水資源管理工作總結範文

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的水資源管理工作總結範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

水資源管理工作總結範文1

在銀行的正確領導下，我立足自身崗位實際，發揮銀行個人業務顧問的作用，積極服務客戶，擴銀行營銷業務，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，獲得客戶的滿意。現將二月份工作情況具體總結如下：

一、認真學習，提高業務水平和工作技能

作為一名銀行個人業務顧問，我意識到金融業不斷髮展和業務創新對銀行個人業務顧問提出了更高的要求，必須認真學習，提高自己的業務水平和工作技能，才能適應工作的需要。為此，我積極參加上級組織的相關業務培訓，認真學習銀行業務操作流程、相關制度、資本市場知識、銀行理財產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當客戶問起營銷產品和其他有關問題時，能夠快速、正確地答覆客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業知識構架起與客戶溝通的橋樑，促進銀行個人業務的發展。

二、細緻入微，努力做好服務工作

作為一名銀行個人業務顧問，要通過對客戶的優質服務，擴銀行理財產品的銷售。我做到在全面掌握銀行業務和銀行產品知識的基礎上，充分了解客戶的基本情況，針對不同客戶的特點，細緻入微，努力做好服務工作。由於掌握了客戶的基本情況，瞭解客戶的性格特點與愛好，在銀行新產品推出的時候，我會按照產品的特點第一時間給可能對該產品感興趣的客戶打電話，在營銷工作上做到有的放矢，給客戶提供差別化，個性化的服務。我細緻入微，努力做好服務工作，不僅效率高，為銀行爭取了一批忠誠客戶，創造了可觀的經濟效益，而且也贏得了客戶由衷的讚許。

三、真誠服務，做好堂管理工作

我真誠服務，努力做好堂管理工作，一是經常提前上班，打掃和整理堂的衛生，整理堂的沙發、座椅，始終保持堂的整潔，給客戶一個文明高雅的`感覺。二是對客戶做到用心服務，微笑服務，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。我在日常工作中服務好每一位客戶，包括單項填寫，各項諮詢事宜，主動和客戶建立良好的感情關係。存取款過程中，有些使用者不會寫憑單，我主動助，一項一項的教，一次不會就教幾次，直到教會為止。

二月份過去了，我雖然完成了任務，取得良好成績，但不能以此為滿足。在新的一個月裡，我要更加努力學習，創新銀行個人業務顧問的工作方法與服務形式，爭取創造優良業績，為銀行的發展作出努力與貢獻。

水資源管理工作總結範文2

一、強化宣傳、提高認識

做好水資源管理工作，宣傳發動是關鍵，圍繞“世界水日”、“中國水周”開展集中宣傳的基礎上，重視宣傳的日常性、有效性、廣泛性、連續性及與多部門的聯合性，採取多種形式，深入持久的開展節水型社會建設宣傳：一是利用集市機會出動宣傳車5次，共書寫固定永久性標語1000餘條，張貼條幅標語4000餘條；二是充分利用媒體優勢，水務局長在縣電視臺作了紀念世界水日的講話，並花費1萬元在縣電視臺製作專題欄目宣傳；三是利用靠近道東批發市場、來往行人多、人口稠密的環境散發宣傳材料20xx餘份，在政府附近街面上懸掛了8塊橫幅，並在政府門口、人大樓前設了兩個宣傳站點，散發宣傳品6000多份，並邀請電視臺作了宣傳報導；四是提早動手，對我縣19個鄉鎮進行宣傳，提前下發關於搞好“世界水日”和“中國水周”的通知，召開全縣水利協助員會，讓各鄉鎮圍繞主題開展多種形式的宣傳活動；五是有針對性的對滄縣境內用水大戶進行重點宣傳，取得良好效果。

二、嚴格取水許可、依法加強管理

取水許可制度是水行政主管部門對水資源實行統一管理、促進水資源合理開發利用和保護的重要手段。我們重點做好以下幾方面：一是加強農村取水許可管理。實行按季申請、審批制度，認真貫徹“總量控制和定額管理相結合”的原則。二是嚴格按照審批的地下水許可總量不得超過地下水的可開採量的原則，合理安排井點總體佈局和取水層位。三是實行科學計量，繼續推行IC卡預交費水錶，加強各取水戶的用水管理和節水意識。四是嚴格執行打井資格認證制度。只允許有打井資質證且相關審批手續齊全的井隊才給予資格認證，辦理鑿井證，對於“三無”井隊，堅決取締、嚴肅查處。

三、科學計量，加大收費力度，推進節水型社會建設

徵收水資源費是保障企業節約用水、提高水的利用率和減少水資源浪費的重要手段。由於水資源費的提高和用水單位的認識不足，水資源費、南水北調基金和河道費的徵收難度越來越大。鑑於此種情況，我們積極想辦法，找對策，採取了以下幾點措施：一是深入調查研究，全面掌握企業狀況，對企業的取水量，經營狀況及時瞭解，把握收費工作的主動權；二是安裝先進的計量設施，駐滄企事業單位全部安裝遠端監控和智慧水錶，鄉鎮企業安裝量水錶，按計量收費；三是以大帶小，重點做好取水大戶的工作，建議其把水資源費納入產品成本當中；四是對無故拖欠單位，嚴格按法律規定進行處罰；五是要求收費人員強化服務意識，做到了不畏艱苦，任勞任怨。我們一方面按照有關法律、法規的有關規定，嚴格執法，另一方面堅決落實“一證、一書、一卡”和“收支兩條線”制度，協調好法院、財政、物價等有關部門，取得他們的大力協助和支援，杜絕費源流失，逐步落實足額徵收。 實際工作中我們採取水資源費和基金一體徵收的辦法，一張單據、一個帳戶、一體徵收、入賬後再劃分，避免了重複工作，節省了人力、物力。

四、強化鄉鎮企業水資源費的徵收

鄉鎮企事業收費專案包括水資源費和河道費兩項。作為國有資源和國家立法收費專案，企業用水就必須繳納水資源費。這項工作涉及面廣、難度大，所以要認真執行各項政策，在徵費方式上要多下功夫，保證足額足量收繳。徵費方式一般採取由水資辦直接徵收、鄉鎮配合的徵收辦法。為爭取收費工作有所突破，尤其在鄉鎮企業水資源費徵收的開闢空間上有所拓展，去年我們仍然按分組劃區承包的形式深入開展鄉鎮企業收費，去年鄉鎮水資源費的徵收基本全面鋪開，但計量交費仍有一定的難度，大多數企業都是協商收費，所以徵收數額不是很理想，全縣鄉鎮企業共徵收水資源費16萬元，較前年有所下降，希望今年工作中要積極配合，爭取多收、按計量收費，爭取儘快達到足額徵收，並完善落實激勵機制。

五、強化基礎工作，為水資源決策提供科學依據

滄縣屬資源型缺水地區，水資源的嚴重匱乏制約了其經濟的飛速發展，為落實《國務院關於實行最嚴格的水資源管理制度的意見》，讓有限的水資源充分發揮最大效益，我們自20xx年開始在滄縣境內利用水文部門站網、人員和技術優勢，對區域水資源進行全面監測，為實施水資源的最嚴格管理和可持續利用奠定基礎。今年我們將藉助水文部門監測站網，通過優化、補充和調整，對各鄉鎮工業用水量、農業用水量、城鎮生活用水量、農村人畜用水量、糧食產量、工業產值等進行統計。由滄州市水文局對統計資料進行質量檢查，綜合分析工農業用水效益。同時對滄縣所有入河排汙口進行調查，對入河水量及水質進行監測，通過對汙染物濃度及排水量的.分析計算，摸清全縣入河排汙量及納汙能力。我們預計明年完成滄縣水資源監測調查工作，每年將調查資料做一次彙總，外業調查和勘測工作結束後，由水文局幫助完成《滄縣水資源監測調查報告》的編制工作。這項工作難度大，涉及面廣，歷時時間長，這就需要各位企業領導和各鄉鎮領導的配合和支援，抽調專門的工作人員配合我們摸清各項調查資料並保證其真實可靠。準確掌握滄縣水資源及其開發利用狀況，摸清水資源變化規律，分析用水變化趨勢，為滄縣水資源管理決策提供科學依據，為滄縣水資源優化配置提供基礎資料，同時為“三條紅線”服務。逐步實現水利部提出的對水資源最嚴格管理的監測目標。

六、強化中小型企業的用水管理。

近兩年，我縣境內多數的用水大戶水源地都已封閉或即將封閉，今後我縣的水資源管理工作重點要逐步轉向中小型企業和農業，尤其是中小型企業數量多、分佈廣，用水管理難度大，節水潛力也大，必須下大力度抓實、抓好、抓出成效。要做好兩方面：一是要科學計量，透明管理，到去年底駐滄企事業單位基本都安了遠端監控和IC卡智慧水錶，鄉鎮企業在這塊進展還是比較慢，我們將在今年加大這項工作的投資力度，自備井年用水量在兩萬方以上的安裝IC卡智慧水錶；兩萬方以下安裝計量水錶。爭取在今年年底全縣科學計量不留死角，以此促進各取水戶的用水管理和節水意識。二是要抓好水資源費這個經濟槓桿，以收費促節水，以節水促管理，改變以往對中小型企業協商收費的政策，嚴格依量計徵,嚴格收費標準，嚴禁關係費、人情費的出現，對拖欠水資源費的單位或個人，按照法律程式提交法院追繳，絕不能手軟。同時，我也希望各單位要從滄縣的實情出發，多理解、多支援。各鄉鎮要積極配合、上下聯動、齊抓共管，切實做好鄉鎮中小型企業的水資源管理工作。

水資源管理工作總結範文3

回顧20xx年，人力資源部在公司領導的關心指導下，在各部門和服務中心的積極配合下，認真履行職能職責，基本完成了各項工作任務，但也存在諸多不足和需亟待改進的地方。在此對20xx年度工作的成績與不足進行認真總結，為更好地開展20xx年度工作奠定基礎。以下是我的工作總結：

一、員工配置

目前設定職能部門4個和5個服務中心，人員配置按照定編規定進行合理配備，個別部門存在一人多崗的.配置。

現有員工188人，其中各項管理人員36人（其中高層領導2人，中層人員7人，基層管理人員27人），操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、專以上學歷的有26人，註冊物業管理師1人，中級以上職稱2人。

二、員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。x月x日花費2000元開通新鄉人才網會員，主要用於招聘中層管理人員及技工類崗位；結合物業類公司實際，通過長垣線上免費釋出招聘資訊，主要用於招聘基層管理人員及作業類崗位；參加現場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工（其中管理人員10人，操作層人員86人）。

2、日常管理

（1）規範完善員工入職、考核轉正、離職等各項工作程式，及時辦理相關手續。目前相關日常人事手續基本能按規定有序進行。

（2）員工檔案是掌握人員基本資料的資訊庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應聘人員檔案（儲存備用），平時對在職員工檔案的清理、補充，基本實現了一人一檔。對離職人員按時辦好相關手續後及時歸於離職人員檔案；應聘人員檔案根據初試及用人需求情況按應聘崗位進行整理歸檔，以備今後需要時查選；對員工檔案按部門專案進行分類歸檔；同時建立以上類別員工電子資訊檔案，便於員工動態資訊管理和查詢。

（3）按照保密、規範化原則，20xx年6月份在原有基礎上，完善了薪資發放流程。每月及時準確核算報批工資，讓員工能按時領取工資。截止20xx年11月，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務中心413632元，清華苑服務中心784386元，公園服務中心344336元，世紀花園服務中心661253元，xx小區服務中心109227元（20xx年4月至20xx年11月）。

（4）制訂下發《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據可依，更加規範。

（5）及時保質完成領導交辦的其它臨時工作。

三、存在的不足及改進措施

（一）在新員工的招聘選拔方面還需要改進思路，根據公司人力需求及人才市場行情隨時調整招聘方案及招聘策略。

（二）員工整體素質有待提高，這方面以後重點要把好招聘關，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學歷、有素質、有管理才能的人員；其次對現有人員培訓提高。

（三）留人方面：由於留人機制不夠完善，造成了現階段公司員工進得來，留不住局面，20xx年各類離職人數74人（管理人員11人，操作層人員63人），其中秩序員流動性較。在今後工作中，注重員工離職原因分析，對症下藥，制定改善措施。

（四）績效考核和員工培訓方面：人力資源部對員工培訓考核不到位。運營部主要承擔了作業層員工培訓及核心管理人員的考核工作，在今後工作中要主動積極配合運營部進行培訓考核工作。

（五）人力資源專業知識、物業行業專業知識缺乏，需要加強學習，結合行業實際，更好地來開展人力資源管理工作。

（六）開拓創新能力不夠強，在以後的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創新。

水資源管理工作總結範文4

上週以來，我局應急管理工作在市會的正確領導和指導下，按照“積極預防、有效應對”的工作思路，緊緊圍繞市經濟、社會穩定和發展工作的局，加強組織協調，認真貫徹縣應急管理工作領導小組的決策部署，制定了一週局應急管理工作計劃並積極開展實施，各項應急管理工作取得了明顯成效。現將有關情況彙報如下：

一、加強組織領導

為積極預防和有效應對應急管理工作，周初以來，我局先後組織召開局黨組會議和全體職工會議，認真傳達學習有關應急管理工作會議檔案精神，使全體職工牢固樹立應急管理工作的基本理念。

一是加強領導。局黨組主要領導同志對於管會應急工作會議檔案，能夠做到先學一步，認真領會落實應急管理的有關檔案精神，專門組織召開會議，安排部署應急管理工作，成立了由局領導班子成員擔任組長及副組長，局各處室負責人和直屬各事業單位負責人為成員的應急管理工作領導小組及辦公室，及時處置本局職能範圍內預防和處置公共場所和突發事件，為各項應急工作的深入開展提供組織保障。

二是完善制度。周初，根據局黨組會議精神，進一步修訂了突發事件的應急預案；進一步明確了工作原則、適應範圍及各級管理部門的工作職責、檢查行動具體步驟、檢查工作主要措施、檢查工作注意事項以及指揮和處置突發事件、資訊報送制度等，確保應急管理工作的有效實施。三是抓好落實。按照立足現實、細化職責、重在落實的方針，建立了局直屬各單位應急管理目標責任制，進一步強化了組織領導，明確了工作責任，保證了全面工作有人管，具體工作有人抓，形成各級聯動,層層負責，職責明確，責任到人的良好局面。

二、完善應急措施。按照“橫向到邊，縱向到底”的預案體系建設目標，強化應急預案的制訂。

一是對現有預案進行認真梳理。結合規劃設計、人防工作實際，進一步梳理現有的應急安全預案，深化體制建設，努力探索有效應急管理措施，並要求各局屬事業單位建立相應的應急組織，完善應急措施，並確定專人負責。

二是注重預案的可操作性。在完善和修訂預案過程中，圍繞人防部門的特點，認真研究各類突發事件的發生和發展規律，注意吸取以往在處置突發事件中的經驗教訓，加強調研，廣泛聽取管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的`合理性和可操作性，逐步推進應急管理工作的規範化、制度化和程式化。

三是明確工作措施。處理應急事故關鍵要措施得力，快捷迅速,方法得當。我們從應急指揮、應急響應、各處室的具體分工到配合專門人員具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了局機關、直屬單位的具體任務和責任。上週以來，局和局屬單位全面完成突發事件應急預案的修訂工作，進一步形成起以局為中心“點”，延伸“線”至局事業單位、覆蓋面涉及全區的“點、線、面”結合的應急預案管理體系。今周我們還先後兩次組織機關工作人員演練了安全撤離危險區域應急預案。通過演練，使全域性同志的應急安全防範意識有了明顯提高。此外，我們還認真檢查了局屬範圍內的各種應急安全措施，組織人員及時清理了局機關安全通道。

三、搞好隊伍建設

上週以來，我們始終把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓。

一是抓隊伍。我局在完善應急管理機構建設的基礎上，落實應急管理辦公室的檔案要求，全域性和局屬事業單位也不斷充實應急隊伍，落實專職人員負責應急管理工作。通過整合全域性應急隊伍和力量，逐步建立了統一高效的專業應急管理體系。

二是抓培訓。我們將應急管理工作人員業務素質培訓融入到日常工作中，作為一項經常性的工作來抓。上週，我們組織局機關人員、局直屬事業單位管理人員和相關技術人員進行了應對突發事件應急管理培訓。按照上級要求，我們組織了集中學習，學習內容包括：突發公共事件應急處理基礎；突發公共事件應急處理範疇；日常活動突發公共事件、自然災害和事故災難引發的突發公共事件；公共衛生和社會安全事件引發的突發公共事件等型別的突發公共事件預防與處理；突發公共事件應急處理能力的培養。

三是抓分析。充分利用局黨組會等有效形式，組織搞好案例分析，主要涉及工作中突發公共事件的種類、特點、應急準備、應急預案、應急處理措施等。使家進一步樹立責任感，增強憂患意識、正確掌握工作中突發公共事件預防和處置的基本常識、原則和方法。通過採取一系列行之有效的工作措施，提高了局應急管理的整體水平。

四、暢通訊息渠道

我們根據有關檔案精神，結合實際建立了全域性應急資訊報送流程。流程規定：突發事件發生時，各單位、各部門專職資訊員應及時向局辦公室報送資訊情況，局專職資訊員根據事發輕重緩急，及時向局領導報告，並及時饋後續處置情況。

水資源管理工作總結範文5

二月份就要結束了，面對這一個月，我內心非常的糾結。一是社會因素的影響，二是我在工作上經歷的一些事情。這其中方方面面的事情都對我有了一些影響，所以面對二月份這一個月而言，我認為確實應該好好的做一次總結。

我相信在20xx年二月份是每一個企業最難熬的時刻，但是往近了看，其實這一個月我們銷售工作也是順利進行了的。作為公司的一名銷售人員，我知道無論什麼時候，銷售工作都是可以進行的。所以在年後的時間裡，我一直在聯絡以前的客戶。作為一名資深的保險銷售人員，我知道無論何時何地，我們都要和客戶保持著一個良好的溝通，這樣才能讓客戶記住我們，也能讓我們之間的關係保持著一個暢通的狀態，不至於因為時間而讓客戶流失。

其實這一個月雖然家都沒有踏入自己的.崗位，但是對於我們來說，我們在年後便已經真正的踏入了各自的崗位。作為一名銷售人員，我們沒有固定的崗位，我們只有固定的工作，每時每刻我們都可以進行工作，就算沒有一個確定的位置，確定的時間，而工作是可以正常進行的。所以放完年假之後，我就開始在進行了自己的工作，首先我給自己策劃了一次新年安排，雖然現在來看，安排或許會有一些變動，但是不管怎麼說，有了目標就會有成長和進步。所以先給自己立下一個目標是非常重要的。這是我盲作的開頭，也是我們更好進行下去的一個基本要求。

這一個月我聯絡了很多以前溝通過的新老客戶，這個一月家的空閒時間也比較多，所以我和他玫通的次數也比較多，我相信我也給他們立下了一個很好的印象。我對我自己的溝通能力是滿意的，我也是非常注重效率的一個人，所以我不會做沒有任何作用的事情。在這次特殊的工作期間，我深刻的認識到了一個問題，那就是有心有力，事情就可以完成一半。這次特殊的工作經歷也讓我有了一些別的領悟，那就是作為一名銷售，最重要的就是態度。不管何時何地，只要我們有這樣的一份心，對方就會回饋給我們一些東西，有些東西對我們來說也一定是有用的。所以只有當自己付出了，我們才會有收穫，我們也才會有成長。

水資源管理工作總結範文6

時間一晃而過，寒假就過去了，幼兒園也迎來了開學迎新的時候，2月份無遺是一個學期當中最忙的一個月，我一個在幼兒園幹了三年的班主任，這一個月的工作下來我也是感覺到了吃力，但是我作為幼兒園中（2）班的班主任，讓孩子們順利的入學，自己順利開展教學工作，這些都是義不容辭的，以下就是對於2月份的工作總結：

一、新生入學、活力充沛

2月3號是我們新生開學的日子，我這一天也是早早的穿好園服在幼兒園門口接待家長和孩子們，一個月不見孩子們多多少少模樣也是小有變化，但是對我這個老師的愛還是一樣的，每個孩子都會親切的叫老師，整個幼兒園生氣十足，基本上就沒有出現幼兒哭鬧的情況，在我的教導之下，孩子們基本上都是十分喜歡幼兒園的生活。今年班上來了三名新生，走了一個學生，總得來說中（2）的規模又了起來，這也就意味著我肩上的擔子更重了。班上應到三十二人，實到三十四人，集合在教室點完名，就開始讓他們說自己假期裡好玩的事情，一下子教室裡的氣氛顯得十分的活躍。

二、開學典禮、聲勢浩

幼兒園對於開學典禮的事由並沒有分配什麼工作任務給我，當天我帶領著中（2）的孩子們列成了一個整齊的方隊，認真的聽著園長的講話。我班上的學生會場秩序是的，因為這一點我也是有教他們，在一定的場合就得守一定的規矩。沒想到我們班在上學期的表現優異，獲得了由園長親自頒發的“優秀班集體”獎狀，全幼兒園所有師生都無一例外，全部到場，升國旗，行注目禮，家一起齊唱國歌的那個氣勢現在還回味無窮。

三、教學開展、進入正軌

針對上學期他們的'表現，我跟教導處的主任仔細的商討過，最後決定給中班的幼兒們新增幾門課，分別為手工能力課、身體健康課，並且給語言養成課增加難度。做出以上的更改主要還是看在他們的接受能力很強，也是時候交給他們更多的東西了，手工課在2月份也是第一次出現在他們的眼前，但是學生們的響很好，都十分的喜歡這門課，他們對此產生了極其濃烈的興趣。身體健康課也是每個幼兒應該瞭解的知識，目前二月份的課程裡只是教會了孩子們學會正確的飲食方式以及生活上講衛生的好習慣，他們現在吃飯的時候，再也沒有狼吞虎嚥或者是慢吞吞的了，效果還是很明顯的，現在他們還學會分辨哪些蘑菇是不能吃的，哪些是能吃的。

二月份的工作並沒有發生什麼阻礙，十分順利的完成了，學生們的學習也進入的正軌。

水資源管理工作總結範文7

20xx年，在縣、縣政府的正確領導及上級業務部門的關心支援下，管理局以科學發展觀為指導，按照縣、縣政府提出的“招商引資促發展，求真務實建強縣”的總體要求，解放思想，真抓實幹，基本實現了20xx年初制定的工作目標。現將管理局20xx年的工作情況總結匯報如下:

1、除險加固工程進展順利。在完成除險加固第一、二期及第三期部分工程後，4月份順利通過了由省水利廳建設處組織的單位工程驗收。另外，管理局積極爭取地方配套資金500萬元，確保了第三期後續主體工程的開工建設。水庫管理個人工作總結。主要包括壩體恢復、觀測設施、壩頂照明、防浪牆、壩後補坡、壩頂駱及電站水輪機組拆除與安裝等工程，工程總投資1100萬元。工程於9月19日完成招投標，10月中旬開工建設，目前已完成壩頂恢復、部分壩後補坡、水輪發電機組的拆除及工程備料工作，共完成土方6萬m3，砌石1200m3，砂石墊層2400m3，已完成投資550萬元。

2、濰坊清風嶺商品兔養殖基地專案順利實施。今年以來，水庫管理局積極爭取市農業開發資金，建設了濰坊清風嶺商品兔養殖基地，該基地位於高崖鎮善莊村西，佔地65畝，分養殖區、辦公生活區、飼料加工區，基礎設施總投資450萬元，其中農業開發資金200萬元。該專案於5月10日開工建設，現已完成基礎設施建設，購進兔籠1800組，2.6萬個籠位。目前已引進首批種兔1000餘隻，12月底將完成全部種兔引進工作。水庫管理個人工作總結。

3、旅遊開發工作有了新的進展。在風景區基礎設施可行性研究報告經省發改批覆立項後，管理局託南京林業學設計院對水庫壩下林區進行了景觀綠化設計，20xx年2月施工圖設計方案完成後，管理局組織園林、水利、建築、水電等方面的專業人員對該設計方案進行了評審，3月份南京林業學設計院對修改方案進行修訂後，完成了全部設計內容，該專案設計總投資為1500萬元。同時，管理局積極上報爭取旅遊基礎設施專案資金，20xx年1月17日省農村信用社聯合社、省旅遊局聯合以魯農信聯[]6號文將仙月湖風景區旅遊開發專案列為了20xx年度第一批財政資金再擔保旅遊貸款專案名單。經積極協調，昌樂縣農村信用聯合社對我局進行綜合考查後，同意辦理擔保貸款，貸款額度為1500萬元，目前正在協調貸款事宜。在積極搞好風景區建設的基礎上，20xx年4月積極申報了水利風景區，7月上旬順利通過了水利部及國家旅遊局組織的專家初評，10月份被授予“國家水利風景區”稱號，是全省一家國家和省級水利風景區。另外，在濰坊國際風箏節期間，配合縣旅遊局參加了首屆旅遊產品交易會；通過等刊物，對風景區進行了宣傳，提高了風景區的知名度。

4、防汛及供水工作取得勝利。防汛方面，管理局在汛前制定了防汛預案及各項操作規程，組建了高崖水庫防汛常備隊和預備隊，配備了必要的防汛物資。嚴格執行汛前制定的操作規程和防汛預案，科學排程洪水，合理利用溢洪閘洩水5次，共計棄水4100萬m3，確保了安全度汛。供水方面，管理局以高崖水庫灌區被列為全省灌區試點單位為契機，由管理局主持成立在紅河和朱漢兩個鄉鎮成立了三個用水者協會，逐步理順了供水關係。20xx年共供水3200萬m3。其中農業供水500萬m3；向昌樂城區水源地、老壩河水庫、西河水庫及沿途水庫供水1200萬m3，向朱劉桂河供水1500萬m3，滿足了沿途工業、生活及生態用水的需求，美化了環境，補充了地下水源，為當地工農業生產提供了可靠的水源保障。另外，為配合水資源費的徵收，管理局成立了水資源費徵收小組，自4月下旬開展工作，共調查摸底101戶，下達按表通知79份，協調安裝水錶55塊，現已實際徵收水費13.2萬元。

5、招商引資成果顯著。全年共引進資金800萬元，其中，除險加固工程資金380萬元，國家專項開發資金100萬元，善莊攔河壩省、市補助資金120萬元，清風嶺商品兔養殖基地市農業開發資金200萬元。

6、綜合經營取得較好經濟效益。今年一至十一月份綜合經營共完成收入165萬元，利潤60萬元，確保了經營人員的工資收入，安置水庫富餘人員及家屬子女近40人就業。

7、機關建設成績顯著。首先是水庫的各項工作得到了上級政府及業務主管部門的肯定，今年我局被評為市級文明單位和全省水利工程建設管理工作先進集體。其次是投資40餘萬元對辦公樓前廣場進行了景觀綠化，為職工提供了休閒娛樂的場所。再次是旅遊開發工作得到了水利主管部門的肯定，並在今年11月全省水利風景區建設與管理工作會議上作了典型發言。

8、先進性教育活動取得明顯效果。一是黨員的'思想素質和業務水平、黨組織的執政能力和執政水平有了明顯提高，二是為群眾服務的意識明顯增強，三是切實做到了“兩不誤，兩促進”。

另外，我局在安全生產、部門聯絡村工作等方面都取得了較好的成績。特別是在包村工作中，扶持所聯絡村資金3萬餘元，受到了鎮、村的一致好評。

在今年工作中，我們雖然取得了一點成績，但離縣、縣政府的要求還相差甚遠，與好的單位相比還存在一定差距。我們清醒地認識到工作中還存在著許多缺點和不足。

水資源管理工作總結範文8

xx月份就快結束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，現就本月的重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作

（一）在這個月裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。

（二）注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（三）愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、心習工作，認真履行職責，突出工作重點，落實銷售目標

（一）主要精力做好乾熄焦和礦熱爐方面餘熱發電專案。

（二）xx周邊的水泥行業嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產線，後期水泥廠都在緩建中，致使水泥專案沒有可跟蹤的及無發電專案可做。

（三）通過xx公司介紹，認識高xxxx公司的張總（老闆的弟弟）及集團的董事長高總，讓做好技術方案和投資性經濟分析，國慶後去約見老闆，具體是哪種模式沒定下來，要繼續加強工作。

三、主要經驗和收穫

在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收穫，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入群眾，處理好各方面的關係，才能在新的環境中持續好的工作狀態。

（三）只有堅持銷售原則，落實好銷售工作，認真做好本職工作，才能及早簽單。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通，解決好客戶的要求。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己

（一）開展常規省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平。

（二）經過這樣緊張有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。

（三）在這月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的`完善。

（四）在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

（五）回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。

因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業務水平。

五、存在的不足

1、對內部關係協調還不夠，要從思想上加以提高，為企業創造良好的工作環境和形象。

2、需要更加堅持不懈的勁頭，對於越是有難度和有挑戰的專案，就越就應鬥勁十足，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的情緒，也不就應輕易放棄。這個是以後需要時刻提醒自己的。

3、工作還不夠細緻，有的關係還沒有做到位，溝通潛力和細緻程度還需要加強，在新的月度裡面爭取有更的改變和進步。

4、發掘和開發客戶資源不夠，跟蹤的專案資訊不夠，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有及時完成，執行力度不夠。

5、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套婁理問題，表現出工作上的膽創新不夠。

六、下步的打算

針對工作中存在的不足，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）用心搞好內部的協調工作，進一步理順關係。

（二）加強新知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

（三）利用好長林公司的關係，做好高義鋼鐵公司的幹熄焦專案。

（四）加強利用中介的資源和關係開展好客戶的開發。

（五）加強基礎工作，強化銷售的創新實踐，促進銷售水平的提升。

在今後的工作中嚴格地要求自己，在工作中要不斷創新，我相信：在上級的正確領導下，XXX的明天更完美！

水資源管理工作總結範文9

為強化長垣黃河水資源統一管理和水量統一排程，促進黃河水資源管理與排程工作正規化、規範化建設，根據上級水資源管理與排程規定和《新鄉市黃河河務局水資源管理與排程規範化建設工作意見》，按照《長垣黃河河務局水資源管理與排程規範化建設實施方案》，遵循“邊建設、邊工作”的原則，在領導的大力支援和有關部門的積極配合下，長垣局水資源工作嚴格按十化要求進行，20xx年度的工作取得了很大成績，現如下：

一、首先建立組織

為加強對長垣水資源管理與排程規範化建設工作的領導，確保水資源管理與排程的規範化，長垣黃河河務局成立水資源管理與排程規範化建設領導小組，成員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

二、在分工負責的實施方案下，按照“十化”標準與時間要求，逐項進行實施。

（一）管理隊伍專業化。

長垣局充分認識到了黃河水資源統一管理、統一排程和防斷流任務的長期性、艱鉅性、複雜性和重要性，高度重視和加強對水資源管理與排程工作的領導，通過規範化建設，結合水資源管理與排程工作的特點，以人為本，明確水調專管人員，建立了一支精幹、高效、懂技術、能夠適應現代水利管理需要的專業化水資源管理與排程的專業化隊伍。1、按照定崗、定員要求，明確具有中專以上文化程度的水調專管人員。2、涵閘管理人員都實行持證上崗制度，堅持上崗前培訓和定期考核制度。3、為全面提高長垣黃河水量排程工作質量、工作效率和工作水平，長垣局在3月底前聘請高階技術人才對水資源管理與排程人員及涵閘管理人員進行業務技術和管理素質培訓，通過考試發證上崗。3月份派出2名管理人員參加了河南河務局舉辦的為期12天的遠端監控系統操作培訓班。通過各種培訓，他們的業務技術和理論水平都有很大程度的提高。

（二）管理任務目標化。

1、根據市局水資源管理與水量排程規範化建設的目標，結合水資源管理與排程工作實際，制定《20xx年長垣水資源管理與排程工作意見》，確定年度目標任務，量化管理指標。為強化目標管理，明確考核內容，建立《長垣水資源管理與排程目標責任制》和《長垣水調人員崗位責任制》。

2、2月15日，由主管局長和科室、科室和水資源管理人員及涵閘管理人員層層簽訂目標責任書。從而使各專案標責任和管理工作內容落實到崗、落實到人。

3、制定《長垣水資源管理與排程目標管理考核和獎懲制度》，實行目標責任追究制。使水調人員任務明確，職責清楚，獎懲分明，激勵競爭，杜絕任何違反水調紀律的`現象的發生。

（三）管理措施制度化。

在原有的水資源管理與排程規章制度基礎上，結合長垣黃河水資源管理與排程工作實際，圍繞“維持黃河健康生命”治河新理念，加強制度建設。為把此項工作做好，指定專人，廣泛蒐集資料，日夜加班，並經層層把關，反覆修改，3月15日前完成了長垣水資源管理與排程工作17項制度的初步建立。這些制度更加完善、更加健全、更加科學、更加合理並更具有可操作性，並上報市局，市局在此基礎上統籌把握，最後定稿。這些制度形成了強有力的監督約束機制和依法管理、有章可循、令行禁止、違章必究的良好氛圍，真正做到用制度約束人、用制度激勵人、用制度規範人。為確保黃河水資源管理與排程工作依法有序進行，採取有效措施，對各項制度的貫徹落實情況進行監督和定期考核。

這些制度主要包括：《長垣黃河水量排程管理辦法》、《長垣黃河引黃供水管理辦法》、《長垣黃河水量排程工作責任制》、《水量管理與排程人員崗位責任制》、《長垣黃河水量排程突發事件應急處置規定實施細則》、《旱情緊急情況下黃河水量排程督察辦法》、《水量排程工作紀律》、《水量排程人員學習培訓制度》、《水量排程崗位值班制度》、《水量排程內業資料管理辦法》、《用水訂單申報及放水籤票制度》、《長垣黃河引水計量稽查管理辦法》、《水量排程定期巡查管理辦法》、《涵閘管理人員責任制》、《引黃涵閘啟閉管理辦法》、《涵閘管理人員持證上崗制》、《涵閘遠端監控操作規程》。並將其裝訂成冊，發到每個水資源管理與涵閘管理人員手中。

（四）管理手段科學化。

1、提高水量排程的科技含量。配合完善楊小佔閘的遠端監控系統建設與三次聯調工作。3月中旬派出縣局與涵閘人員進行了計算機與遠端監控系統的全面學習，學後教會相關人員，以此全部達到了熟練掌握系統操作規程和使用方法的水平，確保整個系統安全、穩定、高效執行。

2、充分利用農業氣象遙感技術或其他資訊資源，及時徵取灌區用水意見，儘量提高計劃用水和訂單供水的精度。

3、加強灌區引黃用水規律、來水用水預測預報、取水退水監測等工作的研究，科學預測和預防水調突發事件的發生。

4、實現黃河水資源和訂單供水網路化管理，實時調配各個控制河段之間涵閘引水流量，達到可供水量的優化配置、科學排程。

5、建立水調資訊平臺。在《網易》網站《網易泡泡》（20xx年第二代多媒體通訊工具）的資訊平臺上，繫結縣局一位領導手機號碼，申請一個號碼，利用其來給有關領導傳送水調實時資訊，為各級領導決策提供重要參考。根據上級的統一安排部署，石頭閘遠端監控系統可望年度完成。

（五）排程方案精細化。

根據黃委“精心預測、精心排程、精心協調、精心監督”的要求，堅持水調管理認真、具體、紮實、到位的原則，制定詳細的工作方案和管理措施，努力把水調工作抓實、抓細。一是加強訂單供水管理，科學編制引水訂單，提高引水訂單的精度，嚴格退單退水收費制度，避免引水指標浪費；二是制定《長垣水量排程和旱情緊急情況下水量排程督查預案和實施方案》，做到水調緊急情況下有對策、有措施；三是根據上級分配引水指標，把指標具體落實到每座涵閘和每個用水時段，採取日申請、日核實、日調整制度，真正做到水量實時排程和精細排程；四是水調指令和水調指標分配、調整採取書面形式通知，完善調水手續，利於責任追究；五是加強取水許可管理，不定期進行督查，發現問題及時處理和上報，使取水許可監督管理與水量排程有機結合起來。

（六）應急反應快速化。

按照黃委《黃河水量排程突發事件應急處置規定》和《河南黃河水量排程突發事件應急處置規定實施細則》，制定了《長垣黃河水量排程突發事件應急處置規定實施細則》，建立快速反應機制和應急措施，在水調突發事件發生後，按照預案，保證在第一時間及時上報，並採取果斷措施，迅速做出反應，確保水調突發事件的及時化解。

（七）管理文件格式化。

建立統一的水資源管理與排程各類常用文件格式並嚴格按照格式要求規範使用。按新鄉局要求對各項水資源管理與排程文件和水資源統計報表格式建立統一的文件和統計報表模板。有：《長垣黃河月用水計劃》、《長垣黃河旬用水訂單》《長垣黃河涵閘引水定單》、《長垣黃河用水及水量調整申請》、《長垣黃河水量排程值班日誌》、《長垣黃河水調督查通知單》、《長垣黃河水調督查日誌》等，並建立統一的文件模板。

（八）測流計量標準化。

大力提高對涵閘測流計量工作重要性的認識，增強涵閘管理人員測流計量工作責任心，加強測流計量標準化管理。

1、嚴格落實引水計量工作崗位責任制、持證上崗制和測流測沙簽名制的“三制”規定。

2、各涵閘（虹吸）配齊、並確保測流、測沙計量裝置、儀器完好。

3、放水期全部涵閘測流計量嚴格按規程和黃委要求進行定時、定量實測，定時上報引水報表。

4、觀測資料填寫、計算、統計、整編，都符合國家有關水文觀測規程要求，做到了規範、認真、準確、真實，沒有擅自修改現象，為黃河水資源管理、水量排程和水費徵收提供了可靠的流量、水量計量依據。長垣局本年度各閘口共引水3727.37萬立方米。

（九）監督稽查經常化。

1、為加強水資源管理，嚴格執行上級調水指令，避免水調事故的發生，成立以主管局長為組長、水政科長為副組長、水資源管理人員為成員的督察小組。領導小組明確督察任務、措施，落實必要的督察所需工具裝置。

2、採取普遍督察、突擊檢查、巡迴督察等形式加大水量排程稽查力度，杜絕水量排程事故的發生，平時督查每月不少於2次、非常排程期每月不少於4次水量督查，同時定時與不定時對各涵閘進行檢查，落實水調指令的實施，督促檢查各個涵閘放水情況。

3、每次督查填寫規定格式記錄表，實行現場簽發《長垣黃河水調督察通知單》制度和水調督查通報制度，確保水調指令嚴格執行。稽查人要做到認真細緻填寫，記錄真實。發現問題及時上報，結合上級領導意見，根據情節輕重，並採取果斷措施，迅速做出反應，確保上級調水指令的嚴肅性和準確性。

（十）資料編報正規化。

按照上級部門對水資源管理與排程資料的要求，切實認真做好這方面的資料編報工作。

1、加強領導，專人負責。

2、統計資料填報實事求是，原始記錄真實、清晰、規範、及時、準確，不得隨意塗改、變更。

3、按照統計報表制度的要求，做好編制和彙總工作，在規定時間內上報。

4、充分利用現代資訊科技，提高統計報表編報質量和速度。所有報表儘可能地利用計算機填報，通過網路或電子郵件上報，並利用可移動磁碟（悠盤）定期進行備份。

5、對與水資源管理與排程有關的各類文件、圖表、資料、聲像資料及時、全面、完整地收集、整理和歸檔。

6、充分發揮水資源管理與排程基礎資料的作用，及時對有關資料進行整理分析，為科學排程、有效管理提供真實、科學的依據支援。

總之，長垣局的水政水資源工作，在各級領導的親切關懷和指導下，在有關職能管理部門的大力配合下，取得了一些成績，但與上級領導的希望和要求還有一定差距，決心在以後的工作中發揚成績，積極尋找差距和不足，認真學習有關檔案精神，團結拼搏，開拓創新，再接再厲，使長垣局水政水資源工作再創新高。

二○xx年十一月