【熱門】競崗演講稿合集5篇

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編幫大家整理的競崗演講稿5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

競崗演講稿 篇1

尊敬的各位評委、同志們：

大家好!我今天競選的藥監科科長一職。

假如今天我競爭成功，我想從以下幾個方面進行努力，提高藥監科的工作水平。

一是注重素質提高，構建學習型科室。隨著部門職能的增加，行政管理的不斷深化，各項規章、制度陸續出臺，新的技術標準、實施辦法層出不窮。面對新形勢，不加強學習就無法適應工作的需要。如果我擔任藥監科長，我將在拓寬學習形式和提高學習效果上下功夫，重視科室人員整體素質的提高，重視由知識向能力的轉化，努力構建學習型科室，為藥監科創造性開展工作提供充分的智力保證。

二是加強團結協作，構建和諧型科室。在分局領導帶領下，加強與其他科室的溝通與協調，營造科室與科室間密切配合的外部環境;在科室內部，加強團結與協作，激發科室人員工作的激情與活力，增強凝聚力和向心力，創造出_+_大於_的合力，實現科與科、科與人以及人與人之間的和諧發展。

三是強化責任意識，構建服務型科室。藥監科是分局的“視窗”科室，建局兩年來，藥監科在服務相對人方面，有著優良的傳統，連年被市局授予“先進科室”。如果我競爭成功，將進一步強化科室人員的責任意識，明確每個工作崗位的權力和責任。同時，推行工作崗位a、b角，使科室人員在工作上能夠相互照應，從而提高科室的服務水平。

我的競聘優勢：

第一，知識能力方面的優勢。這表現在三個方面：一是寫作方面優勢。去年以來，先後為領導起草各類發言稿 多篇，向各級新聞媒體投稿 餘篇。另外，根據工作實踐，寫出了《違法藥品廣告的表現及對策》、《論統一代購在“兩網”建設中的侷限性》等文章。二是管理方面優勢。為拓寬知識面，提高自己在行政管理方面的'能力， 年 月，我通過了人力資源管理專業的經濟師資格考試，比較全面地學習了管理學基本知識，為今後的工作奠定了基礎。三是法律知識方面的優勢。我曾系統學習過各部門法，並通過國家司法考試，獲得了法律職業資格證書。我堅持法學原理與工作實踐相結合，把學到的法律知識運用到藥品監管執法中，在執法程式、調查取證等方面積累了一定經驗。

第二，工作經歷方面的優勢。我從藥檢所到分局，先後在稽查科、辦公室和藥監科工作，熟悉各科室的情況，在處理科室間的關係時，容易溝通和協調。另外，我曾在區衛生局工作過，瞭解食品衛生監管方面的情況，這對從事食品安全綜合監管也有很大裨益。

第三，思想政治方面的優勢。作為黨員，我通過在實踐中加強對黨的路線、方針、政策的巨集觀理解，堅定了政治立場，提高了思想水平。在政治紀律上，我嚴格遵守廉政建設的規定，沒有違反黨紀國法的行為，注意保持一個共產黨員和國家公務人員的廉潔形象。在職業道德方面，兩年來，無論從事哪項工作，我都盡職盡責，特別是為了寫出讓領導滿意的材料，我儘量擴大自己的閱讀面，瞭解食品藥品監管動態，努力掌握第一手資料。我經常利用休息時間加班加點，這樣做目的只有一個，那就是從大局出發，努力把工作做得最好。在個人品德方面，我堅持嚴以律己，寬以待人，與人為善，待人誠懇。

我的演講完畢，謝謝大家!

競崗演講稿 篇2

各位教職工：

大家好！

我競聘的崗位是政教處副主任。

我於年畢業並分配到中學工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠於教育事業，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續多年擔任班主任工作，於年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經過多年的教學實踐，積累了一點教學經驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創設民主的環境，著力培養班幹部獨立工作的能力，形成了和諧、團結、進取的班風，年至年，我帶的高二（2）班連續被學校評為五星級團支部，年所帶的高二（4）班被學校評為“文明班集體”和“優秀團支部”。可以說，是中學這片沃土培養了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學校的.發展建設貢獻一點自己的力量。

中層副職是學校領導與廣大教職員工之間的紐帶與橋樑，作用是服務於教育教學管理，更多地是要盡義務

如果我能當選，將在做好自己本職工作的基礎上，

一方面，圍繞學校的辦學目標，貫徹落實學校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規工作的基礎上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發學生的德育潛能，注重引導，培養學生自主、自立、自強、進取的良好習慣，更好地服務於學校的教育教學工作。

另一方面，經常瞭解教育教學過程中出現的各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。

如果能當選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示範，並接受大家的監督，虛心聽取大家的意見和建議。當然，如果不能當選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。

最後，對學校創設這樣一個讓青年教師展示自己的環境與機會表示感謝，對長期以來關心並支援我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今後的工作中繼續給予我關心與支援！

以上就是我的競聘演講稿，謝謝大家！

競崗演講稿 篇3

各位領導、各位同事：

大家好！

首先介紹一下我自己，我叫××，1969年4月生，中共黨員，大學本科學歷，1991年大學畢業後，任泉山區物價局奎山物價檢查站副站長主持工作，1994年考入××法院。十五年來，我先後在行政庭、民一庭、民二庭、執行局等熱點庭室工作過，辦理各類案件已超過一千件。現在執行局任審判員，二級法官。

今天，我站在這裡，作為一名青年法官，在十五年的審判歷練中，天地的虛華、浮躁已漸漸褪去，萬物的知識、理性已深入吾心。我雖沒有驚天動地的壯舉，但養成了勤奮、樸實、敬業、自律的秉性。下面對於我的競選崗位、競選優勢、競選目標一一向領導和各位評委彙報：

我競選的崗位是民二庭副庭長，我的任職優勢是：

1、我具有良好的政治素質和職業道德，政治立場鮮明、政治品德過硬、有一定的政策水平。

具有良好的思想作風和工作作風，對於法律工作有著崇高的義務感和反省的自覺性；平時注意閱讀政治經濟和文化書籍，視野開闊，知識較為全面，能夠深刻領會法律是生命、政策是靈魂的主旨。

2、業務上不懈追求、積極學習，有著勝任這一職務的法學理論知識基礎和必要的調研能力。

我已經從事民商審判工作十幾年，業務熟練，工作中處理疑難複雜問題有一定經驗，對新的法學理論、新的司法理念接受和理解能力強。我具有一定的法學理論知識，平時注意理論和實踐的結合，善於思考分析，善於在實踐中學習和總結，對於公司法和股份制有一定心得體會。在網際網路興起之初，我就發表過《電子合同探究》一文，引起一定注意。在新公司法公佈之前，我也寫過《證券內幕資訊披露制度淺談》。十幾年來在省、市期刊上陸續發表文章多篇。總之，對於民商審判有著較為深刻的理解和認識。

3、15年法院不同崗位的工作經驗，使我有了勝任這一工作的司法實踐基礎。

1994年，進入法院之初，我開始在行政庭跟隨老中青三代法官工作。我一名書記員跟隨三名法官四處奔波辦案婚假只在家呆了一禮拜，公休假更是從沒休息過，一年辦理一百多件經濟糾紛案件，當時已是天文數字。1999年，法院調我到民二庭作審判工作，當時我國正在建立社會主義市場經濟，各種新型別的案件層出不窮。我曾經在臘月二十三，於xx淶源太行深山辦理一起案件，當時面對幾百礦工阻撓，手機沒有訊號，只能藉助於手搖電話和礦長談判，後又和遠在xx的董事長溝通，經過艱苦的談判，終於達成調解協議。一次拉回四臺價值四百多萬元大型工程機械。當我們於次日凌晨四點到達石家莊時已經奮戰了21小時，這時也才想起了我們還沒有吃飯。我還曾經在我市某紡織企業破產前，巧妙採取保全措施一個月內追回人民幣680萬元，美金六十一萬餘元，較好的安撫了企業職工；有效防止了該企業職工的群訪。我每年辦案數量、質量以及調解率都在民二庭名列前茅，年年都被評為先進個人。20xx年5月份，院黨組安排我到執行局工作，10個月來我工作有的放矢，利用自己紮實的理論，良好的人際關係，堅韌的耐心，半年不到就辦理38件執行案件，結案率百分之百，沒有收到一起投訴、信訪，基本做到“以人為本、和諧執行”。

4、我具有一定的組織、管理、協調能力和良好的團隊合作精神。

我在大學時就是系學生會主席，就組織同學多次參加市體育比賽和文藝競賽等活動。到××法院後，1994—1999年任院團支部副書記，協助書記組織團員青年開展多項文體活動，團支部因此被區團委評為優秀團支部。在參加區“七一”文藝匯演，曾獲得一等獎。也多次參加市中院、省高院組織的法院系統的籃球比賽，獲全省法院系統第二名。在區裡組織的青年幹部培訓班中，我帶領的拓展小組，在開拓者團隊的各項比賽中獲得第一名。

5、本人秉性沉穩隨和，待人接物清廉持誠。做事認真公正，有強烈的責任心。

“先做人後做事”、“先做事再做法官”是我做人的原則。十五年來無論在何熱點庭室、無論在辦理各類案件中，沒有接到過當事人的一起投訴，也沒有一起信訪案件。做到了誠實守信、清正廉潔，人品深得領導和同事們的認同。

我的`工作目標：

我認為，成功的機會總是給予那些有準備的人。我相信自己多年的實踐積累讓我能夠勝任自己競爭的崗位。

如果競職成功，我將在工作中建議實施如下工作構想：

1、擺正自己副職的位置。注意協調關係，堅決貫徹上級法院和區委、院黨組的工作部署，圍繞公平、公正、效率、和諧的主題開展工作。努力構建一個講正氣、講團結、講大局、講業務、講素質、講廉潔的庭室。

2、立足審判實踐，協助庭長搞好民二庭的規範化、制度化建設。建議建立審判長聯席會議制度、改判和發回重審案件檢查總結制度、法律文書四校對等制度，這些制度的建立對發揮集體智慧，總結案件經驗和教訓，瞭解和運用新的審判思路，避免差錯，提高審判質量都能起到積極作用。

3、積極協助庭長採取有效措施，提高審判效率。嚴格執行案件審限規定，加強案件審理流程，每月檢查超時案件，注意舉證期限的效果，加強庭前證據交換，注重審判效果和社會效益的雙贏。

4、協助庭長，大力推進案件調解工作。本著當事人自願、查清事實、分清是非的原則，推進調解工作，要把調解貫穿於訴前、訴中及訴後的整個過程。要積極領會中國傳統文化中的“和為貴”“中庸”“禮讓”等民族價值心理，摸索多種調解技巧，創新調解藝術。特別在調解六類民事糾紛時，應該做到不重不輕、彬彬有禮、不緊不慢，抓住時機，不偏不倚，兩頭滿意或基本滿意，既要合情合理，又要合理合法。

5、積極協助庭長做好廉政工作。建立廉政制度，廉政日誌、廉政賬本、形成經常學習制度，做到防微杜漸，警鐘長鳴。

我的競崗態度

如果我能競聘上崗，那是領導和同志們對我的信任。我一定不辜負組織上的期望，積極配合庭長做好民二庭的全面工作，做好庭長的助手和參謀，努力提高自己的政治素質和業務素質，積極探索民商審判的一些改革措施，辦理一些複雜和疑難案件，虛心採納別人的建議和意見，自覺接受人大、政協和人民代表的監督，開拓創新，積極進取。如果不能勝任，那我也願意通過這次體驗發現自己的不足。不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事”，做一名稱職的好法官。

謝謝領導和同志們、謝謝評委、謝謝大家！

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競崗演講稿 篇4

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我叫XXX,今年36歲，中共黨員，本科學歷，工程師職稱。20xx年參加工作，20xx年進入電視臺，先在電視臺技術部工作五年，隨後在編輯部工作至今。我如果說這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成績的話，首先要歸功於領導的大力支援和同事們的熱心幫助與指點，藉此機會在此向大家表達我最誠摯的謝意！今天競聘的是人力資源中心培訓主管崗位！

首先，我勤奮、好學、樂於接受新鮮事物，使得我能夠以全新的理念為指導，採用科學的方法做好人力資源工作。

其次，我善於觀察，能及時發現問題，積極思考並提出解決辦法，工作的針對性強，務實、塌實。

第三，我善於溝通，組織能力較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

假如承蒙大家厚愛我取得了競聘的成功，我以後的具體工作思路是：在配合部門領導做好部門各項常規管理工作的基礎上，重點抓好以下環節，使我們的'人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得迅速的發展。

一、在配合部門領導進行中心全域性管理上，我將做到以下幾方面：

1、營造良好用人環境。堅持以人為本的量才標準，把業績，能力，知識，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資歷而不唯學歷資歷，不拘一格選拔人才，創造一個“肯努力，有能力，就一定有機會”的用人環境！

2、績效掛鉤。促進績效進步，調動全中心積極創造業績的主動性。通過可行而有效的激勵措施，保證讓有業績的員工看到效益，看到實惠。

3、精簡，高效，滿負荷。對各部門承擔的職能和業務流程進行認真梳理，減少中間環節，避免無謂浪費，提高工作效率。

4、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進能出，優秀人才脫穎而出的體制。

二、在員工培訓方面，做到以下幾點：

1、建立健全規章制度，確保培訓工作有章可尋。

俗話說，無規矩，不成方圓。科學、完善的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業的實際，認真編制、修訂和完善各項規章制度，完善我們的人力資源體系。

2、認真開展調查研究，確保培訓工作有的放矢。

我要秉承“培訓就是服務”的理念，嚴格貫徹執行“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的培訓原則，充分了解業對於員工素質的整體要求，根據需求制訂相應的、切實可行的培訓計劃，實施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業發展壯大的“助推器”。

3、引入目標管理機制，確保培訓工作有條不紊.

在培訓管理工作中，我不僅要根據員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓計劃，制訂培訓實施方案和考核措施，而且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，並加強對目標完成情況的考核，使培訓工作真正切合企業的實際，達到務實和可操作性強的目的，紮紮實實地穩步推進我們的培訓工作。

4、強化入職培訓。我還要針對企業的具體情況，著力組織好新員工的入職教育，並協助組織安排和辦理新招聘員工的培訓實習，從源頭抓起，保證為企業輸送高素質的新員工，為企業的快速發展做出應有的貢獻。

5、人力資源培訓管理有著很強的政策性，因而以身作則加強學習。

人力資源管理有著很強的政策性，理論性，如果不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業學歷的學習力度，使自己真正做一名懂管理，精專業的管理者。

積極參與競聘，以平常心態來對待結果。我喜歡人力資源這個崗位的工作，不管今天公司領導是否給我這個機會，都不會影響我以後工作的積極性和熱情，在自己熱愛的崗位上選擇拼搏與奮進，是我永遠的選擇和追求！

謝謝大家！

競崗演講稿 篇5

今天，我很高興能夠參加這次競聘。首先讓我對參加答辯會的領導、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是市局深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支援，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗。

幾天來，我一直在衡量自己，回顧自己的經歷，審視自己的能力。大專文憑，多崗位得鍛鍊經歷，18年的工作經驗，中共黨員。面對著眾多對手，我明白，這將又是一次內含契機的挑戰。我這次競聘的崗位是營銷配送科科長。

如果這次競爭成功，我將和同志們一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求真務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成上級機關和領導交辦的各項任務。

下面我談談我過去一年的工作及競聘這個崗位我的優勢：

一、自己的思路和改革不謀而合。

我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，經過學習和鍛鍊，自己的分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了各種業務操作，工作能力得到領導和同事的肯定。二是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是企業的必由之路。

二、我有紮實地基層工作經驗。

進入菸草工作十八年以來，我從事過專管員、專管所所長、辦公室科員、菸葉所所長等職務，在每個崗位上我都認認真真、紮紮實實地開展工作，自己也得到了充分的鍛鍊和能力的提高，從而對菸草的工作流程和市場的分析有了深刻的認識。特別是去年一年，通過我兢兢業業得工作，我所監管的菸葉工作順利通過了市局和省局的驗收，受到了局黨組得好評。十八年來，我一直戰鬥在菸草第一線上，在公司各級領導的關心培養和同志們支援幫助下，我從一個菸草工作的門外漢，已經成長為一名熟悉菸草專賣業務的菸草人。

三、我熟悉和了解城xx縣所有的基本情況。

xx縣轄3鎮7鄉、237個行政村、5個社群居委會，總人口30萬人左右，捲菸零售戶再換髮新證後目前約為 1000戶左右。十八年的風風雨雨，我對城區的市場和農村進行了深入地調查和了解，走完了轄區的所有的鄉鎮，瞭解到制約我們專賣管理工作開展的重點和難點，這些也為我下一步的營銷管理管理工作當中有了明確的工作思路。

如果這次我能競聘成功，我將重點做好以下工作：

一、建立真正有效的營銷管控體系。

沒有健全有效的營銷管控體系做支撐，菸草企業營銷問題依然會不斷產生，而且會日趨嚴重，需要耗費的精力和財力也將會是無底洞。因此菸草企業應對挑戰的核心是從營銷入手，應對營銷的首要問題是從建立真正有效的營銷體系入手。只有建立起以市場為導向並適合企業實際情況的營銷管控體系，菸草企業才能提高競爭能力。而一旦合適的營銷管控體系初步建設完成，企業就可以大幅提高其市場的快速反映能力和營銷決策的執行力。

二、全面提升捲菸銷售網建水平。

全面推廣“按客戶訂單組織貨源”工作提升捲菸業務經營工作，努力在“好”“快”上求突破。在提高訪銷、送貨、稽查到位率、成功率等方面下更大功夫，進一步提高分析市場、把握市場、滿足市場、培育市場的能力，全面提升服務水平，樹立菸草良好形象。

三、 全力抓好品牌結構調整。

努力保持結構煙較高的上櫃率，積極宣傳省產煙，促銷省產煙。在培育品牌上務求取得突破性進展。

四、 從抓教育培訓入手，提高全員素質。

素質提高不是一朝一夕的事，在日常工作中要加大崗位技能培訓的'力度，使每個幹部職工都熟悉和掌握自己所在崗位的業務知識和技能，以保證菸草管理和銷售的規範化，有序化。

五、加大考核力度，提高工作效率。

繼續以加強對市場經理、客戶經理的督察考核，完善服務措施、提升服務質量、提高客戶滿意度為目標，全程督導捲菸的銷售全過程，，保證卷煙入網率100%、落地銷售客戶簽字驗收率100%;切實做好做好“四員”互控工作，對“四員”的各項工作進行監督、檢查，認真處理客戶的反饋資訊。

競聘上崗，有上有下。一份耕耘就會有一份收穫。在我進菸草工作的這十多年間，我親眼目睹了公司從無到有、從小到大發展的艱難歷程，同時我也深切地感受到：我個人的希望已經與公司的命運緊密聯絡在一起，作為公司的一名員工，無論在哪個工作崗位上，都應該為公司的發展奉獻自己全部的智慧和力量。因此不管今天的競聘結果如何，都必將激發我對菸草事業的更加熱愛和積極工作的更高熱情。