年志願者活動等。

三、承接上一屆院刊，做好了收尾工作，已把樣本做出，跟出版社洽談好正在印刷當中。新一期的院刊也已經規劃好了基本版塊，也在緊張的收稿當中。

四、在我們兩個部長上任一個月後，接管了關於網站的.相關工作。對於相關通訊稿，一式三份分別上傳至相關網站。

五、制定好了我部門相關工作制度，讓我部門所有相關工作均有章可循；制定了各班在我部門這塊的評分細則，這將影響到各班的評優細節。

六、新上任過後，開了三次內部會議，和各班宣傳委員以及我部門所有幹事打好了關係，為之後的工作做好了群眾基礎。

七、積極參加每次工作例會，在會上認真聽取各部門的相關講話，並對每次會議作了記錄，做好了相關宣傳。

八、做好材料彙編，對每班發表文章進行了統計，並做好了存檔。九、對每週各班上交的稿件進行整理和總結，選出了表現優秀和表現欠缺的班級。

十、輔助其他部門舉辦各種特色活動，為經管院奉獻出了我部門的一份力量。

以上就是我部門本學期的基本工作。另外，從日常的工作中我部門也出現了一些不足和缺陷：通訊稿發表不及時；通訊稿質量不高；各班上交稿件不及時、不積極；和各班宣傳委員的聯絡不夠緊密；我部門的幹事做事熱情度不高；和其他部門聯絡不夠密切等。針對以上弊端，我部門也思考出了一些解決方案，打算在最短時間內解決這些問題。

下學期，我們主要講把工作重點放在調動各班宣傳委員的積極性、加強各部門之間的溝通、對新干事的培訓上，努力解決以上問題。新學期，我們將繼續披荊斬棘，迎難而上，紮紮實實譜寫宣傳工作篇章，同時求真務實，開拓進取，滿懷豪情再創未來輝煌，為大家宣傳一個真實的、努力的經濟與管理學院！

經濟與管理總結 篇11

總體來說，XX年驚喜多多，意外多多，需要感恩感謝的人排列一長串。

XX年，承蒙單位領導同事信任，本人首次擔任市政管理科科室負責人一職。承蒙市打非辦、市市政處等相關單位領導和前輩的大力支援和細心指導，以及本單位領導同事的充分信任和鼎力相助，XX年度本人所負責的科室終於獲得了“先進科室”榮譽，所負責的非法亂張貼書寫廣告工作連續四個季度位列全市三圈層前三名，“xx經驗”被全市轉發，單位被評為“XX年度全市打非先進單位”，局長、分管副局長以及本人被評為“XX年度全市打非先進個人”。另外，就在過去的XX年，科室首次試行的市政設施巡護市場化探索，為財政節約資金至少30萬元；零碎市政設施的巡護、維修等相關機制探索初見成效（許多歷史遺留問題得到徹底解決）；城市道路和橋樑的管護等相關工作逐步理順規範；百貨市場搬遷等臨時交辦、協助任務有序推進。可以說，在過去的年度，本人的人身價值得到了充分的平臺展示。

當然，凡是有得有失。作為一個相當年輕且略帶浮躁的自然人，XX年度本人也存在許多敗筆。首先，極度缺乏身體鍛鍊，體重迅速飆升，“富態”明顯。其次，將個人精力的絕大部分投入工作中，導致個人感情問題連續不斷。第三，由於太過於浮躁，在處理某些問題上顯得不夠成熟，特別是處理領導間存在分歧等類似問題簡直沒入門。第四，彙報工作太過頻繁，彙報前的準備工作也不夠充分、仔細。第五，缺乏細節處理習慣，常犯低階錯誤。第六，性格過於陽光，沉穩度還需加強。

不論是成是敗，經歷就是財富。在未來的XX年，希望重點加強以下幾個方面的培養：一是嚴格為人準則，在日常工作和生活中注意自身修為，凡事從做人的最基本要求開始。二是加強學習，特別是強化管理理論和工作涉及的專業知識學習。三是注意融入自己工作和生活的圈子，注意協調人際關係。四是不驕不躁，靜得下心，吃得來苦。

不論成與敗，XX年已經徹底結束，新年已經過去一小半。希望XX年換了新的單位和崗位後，一切能夠平安順利，一切能夠健康有序地向前推進！

最後，祝願原單位所有領導同事，祝願XX年度所有關心支援過我的每一個人新春快樂，身體健康，萬事如意。

經濟與管理總結 篇12

20世紀80年代後期，出現了一個系統研究各轉軌國家的轉軌經濟學，包含了新制度經濟學、古典經濟學以及發展經濟學等多門學科，通過比較經濟制度學對轉軌經濟學進行深入研究和探討。轉軌經濟學雖然歷史不久，但其研究文獻的數量正在迅速增長，並鞏固了其在主流經濟學學科的地位。隨著“轉軌經濟學”成為經濟學家關注的話題，轉軌經濟體也開始逐步走出原有研究的理論框架，其研究的個性特徵日趨明顯，原有的理論和知識已開始出現整合-整合-創新的發展趨勢。

一、轉軌經濟學的一維主要研究方法歸納

轉軌經濟學一維的研究思路是指從集全化體制逐漸朝著自由化體制過度的經濟轉型變遷的唯一任務及唯一評價標準。這種研究方法的基本假設是：市場體系比計劃體制更有效率，從而迅速降低收益的不確定性，進而更有效地進行緩慢過渡。使舊體系的缺點消失地更快、更乾淨，同時使新體系的效果更快、更全面。一維的研究思路主要有以下4種。

1.1 制度演進學派的研究

目前較為主流的研究方法是以新古典理論中“華盛頓共識”為主體的研究方法。而“華盛頓共識”起初主要是為了應對80年代美國危機的主要方案，雖具有一定市場經濟機制，但市場關係較為扭曲。其通過貨幣政策和預算平衡來穩定巨集觀經濟的主要指標，並且利用國有企業的私有化，來糾正市場體系。從“華盛頓共識”到“後華盛頓共識”雖然逐步形成了一個相對全面的理論框架，來支援經濟轉軌國家，但總體上看並沒有什麼大的變化，主要表現出兩方面的侷限性：首先，新古經典理論和制度演進理論本身缺乏研究經濟轉軌國家市場體系的知識;二是轉軌程序的不確定性成為潛在的巨大的風險。雖然經濟轉軌是總體目標，但具體到經濟轉軌未來會發展成什麼樣的市場經濟，就很難有一個統一的'模式。

1.2 激進、漸進的研究

一直認為轉軌應當越快越好，同時大多數人也將轉軌的發展看成是重要的評價指標之一。但這種方法太過現實，不穩定性較高。其次，還有一個更加主要的原因便是這屬於抽象的新古典理論，而新古典理論本身就是對速度原理的否定。從多樣性的實際情況來看，目前除我國之外，匈牙利、越南均屬於轉軌漸進式，而大多數國家則屬於激進式。但在現實中，總是激進中隱含著漸進，漸進中貫穿著激進，其實就是激進的，漸進的二分法不能再籠統的作為評價轉軌效果的標準。

1.3 非憲政、憲政的研究

對於絕大部分西方國家而言，早已將政治制度的變化用作轉軌經濟理論的研究重點。並對轉軌、改革和轉型等都做了明確劃分：其中，當傳統模式被一種全新模式取代的社會經濟性質發生變化的過程，被稱為轉軌。其特徵是除了較大規模的市場化之外，同時將所有的私有化、民主以及世界經濟進行統一。在傳統模式性質不改變的情況下，對傳統模式的漏洞、空缺進行填補和糾正被稱為改革;而轉型則是更傾向於制度迅速轉變以及經濟體制改變的概念。在此基礎上，Kornai提出了“體制的特殊品性”的概念“若想使經濟機制方面的非基礎性特徵徹底實現，首先需要使政治轉軌的基礎性特徵變革成功”。科勒德克認為：“計劃體制社會主義國家在市場體制變革時可分成兩大類：其中一類是有漸進主義和有組織的市場改革;另一種是以無序、符合規範的巨集觀經濟穩定的市場轉軌。”