經典工作勵志文大綱

那些有關工作勵志的經典文章總能讓我們看完之後懂得很多道理，那麼經典工作勵志文都有哪些呢?一起來看看吧。

經典工作勵志文：把每一個機會都當成救命草

不少企業在招聘員工時，都希望對方有相關工作經驗，這無疑能為企業省了不少事。但對於剛剛畢業的學生來說，這簡直是不可思議的事情。身處弱勢的他們，如何在求職及已經獲得的工作中殺出一條血路，是每個剛畢業的學生必須直面的事情。

剛剛踏上社會的學生，無疑是弱勢一族。不過，他們可不一定這麼認為。他們很難安於一份在自己眼中無足輕重的工作，馬不停蹄換工作的人不在少數，有時產生懷才不遇的感慨也很常見。

他們經常抱怨不停，“我們那個老闆太摳門了，只給我們開這麼點兒工資。”“經理乾的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿得多，就該幹得多嘛。”“我只拿這點錢，憑什麼去做那麼多工作，我乾的活對得起這些錢就行了。”

也許是初出江湖，機會在他們面前總會顯得無足輕重。很多人，不屑於做具體的事，不屑於小事和細節，在他們眼中，總盲目相信“天將降大任於斯人也”，以為自己可以幹一番大事，對於工作中的小事常表現出一副不屑一顧的樣子。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做好，做到位就很不簡單了。

這都是過於浮躁的心態惹的禍。浮躁情緒是工作的大敵，它會讓人變得焦慮不安、急功近利，以致失去自我。

一旦失去準確定位，自己就會隨波逐流、盲目行動，對未來產生迷惘，辨不清前進方向。其實，現實中，不僅僅是剛剛畢業的大學生如此，隨著生存壓力越來越大，許多人也變得急於求成、盲目忙碌、缺乏信仰。

當他們因浮躁而不能認真做好自己的事情，並失去工作後，也許他們接下來將要面對的便是努力找工作的局面。他們在日復一日的抱怨中，徒隨歲長，而技能沒有絲毫長進。看看自己周圍那些只知抱怨而不努力工作的人吧，他們從不懂得珍惜得之不易的工作機會。在競爭日趨激烈的今天，不努力工作的人，總是排在被解僱者名單的最前面。

把工作看作救命稻草的觀點，在剛剛畢業的學生眼中似乎顯得有些危言聳聽。不過，很多人在經歷了一番挫折後，漸漸對這句話有了切身體會。很遺憾，大多數人總是在遭受“晴天霹靂”之後才會醒悟。為何等到屋頂塌下來的時候，才去思索為什麼倒黴的事總髮生在自己身上。

其實，你身上也具有從平凡的工作中脫穎而出的潛質，只是機會在你手中的時候，你沒有懂得珍惜。當機會從你身邊劃過的次數越來越少時，你開始變得務實了。上天先用溫和的報警來提醒你，但你對它置之不理，之後，他生氣了，讓你重重吃了一錘。所以，不要到沒有退路時才下定決心在下一份工作中踏實、努力。

越早醒悟，越能使自己在小機會中獲得不凡的發展。很少有人能一步到位，從弱小直接走向成功的。工作中所謂的小事其實也不能算小，因為很多大事的失敗多是由小事導致的。所以，不要因事小而不為，工作中無小事。

對那些從農村走向城市，和城市中沒有錢勢支援的大學生來說，往往能更好地把握每一個來之不易的機會。在他們眼中，每一個機會就像救命稻草一樣，一旦得到就會緊緊抓住。即使工作很累，他們也會滿懷感激，任勞任怨;即使職位低微、雜事繁多，他們總能心態積極，認真把每件事做到位，做到出色。

對那些把每個機會都當成救命草的人，絕不會把差不多的結果交到上司手中。他們凡事都希望能做到盡善盡美，工作中，他們對自己要求嚴格，做事情認真負責。什麼人是老闆眼中的優秀員工?非他們莫屬。

盡善盡美是一種工作態度，沒有誰一開始就能將工作做到盡善盡美的程度。

把每一個機會當成救命稻草不是說出來的，我們必須拿出讓人信服的行動才能真正抓住這棵稻草。完成這樣的事情，不僅需要我們有決心，更需要我們放下架子，不嫌髒、不怕累，把工作中的每件事情做好。

工作中，很多人所做的工作只是一些具體的事、瑣碎的事、單調的事。它們也許過於平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是成就大事不可缺少的基礎。天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。一個不願做小事的人，是不可能成功的。要想比別人更優秀，只有在每一件小事上比功夫。

我們要認清自己手中的“救命稻草”究竟是什麼!

是堅持，只有堅持做小事，才能夠有所積累，也才有可能收穫結果。很多時候，我們都站在同一條起跑線，但是有些人輸了，有些人贏了。很多輸的人後來回憶說，主要原因是自己放棄了一些看起來並沒有價值的事情。

對於剛剛走上工作崗位的大學生來說，張揚個性不是我們最需要的，儘管初生牛犢不怕虎，但是為了更緊地抓住自己的救命稻草，我們需要學會順服。

在這樣一個張揚個性的時代，順服恰恰是和諧相處的基礎，是弱者獲得個人突破的最好武器。儘管我們做的每一件小事好像是一棵救命稻草，但到最後，我們會發現自己抱住的已經是參天大樹了。

經典工作勵志文：影響職場升遷的小動作

Celin在最近的一次崗位競聘中失敗了。她偷偷打探訊息，據說是在領導討論會上有人指出“Celin心態不夠成熟穩定，不具備必要的‘管理者形象’，難以擔當更大責任”。

“怎麼就看出我心態不行了?怎麼就擔當不了責任了?”Celin滿腹委屈地嘀咕著，右手揪著左手食指，拼命扭來扭去，扭夠了又換中指，鞋跟也在地板上叩個不停。我對她微笑，說別糾結了，去倒杯水喝吧。她站起來，一路小跑去了茶水間，又端著杯子一路小跑回來。

“你跑什麼?”

“快點回來接著談啊。”

“在辦公室也跑?”

“忙的時候當然。”

“那平時都忙嗎?”

“哎呀當然啦，不忙業績從哪兒來啊!”

Celin的音調變得有點急促。

“那你的競爭對手呢?”

“她?哼，一天到晚那麼閒，根本看不到她幹什麼。讓這種人上位……”

“但業績不是差不多嗎?”

……

瞧，問題就在這兒。Celin或許刻意、或許下意識地把“跑”這類行為和“忙”畫上了等號，殊不知，在領導或其他人看來，Celin的風風火火，恰是能力不夠的表現——眼下這些事兒就夠她忙了，再多肯定不行。

“還有，”示意Celin看向自己仍在扭絞的手指，“你真的不夠‘成熟穩定’，瞧瞧你這些‘洩密’的小動作。”

對，小動作最能流露內心端倪。她焦慮、她煩躁、她做事不經思考、她缺乏耐受性……這些當然不是一個“管理者”的形象，在競爭中減分也不足為奇。

Celin立即停下動作，雙手平放桌上：“那，我該怎麼‘成熟穩定’，建立‘管理者形象’呢?”

首先，認識並提高自己的承受力，儘量消化任務與問題，而不是攤在自己與眾人面前。做到幾分，即是幾分，不要迷戀浮誇的形式感，除了在關鍵時刻“必要而巧妙”的表現。

其次，進行“節奏訓練”。選擇一個安靜的環境，獨坐或站立，深呼吸幾次，直到感覺自己平心靜氣。這時，體會自己的呼吸，記住這個平靜的節奏。每當又要陷入忙亂時，先停下來，去尋找你的平靜節奏，讓它帶著你恢復冷靜與淡定。

再者，強化自己的控制能力。寧可矯枉過正，保持一段“呆若木雞”的狀態，也要剔除那些“洩密”的小動作。當然，多餘的表情也包括在內。國人向來推崇“喜怒不形於色”的智慧，我們未必要城府深如斯，但在工作中確實不應隨意表露情緒，尤其是過分的焦慮，或沮喪、怨恨等負面情緒，那會給團隊帶來困擾的。

“但，真的很忙怎麼辦?或者很緊張?”Celin邊思索邊問。

工作中適度緊張是必要的，這種緊張與我們說的“平和從容”並不矛盾。反映在形象姿態中，你可以“快步走”，安靜、平穩、迅速地走，同樣安靜、平穩、迅速地應對職場種種。如果能做到，更大的責任就會自然而然地落到你的肩上。

“但不能急，你需要時間。”我對Celin說。她點頭，露出如釋重負的微笑，起身告別。這時，我與她異口同聲地說了一句：“不能跑。”

經典工作勵志文：從你不喜歡的人身上尋找收穫

總是希望身邊同事中的優秀人士多多益善，也希望能走近他們、汲取豐富營養;但每一天我們還是會面對形形色色的普通人，你可以不欣賞她，但也不必全盤否定。

愛嘮叨的上司，愛攀比、嫉妒，自我感覺良好或者特別摳門的同事……你不欣賞他們，但不得不朝夕相處。換一個角度，換一種心理看他們，你會怎樣呢?

也許她的張揚，你可以拿來彌補自己的怯懦;也許她的吝嗇，正提醒了你該收斂一下自己的鋪張和毫無節制。

人還是一樣的人，換一種方式與他們相處，你會收益頗多。只要說服自己客觀地看待事物，而不摻雜太多的個人因素，任何難纏的、刁鑽的、古怪的人，你都可以從容不迫地與之相處。

第一類人：特別摳門的人

姝的摳門是遠近聞名的。去菜場買菜非得讓小販把一分、一釐都算得清清楚楚;去商場買東西，已經打了折扣的商品，她總能再找出些毛病讓該商品的價格再降低些。

同學聚會，她也不愛掏錢，事先不忘問明白是否AA制，如果是的話也總會找出種種理由藉故不去。她的為人其實也沒有什麼大毛病，但有些特講義氣的朋友就因此對她敬而遠之。

學習目標：借鑑她的理財觀念，學著做一個有計劃的人。

光會攢錢的人是沒有什麼情趣可言的，也要懂得花錢，而且還要懂得將錢花在刀刃上。會花錢，不是說你路過商場的時候，看見剛剛上市的新品因為喜歡。

不管適不適合自己就毫不猶豫掏出信用卡刷刷刷;也不是說逢到降價狂潮，你就控制不住自己，不停地往衣櫥裡塞一些很可能根本就不會穿一次的衣服，就因為它便宜、就因為聽同事說不久前剛剛原價買了同一件。

你不該這麼快就忘了，當你打算去雲南的小鎮住上一陣、或者打算重新裝修一下主臥室，卻因為平時沒有注意節約而捉襟見肘時的窘迫。

缺少的那點錢，並不是大數目，每個月稍微收斂一下“月光公主”的作派，問題就可以迎刃而解。所以，你還得感謝身邊多了這樣一位“理財顧問”。

第二類人：愛攀比、嫉妒的同事

你有沒有過這樣的同事，虛榮、凡事愛和人比較。別人買房了，她比誰買的大;別人結婚了，她比誰的老公更有錢、有地位;你升職了，她不看你為此的付出，而是認準你一定是暗地裡拍足了某個領導的馬屁。

你年紀比她小，工作能力卻明顯比她強。最讓她看不順眼的是，你不僅有張非常親和的面孔，身材也玲瓏有致，穿什麼衣服都好看。恰巧有一天，你的衣服在顏色搭配上有些撞色，她便不留情面地嘲弄你。

學習目標：保持鎮靜，勇敢還擊。

雖然你總是對她避之不及，對方還是會很不識趣地湊近來。你不想傷害她的顏面，她卻看成是有機可乘。不妨聽聽她到底說什麼，衣服撞色是嗎?

讓你顯得有些滑稽?不至於吧，她在有意誇大事實，她想借題發揮，都有可能。你可以跟她討論一下最新的流行時尚，雖然你不是盲目跟風的人，但對流行趨勢的成熟把握完全可以挫敗她的高高在上。

然而，私底下你可以請教一下色彩顧問或搭配專家，穿衣的確也是門學問，不要小看衣服對女人的作用。可能你在衣服搭配上的確有些問題，正好是個機會，提升一下自己的穿衣品位。如此一來，你的美麗就更完整了，你還要感謝她才對。

第三類人：愛嘮叨的上司

你的上司其他什麼都還好，就是愛嘮叨，得空就嘮叨她是如何一步一步從基層做到現在的部門經理。聽得人耳朵都要長老繭了，沒辦法，誰讓她是上司呢?

你的自我安慰起初還有些效果，漸漸的，就不再管用了。但又不可能總是迴避，大家一個屋簷下抬頭不見低頭見的，何況自己的升降去留還都由她一手掌握。硬著頭皮死撐唄。

學習目標：保持謙虛的心態，取其精華。

你的上司雖然嘮叨，也是用心良苦。她的本意是希望自己艱辛的創業史能夠幫助屬下們迅速成長，但卻用錯了方法。你也不必太過苦惱，首先你應該慶幸自己身邊能有這樣一個白手起家的領導作為典範激勵自己。

你想，還有人說《紅樓夢》應該成為中國人的每年必讀。這說明好的東西自有存在的價值，也經得起推敲。所以，上司的“現身說法”你可以作為活生生的教材，“近水樓臺”的好事有什麼好煩的呢?

這樣再聽她往事重提，你就不會覺得那麼刺耳。你不是在為自己總在事業的“瓶頸期”徘徊得不到迅速提升而困惑嗎?有沒有反省過自己，遇到挫折的時候你是不是總是選擇放棄，而不是像她那樣堅持下去。

遇到困難時也總是嫌苦怕累，不願意自我加壓?不要忽略上司的好意，她是讓你少走彎路的“提示牌”。

第四類人：自我感覺良好的人

她並不招女人喜歡，但卻特別有“異性緣”，長得也有幾分姿色，所以總是為此自鳴得意。

一天，她忍不住向你炫耀：“男人就喜歡我這樣的，你看假如我倆同時爭取一個客戶，最後單子肯定落在我這兒。”你覺得她太幼稚，但又無話可說，心裡總還是不太舒服。

學習目標：發現她身上的閃光點，彌補自己的弱勢。

通常來說，能在人前誇自己外表出眾的人，都有些自我膨脹的嫌疑。沒有足夠的自信，也不會表現至此。所以，仔細觀察一下，你會發現她之所以能爭取到更多的機會，有時真的就因為她敢於適時地表現自己。

舉個例子來說，員工大會上老闆讓大家為公司的發展出謀劃策，你想這種場合還是算了，自己只是個基層職員，有什麼想法和領導私下交流吧。她卻從容不迫、條理清晰地說出自己的觀點，老闆並非一定採納，但卻對她的果敢留下了很深印象。

再比如兩個人都是媒體記者，同時出席一個名人的記者招待會。一個人想自己是個新手，還是謙虛一些，所以挑了個角落坐下。

採訪物件一出場，大家都很興奮，但這個人就是不願舉手發問，心想舉了肯定也是白舉，還是會後找個文字資料回去整理一下吧。另一個人卻不然，不僅踴躍提問，而且咄咄逼人。一看就是事前做足了功課。

職業的性質決定了畏縮、退卻註定不會成就一個好記者。有機會可以坐下來和這樣的同事聊聊，讓她身上的執著、果敢成為你進步的動力。