專案工作總結 13篇

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編收集整理的專案工作總結 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

專案工作總結 篇1

江蘇現代農業科技示範園建設專案是由江蘇現代農業示園區建設管理中心承擔建設的，專案建設期為3年，20xx年1月至20xx年12月。專案是在國務院《關於支援繼續辦好江蘇農業高新技術產業示範區若干政策的批覆》的大背景下進行建設的，專案的總體規劃、佈局、實施，依據《江蘇江蘇農業科技園區總體規劃》進行部署、安排。

專案實施三年來，通過建設現代農業創新園、國際科技合作園、農業企業孵化園、標準化生產示範園、農產品加工園和物流園等八個園，園區建設規模由原來計劃的8.5萬畝，擴充套件至現在的10萬畝。園區堅持“科技先導、市場導向、機制創新、統籌發展、多元投入、生態迴圈”的原則，遵循“以人為本、城鄉統籌、持續發展”的理念，按照“標準化、工業化、資訊化、國際化”的思路，建設以楊扶公路為主軸，以現代農業創新園、國際科技合作園、現代農業企業孵化園、種苗產業園、標準化生產示範園、科技探索園、農產品加工園和現代物流園等8個功能園為支撐，園區推行“產、學、研一體化，生產與一體化的模式，先後引進、示範農業新品種17大類4500餘個、新技術15項，初步形成設施蔬菜、良種苗木、小麥良種繁育、畜牧養殖等八類產業。通過“龍頭企業（協會）＋科技人員+基地＋農戶”的示範推廣模式，促進農業科技成果的應用普及，帶動區內外相關產業的快速發展和農民收入水平的大幅提高。成為示範帶動中國乾旱半乾旱地區農業實現現代化的國際知名、國內一流的現代農業示範園區。

一、專案建設的意義和必要性

專案建設對調整農業產業結構、提高科技成果轉化、保障農產品質量安全、增加農民收入、滿足消費者多樣化需求，推動農業產業化發展等方面具有重要意義。為了充分發揮江蘇農業科技示範帶動作用，貫徹國務院《批覆》精神，園區按照“圍繞示範做大產業，依託產業搞好示範”的總體思路，發展設施蔬菜產業。通過農業新品種、新技術的引進、整合創新、示範推廣，加快農業科技成果轉化；同時，通過新品種的產業化示範推廣，使產業經營讓農民“看得見、學得會、帶得走、用得上”，使園區成為具有較強輻射帶動與示範效應的農業科技園區。

二、專案建設示範推廣的主要模式

在專案建設發展過程中，我們探索建立了“政府推動下、以農業大學為依託、以基層農技力量為骨幹”的農業科技推廣新模式，在10多個省區發展示範推廣基地151個、農業專家大院37個，建立示範點和試驗基地1200多個。通過這種模式，發揮現代遠端教育的作用，大力開展農業科技推廣培訓，共引進、推廣國內外良種1700多個，推廣農業先進實用技術1000多項，受益農民5000多萬，每年實現科技推廣效益高達60多億元，對我國乾旱半乾旱地區農業的科技輻射帶動作用初步顯現。這些都為江

蘇農業科技創新能力提升吸引人才和人才發揮才能提供了良好的機遇和平臺。

1.建立農業科技示範基地。根據不同農業生態區域和產業發展創辦各類示範基地，建立新品種、新技術、新成果示範樣板，為示範戶、廣大農民提供科技資訊，新型季節性培訓，引導農民學習、掌握和應用新技術，推動當地主導產業、特色產業發展。

2.開展資訊服務與諮詢服務。針對農業生產中存在的問題，向產前、產中和產後提供新技術、新方法和新品種等；技術諮詢，就是組織由專家學者組成的`科技服務團，通過有償和無償相結合的方式，為涉農企業和農民提供技術諮詢。同時通過資訊溝通及時瞭解農民的技術需求，合理選擇科研方向和重點，提高科研成果的針對性。

3.進行技術開發、轉讓和入股。對現有科研成果進行科學論證和市場分析，向企業進行轉讓。以教育、科研單位的科研成果、技術專利等無形資產入股參與企業的生產經營，促進產學研緊密結合。

4.組建科技型企業。教育科研單位依靠自身科技人才優勢，組建自己的科技型企業，形成研究、開發、推廣和轉化的良性迴圈。先後吸引包括中國農科院、上海孫橋等一批國內知名企業和科研機構進入創新園建立基地；同時，通過農高會這一平臺，與國內外乾旱半乾旱地區的專家學者以及企業開展廣泛的合作交流，還與加拿大、以色列等國開展廣泛的科技合作，引進種植加

拿大燕麥新品種、優質牧草新品種；與臺灣美庭公司合作建設工廠化育苗館，推廣工廠化育苗技術和臺灣果蔬新品種。積極組織“亞太農產品加工國際論壇”，研討話題包括亞太地區發展農產品加工業所面臨的諸如環境優化、小規模加工企業融資、食品安全保障體系建設、人力資源開發、市場營銷以及整合小農戶納入農業食品供應鏈等具有普遍意義的共性問題。通過與荷蘭瑞克斯旺、以色列海澤拉等企業合作，引進蔬菜新品種300多個。到目前為止，共有30多家國內外科研機構和企業入園發展，集聚推廣各類作物新品種17類1200多個，帶動農民增收效果顯著。

5.開展科技培訓。

在專案建設期，為了加快新品種、新技術的推廣速度和力度，專案組專門成立了培訓小組，聘請西北農林科技大學設施、園藝的專家教授為基地的農戶進行培訓，專案培訓以合作社為單位，採用理論和實踐相結合的原則進行培訓。專案建設期共計舉辦培訓班32場次、培訓農戶2200人次。專案建成後直接就業人數達到了5200名，帶動農民增收致富1000餘萬元。參加培訓的合作社見附表1。

專案工作總結 篇2

我們xxxx在中石化集團公司的熱情關注及西南管道專案經理部的大力支援下，有幸參加了管道工程的施工，這給我們xxxx提供了展示企業精神面貌和綜合實力的機會。在這一年的施工中，西南管道專案部的領導不辭辛苦，深入工地，積極協調，新鄉方圓監理公司嚴格要求，認真把關，武警部隊及其它相關單位的大力支援和配合，為工程順利進展提供了較

好的保障。目前工程已接近尾聲，回顧這一年的施工，我們xxxx主要從以下幾方面入手，確保管道安裝的施工。

一、領導重視、精心佈署、確保施工快節奏。

我們xx承擔的xxx管道工程貴州標段，起點為貴州省貴定縣的甲召寨，終點為貴州省平壩縣的桃花園，全長98公里，其中石方山區段74km，穿越各種河流72條，道路57處，鐵路11處，跨越河流、沖溝5處，穿越光纜、水管線等65處，穿越隧道4條，管道沿線山高路險、穿河跨路、地形複雜，是整條管線難點最多的施工地段之一。

為了圓滿完成施工任務，我們組建了xxxx貴州專案經理部，明確了“幹優質工程、創一流業績、讓業主滿意、為xx爭光”的工作目標，組織精兵強將全力以赴投入管線的施工。

在施工之初，我們組建了兩個焊接機組，採用國際上通用的大流水作業管道施工方法進行施工，然而經過一段時間的施工，工程進度不甚明顯，由於貴州段施工山區、水田沼澤地及河流較多，作業帶不連續，施工機組總處在“吃不飽”的狀態，專案部領導根據貴州的地形，以及土建的施工進度情況，及時調整施工佈署，在全線近100公里的管線上設立了七個焊接機組，主體線路由7個焊接機組採用分段作業方式綜合推進施工，在進行線路管道施工的同時，完成各類穿越和連頭等任務。除了調整施工佈署外，專案部技術人員針對高原山區的實際情況，反覆深入施工現場進行踏勘，瞭解實際情況借鑑和查閱相關工程資料，提出了適合石質高原山區特點的具體施工工藝，並把研究的施工工藝及時應用到工程的施工實際，施工進度明顯提高。8月中旬－10月中旬兩個月的時間共焊接主體線路50km，創造了單機組4位焊工在高原山區日焊接42道口的優異成績。9月17日，xxxx貴州專案部在xxx管道工程貴州山區段創造了焊接128道口的貴州段最高記錄。

管線的施工，也得到了xx局、公司總部的大力支援，xx石油管理局領導、xxxx公司領導，為了鼓舞士氣，激勵全體參戰將士迎難而上，多次到施工現場指導工作、慰問職工，為我們完成任務提供了強有力的保障。目前，我們xxxx按時完成了全線100km主體線路焊接工作，完成了永興山莊河及董大橋村河等五條單出圖河流的穿越，1條河流的跨越，3條隧道的穿越，23條省、縣級及軍用公路的穿越，同時還完成了沿山變電所、革老堡、五子登科等八處特難地段的施工，完成了30多處沼澤爛泥地段的施工，達到了業主的工期要求。

二、抓住關鍵、嚴密監控、團結一心創優質。

xxx管道工程是中石化投資建設的“十五”規劃重點工程，也是落實黨中央、國務院西部大開發指示的戰略性工程。質量要求高。為此我們成立了以專案經理為組長的質量管理領導小組，按照公司“採用先進的施工技術和科學的管理方法，向顧客提供滿意的產品和服務”的質量方針，以焊接一次合格率95以上和補口一次合格率達98為質量目標，建立了自上而下的質量管理網路，以此確保工程質量。

施工中，專案部對施工過程中的關鍵工序和關鍵點，如焊接、河渠穿、跨越等實行重點監控。一手抓施工現場的質量控制和管理，一手抓施工質量記錄規範化管理。全面落實了“三檢”制、“三按”施工和工序交接制度，工序質量責任到個人；堅決執行“三不”政策，即原材料不合格(包括鋼管、焊材)不使用，本工序不合格不交付，上工序不合格不接收。對管口組對、焊接工藝、層間清理、焊條保溫、焊工焊接任務分配、焊縫外觀質量檢查實行全方位監控和記錄。QHSE部不定期查閱現場工序控制記錄，發現不規範的情況及時糾正，統一了專案部各機組的質量記錄和質量行為。全體施工人員堅持按設計要求、按技術標準、按工藝要求來施工。十一月份，在質安處對全線的現場質量大檢查中，連續抽檢我專案部施工人員16道口，道道合格，質安處專家對我專案部的施工質量給予了充分的肯定。一年來，專案部完成主體焊接94.425km，總體口數為8394道，補口數8130道，冷彎管1796只，熱彎頭218只。累計焊接焊口8394道，一次合格率為98.2。累計補口8130道，一次合格率100，冷彎管制作1950只，一次合格率為100，管道下溝94.425km，合格率100。

三、團結協作、艱苦拼搏，克服困難保大局。

西南管道工程全線施工單位多，地形複雜，施工難度大，為了確保管線按期投產，我們主要採用了以下措施來保大局。

一是多投入，根據西南管道工程工期緊，任務重、施工條件差的特點，我們在施工隊伍的安排上，先後投入300多人蔘加管道的建設，同時投入大量的施工裝備，包括大型拖車，半掛車、吊車、吊管機、挖掘機等等，專案部前後配備移動電站、單鬥、各種焊接裝置及其它配套機械139臺/套。

二是抓關鍵，著力解決施工中出現的“瓶頸”。針對施工地形條件差，裝置轉場次數多，

有效作業時間有限的現實，專案部堅持盯兩頭，保中間。在八月份，專案部承建的xxx管道工程主體工作量還有45公里尚未組對焊接，並且所剩施工地段絕大部分是山區石方段等特殊地段。且部分地段還未徵地，部分地段尚在改線，按照xxx管道建設工程的工期要求，我們所面臨的任務艱鉅，專案部已進入攻堅階段，為了確保工期，專案部按照西南管道工程貴州專案經理部的總體佈署，結合自身的實際，從八月二十二日開始，組織了大戰七十天的會戰，職工早出晚歸，中午送飯到工地，搶晴天，戰雨天，抓緊一切時間搶焊口，9月17日創下了日焊接128道口的貴州段最高施工記錄。

三是攻難點，貴州段全線穿鐵路22條，我們xxxx就佔了11條，縣級以上公路23條，除此還有五子登科陡陂，沿山變電所陡陂、羊昌河跨越等，花溪河和花溪大道的穿越，民族學院隧道等15處難點地段。對這些難點地段，專案部先期就組織技術人員實地勘察，研究制定可行的施工方法，一旦具備施工條件，馬上抽調精兵強將攻克難點。十月下旬沿山變電所翻越施工，施工地段一側是懸崖峭壁，一側是大沖溝，陂陡達60度多度，管線在如刀脊的山坡繞彎而上，有的施工地段作業面不足1米，機械裝置用不上。面對施工地段坡陡、作業面狹窄等惡劣的施工環境，在無法使用機械裝置的情況下，施工人員發揚xx人特別能戰鬥，特別能吃苦的精神，團結一心，迎難而上，採用合理的施工方法，利用人工和捲揚機等進行布管、組對，精心施焊，順利完成了貴州段難點之一的沿山變電所陡坡的`翻越任務。

在羊昌河跨越施工中，兩跨間距達75米，跨高13.8米，施工難度大，危險性高，從施工的第一天起，專案部經理、副經理、總工程師日夜盯在現場，跟班指揮作業；施工人員在河上冒著凜列的寒風，繫著安全帶登高作業，鋼絲繩上跨、主管傳送、管託安裝，一絲不苟地按制定的方案施工，由於組織嚴密，施工方法得當，我們按計劃安全地完成了羊昌河懸索跨的施工。

在整個施工過程中，我們接受任務不講條件，不講價錢，一切行動聽指揮，想建設單位之所想，急建設單位之所急，沒有條件創造條件上，全力以赴確保貴州專案經理部總體工作計劃的實現。

下一步工作安排

自開工以來，專案部為確保施工質量和進度，投入了大量的人力物力，不僅做好合同範圍內的工作，而且積極主動指導、配合土建單位的工作，投入裝置和提供技術指導，以及人力幫助，為質量的提高和進度的加快，盡到了責任，焊接質量一直保持在97.4以上。由於在多單位共同施工中，施工現場存在許多非焊接單位所能控制的問題，影響著焊接施工能力的正常發揮，如我們無法來控制我們所需要的施工便道、施工作業帶、管溝的開挖等工作進度和質量，這樣導致我們的工作佈置不能按計劃實施，焊接工作量不能按預期的安排推進，使我們的工程進展不甚理想。

目前存在的主要問題一是要加快鐵路穿越的前期工作，

二是擺郎地段能否加大徵地力度，給我們提供可施工的作業帶，我們也將採取積極的態度做好配合工作

根據目前工程進展及存在的一些問題，下一步我們將著重從以下兩方面著手：

一是按照質量管理目標，進一步落實質量管理制度、“三檢制”和“三按”施工，確保專案部質量體系全面有效的執行，推進質量管理和工程實物量質量的再提高；

二是抓緊剩餘地段的連頭施工，

三是積極準備試壓工作，爭取本月下旬開始通球、掃線和試壓。

由於西南管道工程單位時間緊，任務重，超常規執行，我們在接到任務後，從x年九月份就緊急抽調精兵強將和各種大型施工裝備奔赴大西南，但由於工農關係複雜，窩工現象時有發生，大大增加了施工工程成本，希望建設單位能理解我們的困難。

專案工作總結 篇3

今年以來，奉化全市上下以黨的十八大精神為統領，以改革創新理念為指導，圍繞“兩城四地”建設目標，深入推進美麗鄉村建設。村莊整治建設水平持續提升，鄉村環境更加優美，農民生活更為富美，農村社會更趨和美。

著力調動積極因素，不斷完善保障體系

奉化市在美麗鄉村建設過程中，積極調動各方有利因素，努力營造良性建設環境。概括起來有以下幾個方面：

1、進一步鞏固村莊整治建設的良好氛圍

一是強化組織領導。專門成立了主要領導任組長的美麗鄉村建設、中心村培育等一系列領導小組，明確了各成員單位的職責。分管市領導時常聽取農辦、鄉鎮街道有關三村一線、農房兩改、土地增減掛鉤、欠發達地區村莊整治等方面工作的彙報，多次帶領相關部門赴農村一線調研，就地商討、研究實際問題。在年初預算安排時，市委副書記還專門召集了農辦和財政局進行協調，在確保對農資金足額安排的基礎上，商討了新增建設專案資金如何及時配套等問題。鎮(街道)都建立起黨委統一領導、黨政主要領導負總責，分管領導親自抓，新農村建設辦公室牽頭，各線分工負責的領導機制和工作機制。

二是強化政策扶持。近年來，各部門制定出臺了許多涉農優惠政策，今年我市對17家主要單位的42份涉農檔案進行了彙總和梳理，內容涉及村級組織建設、集體經濟發展、農村住房改造、農村文化建設、民政救助、美麗鄉村建設等多個方面。彙總資料編印至《政策彙編》，通過全市新農村建設工作會議分發到鎮(街道)、村兩級，大大提高了相關政策的知曉率和利用率。

三是強化協同聯動。在“三村一線”工程推進中，全市各級各部門各司其職、積極配合，各鎮(街道)、村落實責任、統籌推進。總結推行“農村經濟顧問”、村企結對、“一事一議”等貼合農村實際的有效辦法，基本形成了市、鎮、村三級聯動，社會各界合力共推美麗鄉村建設的工作格局。

2、保持去年建立省先進縣、召開市現場會的火熱幹勁

20xx年，在上級部門的關心指導下，奉化市農辦牽頭各有關單位精心準備、密切配合，順利完成了浙江省美麗鄉村先進縣建立和寧波市幸福美麗新家園暨欠發達地區村莊整治建設現場會召開兩件重點工作。全面提升了奉化美麗鄉村建設的知曉度和讚譽度，在部門協調、宣傳造勢、資源整合、考察點及沿線整治提升等方面取得了非常重要的實踐經驗，營造了各級各部門共同關心、支援農村工作的火熱氛圍。今年以來，各鄉鎮(街道)、行政村紛紛提出建立申請，各涉農單位積極與市農辦對接，落實建立村的專案配套。

3、“四化同步”推進美麗鎮村改革試點的建設契機

近年來，奉化市不斷加大統籌城鄉發展力度，大力實施實力城市、品質城市、文化強市“三大建設”和美麗鄉村行動計劃，為農村改革奠定了堅實基礎。蕭王廟街道區位優勢明顯，農村集體建設用地整理潛力大，土地增減掛鉤作為奉化市的試點，已經取得了一定成效。去年與綠城集團簽訂共建美麗鎮村示範區框架協議，賦予蕭王廟先行先試許可權，今年又被寧波市確定作為“四化同步”美麗鎮村的改革試點區域。目前示範區推進美麗鎮村改革的總體方案已經制定，《蕭王廟街道概念總體規劃》、《蕭王廟農業規劃》兩個指導性規劃也分別由同濟大學、省農科院編制完成，街道內農戶的宅基地面積和置換意願的入戶調查登記等各項工作全面展開。

有效實施專案載體，全力推進村莊建設

今年我市新啟動1條精品線、2個先進鄉鎮(街道)、3箇中心村、6個全面小康村、7個特色村培育建設，新啟動30個村開展面上生活汙水處理。

1、啟動美麗鄉村精品線1條。基於20xx年美麗鄉村先進鎮建立完成的有利條件，本年度我市選擇上報了尚田鎮開展精品線培育建設。共涉及匯溪、條宅、廣渡、柴家嶴、楊家堰、九龍、方家嶴、印家坑等8個村莊。依託毛竹、茶山等生態條件，積極挖掘布龍文化，培育精品線個性特色。同時抓住金峨、蔣家池頭、桐蕉司等重要節點村提升和沿線環境整治工作，做好去年啟動的蓴白花木長廊精品線的考核驗收準備。

2、啟動美麗鄉村先進鎮(街道)建立2個。根據寧波市農辦的指標安排和我市實際，今年我市選擇溪口鎮、蕭王廟街道開展美麗鄉村先進鎮(街道)建立工作。

3、啟動培育中心村3個。根據各村近年建設安排，並與相關鄉鎮(街道)溝通銜接，市農辦明確了蕭王廟街道雲集村、後竺村和大堰鎮柏坑村等3個村開展培育建設。各培育建設村相繼制定了建設規劃和具體方案，有序推進建設。同時做好20xx年啟動的尚田鎮樓巖村、裘村鎮馬頭村等2箇中心村的考核驗收準備工作。

4、啟動培育特色村7個。分別是溪口鎮巖頭村、三十六灣村、蓴湖鎮曲池村、尚田鎮廣渡村、大堰鎮大堰村、西畈村、西塢街道蔣家池頭村。各培育建設村對照相關要求制定了2年專案實施方案，並按計劃穩步實施。同時，積極做好20xx年啟動的溪口鎮明溪村、尚田鎮冷西村、大堰鎮裡車頭村、裘村鎮黃賢村、西塢街道金峨村等5個特色村的考核驗收準備工作。

5、啟動全面小康村建立6個。20xx年，市農辦在廣泛篩選比較的基礎上，確定了溪口鎮明溪村、蓴湖鎮朱家弄村、尚田鎮鳴雁村、錦屏街道城西嶴村、江口街道後江村、西塢街道廟後周村等6個村莊開展建立工作。為克服由於一票否決等可能因素造成的影響，確保完成建立任務，市農辦另外準備了1個後備建立村。目前各村均完成了既定的建設專案，上報了申報材料，等待最後的考核驗收。

6、農村生活汙水處理工作。世行專案方面：做好第二批6個行政村執行維護和裝置除錯監管工作;全面啟動第三批11個行政村工程，加強工程質量監管;完成第四批10個行政村設計，完成工程監理和施工招投標工作;完成第五批村選村，並開始設計。面上專案方面：完成20xx年度5個行政村工程驗收工作。完成今年實施村莊選擇和實施細則制定，確定設計單位，完成初步設計，向各村進行交底並完善方案，完成設計評審和施工圖設計。完成施工單位入圍招標工作和管道集中採購招標工作。完成各村工程招標工作。確定監理單位。各施工單位進場施工。

此外，還積極配合上級部門完成了五類村莊調研、歷史文化村落保護重點村與一般村申報、農業部“美麗鄉村建立試點”申報、浙江最美鄉村評選、寧波市十年村莊整治建設三“十佳”評選、農村生活汙水處理情況調查　　等一系列其它工作。

充分尊重客觀現實，科學對待面臨困難

1、農村建立工作壓力逐年增大

比如全面小康村建立，已經實施了十年，我市累計創成了61個，為我市農村面貌的改變作出了極大的貢獻。但另一方面，條件較好的村莊一批一批的開展建立，剩下的.村莊基礎條件短期內很難跟上，由此造成建立難度逐年增大。

2、農村生活汙水處理存在障礙

主要是三個方面：一是鎮村對汙水專案認識不足，重視程度不夠，對專案實施的主動性和積極性不高，工作推進難度大;二是專案實施時間緊，要在一年時間內完成選村、地形勘察、立項、設計、招投標、施工、驗收等一系列工作，難度非常大;三是市農汙辦缺乏懂技術、會管理的工程技術人員，對專案管理能力有待進一步加強。

3、資金瓶頸依然存在

中心村培育、特色村培育、精品線、先進鎮(街道)建立和農村生活汙水處理都是面廣量大的系統工程，人力物力財力投入很大。儘管市領導高度重視，不斷加大資金傾斜力度，反覆強調相關部門配套資金要緊緊跟上，但受限於我市農村集體經濟的現狀，專案建設資金存在瓶頸仍然是一個不可迴避的問題。

嚴格遵照規劃佈局，合理安排明年思路

20xx年，我市將繼續按照各項規劃，穩步推進中心村與特色村培育、全面小康村建立、精品線與先進鎮打造，以此帶動美麗鄉村建設的各個方面。

一是繼續抓好中心村、特色村、全面小康村、精品線、先進鎮的培育、建立、建設工作。及時開展村莊摸底排查和選村工作，新啟動2個左右中心村和4個左右特色村培育、5個以上全面小康村建立。同時，在蓴白花木長廊精品線和尚田鎮龍舞竹海精品線的基礎上，新建立精品線1條;在尚田、溪口、蕭王廟的基礎上，新建立先進鄉鎮1個。確保“三村一線一鎮”的中心工作在年初選村時科學合理、在年中專案建設時紮實推進、在年末考核　　驗收時順利圓滿。

二是著力實施蕭王廟街道美麗村鎮改革試點工作。在《奉化市中國美麗鎮村建設示範區(蕭王廟街道)改革試驗方案》的總體指導下，充分發揮《蕭王廟街道概念總體規劃》和《蕭王廟街道農業產業規劃》的控制佈局功能，加快實施建設用地增減掛鉤和農民中心社群建設，依託土地集中流轉，調整優化產業結構，深化綜合配套改革，推動改革試點工作在廣度和深度上穩步展開。

三是繼續推進農村生活汙水治理等其它工作。做好汙水設施執行維護管理的招投標工作，監督執行維護管理質量。完成世行第三批村工程驗收工作，完成世行第四批村工程建設，啟動第五批村工程建設。分批實施20xx年度面上汙水處理專案，力爭全年共完成70個村農村生活汙水處理專案建設。

專案工作總結 篇4

我院在實施2018年基本公共衛生專案工作中，始終堅持以抓重點、突薄弱、樹亮點，把工作做真、做實、做規範，爭創公共衛生先進單位為目標；按照分工協作、責任到人、齊抓共管、整體推進的原則，確保目標任務的完成。截止目前，全鎮基本公共衛生專案實施順利，較好地完成了既定目標任務。現總結如下：

一、全鎮基本情況

全鎮幅員面積118平方公里，轄15個村、3個社群；戶籍總人口39514人，常住人口26017人；設有15個標準化村衛生室和3個社群衛生室，共有鄉村醫生34人；公衛科現有在編專職公衛人員6人，臨聘人員1人。

二、半年專案工作完成情況

一是在一季度完成了全鎮4所幼兒園3—6歲兒童844人次的體檢任務；對全鎮0-3歲兒童935人納入了系統管理，系統管理率達90.16%；認真開展了對全鎮上半年新生兒172人的隨訪工作，已隨訪162人，隨訪率達94.19%。

二是為維護社會穩定，加強了對全鎮104名嚴重精神障礙患者管理：按照**市嚴重精神病防控電視電話會議精神，及時配合相關部門開展了對肇事肇禍等嚴重精神障礙患者以及學校周邊精神病患者的摸底排查等工作；建立規範健康檔案104人，建檔率達100 %；規範管理96人，規範管理率達92.31%；半年來全鎮未發生精神病患者肇事肇禍和傷人事件。

三是深入各村紮實開展對65週歲老年人和其它重點人群的健康體檢工作。今年共完成了2854人的體檢，其中65週歲老年人2455人（完成下達任務指標86.6%），其它重點人群399人（ 嚴重精神病患者、高血壓、糖尿病、建卡貧困戶）；建立居民健康電子檔案 22260人，紙質健康檔案 24037人份。

四是認真開展預防接種工作，加強對疫苗的管控：半年來我院預防接種門診共接種一類疫苗 2548 針次、二類疫苗 315針次，其中狂犬疫苗111針次；無疫苗過敏和意外事件的發生。

五是加強對全鎮孕產婦的.管理。截止目前，轄區內活產數172人，產婦數170人，孕產婦系統管理162人，管理率94.12%；產婦訪視 162人，訪視率94.12 %；篩查高危孕產婦99人，管理率100%，高危孕產婦住院分娩率100%，全鎮無孕產婦和新生兒死亡。

六是紮實開展了健康知識的宣傳。充分利用村村通廣播、集鎮廣場的電子顯視螢幕、文化長廊、各村的固定宣傳專欄以及家庭進農戶等方式，多手段、多形式的廣泛開展公共衛生知識宣傳，以此來提高社群和農村居民對公共衛生知識的知曉率；1-6月全鎮共舉辦專題健康知識宣傳專欄6期、專題健康知識講座7餘場次、播放錄影，開展健康諮詢7場次；通過走訪調查和電話回訪，知曉率達95%以上。

七是加強了對傳染病的管理。1-6月全鎮發生乙類傳染病 1 種共 1 例；其中流行性腮腺炎1 例；門診日誌書寫合格率達 100 %，無遲報、瞞報、漏報案例發生，發生水痘聚集疫情1起。

八是加強了對結核病的管理。1-6月全鎮初篩轉診結核病人 4 例，規範管理 13 例，管理率為 100 %。

九是加強了對慢性病患者的管理。1-2季度共隨訪高血壓患者1547人次，規範管理1083 人；隨訪糖尿病患者309 人次，規範管理 217人。

十是加強衛生監督協管工作。積極開展對場鎮公共場所、生活飲用水、學校衛生、非法行醫等日常的監督協管工作，半年來全鎮無食物中毒、無非法採供血事件發生；下達監督意見書 192 份。

十一是加強對家庭工作。積極開展“你健康、我服務，牽手身邊的家庭醫生”主題宣傳活動。組建18個家庭醫生簽約團隊，共計54名醫護及6名公衛人員。截止6月30日，全鎮共完成家庭 2658 人，對重點人群、計劃生育特殊家庭、在管高血壓、糖尿病和肺結核、建卡貧困戶的家庭醫生服務簽約實現了全覆蓋。

十二是加強了對計劃生育工作的管理。一是做好孕前優生健康檢查隨訪工作;二是免費發放避孕藥具50人次；三是進一步完善了免費避孕藥具管理的各項軟體資料。

三、存在的問題

一是人口流動性大，外出孕產婦、兒童較多，導致對全鎮的孕產婦和新生兒管理難度增大。（縣婦幼保健院是按照我鎮常住人口下達的任務指標，因此達不到管理率的指標數）

二是網際網路資訊交流平臺建立不全，表現在區域資訊不能互通，除我鎮在本縣範圍內的醫療機構分娩的產婦和新生兒資訊反饋一部分資料外，在其他省市區縣醫療機構分娩的產婦和新生兒資訊完全得不到反饋，基本上是要等到分娩產婦家中有事或返鎮給兒童上戶籍時才知道資訊，導致產後訪視和兒童體檢工作不能及時到位甚至滯後，直接影響了各項管理率達不到指標。

三是老百姓對一年一度的老年健康體檢工作感到厭卷，不積極不配合甚至消極詆譭情緒較嚴重。

四是我鎮的大部分鄉村醫生已老年化，接受新知識、新技術的能力下降，不懂計算機操作技術的村醫佔80%左右，導致各項軟體資料不能規範完成。

四、下一步工作打算

一是要進一步加大宣傳力度，紮實開展好各項公共衛生服務工作，通過宣傳一吸引一再宣傳，逐步轉變群眾觀念，變被動服務為主動上門服務，促使人民群眾自願參與到基本公共衛生服務中來。

二是要按照各項服務規範要求，建立完善各項考核措施，並在執行過程中不流於形式、講人情，做到獎罰分明。

三是要不斷加強對自身公衛專業隊伍能力的提升，熟練掌握各項規範，進一步提高服務水平和增強服務本領，讓人民群眾真正享受到均等化的公共衛生服務，不斷增強群眾的獲得感。

在下階段工作中，我們將針對本次檢查發現的亮點，予以發揚和推廣；對檢查發現的問題，逐一進行剖析，建立好臺賬，並制定切實可行的整改措施逐一進行整改，力爭圓滿完成全年工作目標任務。

2018年7月23日

專案工作總結 篇5

一、__年工作總結

__年圍繞公司專案管理的目標及要求，在公司董事長，財務、行政副總的領導及相關部門同事的支援下，我主要做了以下幾方面的工作：

1、積極負責完成公司的專案立項、組織報批的具體實施工作。

__年總公司完成9個專案的申報工作。有4個被立項，4個未被立項，

1個專案正處在申報過程中，涉及部門主要為省、市、區農業局，省、市鄉鎮企業局，市科技局，市經委、市商務局、市資源創新辦等部門，專案申報扶持資金144萬元，實際到位資金102萬元，正在申報的資金有50萬元。

生態園完成13個專案的申報工作。有10個專案被立項，3個專案正處於申報過程中，涉及石林縣財政局、農牧局、水利局、科技局等部門，專案申報扶持資金158萬元，實際到位資金126。4萬元。

兩項共計：__年完成22個專案申報，14個專案被立項，申報立項資金302萬元，實際到位資金228。4萬元。

專案的組織報批、立項，確保公司能夠爭取一切有利政策、得到資金扶持是專案部的重要工作內容，在__年，專案部的工作得到了各位領導及同事們的大力支援，取得的成績與在坐的各位是分不開的，在此我對大家表示感謝！

2、研究與公司專案相關的產業資訊，搞好對外公關，最大限度提高專案立項的可能性。

做好專案工作最重要的就是要時時研究整理國家、省、市、縣各相關部門的產業政策，收集整理與專案相關的第一手的、最新的產業資訊。(例如：相關部門領導，執行人員的資訊如：姓名、電話、地址、愛好等)。隨時更新、維護，對內及時向公司領導彙報專案資訊情況，保障專案執行的質量及效率。對外搞好政府相關部門領導及專案負責人的公關工作，抓住每一次機會，做好專案申報書，最大限度提高專案立項的可能性。

大家都清楚，只有專案被立項，最終才能得到相關部門的資金扶持。而要使專案能順利立項，把相關部門領導及負責人的關係搞好才是最關鍵的因素，如果關係不好，再好的扶持專案也爭取不下來。所以專案部的工作就比較特殊些，很多時候都在外面跑，下了班還得去搞公關。在外代表了公司，必須注重個人形象，保持著裝整潔大方，接待約訪領導，在不同的環境下注意肢體語言的表達、談話的語氣、內容，在工作當中要學會察言觀色，用心觀察周圍的人和事。也就是“在什麼場合講什麼話，見什麼和尚念什麼經”！

同時，專案部的工作講時效性、靈活性;為此，我盡心盡力，不斷提高自身思想素質，學習、掌握專案專業知識，及時更新維護好專案資訊，提升社交禮儀行為能力，注意每一個細節，對外公關時按“有理、有節、有度”的標準要求自己，確保自己良好的形象，不給公司丟臉，積極宣傳、提高公司的知名度、美譽度！

例如，在接待細節上我是這樣要求自己的：

(1)提前向財務支取錢款，數額大的請常務副總簽字認可。

(2)提前預定用餐地點，訂包房如有變動臨時再做安排。

(3)如有需送禮的.領導，要做到隱祕進行，不可大肆宣揚。

(4)用餐時跟領導保持溝通交流，盡力營造好用餐氣氛。

(5)飲酒不能過量，要時常保持清醒的頭腦，不能喝醉當眾出醜、損壞公司形象。

(6)用餐完畢後快速結帳，如有其它人員陪同，需安排剩菜的打包，做到不浪費。

(7)迎送好領導，讓領導感受到萬家歡人的熱情，乘興而來，滿意而歸。

3、研究制定公司專案管理制度，工作程式，預算和控制每個專案的費用開支。

作為公司專案部經理，我在行政部的協助下，制定和完善公司專案管理制度，使專案從可行性研究、報批、立項到具體實施的每一個環節更加科學合理、制度化，不斷學習和總結工作，按制度要求開展專案管理，詳細做好每一個專案的運營預算，按“量入為出、高效、節約”的原則做好每一個專案的管理，使公司的收益最大化。

4、重點組織和安排好__年度中秋、春節兩大傳統節日的送禮公關活動。

中秋和春節是我們國家歷史悠久的傳統節日，也是閤家團圓、共享幸福的美好時刻，作為禮儀之邦，選擇在這兩個節日安排公關活動無疑是最好的，公司領導非常重視兩個節慶的公關工作。

__年，在行政部的協助下，專案部提前一個月做出節慶公關計劃，呈報給上級領導審批。並於兩節前完成了公司禮品的贈送，因為這項工作泛圍廣、工作量較大，單靠專案部一個人是無法完成的，很多時候都得到了各部門人員的協助，特別是_總、_副總、_副總等幾位領導，在節慶前每天晚上都會同我一起忙到晚上10點多鐘，對我的工作幫助很大。

兩節的公關活動，主要以贈送公司生產的禮盒為主，因此，有力地樹立了公司的形象、提升了公司的知名度、美譽度。為專案部的工作開始打下了最堅實的基礎。在今後的工作中，我要不斷總結經驗，將這一項工作做得更好！

5、協助完成行政部的一部份工作

__年裡，公司專案部隸屬於公司行政部管理，加上我，行政部__年配置共有4人，但由於公司正處於改制及二次創業的機遇期，事情繁雜，臨時處理的事情較多，工作較緊張，因而在完成專案工作的同時，我還協助行政部做一些制度落實、衛生檢查、來訪接待等工作。

二、__年度專案部工作主要有以下不足之處

1、專案管理制度有待進一步完善，專案的報批立項率及監督、反饋工作有待於提高;

2、專案的立項內容單一，今後的工作中鬚髮掘、更新報批專案，切實促進企業的生產發展。

3、對外公關工作自己完全能夠勝任，但對內的專案可行性研究、立項申請書的編制等工作覺得難度較大，這主要是因為自己的文化科學知識水平薄弱，電腦運用不熟練所致。

總結過去，我感到我的工作還有許多不足。關鍵是今後還應該加倍學習，特別是向公司領導和各位同事學習，努力探索，認真總結，積極改進，爭取在新年度的工作中作出更好、更新、更大的成績。

三、__年年專案部工作計劃

1、年度工作目標

__年度計劃申請各項扶持資金專案不少於12個。其中總公司不少於8

個，爭取扶持資金180萬元，生態園不少於4個，爭取扶持資金320萬元，共計劃申請各項扶持資金500萬元。

2、完善專案工作制度、按公司要求作出詳細的專案工作年度計劃，把工作細分到每一個季度、每一個月，做好專案的監督和反饋，做到工作有目標、計劃、崗位工作職責和工作考核落實到位。

3、出臺完善的專案預算制度，進一步規範專案運營費用管理，對每一個專案做好預、決算，保證專案收益最大化。

4、學習海爾公司的“日事日畢、日清日高”精神，使自己當天的工作當天完成，每一天都要比前一天提高效率。加強學習，爭取儘快掌握電腦，發揮自己善於公關的長處，不斷打造和提升公關技巧、能力，努力學習以彌補自己文化和知識的不足。

尺有所長、寸有所短，戰爭講究以己之長攻敵之短，人生如要成功，就需要發揮自己特有的優勢，雖然我有很多不足，但我有大家的支援和幫助。我相信，只要我發揮自己的優勢，就一定能將__年度專案部的工作做好！

各位領導、同事們！

新的一年，___迎來了新的發展機遇，任務雖繁重而艱鉅，但前景光明、激勵人心。讓我們更加緊密地攜起手來，在公司正確的戰略規劃指引下，積極進取，紮實工作，為進一步開創___輝煌的明天而努力奮鬥！

專案工作總結 篇6

我校以局工作安排為指導，以提高教師的教學實踐能力和教育科研能力為目標，將科研與研修相結合，結合本校實際，制訂了適合本校實情的校本研訓專案——《改變作業形式，提高學習效率》校本研訓。教師在實踐中學習，在反思中進步，取得了明顯的成效全校每位教師均保質保量完成了本次研修課程，促進了教師的提升，推動了學校的發展。

一、確立了明確的研修目標

長期以來，作業機械單調，枯燥乏味。作業往往是“教”的強化，被視為“課堂教學的延伸和補充”，作業內容封閉僵化，僅侷限於學科知識範圍，遠離學生實際生活和社會生活。作業的內容、形式、方法日趨單一，注重作業形式規範統一，強調死記硬背和機械訓練，作業評價忽視了對人發展的教育激勵功能。學生家長的`意見也不盡相同。不同層次的學生對作業的需求不同，完成作業的質量也不同。為了切實解決這些問題我們確立了改善作業形式，讓學生減輕負擔，讓作業更加效率的目標。

二、建立了完整的管理機制

我校成立了“烏牛二小校本研訓領導小組”，行政組長：謝鵬、金維真，負責協調學校各個方面工作為培訓的順利開展提供保障。

執行組長：李浩，主要負責制定培訓方案、組織開展各項培訓活動

教研組長：季xx、潘xx，主要負責小專案的具體實施

其餘老師：負責實施與資料收集

教師研修學習的出勤率、學習態度、學習成績等與學校的月考、年度考核直接掛鉤。

三、制定了充實的研修內容

針對本研修專案，我們制定了詳盡的研修內容，要求每個學科組根據學校的研修方案選擇各學科研修內容，並作相應的記錄，每個教師都能認真分析自己的實際情況，明確自己的研修目標，並能以實際行動朝著這個方向努力，使目標真正起到了導向作用。根據培訓計劃給每位教師配備相應學習資料，一本學習筆記本，要求教師每次學習作好筆記，自己安排自主學習內容。

四、採用了靈活的研修形式

本項研修，針對不同的研修模組，我們採用了靈活、有效的研修方式，效果良好。

1、集中學習與教師同伴互助相結合，集中學習由學校統一安排，分組進行。由學校組織，各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導。

同伴互助則採用教師自主學習，教研組分組研討，學校組織教師進行教學觀摩、課題研究，主題報告等形式，從而激發了教師的興趣，有效地調動了教師參加培訓的積極性和自覺性。

2、理論與實踐相結合

研修中，我們注重理論與實踐的結合，用理論指導實踐，用實踐證明理論，圍繞“改變作業形式”，由大規模的集中學習，到小組內的討論交流，再到與同事間的共同切磋。全校老師在一次次的校本研修中，在一次次的自發學習中，在一次次的課堂實際中，體會並學習合理、有效地開發課程資源，課堂教學效果越來越好。

3、教學研討

教師的工作是教學，校本研修的目的是為了促進教學，因此，我們創設機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的能力，我們開展了多種形式的實踐研修活動：推出學科帶頭人引領課，讓教師們學習；採用教研組公開課，讓教師們探索；通過教師個人研討課，讓教師們實踐……教師能有針對性地，根據其自身發展需要，圍繞各自目標進行研究，滿足了不同成長階段教師的發展需求。

五、收穫了良好的研修成果

有效的校本研修促進了課程與教學改革向縱深發展，提高了教師的專業化發展水平，也推進了學校的可持續發展。在研修中，我們開發各種培訓資源，努力實現校本研修資源的優化組合。

專案工作總結 篇7

一、 專案背景

富平縣位於渭北旱塬北部，總面積1233平方公里，轄24個鄉鎮，總人口78萬人，其中農業人口68.8萬人，水資源總量1.2億立方米，人均水資源量僅170立方米，畝均水資源量97立方米，不足全省的1/6、全國的1/12。 初期，飲水困難人數達62.58萬人，佔農業人口的92%以上。人畜飲水主要靠淺層地下水，但淺層地下水水資源貧乏，且均呈現高含鹽、高含氟，高氟水、苦鹹水分佈面積620.12平方公里，佔全縣總面積的50%以上，共涉及淡村、留古、到賢、流曲、王寮、華朱、劉集、杜村等18個鄉鎮184個行政村40.08萬人。資源性缺水和水質性缺水是我縣水資源的兩大特徵。飲水困難和飲水安全已經成為興縣富民和全面建設小康社會的主要問題，已成為制約全縣經濟發展的“瓶頸”。

近年來，“要興富平先興水，富平要富先富水”已經成為全縣上下的共識。以來，縣委、縣政府始終把發展水利事業作為振興富平經濟的首項基礎工程，每年把供水專案工程建設列入縣上重點工程來抓。特別是從XX年開始國家決定，在中央預算內專項資金中安排部分資金，用於解決人畜飲水困難。我們緊緊抓住這一機遇，從水資源短缺的實際出發，加強水資源的配置，堅持“確立新觀念、開拓新專案、建立新機制、塑造新形象、謀求新發展”的五新興水思路。推行專案帶動戰略，提出“政府推動、強化領導、明確責任、協同作戰”的工作方針和“集中資金、突出重點、水源共享、集中連片、穩定解決、建管並重”的建設原則。加強領導，建立機構，加大投入，強化管理，確保工程質量，全力建設這一德政、富民工程。

二、專案計劃與完成情況

一期農村飲水解困專案，—XX年度，省、市下達我縣飲水解困專案計劃9處工程20個專案，解決6個鄉鎮18個行政村2.546萬人的飲水困難，其中

一、二批12個專案1.78萬人，三批8個專案0.766萬人。計劃總投資768.92萬元

（一、二批532.32萬元，三批236.6萬元），其中國投423萬元

（一、二批293萬元，三批130萬元），地方配套345.92萬元

（一、二批239.32萬元，三批106.6萬元）。同時，下達二期計劃共2個專案，解決2個鄉鎮2個村940人飲水困難，計劃總投資28.1萬元，其中國投15.5萬元，地方配套12.6萬元。一期三批（含二期）設計批覆總投資253.76萬元，其中國投138.5萬元，地方配套115.26萬元（含二期總投資25.85萬元，國投17.1萬元，地方配套8.75萬元），解決0.86萬人飲水困難。

我縣飲水解困專案建設，嚴格按照專案計劃和設計批覆，參照專案建設程式，實行專案法人負責制、招投標制和工程監理制，落實責任和措施，積極組織實施，嚴格專案建設管理，全面完成了專案建設任務。工程建設於XX年4月開工，XX年11月底全面竣工。共分二次進行，第一次建設XX年4月開工，XX年6月底竣工，完成了一期XX年一、二批工程建設。共建成飲水工程5處，打配機井6眼，建管理站、配水站6處，房建1168平方米，圍牆1092延米，塔池7座，加壓站2座，架設高低壓線路7.7公里，架設變壓器5臺，建閘閥井、水錶井等附屬建築物49座，鋪設管網33.85公里，移動土方4.24萬立方，投工3.26萬個工日，已解決4個鄉鎮12個村1.78萬人的飲水困難，完成總投資548.23萬元，佔計劃總投資102.99%，其中國補293萬元，佔計劃國投100%，地方配套255.23萬元，佔計劃106.65%。

第二次建設XX年4月開工，11月底竣工。完成了XX年三批和XX年二期工程建設，共建飲水工程6處，打配機井3眼，建管理站4處，房建面積301平方米，塔池5座，加壓站1座，架設高低壓線路3.7公里，架設變壓器2臺，建閘閥井、水錶井等附屬建築物72座，鋪設管網28.87公里，圍牆442延米，移動土方2.34萬立方，投勞1.88萬個工日。解決了5個鄉鎮10個行政村0.7824萬人(韓村飲水776人在改水中)的飲水困難，完成總投資258.5937萬元，佔批覆總投資101.9%，其中國投138.5萬元，佔批覆100%，地方配套120.0937萬元，佔批覆104.19%（含二期總投資26.6874萬元，國投17.1萬元，地方配套9.5874萬元，）。

在工程建設中，我們緊緊圍繞重點專案建設，突出重點，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。目前，建成的供水工程已全部投入試運營，入戶率達到40%；落實了管護責任，成立了9處（含11個工程）供水管理站，其中縣管工程2處，鄉管工程9處，招聘管理人員20人；建成了華朱、西村、王莊、溝龍、師南等11處高標準、高質量、高效益的集中供水工程。

三、主要做法和體會：

（一）加強領導，建立健全組織機構。為了切實貫徹落實國家計委、水利部、衛生部《農村飲改水專案建設管理辦法》和《渭南市農村飲改水專案管理實施細則》、《渭南市農村飲改水專案資金報賬制實施細則》及省、市有關檔案精神，加強對飲水專案工作的領導，保證專案建設任務的順利完成。縣委、縣政府高度重視專案建設，將飲水專案列入十項重點工程之一。在專案建設前期，縣政府及時將“富平縣農村飲改水專案工作領導小組”調整為“富平縣農村飲改水專案建設領導小組”，負責全縣農村飲改水專案管理工作；縣長賀韌任組長，主管副縣長嚴忠民、水務局局長杜平任副組長，政府辦、水務局、財政局、計劃局、衛生局、電力局、國土資源局及專案區十四個鄉鎮的鄉鎮長為成員。並在縣水務局下設辦公室，局長兼任辦公室主任，總工為技術總負責。辦公室負責專案建設的日常管理工作。制定專案規劃、年度計劃，評審縣批工程初步設計，監督工程資金，進行技術指導、質量監督，組織管材招標、竣工資料彙編、階段檢查驗收和竣工初步驗收。在專案建設中，縣長賀韌多次深入施工一線，解決建設中遇到的困難和問題。各成員單位認真負責，積極配合。縣水務局全力以赴，精心組織，認真實施，按照專案建設要求，規範專案建設程式，及時成立了“富平縣水務局專案建設管理辦公室”，具體負責專案建設和管理工作。在專案實施中，專案辦經常深入施工現場，現場辦公，在時間緊、任務重，涉及部門鄉鎮多，資金籌集量大的情況下，專案辦積極協調有關部門和鄉鎮，克難攻堅，落實群眾自籌，協調解決徵遷、佔地問題和群眾投工投勞，為工程建設創造了良好的施工環境，保證了專案建設的順利實施。

（二）明確任務、落實專案建設責任。XX年4月22日，縣政府及時組織召開了有關部門和有關鄉鎮領導參加的專案建設專題會議。明確了職責，落實了專案建設任務。縣經濟發展局負責投資計劃的'審批、進度表會籤；縣財政局負責專案資金使用監督、報賬審批表會籤、審批竣工財務決算；縣衛生局負責改水專案的監督管理、水質檢測、改水工程進度表會籤；縣水務局是專案的實施單位，負責專案主管部門（市水務局）下達的專案計劃和批准的初步設計，組織專案實施，上報工程進度和用款計劃，按程式申請報賬；有關鄉鎮負責群眾自籌的落實，組織群眾投工投勞，保障施工建設環境通暢。縣專案辦按照會議精神，認真落實及時將縣政府“關於XX年農村飲改水專案建設工作專項問題會議紀要”下發各成員單位及有關鄉鎮，並按照省市《細則》精神，印發了《富平縣農村飲改水專案實施方案》和富平縣《關於下達XX年度農村飲改水專案群籌資金計劃和投工投勞計劃的通知》等有關檔案，制訂了建設任務、標準、工期等具體措施，把專案建設責任和任務落實到各成員單位和有關鄉鎮。

（三）科學規劃，紮實做好專案前期工作。富平縣是一個貧困又缺水的農業大縣，發揮有限水資源的效益，是工程建設的前題和要求。為了保證專案實施的科學性和有效性，依據國家水利部《農村人畜飲水專案建設管理辦法》和《渭南市農村飲改水專案實施管理細則》中農村人飲困難“三個一”的標準，採用集中連片供水方式，供水設施建設到自然村公共給水點，有條件的村組供水到戶，水質符合《農村生活飲用水衛生標準》。我們邀請有關專家來我縣進行實地踏勘，對工程建設的可行性提出了科學論證，對水源地水量進行了詳細的論證，並對水質做了化驗，結合富平實際提出了北部山區建水窖，川塬地區建集中供水工程，有條件的儘量採用“380岩溶水”作水源，實行水源共享，合理調配，集中連片供水的總體解決方案。按照市水電勘測設計院編寫的《可行性研究報告》和《實施方案》，縣專案辦及時組織召開了縣、鄉、村三級幹部座談會議，討論專案工程規劃方案，選擇縣水利勘測設計隊進行專案工程施工設計。縣水利勘測設計隊及時抽調業務骨幹，組成專業班子，進行了現場實地勘測，按照有關設計標準，精心進行專案工程設計，對主要供水設施蓄水池、加壓站、水塔等的設計，嚴格採用國家標準圖集；具體供水方案，因地制宜，堅持“水源共享，高水高供，低水低供，集中連片”的設計原則。統一規劃，合理佈局，設施配套齊全，突出我縣飲水專案工程設計特點。按照分級審批程式，專案工程初步設計全部通過了市、縣專家組評審。為了進一步加強對專案建設的管理，縣專案辦組織有關人員學習了《渭南市農村飲改水專案建設管理檔案彙編》等省、市有關檔案；向各成員單位和專案鄉鎮印發了《富平縣農村飲改水專案實施方案》，給施工隊、技術員、監理等轉發了《渭南市農村飲改水專案建設工程質量管理辦法》等建設管理檔案。從組織機構、專案管理、計劃與資金管理、獎罰和執行管理等方面做了詳盡的、易於操作的明確規定，積極推行專案管理卡制度，逐鄉、逐村建立卡片。卡片內容明確了工程措施、投資規模、資金來源、解決戶數、人數及完成時間等，在工程建設中嚴格實行“專案管理、規劃到卡、按卡實施、建成消號”的制度，做到把關係人民群眾切身利益的大事辦實、實事辦好。

（四）加強專案資金的使用和管理。我縣飲水解困專案資金以群籌為主，國家投資為輔，採取多元化、多渠道解決工程建設中的資金問題。在專案建設中嚴格執行省、市下達專案投資計劃，在總投資不變的情況下，對一期一、二批專案根據工程的難易程度，進行了個別調整；一期三批（含二期井通、西河）專案按批覆實施，全面完成了專案建設投資任務。共完成投資806.8237萬元，其中國投431.5萬元，地方配套375.3237萬元。解決了2.5624萬人的飲水困難。在專案資金管理方面，設立了農村飲水專案資金專戶，專案資金實行分級管理。縣專案辦管理、監督國家投資資金的使用，鄉鎮負責群眾自籌和投工投勞。國投資金實行市級報賬制，根據工程進度，專案辦組織水務、計劃、財政部門進行查驗，匯籤工程進度表，資金報賬審批表，由縣水務局在市水務局報賬支付，國投資金主要用於工程管材、水源井、管網鋪設電力設施，土建主體工程建設；配套資金主要用於工程徵遷佔地、青苗賠償、投工投勞和其他工程建設。為了保證自籌資金及時到位，縣專案辦將專案區群眾自籌資金記入工程專戶，並結合專案區群眾收入水平較低的實際情況，對自籌資金採取群眾集資，工程佔地、青苗賠償、電力設施、管道土方開挖回填、投工投勞等以勞折價形式記入群眾自籌，投工投勞按受益村落實，群眾自籌和投工投勞計劃全部落實後，專案辦方可安排工程施工。國投資金實行市級報賬制，設立專戶，專款專用，封閉執行，減少了中間環節，促進了工程進度，並由審計、財政、監察部門監督，確保了專案資金全部用於工程建設。

（五）嚴格管理，精心施工，確保工程質量。在工程施工管理方面，對專案工程實行縣級領導包乾，部門領導負責，一名技術員把關，有關單位和鄉鎮積極配合，並納入縣上年度考核內容，層層簽訂責任書，實行專案法人負責制、招投標制和工程監理制，參照基本建設程式和施工質量標準進行專案管理，保證了工程建設的高速度、高質量、高效益。縣水務局按照有關施工規範和質量標準及專案基本建設程式要求，嚴格管理，精心施工；及時成立了“富平縣水務局專案建設管理辦公室”。堅持按“設計施工，合同管理，驗收簽證，審批報賬”原則，嚴把工程質量關。在工程施工方面，對施工企業的資質證、裝置、技術力量、業績、資金和質量保證金等進行嚴格審查，選擇有資質的縣水利建築工程有限責任公司進行施工。單項工程，專案辦與施工單位簽訂了機井、土建、安裝施工合同13份，合同金額113.95萬元；與供應商簽訂了管材合同4份，合同金額24.55萬元。進行合同管理，界定工期、質量和投資，確定施工規範、質量標準，明確雙方責任和義務。抽調10多名工程技術人員進駐工地，進行現場技術指導和質量把關，食宿在工地，嚴格按設計施工；並聘請具有監理資質、經驗豐富、責任感強的水利監理工程師2名，進行工程質量監理，確保了工程的質量。在水源建設方面，對新打水源井出水量進行了抽水試驗，確保水量滿足專案用水需求；在工程實施中，嚴格按工程施工程式進行，實行“三檢”制，即施工企業自查自檢，專案辦不定期抽檢，整體專案進行終檢；對工程所需的材料、裝置實行接收貨驗收簽證；對分項分部工程、單位工程、單項工程等，實行工程檢查驗收簽證制度。pvc管材按照《水利水電工程招投標管理》的有關規定，經縣政府採購中中心同意，縣專案辦抽調水務、計劃、財政等有關人員組成招標領導小組，縣監察局、縣採購中心進行監督，進行了統一邀請招標採購，在資質審查中，嚴格審查生產企業營業證，生產合格許可證，選擇正規企業產品。對所採購管材，認真核查出廠合格證，實行工地質檢、驗單接貨簽證制度，並按材料出入庫進行管理。

（六）認真檢查，嚴把專案驗收關。農村飲水解困專案，按照《農村人飲專案驗收內容和評分標準》和《農村人畜飲水專案階段性監測與評估暫行辦法》，工程建設實行分部分項工程和單位工程（或交工）驗收簽證，單項工程竣工初驗簽證或竣工驗收簽證制度。分部分項工程驗收，由承包單位在自檢合格的基礎上，提出驗收申請，報監理驗收。監理工程師，現場技術員，檢查分部分項工程施工是否符合設計要求，驗收合格後填寫分部分項工程簽證；單位工程（或交工）驗收，以合同為單位進行，在工程完工後，由施工單位提出書面報告或申請，由縣水務局專案辦收集核對，填寫單位工程驗收鑑定書，報縣專案辦驗收；單項工程竣工後，由施工單位進行竣工決算，報縣水務局專案辦稽核，經縣財政局委託中介機構審價，由縣專案辦收集編制竣工資料，組織水利、計劃、財政等有關部門和單位的人員組成驗收小組，按照《驗收標準》和批准的設計，按建設規模、投資、工程量、工程效益、技術規範、標準和質量要求進行竣工初驗或驗收。填寫單項工程竣工初驗鑑定書或竣工驗收鑑定書。通過初驗或竣工驗收，所建11處工程質量總體評價為優良，專案投資和建設任務全面完成，工程規劃佈局經濟合理，按設計圖紙施工；配套設施齊全，質量符合國家有關質量標準；水源充足，滿足用水需求；水質符合國家《農村生活飲用水衛生標準》，財務帳目清楚，審計合格；國補資金足額到位，地方配套按計劃落實；竣工資料齊全，按村建檔建卡；落實管護責任，水費徵收合理，工程效益顯著。目前，工程全部成立了管理站，有專人管理，制度健全，引水入戶率總體已達30%，執行良好，群眾十分滿意。同時，省、市、縣電視臺、《渭南日報》、《陝西日報》等新聞媒體分別就富平縣飲水工程作了專題報道，受到社會各界好評，充分肯定了該專案工程建設的必要性、重要性，充分體現了該專案工程是關心人民疾苦、功在當代，利在千秋的民心工程和富民工程。

（七）加強管理，發揮工程效益。工程竣工後，為了克服以往“重建輕管”的思想，縣水務局及時下達了《關於成立飲改水工程管理機構及有關事宜的通知》檔案和《富平縣農村飲改水專案管護責任書》，確定了供水工程管理權屬和臨時水價。真正達到“修一處工程，明晰一處產權，核定一個合理水價，服務一方群眾”的目標，並對已建成的供水工程，要求做到“六有”：有管理站、有管理人員、有計量設施、有合理價格政策、有技術檔案、有水源設施和工程保護措施，同時建立健全各項管理制度，理順產權關係，明確管理主體和管理責任，縣水務局委託縣水管站負責全縣鄉村供水管理工作，跨鄉（鎮）集中供水工程，在縣水務局指導下成立飲水工程管理站進行管理；一個村或幾個村集中供水工程，縣水務局委託鄉（鎮）供水站或鄉（鎮）水管站進行管理，供水站站長是工程管護的第一責任人，全面負責該站供水工程設施的保護、維修和安全執行。專案工程建成後，成立了楊坡供水管理站負責華朱供水工程，西村供水工程併入流曲供水管理站管理，屬縣管工程；王莊、溝龍等9處供水工程委託所在地鄉鎮政府水管站管理，屬鄉管工程。在管理人員落實後，先後聘請有關方面的專家，在水源與水利工程、農村自來水、衛生防疫、水質監測、財務支收管理以及相關政策、法規和條例等方面對管理人員進行了集中培訓，提高了管理人員的業務素質。制定安全執行管理制度，加強供水設施管護，嚴格操作規程；實行供水水源水質定期通報當地政府和上報上級主管部門制度，確保人民群眾用水安全。嚴格水費收繳，實行抄表到戶，按表結算，接受使用者監督；水費標準由供水企業根據供水成本核定，報水務局稽核，經縣物價部門批准後執行。目前，由於工程剛剛建成，現處於試執行階段，制水的生產成本和銷售成本尚未確定，試執行期執行臨時水價，待執行正常後，根據執行成本報請縣水務局和物價局進行水價審批。工程執行正常後，供水單位要實行公示制度，定期對水價、水量、水費收支特別是工程折舊費的管理和使用情況進行公示，積極推行“水價、水量、水費”三公開，減輕農民負擔，讓群眾吃上放心水、明白水。嚴格水費收支管理。水費收入中的折舊費、大修費，按有關規定提取和使用。在不影響本工程維修和擴大再生產的情況下，縣水務局有權對飲水工程的折舊費和大修費進行工程間調配，以充分發揮工程效益，促進供水事業持續發展。

四、專案效益和影響

我縣農村飲水解困工程的實施，使專案區群眾生產、生活條件有了明顯改善，產生了一定的社會效益和經濟效益，並對農村經濟發展產生了一定影響，充分體現了飲水解困工程建設的必要性和重要性。主要表現在以下方面：

（一）解放了勞動力，提高了群眾生活質量。通過飲水解困工程的實施，專案區群眾告別了以往“十里八里挑一擔，全家老少喝三天”，且每家每戶至少需固定一個強壯勞力挑水擔水的歷史。大大解放了農村勞動力，節省的勞力或務農、或利用農閒進行勞務輸出打工，增加了農民經濟收入，提高了群眾生活質量。共解決了農村2.5624萬人的飲水困難，按專案區每戶每天拉水投勞0.3個工日，拉水天數為100天，每個工日按15元計算，年可節省勞力費288.27萬元。

（二）促進了農村種植結構調整和農民增收節支。通過飲水解困工程的實施，解決了專案區群眾吃水難問題，為農村庭院經濟的發展提供了有利條件，同時也促進了農村產業結構調整和農民增收節支，發揮了明顯的社會效益和經濟效益。在確保人畜飲水前提下，積極為農民發展養殖業服務，共養雞5萬隻，增加收入16萬元，人均增加收入4.2元；養羊、養豬、養牛1500頭，增加收入45萬元，人均增加收入12元，人均收入從1000元增加到1170元。促進了農村家禽和畜牧業的發展。已建成的供水工程共可灌溉農田150畝，改變了旱源無水的歷史，發展高效節水經濟果園林50畝；使農作物增產增收，據統計資料表明：灌溉一次的麥田，平均畝產370公斤，畝增產160公斤，可增加收入（剔除每畝50元水費）110元左右；灌溉兩次的麥田，平均畝產450公斤，畝增產240公斤，可增加收入（剔除每畝70元水費）175元左右。

（三）是實踐“三個代表”重要思想的重要體現。飲水解困是當前農村最緊迫、最實際的問題。解決農村人畜飲水問題，不僅關係到人民群眾生活質量的提高，健康的改善，也關係到農民脫貧致富奔小康，關係到國家巨集觀經濟的持續協調發展和社會穩定，其核心就是要為農民解決實際問題。我縣專案區飲水解困工程的具體實施，改變了農村的基礎建設，發展了農村經濟，增加了農民收入，取得了一定的成績，正是我們水利部門履行自己的職責，為人民謀利益，實踐“三個代表”重要思想的具體體現。促進了農村“兩個”文明建設，樹立了黨和政府在群眾中的形象，密切了黨群、幹群關係。

（四）是促進了農村水利工作的規範化、制度化建設和產業化發展。我縣農村飲水解困工程高速度、高質量、高效益的實施，建成了一批功在當代、利在千秋的“德政工程”、“富民工程”，是飲水解困工程的典範工程、樣板工程。落實了管理主體和管護責任，成立了管理站，建立健全了管理制度，理順了產權關係，明確了管理責任，實行定崗定員、目標考核、效益掛鉤責任制，並解決了人員就業和農村剩餘勞動力，促進了農村產業化發展，取得了明顯的社會效益和經濟效益，對農村飲水事業發展乃至整個農村水利工作的規範化、制度化建設起到了極大的促進作用。

五、專案評價

我縣飲水解困專案建設按照省、市下達的專案計劃，如期、保質、保量全面完成了專案計劃和效益計劃。所建工程均達到設計標準，執行正常後，受到群眾讚揚。我們認為專案實施成功的主要因素有以下六個方面：

（一）國家決定實施飲水解困專案是非常必要和非常及時的，解決了當前農村飲水安全問題最緊迫、最實際的工作。實踐證明，中央決策是正確的和英明的。

（二）飲水工程的實施，讓專案區人民群眾徹底擺脫飲水難的問題，使人民群眾健康水平得到提高，減少了疾病發生，節約了藥費開支，解放了勞動力，並以此帶動種植業、養殖業的發展，加快產業結構調整，促進了當地經濟的發展。

（三）政府推動，強化領導，明確責任，協同作戰，組織保證是關鍵。由於農村飲水困難問題主要集中在貧窮落後地區，飲水工程實施難度大，把這項工作作為政府一項重要職責，實行行政首長負責制，層層簽訂責任書，並分開向社會承諾。各有關部門在政府的統一領導下，組織協調機構層次高，性強，才能使這一富民工程得以順利實施。

（四）飲水工程實行水源共享，集中連片的供水形式，才能使工程效益得到充分發揮。這是多年來從供水工作中總結出來的符合我縣實際的一條經驗。我縣水資源短缺，且分佈不均，充分利用豐富地區水資源，進行水源總體工程建設按長遠規劃一次到位，合理配置才能充分發揮供水工程效益。

（五）落實管護責任，確保工程可持續利用。飲水工程管理以管護責任書形式，落實了管護責任，明確了工程產權和管理主體，有利於群眾受益，有利於發揮工程效益，有利於農村經濟發展，加強了建後工程管理，防止了已經解困的群眾重新返困。

（六）解決群眾的飲水困難，就是我們實踐“三個代表”重要思想，為群眾辦實事辦好事最直接體的體現。貧困地區的飲水不是一個單純的生活問題，而是關係經濟發展和社會穩定的政治問題。我們按照“三個代表”重要思想的要求，堅持與時俱進，堅持執政為民，堅持全心全意為人民服務的思想和作風，以高度的責任心，強烈的使命感和緊迫感，積極推行專案帶動戰略，採取切實有效的措施，以高速度、高質量，高效益的“三高”精神，努力把這件利國利民的好事辦好，實事辦實。使幹部受到了教育，農民得到了實惠，密切了黨群、幹群關係。

專案工作總結 篇8

我院為了做好高血壓病管理工作，在結合以往高血壓病防治經驗的基礎上，進一步加大管理力度，使xxx歲以上確診的高血壓病患者建檔率由去年xxx%提高到xxx%;管理率由xxx%提高到xxx%;尤其對已建檔，但血壓控制仍不理想和高血壓病xx級居民作為重點目標人群實行強化管理，包括採取“健康教育、一對一輔導、專家諮詢、上門指導”等多種形式進行督促指導，結果使其高血壓控制率大x大提高。現將今年工作總結如下:

一、發揮協同作用，形成專職團隊專管、兼職團隊配合、居民團隊支援的大好局面，使高血壓病管理做實、做細、做到位有了充分的保障

我轄區高血壓病發病率高達xxx%，且呈年輕化趨勢，併發症多，後遺症重，嚴重危害居民身體健康，給個人、家庭、社會帶來嚴重的困擾和負擔，它是擺在我們面前十分緊迫而又艱鉅的任務。做好此項工作具有重大的現實意義和明顯的示範效果，因此我們要把它作為慢病管理工作重中之重，即“開場白”、“重頭戲”。我們要努力克服人員、經費和經驗不足等方面困難，如我們成立一支由專職團隊xxx人，兼職團隊xxx餘人，共同組成的社群慢病管理團隊。

三年來，我們已選派十多人次參加慢病管理培訓班，開展專項健康教育、義診諮詢，發放健康教育處方xxx多份，使高血壓居民管理率提高到xxx%以上，控制率較前提高xxx%。

二、制定科學合理、切實可行的高血壓病管理服務流程，並在實踐中不斷充實和完善，做到管理持之以恆，服務落到實處，效果逐步顯現

高血壓病管理之所以難度較大，不僅是由於病人多，主要是因為發病人群多為老年患者，他們的經濟狀況、文化水平相對不高，腿腳不便，參會不便，而且對“說教式”講座或形式單一的健康教育不感興趣。此外高血壓已不再是老年人“專利”，年輕人發病率有增高趨勢，而其大都自我感覺良好，保健意識不強，不願意做血壓檢測，缺少參加高血壓管理的積極性和時間。，對此我們推出了多項優惠政策，極大地調動居民參與高血壓病管理的積極性。

我們還經常利用節假日或中午下班時間，在院門口設定義診展臺，一邊發放相關健康教育處方，一邊測血壓稱體重;門診實行xxx歲以上測血壓制度，提倡肥胖年輕人首診測血壓，一年來，共檢測到xxx歲以下高血壓病人xxx例，其中xxx歲xxx人，提高了對年青人患高血壓的篩查率。

我們制定了一套切實可行的、符合我社群居民實際情況的高血壓管理服務流程，如把高血壓日常管理和免費體檢相結合，把在中心、站健康教育和家庭隨訪指導(“包保”責任制)相結合，以定點、定時、電話通知等為主要手段，極大地提高了高血壓病的管理效率和效果。

三、以中心為主導，以服務站為幫手，以居民為中心，實行“三位一體”良性互動，共同做好社群高血壓病的管理工作

重新制定社群高血壓管理工作計劃和實施方案，並完善了服務流程，同時增加管理人員和經費的投入，讓從事社群慢病管理人員還享受有下社群經費補助。把服務站參與社群高血壓病管理作為對其績效考核和公共衛生經費分配的重要標準之一。

四、把開展高血壓健康教育與適宜的高血壓治療方案有機的結合，既利於調動居民參與管理的`積極性，又可減輕居民經濟負擔

今後，我們要把高血壓健康教育放在慢病管理的首位，經常開展“慢病管理紮根社群，花開社群，香飄社會”的活動，達到家喻戶曉，目標人群積極主動參與的目的，並以此帶動其它慢病管理工作的開展。為此我們努力營造“有人管理健康，大家xxx健康，人人學會健康”的氛圍。

為了提高管理效果，我們把高血壓病健康教育內容重點放在合理用藥、健康膳食、適量運動等綜合防治上，並結合其併發症和經濟狀況，開展針對性的健康教育和用藥指導，力爭起到“早防發病少，發病控制好，有病併發症少”的效果。

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專案工作總結 篇9

基本公共衛生高血壓、2型糖尿病管理服務專案開展以來。根據年初全縣衛生工作會議精神總體要求，以深化醫療衛生提示改革為重點，著力抓好公共衛生服務專案工作，全面實施基本公共衛生服務專案，積極開展高血壓、糖尿病等慢性病的綜合防治工作，加強慢性病服務專案管理與規範管理。現將開展情況總結如下：

一、 制定公共衛生管理服務方案

以基本公共衛生高血壓、2型糖尿病患者管理服務專案指導方案，結合我鄉實際情況確定具體專案目標，對轄區內所有35歲以上高血壓、2型糖尿病等患者為管理人群，在門診和各衛生室工作中以65歲以上老年人體檢為契機，對高血壓、2型糖尿病患者進行篩查、評估登記建檔管理和隨訪，並制定了高血壓、2型糖尿病篩查、確診管理工作流程，做到了慢性病個案實行一人一檔案，每個檔案中有個人資訊表、個人體檢表，填表書寫要規範、完整，明確了公共衛生管理專案的各項職責。做好鄉村醫生培訓工作，將轄區內的各類資料整理歸檔管理和上報工作，力爭我院公共衛生管理服務專案建檔率、規範管理率達到上級要求。

二、 培養基本公共衛生管理服務專案管理人員

為了使我院公共衛生管理專案工作順利實施，今年舉辦了高血壓、2型糖尿病知識講座，之後接受廣大群眾諮詢。根據公共衛生高血壓、2型糖尿病患者管理服務專案指導方案的具體管理和規範管理要求，培訓我院公共衛生服務人員和鄉醫熟練管理和規範管理程式，牢固掌握疾病的篩查、評估、個人資訊的採納、登記、歸檔工作要領，工作中一定要按要求認真填寫資訊表格，準確記錄資料，及時發現目標管理服務人群，做到及時發現患者，及時登記資訊，及時建檔管理及時隨訪，同時，要求各級公共衛生人員每月按時上報各類疾病患者本月的發現數和累計病人數，並按實施方案要求定期管理，幫助患者家屬及社會人群瞭解高血壓、2型糖尿病對個人、對家庭危害，教育目標人群自我識別高血壓、糖尿病，從而減少疾病造成的影響，指導目標人群倡導“合理膳食，戒菸戒酒，適量運動，心理平衡”的健康生活方式，重點干預35歲以上正常高值血壓，超重肥胖人群，以利推遲或預防高血壓、2型糖尿病的`發生，同時指導高血壓、糖尿病患者規範用藥，按各個患者的實際情況決定防治措施，告訴患者出現哪些異常時應及時就診，做好危急患者的轉診工作，督導門診和鄉醫為轄區內慢性病患者建立管理檔案，從而使慢性病從管理到規範管理。

三、全鄉具體工作開展情況

20xx年，按縣衛生局慢性病管理服務要求，開展慢性病管理服務專案，衛生院對全鄉6個村委33個村全面開展高血壓、2型糖尿病篩查評估建檔工作，落實公共衛生管理工作人員4人，全鄉登記35歲以上高血壓患者148人，免費體檢訪視148人，管理率100%。全鄉登記35歲以上糖尿病患者41人，免費體檢訪視41人，管理率100%。

四、 待完善的問題和建議

公共衛生管理服務專案通過一年的實施，全鄉慢性病工作取得了一些成績，但是還是存在著一部分群眾的健康意識不強，存在不夠重視的情況，三是部分鄉醫責任心不強，不能按要求開展管理工作，不按時篩查上報工作開展情況，沒有充分發揮鄉醫在村級網點的實際作用。因此，這就需要衛生院加強對鄉醫的培訓工作，明確工作目標和此項工作的重要認識，改變服務意識，增強防病能力，增強公共衛生人員責任心，加大健康教育力度，達到以防為主，防治結合，指導和幫助慢性病患者醫療、康復，減少慢性病的發病，有利於家庭、社會和諧發展。

專案工作總結 篇10

時光荏苒，不知不覺中，12個多月的時光匆匆溜走。回顧以往，機電工作有收穫也有不足，我們緊緊圍繞安全生產方針，認真執行《煤礦安全規程》，以人為本，與時俱進，狠抓管理，基本實現了機電系統的安全、安裝，穩定、經濟、高效執行。通過這以往的工作，大家積累了大量的工作經驗，各方面都得到了較大的充實和提高。現就機電工作情況作以總結匯報。

一、立足安全規程，強化機電安全質量標準化

安全質量標準化是煤礦提高水平、建設安全生產長效機制的根本途徑，只有安全質量標準化達到並保持一定的標準，使公司處於安全生產的良好狀態，才能夠適應和保障員工生命安全和煤炭工業現代化建設的需要。

從3月份開始，我們以條件最差的二採區集運巷為突破口，打造2210集運巷、二採區變電所、採區機電裝置達標及電纜吊掛達標等工作，帶動全礦各範圍以此為基點，在全礦範圍內掀起了新一輪大搞質量標準化建設的熱潮。通過達標評比，共評出“精品硐室”3處，“精品機房”2處。

二、機電工作完成情況

1、xx以來，機電科緊緊圍繞建立安全質量標準化“xx示範礦井”工作目標。先後對二採區變電所進行了標準化硐室改造，實現了變電所內高低壓裝置佈置精細化;高低壓動力電纜及照明吊掛實現了“一線化”，重新更換新型塑料電纜鉤共計3981組，鋪設達標高低壓電纜、訊號電纜共計5971.5米。實現井下電纜橫豎一條線吊掛。經過改造後，在井下機電硐室、大巷及採區電纜形成了新的亮點工程，提升了井下標準化水平。

2、由於受地質條件的制約，180萬噸的產量使其採煤工作面綜機裝置的安裝及工作面供電系統改造成為一項安全生產的重點工程。

全年安全順利的完成了2213工作面、2200回採工作面、2110工作面、1203工作面、2212工作面5個工作面的綜機裝置安裝、供水、壓風系統的安裝及供電系統改造;並安全順利的完成2213工作面、2207工作面、2209工作面、2110工作面、2200回採工作面的撤面工作，實現了全年按面、撤面、供電的安全生產。

3、精心組織，順利完成各項機電裝置改造工作：

(1)為提高我礦煤質的發熱量，解決我礦煤炭的銷售，機電科對地面生產系統篩下皮帶進行了改造，將篩下皮帶煤炭進行了分運，在高架皮帶處重新加工設計安裝了一條架空電動滾筒皮帶，以解決煤質的質量，促進了我礦煤炭銷售。

(2)通風機安裝工程：

5月份根據技改設計要求，對礦井通風機xx礦用防爆對旋軸流式通風機兩臺、高壓配電櫃12臺、軟起動櫃兩臺進行了安裝，並對通風機10kv高壓供電線路兩回路進行了架設，實現了通風機的安全執行。

(3)壓風系統安裝工程：

為確保技改施工井下壓風需要，兩臺saxx132a型雙螺桿空壓機暫安裝在xx區副井井口。壓風管路鋪設情況：井下主幹管選用φ1594.5無縫鋼管，採區上、下山管路選用φ1084無縫鋼管，現井下主幹管φ1594.5無縫鋼管共計鋪設3965米，實現了技改工作面的'壓風需要並同時完善了壓風自救系統的改造。

(4)供水施救系統管路安裝工程：

xx井下消防灑水及用水改造，利用xx區地面600m3靜壓水池供給，撤除原xx供水管路φ502.5無縫鋼管2130米。完善鋪設井下供水施救主幹管選用φ1594.5無縫鋼管，採區上、下山管路選用φ1084無縫鋼管，現井下主幹管φ1594.5無縫鋼管共計鋪設3550米，φ1084無縫鋼管共計鋪設480米。

(5)35kw變電站安裝工程：

xx區地面35kv變電站線路架設已經架設完工，其兩回35kv電源線路分別引自軒崗110kv變電站和崞陽110kv變電站，導線截面為lgjxx185，線路長約18.5km和26.5km;除變電站內兩臺sz103535±32.5%/10.5kv8000kva有載調壓變壓器暫沒有安裝外，所內其他高壓電氣裝置已經安裝完畢。

三、運輸工作完成情況

1、以服務一線為宗旨確保礦井生產接續和生產任務的完成：

運輸系統安全高效的完成了5個工作面撤除、安裝的裝置運輸工作，累計運送液壓支架等大型裝置2520餘臺套。一年來我們累計為採區鋪設18公斤道軌2570米，24公斤道軌1200米，確保了全礦生產任務的完成和我礦的正常生產接續。

2、以標準化為契機不斷提升安全運輸水平：

結合《省煤礦安全質量標準化標準》及《xx供電局節能節電》要求，我們對井下大巷、運輸大巷及工作面安裝更換led燈120盞，鋪設照明線路3090米;為保證斜巷運輸安全，我們對1171大巷、南大巷原簡易道岔進行了全部更換，更換道岔21付。

四、大型裝置維修工作完成情況

我礦綜採xx支架為集團公司淘汰裝置，支架狀態差，維修頻繁，井下大修支架共計610部;由於生產接續緊張，共計大修600xx1.1d採煤機2次;大修ebz150掘進機2次;smxx490a空氣壓縮機維修3次;500gfb發電機大修1次，共計節約維修資金約701萬元。

五、20xx年機電計劃

20xx年，技改機電安裝工程將進入一個高峰階段，其他機電方面的工作任務也是任重道遠。我礦xx技改各項主要安裝建設工程都將進入最後的安裝階段，如定量裝車系統、選煤系統、排矸系統的安裝和集運巷強力皮帶安裝、壓風機安裝、架空乘人裝置、無極繩絞車安裝等。

對於我礦已有供電系統，在該年度，也將有幾項大的改造工程，比如35kv變電站變壓器安裝、在xx區10kv架空線路的安裝、高豹灣原1迴路10kv架空線路改造工程，井下變電所、採區變電所裝置的安裝及井下供電線路敷設安裝，主通風機、中央水泵房、中央變電所、生產系統等等集控自動化安裝改造等。

專案工作總結 篇11

轉眼又快到年關了，按常規一到年關，各單位就是工作總結的時候，11月上旬公司召開了中層以上幹部會議，對今年工作的總結和明年的工作計劃做了詳細的佈署。為什麼這麼早就安排總結不知是什麼原因，可能老總有他的想法吧！據說往年這項工作拖的時間太長，總是不能按時完成。所以今年早安排，果真如此的話，我道覺得有點不太正常，心裡不免有點異樣的感覺。雖然離到年關還有一個多月的時間，好多工作要做，但提前進行總結未必是件壞事。對前一段工作進行歸納總結，對今後的工作提前進行計劃安排，無論從那方面來說都有益處。水處理專案部是公司新近成立的部門，其目的是：公司在酒過濾市場做大做強的基礎上，向市政用水方面拓展，從而實現“得市政用水者得天下”的巨集偉大志。水專案部執行幾個月以來，在幾個所謂的“外行”的操作下，克服了一般人難以想象的困難，做了不少工作，承擔的專案第一階段現已告罄，第二階段工作正在進行當中。整個部門的工作逐步實現了“規範化、系列化、程式化、自動化”。現就前段工作進行一總結並對明年的工作進行一安排。

一、工作回顧

1、在華德公司能成就一番事業

華德公司始建於1991年，是一家專門從事中空微濾膜片技術研發、推廣、應用、生產及服務的省級高新技術優秀企業，公司擁有中空微濾膜及膜元件等十二項專利技術，是XX省民營高新技術企業。

華德公司從事的膜技術是現在已知的分離技術中最簡單實用、執行成本最低、效果最好的技術。在整個國家建設低碳社會、經濟可持續發展、節能減排成為國策，人們環保意識日益增強的今天，這給公司的發展迎來了千載難逢的機遇。

能成為華德的一員是大家的幸運，尤其是能結識象馬總這樣的老闆，可以說是大家人生中的一大幸事。他的思想和理念非常的超前，對行業和市場有極敏銳的觀察力，學歷不高，但學識淵博；博覽群書，文化底蘊深厚。你和他接觸會覺得沒有一點拘謹，他沒有一點老闆的架子，他慈祥和藹，平易近人，善解人意，知人善任。更主要的是在他那裡能學到不少書本上學不到的知識。你遇到解決不了的問題，聽他一席話，定會茅塞頓開。先做人後做事的企業理念讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的老總服務讓人心情舒暢，對自已有提高，關鍵是能學到好多在別的地方學不到的東西。在這裡工作有提高，在華德公司能成就一番事業。

2、 高起點嚴要求 高定位新理念

水處理專案部成立於20xx年8月，成立伊始，部門領導就確立了高起點嚴要求的奮鬥目標，高定位的新理念貫穿於工作始終。部門領導張局工作要求嚴謹的作風和追求完美的工作要求，讓部門的員工受益匪淺。員工們都說：領導給我們壓力是好事，思想上有壓力，同時也是動力。這也是實現自身價值的機會，也是發展自己的機遇。這也是對自己工作能力的一次檢驗，是對人生的一次考驗。通過這一段的學習和工作， 對於每一個人來說，都作了個人能力的展示，同時也是對員工們素質的一次考察。水處理專案部的工作有目共睹，開闊了眼界，特別是思想理念上的昇華，讓每一個人的境界提升到了較高的層次，有了一質的飛躍。

從另一方面講，水處理專案部高起點、嚴要求、高定位也是遵照馬總的意思，想讓水處理專案部在公司起到一示範作用，使公司的管理更加趨於規範。

3、崗前培訓，悉心指導，嚴格把關共同提高

來水處理部工作的人員，上崗前我們都要進行崗前培訓，首先，讓其瞭解企業的文化，華德公司是什麼樣的企業，企業的精神是什麼，是生產什麼的，是什麼性質的，公司發展前景如何。其次，瞭解我們的部門是幹什麼的，工作是如何開展的，部門有什麼要求、有什麼規定，有什麼制度，有什麼特點。第三，介紹部門的領導，其領導特色如何。第四，交待所要承擔的工作的內容和要求。最後再悉心指導，手把手的教，一句一句的叮嚀。半個月到一個月的時候再進行檢查實際操作效果，發現問題及時糾正，我們領導的主要職責就是保駕護航，是舵手而不是水手。對工作的過程嚴格把關，在工作過程中不斷學習共同提高。

張局曾說過，在水處理部工作一段時間後，不管你以後是否在華德干，只要你有了這麼段經歷，到了哪裡你都會是一把好手，這話聽起來似乎有點牽強，甚至可以說有點狂忘，但至少說明一道理，“嚴格管理也能造就人才”。從一測面反映出水處理部門管理的嚴謹。

我們有這麼一個構想，在使用人的過程中，同時要教育人、培養人，這是為華德的未來著想，為華德的發展著想，是百年大計。我們想把華德運作成不僅是用人才的地方，也是造就人才的地方。在運作的過程中，我們善於發現員工們的閃光點，既要用人又要會用人，要記人之功，容人之短，揚人之長。

有人這麼問我們，水處理部門的人怎麼素質都比較高，以前大家認為不怎麼樣的人，一來水處理部就讓人刮目相看，甚至可以說幹得非常出色，感到驚訝，感到不可理解，其實道理很簡簡單，人是同一個人，就看領導怎麼用，怎麼調動其積極性，怎麼發揮其潛質了。

“水至清則無魚，人至嚴則無徒。” “金無足赤，人無完人。”看長處遍天下都是可用之才，看短處世界盡無用之人。人都是長處與短處並存，優點和缺點同生的矛盾組合體，哪有“增之一分則長，取之一分則短”的完人。因此，在工作過程中，我們採取的辦法是：既要用人之長，又要容人之短。只要把眼光放正，何愁工作上不去。用人不疑，疑人不用。讓下屬有信任感。出了問題不怕，只要能及時改了就行，海納百川，有容乃大就是這個道理。

4、於無聲處此處無聲勝有聲榜樣的力量是無窮的

水處理專案部的領導張局以前是搞農業和林業的，可他來到公司後，每天都要看幾個小時的書，辦公桌上總是放著水處理方面的書籍，整天的畫呀寫呀，一個個方案和設想從他的筆下飄然而至，郝家溝用水安全實驗的第一張設計圖就出自他的筆下，雖然現在看起來還不是那麼專業，一些想法還不是太成熟，但長此以往下去是非常可怕的，用老闆的話說這樣堅持下去可了不的。俗語說的好，“不怕水平低，就怕自己不學習”。“只要有恆心，鐵杵磨成針”。張局還有一個好習慣就是每天堅持寫工作筆記和學習筆記，幾個月下來，他已記下了厚厚的一本，於無聲處，此處無聲勝有聲，水處理專案部學習氛圍好，其實這是一主要原因。張局話語不多，但對下屬可以說是關心備至，員工們都說，能有這樣的領導是人生中一在幸事，在這樣的領導手下工作舒心。在張局的言傳身教下，大家都非常的自律，工作的積極性和主動性非常高。

我們還有一做法就是常教育我們的員工向馬總學習，他文化程度不高，但愛學習是他的一大愛好，每每出差總是書不離手，每到一處總是潛心請教，他的專利，他前瞻的想法，他的理念都源自於他勤奮的結果。水處理專案部幾個實驗點他親自督導，尤其是連水閣的`實驗點他多次到現場指點，第一次安裝後出現一些問題，經過討論後親自指揮進行第二次安裝，又出現新問題，停下來進行辯論研討，第三次安裝終於成功。領導身先士卒，極大的鼓舞了職工的積極性，馬總和水處理專案部的全體人員在連水閣的實驗點試驗到了深夜，沒有一個人有想回家的念頭，當看著老闆拖著疲憊的身驅在浴池象當年的王進喜一樣攪拌洗澡水觀察實驗狀況時，大家都都非常受感動，同時心裡不免有點心疼和酸楚。大家在私下裡交流，當前的情景於其說是一白髮老男人的壯舉，道不如說是華德公司的悲劇，老闆！你太辛苦了。而有些公司應該到場的人根本不到，讓人覺得有點不可理喻。

水處理專案部專門為此事召開了全體會議，大家一致表示，咬住牙，蹬住腳，盡最大的努力，圓滿地完成老闆交給我們的實驗任務。以後水處理專案部的實驗儘量不要讓老闆多操勞，能自己完成的絕不再麻煩他人，11月12日早7點多，在張局的親自帶領下，水處理專案部一行四人開赴村鎮用水安全實驗點——郝家溝村，和當地的村民一起經過整整一天的苦戰，到下午6點50分，郝家溝實驗點的水處理裝置安裝完畢，並且一次試機成功。馬總到現場看到如此的速度，如此的完美工程，臉上露出抑制不住的笑容，笑的是那麼燦爛，馬總讓張老師寫一新聞性簡訊發給公司的有關人員，通報水處理專案部實驗進展情況，這無疑是對水處理部門工作的肯定。我們作為華德的一員，心裡有一種從來沒有過的踏實和充實感。這是榜樣的力量促成的結果，榜樣的力量是無窮的。

5、工作的過程也就是學習的過程

水處理專案部始終堅持這樣的思想理念：工作的過程也就是學習的過程。我們是這樣想的，也是這樣乾的，並把這種思想理念灌輸始終，督促員工們平時要注意學習。走到那，學到那，幹到那，學到那。要讓他時刻清醒的認識到：我們供職的企業性質是私企，要讓老闆認識你、瞭解你、信任你、依靠你這是一漫長的過程。如何使這漫長的過程儘可能的縮短，這就要我們自已不斷的學習，不斷的提高，儘快的進步。從另一方面講，私企用人的特點是：一人多用，一人多能。這就更要求我們通過學習、不斷提高自身素質來適應企業的要求。

正是基於以上考慮我們組織員工們學習了、、、 、1－6期 等書籍。讓其知道了什麼叫ro、uf、mf、nf ，什麼叫bbt膜式、mbr技術、膜技術、kdf是什麼。雖然我們的員工文化水平都不高，技術也不是那麼嫻熟，經過我們的培養，現在我們可以自豪地說：承擔公司水專案的實驗基本上還是能夠勝任的。

我們有這樣的信念：不做則已，要做就要努力做好。要把好事做好，實事做實。從學習的形式上看，大概有這麼幾種：

i. 、從電腦上學

工作中一有什麼疑問馬上百度一下，這是最為便捷的，電腦是我們的第一任老師，所以，只要有時間，就要求員工們上網學習，由於公司只給我們配了二臺電腦，一臺還是過時的舊手提電腦，所以，一有空大家搶著上網是水處理專案部常有的事，為此事一些員工還鬧過些小矛盾。可一想到都是為了工作，哪些矛盾就化解的煙消雲散了。

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ii. 廣泛收集資料

水處理專案部人人有個習慣，走到那都隨身帶上筆記本，遇到不懂的就隨手記下來，一有空就學習消化。在我們看來，工作的過程就是學習的過程，這是我們的信條。不管你幹什麼，不怕不懂就怕你不學，我們喜歡挑戰，也喜歡接受新的東西。幾個月下來，我們每個人的筆記已快記了厚厚的一本，這一方面是每個人工作的歷程的記載，同時也是自已學習的過程的見證。

iii. 虛心向大家學習

這幾個月來，我經常教育我們的員工要向華德其他的員工學，不管是老員工，還是年輕的，比我們來華德早的就是我們的老師，三人行必有我師，不恥下問是我們水處理部門所有工作人員的一種美德。來我們辦公室辦事或是來訪的客人，只要是接觸過膜技術的，就都是我們的老師，能學一點就行。在工作中看到不懂的就現場問，並隨手記下來，然後回來進行消化，這已成為水處理專案部人員的一種習慣。

iv. 從書和雜誌汲取營養

俗話說：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。不管工作有多忙，我們要求所有的人每天都要讀幾個小時的書。來公司就職的人，在面試的時候，首先我們看其愛不愛學習，並把這作為錄用的首要條件，要求其認真學習提高自身素質，以適應新的工作。愛看書、愛學習也可以說是我們水處理專案部人員的特有的潛質吧。

v. 電視媒體是我們學習的又一途徑

每天下班回家看電視時，要求大家關心環保方面的新聞，有膜技術方面的資料馬上就要記下來，第二天上班後大家進行討論交流，對公司這方面的資訊讓他們時時處處關心，把公司的事當成自己的事，經常讓大家捫心自問：今天我為公司做了些什麼？我的自身價值實現了嗎？真正把公司當成自己的家，把工作當成事業來做。

水處理部門如果說工作還有點成績的話，除了有各方面的原因外，不能說和學習沒有關係。其實道理很簡單，只要你用心學，刻苦學，多學，多問，這是很自然的結果。

6、享受工作過程 體會工作的快樂

不把工作當作是一種謀生的手段，而是要享受其過程，享受工作的快樂 。這是我們在一起經常討論的話題，說實在的，我們這些“外行”承擔公司水處理專案實驗工作擔子確實不輕，或者說確確實實是一不小的挑戰。工作中我們部門有一準則：當天的工作必須當天完成，能提前完成決不滯後做，每件工作都要做到善始善終。這是我們一慣的工作作風，也是我們部門領導要求員工做人的總則。這三個月來的工作概括起來有這麼幾個字：實地考察，整理歸檔，規範管理，技術求精，細緻實驗，總結報告。

ⅰ實地考察 確定實驗點

水處理專案部主要的工作是做試驗，取資料。根據公司實際情況，我們首先做的工作是先把公司原來做實驗的情況進行一次摸底，然後再安排下一步工作。為此，我們用了幾天的時間到原來的實驗點進行了實地考察，對現狀和存在的問題進行了廣泛的瞭解，並拍了照片，錄了像。回來後，分類整理進行存檔管理。為了錄影方便，張老師把自已家的錄影機也拿到單位來。我們還去了多次XX市環保局榆次分局瞭解情況，對榆次地區水質和目前水處理的現狀進行了調研，聽取了環保局長要進的建設性的意見。這對我們下一步制定水處理具體方案時，做到有的放矢墊定了基礎。

根據實際情況，我們先後又聯絡了郝家溝村和連水閣浴池，為了實驗和取水樣方便，把家庭實驗定在我公司一員工家。這樣馬總安排的五個實驗點基本確定:a、小區無塔供供水實驗定在窯上小區，b、泳池水處理實驗定在經緯游泳館，c、村鎮有塔供水實驗定在郝家溝村，d、桑拿浴池汙水處理實驗定在連水閣，e、家庭用水實驗定在公司一員工家。

實驗點定了後，依據實際情況我們寫出了及時向馬總反映了情況。從公司發展出發，通盤考慮寫出了，這樣使公司近期發展有了一基本目標。

ⅱ整理歸檔 規範管理

實驗點資料拍回來後，我們讓辦公室內分勤人員分別進行了整理 並建庫歸檔，以便以後方便查閱。同時對華德水處理部現有資料進行建檔，對現有的書籍、資料進行分類管理，並安排小籍製出借閱表格。為了規範管理，我們寫了、、，設計出了一系列管理表格，做到工作有程式，有安排，有記載，規範了管理。

對其三個年輕人的管理上，我們做到曉之以理，動之以情 。平常多關心他們，多鼓勵他們，遇事耐心幫助他們，使他們儘快成長起來。要求他們每天都要寫工作筆記，並養成習慣。工作過程中給其講寫工作筆記的方法和益處。手把手的教他們工作中如何想、如何做、如何總結 ，逐漸使他們對自己樹立自信心，有了年輕人沒有失敗的工作霸氣。

我們部門的考核方案出自小籍之手，連水閣浴池實驗和郝家溝用水安全實驗的實驗報告分別出自欒黎峰和張銳之手，我們部門領導都沒有想到他們會寫的如此精彩，年輕人大有作為。

ⅲ、以主人翁的態度去想 去做

我們始終教育我們的員工，要站在老闆的角度去想、去做。要有主人翁感，要把華德當作自己的家，常常想想，我該為華德做點啥。辦公地點搬到寫字樓後，老闆安排張老師去做一屏風，為了給公司節省資金，他跑了三、四家做屏風的進行斟酌，國慶節別人休自息五天，他有三天在跑這屏風的事，屏風做回來，質量不錯，還為公司節省了三、四百元。

去連水閣浴池安裝過濾機，按常規我公司得花配件錢xx元左右，部門領導到現場後，多方聯絡，配件讓實驗點出資購置，又為公司節省了一筆開支。郝家溝安全用水實驗點，由於前期工作抓的好，除了裝置外，沒有花公司一分錢，那麼大的一工程，一天完工，一次試機成功，還為公司節省了3000元，我們覺得，省下的也就是賺下的，這不也是為公司創造經濟效益嗎？

為了工作上的方便，我們把各個實驗點上負責人及聯絡人的電話讓內勤人員列表打印出來，並主動和實驗點常關係，瞭解實驗點情況，工作積極主動有序。我們部門每一個人的電話費都嚴重超支，也從另一方面說明自己工作的過程有多辛苦。

ⅳ、技術上精益求精 實驗上認真細緻

為了在技術上精益求精，除了上面提到的學習以外，就是遇事多動腦，實際操作中多積累經驗。

連水閣浴池安裝過濾機，由於安裝人員考慮不周，設計安裝中出現了重大錯誤，部門領導在現場及時發現糾正，避免了失誤，同時也維護了公司形象。

家用過濾器安裝完畢後，由於公司檢測裝置和技術力量薄弱，實驗專案與實驗過程沒人具體操作，我們多方學習，認真細緻實驗，將家用過濾實驗基本完成，取得了許多難得的資料和資料，驗證了許多媒體和資料上宣傳的關於磁化過濾水方面的種種現象，受到部門和有關領導的好評。

ⅴ認真總結 報告結果

從目前的情況看：我們選擇的五個試驗點，除了家庭用水實驗基本做完，連水閣浴池水過濾和郝家溝村鎮用水安全實驗裝置執行基本正常，正在做具體的實驗，經緯游泳館水過濾實驗剛剛起動外，其它幾個實驗點由於種種原因都還沒有正式啟動。根據安排，我們現在已對家庭用水實驗進行了總結，實驗報告基本完成，連水閣浴池水過濾和郝家溝村鎮用水安全實驗的實驗報告也在已撰寫完畢正等待領導審查。在張局高標準、嚴要求、高水準、親自督陣下，一份份高水準的實驗報告陸續出籠，家庭用水實驗報告在北京第三屆膜工業與技術研討會和北京第十三屆中國國際膜與水處理技術暨裝備展展覽會上受到專家的認可和領導的好評。其它幾個實驗報告也很快和大家見面。雖然我們受了不少苦，因為是第一次接觸這方面的內容，水平也有限，但能得到大家的肯定，也是我們不朽的追求，也是享受工作的快樂。

7、嚴要求，內強管理，外樹形象

對於在水處理部工作的人員來說心裡總是有一種無形壓力，因為除了公司的要求外，部門又有部門的要求，而部門的要求又遠遠高於公司的規定。“規範管理，嚴格要求”是我們部門的服務宗旨。讓大家從思想上樹立這樣的理念，要把工作當作事業來做。我們要求我們的員工不管是在辦公室還是出去做實驗，一定要規範自己的行為，要清楚的認識到：我們每一個人的言行代表的是公司，代表的是水處理專案部，不僅僅是你個人的行為。確確實實做到：“內強管理，外樹形象”

要讓每一個人首先是要敬業然後才是盡責，張局常說：幹好自己的本職工作，是最低要求，要充分發揮自己的聰明才智，在華德飛速發展的同時發展自己，才是最終目的。他要求大家一切工作都要善始善終，那怕是明天你要辭職，今天你也要把工作做完美。

8、主動性工作，創造性工作是部門的特色

水處理專案部在運作的過程中，緊緊的圍繞主動性工作，創造性工作而展開，如果說專案部的人愛學習已成為一種習慣的話，那麼開展技術辯論和研討是專案部的又一創新。

隨著水處理專案實驗的不斷開展，許多技術和實際操作的問題自然而然的就暴露出來了，如何解決這些問題，如何使實驗正常執行起來就成了目前水處理部工作的當務之急。根據部門領導的安排和水處理專案部的實際情況，我們設想了辯論、研討這種形式，目的就是想通過這樣一個平臺，把實驗過程中出現的問題都統統擺出來，大家各抒己見，商討解決的辦法。從而把水處理專案的各個試驗進行下去，從另一方面講，水處理專案部的人員配備都是一些所謂的外行，都是第一次接觸這項工作，業務水平急待提高，通過這些辯論和研討能很快的讓大家熟悉業務，提高素質，提高解決問題的能力。第三，我們試圖在找尋一個讓外行變能人的方法，試想著讓我們的技術人員，在辯論中學習，在辯論中提高，在辯論中成長，在辯論中成熟。儘量減少工作中非客觀因素困難的騷擾。第四，圍繞著創造性工作、主動性工作這一主題開展實驗，是水處理專案工作的一貫方針。技術辯論與研討是水處理專案工作其中的一種工作方式。 1234567

現在我們才進行了一次的辯論和研討，辯論和研討材料已整理完畢，這只是系列活動中的第一次，效果非常好。設計安排三到五次，以後會陸續開展。如果需要的話，這種工作形式我們會一直延續下去。我們堅信，常此以往的堅持下去，我們的技術人員定會很快成長起來，這是我們的中堅力量，這也是創造華德的未來。

二、 想法和建議

1、企業的凝聚力要加強，全公司人員要勁往一處使，汗往一處流。統籌安排，全公司一盤棋。

2、公司部門之間的協調管理還需進一步加強，現在工作人員的調配上太自由，太隨意，這樣的話，一是不好管理，二是將來責任不明確。企業要做大、做強，這種模式肯定難於成就大業，所以在管理上一定要規範。

3、 關於企業文化建設要再加強，這是企業的形象工程 。在企業界有句名言：先做人後做事。而企業最高的境界就是做企業文化。

三、 20xx年工作安排

1、 強化管理管理模式進一步細化完善

2、 學習更進一步深化，努力提高員工的素質，讓他們儘快的成長起來。

3、家庭用水實驗水質化驗資料進一步完善，有些沒有化驗的專案儘可能做全，專家論證

3、 連水閣浴池實驗和郝家溝用水安全的水質化驗聯絡有關單位儘快做。

4、 郝家溝用水安全實驗外延工程儘快實施，在兩級處理的基礎上實現三級處理。

5、 儘快實施泳池水過濾實驗，浸沒式過濾在實驗中驗證。

6、 小區供水實驗儘快完善，寫出實驗報告。

專案工作總結 篇12

基於之前的專案經歷，我想從以下幾個角度談一下個人心得。有些人可能覺得這些都很簡單，但是我發現很多前端開發人員在編碼中自動選擇了忽略。

一、程式碼書寫規範

1.使用類似於強型別語言的語法格式，定義資料結構和常量，在程式設計中使用這些資料結構定義變數，這樣可以在編譯時就能有使用錯誤提醒。

2.涉及到資料的判斷比較，最好通過靜態常量引用的方式實現，這樣有利於後期的維護和擴充套件，同時提高程式碼的可閱讀性，簡化修改邏輯。避免直接使用字串或數字直接比較。

3.在實現業務邏輯時，首先看能不能抽離出業務配置項+元件，這樣可以降低複雜度，實現過程可能更舒適。

4.前端人員很容易變數函式命名不規範，變數和函式名字定義好了，會在程式碼閱讀和邏輯上面避免不必要的麻煩，切記通常變數是名字，函式是動詞開頭。

5.函式引數定義要清楚明瞭，一定要為引數定義相關的資料結構，引數的傳入順序應該是由重到輕，有預設值的引數要放在後面，不要定義無關引數。

二、程式碼邏輯解耦

1.一定要避免程式碼寫的`混亂，兩個檔案相互引用，很容易造成耦合，所以一定要將公用方法或公共元件歸置好，也要分出與業務相關的業務公用方法和業務公共元件。

2.要做到每個函式或元件各司其職，不要做過多額外的工作。做多了就會導致邏輯混亂，所以如果定義的足夠好，實現起來就越容易。

三、兩條設計主線

1.兩條線為技術框架線和業務框架線。

2.業務框架線：將業務拆分為基礎業務、常用業務、定製業務。

3.技術框架線：將元件、配置、函式分為基礎實現、業務弱相關實現、業務強相關實現，大部分前端開發者在元件開發時很容易。

4.業務框架線和技術框架線一般是交織在一起的，但是在設計時一定要有這兩種概念，這樣有助於提高系統實現的清晰度。。

四、元件的封裝和繼承

1.在做封裝和繼承之前，首先要根據需要分離通用元件和業務元件。雖然已經有了antd這樣的通用元件，但是難免要在其基礎上做進一步的封裝使用，提高可用性。

2.前端元件一般最多隻需要三重：通用元件->業務弱相關元件->業務強相關元件。這樣的遞進封裝可以讓頁面的可配置化更強一些，如果頁面實現了可配置化，也會給開發省時省力。

五、配置化思想和鉤子函式

1.可以運用配置化思想抽象頁面的部分功能，並記錄使用者的行為習慣，實現定製化和個性化。比如：(x)可以定義操作行為列表，標識頁面上的各種操作;(x)可以通過配置化列資訊生成頁面表格，以及格式化表格展示欄位。(x)可以考慮通過配置化資訊實現頁面的佈局，讓開發更加豐富有意義。

2.配置化思想離不開鉤子函式，它的定義有助於某種操作時資料的定製處理。比如：在定義了頁面操作行為後，鉤子函式可以(x)在某一特殊操作時生成簽名。(x)在提交資料時資料校驗。

專案工作總結 篇13

我校歷來重視體育教育工作，曾獲“蘇州市體育傳統專案學校”、“蘇州市特色體育專案學校”等殊榮。過去的20xx學年度，我校的體育工作在上級部門的支援下，在全體教師特別是體育任課教師的共同努力下，通過紮實的教學常規管理工作，積極開展豐富多彩的體育活動，有效提高了學生的身體素質，推動了學生的全面發展，並且在各級各類體育競賽中取得了優異的成績。學校善於結合地域特色、學生實際、季節變化，分層分組開展各項學生體育鍛煉工作。認真紮實地組織體育特長生的訓練，定期開展校級學生田徑運動會及籃球聯賽，以滿足學生鍛鍊身體的需要，激發學生參加體育鍛煉的積極性。這些活動開展，為學生提供了良好的體育鍛煉舞臺，豐富了學生的課餘生活，陶冶學生的生活情操。全體體育教師以為學生服務作為主要職責，以努力使學生養成終身體育鍛煉的習慣為目標，為學生創造良好的籃球氛圍展開了卓有成效的.工作。

一、加大設施投入，積極開展活動，普及籃球運動。

在政府的大力支援下，近幾年學校在體育設施上的投入是前所未有的。20xx年又添設了兩幅籃架及相關器材，達到甚至超過了“江蘇省裝備Ⅰ類標準”。為我們的完小大灣國小更新了籃球架，添置了新籃球。為學校籃球運動的順利開展奠定了良好的基礎。

二、逐步建立三到六年級籃球梯隊，開展籃球聯賽。

我們本著“以比賽促進訓練，以訓練提高比賽”的宗旨。通過一階段的努力逐步建立了三到六年級籃球梯隊，堅持每天早上半小時、下午一小時的業餘訓練，並開展籃球聯賽，其中，三、四年級是半場比賽，五、六年級是全場比賽。通過比賽，我們發現學生的練習興趣高漲，籃球基本功日漸紮實，各種技戰術水平有了較大的提高。

三、強化科研意識，形成學習氛圍，爭做科研型教師

學校的體育工作不斷的進步，離不開一支具有專業素質的教師隊伍。體育教師的理論素養、業務水平直接影響著學校體育工作的發展。學校校長室、教導處非常重視體育教師教學科研能力的提高。平時要求每月一篇小論文，利用課堂中的教學做好一點一滴記錄和反思；全體體育教師參與學校子課題的研究，定期組織交流、小結；加強了青年教師的培養，積極參加“青藍工程”，有經驗教師做好傳、幫、帶，幫助青年教師提高業務水平；學校在學習制度上進一步規範，學習內容上做到多樣化，讓每一位教師多一點感悟，多一點學識，多一點專長，做一個科研型的教師。

體育組教師積極參加相城區教研室組織的國小體育課題的研究，認真參加相城區組織的論文的撰寫方法的報告會，聽專家的發言，我們積極邀請專家來學校指導我們的教學科研工作，給我們作體育教學理論講座，有目的，有計劃地進行體育教學工作指導，不斷提高我們學校體育教學工作。在先進理論的指導下，學校體育組幾位教師在各級體育學科論文競賽中，取得了一定成績：羅麗萍老師的論文《培養低年級學生走與跑的正確姿勢》、《巧妙運用體育語言》等論文發表在省級專業刊物上；沈衛星老師的《淺談啟發式教育在體育課堂上的運用》一文發表於《中國教育創新研究》，《把遊戲融入國小體育課中可提高教育質量》一文在相城區中國小體育論文評比中獲一等獎，李秋生老師的一篇論文蘇州市論文評比中獲得二等獎

在過去的一年我校的體育工作雖然取得了一定的成績，但還存在諸多的不足：

1、籃球場地不足，不能滿足籃球訓練的需要；

2、教練員的訓練水平有待提高。

基於以上不足，我們在20xx學年度將在以下幾方面下功夫：

1、繼續完善選材方法、制度、建立好運動員檔案；

2、不斷加強教練員的理論業務水平，堅持科學訓練，提高訓練水平；

3、完善聯賽制度，提高聯賽水平；

4、走出去，請進來，儘量多的和其他學校多交流。