職場勵志文章閱讀3篇

作為90後，年輕的一代有屬於自己的特點。而作為職場新人，免不了有很多需要注意的地方!以下是本站小編為大家精心推薦的職場勵志文章閱讀3篇，希望能夠對您有所幫助。

職場勵志文章閱讀：90後的職場勵志文章

90後畢業生已經開始走上社會，開始了自已的第一份工作。作為90後，年輕的一代有屬於自己的特點。而作為職場新人，免不了有很多需要注意的地方!

本站小編整理了一些覺得比較有用的建議，分享給大家，聽聽前人的意見，或許會少走一些冤枉路

成熟是裝不出來的

初入職場的新人往往因為怕年輕被人輕視，就希望把自己打扮得成熟。可是成熟不是穿的什麼樣，而是一種氣質。即使你靠硬體來打扮自己，但是深入交流之後還是會暴露。不過，雖然成熟是裝不出來的，但是專業是裝得出來的。這裡提到的裝，其實也就是你需要的是通過提升自己的行業知識，讓自己變得專業，通過專業來獲得別人的認同。

興趣是發現出來的

有一些新員工最初接觸工作，尤其是接受了自己不那麼喜歡的工作時，會找不到自己的興趣點。但興趣是挖掘出來的，所以關鍵是要明白你的工作是怎麼回事。隨著接觸的內容擴充套件和深入，你總會在工作中找到自己感興趣的方面，例如喜歡與人溝通，或者對數字敏感等。當然，更重要的是一旦發現了你的興趣點就要矢志不渝地去追求。如果你實在無法在當前的工作中發現興趣，也建議你認真地對待第一份工作，積累一定經驗後再考慮跳槽。

職業目標可以多找參考

對於剛剛工作的人來說，如果不知道自己的職業目標，可以多和周圍的同事、朋友、上級、長輩來聊一聊。一般的職業成長大多有一個規律。工作3至5年是一個坎，此時你會全面瞭解你的工作情況和公司業務內容;5至20xx年是第二個坎，更多地需要專注於待人、管理和溝通;而到了10至20xx年這個階段，更多的就需要往行業專家發展。

溝通要做到對事不對人

現在有不少人喜歡看“宮鬥劇”來學習職場溝通技巧，其實並不合適。職場溝通得體得法的關鍵在於簡單和直接。在職場上，大家更在意做成了什麼，而不是你做了什麼。所以做好的溝通方式就是就事論事，不要隨便對某個人做草率武斷的評價，也不要牽扯個人利益或老闆的事在其中。現在有一些“90後”很會“賣萌”，其實“賣萌”在本質上是對人，而非對事。所以在做事時“賣萌”並不合適。

獎金可以不要，工作要不要?

現在確實有一些職場新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的內容令自己不高興了，或者感到對生活產生影響了，就寧願不要錢也不想做那份工作。不過，獎金可以不要，你的工作要不要?因為從長遠來看，你的逃避會使自己的工作能力得不到進步。當然，如果家裡衣食無憂，你想混日子也沒什麼關係，但是現在的競爭很激烈，將來混的機會只會越來越少。對待工作絕不能太短視。

要對自己更自信

我們中國傳統的家庭教育常常會使孩子變得不夠自信，尤其是在對自己個人能力的認知方面。但是職場是一個很tough的地方。所以必須膽子大一點，如果你不相信自己，沒有擼起袖子往上衝的決心和勇氣，在職場上你可能會輸的。同樣重要的還有堅持下來的毅力和耐心。

職場勵志文章閱讀：高效工作的習慣是怎樣培養的?

關於如何高效工作，類似的文章市面上很多，但是這篇職場勵志文章裡提到的這7個技巧，我個人覺得簡單明瞭，易於操作，值得分享。

簡明實用的7個高效工作技巧：

1. 養成早起的習慣非常重要：當你六點甚至更早起床，你會發現除了能將今天的工作提前梳理好之外，你還能美美地吃上一頓早餐;

2. 優先順序非常重要：如果不能恰當地設定優先順序排序，那麼這很容易被瑣碎的事情分散精力，這也是愧疚感產生的原因;

3. 準備好會議議程，在會議陷入低效時，及時解散：每個人的時間都很寶貴，低效的討論無異於謀殺;

4. 運用好效率提升工具：如果你記性不太好，記得設定一個鬧鐘;

5. 週末抽上半小時處理好積壓的工作：內心自由都來自於問題得到了及時的解決。花15分鐘、20分鐘解決掉問題，你就可以獲得一個真正自由的週末;

6. 健身非常有幫助：除了健身能使精力更加充沛外，你還可以運用這段時間進行一些思考;

7. 適當的休息：當你發現自己確實無法專注於工作時，找點別的事情做做。

職場勵志文章閱讀：世界那麼大，我想去看看

世界這麼大，我想去看看

—— 為啥一封辭職信能火燒朋友圈

怎麼就火成這樣了呢?

想來是因為這十個字，說出了大夥的心聲，世界那麼大，我們都想去看看，所以……等等，類似“想去看世界”這樣的話，每天得有幾萬人在說吧，怎麼偏偏顧老師一說就火了呢?

因為她把這話寫在辭職報告上了。“世界那麼大，我想去看看”，是理想，是情懷，而“辭職申請”四個字和那張印有“河南省實驗中學”的信紙，是現實，是生路。在這個社會，理想和現實很少這麼雜糅在一起。我們總下意識地把情懷藏在心裡，頂多掛在QQ簽名上，或者轉發個朋友圈美文，絕不敢寫成辭職報告拍老闆桌子上——都是要為稻粱謀的人，誰不為現實所累?

而顧老師這麼幹了。她勾起了我們內心鬥爭已久的衝突，讓我們看到了居然有人在這衝突中的做了我們原以為不可能的選擇，也看到了理想跳脫現實的可能性。所以我們為之驚詫，繼而心情複雜。對這種霸氣灑脫，又有點天真任性的行為，我們心中感性那一半想鼓掌叫好，理性那一半卻在嗤之以鼻。借網友的話說：世界那麼大，可錢包這麼小，這該如何是好?

這幾年，越來越多的人在提倡多元價值觀，但不可否認，絕大部分人始終還是被困在“賺錢為大”的價值牢籠裡，而中國人也習慣了壓抑自我，埋葬情懷，一切以生計和事業為重，要透過在“正經事”上取得成就，來獲得別人的尊重和自我的安全感。“情懷”這東西，是留給不諳世事的小姑娘或者功成名就的大咖大佬抒發的，普通人一般不怎麼敢談，怕人笑話。而若想將某種情懷付諸行動，就更加需要膽量和魄力。你說要扔了飯碗，去體驗另一種美妙人生，身邊瞬間會湧起無數聲音提醒你：將來呢?老了怎麼辦?於是你就怕了。那種對於淒涼落魄老無所依的明天的恐懼，像魔咒一樣捆著你，讓你乖乖待在生活的窠臼中不敢造次。

世界這麼大，我們沒膽去看。只是那與生俱來的情懷，又無法抹殺。所以當真的有人去看了，我們都會下意識地看向她，既豔羨又狐疑，既佩服又有點想嘲諷。

當然，這封辭職信的風靡，還有另一個原因。

中國人說話，從來都是講語境的。在什麼場合說什麼話，跟什麼人說什麼話，都各有套路。辭職這種事，屬於工作的一部分，一般被認為該是嚴肅而正式的，所以我們通常會在辭職報告上看到“感謝單位培養領導關懷”“出於某種原因離開，深感不捨和遺憾”之類正正經經的措辭，而那個離職原因，多半也要涉及個人未來的發展，出國深造、到一個自己更勝任的單位什麼的，“世界這麼大，我想去看看”這種文藝詩意充滿少女情懷的表達，不大符合套路，尤其還只有這麼一句，不磨嘰，不解釋，跟惡搞似的，實在超出常人常識，從而使人倍感新鮮有趣，忍不住想跟他人分享。

其實誰也沒規定辭職信必須寫夠八百字，更沒規定不能抒發個人情懷，就這麼簡簡單單把事兒說明白了，也沒什麼不好。

世界這麼大，辭職信可以有千萬種寫法，人也可以有千萬種活法。

世界這麼大，實在想看就去看吧，去體驗去解答，去使生命在新的氧氣裡生髮，在藩籬外開出意想不到的花。

以上就是本站小編為大家精心整理推薦的職場勵志文章閱讀3篇，希望大家能夠喜歡。