拓展工作計劃15篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那麼我們該怎麼去寫計劃呢？下面是小編為大家收集的拓展工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

拓展工作計劃1

一、引言

拓展部作為學生會新生的重要部門，對內有策劃活動職能，對外有參觀職能。對學生會的健康發展起著重要作用，對於將要開展的工作，我們在策劃職能有以下期望。按根據協會下學期加強內部建設的重點工作與協會的宗旨，新學年我校拓展部的工作指導原則有：

1.加強內部建設，完善部門制度，完善部門職能。

2.增強人員專業素質，適應社會化要求。

二、目標與任務

根據意思指導原則，在下學期主要開展以下工作：

1.數字媒體工作。

主要工作：視訊製作和電子海報等製作。

多媒體的涵蓋面極廣，如果從廣義來講，數字音訊製作，動畫視訊製作，網站製作，甚至電子海報製作，都可以歸結到多媒體中。在本文中，採用多媒體狹義的定義，即以互動程式開發為主體的專案作為本文討論的物件。當然，其中仍然會牽涉到許多有關平面設計，動畫製作，視訊處理，音訊製作等方面的內容，由於它們是多媒體程式中不可或缺的素材，所以在本文中也一併討論。

多媒體制作相對於網頁製作，Flash製作，要更為複雜，因為它本身用到的素材內容就有可能包含了前兩者，而且還可能包含其他方面的內容（例如視訊內容）。雖然多媒體專案牽涉的技術名目繁多，然而，根據不同的特點進行歸類，可以把一個多媒體專案分成三大類：

一、素材部分；

二、互動部分；

三、設計部分。

其中素材部分的難易程度將主要決定多媒體專案的難易程度。創意無價，其實質是思想無價。在這個迎合社會潮流的工作中，希望我們能夠起一個好頭！

2.組織學生會內部活動。

主要工作：組織學生會內部聯誼活動和素質拓展活動以及其他的社會活動,主要需要組織能力,任務分配能力,計劃能力,突發事件處理能力,以及較好的口才。

一、基本步驟與注意事項：

瞭解需求：特別是自己做主創的活動，一定要事先了解同學的需求，包括是否對此有興趣、希望以怎樣的活動形式開展等，必要時還可以針對性的做調研工作。

策劃先行：策劃是辦活動的脈絡，一份好的策劃是成功的前提；策劃書應該包括活動的總體規劃、活動實施各階段的具體安排、活動的收尾總結工作的安排、活動的應急方案等各項內容，目的就是通過這份策劃書的制定使得活動能夠讓任何一個有一定責任心的人、只要按照策劃書執行就能夠比較好的完成該項活動的組織工作。

獲得支援：獲得領導的認可與支援，是一件非常有必要的事情，任何一個活動必須得到學院/學校/任何與該活動的審批、監管有關的老師的支援都能夠使的活動能夠大放異彩，而他們的阻撓則會讓你的心血付諸東流，所以必須儘可能獲得領導的認可與支援。

組建團隊：組織任務小組，分配人員職責。權責相應，每個人都要非常明白自己的責任。注意，分配任務要以人為單位，而不能說某件事“你們幾個做”，這樣這件事情基本做不好。有幾個方向：指揮中心，外聯贊助組，現場工作組，宣傳媒體組，現場秩序、禮儀接待組、

應急人員。打印出權責清單，讓每個人看得明明白白。並且，每天碰頭一次，及時彙報進展，以便處理各種資訊；

整合資源：資源可以分為人力、物力和財力；所謂財力就是上面所說的經費來源，所謂人力就是指活動的策劃組織團隊和活動的具體執行、參與者，所謂物力包括場地、裝置、道具等。整合資源的意思就是，你要將現有的所有人力物力財力恰到好處的分配給活動的各個專案，是活動能夠順利地得到運作。

進行宣傳：調足參與者的胃口，可以玩懸念，也可以獎勵刺激，比如，講座有講座單、現場有抽獎、參與有禮品等等。當然，這也不只是廣告、海報、橫幅等的職責，更應該發動學生會成員進行“面傳”，可能大家都沒有嘗試過這麼做，但是這也不失為一種比較有效的宣傳傳播方式。

加強溝通：活動進行過程中，要有至少一種讓所有工作人員溝通的方式。比如手機簡訊，紙條或手勢。注意，在某些室內活動場所（例如，報告廳、部分教室）手機訊號很差，所以必要時還是應該使用原始的紙條或者手勢，實在迫不得已還可以通過傳話的方式——當然應該避免影響現場活動的進行。

特別提醒：要事先安排好領掌的（托兒），即製造氣氛的人員要特別安排好，對於各種可能出現的冷場的情況也應該做好相應的應急方案。另外，應該特別注意禮儀，在迎、送參與活動的高層人物（領導）時千萬謹慎，不要失去任何禮節。

3.各類必要後勤（必要時輔助生活部）

主要工作：輔助生活部。舉辦各類活動時候的人員後勤。

一，在活動中，積極主動。在完成自己本職工作的同時，應幫助學生會其他成員，提高工作效率。

二，妥善保管後勤物品。對借出的物品做詳細記錄，並儘快取回物品，對使用的物品細心維護、保養。並對物品進行定期檢查，對不足物品及時採購。

三，新學期的主要任務在於新老生交流會。我們將創新形式，創新手段，採取適當措施提高同學們的參與積極性。我們將積極工作，保證活動的順利有序進行。提高我院新老生之間的交流與合作。

四，做好部內團結工作，準時參加例會和會議，做好我部各項工作。

五，遵守學生會各項行為規範和準則。在值班工作中，督促我部成員按時到場，不遲到，不早退。

六，樹立為學生服務的思想，學生會是為學生服務的組織，服務學生是我們的宗旨。在新學期中，我們將會努力工作，以飽滿的熱情和端正的態度投入到工作中，保證各項活動和工作開展。在團總支和主席團的領導下，將我院的工作推向更高層次。

三、分析與總結

拓展部作為勤工助學管理中心對外對流的視窗，也作為在校學生與外界交流的一個平臺，一直髮揮重要的作用，尤其是在勤工助學管理中心進行了重大改革之時，努力完善自身各項職能，拓展了許多的校外工作崗位一方面我們得到了能力上的鍛鍊和提高，也在一些工作總結。

和經驗教訓當中不斷的去完善我部對外聯絡，對內協調等各項工作職能；另一方面，我們也在這一年的工作總結的基礎上，確定了下一年的工作方向，在今後的工作中，我們將結合自身的各項優勢，積極發揮自身特點，並在校團委的領導下伴隨著整個中心的發展而一步步地成長，逐漸走向成熟，保持謙虛謹慎不驕不躁的作風，把本部的工作全面地推向進步來滿足校內同學進行社會實踐的願望，同時也在我校學生對外交流中樹立了良好的形象，同時也在不斷地提升整個部門的整體素質。

以上為拓展部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界協會主席團、各部門一定會給予企拓部各方面的支援，共同把學會會工作做好。

拓展工作計劃2

水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業基礎，是一家公司的基石。此次，xx戶外大本營特別為xx單位職工策劃了一場戶外拓展訓練活動方案，達到增強團隊凝聚力，增強團隊協作的能力。

活動主題：凝聚你我，打造“贏”團隊

活動目的：通過這次團建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的交流，增強企業的凝聚力。

參與人員：各部門成員

活動地點：xx田園農莊、xx島xx農莊、xx農莊、xx果蔬、xx農莊

活動流程：

8：00-9：00集合前往活動基地(自駕或大巴)

9：00-9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍

9：30-10：40拓展專案：無敵風火輪。考驗組織成員的主動性，建立集體節奏對團隊的重要性，個人與團隊的默契度。

10：40-12：00拓展專案：畢業牆。自我管理與定位，幫助他人進步和成長，甘於人梯的精神，團隊配合與協作

12：00-13：30在農莊用餐及午後休息

13：30-14：30拓展專案：勇闖雷區。增強自信，挑戰自我，堅強的韌性和毅力是關鍵

14：30-16：30四項娛樂活動：真人cs、射箭、划船、新奇車

16：30-17：00活動總結，學員分享，合影留念，開心返程

拓展工作計劃3

在這個生機勃勃的夏天，我們踏進了大二的生活。回想大一一年的學習和工作的點點滴滴，我們不知不覺的成熟了很多，對生活和工作都有了新的看法和態度。新的學年，新的開始，正像這個夏天一樣，一切都是嶄新的，充滿了希望和生機。希望在院素質拓展部領導下，在團學會所有成員的共同努力下，讓藥學系在這個學年更加強壯！以下是我部在本學年的工作計劃：

一、做好xx級團學會納新工作。

我部成員會以積極熱情的態度多與xx級新生交流溝通，大力宣傳，從新生中選出積極性高，具有熱心、創新且責任心強的學生，提高我們系團學會的後備力量。

二、對本學年《素質拓展證書》的管理。

1、我部確保對證書的宣傳及填寫的指導工作，以保證證書填寫的完整性與統一性。

2、積極與遠方及其他系部進行交流與溝通，並完成證書的認證工作。

三、為我係本學年“週末文化廣場”活動做好準備。

1、在系部同學之間對“週末文化廣場”活動進行宣傳，促使更多有才能的學生加入到活動中來。

2、加大“週末文化廣場”此大型活動在院系部同學中的影響力，提高活動的真正意義。

3、我部的所有成員定全力以赴，與其他各部積極配合，確保我係“週末文化廣場”活動圓滿完成。

四、對素質拓展活動進行規劃。

1、選擇活動專案。

以積極向上、安全性強、成本低為前提，選擇出有益於當代大學生身心健康的素質拓展遊戲，製作遊戲道具，選擇好活動地點（校內為主）。

2、對我係參與活動的同學進行宣傳與講解。

3、指導幫助同學完成素質拓展遊戲並暢談其感想。

4、蒐集多個遊戲專案為下次素質拓展活動做準備。

五、對團幹培訓活動的態度。

我部確保參加團幹培訓同學的會場紀律以保證培訓達到其真正意義及完滿成功。

六、對我院第九屆春季運動會的態度。

1、我部成員會利用課餘時間多鍛鍊身體並進行體育訓練，爭取成為運動會上的一匹黑馬，為系部爭光。

2、我部會做好同學們對運動會的認識工作，鼓勵更多的學生拿出自己的奮鬥精神加入到運動會中。

3、我部會積極配合各部門做好運動會的後勤工作，以鍛鍊身體、安全第一為原則，確保運動員的安全。

在這新的學年，我部成員將繼承上屆的優良傳統，努力創新出加完善我部，以嶄新的面貌，良好的勁頭，積極的進取精神為系部服務，為同學及學弟學妹做好榜樣，提高我們的人生價值，使我們得到更多更好的鍛鍊。

所以，在這一年的學習與工作中，我部成員在做好自己本職工作的同時還會多多配合其他部門的工作，從自身做起，從小事做起，展現出我們藥學系的良好風貌。最後，希望我部能得到系部及院方的肯定與支援，我部成員將以充足的勁頭為藥學系的美好未來而奮鬥！

拓展工作計劃4

社團會經過上學期會員及各部長的共同努力，工作進展總體還順利：開展了一系列比較成功的活動：演講，魔鬼訓練，尋根求源活動等等，同時也積極配合社團聯合會的各項活動，使社團的各項工作都順利地進行。因此，今年我們會繼續積極配合社聯工作，團結各部長和常委，共同完成社聯交給我們的任務，舉辦彰顯素質拓展社團特色的活動，讓素質拓展協會在新的一年有新的發展．

今年的工作大致分為兩個方向：

1 在理論教育方面，我們將針對目前的社會形式，在道德品質、學習方法、社會工作、實踐鍛鍊對大一新生提供全方面的指導。

2 以豐富校園文化生活、弘揚中工精神，在娛樂中提高大家的能力為目標舉行各種心理素質的活動。為大家搭建展現自我的平臺。

具體的工作安排如下：

1、 開社團例會，具體安排各項工作。

2、 接下來不定期舉行各種性質的'講座或播放一些心理素質的知識講座專家是某些領域的權威，能擴大社員的知識面。而播放影片則是通過輕鬆的方式使大家迸發生活、學習的激情。

3、 我們社團為這些富有激情的新生們提供了一個展示激情的舞臺，演講讓他們說出自己的心聲，也提高了自己的表達能力！

4、 積極準備這學期去部隊的活動策劃書。

5、 我們還將不定期的與其他社團進行聯誼，舉行辯論賽或者講座，社團之間對一些大家都比較關心的話題進行交流。這樣，不僅能提高社員的溝通、交流能力。還能讓社員學習其他社團的知識，擴大知識面。

以上就是我們社團今年初步的工作計劃，根據具體情況再定時間，我們會在具體工作中不斷改進、不斷完善

拓展工作計劃5

一、前言

酒吧的品種很多，其迷人的情調，自由的空間選擇，且不乏激情的盡情宣洩，是人們在緊張的生活和工作之餘，自我放鬆與自我調節的一種行為方式，它是前衛的象徵，是青年人的天下。

在滄源，酒吧基本上可以說遍地都是，但是都是大同小異，缺乏特色，而且由於滄源現在商業化程度不強，造成這些酒吧都沒有自己的酒吧文化，這也跟當地居民消費水平也有關。所以我們的酒吧要有自己的特色和文化，在滄源獨樹一幟。根據現在的情況，考班格的硬體裝置和環境在滄源無人能及，現在缺乏的就是好的人員管理和經營手段，而我們相信我們能做到這一點，而文化這一點是在你服務、管理、經營等中慢慢沉澱下來的。目的就是溝通，交流，互知，擴大酒吧知名度。

二、市場定位分析及市場調查

針對於滄源的市場行情，酒吧的主要消費人群還是年輕人，他們是一群有著一定文化素養、重感情、追求個性、喜歡張揚、消費能力不強的人，針對於這些人群並考慮到考班格現有的硬體裝置，結合前兩點酒吧定位為清吧，結合後三點酒吧定位為慢搖吧兩種形式。

清吧：這類酒吧主要講究現場環境的氣氛情調和追求音樂效果，一般配有專業級的音響裝置和最新潮的音樂CD，柔和的燈光，加上柔美至純的音樂（主要是以高雅、藍調的都市爵士樂色調為主），吸引著不少重品位的消費者。可以男女聊天增進感情，一群人玩玩酒類遊戲，夥伴談談理想生意，朋友說說生活苦老和感情，就是以聊天為主打，音樂調節氣氛的一種形式。以後會增加如調酒、顧客上臺演唱等表演形式。十點半以後要聊天、喜歡安靜的顧客可以到平臺上。針對人群

1、白領公務員階層：主要出於朋友聚會或商業目的，在乎現場環境與氛圍，注重情調，追求特色消費，對酒水的要求不高，穩定性強。

2、私企業主：以休閒娛樂為主，生意交際為輔，在乎消費檔次與環境設施。

3、年輕群體：以聚會為主，喜歡熱鬧的場所，費用精打細算，追求時尚品牌，對酒水缺乏品鑑能力，消費隨心所欲，缺乏穩定性。

4、外來人士：以商業目的、旅遊目的為主，慕名消費，興趣消費，費用上控制較嚴格。

慢搖吧：有效的將潮流音樂與酒吧文化融為一體，是一種設定小舞臺（池）並帶有表演、領舞類，客人可以邊喝酒邊欣賞，也可以隨時參與各種活動的酒吧形式。主要分為兩個區域，一、喝酒區域：這是一個靜中有“動”的區域，音樂在此區域的要求應讓客人坐著喝酒聽音樂是一種享受，此區域對聲音要求是耐聽（不噪、不煩、不悶），音樂節奏及聲壓能吸引喝酒的客人有跳舞的衝動。區域主要集中在酒吧角落和木平臺上。二、跳舞區域：進入舞區客人需要的是一種聽覺與觸覺享受，主擴聲集中在這個區域，因此這個區域的聲音要求需完全滿足慢搖風格，並接近DISCO（迪斯科）需求。電子類的室內音樂擴聲後的聲音效果應渾厚、彈性十足，節奏強烈、層次分明。區域主要集中在舞臺四周。針對人群為年輕群體。

三、店面佈置（裝修）

一、考班格門前增設燈光，主要有：考班格三個字加射燈，水池及門庭上方增加燈帶，門口四棵蒲葵增加小彩燈裝飾，增加一個立體燈箱廣告（×1m），門庭上方增加裝飾用的燈具，如酒瓶配小吊燈。

二、更換大門兩側廣告紙

三、木平臺上及護欄上增加小裝飾品，以植物花盆為主

四、室內格局重新佈置，靠窗位置為小桌，舞臺正前方桌椅取消，空出來跳舞，其他地方拼桌變為大桌，包房暫留，現在更衣間改為儲藏間，收銀臺前及其側邊增設吧檯椅

五、每桌增加桌牌號，以便收銀確認，增加洗手間標識牌。現在能考慮到得為這麼多，需要什麼再行增設。

四、前期人員分佈及後期增加人員和員工崗位職責

前期人員：酒吧運營管理者1名，可採取入股形式，以便於能更好幫我們經營管理；收銀員1名，兼入庫和出庫員；果盤、小吃製作員1名；服務人員2名；DJ師兼音響燈光師1名。

後期增加人員：逐步增加調酒師，領舞人員，酒吧吧女，依據滄源現在行情暫不增加表演人員，待滄源旅遊行業火起來，旅遊人流量增加再行考慮。員工崗位職責：因前期人員較少，暫不定崗位職責，酒吧試運營以後，人員逐步增加以後，根據營業情況，人員前期使用情況，制定員工崗位職責。

五、所需的器具和酒水價目單

器具：冰箱、榨汁機、製冰機、電茶爐（煮茶和咖啡）、電池爐，液化氣灶、

烹飪工具酒水價目單:

六、酒吧管理原則

一、酒吧管理的“三三四四五”原則

三個關鍵：1、關鍵崗位關鍵人員把關；2、關鍵時刻關鍵人物到場；3、關鍵事情關鍵人物處理。

三通理論：1、通情；2、通氣；3、通報。

四個凡是：1、凡是酒吧員工見到客人都是熱情友好的；2、凡是客人見到的地方都是清潔美觀的；3、凡是客人使用的裝置設施都是完好有效的；4、凡是酒吧提供的食品都是安全的。

四個理解：1、充分理解客人的需求；2、充分理解客人的過錯；3、充分理解客人的抱怨；4、充分理解客人的投訴。

五個到位：1、語言到位2、規範到位3、微笑到位4、衛生到位5、裝置到位。

二、服務員的服務流程

迎接客人引座遞送酒水單點單開單出貨收銀找零站位及巡臺送客清理檯面

七、酒吧營銷手段和策略

當一個酒吧的經營模式定位後，每天都走著相同的程式，而活動策劃和營銷手段就是讓人錦上添花，給人日新月異、變化莫測的感覺，做到“新、奇、特”三大點。

一、前期廣告和營銷手段

1、與滄源當地酒店賓館合作，在大廳和客房做廣告，廣告上寫明到酒店前臺領取優惠卡，到店一律八折優惠，主要針對外來人群。

2、與本地高檔理髮店合作，店內做廣告，方式與上面一樣，主要針對當地人群，價格大概在100—200元／面／月。

3、人流量密集處派發傳單。

4、街道上醒目處拉橫、條幅。

5、利用微博，微信營銷，增加微博，微信互動，從而對顧客進行相應的優惠活動。

二、開業營銷手段

1、開業3天之內每桌購買一打啤酒（12瓶），可無限暢飲（限大瓶），一桌人以4人為單位，如人數≤4人，需購買一打，人數≤8人，需購買二打，以此類推；7天之內到場，全場消費一律享受7折優惠。

拓展工作計劃6

一、引言

英語協會致力於提升同學們英語水平，開展各項活動提高大家學習的積極性。我們充分利用外國語學院專業的師資力量，舉辦了各類英語演講比賽，挑選優秀人才為我們學校爭取榮譽，舉辦英語四六級模擬考試，以幫助同學們順利通過大學英語六級。同時，我們聯合日語協會和學習部，舉辦卡西歐知識對抗賽。協助老師，跟進高師賽。本著以“英語，集你智慧，予你精彩（ideas from you, ideals for you）”為理念的英語協會，今年的工作計劃如下：

二、主要任務

1.人員安排

a.部長負責在主席的指導下統籌整個部門的總體工作，協調部分關係，合理安排任務並順利完成。

b.幹事們各司其職，相互協作。一部分幹事負責活動宣傳，另一部分幹事負責活動資料收集，幹事之間相互合作，提高辦事效率和質量。

c．部長必須協調好乾事之間的關係，並在適合時候給予幫助，幹事們必須服從部長們的安排並認真執行，勇於承擔責任不相互推脫

。

2.工作計劃

a.部長開始讓幹事熟悉部內工作，讓其能夠獨自舉辦活動，面對各類問題，部長不時指出問題並給予建議。

b.活動創新：英語協會為全校學生提供了一個提高自身英語水平的平臺，是一個學術性很強的一個組織。為了是英語協會的路越走越寬越走越遠，最好的方法就是不斷創新，提高自身能力，擴大自身宣傳影響力。在以舉辦好學術類活動為主的前提下舉辦一些帶有趣味性的活動，並且保證活動的意義。

c.部門協作：遇到英語協會重大活動，人手不夠時，需要其他部門的幫助，這就要求在平時部門之間的關係融洽。作為學生會的一份子，應當和諧相處。在其他部分需要幫助的時候，應該及時給予幫助，以便順利舉辦活動.

3.活動安排

a.四六級模考

（1）時間：5月下旬

（2）地點：待定

（3）內容：模擬四六級考試，提供專業試卷以及專業建議，讓同學們提前感受考試氛圍、體驗考試流程以及熟悉考試題型並且學得有效的學習經驗。

（4）具體流程：

1.擬定一份詳細的策劃書；

2.對外合作，聯絡專業英語培訓機構，與其合作舉辦這次模考活動；

3.活動前搞好宣傳活動，擴大活動影響力，並且做好報名工作；

4.與該機構合作出好模擬試卷，並安排好評講等環節；

5.賽後及時總結，部門成員相互討論，共同進步。

5.部門內部建設

a.部長以及學生會召開的會意必須參加，且不得遲到早退，如果有事必須提前請假，不得以簡訊方式在會議即將開始的時候請假;

b.英協幹事們要積極參加各項學校學院舉行的大型活動，不得無故推託，各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄;

c．幹事有想法或者意見必須向部長提出，不得越級；

d．部門成員之間互相友好、和諧共處，工作中成員相互尊重相互協作，不得內訌。

e.部長完善部門各種制度，並且友善提醒幹事們不要犯低階錯誤，積極培訓幹事，在以後的活動中起到良好的積極推動作用。

f.在部門內部建立完善的考勤制度，以便監督幹事們能夠不折不扣地執行上級任務。

三．分析總結

英語協會是學生會的重要組成部分。我們用自己的行動闡釋著英語協會的價值，充實了自己的大學生活，同時也為廣大同學提供了學習英語的平臺。加強彼此之間的學習交流和切磋。部長幹事之間相互配合，在舉辦好自己部門活動的同時，也加強同其他部門的聯絡,積極協調配合各部門組織的活動,在舉辦的活動之後注意總結，取長補短並注意採取好的建議不斷提高部門水平。當然，在這些活動舉辦的過程中，我們也發現了一些問題，譬如工作安排的不夠詳細，實施過程中遇到一些阻礙等問題，這些有優待提高和完善。

以上就是英語協會的工作計劃，我們將努力執行，並且在過程中不斷完善。

拓展工作計劃7

一、目的意義

"服務"是醫院最主要的產品之一。醫療服務作為一種產品，對其設計、生產、銷售、售後服務等一系列環節的管理成敗，將決定一所醫院的興衰。醫療衛生管理體制和執行機制的深刻變革，就醫顧客需求的不斷變化，各級各類醫院經營管理能力的逐漸提高，使得醫院之間的競爭更多地體現在創新能力的競爭上，因此，有一個創新的經營管理思路，對醫院的持續發展是至關重要的。以市場營銷來經營和管理醫院，讓患者對我們的服務滿意並且感動已成為未來醫療服務或醫療營銷的主要目標。本計劃旨在立足合川，面向重慶及四川周邊地區，充分利用宣傳載體的傳播作用，發揮宣傳的特殊功效，廣泛向社會宣傳醫院的高層次醫療人才、高科學技術、新專案新業務的開展，增進社會各界對醫院的瞭解、支援，樹立醫院良好形象，促進醫院各項工作的全面發展。

二、拓展總體思路：

醫院拓展戰略的總體思路是：“1234”，即一箇中心：一切工作以顧客（病人）為中心；兩條主線：一是以包裝名醫大師為龍頭，打造品牌科室，二是以培養忠誠顧客為目的，繼續推進和深化服務創新；三專案標：一是體檢中心業務收入目標實現１６０萬元，二是體檢工作量目標7000人次；三是顧客綜合滿意率（群眾評價目標）達到90%以上；四大工程：規範化管理工程，醫院內宣和環境改造工程工程，文化建設工程和醫院外宣工程。

（一）一箇中心

貫徹“以病人為中心和人性化服務”的服務理念，醫院的每一個部門、每一名員工在每一個服務環節都要確立“以人為本”的思想，為顧客提供生理、心理、精神和文化的全方位、高品質的一體化服務。

（二）兩條主線

1、以包裝名醫大師為龍頭，打造品牌科室，

（1）、聯辦媒體：

加強與合川電視臺、廣播電臺、合川報社的溝通聯絡，以拓展部為橋樑，共建合川區人民醫院對外宣傳記者工作站，派遣專職人員以定期/不定期的形式，收集、採編相關新聞資訊，並組稿在相應媒體上發表、播放。及時宣傳報道醫院多項工作動態。

充分利用與合川報社建立的“聯辦”平臺，強化措施，保證並超額完成“聯辦協議”的工作要求。

與合川電視臺、廣播電臺建立通訊的聯動機制，讓廣大市民能經常聽到醫院發展建設的聲音，看到醫院“一切以病人為中心”，持續提高服務質量的動人畫面。

（2、及時組織撰寫有份量的稿件，保證每期《合川衛生與健康》刊物上能發表2篇以上文章。

（3）、與相關廣告經營權公司積極聯絡談判，租賃廣告牌，在城區主要路口或街道及部分重點鎮街廣泛宣傳醫院形象。

（4）召開基層醫生大會（年會）——三江基層醫生學術大會基層醫生特別是區縣以下的基層醫生；包括城區社群醫生、個體醫生、鄉鎮和衛生室醫生很多年來；都沒有正常的學術活動；知識沒有更新；他們中很多人渴望能有一個平臺參與學習；同時這部分人也正好是我院培養客戶群的中介力量。得中介即擁終端。我們應該勇破行政區劃；以陽城為中心；面向三江流域；傳授學術、佈道標準、積累資源；從而立足合川；座擁三江。

（5）各科室製作“科室名片”和區宣傳部、科協、區健康教育所合作開展健康知識進家庭進社群活動，各科業務骨幹就大眾常見病、多發病在社群、學校、老幹部活動中心，廣場，醫院健康教育中心進行免費科普知識講座的同時，發放名片，推銷自己的科室以達到造名醫造名科的目的。

拓展工作計劃8

一、學習與培訓

對公司現有產品資料進行學習，目前深刻體會到我們公司開發的產品和開展的業務涉及到很多關於國家政策、法律法規、經濟、金融等諸多方面的常識，這些知識掌握熟練度和理解程度的深淺，直接關係到和高階客戶溝通交流時，給予對方專業度強弱、資訊量大小、可信度高低、合作傾向性強弱等指標的影響。因此我希望自己利用業餘時間多進行自我完善。同時也希望公司方面加強這些方面的專業性培訓，強化我司在客戶心中的良好形象，為日後開展工作打好基礎。

二、產品定位與市場拓展

1.核心產品：信構主體信用評級、合格供應商評價系統

目標客戶：國有、民營、外資、合資及其他性質的企事業單位

拓展模式：與商務部和國資委共同組織開展行業信用評價試點商會協會（180餘家）合作，主導或協同行業協會對行業內會員企業進行深度挖掘及大力推廣。

2.核心產品：授信決策支援系統

目標客戶：商業銀行、擔保公司、投資公司、財務公司；拓展模式：

1)客戶端付費模式：

2)委託批量付費模式：

3.核心產品：企業績效評價系統

目標客戶：大中型集團企業

拓展模式：嘗試與我司合作參與主體評級的行業協會，通過和協會溝通交流我司該款產品，與協會內10強或100強企業進行推廣。

三、分工與量化

1.分工：目前公司業務拓展部全體業務拓展人員以公司產品（主體信用評級、合格供應商評價、授信決策支援系統）為主推產品，對行業協會、商會、商業銀行、擔保公司、投資公司進行推廣。目標客戶名錄由張總進行劃分，由個人進行負責。

2.量化：

1)行業協會：14家

2)擔保公司：31家

3)財務公司：6家

4)投資公司：18家

四、工作內容

1.前期拓展：負責與各類目標客戶接觸、交流，取得市場寶貴資訊並推廣我司產品，最終達成合作目的；地址：北京市朝陽區金桐西路10號遠洋光華國際大廈AB座7層郵編：xxx電話：xxx傳真：xxx網址：xxx

2.中期跟進：對有明顯合作意向的客戶進行深度挖掘和溝通，並整合公司產品，進行資源整合性營銷。

3.後期維護：對於已合作的協會客戶，對協會內會員單位落實參與各項產品參評。

地址：北京市朝陽區金桐西路10號遠洋光華國際大廈AB座7層郵編：xxxx電話：xxx傳真：xxx網址：xxx

拓展工作計劃9

社團會經過上學期會員及各部長的共同努力,工作進展總體還順利:開展了一系列比較成功的活動：演講，魔鬼訓練，尋根求源活動等等，同時也積極配合社團聯合會的各項活動，使社團的各項工作都順利地進行。因此，今年我們會繼續積極配合社聯工作，團結各部長和常委，共同完成社聯交給我們的任務，舉辦彰顯素質拓展社團特色的活動，讓素質拓展協會在新的一年有新的發展．

今年的工作大致分為兩個方向:

1 在理論教育方面,我們將針對目前的社會形式,在道德品質、學習方法、社會工作、實踐鍛鍊對大一新生提供全方面的指導.

2 以豐富校園文化生活、弘揚中工精神,在娛樂中提高大家的能力為目標舉行各種心理素質的活動.為大家搭建展現自我的平臺.

具體的工作安排如下:

1. 開社團例會，具體安排各項工作。

2. 接下來不定期舉行各種性質的講座或播放一些心理素質的知識講座專家是某些領域的權威,能擴大社員的知識面.而播放影片則是通過輕鬆的方式使大家迸發生活、學習的激情.

3. 我們社團為這些富有激情的新生們提供了一個展示激情的舞臺，演講讓他們說出自己的心聲，也提高了自己的表達能力！

4. 積極準備這學期去部隊的活動策劃書.

5. 我們還將不定期的與其他社團進行聯誼,舉行辯論賽或者講座,社團之間對一些大家都比較關心的話題進行交流.這樣,不僅能提高社員的溝通、交流能力.還能讓社員學習其他社團的知識,擴大知識面.

以上就是我們社團今年初步的工作計劃,根據具體情況再定時間,我們會在具體工作中不斷改進、不斷完善.

拓展工作計劃10

素質拓展部在新的學期主要負責班級考核，活動考核以及學院全體同學的素質拓展分數的認證工作。素質拓展部是學生團總支委員會的一部分，是推動團學工作不可忽視的力量，其根本宗旨是服務於我院的全體師生，其性質決定了其指導思想，我們任何活動的開展必須圍繞團總支委員會的意旨進行。

對於xx級新同學，首先做好宣傳工作。這是每年第一學期的常規工作，目的在於使新年級同學更加深刻的瞭解素質拓展，在思想政治與道德修養、社會實踐與志願服務、科技學術與創新創業、文體藝術與身心發展、社團活動與社會工作、技能培訓六個方面引導和幫助廣大xx級同學完善智慧結構，使其深入瞭解各個方面的含義，結合大學生的職業生涯規劃，找到自己感興趣的方向，重點發展。

一、 班級考核（即新修訂的優秀班集體評選辦法）

通過我部對學院各班素質拓展檔案進行的分析，發現瞭如下情況應予以改進

1、各班檔案填寫錯誤嚴重，部分活動填寫到了錯誤的專案。

2、檔案中“偏科”現象嚴重， 06級的同學科技創新和技能培訓一欄的活動較多，文化藝術一覽活動較少， 07、08級同學則相反。

根據以上情況，在綜合測評即將來臨之際，素質拓展部確定下一步工作重點如下：

1、積極組織班級素質拓展檔案的分析，針對每個班級和班級內每個同學的不同情況，作出分析總結，並與該班素質拓展委員協商，制定本班的計劃。

2、針對機電學院各班分數情況與學院學生會、學生團總支委員會各部門協商多組織一些檔案中各班活動數目普遍較少的一欄中的活動。

3、加強與分數較少班級的交流，組織針對分數較少的班級素質拓展委員的培訓。加強他們對制度的瞭解。

4、針對各班不同同學進行分析，幫助各班進行對分數低的同學的教育，增加他們的活動參與積極性。

二、活動考核

在新學期開始，結合專案化申報書，把該學期所要舉辦的活動名單全部下發給每個班級。並且切實做好活動的質量考核，具體辦法是前期預期效果（即成立評議小組由各班素質拓展委員組成，對各項活動打分，先評審標書，再針對活動的開展預期效果），中期現場打分，後期問卷調查。

1、校級活動：

機電學院各班以個人身份參加其它學院組織的校級活動的，在活動後要及時聯絡素質拓展部幹事，向幹事出示活動參加證明及獲獎證明，或在月末素質拓展班級檔案認證時將活動參與證明及獲獎證明覆印件交於班級團支書，由團支書將證明與班級素質拓展檔案一起上交素質拓展部。

2、院級活動：

學院組織的活動或校級活動由本院某一部門承辦的，由學院相應部門在活動前通知素質拓展部，素質拓展部派幹事與紀檢部一起進行人員統計，活動結束後活動組織部門將活動參與者名單及獲獎者名單以素質拓展活動小結表的形式交至素質拓展部。素質拓展部將確定活動性質、活動參與者名單並及時通知各班，便於各班填寫素質拓展檔案。

3、班級活動：

各班在班級活動舉辦前去素質拓展部幹事處領取素質拓展活動班級稽核總結表，由幹事記錄活動的舉辦地點、時間、活動參與者範圍，並記錄領表日期由領表者與幹事簽字，便於幹事對活動進行檢查，活動後該班級將表填寫完上交相應幹事處。

三、學生素質拓展分數認證

機電學院學生團總支委員會素質拓展部設立素質拓展認證中心負責對班級素質拓展檔案的認證工作，學期末素質拓展部視認證中心成員工作情況在班級素質拓展檔案中志願服務一欄對中心成員進行加分。素質拓展部依據各班活動申報情況每半月對各班活動情況、分數情況反饋一次。機電學院學生會素質拓展認證中心每月月末對當月各班的素質拓展活動進行認證，若沒有特別通知，每月月末28號各班素質拓展委員將班級素質拓展檔案送至素質拓展部，檔案不交的班級當月不予認證。

1、素質拓展班級檔案由本班團支書和宣傳兼素質拓展委員共同負責填寫，請明確素質拓展班級檔案應填寫的內容，詳見學生手冊，活動分好類別填寫，不允許一個專案多類別填寫。

2、班級測評專案中請各班如實填寫，以免對本班造成不良影響。對於某班自己舉辦的活動，請註明班、院、校級，舉辦活動前要與我部聯絡，我部將派人監督活動舉辦狀況。活動後請教我部一項活動參加人員名單，並註明活動策劃、組織、參加等類別，由團支書、宣傳兼素質拓展委員和我部參加人員的簽字。對於某班以班級為單位取得的榮譽、參加的活動可自行寫上，我部會在學生會和輔導員處核實。

3、對於同學填寫的活動專案需要本班或學生會提供證明材料，達不到認定標準的我部將在認定中將此項用黑筆劃去，本班團支書和宣傳兼素質拓展委員也可在初審中自行劃去；若某同學虛報活動專案我部查實後將用紅筆劃去，並記錄備案，此同學如果本學年積累三次（或三次以上）紅線，我部會報給輔導員，明年在綜合測評中將對其誠信低分處理；若某班有五人（或五人以上）出現紅線，我部將聯和學生會其它部門與輔導員交涉取消該班明年優良學風班及先進班集體的競選資格。

4、在本學期末，我部會計算全院各班的平均分，對於同年級分數最低的（或最高的）三個班提出低分警告（或高分表揚），在團總支宣傳欄上提出通報批評（或表揚），並在素質拓展班級檔案班級測評中註明。

5、對於在素質拓展中表現突出的（如素質拓展分數很高、在某項重大活動中有突出表現、督促同學提高素質拓展分數等），我部會在綜合測評公示全院素質拓展成績時，另附一頁表揚。同時對於一些無心素質拓展的同學，我部會將全院同年級分數最低的二十名同學提出低分警告，公示在團總支公告欄上。

6、請各班宣傳兼素質拓展委員每月２5日將本班素質拓展班級檔案交於我部，請送到梅二608宿舍白冰收，或交於我部幹事手中由他專送過來。送來時請用鉛筆算好本班所有同學的素拓分數，寫在每位同學頁頂端，有不合適的我部再作改動。最後的頁頂綜合測評素拓分數表達為連加總式，如１６＋１４＋１０＋５＋．．．＋＝５０，嚴禁在各時間段內改動。

7、實行素質拓展分數的亮化，每月公佈一次班級素質拓展分排名。

以上便是素質拓展部工作計劃，存在不足之處，我們會結合以後的工作不斷完善。我們將以全心全意為同學服務為宗旨，認真履行職責，為機電學院的學生工作貢獻我部的力量。

拓展工作計劃11

一、工作背景

外聯部門的主要工作是獲得贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個群體來說，資金是每個部門活動的基礎。在這個層面上，外語系的工作好壞，對整個學生的工作影響很大。外聯部和其他部門一樣，是一個隸屬於學生會的協調部門，這就決定了外聯部的工作離不開各部門和主席團的配合和支援。同時，外聯部只有積極配合其他部門和主席組的工作，才能使整個學生會的工作正常開展。值此對外部門的新小組成立之際，首先起草一份新的工作計劃:

二.主要工作內容

1.外部部門的工作應該是長期和持續的。平時密切關注一些與學生相關的廠商，發現潛在贊助商對潛在贊助商合作意向的洞察，及時收集資訊。在學生中開展調查，瞭解學生的興趣和共同需求，在兩者結合的基礎上與學生和贊助商進行雙向溝通。

2.外事部可以牽頭一些活動，爭取商家的支援和贊助三月和三月，我們學院舉行了一次籃球比賽。我們外聯部主要負責從學校門店(聯通，移動~)拉贊助(帳篷，橫幅)。

4.以後學院舉辦大型活動，外語系會出去拉贊助。一方面，它可以為共青團學生提供資金，鍛鍊我們的溝通和工作能力。

5.這學期我們外事處會組織一個和其他院校的聯網活動，具體的事情再討論。

三、關於部內自身建設

1.部門分為策劃組和外聯組，分工細化，方式不同。策劃組:是開展什麼活動或者擬定前期贊助計劃。外聯組:主要負責與外界的聯網活動和贊助。

2.外聯團隊在緊急情況下要有一定的南昌本地廠家資訊；平時策劃組手裡要有各種已形成的策劃方案，可以用於廠商的不同活動和合作方案。

3.部門幹部定期召開小型會議，明確分工。

4.專心做好每學期的活動，迎新晚會，元旦節目等等！努力把機械學院的品牌活動推向全院活動的前沿。

5.與學生會其他部門保持良好的關係，使外聯部向更好的方向發展。

四.摘要

外聯部是學生會與外界的橋樑，是學生會建立對外形象的視窗，是與其他機構的紐帶。

如果說學生會是整個大學生的代表，那麼學生會的外聯部門就是全校學生和學生“進”“出”和對外聯絡的“中流砥柱”。學生會從這裡走出去，和各個醫院有“密切接觸”；學生也將從這裡進來，融入我們的生活，參與我們的活動，體驗我們的精彩經歷。

拓展工作計劃12

市場部組織架構

一,人員架構:

市場部崗位職責

一、市場部總監直接對公司總經理負責。

市場部助理市場部經理市場部總監市場部拓展專員

二、負責市場部工作的安排、總結及監督；

三、根據公司的目標計劃，制定市場部工作計劃，並負責實施。

四、負責公司拓展的業務範圍包括：

1.專案銷售代理；

2.專案策劃：市場調研/專案開發評估及經濟分析/營銷策劃/

商業定位；

3.營銷顧問；

4.專案代銷；

5.專案的景觀設計；

6.專案招商代理；

五、負責新市場及所跟蹤或洽談專案的評估分析，並向總經辦提交

相關評估報告，負責配合公司評估小組對專案及新市場進行深入評估，為公司決策提供準確的理論依據。

六、負責與開發商的前期跟蹤、中期洽談、簽約、進場協助及後期

回款協調工作。

七、負責對市場專員的組織、指導、培訓、幫帶工作。

八、負責市場資訊彙總及整理工作，將拓展客戶及時準確的按等級

分類建檔、存檔；

九、依照及時跟進原則，制定客戶跟蹤計劃，協助並監督市場專員

的客戶跟進工作，幫助市場專員有效的解決跟進工作中的問題，及時向總經辦回報工作情況，定時定期向公司提交工作計劃和總結報告。

十、負責提供新專案前期策劃所需的開發商企業及專案有關資料。

十一、按照公司規定，配合財務部門做好市場部人員績效獎金的

統計工作。

十二、負責公司臨時安排的其他工作。市場部經理崗位職責:

配合市場部總監的工作,分擔工作步驟.市場部助理崗位職責:

配合各個部門的工作,及時反映給市場經理及市場總監,完成上級安排的所有工作.

拓展工作計劃13

在院團委領導、老師的親切關懷下，我院素質拓展中心漸漸成長壯大，成為一個獨立的部門，

學生會素質拓展中心工作計劃。為了更好的貫徹共青團中央、教育部、全國學聯發起的《大學生素質拓展計劃》，全體素拓成員同心協力，幫助認證部完成認證工作。與此同時，各同學也對素質拓展工作有了更深一步的認識。

基於素拓中心剛剛成立，許多同學對素拓工作還不十分了解，我活動部制定如下素拓宣傳計劃：

1、製作大學生素質拓展計劃宣傳展板，在管院及二教展出，對什麼是“大學生素質拓展計劃”、《大學生素質拓展證書》的重要性、以及已有素拓成果（包括素拓徵文、照片）進行展示，從而推進我院大學生素質拓展計劃的更好實施。

2、以班會為渠道，班級為單位，在廣大同學中開展資訊調研工作，普及素拓知識，班委帶領同學們進行素拓遊戲，在遊戲中鍛鍊自我，體現團隊精神，同時對同學們在此過程中提出的問題進行整理並給予正確的解答。

3、對其他院開展大學生素質拓展工作的情況以及各院校的成功經驗進行彙總、收集，吸收。

除進行宣傳活動,讓廣大同學瞭解素拓的相關資訊，我部還制定了一系列幹部培養計劃，使素拓中心有自己的骨幹人員，班級有各自的素拓帶頭人。具體計劃如下：

1、針對中心內部人員開展培訓課程，要求對素拓認證及素拓遊戲進行全面掌握，加強和校講師團、校素拓部等各部門的聯絡，培育自己中心的講師及素拓骨幹力量。

2、組織各班班長、支書及由班級推選出的素拓帶頭人進行培訓，要求凡參加培訓的人員按時參加培訓並做好培訓筆記。由素拓中心部門人員組織會場秩序並派專人進行簽到。

3、與外聯部協調共同邀請名師，進行素質拓展大型講座。與輔導員老師協商，組織管院全體同學觀看講座。由專業人士對我院學生進行職業生涯和大學生學業生涯指導，讓同學們明白自己的發展方向和自身素質欠缺，有針對地自主選擇學校開展的素質拓展訓練專案進行素質訓練。

4、利用暑假時間，提前下發任務，組織同學開展假期社會調查和社會實踐活動，使同學綜合素質特意提高。

素質拓展中心的工作剛剛起步，其所取得的成績離不開領導、老師的關心，及廣大同學的支援、配合。對於工作中存在的問題，我們會再接再厲，逐步解決和完善。基於以上計劃，我們會以更加飽滿的熱情，克服重重困難，迎接大學生素質拓展工作新的挑戰，為大學生素質拓展計劃在本院更好的實施而不懈努力！

拓展工作計劃14

素質拓展部工作計劃在這個生機勃勃的夏天，我們踏進了大二的生活。回想大一一年的學習和工作的點點滴滴，我們不知不覺的成熟了很多，對生活和工作都有了新的看法和態度。新的學年，新的開始，正像這個夏天一樣，一切都是嶄新的，充滿了希望和生機。希望在院素質拓展部領導下，在團學會所有成員的共同努力下，讓藥學系在這個學年更加強壯！以下是我部在本學年的工作計劃：

一、做好10級團學會納新工作我部成員會以積極熱情的態度多與10級新生交流溝通，大力宣傳，從新生中選出積極性高，具有熱心、創新且責任心強的學生，提高我們系團學會的後備力量。

二、對本學年《素質拓展證書》的管理1、我部確保對證書的宣傳及填寫的指導工作，以保證證書填寫的完整性與統一性。2、積極與遠方及其他系部進行交流與溝通，並完成證書的認證工作。

三、為我係本學年週末文化廣場活動做好準備

1、在系部同學之間對週末文化廣場活動進行宣傳，促使更多有才能的學生加入到活動中來。

2、加大週末文化廣場此大型活動在院系部同學中的影響力，提高活動的真正意義。

3、我部的所有成員定全力以赴，與其他各部積極配合，確保我係週末文化廣場活動圓滿完成。

四、對素質拓展活動進行規劃

1、選擇活動專案（要求：以積極向上、安全性強、成本低為前提，選擇出有益於當代大學生身心健康的素質拓展遊戲），製作遊戲道具，選擇好活動地點（校內為主）。

2、對我係參與活動的同學進行宣傳與講解。

3、指導幫助同學完成素質拓展遊戲並暢談其感想。

4、蒐集多個遊戲專案為下次素質拓展活動做準備。

五、對團幹培訓活動的態度我部確保參加團幹培訓同學的會場紀律以保證培訓達到其真正意義及完滿成功。

六、對我院第九屆春季運動會的態度

1、我部成員會利用課餘時間多鍛鍊身體並進行體育訓練，爭取成為運動會上的一匹黑馬，為系部爭光。

2、我部會做好同學們對運動會的認識工作，鼓勵更多的學生拿出自己的奮鬥精神加入到運動會中。

3、我部會積極配合各部門做好運動會的後勤工作，以鍛鍊身體、安全第一為原則，確保運動員的安全。

在這新的學年，我部成員將繼承上屆的優良傳統，努力創新出加完善我部，以嶄新的面貌，良好的勁頭，積極的進取精神為系部服務，為同學及學弟學妹做好榜樣，提高我們的人生價值，使我們得到更多更好的鍛鍊。所以，在這一年的學習與工作中，我部成員在做好自己本職工作的同時還會多多配合其他部門的工作，從自身做起，從小事做起，展現出我們藥學系的良好風貌。最後，希望我部能得到系部及院方的肯定與支援，我部成員將以充足的勁頭為藥學系的美好未來而奮鬥！

拓展工作計劃15

拓展部作為協會的重要部門，對內有策劃活動職能，對外有企業參觀職能。對協會的健康發展起著重要作用，對於剛過去的11年，我們在策劃職能上取得了突破，取得進展。在這個學期我們將會在對外方面實行突破。

按根據協會下學期加強內部建設的重點工作與協會的宗旨，下學期企拓部的工作指導原則有：

1. 加強內部建設，完善部門制度，完善部門職能。

2. 增強人員專業素質，適應社會化要求。

根據意思指導原則，在下學期主要開展以下工作：

1. 部長助理。

主要工作有：負責指揮部門的日常工作，主持例會，檢查監督工作程序。期間有調動，指揮其他幹事的權力，對部門負責，受其監督。

2. 組建對於參加商業街。

鑑於部門人數比較多，所以如果在參與人數足夠多的情況下，組建兩支對於參加4月份未企舉辦的模擬商業街活動，期間的商品組織，策劃，銷售有幹事負責。最後比賽的勝負有哪支隊伍所盈利的金額大小來決定。

3. 組建企業參觀隊伍。並與企業聯絡，負責協會企業參觀工作。

首先動員部門裡的全體同事尋找企業資料，然後與企業聯絡，爭取企業參觀的機會，按照企業的多少來決定企業參觀的次數，不過不能少於一次。最後從中挑選一部分人作為企業參觀的常備隊伍，負責與企業的日常聯絡。

4. 配合協會工作開展。

根據協會的相關安排，企拓部將會配合協會的一切行動。

5. 做好暑假工作的安排。

其中包括20xx年新生招乾的準備工作，包括面試準備，面試流程等。

為了順利開展以上工作，將會採取一系列的措施：

1. 優化部門結構，完善部門機制

（1）.建立會員檔案表，記錄會員平時的表現，工作情況。（有部長負責記錄）

（2）.改革內部分組機制，保留祕書小組，負責會議記錄，會議通知（包括每週會議前的會議綱要，會議後的總結），資金保管。增設部長助理小組，負責監督工作的進展情況，各位的表現，並且負責監督會議、工作的遲到，缺席情況，事後要了解清楚情況。

（3）.獎罰措施。在平時的工作或活動中，會根據同事的表現進行一系列的獎勵或懲罰，避免出現無論做得好與不好都沒有相應鼓勵或懲罰的情況。否則容易消磨人員的積極性，在衡量表現期間做到公正、公平、公正。（主要細則將會在第一次部門例會中提出）

2. 善用分組。由於部門人員比較多，統一指揮調動比較困難，而且也很難做到工作到位。鑑於上學期情況，在下學期的工作中，將會根據工作情況提出去各個小組，例如企業參觀小組，商業街一組，商業街二組等。把工作的人員安排精確到細緻，有利於監督並且有利於把責任落實到實處。並在每組中選出一名組長，主要負責帶領工作的完成，一名祕書，負責通知工作。

3.小組的小型會議。鼓勵各小組成員之間，根據實際情況召開會議。

4.和諧融洽的工作氣氛，但不代表會有所鬆懈，在融洽的氣氛當中增加大家對工作的熱情。

5.儘量把工作下放到會員，一方面可以培養工作能力，另一方面有利於從中發現人才，提拔人才。

6.與其他部門搞好關係。由於上學期與其他部門的接觸少，工作少，所以導致部門成員與其他部門之間產生隔膜。不利於部門間的交流，在這學期，要多與其他部門進行聯誼，工作，增加理解。

7. 文體活動

通過豐富多彩的文體活動，豐富成員的課餘文化生活，滿足同學的精神要求，不斷增強部門的凝聚力。

部門內部工作初步安排：

第1周：做好新學期的工作安頓，並做好部長助理，辦公室值班，祕書的安排。開始著手企業參觀的聯絡工作。

第2-4周：進行企業參觀的聯絡工作，確定幾間能夠參觀的企業並進行策劃參觀工作。

第5周：開始著手商業街專案，進行專案的策劃，市場調查等前期準備。

第6-9周：商業街專案。

第10-14周：繼續進行企業參觀的相關工作。

第15周：進行優秀部長助理的選舉，副部的選舉。

第16-期末：對副部進行考察。

以上為拓展部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界協會主席團、各部門一定會給予企拓部各方面的支援，共同把協會工作做好。